<div>[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 컴투스가 성과 보상 대상 직원들에게 9억5000만원 상당의 자사주를 지급했다.컴투스는 지난달 28일 자사주 2만3100주를 1주당 4만1100원에 처분했다고 1일 공시했다. 총처분가액은 9억4941만원이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/11/08/2311080907222510.jpg" /></figure>컴투스 측은 "성과 보상 대상자에 대한 자기주식 교부로, 회사 주식 계좌에서 대상자의 증권 계좌로 이체하는 방식으로 처분했다"고 밝혔다.이번 자사주 처분으로 컴투스의 자사주 보유 비율은 10.15%가 됐다. shl22@newspim.com</div>

<div>[비즈한국] 동명의 가상자산 거래소를 운영하는 빗썸이 공정거래위원회가 발표한 ‘2025년 대규모 공시 대상 기업집단(대기업)’으로 지정됐다. 대기업으로 지정된 기업엔 공정거래법에 따라 공시 의무가 생긴다. 빗썸의 동일인으로 이정훈 전 빗썸홀딩스·빗썸코리아 이사회 의장이 지정되면서, 이 전 의장의 가족회사 현황이 공개됐다. 이 전 의장은 빗썸의 실소유주로 불리면서도 대외적인 행보는 묘연했는데, 개인 회사와 가족 회사를 적극 운영해온 것으로 보인다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202507/thumb/30059-73385-sampleM.jpg" /></figure>​지난 5월 ​빗썸이 2025년 대기업 기업집단에 포함됐다. 공정위는 매년 자산 총액 5조 원이 넘는 기업집단을 선정한다. 빗썸은 92개 대기업 집단 중 90위에 올랐다. 대기업으로 지정된 기업은 공정거래법에 따라 공시 의무가 생긴다. △기업집단 현황 공시 △비상장사 주요 사항(최대 주주, 지배구조 등) 공시 △대규모 내부거래 공시 등이다. 기업집단이란 동일인이 사업을 지배하는 2개 이상의 회사 집단으로, 이때 동일인이란 기업집단을 사실상 지배하는 자연인이나 법인을 뜻한다.공정위가 빗썸의 동일인을 창업주인 이정훈 전 의장으로 보면서, 이 전 의장의 가족 회사가 공개돼 업계의 눈길을 끈다. 빗썸이 공시한 기업집단 현황에 따르면 이 전 의장 본인 혹은 친인척이 임원으로 있는 회사는 △마태 △마태플라워 △아론컴퍼니 △온가드 △재담 △와이즈플래닛 6개사다. 이 중 마태는 6월 24일 자로 청산했다.<img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202508/thumb/30059-73400-sampleM.jpg" />이 전 의장은 지난 수년 동안 빗썸과 관련해 대외적인 경영 활동을 하지 않았는데, 개인 회사와 가족 회사를 적극 운영한 것으로 보인다. 코인 상장 사기 혐의를 받던 이 전 의장은 2020년 9월 빗썸(옛 빗썸코리아)과 빗썸홀딩스 등기임원에서 사임한 이후, 2023년 10월에야 빗썸홀딩스 사내이사로 복귀했다.앞선 회사들의 업종을 보면 마태플라워와 아론컴퍼니는 경영컨설팅 및 공공관계 서비스업을, 온가드는 경비 및 경호 서비스업을, 재담은 상품 종합 도매업을 영위하고 있다. 와이즈플래닛은 금융회사로 분류됐다.이 중 와이즈플래닛과 재담은 이정훈 전 의장의 개인 회사다. 와이즈플래닛의 최대 주주는 지분 80%를 가진 재담이며, 이 전 의장은 재담의 지분 100%를 가지고 있다. 2019년 12월부턴 사내이사를 맡았다. 와이즈플래닛의 나머지 지분 20%도 이 전 의장이 보유하고 있다.이 전 의장은 2월 3일 와이즈플래닛의 사내이사로 취임하면서 대표도 맡게 됐다. 와이즈플래닛은 김영진 빗썸 경영지원총괄 부사장이 대표이사와 사내이사로 있었으나, 이 전 의장이 취임한 날 이사직을 사임했다. 현재 등기임원은 이 전 의장이 유일하다.