<div>(조세금융신문=고승주 기자) BDO 성현회계법인이 회계감사 서비스 품질을 높이고, 시장 경쟁력을 강화하기 위해 보현회계법인 회계감사부문을 합병했다.3월 말 기준 합병법인 직원수는 340명, 공인회계사수 230여 명 수준이다.BDO 성현회계(대표 윤길배)는 1일 사원총회에서 이러한 내용의 합병을 승진했다.윤길배 성현 대표는 “상장법인을 감사하는 등록법인에게 요구되는 높은 품질관리수준을 만족시키기 위해서는 더 많은 투자가 필요하기 마련”이라며 “우수한 인적자원에 대한 투자를 통해 외부감사 전문성을 강화하고, 서비스 파이프라인 또한 확장할 수 있을 것”이라고 전했다.김성건 보현 파트너는 “감사 전문가로서 감사 품질 제고에 앞장서는 성현과 뜻을 함께 하게 되어 기쁘다”라며 “감사고객에게 글로벌 빅5인 BDO의 표준에 따른 체계적인 감사프로세스를 적용할 수 있는 것에 대한 기대가 크다”라고 밝혔다.BDO 성현회계는 2019년 4월 성도와 이현회계법인의 합병으로 출범했다. 이후 규모 및 품질관리역량 면에서 지속적인 성장했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/03/2GRDLWIRCO_1.jpg" /></figure>유진그룹 계열 동양은 신임 대표이사에 박주형 전무를 선임했다고 3일 밝혔다.박주형 신임 대표이사는 1975년생으로 한국과학기술원(KAIST)을 졸업하고 미국 일리노이대 어배너-섐페인(UIUC)에서 학위를 취득했다.박 대표는 경영혁신 및 기획전략 분야의 전문가로 평가 받는다. 김·장 법률사무소에서 전략컨설팅 수석전문위원을 역임했고, 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지앤컴퍼니에서 다양한 전략 프로젝트를 수행했다. 2018년부터는 유진기업에서 전략담당과 COO 겸 사업운영부문장을 맡아 탁월한 성과를 인정받았다.동양 관계자는 “박 대표는 앞으로 동양의 경쟁력 강화를 위해 혁신적인 경영 전략을 수립하고 비즈니스 포트폴리오 재편을 통해 지속가능한 미래 성장 기반을 마련하는 데 중점을 둘 계획”이라고 설명했다. </div>

유진그룹 계열 동양은 신임 대표이사에 박주형 전무를 선임했다고 3일 밝혔다. 박주형 신임 대표이사는 1975년생으로 한국과학기술원(KAIST)을 졸업하고 미국 일리노이대 어배너-섐페인(UIUC)에서 학위를 취득했다.

유진그룹 계열 동양, 박주형 신임 대표이사 선임

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/01/2GRCRZVZWG_1.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/01/2GRCRZVZWG_2.jpg" /></figure>반도체 제조장비 업체인 도쿄일렉트론(TEL)코리아가 원제형 대표이사 사장이 회장으로 승진하고, 노태우 부사장이 신임 사장으로 취임했다고 1일 밝혔다.원 회장은 일본 오사카대에서 광대역갭 반도체로 박사학위를 받은 뒤, 반도체 업계에서 여러 직위를 거쳐 지난 2017년 7월부터 TEL코리아 대표이사로 재직 중이다.원 회장은 근접거리에서 고객 요구에 빠르게 부응하기 위해 연구개발 거점을 확대하고, 우수한 공정 기술 개발과 신뢰성 높은 서비스 제공 등에 크게 공헌했다는 평가를 받는다.노 신임 사장은 1994년 TEL코리아에 입사해 공정, 세일즈 등의 분야에서 총 30년이 넘는 경력을 쌓았고, 2023년 부사장으로 탁월한 리더십과 경영 전문성을 보이며 회사의 성장을 견인했다.원 회장은 "한국 반도체 장비 업계를 선도하는 기업의 대표로서 기술 혁신을 위해 지속적으로 노력하는 한편, 산학협력과 지역 우수 인재 발굴에도 힘을 기울이겠다"고 밝혔다.현재 TEL코리아의 직원 수는 2000명 이상으로 매출은 지난해 1조 4000억원을 넘어섰다.</div>

반도체 제조장비 업체인 도쿄일렉트론(TEL)코리아가 원제형 대표이사 사장이 회장으로 승진하고, 노태우 부사장이 신임 사장으로 취임했다고 1일 밝혔다.

