<div><figure><img src="https://www.energytimes.kr/news/photo/202501/66364_35697_3836.jpg" /></figure>【에너지타임즈】 한국가스기술공사(사장직무대행 진수남)가 고위직 부패 근절과 인권존중 조직문화 확립을 위해 지난 9일 본사(대전 유성구 소재)에서 ‘부패근절 및 인권존중 실천 결의대회’를 개최했다.이날 경영진과 부서장은 최근 진행한 부패위험성 진단과 인권영향평가 결과 상대적으로 부패위험성이 높고 개선 필요성이 있다고 도출된 5대 분야에 대한 개선 의지를 표명하고 결의했다.구체적으로 이들은 ▲위법·부당한 업무지시 근절 ▲공정한 인사 의사결정 ▲업무책임 회피전가 금지 ▲갑질 근절 ▲ 협력사 인권침해 예방과 인권경영 실천 지원 등을 실천하게 된다.가스기술공사 측은 이날 결의대회를 통해 청렴·인권에 대한 고위직 솔선수범이 이뤄질 것으로 내다보면서 이를 시작으로 부패위험성 진단과 인권영향평가 결과 도출된 개선과제인 ▲부당업무지시 판단 기준 / 대처방안 안내 강화 ▲협력사 근로자 인권침해 구제절차 안내 / 인권경영 시스템 구축 지원 등 사람 중심 경영을 선도할 수 있는 체계적인 활동을 전개해 나갈 것이라고 밝혔다.</div>

<div>입력 2025.01.14 13:54 수정 2025.01.14 13:54 임은석 기자 (fedor01@dailian.co.kr) <figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1736830463_1451425_m_1.jpeg" /></figure>한국산업기술시험원(KTL)은 을사(乙巳)년 새해를 맞이해 공익적 가치 실현과 공정 문화 정착을 위한 '2025년도 노·사 공동 청렴경영선언식'을 서울분원에서 개최했다고 14일 밝혔다.이번 선언식에 참석한 이일수 KTL 원장 직무대행과 유동훈 노동조합위원장은 4개 부패 리스크인 ▲부당예산집행 ▲부당대외활동 ▲소극행정처리 ▲사적이익우선을 근절하겠다는 4-Free를 공동 선언하며 기관 청렴윤리경영에 대한 강력한 의지를 표명했다.ESG경영을 실천하고 있는 KTL은 지난 2021년을 시작으로 매년 선언식을 통해 기관 청렴경영에 대한 의지를 표명해 왔다. 특히 올해는 환경변화를 고려하여 지난해 선정했던 기관 4개 부패 리스크를 재분석했다. 그 결과 기존 2개 리스크(부당업무지시, 이해충돌) 대신 새로운 2개 리스크(부당대외활동, 소극행정처리)가 선정됐다.이번 선언식은 변화하는 환경을 적극적으로 반영해 기관 부패 리스크를 새롭게 선정하고 노사 공동으로 청렴·윤리경영 실천 의지를 재차 강조했다는 점에서 그 의미가 깊다.이 외에도 KTL은 ▲기관 자체 윤리경영매뉴얼에 기반한 청렴윤리경영 ▲내부통제 시스템 고도화 ▲윤리경영위원회 운영 ▲실천 중심 체감형 교육 ▲부서 청렴 우수사례 전파 등 청렴문화 조성을 위한 다양한 노력을 이행하고 있다.그 결과 2023년 공공기관 종합청렴도 평가에서 역대 최고 점수인 2등급을 달성했다. 이어 2024년에도 전년도 대비 1.2점 상승한 89.6점이라는 높은 청렴체감도 점수를 획득하며 2등급을 유지했다.뿐만 아니라 ▲한국정책학회 ESG정책우수기관 지정 ▲2024년 대한민국 ESG경영 혁신대상 기타공공기관 지배구조(G)부문 최우수상 수상 등으로 그 성과를 인정받았다.송경호 KTL 감사부장은 "KTL은 국민의 안전과 직결되는 시험·인증 분야 국내 유일 공공기관으로 청렴윤리경영을 위한 기관 역할이 매우 중요하다"며 "이번 선언식으로 경영진의 청렴경영에 대한 강력한 의지가 전사에 공표되었다고 생각하며 앞으로도 청렴·윤리경영 실천을 위한 다양한 활동들을 해나가겠다"고 밝혔다.</div>

입력 2025.01.14 13:54 수정 2025.01.14 13:54 임은석 기자 (fedor01@dailian.co.kr) 한국산업기술시험원(KTL)은 을사(乙巳)년 새해를 맞이해 공익적 가치 실현과 공정 문화 정착을 위한 '2025년도 노·사 공동 청렴경영선언식'을 서울분원에서 개최했다고 14일 밝혔다.