아론컴퍼니, 마태플라워, 온가드는 이 전 의장 배우자인 김 아무개 씨와 그의 친인척과 관련된 회사다. 김 씨는 아론컴퍼니와 마태플라워의 대표로 재직 중이다. 두 회사의 등기임원도 김 씨 어머니 등 가족이 맡았다. 아론컴퍼니는 2020년 3월, 마태플라워는 2020년 8월에 설립한 회사다. 이정훈 전 의장은 두 회사 지분의 절반을 각각 재담과 와이즈플래닛을 통해 보유하고 있다. 두 회사의 감사이기도 하다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202508/thumb/30059-73401-sampleM.jpg" /></figure>이들 회사 중 매출이 나오는 곳은 경비 업체 온가드가 유일하다. 온가드의 2024년 매출은 약 6억 4500만 원으로, 모두 빗썸과의 수의계약에서 나왔다. 영업손실은 3500만 원을 기록했다. 같은 기간 아론컴퍼니는 실적이 아예 없었다. 재담은 영업손실 6700만 원에 10억 원이 넘는 비용이 발생하면서 당기순손실 11억 원이 넘었다.와이즈플래닛은 영업손실 3500만 원에 당기순손실 1억 8800만 원을 기록했다. 자본잠식 상태인 와이즈플래닛은 6월 23일 이정훈 전 의장으로부터 ​자산운용 명목으로 ​250억 원을 차입하기도 했다.2024년 기준으로 흑자를 낸 곳은 마태플라워가 유일하다. 마태플라워는 매출 없이 영업손실만 1억 900만 원이었으나, 기타수익이 3억 1700만 원으로 당기순이익은 흑자(1억 8900만 원)를 기록했다.마태플라워는 빗썸과 동일한 곳에 투자하기도 했다. 빗썸은 벤처캐피털 회사인 빗썸인베스트먼트를 통해 자동차용 부품 회사 아이윈, 생활용품 업체 바른손 등 코스닥 상장사의 전환사채(CB)에 투자해 왔다. 마태플라워 또한 2023년 11월과 2024년 2월 각각 바른손과 아이윈의 전환사채를 취득했다. 아이윈 투자의 경우 빗썸이 전환사채를 취득한 날과 같은 날 이뤄졌다.한편 빗썸은 대기업 집단 지정과 본사 이전을 변화의 기점으로 삼는 모양새다. 빗썸은 8월 중 서울시 강남구 역삼동의 ‘빗썸금융타워’로 본사를 이전하는데, 이를 앞두고 업계 최초로 입주자의 임대료를 6개월간 일부 면제하는 상생 프로그램을 발표했다. 8월 1일 신사옥 로비에 ‘빗썸투더문카페’를 열고, 본사 이전에 앞서 회원을 초대하는 이벤트도 진행한다.7월 23일에는 거래소 회원을 대상으로 대기업 지정의 의의를 밝히기도 했다. 빗썸은 자사를 ‘빗썸금융그룹’으로 칭하며 “이번 대기업 지정은 거래 플랫폼을 넘어 공인된 경제 주체로서 위상을 확보했음을 의미한다”며 “법적 책임과 사회적 기대를 함께 짊어지는 기업이며, 정부의 관리·감독 하에 더욱 엄격한 투명성과 공정성을 요구받는 위치에 섰다”고 공지했다.​심지영 기자 jyshim@bizhankook.com[핫클릭]· 미국 관세협상 타결, 조선업 '최대 수혜' 급부상 · [단독] GS리테일 '불공정 파견·판촉비' 재판 패소, 홈쇼핑 갑질 관행에 제동 · [단독] 한미그룹 송영숙 회장 모녀, 신동국 회장 자산 220억 동결 '4자 연합 깨지나' · 빗썸 창업주 이정훈 전 의장, 코인 사기 혐의 무죄 확정 '경영 전면 나서나' · 빗썸 이정훈, 손배도 승소…코인 상장 '사기' 혐의 벗나 <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 동명의 가상자산 거래소를 운영하는 빗썸이 공정거래위원회가 발표한 ‘2025년 대규모 공시 대상 기업집단(대기업)’으로 지정됐다. 대기업으로 지정된 기업엔 공정거래법에 따라 공시 의무가 생긴다. 빗썸의 동일인으로 이정훈 전 빗썸홀딩스·빗썸코리아 이사회 의장이 지정되면서, 이 전 의장의 가족회사 현황이 공개됐다. 이 전 의장은 빗썸의 실소유주로 불리면서도 대외적인 행보는 묘연했는데, 개인 회사와 가족 회사를 적극 운영해온 것으로 보인다.

