<div><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202411/22/c4249d1d-74f9-4e05-bf21-f175115eeb01.jpg" />더 라스트 컴퍼니정혜진 지음한빛비즈애플과 세계 시총 순위 1·2위를 다투는 엔비디아는 31년의 짧은 역사에 직원 수는 약 3만 명에 불과한 '작은' 대기업이다.하루가 다르게 치솟은 주가 만큼 놀라운 것은 직원들의 충성도. 2023년 기준 엔비디아의 이직률은 5.3%로 반도체 업계 평균 이직률(19.2%)과 비교되지 않을 정도로 낮다. 반도체 업계에서도 손꼽힐 정도로 높은 임금과 후한 주식 보상 등이 그 이유다.실리콘밸리 특파원을 지낸 지은이가 전·현직 직원을 인터뷰하며 엔비디아의 성공 전략을 분석했다. 임금은 높지만 언제든 해고당할 수 있는 미국의 빅테크 기업과 달리 엔비디아는 높은 고용 안정성을 유지하고 있다. '실적이 저조한 직원을 해고하는 것보다 그들을 유능한 직원으로 만드는 것'을 선호한다는 CEO 젠슨 황의 발언은 미국식 기업 문화에 물음표를 던졌다.보고 단계를 줄인 투명한 소통, 기술 중심의 리더십, 경쟁 업체와 비교한 상대적 속도가 아닌 절대적으로 빠른 속도를 중시하는 문화 등은 한국에도 참고가 될 만하다. 젠슨 황이 강조하는 '지적 정직함'도 빼놓을 수 없다. 아는 척하고, 얼버무리고, 과장하는 것은 엔비디아 직원들이 CEO 앞에서 절대 하지 말아야 할 세 가지로 꼽는 행동이라고.</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/22/2DGY14W3HH_1.jpeg" /></figure>젠슨 황 엔비디아 CEO는 엔비디아를 ‘세계에서 가장 작은 대기업’이라고 불렀다. 이는 기업의 규모를 살펴봤을 때 객관적 사실이다. 2024년 9월 시가총액 3위인 엔비디아의 직원 수는 3만 명을 넘어섰다. 전체 시가 총액 1위인 애플의 직원 수가 약 14만1000명, 시가총액 2위인 마이크로소프트가 약 22만8000명의 직원을 두고 있는 것에 비하면 터무니 없이 적은 수다. 기업의 덩치는 작지만 효율성은 세계 최강이다. 엔비디아의 직원 1인당 매출은 200만 달러 이상으로, 실리콘밸리의 그 어떤 기업보다도 압도적으로 높은 생산성을 자랑한다.‘더 라스트 컴퍼니’는 실리콘밸리 특파원으로 활동하며 2년 여간 수많은 빅테크와 기술 구루들을 만난 저자가 치밀하게 추적한 엔비디아의 성공 원칙을 분석한 보고서다. 저자는 엔비디아가 ‘세계에서 가장 작은 대기업’이 될 수 있었던 이유로 ‘원 팀’ 문화를 꼽는다. 엔비디아에서는 조직도가 중요하지 않다. 젠슨 황은 “그 누구도 보스가 아니다, 미션이 보스다”라고 말할 만큼 효율성을 중시한다.하지만 저자가 이보다 더 주목하는 엔비디아의 성공 비결은 ‘지적 정직함’이라고 불리는 기업 윤리다. 지적 정직함이란 끊임없이 위협받고 있다는 사실을 인지하는 태도로, 지적 허영심과 대비된다. 젠슨 황은 솔직함과 개방성, 투명성을 중시한다. 예민한 주제에 대해서도 주저하거나 피하지 않고 열려 있는 태도로 솔직하게 접근한다. 이같은 지적 정직함은 상대방의 직간접적인 의도를 추측하기 위해 감정과 에너지를 낭비하는 사회적 비용을 크게 줄인다.구성원들은 상대의 지적을 공격으로 받아들이기 보다는 원 팀이라는 의식 속에서 투명하게 지적한다. 저자는 엔비디아가 계속해서 방향을 전환하며 최적의 요구를 만족하는 제품을 만들 수 있었던 것이 바로 이러한 ‘지적 정직함’이 있었기 때문에 가능했다고 말한다.이같은 기업 문화는 SOL(Speed Of Light)과 함께 빛을 발한다. 엔비디아의 직원들은 언제나 일에 있어서 빛의 속도를 요구 받는다. 여기서 속도란 상대적인 속도가 아닌, 절대적인 속도다. 제품을 제작할 때 설계, 엔지니어링 등 공정의 앞 단계에 포진한 직원들이 절대적인 속도를 요구 받아 모든 가정을 원점에서 재검토하면서 최적화를 위한 간극을 줄여가는 것이 바로 SOL의 핵심이다. 덕분에 경쟁사들이 엔비디아의 주력 제품 성능을 따라잡기 위해 총력을 기울이고 있을 때 엔비디아는 한 발 더 나아가 시장을 넓히면서 계속해서 영토 개척에 나설 수 있었다.최근 한국의 대표 기업 삼성전자는 반도체 부문 실적 부진으로 큰 위기를 겪고 있다. 삼성전자뿐 아니다. 국내 대다수 대기업은 커질대로 커진 몸뚱이를 어쩌지 못해 위기의 상황이 되면 허우적댄다. 한국 기업은 언제나 체질 개선을 외치지만 성공하지 못했다. 지금 그들에게 필요한 건 아마도 젠슨 황이 이끄는 엔비디아의 기업문화 아닐까. 1만9800원.</div>