KTL, 새해 맞아 노·사 공동 청렴경영 선언

<div>청렴문화 확산…지역경제 활성화나주시·한전KDN·한전KPS, 사학연금공단 합동 진행<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1736818348_1451310_m_1.jpeg" /></figure>한국전력거래소는 14일 아침 출근시간 나주 혁신도시에서 '설명절 청탁금지법 선물 바로알기 캠페인'을 시행했다. 캠페인에는 나주시·한전KDN·한전KPS·사학연금공단의 기관장과 직원 등 약 100여명 이상이 참석했다.이번 합동 캠페인은 기관장과 직원들이 설 명절을 맞아 청탁금지법 개정내용을 시민들에게 정확하게 안내함으로써 지역 내 청렴문화를 확산하는 한편 지역경제를 활성화하기 위해 실시됐다.한편 전력거래소는 자체적으로 청탁금지법 내용을 수시로 교육하는 등 임직원들의 청렴문화 내재화에 노력하고 있으며 기관 간 협업으로 청렴수준 향상에 심혈을 기울이고 있다.정동희 전력거래소 이사장은 "전력거래소는 본사 1층 로비에 설 명절 대비 부패방지 문구도 게시하는 등 공직자 행동강령 위반행위 사전 예방에 전 임직원이 적극 참여하고 있다"며 "앞으로도 다양한 활동을 통해 청렴거래소로서 공공기관의 역할을 다 할 것"이라고 밝혔다.</div>

나주시·한전KDN·한전KPS, 사학연금공단 합동 진행. 한국전력거래소는 14일 아침 출근시간 나주 혁신도시에서 '설명절 청탁금지법 선물 바로알기 캠페인'을 시행했다. 캠페인에는 나주시·한전KDN·한전KPS·사학연금공단의 기관장과 직원 등 약 100여명 이상이 참석했다.

전력거래소, '설 명절 청탁금지법 선물 바로알기 캠페인' 실시

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/14/2GNOW9GKC8_1.jpg" /></figure>하위직 공무원들이 사비로 국·과장 등 상급자에게 음식을 대접하는 ‘간부 모시는 날’ 관행을 없애기 위해 국민권익위원회가 본격 대응에 나선다.권익위는 14일 이같은 내용이 담긴 올해 주요 업무 3대 추진 과제를 발표했다. 권익위는 올해 ‘더 나은 국민의 삶, 도약하는 대한민국’이라는 비전을 세우고 민생안정과 약자 보호를 최우선 목표로 삼았다. 또 청렴하고 공정한 사회를 위해 부패방지 시스템을 공고화하고, 청렴문화를 사회 전반으로 확산할 계획도 세웠다. ‘간부 모시는 날’ 관행 철폐 추진도 그 일환이다. 위성곤 더불어민주당 의원실이 지자체 소속 공무원들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 지방공무원 1만 2526명 중 9479명(75.7%)이 ‘모시는 날’을 알고 있고, 5514명(44%)은 최근 1년 내 직접 경험했거나 경험하고 있다고 답했다. 식사비용 부담 방식으로는 팀별로 사비를 걷어 운영한다는 응답이 55.6%로 가장 많았고, ‘모시는 날’을 부정적으로 생각한다는 응답은 69.2%에 달했다.박종민 권익위 부위원장 겸 사무처장은 “5월부터 7월 사이에 집중 홍보해 행동강령을 위반한 부분이 있는지 신고받아서 실태점검을 계획하고 있다”며 “불합리한 관행은 없어져야 하는데, 낡은 관행은 뿌리 뽑도록 하겠다”고 말했다.또한 권익위는 올해 시행 3주년을 맞은 이해충돌방지법이 공직사회에 부패예방 장치로 충실히 작동하도록 법령을 합리적으로 정비할 계획이다. 공직자 행동강령에 규정된 직무 관련 정보를 이용한 거래 등의 제한 대상에 가상자산을 추가하고, 채용비리 발생 비율이 높은 체육유관단체 등의 채용실태를 집중 조사할 예정이다. 17개 광역체육회부터 우선 조사할 예정이다.권익위는 2월과 7월에 아태지역 21개 회원이 참여하는 APEC 반부패투명성 실무협의단(ACTWG) 총회도 주관한다. 올해 상반기에는 국가청렴도(CPI) 평가기관을 방문해 한국의 투명성·신뢰성에 대한 국제적 인식 개선에 나선다. 권익위는 신고자가 어떤 신고를 하든 동일한 보호·지원을 받을 수 있도록 법령마다 서로 다른 보호·지원 수준을 통일하는 법 개정도 추진한다.아울러 ‘국민신문고’ 이용기관을 올해 50개 추가한 총 1262개로 확대한다. 공공기관 홈페이지를 방문할 때마다 새로 로그인할 필요가 없도록 정부 통합인증 체계(Any-ID)도 도입한다.행정심판 청구 전에도 국선대리인 선임신청을 할 수 있도록 하고, 피청구인의 답변서 제출 지연으로 사건 처리가 늦어지지 않도록 중앙행정심판위원회가 직권으로 심리기일을 지정할 수 있게 하며, 악성 청구에 대한 강력 대응 근거도 마련한다.공공기관 민원빅데이터 분석을 통해 이슈 발생을 적기에 포착·예보하고, 행정기관의 선제적 정책 대응을 유도한다. 특히 국민 안전 강화를 위해 디지털 성범죄 등 신종범죄를 포함한 생활안전 분야까지 민원 분석·예보를 확대한다.유철환 권익위원장은 “국민의 어려움을 유발하는 구조적 요인은 제도개선을 통해 근본적으로 해소하고, 부패와 불공정에는 엄정하게 대응해 우리나라가 국격에 맞는 청렴선진국으로 도약할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.</div>