'대기업'된 빗썸, 공개된 이정훈 창업주 가족회사 현황은

<div>삼성물산이 94개월(7년 10개월) 연속 1위라는 전무후무한 기록을 이어가며 건설사 취업인기 정상의 자리를 지켰다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250831/art_17540829014822_cc3cb5.png" /></figure>건설전문 구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)는 월간 건설사 취업인기순위를 의미하는 ‘2025년 8월 건설워커 랭킹’을 1일 공개했다. 조사 결과, 삼성물산은 2017년 11월 이후 무려 94개월째 종합건설 부문 1위를 고수하며 건설사 취업인기 최강자의 위상을 굳건히 지켰다.■ 종합건설 부문 톱10 (괄호안은 2025년 토건 시공능력평가액 순위)1위 삼성물산(시평액 1위)에 이어, 2위 현대건설(2위), 3위 GS건설(5위), 4위 DL이앤씨(4위), 5위 롯데건설(8위), 6위 HDC현대산업개발(10위), 7위 대우건설(3위), 8위 포스코이앤씨(7위), 9위 한화 건설부문(11위), 10위 호반건설(12위) 순이었다.채용이 활발했던 DL이앤씨가 3계단 상승하며 빅3를 추격했고, 대우건설은 최근 채용 공백 여파로 3계단 하락했다.11위~20위에는 계룡건설산업(15위), 서희건설(16위), 금호건설(24위), SK에코플랜트(9위), 코오롱글로벌(18위), 동부건설(28위), 대방건설(22위), 케이씨씨건설(20위), 쌍용건설(23위), 우미건설(21위)이 포진했다.■ 전문건설 부문 톱10 (괄호안은 전문분야)LT삼보(지반조성포장), 특수건설(지반조성포장), 세보엠이씨(지반조성포장), 현대스틸산업(철강구조물), 구산토건(지반조성포장), 동아지질(지반조성포장), 삼호개발(지반조성포장), 우원개발(지반조성포장), 대보실업(지반조성포장), 다올이앤씨(철근콘크리트).■ 엔지니어링·감리·CM 부문 톱10 (괄호안은 전문분야)현대엔지니어링(플랜트종합), 건원엔지니어링(CM/감리), 삼성E&A(플랜트종합), 한국종합기술(토목종합), 도화엔지니어링(토목종합), 유신(토목종합), 건화(토목종합), 동명기술공단(토목·건축), 이산(토목종합), 삼안(토목종합).■ 건축설계·감리·CM 부문 톱10 (괄호안은 전문분야)삼우종합건축사사무소(종합설계), 삼우씨엠건축사사무소(CM/PM), 포스코에이앤씨건축사사무소(설계·PM·CM), 희림종합건축사사무소(설계·CM), 간삼종합건축사사무소(설계·CM·감리), 한미글로벌(PM/CM), 창조종합건축사사무소(설계·감리·PM), 정림씨엠건축사사무소(설계·CM), 해안종합건축사사무소(종합설계), 에이앤유디자인그룹(건축설계).■ 인테리어(실내건축) 부문 톱10국보디자인, 다원앤컴퍼니, 은민에스엔디, 삼원에스앤디, 두양건축, 시공테크, 동일인테리어, 알스퀘어디자인, 대혜건축, HDC랩스.한편 ‘건설워커 랭킹’은 2002년부터 발표된 월간 건설사 취업인기순위 차트로, △구인공고 조회수 △키워드 검색량 △커뮤니티 반응 △입사희망기업 조사 △근무환경 데이터 등을 종합 분석해 건설사에 대한 구직자들의 실제 관심도를 측정한다.특히 종합건설 부문은 유의미한 데이터가 확보된 80개 건설사를 대상으로 하며, 다른 부문은 자체 빅데이터를 기반으로 산출된다. 자세한 순위는 건설워커 홈페이지에서 확인할 수 있다.</div>