젠슨 황 엔비디아 CEO는 엔비디아를 ‘세계에서 가장 작은 대기업’이라고 불렀다. 이는 기업의 규모를 살펴봤을 때 객관적 사실이다. 2024년 9월 시가총액 3위인 엔비디아의 직원 수는 3만 명을 넘어섰다. 전체 시가 총액 1위인 애플의 직원 수가 약 14만1000명, 시가총액 2위인 마이크로소프트가 약 22만8000명의 직원을 두고 있는 것에 비하면 터무니 없이 적은 수다. 기업의 덩치는 작지만 효율성은 세계 최강이다. 엔비디아의 직원 1인당 매출은 200만 달러 이상으로, 실리콘밸리의 그 어떤 기업보다도 압도적으로 높은 생산성을 자랑한다.

‘세상에서 가장 작은 대기업’ 엔비디아 성공 비결은[북스&]

<div>AI 기반 성장 기대감에 네이버 주가 19만 원대 회복카카오, 모멘텀 부재 속 3만 원대 주가 횡보[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 네이버와 카카오가 신성장 동력으로 생성형 인공지능(AI) 서비스에 주목, 내년부터 본격적인 경쟁에 나설 예정인 가운데, 실적과 주가에서 희비가 엇갈리고 있다. 네이버는 AI 기반 광고·커머스 매출 성장에 힘입어 최근 주가가 19만 원 선을 회복한 반면, 카카오는 성장 모멘텀 부재로 3만 원대에 머무르고 있다.22일 한국거래소 정보 데이터 시스템에 따르면 네이버의 전일 종가는 18만 9700원으로 한 달 전과 비교해 7.3% 올랐다. 네이버는 AI 기술 개발 동향 및 향후 서비스 계획을 발표한 콘퍼런스 '단(DAN) 24' 이후 8거래일 연속 상승세를 기록하며 19만 원을 돌파하기도 했다.네이버의 주가 상승은 AI를 접목한 실적 개선 기대감이 반영된 결과다. 네이버는 올해 3분기 연결 기준 실적으로 매출 2조 7156억 원, 영업이익 5253억 원을 기록하며 시장 전망치를 상회했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/11/2411111248133670.jpg" /></figure>내년부터는 기존 서비스에 AI를 전면 도입하는 '온 서비스 AI' 전략을 본격화한다. 향후 총매출의 20~25%를 연구·개발(R&D)에 투자하고, 6년간 1조 원 규모의 '임팩트 펀드'를 조성하는 등 AI 기술 향상을 위한 투자에 적극적으로 나설 계획이다.최수연 네이버 대표는 이와 관련해 "네이버는 AI 시대에 맞춰 서비스와 기술을 혁신하고 있으며, 글로벌 시장에서의 성장 기회도 모색하고 있다"며 "젊고 능력 있는 리더들을 발탁해 조직을 강화했고, CIC 체제를 부문 체제로 전환해 효율성을 높였다. 앞으로도 이용자와 파트너들에게 더 나은 가치를 제공하기 위해 최선을 다하겠다"고 강조한 바 있다.구체적으로 네이버는 내년 상반기 중 생성형 AI 기반 검색 기능 'AI 브리핑'을 출시할 예정이다. AI 브리핑은 사용자 검색 의도에 맞춰 출처 정보를 종합적으로 요약·제공하며, 외국어 검색도 가능하다. 이를 통해 사용자는 장문·외국어 키워드만으로도 풍부한 정보를 얻을 수 있게 된다.또한 개인 추천 알고리즘에 생성형 AI를 결합한 쇼핑 애플리케이션 '네이버플러스 스토어'도 내년 상반기 출시를 앞두고 있다. 이 앱은 사용자의 쇼핑 여정을 돕는 AI 쇼핑 추천 기능을 제공하며, 구체적인 키워드 입력 없이도 사용자 탐색 의도와 맥락을 분석해 상품을 추천한다.자체 개발한 초거대 AI '하이퍼클로바X'는 이미 2000여 개 기업·기관에 도입되며 B2B 시장에서도 입지를 다지고 있다. 하이퍼클로바X는 한국방송광고진흥공사의 AI 광고 제작 도구 '아이작', 법무법인 대륙아주의 AI 법률 상담 서비스 등에 활용되고 있으며, 한국은행, 한국수력원자력, HD현대 등과도 도입을 논의 중이다.안재민 NH투자증권 연구원은 보고서를 통해 "AI 사업에서는 글로벌 빅테크 업체와의 경쟁 우려, 커머스에서는 쿠팡과의 성장률 격차, 광고는 유튜브, 인스타그램과의 경쟁 등 여러 가지 우려가 존재하는 것은 사실이나, 실제 숫자로 확인할 수 있는 실적과 트래픽 지표는 주가가 고점을 찍었던 지난 4~5년 전보다 오히려 더 강력해졌다고 판단한다"며 "AI를 활용한 서비스 강화 전략이 의미 있는 성과로 이어질 것으로 판단하며, 주가도 반등할 것으로 기대한다"고 전했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/24/2410241556263050.jpg" /></figure>반면 카카오는 AI 사업 전략과 실적 양면에서 뚜렷한 모멘텀을 보여주지 못하고 있다는 평가가 나온다. 올해 3분기 연결 기준 영업이익은 1305억 원으로 전망치를 웃돌았으나 매출은 1조 9214억 원으로 전망치를 소폭 하회했다.주가 역시 지난 8월 처음으로 4만 원 아래로 떨어진 이후 3만 원대에서 횡보하고 있다. 최근 임원들이 잇따라 자사주 매수에 나서며 주가 부양 의지를 보이고 있지만, 전일 종가는 직전 거래일 대비 0.99% 하락한 3만 5150원을 기록하는 데 그쳤다.카카오는 올 4분기 출시 예정인 'AI 쇼핑메이트'와 AI 메이트 '카나나'로 반전을 노린다는 계획이다. '카나나'는 개인 메이트 '나나'와 그룹 메이트 '카나'로 구성된다. '나나'는 1대1 대화를, '카나'는 그룹 대화의 맥락을 파악해 적절한 답변을 제시하는 것이 특징이다. 카카오는 연내 사내 테스트를 거쳐 내년 상반기 정식 출시할 계획이며, 자체·오픈소스·외부 모델을 결합하는 '오케스트레이션' 전략을 채택했다.특히 카카오는 AI 쇼핑메이트를 통해 커머스 부문의 성장 동력을 확보한다는 전략이다. 이미 카카오톡 선물하기 전체 거래액 중 10%를 AI 서비스로 발생시키고 있으며, 'AI 선물 탐험', 'AI 와인 탐험' 등이 대표적 AI 쇼핑 서비스로 자리 잡았다.정신아 카카오 대표는 이와 관련해 "연내 카나나의 사내 CBT(Closed Beta Test, 비공개 테스트)를 시작하고 내년 1분기 중 일반 이용자 대상 CBT를 운영할 계획"이라며 "기본적인 수익화 방향성은 구독형 모델을 예상하고 있으나, 구체적인 방안은 아직 다양하게 검토 중이며, CBT 이후 이용자 행동 패턴을 보면서 정할 것이기 때문에 서비스 공식 오픈 이후 수익 모델에 대한 공유가 가능할 것"이라고 자신한 바 있다.한편, 카카오는 AI 사업 경쟁력 강화를 위해 올해 상반기 AI 사업을 위한 대대적인 조직 개편을 단행, 사내 AI 관련 조직을 '카나나'로 통합하고, 5단계였던 관리자 직급 체계를 '성과 리더'와 '리더' 2단계로 간소화한 바 있다. 특히 생성형 AI 기반 서비스를 전담하는 연구·개발(R&D) 조직을 별도로 구성해 신규 서비스 개발에 박차를 가하고 있다.김소혜 한화투자증권 연구원은 보고서를 통해 "신규 AI 앱 서비스 출시도 중요하지만, 결국 동사의 이익 성장이 가시화될 광고 사업 반등 시그널이 확인되어야 한다"며 "카카오의 신규 AI 메이트 서비스 카나나는 월간 요금제와 같은 구독형 모델을 BM으로 제시했지만 유저 락인을 이끌 만한 유의미한 효용이 확인되는 것이 성공 기대감을 높이는 선결 조건이라고 본다"고 전했다.dconnect@newspim.com</div>