하위직 공무원들이 사비로 국·과장 등 상급자에게 음식을 대접하는 ‘간부 모시는 날’ 관행을 없애기 위해 국민권익위원회가 본격 대응에 나선다.

'모시는 날' 뿌리뽑자…권익위 올해 업무 추진과제 발표

<div>2월 7일까지 2월 7일까지 실천 윤리 경영·사회 공헌 활동 추진공단 "보건의료 투명하게 선도"[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 국민건강보험공단이 조직 내 부패 사고를 방지하기 위해 '클린공단 실천 주간'을 운영한다.건보공단은 설 명절을 맞이해 오는 2월 7일까지 약 4주 동안 전국 전 지사 임직원이 참여하는 '클린공단 실천 주간'을 운영한다고 13일 밝혔다.'클린공단 실천주간'은 명절 전후 기간 동안 임직원의 청렴‧윤리의식을 강화하는 다양한 활동을 집중적으로 실시한다. 부패 사고를 미연에 방지하고 공공기관의 윤리경영을 선도하기 위한 공단의 윤리경영 실천 활동 중 하나다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/13/250113143342687_w.jpg" /></figure>정기석 건보공단 이사장은 공단의 이해관계자인 사업장 112만개에 모든 임직원이 청렴과 엄격한 윤리의식을 마음 깊이 새기고 실천하겠다는 다짐을 담은 서한문을 발송한다. 금품 등을 요구받을 경우의 신고 방법도 적어 알렸다.아울러 전국의 공단 지사는 해당 기간 내부적으로 자체 계획을 세워 청렴과 관련한 교육, 업무 점검, 결의대회, 시민단체와 함께하는 클린 공단 캠페인 등 다양한 윤리 경영 활동을 추진한다. 설 명절기간 투명한 조직문화 실현을 위해 직원 간 선물 안 주고 안 받기를 실천하고 사회공헌 활동을 펼친다.정 이사장은 "청렴도 최우수기관으로서 우리나라 보건의료 분야를 더욱 공정하고 투명하게 선도할 수 있도록 할 것"이라며 "청렴도 최우수기관으로서 우리나라 보건의료 분야를 더욱 공정하고 투명하게 선도할 수 있도록 클린공단 실현에 최선을 다하겠다"고 강조했다.sdk1991@newspim.com</div>

공단 "보건의료 투명하게 선도" [세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 국민건강보험공단이 조직 내 부패 사고를 방지하기 위해 '클린공단 실천 주간'을 운영한다.