삼성물산이 94개월(7년 10개월) 연속 1위라는 전무후무한 기록을 이어가며 건설사 취업인기 정상의 자리를 지켰다. 건설전문 구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)는 월간 건설사 취업인기순위를 의미하는 ‘2025년 8월 건설워커 랭킹’을 1일 공개했다.

삼성물산, 94개월 연속 건설사 취업인기 1위

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/01/2GWGGZ0662_3.jpg" /></figure>방탄 솔루션 기업 삼양컴텍이 국내외 기관투자자를 대상으로 진행한 수요예측에서 최종 공모가를 희망밴드(6600원~7700원) 상단인 7700원으로 확정했다고 1일 공시했다.이번 수요예측에는 총 2486곳에 달하는 국내외 기관이 참여해 총 58억 5517만 2000주를 신청했다. 이로써 565.55 대 1의 경쟁률을 기록했으며 이들 기관의 수요예측 참여 금액은 약 45조 원에 달했다. 전체 참여 수량 기준 99.9%(가격미제시 포함) 이상이 밴드 상단 이상의 가격을 제시했다. 확정 공모가 기준 공모 금액은 1117억 원, 상장 후 시가총액은 3175억 원 규모가 될 전망이다. 특히 전체 주문 물량 중 44.8%가 의무보유확약을 설정함으로써 올해 코스닥 기업공개(IPO) 기준 가장 높은 비율을 달성했다.삼양컴텍은 이달 5, 6일 일반 청약을 거쳐 같은 달 18일 코스닥 시장에 입성할 예정이다. 이번 상장을 통해 조달한 자금을 △연구개발 및 생산 역량 강화 △제품 포트폴리오 확대 △공장 증설 및 연구소 이전 △모델링·시뮬레이션(M&S) 사업 자동화 등에 투입할 계획이다. 상장 주관사는 신한투자증권과 NH투자증권이 맡았다.김종일 삼양컴텍 대표는 “앞으로 코스닥 상장을 통해 높아지는 글로벌 수요를 적극 대응할 수 있도록 인프라 확대와 기술 고도화에 최선을 다해 세계 시장을 선도하는 글로벌 최첨단 방탄 솔루션 기업으로 도약할 것”이라고 말했다.</div>

방탄 솔루션 기업 삼양컴텍이 국내외 기관투자자를 대상으로 진행한 수요예측에서 최종 공모가를 희망밴드(6600원~7700원) 상단인 7700원으로 확정했다고 1일 공시했다.

‘K방산’ 삼양컴텍, 공모가 최상단 확정…기관 확약비율 45% 육박 [시그널]