원제형 TEL코리아 대표, 회장 승진…노태우 신임 사장 선임

<div>"전문성과 실무 경험 갖춘 시장 전문가"<figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202504/110483_131449_5947.jpg" /></figure>BNK자산운용이 지난달 25일 진행된 제17기 정기 주주총회에서 성경식 대표 후보를 사내이사 겸 대표로 최종 선임했다고 2일 밝혔다. 성 신임 대표는 한양대 대학원 부동산학과 석사 학위를 취득했다. 1983년 부산은행 입행 후 부산은행, 경남은행 등에서 자금시장본부장을 거쳐 부산은행의 자금시장본부장 부행장보, BNK금융지주 그룹자금시장부문장 부사장, BNK투자증권 내부통제관리총괄 총괄사장 등을 역임했다. BNK자산운용은 "전문적 금융 지식과 탄탄한 실무 경험을 동시에 보유한 자금시장 전문가"라고 평가했다. 성 신임 대표는 "자산운용업의 본원 경쟁력 강화를 위해 힘쓰겠다"며 "BNK자산운용이 어려운 시장 환경에서도 효과적으로 대응하고, 동시에 자본 규모에 걸맞은 국내 상위권 운용사로 도약할 수 있도록 키워 나갈 것"이라고 포부를 전했다. </div>

"전문성과 실무 경험 갖춘 시장 전문가" BNK자산운용이 지난달 25일 진행된 제17기 정기 주주총회에서 성경식 대표 후보를 사내이사 겸 대표로 최종 선임했다고 2일 밝혔다.

BNK운용, 성경식 대표 취임... "상위권 운용사 도약할 것"