건보공단, 클린공단 실천주간 운영…정기석 이사장 "부패 사고 방지"

<div>'달리는 국민신문고' 연 100회 이상 진행 체육유관단체 채용실태 등 채용비리 조사행정심판 신속 처리…온라인 시스템 통합[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 국민권익위원회가 '사회공동협약체'를 구성, 취약계층 지원을 강화한다. 소외계층을 직접 찾아 의견을 수렴하는 '달리는 국민신문고'는 연간 100회 이상 진행한다.간부 모시는 날 등 공직사회의 낡은 관행을 집중 점검하고, 체육유관단체 채용실태 등 채용비리도 집중 조사한다. 공직자의 직무 관련 정보 거래 제한 대상에 가상자산을 추가한다.권익위는 14일 국민생활 안정, 청렴·공정사회 구현, 디지털 플랫폼 확대라는 2025년 주요 업무 3대 추진과제를 발표했다.우선 권익위는 민생안정과 약자 보호를 올해 최우선 목표로 삼았다고 밝혔다. 현장 방문과 순회 상담 등을 통해 자립준비청년과 쪽방촌 주민, 한센인 등 취약계층의 어려움을 선제 파악하고 해결에 나선다. 취약계층 지원 사업 허브로서 다양한 공공·민간기관과 '사회공동협약체'를 구성, 지원을 강화한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/14/2501141233487481.jpg" /></figure>소기업·소상공인 대상 기업고충 현장회의와 민원 소외계층을 직접 찾아 의견을 듣는 '달리는 국민신문고'를 연 100회 이상 운영한다. 불법 주정차 및 친환경차 충전구역 정비 등 기획조사를 실시하고 장기 집단민원도 적극 발굴한다는 계획이다.지방·일선현장 부패 근절을 위한 고강도 점검도 실시한다. 공공기관 예산 낭비, 보조금 부정 수급 등을 철저하게 점검하고 간부 모시는 날이나 직무상 갑질 등 공직사회 낡은 관행도 집중 점검한다. 채용비리 발생 비율이 높은 체육유관단체 등 채용실태를 집중 조사하고 채용 규정 컨설팅을 실시한다.오는 5월 시행 3주년이 되는 이해충돌방지법의 경우 공직사회에서 부패예방 장치로 작동할 수 있도록 법령을 정비한다. 공직자 행동강령에 규정된 직무 관련 정보를 이용한 거래 제한 대상에 가상자산을 추가하는 등 반부패 법령 실효성을 강화한다.신고자가 어떤 신고를 하든 동일한 보호와 지원을 받을 수 있도록 법령마다 서로 다른 보호 수준을 통일하는 법령 개정도 추진한다. 불이익조치금지 권고 등을 활용해 신고자에 대한 불이익 조치를 미리 예방하고, 보호조치 후에는 주기적 이행점검과 위반자에 대한 징계요구, 수사기관 고발 등 엄정한 제재를 단행한다는 계획이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/14/2501141233486540.jpg" /></figure>권익위는 오는 2월과 7월 아태지역 21개 회원국이 참여하는 APEC 반부패투명성 실무협의단(ACTWG) 총회를 주관한다. 이 중 7월 프로그램인 APEC 반부패 고위급 대화는 미국·호주·말레이시아 등의 반부패기관, OECD·UNODC 등 반부패국제기구의 고위급 인사들이 참석해 최신 국제 반부패 이슈와 아태지역 공동의 노력·연대에 관해 논의할 예정이다.디지털 플랫폼은 확대 개편해 국민의 민원 접수를 더욱 편리하게 한다. 국민신문고는 올해 이용기관을 50개 추가한 1262개로 확대하고, 공공기관 홈페이지를 방문할 때마다 새로 로그인할 필요가 없도록 정부 통합인증 체계(Any-ID)를 도입한다.행정심판법 개정을 추진해 행정심판 청구 전에도 국선대리인 선임신청이 가능하게 하고, 피청구인 답변서 제출 지연으로 사건 처리가 늦어지지 않도록 중앙행정심판위원회가 직권으로 심리기일을 지정할 수 있게 한다. 오는 6월부터는 95개 온라인 행정심판 시스템을 하나로 통합 운영해 행정심판 청구 편의성을 확보한다.유철환 위원장은 "대내외 불확실성 등으로 인해 국민의 경제적·사회적 어려움이 커질 수 있는 상황이므로 현장에서 국민과 직접 소통하고, 국민의 어려움을 적극적으로 해결하겠다"고 밝혔다. sheep@newspim.com</div>

'달리는 국민신문고' 연 100회 이상 진행. 체육유관단체 채용실태 등 채용비리 조사. 행정심판 신속 처리…온라인 시스템 통합. [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 국민권익위원회가 '사회공동협약체'를 구성, 취약계층 지원을 강화한다. 소외계층을 직접 찾아 의견을 수렴하는 '달리는 국민신문고'는 연간 100회 이상 진행한다.