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250831/art_17540129147827_2e7fa2.jpg" /></figure>(조세금융신문=김필주 기자) 시민단체·소액주주가 김홍국 하림지주 회장을 상대로 주주대표소송을 제기했다.이들은 김홍국 회장이 자신의 아들 김준영씨가 지분 100%를 보유한 올품을 부당지원하면서 공정거래위원회로부터 과징금을 부과받음에 따라 회사에 심각한 손해를 끼쳤다고 주장했다.1일 시민단체 경제개혁연대는 소액주주들과 함께 지난달 29일 서울중앙지방법원에 김홍국 회장을 상대로 주주대표소송을 제기했다고 밝혔다.경제개혁연대는 이번 소송 배경에 대해 김홍국 회장의 공정거래법 위반으로 회사가 부담하게 된 과징금 16억2000만원을 회복하기 위한 조치라고 전했다.앞서 지난 2021년 10월 공정위는 하림 소속 9개 계열사들이 김준영씨가 지분 100%를 소유한 올품(옛 한국썸벧판매)에게 부당한 이익을 제공한 사실을 적발한 뒤 시정명령과 함께 과징금 총 49억7000만원을 부과했다.당시 공정위는 “한국썸벧판매가 그룹 경영권의 승계의 핵심회사가 됨에 따라 하림그룹에서는 한국썸벧판매에 대한 지원을 통해 상속재원을 마련하고 그룹 경영권을 유지·강화하려는 유인구조가 형성됐다”고 지적했다.하림지주(옛 제일홀딩스)는 지난 2013년 1월 한국썸벧판매에게 다른 계열회사(옛 올품) 주식 6940만주(100%)를 저가에 매각한 행위가 문제가 됐다.하림지주는 옛 올품 주식을 정상가격 1168원보다 낮은 1129원으로 김준영씨 개인회사인 옛 한국썸벧판매에 매각함으로써 약 27억원[(1168-1129)×6940만주]의 손해를 입었고 반면 옛 한국썸벧판매는 그에 상응하는 이익을 얻었다.이에 공정위는 하림지주를 상대로 과징금 16억2000만원을 부과했다. 하림지주는 공정위 처분에 불복해 행정소송을 제기했으나 서울고등법원은 2024년 2월 원고인 하림지주의 청구를 기각했다. 이후 하림지주는 또 다시 항소했으나 해당 소송건은 현재 대법원 계류 중이다.한편 한국썸벧판매는 2013년 3월 옛 올품을 흡수합병한 후 상호를 ‘울품’으로 변경했다.경제개혁연대측은 “하림그룹 동일인 김홍국 회장은 2001년 1월부터 현재까지 계속 하림지주의 대표이사로 재직하고 있다”며 “해당 사건은 김홍국 회장이 자녀인 김준영씨에게 지분·지배권을 승계하는 과정에서 이루어진 만큼 하림지주 대표이사였던 김홍국 회장 주도가 아니라면 성립하기 어렵다”고 꼬집었다.그러면서 “즉 하림지주는 김홍국 회장의 법령위반 행위 및 대표이사로서의 임무 해태로 인해 옛 올품 주식을 저가매각했고 직접적인 손해 27억원과 공정위 과징금 16억2000만원 상당의 손해를 입었다”며 “이에 원고들(경제개혁연대·소액주주)은 이 사건에 책임이 있는 김홍국 회장을 상대로 회사가 입은 손해 16억2000만원을 배상할 것을 청구했다”고 덧붙였다.한편 경제개혁연대에 따르면 김홍국 회장의 주식 저가 매각에 따른 회사 손실 27억원은 2013년 1월경 발생함에 따라 소멸시효가 사라져 현재는 책임을 묻기 어렵다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=김필주 기자) 시민단체·소액주주가 김홍국 하림지주 회장을 상대로 주주대표소송을 제기했다. 이들은 김홍국 회장이 자신의 아들 김준영씨가 지분 100%를 보유한 올품을 부당지원하면서 공정거래위원회로부터 과징금을 부과받음에 따라 회사에 심각한 손해를 끼쳤다고 주장했다.

