수입 대체·글로벌 수출·사회 공헌으로 국무총리 표창 수상
이광순 대표 “사람이 해답이었다”…‘인재 중심’ 경영의 결실
국내 중소기업 랍코리아가 2025 경기 중소기업인대회에서 국무총리 표창을 수상하며 주목받고 있다. 특히 제조 부문에서 탁월한 기술력과 지속가능 경영 전략으로 성장 기반을 다진 점이 높이 평가됐다.
이번 시상은 국가 경제 발전과 일자리 창출에 기여한 중소기업인을 격려하기 위한 행사로, 랍코리아는 △기술 국산화 통한 수입 대체 △글로벌 시장 대응 전략 △사회적 책임 실천 △사내 소통 문화 등 다방면에서 높은 점수를 받았다.
독일 본사를 둔 랍코리아는 유럽 기술을 국내에 맞춰 국산화하는 데 성공했다. 기존 수입에 의존하던 기술을 국내화해 자립도를 크게 높였으며, 자체 R&D 센터에 지속적인 투자를 이어오며 기술 내재화를 가속화했다.
특히, 탄소 복합소재 기반 차폐 케이블과 고내열성 경량 케이블 등 미래 모빌리티 시장을 겨냥한 제품 개발에 집중하며, 역으로 국내 제품을 수출하는 데까지 이르렀다. 이는 단순한 기술도입을 넘어, 글로벌 경쟁력 확보라는 성과로 이어졌다.
이광순 대표이사의 강한 의지는 기업의 사회적 책임 이행에도 반영됐다. 랍코리아는 지역 아동 지원을 위한 자원봉사와 기부 활동을 정례화했으며, 임직원들도 복지시설 청소, 문화활동 동행 등 자발적인 참여를 이어가고 있다.
또한 대한적십자사 활동에도 적극적이었으며, 이러한 노력을 인정받아 2024년 10월에는 금장을 수상하는 성과를 거뒀다.
불안정한 시장과 제한된 자원 속에서도 랍코리아는 조직 전반의 위기 대응 역량을 입증했다. 신속하게 TF를 구성해 ‘Strategy 2027’을 수립했고, 핵심은 ‘선택과 집중’이었다.
이 전략을 중심으로 임직원들은 워크숍을 통해 혁신적인 아이디어를 공유하고, 성장 가능성이 높은 산업을 겨냥한 자원 조달과 제품 개발에 전념했다. 그 결과, 전년 대비 27% 매출 성장을 기록하며 창사 이래 최초로 연매출 1,000억 원을 달성했다.
랍코리아는 EOS(사내 의견 수렴 시스템)를 통해 임직원의 목소리를 경영에 반영하고 있으며, 분기별 패밀리 미팅으로 주요 성과와 경영 정보를 공유하고 있다.
매년 연말 종무식에서는 ‘LAPP Award’를 통해 Customer, Success, Innovative, Family 4가지 핵심 가치를 구현한 임직원을 시상함으로써, 동기 부여와 가치 내재화를 동시에 실현하고 있다.
이광순 대표이사는 수상 소감에서 “국내 기술력의 자립과 경제 성장에 기여할 수 있었던 가장 큰 이유는 ‘사람’”이라며, “앞으로도 인재를 중심으로 글로벌 경쟁력을 높이고 중소기업의 지속 성장을 이끌겠다”고 밝혔다.
여러 경제 변수로 인해 국내 성장률이 정체될 것이란 우려가 있지만, 랍코리아는 위기를 기회로 바꾸는 전략으로 앞으로의 성장 가능성을 증명하고 있다.
헬로티 임근난 기자 |