[업무보고] 권익위, 취약계층 지원 최우선…지방·일선현장 부패 점검 강화

<div>입력 2025.01.13 14:34 수정 2025.01.13 14:34 임은석 기자 (fedor01@dailian.co.kr) 박상형 사장, 직접 회사 발전 방향 소개현장 질의응답으로 양방향 소통 노력<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1736746451_1450970_m_1.jpeg" /></figure>한전KDN은 지난해 12월 30일 광주·전남혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 '공감 경영소통회'를 개최했다고 13일 밝혔다.한전KDN의 '공감 경영소통회'는 임직원간 쌍방향 소통으로 회사의 경영 현황 및 이슈에 대해 공유하고 현장 의견을 경영에 반영하기 위해 시행하고 있다. 본사 임직원의 현장 참여와 사내 방송망을 통한 현장 중계로 전국이 함께했다.이날 진행된 '2024 공감 경영소통회'는 지난해 11월 취임한 박상형 하전KDN 사장의 경영방침에 대한 설명과 한 달간의 소회를 전하는 강연으로 시작됐다.박 사장은 ▲한전KDN 32년의 길 ▲회사 발전 방향 ▲주요 경영방침 ▲당부사항으로 구성된 강연을 통해 공기업의 경영 특성과 개선 방향에 대해 소개하고 허심탄회한 질의응답을 요청했다.특히 세계사 속 여러 제국의 흥망과 산업혁명 등에 대해 언급하면서 에너지(전력) 산업의 변화와 연관된 국가의 성장과 리더십으로 한전KDN의 나아갈 바를 역설한 것에 대해 현장 참여 직원들의 호응을 이끌었다.강연에 이어진 공개 질의응답 시간에는 온·오프 라인을 통한 인사·급여·미래 사업 등에 대한 질문에 실체적 회사 현황 공유와 적극적인 개선 의지를 밝히면서 행사에 참석한 직원들의 박수가 나오기도 했다.한전KDN 관계자는 "이번 '공감 경영소통회'는 CEO 직접 강연과 다소 예민할 수 있는 분야에 대해서도 솔직한 대화를 진행하면서 여느 때보다 격의 없는 소통의 장이 될 수 있었다"며 "직원들이 회사 경영에 대해 직접 참여하는 공감 경영과 열린 경영으로 국민과 조직 구성원들의 신뢰로 성장하는 에너지ICT 전문 공기업이 될 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.</div>

입력 2025.01.13 14:34 수정 2025.01.13 14:34 임은석 기자 (fedor01@dailian.co.kr) 박상형 사장, 직접 회사 발전 방향 소개. 한전KDN은 지난해 12월 30일 광주·전남혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 '공감 경영소통회'를 개최했다고 13일 밝혔다.

한전KDN, '공감 경영소통회' 통해 현장 경영 의견 직접 청취

<div><figure><img src="https://www.koit.co.kr/news/photo/202501/127782_80481_5053.jpg" /></figure>[정보통신신문=박남수기자]지란지교소프트는 천명재 전 지란지교시큐리티 CTO를 최고보안책임자(CSO) 겸 그룹 대표 CSO로 임명했다고 밝혔다.이번 임명은 그룹 전체 보안 체계를 강화하고 제품의 신뢰성과 기업 신인도를 제고하기 위한 전략적 결정이다.천명재 CSO는 2002년 지란지교소프트에 입사해 스팸스나이퍼, 메일스크린, 다큐원 등 주요 보안 솔루션의 개발을 주도하며 그룹 내 보안 제품 경쟁력 강화를 이끌었다. 2014년, 지란지교소프트 보안사업부가 분사해 설립된 지란지교시큐리티에서 CTO로 재직하며, 글로벌 보안 환경에 맞춘 제품 개발과 정보보호 체계를 강화해 그룹 내 보안 역량을 한층 높이는 데 기여했다.지란지교그룹에서 20년 넘게 보안과 개발 전문가로서 쌓아온 경험과 리더십을 바탕으로, 천 CSO는 그룹의 통합 보안 정책 수립과 운영을 총괄하게 된다. 특히, 변화하는 글로벌 위협 환경에서 조직의 보안 수준을 상향 평준화하고, 기업과 제품에 대한 신뢰도를 강화할 계획이다.천명재 CSO는 “오랜 시간 지란지교소프트와 함께하며 회사의 성장과 변화를 직접 경험해왔던 만큼, 이번 역할을 맡게 돼 막중한 책임감을 느낀다”며 “고객과 기업 자산의 안전을 최우선으로 하여, 그룹 차원의 보안 체계를 강화하고 대내외 신뢰를 더욱 탄탄하게 다져 나가겠다”고 말했다.지란지교소프트는 이번 인사를 계기로 내부 보안 역량을 더욱 강화하고, 지속 가능한 성장 기반을 마련해 국내외 보안 시장에서의 입지를 더욱 공고히 할 계획이다.</div>