경제개혁연대·소액주주, 김홍국 하림지주 회장 상대 주주대표소송 제기

<div>대방건설㈜(대표이사 구찬우)은 국토교통부가 7월 31일 공시한 ‘2025년도 시공능력평가’에서 전년 대비 한 단계 상승한 시공능력평가 22위를 기록했다고 밝혔다. <figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250831/art_17540085623959_6cc1e0.jpg" /></figure>이번 평가는 전국 7만 3,657개 건설업체를 대상으로 ▲최근 3년간 공사실적 ▲자본금·재무구조 등 경영상태 ▲기술인 보유 현황 등 기술 능력 ▲환경·안전 등 신인도 등을 종합적으로 반영해 순위를 산정했다.시공능력평가는 「건설산업기본법」 제23조에 따라 매년 7월 말 공시되며, 공공입찰 참가자격 제한, 민간 시공사 선정, 신용평가 등에서 활용되는 주요 지표다. 대방건설은 이번 평가에서 시공능력평가액 2조 1,731억 원을 기록했으며, 기타토목공사 부문 실적 1,343억 원으로 전국 6위를 차지했다. 특히 올해는 ▲토건 경영평가액 ▲토건 기술평가액 ▲건축공사 실적 등 주요 평가 항목 모두에서 전년 대비 개선된 수치를 나타냈다.이번 평가 결과는 대방건설의 안정적인 수익 구조와 적극적인 수주 전략, 그리고 지속적인 외형 성장 기조가 반영된 결과로 풀이된다. 2024년 기준 대방건설은 매출 1조 61억 원, 영업이익 1,105억 원, 당기순이익 325억 원을 기록하며, 전년 대비 흑자 전환에 성공했다.또한 2024년 말 기준 ▲현금 및 현금성 자산 약 2,193억 원 ▲단기대여금 약 7,897억 원을 보유하고 있으며, ▲유동비율 202.35% ▲부채비율 80.77% ▲차입금 의존도 22.04% 등 주요 재무지표 역시 업계 평균 대비 안정적인 수준을 유지하고 있다.공공과 민간 부문을 아우르는 수주 실적도 견조하게 이어지고 있다. 올해 ▲서울갈현초등학교 그린스마트 미래학교 및 복합화시설 증개축공사 ▲의정부우정 A-3BL 아파트 건설공사 3공구 ▲송산그린시티 남측지구 2단계 조경공사 ▲부산 일동파크맨션 소규모재건축 ▲정남아파트 주변 가로주택정비 ▲덕천동 가로주택정비 등 다양한 사업에서 시공권을 확보했다.주택 부문에서도 대방건설은 프리미엄 브랜드 ‘디에트르’를 통해 지속적인 성장세를 보이고 있다. 지난해에는 ‘과천 디에트르 퍼스티지’, ‘북수원이목지구 디에트르 더 리체Ⅰ’ 등 주요 단지에서 높은 분양 성과를 기록했으며, 올해는 ‘북수원이목지구 디에트르 더 리체Ⅱ’를 시작으로 수도권 핵심지역 및 '부경경마공원역 디에트르 더 리버' 등으로 공급을 이어가고 있다. 하반기에는 양주 옥정, 인천 영종국제도시를 비롯한 수요자 관심이 높은 지역에서도 분양을 예고하고 있다.대방건설 관계자는 “당사는 안정적인 재무 구조와 축적된 시공 경험을 바탕으로 질적 성장을 지속하고 있다”며 “앞으로도 공공과 민간 부문을 아우르는 균형 잡힌 수주 포트폴리오를 통해 지속 가능한 성장 기반을 더욱 공고히 다져 나가겠다”고 말했다.</div>

대방건설㈜(대표이사 구찬우)은 국토교통부가 7월 31일 공시한 ‘2025년도 시공능력평가’에서 전년 대비 한 단계 상승한 시공능력평가 22위를 기록했다고 밝혔다.

대방건설, 2025년 시공능력평가 22위 기록… 전년 대비한 계단 상승

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250801/p1065580221698701_806.jpg" />[뉴스서울] 고용노동부 한국사회적기업진흥원은 오는 8월 1일부터 2025년 사회적가치지표(SVI: Social Value Index) 측정 참여기업 3차 모집을 시작한다고 밝혔다.2025년에는 전년 대비 한 차례 추가되어 총 4차례에 걸쳐 기업을 모집하며, 이번 3차 모집은 8월 1일부터 9월 2일까지, 이후 4차 모집은 9월 말부터 10월 중순까지 진행될 예정이다.측정 대상은 (예비)사회적기업과 성장지원센터 회원기업(법인에 한함)으로, 사회적가치지표(SVI)는 사회적기업이 창출한 사회적, 경제적 성과 및 혁신 성과를 총 14개 지표로 종합·객관적으로 평가하는 도구다. 2017년 공표된 이후 매년 측정기업을 공개 모집하여 측정해 왔다.측정 참여기업은 지표별 결과와 평가 의견이 담긴 ‘측정보고서’를 받아 기업의 경영개선, 대외 홍보 등에 활용할 수 있으며, 만약 상반기 측정 기업 중 ‘미흡’ 이하 등급을 받은 경우 3･4차 모집에 재측정 신청도 가능하다.측정 결과가 탁월(90점 이상), 우수(75점 이상~90점 미만) 등급으로 평가된 기업은 지자체 및 공공·민간 지원사업에서 가점 부여 등 우대 혜택을 받을 수 있으며, 우수기업 명단은 지자체에 안내되어 홍보자료로도 활용된다.향후 사회적기업진흥원은 사회적가치지표(SVI) 연계사업을 지속 확대하고, 지자체·민간·공공기관과의 협업을 통해 활용도를 높여갈 계획이다.측정 신청은 8월 1일부터 9월 2일까지 사회적가치포털에서 가능하며, 신청 전 자가 진단을 통해 계량지표 점수를 확인하고 부족한 부분을 보완할 수 있다.정승국 원장은 “사회적가치지표(SVI)는 사회적기업의 긍정적 변화를 객관적으로 보여주는 소중한 도구”라며, “많은 사회적기업이 이번 측정에 참여해 자신의 가치를 점검하고 널리 알리는 기회로 삼기를 바라며 진흥원도 교육과 상담 등을 통해 기업의 측정 준비와 성과 확산을 적극 지원하겠다”라고 밝혔다. </div>

