【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코 포항제철소(소장 천시열)는 추석을 맞아 투명한 명절문화 정착을 위해 9월 9일부터 23일까지 포스코 본사 및 포항제철소 내 문서 수발실에서 선물 반송센터를 운영하고 있다고 밝혔다.
2003년 윤리경영 선포 이후 포스코는 매년 설과 추석 명절마다 선물 반송센터를 열고 있다. 올해로 총 42회째 운영하고 있으며, 이번 추석에도 그 전통을 이어간다.
선물 반송센터는 명절 기간 동안 직원들이 외부 이해관계자로부터 받은 선물을 회사가 대신하여 반환하는 제도로 양질의 윤리 문화 정착에 기여하고 있다.
포스코는 반환 과정에서 발생하는 모든 비용을 회사가 부담하고, 반환 시에는 ‘마음만 받고 선물은 되돌려 드립니다’라는 메시지를 담은 스티커를 부착해 반송하고 있다.
특히 발송인 확인이 어렵거나 음식물 등 반송이 불가능한 경우에는 사외 기증 또는 사내 온라인 경매를 통해 처리된다. 경매로 얻어진 수익금은 전액 포스코1%나눔재단에 기부되며, 이는 포스코의 다양한 사회공헌활동 자금으로 활용되어 사회적 책임을 실천하는 데 쓰이고 있다.
한편, 포스코1%나눔재단은 2013년부터 포스코그룹 및 협력사 임직원들이 매월 급여의 1%를 자발적으로 기부하고, 기부한 만큼 회사에서 매칭그랜트로 후원하여 운영되는 비영리 공익법인이다. 지난해까지 누적모금액 총 957.8억 원을 달성하여 국내 대표의 임직원 참여 재단으로 성장했으며, 단순한 금전적 기여를 넘어서 포스코가 지향하는 윤리적 가치와 사회적 책임 실현에 있어 중요한 역할을 하고 있다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
POSCO Pohang Steelworks Operates Holiday Gift Return Center
POSCO Pohang Steelworks (Director Si-yeol Chun) announced that it is operating a gift return center at POSCO headquarters and the document reception and dispatch room in Pohang Steelworks from September 9 to 23 to establish a transparent holiday culture during Chuseok.
Since declaring ethical management in 2003, POSCO has opened a gift return center every year on Lunar New Year and Chuseok holidays. This year marks the 42nd time it has been operated, and the tradition will continue this Chuseok as well.
The gift return center is a system in which employees return gifts received from external stakeholders on behalf of the company during the holiday period, contributing to the establishment of a quality ethical culture.
POSCO bears all costs incurred during the return process, and when returning gifts, it attaches a sticker with the message, “We will return gifts if we receive your heart.”
In particular, in cases where it is difficult to confirm the sender or food items cannot be returned, the gift is processed through external donations or an in-house online auction. All proceeds from the auction are donated to the POSCO 1% Sharing Foundation, which is used as funds for various social contribution activities of POSCO and is used to fulfill social responsibility.
Meanwhile, the POSCO 1% Sharing Foundation is a non-profit public interest corporation that has been operated since 2013 by POSCO Group and partner company employees who voluntarily donate 1% of their monthly salary, and the company provides matching grants in proportion to the amount donated. As of last year, it has achieved a total of 95.78 billion won in accumulated fundraising, growing into a representative employee participation foundation in Korea, and is playing an important role in realizing the ethical values and social responsibility pursued by POSCO beyond simple financial contributions.