AI 기반 성장 기대감에 네이버 주가 19만 원대 회복. 카카오, 모멘텀 부재 속 3만 원대 주가 횡보. [서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 네이버와 카카오가 신성장 동력으로 생성형 인공지능(AI) 서비스에 주목, 내년부터 본격적인 경쟁에 나설 예정인 가운데, 실적과 주가에서 희비가 엇갈리고 있다. 네이버는 AI 기반 광고·커머스 매출 성장에 힘입어 최근 주가가 19만 원 선을 회복한 반면, 카카오는 성장 모멘텀 부재로 3만 원대에 머무르고 있다.

AI로 승부 나선 네이버·카카오, 실적·주가 희비 엇갈려

<div><img src="https://www.hellot.net/data/photos/20241147/art_17322580239217_ce1db8.jpg" />멘로벤처스 "생성형 AI, 생산성 높이고 기업 수익 창출에 도움 줄 것"올해 미국 기업들의 생성형 인공지능(AI) 분야 지출이 작년의 6배로 늘어난 것으로 조사됐다. 20일(현지시간) CNBC 방송에 따르면, 미국 벤처캐피털 기업 멘로벤처스는 이날 발표한 보고서에서 기업들의 생성형 AI에 대한 지출이 2023년 23억 달러(약 3조2100억 원)에서 올해 138억 달러(약 19조3000억 원)로 500% 급증했다고 밝혔다. 이 분야 시장 점유율에도 변화가 있었다. 오픈AI가 작년 50%에서 올해 34%로 하락한 반면 아마존의 지원을 받는 앤스로픽은 12%에서 24%로 늘었다. 멘로벤처스는 앤스로픽에 투자하고 있다. 이 조사는 직원 50명 이상 기업의 IT 분야 책임자 600명을 대상으로 설문조사를 실시해 나온 것이다. 멘로벤처스의 팀 툴리는 이런 점유율 변화는 앤스로픽의 챗봇 모델인 클로드 3.5가 발전했고 많은 기업에서 3개 이상의 대형 AI 모델을 사용하기 때문이라고 말했다. 그는 "오픈AI와 앤스로픽이 기업 AI 시장을 지배하고 있지만, 사람들은 여러 모델을 바꿔가며 사용하는 습관이 있다"고 말했다. 메타의 시장 점유율은 16%에 머물렀고 코히어 점유율도 3%를 유지했다. 구글이 7%에서 12%로 상승했고, 미스트랄은 6%에서 5%로 하락했다. 오픈AI의 챗GPT와 구글의 제미나이, 앤스로픽의 클로드 등과 같은 기초 모델이 여전히 시장을 주도하며, 대규모언어모델(LLM)이 65억 달러의 기업 투자를 받는다고 보고서는 밝혔다. 툴리는 "AI 비서가 뭐든지 할 수 있다고 생각하지 않지만, 생산성을 높이고 기업의 수익 창출에 도움을 줄 수 있다"고 말했다. 헬로티 서재창 기자 |</div>