[뉴스서울] 고용노동부 한국사회적기업진흥원은 오는 8월 1일부터 2025년 사회적가치지표(SVI: Social Value Index) 측정 참여기업 3차 모집을 시작한다고 밝혔다.

고용노동부 한국사회적기업진흥원, 2025년 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202508/01/5b5e668f-6434-40ae-8486-500e03d78b36.jpg" /></figure>매출 감소 등 심각한 경영난에 직면한 프랑스 명품 그룹 케링이 구원투수로 영입한 루카 데 메오 전 르노 최고경영자(CEO)가 입사 환영 보너스로 2000만 유로(약 320억원)를 받는다.1일(현지시간) 프랑스 르몽드에 따르면 명품 브랜드 구찌, 생로랑, 보테가 베네타 등 명품 브랜드들을 소유한 케링은 오는 9월 9일 열리는 임시 주주총회 안건으로 메오 전 CEO에게 이런 액수의 보너스를 지급하는 안을 올렸다. 이는 메오 전 CEO가 르노를 떠나면서 포기한 르노 주식에 대한 보상 차원으로, 75%는 현금으로, 25%는 케링 주식으로 받는다. 다만 메오 전 CEO가 5년 이내 그룹을 떠나거나 해고되면 25% 주식은 회수할 수 있다.메오 전 CEO의 고정 연봉은 220만 유로(35억원), 일정 성과 달성 시엔 484만 유로(77억6000억원), 목표 초과 달성 시엔 최대 660만 유로(105억8000억원)를 성과급으로 지급한다는 내용도 포함됐다. 고정 연봉과 최대 성과급을 합하면 최대 880만 유로에 달한다. 여기에 고정 연봉과 성과급 총액의 150%에 해당하는 성과 기반 주식 보상도 추가로 지급된다.메오 전 CEO는 오는 9월 15일 취임한다. 거액의 연봉과 보너스를 받고 들어오는 만큼 케링을 회생시켜야 하는 메오 전 CEO의 어깨는 무겁다. 케링은 지난달 29일 실적 발표에서 올 상반기 순이익이 4억7400만 유로(약 7600억원)로, 전년 동기 8억7800만 유로(약 1조 4000억원)보다 46% 급감했다고 밝혔다.그룹의 주력 브랜드인 구찌의 매출은 전년 대비 26%나 떨어진 30억 유로(4조8000억원)에 그쳤다. 케링은 구찌의 실적 부진으로 수년째 경영난을 겪고 있다. 코로나19팬데믹 이후 케링은 매출 회복에 어려움을 겪었고, 부채 규모가 100억 유로(16조원) 이상으로 커져 신용등급 추가 강등 위험에 노출됐다.그룹 주가도 지난 3년간 약 70% 하락해 시가총액이 210억 유로(33조7000억원)로 감소했다. 이에 케링은 지난 2020년 르노 CEO에 취임한 이후 제품 포트폴리오와 비용 구조를 크게 강화해 르노를 업계에서 가장 우수한 성과를 내는 기업 중 하나로 변모시켰다는 평가를 받는 메오 전 CEO를 야심차게 영입했다.</div>

매출 감소 등 심각한 경영난에 직면한 프랑스 명품 그룹 케링이 구원투수로 영입한 루카 데 메오 전 르노 최고경영자(CEO)가 입사 환영 보너스로 2000만 유로(약 320억원)를 받는다.

