[전남인터넷신문]채용 과정에서 적합한 지원자 선별을 위한 인적성 검사가 필수로 자리매김하면서 합격을 위해 인적성을 준비하는 구직자들이 많다. 이에 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 현재 인적성 검사를 준비중인 구직자 198명을 대상으로 ‘2024 인적성 준비 현황’에 대해 조사한 결과를 정리했다.
먼저, 인적성 준비를 시작하는 시점에 대한 질문에 응답자 10명 중 4명이 ‘구직 활동 내내 준비한다’(40.4%)고 답했다. 다음으로 ‘기업의 공고가 뜬 직후부터’(17.2%)를 꼽았으며, ‘인적성 시험 직전 벼락치기’를 한다는 답변은 14.6%로 적어 상당 기간 인적성 준비에 매진하는 것으로 나타났다.
구직자들이 하루 평균 인적성 검사에 투자하는 시간은 약 1시간 30분, 일주일로 환산 시 10시간 30분으로 집계됐다. 또, 현재까지 인적성 준비에 쓴 비용은 약 7.4만원으로, 인적성에 들이는 시간과 비용이 만만치 않았다.
주로 인적성을 준비하는 방법으로는 '모의 인적성 검사 진행’(50%, 복수응답)이 가장 많았다. 계속해서 ‘온라인 강의 수강’(34.8%), ‘인적성 문제집 공부’(22.7%), ‘커뮤니티 비법 및 후기 참고’(14.1%), ‘오프라인 강의 수강’(12.6%) 등의 순이었다.
그렇다면, 구직자들이 가장 도움을 받은 준비 방법은 무엇일까.
모의 인적성 검사 진행(37.9%)이 단연 1위를 차지했다. 취업 전형 이전에는 접하기 어려운 시험 유형인 만큼 미리 유형을 익히고 익숙해지는 것이 중요한 것으로 풀이된다. 계속해서 ‘온라인 강의 수강’(23.2%), ‘인적성 문제집 공부’(13.6%), ‘커뮤니티 비법 및 후기 참고’(11.1%), ‘오프라인 강의 수강’(8.1%), ‘인적성 스터디’(4.5%) 등의 답변이 이어졌다.
인적성 준비 중인 구직자 2명 중 1명(54.5%, 복수응답)은 기업 통합형 기본서를 준비하고 있었고, 공공기관 및 공기업 필기시험인 NCS 준비자는 33.3% 였다. 기업별로 살펴보면 ▲삼성그룹(GSAT)(14.6%( ▲현대자동차(HMAT)(9.1%) ▲POSCO그룹(PAT)(6.6%) ▲SK그룹(SKCT)(6.6%) ▲GS그룹 직무적성검사(5.6%) ▲LG그룹 직무적성검사(5.6%) 등의 순이었다.
이들이 가장 어렵다고 느끼는 적성 분야로는 ‘수리’(33.3%)가 1위를 차지했으며, ‘공간지각’(18.2%), ‘기업 관련 정보’(16.2%), ‘언어’(12.6%), ‘추리’(8.6%) 등을 어려워하고 있었다.
한편, 사람인은 구직자들이 개인 직무 성향을 정확하게 파악하고 기업 인적성 검사를 준비할 수 있도록 프리미엄 인적성 검사를 제공한다. 사람인 인성검사는 기존 장단점만 파악하던 검사 범위에서 벗어나 내 성향에 따른 직군 적합도 분석 등 상세 결과를 제공하며, 적성검사 또한 기존 응시자 데이터를 분석, 양질의 문항을 선별해 기업 인적성 검사를 미리 연습할 수 있도록 구성했다. 검사 후 지원자 빅데이터 분석을 통해 직무별 취업 준비를 위한 정보를 제공하는 등 사람인 프리미엄 인적성검사가 취준생 필수 준비사항으로 떠오르고 있다는 평이다.