멘로벤처스 "생성형 AI, 생산성 높이고 기업 수익 창출에 도움 줄 것" 올해 미국 기업들의 생성형 인공지능(AI) 분야 지출이 작년의 6배로 늘어난 것으로 조사됐다.

美 기업, 전년보다 생성 AI 지출 6배 증가...'138억 달러 규모'

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_17322374049234_bae3ba.jpg" /></figure>[FETV=심준보 기자] 미래에셋자산운용이 인공지능(AI)이 반도체 산업에 미치는 영향을 강조하며, 나스닥이 30년 만에 새로운 반도체 지수를 발표했다고 밝혔다. AI 반도체 분야의 성장 기회를 포착하는것이 이번 ETF(상장지수펀드) 출시의 골자다.22일 서울 을지로 센터원 빌딩에서 ‘TIGER 미국필라델피아AI반도체나스닥 ETF’ 출시 기자간담회가 열렸다. 김남기 미래에셋자산운용 부사장은 "이번 ETF는 나스닥이 30여년 만에 새롭게 발표한 필라델피아 AI 반도체 지수를 추종하며, AI 반도체 분야의 성장을 반영한 첫 번째 지수"라고 소개했다. 김 부사장은 최근 반도체 산업의 급격한 변화에 대해 언급했다. "2019년까지만 해도 삼성전자가 전 세계 반도체 시장의 시가총액 1위를 차지하고 있었지만, 이후 엔비디아가 그 자리를 차지하게 됐다"며, "AI 반도체는 반도체 시장의 판도를 바꾸고 있으며, 이번 ETF를 통해 이러한 성장 동력에 투자할 수 있는 기회를 제공하고자 한다"고 말했다.그는 "고부가가치 반도체에 집중한 브로드컴과 ASML 같은 기업들도 이번 지수에 포함되어 있어, 투자자들에게 다양하고 안정적인 포트폴리오를 제공한다"고 설명했다.이어 발표자로 나선 이정환 ETF운용1본부장은 상품에 대해 "AI 반도체와 기존 레거시 반도체를 명확히 구분해 순수 성장 산업에만 투자하는 것이 특징"이라고 강조하며, "AI 반도체는 현재 반도체 분야에서 가장 빠르게 성장하고 있는 부분으로, 이를 통해 투자자들에게 더 높은 성장 가능성을 제공하고자 했다"고 덧붙였다.이 본부장은 또 "미국 상장 기업 중 AI 밸류체인에 속하는 주요 종목들에만 투자하는 구조로, 관련 분야에 대한 순수한 접근을 가능하게 한다"고 밝혔다. 이번에 추종하는 필라델피아 AI 반도체 지수는 AI 관련 기업들만을 포함하며, 아날로그 반도체나 레거시 공정을 사용하는 파운드리는 제외하고 있다.<figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_1732241843346_9c47dc.jpg" /></figure>그는 "1999년 인텔이 다우 30지수에 포함된 이후, 2024년에는 엔비디아가 그 자리를 대신하게 됐다. 이는 반도체 산업 내 AI 반도체의 중요성이 부각된 결과로, AI 반도체는 기존의 일반적인 메모리 반도체보다 높은 성장을 이끌고 있다"고 말했다. 특히, 엔비디아의 GPU(그래픽처리장치)가 AI 연구에서 활용되며 큰 성능 우위를 보여줌으로써, 향후 AI 반도체가 시장에서 주도적인 역할을 할 것이라는 전망이다.이번 출시된 'TIGER 미국 필라델피아 AI 반도체 나스닥 ETF'는 미국 상장 AI 반도체 기업 중 시가총액 상위 종목에 투자하며, 최대 종목 투자 비중을 20%까지 늘려 최근의 성장 산업 수혜를 최대한 반영하도록 설계됐다. 그는 "현재 구성 종목은 18종목이며, 최대 20종목까지 포함될 수 있는 유연한 구조로 투자자들에게 더 나은 선택지를 제공한다"고도 했다.이어진 질의응답 시간에서는 기존 ETF 상품과 차별점에 대한 질문이 나왔다. 정의현 ETF운용팀장은 "새로운 구분법을 제시하고자 했다"면서 "차세대반도체인 AI반도체와 레거리반도체를 대분류한것, 성장산업과 시클리컬(한계가 명확한) 산업, 순수 성장산업인 산업으로 구분하려 했다"고 설명했다.또 국내에 먼저 상장한 이유에 대한 질문에 이 본부장은 "SOX지수를 추종하는 ETF 중 가장 큰 ETF가 TIGER상품"이라면서 "글로벌X의 국가별 지사 역시 네트워크적으로도 다양한 활동을 기대할 수 있다"고 덧붙였다.아울러 미래에셋은 차후 동일 지수의 환헷지 상품 역시 출시를 고려할 수 있으며 향후 반도체 시장이 재편된다면 지수방법론에 의한 리밸런싱 역시 추진할 수 있다고도 설명했다. 아울러 GLOBAL X 캐나다 역시 기존 반도체 ETF의 지수를 해당 지수를 활용하는 방안으로 변경을 추진중이다.</div>

[FETV=심준보 기자] 미래에셋자산운용이 인공지능(AI)이 반도체 산업에 미치는 영향을 강조하며, 나스닥이 30년 만에 새로운 반도체 지수를 발표했다고 밝혔다. AI 반도체 분야의 성장 기회를 포착하는것이 이번 ETF(상장지수펀드) 출시의 골자다.