입사 보너스만 320억 원...'구찌' 모회사로 영입된 전 르노 CEO

<div>글로벌 인재 영입 및 임직원 동기부여 강화[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 한미그룹이 새로운 전문경영인 체제로 전환한 이후 글로벌 시장 진출을 가속화하고 있는 가운데, 글로벌 수준의 우수 인재 확보를 위한 보상체계 개편에 나선다.한미그룹 지주회사 한미사이언스와 핵심 사업회사 한미약품은 임직원에게 실질적인 주인의식을 부여하고, 회사의 중장기 목표 달성에 대한 동기부여를 강화하는 것을 핵심으로 하는 임직원 대상 '주식 기반 성과 보상제도'를 도입한다고 1일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/01/2508010825122990.jpg" /></figure>이번 제도는 우수한 경쟁력을 갖춘 인재를 영입하고, 글로벌 수준의 성과 보상 체계를 구축하기 위한 회사의 전략적 결정으로, 이를 통해 임직원에게 보다 강력한 동기를 부여하고, 성과 중심의 조직 문화를 더욱 공고히 한다는 방침이다.이번 주식 기반 보상제도는 크게 RSA(Restricted Stock Award)와 RSU(Restricted Stock Unit) 두 가지 방식으로 운영될 예정이다.RSA는 기존의 PI(성과 인센티브)를 자기주식으로 수령할 수 있도록 하는 방식으로, 임직원은 반기 평가 결과에 따라 PI 금액의 50~100%를 자기주식으로 선택해 받을 수 있다. 이 과정에서 발생할 수 있는 주가 하락 손실은 회사가 별도로 보전해 임직원의 부담을 줄인다.RSU는 회사의 장기 가치 상승에 기여한 성과에 대한 보상으로, 매출 또는 이익의 큰 폭 증대, 신약 승인 및 기술수출 등 기업 가치 제고에 큰 영향을 미치는 성과를 달성한 경우, 이에 공헌한 임직원에게 연봉의 최대 100% 상당의 자기주식을 차등 지급할 계획이다.해당 제도는 시행 시점을 기준으로 재직중인 한미사이언스와 한미약품, 헬스케어 유통전문 자회사 온라인팜, 원료의약품(API) 전문 계열사 한미정밀화학 등 주요 계열사 임직원을 대상으로 적용되며, 대주주는 대상에서 제외된다.한미는 이번 보상제도를 통해 회사와 임직원이 공동의 목표에 집중하고 성과를 공유함으로써 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 제도 시행은 세부 운영안 확정 후 이사회 의결을 거쳐 최종 확정될 예정이다.한미사이언스 김재교 대표이사는 "글로벌 경쟁이 치열해지는 제약·바이오 산업 속에서 성과 중심의 보상체계는 기업의 미래 경쟁력 확보를 위한 필수 조건"이라며 "이번 제도를 통해 글로벌 우수 인재를 유치하고, 임직원 모두가 주인의식을 갖고 함께 성장하는 문화를 정착시켜 지속 가능한 기업가치를 실현해 나가겠다"고 말했다.sykim@newspim.com</div>

글로벌 인재 영입 및 임직원 동기부여 강화. [서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 한미그룹이 새로운 전문경영인 체제로 전환한 이후 글로벌 시장 진출을 가속화하고 있는 가운데, 글로벌 수준의 우수 인재 확보를 위한 보상체계 개편에 나선다.

한미 '주식 기반 성과 보상제' 도입…글로벌 수준 보상체계 구축

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 컴투스가 성과 보상 대상 직원들에게 9억5000만원 상당의 자사주를 지급했다. 컴투스는 지난달 28일 자사주 2만3100주를 1주당 4만1100원에 처분했다고 1일 공시했다. 총처분가액은 9억4941만원이다.

컴투스, 성과 보상 대상 직원에 9억5000만원 상당 자사주 지급

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