조직 내 혁신 촉진과 세대 간 협업 강화 방점

【에너지타임즈】 한국중부발전(주)(사장 이영조)이 조직 내 혁신을 촉진하는 한편 세대 간 협업을 강화하기 위해 제1기 KOMIPO 프론티어를 선발하고 17일 본사(충남 보령시 소재)에서 출범식을 개최했다.
제1기 KOMIPO 프론티어는 젊은 세대의 창의적인 아이디어와 기성세대 경험과 전문성을 결합해 지속 가능한 혁신을 이끌어가는 것으로 목표로 하는 혁신조직으로 MZ세대인 20~30대 직원 10명과 기성세대인 차장급 직원 10명으로 꾸며졌다.
특히 이들은 앞으로 1년간 멘토와 멘티로 구성돼 조별로 활동하게 되며, 안건책임제를 도입해 개별 안건에 대한 명확한 책임 주체를 지정하는 한편 세대 간 협업으로 해결책을 모색하는 역할을 하게 된다.
이영조 중부발전 사장은 “KOMIPO 프론티어가 창의적이고 역동적인 혁신 과제를 발굴·추진하는 등 임직원 모두가 체감할 수 있는 사내 문화 증진을 견인하는 주축이 돼 줄 것”을 주문했다.