미래에셋 "나스닥, 30년만에 반도체 지수 출시한 이유는..."

<div>[미디어펜=이승규 기자] AI 수익화 시점이 목전으로 다가온 시점에서 LG유플러스가 수장 교체를 단행했다. 신규 대표로 선임된 홍범식은 불필요한 사업을 정리하고 이를 AI에 재투자하는 '선택과 집중'에 나설 것으로 보인다. 황현식 대표는 LG유플러스가 AI 사업을 확장하기 위한 기반을 마련했다는 평가를 받는다. '전략통' 홍범식 대표를 필두로 LG유플러스가 AI 수익화에 성공할 수 있을지 업계의 이목이 쏠린다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_969849_1732251667_m.jpg" />22일 LG그룹에 따르면 지난 21일 LG유플러스는 이사회를 개최하고 홍범식 대표를 신규 대표로 선임했다고 밝혔다. 재계는 이번 대표 교체가 AI 사업 확장을 위함이라고 분석했다. LG유플러스는 황현식 대표 체제에서 실적 성장을 이뤄냈고 AI 사업의 기본틀을 마련했다.실제 황현식 대표는 2021년 3월 취임 후 소비자 친화 정책을 내세워 무선 통신 점유율을 끌어올렸다. 취임 초기부터 '고객 중심'과 '소통'을 슬로건으로 내세우고, 점유율을 성장에 총력을 기울였다. 그 결과 통신 업계에서 오랜 세월 동안 유지됐던 45:25:20 체제를 무너트렸다. 지난해에는 무선 회선 점유율을 29.9%까지 끌어올리며 2위 사업자인 KT를 따라잡기도 했다.AI 사업에서는 '익시젠'을 바탕으로 신사업 진출을 위한 기반을 마련했다. LG그룹의 LLM(대형언어모델) '엑사원'에 통신·플랫폼을 학습시킨 '익시젠'을 개발했으며, 이를 기반으로 B2B(기업간거래)·B2C(기업소비자간거래) 시장 공략을 위한 준비를 마쳤다.'부모나라'를 통해 콘텐츠 사업도 강화했다. 지난해 9월 출시된 부모나라는 키즈 전용 플랫폼 아이들나라의 핵심 고객인 영·유아 부모들을 타깃으로 육아 필수 정보를 제공하는 앱 서비스다. 부모나라 앱은 정식 출시 후 다운로드 6만여 건을 넘어서며 반응을 이끌어내는데 성공했다. ◆ LG유플러스, 분위기 쇄신 위한 '수장교체'…BM 발굴은 '최우선 과제'홍범식 대표는 황현식 대표가 마련한 기반을 바탕으로 대대적인 사업 개편에 나설 것으로 보인다. 홍 대표는 2019년 구광모 LG그룹 회장이 직접 영입한 '컨설팅' 전문가다. 2011년 글로벌컨설팅 기업인 베인&컴퍼니에 합류해 아태지역 정보통신, 테크놀로지 부문 대표, 글로벌디렉터, 베인&컴퍼니코리아 대표 등을 역임했다. LG그룹 내에서는 '전략통'으로 평가 받으며 미래사업 전략 컨트롤타워 역할을 수행했다. 홍범식 대표의 합류 이후 LG그룹은 전장 사업 진출, AX(AI 전환) 등 체질개선 작업을 진행했다. IT 업계에 대한 이해도도 높다는 평가다. SK텔레콤 재직 당시, 사업전략실장으로 신사업을 발굴하는 업무를 도맡았다. LG 합류 이후에도 LG유플러스와 LG헬로비전, LG CNS 기타비상무 이사를 맡으며 전문성을 키워갔다. 컨설팅 전문가인 홍 대표가 수장으로 임명된 만큼, LG유플러스는 쌓아온 역량을 바탕으로 신사업을 개척하고 BM 발굴에 적극적으로 나설 것으로 보인다. 서지용 상명대학교 경영학부 교수는 "홍범식 대표를 선임을 통해 사업 방향성을 바꿀 필요가 있다는 판단이 섰을 것"이라며 "순위 경쟁보다는 새로운 먹거리 발굴이 기업가치 제고에 도움된다고 생각했을 것이고, 이를 위해 관리형 CEO 보다는 신사업에 집중하는 혁신형 CEO가 유리하다고 봤을 것"이라고 분석했다.사업 개편 과정에서 불필요한 사업을 정리하고, 확보한 자본을 AI에 재투자 할 가능성도 제기된다. 5G 기지국 구축이 대부분 완료된 것에 따라 줄어드는 CAPEX(설비투자) 비용을 신사업에 활용할 것이라는 전망도 나온다. 신민수 한양대학교 경영학부 교수는 "LG유플러스가 신규 대표 선임 후 현재 진행 중인 사업의 효율성을 강화를 위해 불필요한 사업을 정리하고 신사업 기반을 다지게 될 것"이라고 예상했다.그는 이어 "주요 투자 항목에서 성장세가 주춤하고 있는 만큼 투자 효율을 높이는데 집중할 것"이라며 "필요 없는 투자 금액을 절감해 AI 쪽으로 전환해서 사용할 가능성도 있다"라고 주장했다. </div>