지란지교소프트는 천명재 전 지란지교시큐리티 CTO를 최고보안책임자(CSO) 겸 그룹 대표 CSO로 임명했다고 밝혔다. 이번 임명은 그룹 전체 보안 체계를 강화하고 제품의 신뢰성과 기업 신인도를 제고하기 위한 전략적 결정이다.

천명재 전 지란지교시큐리티 CTO, 지란지교소프트 CSO로 임명

<div>[서울=뉴스핌] 송은정 기자 =한국교통안전공단(이하 TS)은 올해 중대재해 ZERO의 목표 달성을 통해 '공단·협력기업·국민이 행복한 안전 혁신'에 앞장서기로 했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/13/2501131014479900.jpg" /></figure>이를 위해 TS는 13일 오전 본사 대회의실에서 직원 모두가 안심할 수 있는 안전하고 건강한 일터 조성을 위한 'TS 안전보건경영 선포식'을 개최했다.이날 선포식은 올해 안전보건경영방침에 대한 설명에 이어서 전 직원이 참여하는 안전보건경영 실천 다짐 순으로 진행됐다.TS는 이날 발표된 올해 안전경영책임계획에 따라 ▲공단 사업장 안전 ▲협력기업 안전 ▲국민 안전 등 3개 분야에 대한 안전 혁신을 통해 국민의 안전을 지키는 데 최선을 다하기로 했다.세부적으로 보면 공단 사업장 안전 확보를 위해 전 직원이 안심하고 일할 수 있는 작업환경을 조성하고, 직원 안전의식 향상과 안전보건경영체계 정착을 위해 앞장서기로 했다.이어 안전 관련 법규 준수와 함께 체계적인 교육훈련, 안전 활동 기회 제공으로 안전 문화 정착에 적극 추진하기로 했다.아울러, TS는 협력기업 근로자의 안전 확보를 위해 협력기업 이해관계자와 적극적으로 소통하여 안전 역량 향상을 위한 지원을 강화하기로 했다.또한 TS 전국 자동차 검사소에 화재진압용 질식소화포 보급과 행동 요령 전파로 전기차 화재 대비 비상대응조치 쳬계를 강화한다.이외에도 TS가 운영·관리하는 시설물 및 업무 과정에서 발생할 수 있는 위험을 예방하기 위해 사업장 위험성평가를 실효성 있게 추진하고, 위험성 평가를 주제로 한 안전보건 맞춤형 교육을 확대해 나간다.이밖에 주요 사업과 관련된 건설 현장에서 외부 전문기관 안전점검을 강화하고, 자동차안전연구원 연구실 사고예방을 위한 '스마트 안전관리체계'를 구축한다.정용식 TS 이사장은 "TS 전국 사업장과 협력기업의 안전 확보와 함께 국민이 안전하게 이용할 수 있는 사업장 환경을 적극 조성해 나가겠다"면서 "올해 중대재해 ZERO 목표를 달성할 수 있도록 안전 관리에 최선을 다하겠다"고 밝혔다.yuniya@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 =한국교통안전공단(이하 TS)은 올해 중대재해 ZERO의 목표 달성을 통해 '공단·협력기업·국민이 행복한 안전 혁신'에 앞장서기로 했다.

TS ′공단·협력기업·국민′ 행복 주는 안전 혁신 다짐

【에너지타임즈】 한국가스기술공사(사장직무대행 진수남)가 고위직 부패 근절과 인권존중 조직문화 확립을 위해 지난 9일 본사(대전 유성구 소재)에서 ‘부패근절 및 인권존중 실천 결의대회’를 개최했다.

가스기술공사 부패근절…경영진·고위직 솔선수범 선언

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