[미디어펜=이승규 기자] AI 수익화 시점이 목전으로 다가온 시점에서 LG유플러스가 수장 교체를 단행했다. 신규 대표로 선임된 홍범식은 불필요한 사업을 정리하고 이를 AI에 재투자하는 '선택과 집중'에 나설 것으로 보인다. 황현식 대표는 LG유플러스가 AI 사업을 확장하기 위한 기반을 마련했다는 평가를 받는다. '전략통' 홍범식 대표를 필두로 LG유플러스가 AI 수익화에 성공할 수 있을지 업계의 이목이 쏠린다.

[LG인사]LG유플러스, 홍범식 필두로 '선택과 집중' 나선다

<div>- 아토미코 VC, 전 세계 스타트업 펀딩 금액의 30% 조달- 유럽 테크 업계, 국제 경쟁력 성숙했지만 규제 많아 혁신에 걸림돌 돼[녹색경제신문 = 박진아 유럽 주재기자] 범(汎) 유럽 테크 벤처캐피털 투자 기업인 아토미코(Atomico)가 최근 유럽 경제권의 테크 업계 실정을 정리한 보고서 ‚2024년 유럽 테크 현황 보고서(The State of the Eruopean Tech 2024)‘를 출간하고 다가올 새해부터 유럽의 테크계가 미국 보다 어려운 상황을 맞게 될 것이라는 암울한 진단을 내려 주목된다.아토미코는 2006년에 런던에서 본사를 설립한 후 파리, 베를린, 스톡홀름에 지사를 둔 벤처캐피털(VC) 기업으로 국가와 도시를 가리지 않고 세계 곳곳의 유망한 스타트업을 골라 스타트업의 초기 A 라운드 펀딩 단계부터 주식 시장 신규 상장(Pre IPO) 이전 단계까지 후원해왔다.<figure><img src="https://cdn.greened.kr/news/photo/202411/320571_363554_578.png" /></figure>업체는 올해로 연례로 발간하는 ‚유럽 테크 현황 보고서‘ 출간을 시작한 지 10주년째 되는 해임을 기념하면서 유럽은 지난 2015년 이후 성공적 테크 산업에 반드실 필요한 3대 필수 요건 — 인재, 자본, 야심 — 을 갖춘 생태계 구축에 성공했다고 긍정 평가했다. 그 후로 지난 10년간 아토미코가 테크 스타트업 지원을 위해 조달한 자금 금액은 총 4,020억 유로(우리 돈 약 600조 원)에 달한다. 그와 동시에 유럽 테크 업계도 성장했다. 유럽에서는 2015년 당시만 해도 초기 스타트업 펀딩 규모 면 세계 10대 테크 허브 도시 가운데 런던이 유일했으나 지금은 영국을 뒤이어 독일(베를린), 프랑스(파리), 스웨덴이 순위에 포함된 스타트업 대륙으로 부상했다.이제 유럽은 명세기 그 어느 대륙권 보다 테크 기업 창업수가 많은 전 세계에서 테크 기업 창업 사례가 가장 많은 경제권이 됐다. 아토미코가 발표한 2024년 기준 유럽 테크 업계의 생태계 가치는 미화 3조 달러(우리 돈 약 4,200조 원)으로 평가되며, 유럽 테크 스타트업 350 업체에서 230만 명이 고용돼 종사하고 있다. 영국에서만 테크 섹터 피고용자 수는 100만 명에 이른다.현재 유럽에는 초기 단계 테크 스타트업 3만 5천여 곳이 운영 중이며, 지난 약 10년 동안 스타트업 창업자 수는 미국 보다 많을 정도도 테크 창업에 호의적인 환경을 제공한다.그럼에도 불구하고 아토미코의 보고서는 다가올 2025년과 그 이후에 대한 유럽의 테크 업계가 미국과의 경쟁에서 난관에 부딪힐 수 있다는 가능성을 경고했다.유럽은 작년부터 미국 실리콘밸리 테크계로부터 불어닥친 인공지능(AI) 붐 따라잡기 노력에 한창인 가운데 지난 10년 사이 AI 기술 관련 스타트업 사례도 10년 전 대비 6배가 증가했다. 올 한 해 동안 유럽 테크 업계를 통틀어 영국이 AI 기술 관련 사업을 주도하고 있고 그 뒤를 네덜란드, 독일, 프랑스가 참여하고 있다.<figure><img src="https://cdn.greened.kr/news/photo/202411/320571_363555_5929.png" /></figure>이른바 딥 테크(Deep Tech) — AI, 로보틱스, 블록체인, 퀀텀 컴퓨팅 등 — 분야에 대한 EU의 정책적 재정 지원도 그 같은 성장에 기여했는데, 2024년 한 해 동안 유럽의 테크 업계는 EU 총 자본 투자의 33%를 차지하는 100억 유로(우리 돈 약 15조 원)를 지원받았다.그러나 이는 2025년부터 미국 AI 스타트업들이 지원받게 될 투자 금액 470억 달러(우리 돈 약 66조 원) 보다 크게 뒤지는 액수여서 자금 조달 및 연구 분야 측면에서 미국과의 AI 기술 경쟁에 새로운 전략이 필요할 것으로 보인다. 또한 보고서는 유럽 내 총 스타트업 투자 자금의 21%는 딥 테크 보다 지속가능한 미래를 위한 환경 테크에 할애되는 것으로 나타났다고 서술해 유럽과 미국(11%) 간 상이한 VC 투자 성향을 지적했다.작년까지만 해도 유럽은 AI 관련 인재 채용에서 미국을 앞섰지만 올해부터 미국 스타트업들의 고용 속도가 유럽을 초월하기 시작했다. 테크 산업 성공 육성의 필수 요소 중 하나인 인재 확보 및 유지에 빨간불이 켜졌음을 시사한다.구글, 아마존, 마이크로소프트 등 미국의 빅 테크 기업들이 높은 임금을 제공해 유럽의 테크 인재를 데려가는 것이 가장 큰 원인인 것으로 보고서는 분석했다. 예컨대, 2023년 한 해 동안 미국으로 유출된 유럽 출신 테크 인재는 500명 가까이 되는 것으로 집계됐다.보고서에 따르면, 유럽에서는 정책적으로 테크 업계 내 남녀 및 인종 고용 평등 문제가 이슈화돼왔으나 지난 10년 사이 큰 수치상의 변화는 없는 것으로 나타났다. 참고로, 유럽과 미국은 각각 테크 부문 여성 고용률 34%와 36%을 보이고 있으며, 총인구수 비례 테크에 종사하는 인구가 가장 많은 톱 3 유럽 국가는 핀란드, 에스토니아, 스웨덴인 것으로 나타났다.끝으로, 아토미코의 2024년 유럽 테크 현황 보고서는 유럽의 테크 업계는 실리콘밸리 보다 30년 뒤져있다고 한 타벳 인리쿠스(Taavet Jinrikus) 와이즈(Wise) 핀테크 스타트업 공동 창업자의 평가를 빌어 지난 수 년에 걸친 유럽의 지정학적 위기와 규제 마련의 혼란 속에서 EU 정책가들은 유럽 테크 산업의 성장과 혁신을 지원해야 한다고 강조했다.박진아 유럽 주재기자 gogreen@greened.kr▶ 기사제보 : pol@greened.kr(기사화될 경우 소정의 원고료를 드립니다)▶ 녹색경제신문 '홈페이지' / '페이스북 친구추가'</div>

- 아토미코 VC, 전 세계 스타트업 펀딩 금액의 30% 조달. - 유럽 테크 업계, 국제 경쟁력 성숙했지만 규제 많아 혁신에 걸림돌 돼. [녹색경제신문 = 박진아 유럽 주재기자] 범(汎) 유럽 테크 벤처캐피털 투자 기업인 아토미코(Atomico)가 최근 유럽 경제권의 테크 업계 실정을 정리한 보고서 ‚2024년 유럽 테크 현황 보고서(The State of the Eruopean Tech 2024)‘를 출간하고 다가올 새해부터 유럽의 테크계가 미국 보다 어려운 상황을 맞게 될 것이라는 암울한 진단을 내려 주목된다.

[지금해외는] 미국 VS 유럽, 2024년 딥 테크 누가 앞섰나?

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241147/art_17322329712334_cec95e.png" /></figure>인더뉴스 권용희 기자ㅣKB증권은 22일 LG전자에 대해 사업본부 재편으로 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 것으로 전망했다. 목표주가와 투자의견은 제시하지 않았다.LG전자는 최근 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 조주완 CEO는 유임됐고, 김영락 한국영업본부장을 포함해 총 42명이 승진했다. 또한 기존 4개 사업본부의 사업 역할과 명칭을 새롭게 재편에 나선 것으로 나타났다.김동원 KB증권 연구원은 "조직 간 시너지를 높이고, 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 수 있는 역량과 전문성에 초점을 맞춰 인사를 단행한 것으로 보인다"고 설명했다.또한 그는 "HS(가전) 사업본부는 LG ThinQ의 플랫폼 사업 센터와 AI 홈 솔루션 사업을 중심으로 주도하는 가운데 홈 영역과 로봇 역량에 초점을 둔다"며 "MS(미디어 솔루션) 사업본부는 하드웨어 및 플랫폼 사업에 중점을 두고, VS(전장부품) 사업본부는 차량 전반 개발 솔루션을 담당한다"고 설명했다. 이어 "ES(에코 솔루션) 사업본부는 HVAC(공조) 사업을 별도 분리해 본부로 재편했고, 기존 BS 사업본부의 전기차 충전 사업도 이관했다"고 덧붙였다.내년 LG전자의 매출액과 영업이익은 각각 전년 동기 대비 1.8%, 12.8% 늘어난 89조4000억원, 4조1000억원으로 예상된다. 부문별 영업이익은 가전 2조1000억원, TV 3883억원, 전장부품 3170억원 등으로 추정된다.김 연구원은 "LG전자의 전체 매출과 영업이익에서 각각 37%, 61%를 차지하는 가전 사업은 소비자 가전 제품 수요 둔화와 물류비 변동성 확대에도 경쟁력 지속이 기대된다"며 "웹OS 및 구독 가전 등 플랫폼 신규사업 확대를 통한 사업구조 변화 및 B2B 매출비중 확대 등으로 과거 대비 이익 변동성이 완화하고 있다"고 설명했다.</div>

인더뉴스 권용희 기자ㅣKB증권은 22일 LG전자에 대해 사업본부 재편으로 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 것으로 전망했다. 목표주가와 투자의견은 제시하지 않았다.

LG전자, 사업 본부 재편…포트폴리오 전략 가속화-KB

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/22/2DGY09F8BK_1.jpg" /></figure>현대자동차그룹의 기획 분야를 총괄했던 김걸 기획조정실장 사장이 자리에서 물러난다.22일 자동차 업계에 따르면 현대차그룹 기획조정실장과 글로벌비즈니스센터(GBC) 담당 사장인 김걸 사장은 최근 회사에 사임하겠다는 뜻을 밝혔고 그룹은 그의 의사를 수용했다. 그는 정몽구재단 부이사장을 맡을 예정이다. 또 현대차그룹 고문도 겸임한다.김 사장은 회사 혁신과 성장을 주도할 후배들을 위해 용퇴를 결정한 것으로 알려졌다. 그의 후임은 다음 달 그룹 임원 인사 때 결정될 것으로 보인다.김 사장은 1965년생으로 고려대 독어독문학과 졸업 후 1988년 현대차에 입사해 2009년 글로벌 전략실장을 맡았다. 이후 기획조정실 전무와 부사장, 사장을 거치며 정의선 회장의 최측근 경영진으로 그룹 기획 업무를 총괄해왔다.</div>

현대자동차그룹의 기획 분야를 총괄했던 김걸 기획조정실장 사장이 자리에서 물러난다. 22일 자동차 업계에 따르면 현대차그룹 기획조정실장과 글로벌비즈니스센터(GBC) 담당 사장인 김걸 사장은 최근 회사에 사임하겠다는 뜻을 밝혔고 그룹은 그의 의사를 수용했다. 그는 정몽구재단 부이사장을 맡을 예정이다. 또 현대차그룹 고문도 겸임한다.

현대차그룹 '기획통' 김걸 사장 용퇴…정몽구재단 부이사장으로

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/10/16/20241016000131_0700.jpg" /></figure>DGB금융지주가 인적 구성을 다양화하고 지주사로서 혁신 기능을 강화하기 위해 외부 인재 영입에 공을 들이고 있다. DGB금융지주는 최근 조직의 핵심 파트인 경영기획부(경영관리)와 피플&컬처부(인사) 부서장을 외부 출신 전문가로 기용했다고 22일 밝혔다. 핵심 부서의 장(長)을 외부 인력으로 기용한 것은 금융권에서 보기 드문 사례다. DGB금융은 "시중은행 출신 전문가로서 20년 이상 경력을 보유한 역량 있는 인물인 만큼 제도·기획 차원에서 더 넓은 시야를 확보하고 조직의 혁신적인 성장을 이끌어낼 것으로 기대하고 있다"고 밝혔다. 현재 지주사의 외부 출신 전문인력은 전체 직원의 25%가량을 차지하고 있다. 올해 시중금융지주 전환이라는 큰 변화를 맞이한 만큼 리딩 조직으로서 인사 혁신을 선도하고 차별화된 인력 운용을 가져가기 위해 핵심 직무 전문가 확보에 집중할 방침이다. 외부에서 유능한 인력을 기용함으로써 최종적으로는 조직을 혁신적인 전문가 집단으로 구성하고 컨트롤타워 기능을 강화한다는 전략이다. DGB금융지주는 이보다 앞서 제도적으로 인적자원 역량 확보를 뒷받침하기 위해 지난해 미래지향적인 새로운 인사체계를 수립했다. 새 인사 전략과 방향성이 담긴 '新인사제도'는 성과·능력 중심의 합리적인 조직문화 구축하기 위해 직위·직급을 폐지하고 호칭을 통일, 전문가 유입과 육성을 골자로 한다. 황병우 DGB금융지주 회장은 "시중금융지주로 전환된 시점에서 급변하는 금융환경에 더욱 능동적으로 대응하고 지주사의 선도적인 역할을 해나가고자 한다"라며 "앞으로 외부 우수 인재를 적극적으로 발굴해 인적 역량을 강화하고 전문가 육성에 초점을 맞춰 지주사 인력 구조를 구축해 나갈 것"이라고 말했다. </div>

DGB금융지주가 인적 구성을 다양화하고 지주사로서 혁신 기능을 강화하기 위해 외부 인재 영입에 공을 들이고 있다. DGB금융지주는 최근 조직의 핵심 파트인 경영기획부(경영관리)와 피플&컬처부(인사) 부서장을 외부 출신 전문가로 기용했다고 22일 밝혔다.

DGB금융, 외부 인재 끌어 모은다···"인적 역량 강화"

애플과 세계 시총 순위 1·2위를 다투는 엔비디아는 31년의 짧은 역사에 직원 수는 약 3만 명에 불과한 '작은' 대기업이다. 하루가 다르게 치솟은 주가 만큼 놀라운 것은 직원들의 충성도. 2023년 기준 엔비디아의 이직률은 5.3%로 반도체 업계 평균 이직률(19.2%)과 비교되지 않을 정도로 낮다. 반도체 업계에서도 손꼽힐 정도로 높은 임금과 후한 주식 보상 등이 그 이유다.

직원 3만명 '작은' 대기업 엔비디아, CEO 앞에서 하면 안 되는 세 가지[BOOK]

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