<div>매출 89%인 '건축', 대부분 지주택 사업…'틈새전략' 불황에 더 빛나보수적 사업 스타일 호평…사내이사 2인 재선임해 안정적 경영 토양 확보 [미디어펜=조성준 기자]서희건설이 지역주택조합(지주택) 강자 자리를 더욱 공고히하며 건설업 불황 속에서도 성장가도를 달리고 있다.강점을 극대화하는 전략으로 수익성을 확보하고 업황에 따른 돌발 상황을 미연에 방지하는 재무 관리로 공수 양면에서 좋은 평가가 나온다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202504/news_1002920_1743481897_m.jpg" />1일 업계에 따르면 서희건설은 지난달 31일 서울 서초구 서희타워에서 제43기 정기 주주총회를 열고 지난해 성과를 보고했다.이에 따르면 서희건설은 지난해 별도 기준 매출액 1조 4375억 원, 영업이익 2355억 원, 순이익 1364억 원을 달성했다.김팔수 서희건설 대표는 "최근 불확실성 확대로 어려움이 예상되지만 올해 경영방침을 경영혁신과 수익창출로 설정했다"며 "안전보건을 최우선으로 실천하며 원가경쟁력 확보에 나서는 한편 신사업 발굴과 철저한 리스크관리에도 노력할 것"이라고 밝혔다.서희건설의 성장세는 장기 불황 속에서 거둔 성과로 눈길을 끈다. 국내 건설사 중 지주택 분야 최고라는 명성을 토대로 지난해 시공능력평가순위 18위를 기록하는 기염을 토했다. 이는 설립 후 첫 10위권 진입이기도 하다.20년 전 시평 100위였던 서희건설은 지난 2011년 시평액 첫 1조 원을 돌파하며 30위 권에 진입했고, 지난 2016년 28위로 뛰어올라 첫 20위권에 이름을 올린 바 있다. 최근에는 20~30위권을 오가다가 2023년 20위에 이은 지난해 18위까지 계단식 상승을 이어왔다.서희건설의 상승 비결은 지주택 올인에 있다. 대형 건설사와 차별화하는 전략으로 독보적인 존재감을 펼치고 있는 셈이다.금융감독원 공시에 따르면 서희건설의 지난해 매출 비중은 건축이 89.22%로 대부분이었으며 나머지는 토목플랜트 약 8%, 기타 2%였다. 잘 알려진대로 건축 사업의 대부분은 지주택 사업이다.서희건설은 지난 2008년 업계에서 기피하는 지주택 사업에 진입하며 틈새시장을 공략했다. 현재까지 지주택 분야 총수주액은 약 10조 원에 달해 업계 1위다. 서희건설은 전국 80개 이상의 단지에서 10만여 가구의 사업을 성사시키며 지주택 최강자 면모를 보이고 있다.서희건설은 지주택 사업을 펼치면서 꼼꼼한 자체 기준을 두고 안정성 높은 사업지를 선별, 착공까지 돌발 리스크를 제거하는 노하우를 보유한 것으로 평가된다.실제로 서희건설은 조합원 80% 이상 모집 후 착공에 돌입하는 내부 기준을 적용해 상호 신뢰에 따른 리스크 소거와 안정적인 사업 추진이 가능하다.토지확보 문제 또한 서희건설은 토지확보를 완료한 후 사업을 진행하는 보수적 방식을 택함으로써 조합원들의 높은 신뢰를 얻고 있다는 분석이다.서희건설은 부채 관리도 최고 수준으로 유지하면서 업계 전반에 퍼져있는 부실 위험에서도 한참 벗어나 있다.금융감독원 공시에 따르면 지난해 부채총계는 약4863억 원으로, 지난해는 물론 2022년에 비해서 큰 폭으로 감소했다. 부채 비율로 보면 지난 2022년 113%였던 수치가 지난해 3분기엔 58%로 크게 줄었다. 50%대 부채는 업종 특성상 상당히 안정적인 수준이다.한편 서희건설은 주총에서 지난해 경영실적 보고와 함께 재무제표 승인과 이사 선임 및 이·감사 보수한도 승인의 건이 의결됐다.사내이사로 재선임된 김원철 서희건설·유성티엔에스 대표이사와 안중도 건설수행본부장은 앞으로 3년 임기 동안 경영혁신과 수익창출에 정진할 것으로 기대된다. 업계에서는 서희건설이 사내이사 재선임을 통해 조직 안정성을 강화하고 지속 성장을 이어갈 것으로 보고 있다.서희건설 관계자는 "많은 지주택이 서희건설의 노하우를 좋게 평가해 시공사로 선정하고 있다"면서 "시공에만 그치지 않고 자체사업을 추진하듯 관리의 관점에서 사업을 진행하고 있어 시장에서 좋은 평가를 받고 있다"고 말했다.</div>

매출 89%인 '건축', 대부분 지주택 사업…'틈새전략' 불황에 더 빛나. 보수적 사업 스타일 호평…사내이사 2인 재선임해 안정적 경영 토양 확보

소리없이 강한 서희건설…불황 뚫는 지주택 '넘버원' 전략

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/01/2GRCPKY87I_1.jpg" /></figure>황상연 전 종근당홀딩스 대표가 HB인베스트먼트(440290)의 사모펀드(PEF) 본부를 총괄한다.HB인베스트먼트는 황 전 대표를 신설 PEF본부장(부사장)으로 영입했다고 1일 밝혔다. 황 부사장은 서울대 화학과에서 학·석사를 취득한 뒤 LG화학 연구원으로 사회에 첫발을 내딛었다. 이후 기술, 금융, 경영 등 다양한 분야를 넘나들며 투자 전문가로서 경력을 쌓았다. 이후 서울대 경영대학원을 수료했고 미국 워싱턴대에서 방문연구원으로 활동했다.미래에셋증권 재직 당시에는 37세 나이로 최연소 리서치센터장에 발탁됐다. 정보기술(IT), 헬스케어, 화학소재 등 신성장 사업을 주로 다루며 분석 보고서를 발간했다. 이때 OCI, 셀트리온, 제일모직, 한솔케미칼 등 기업의 상승 사이클을 예측한 것으로 알려져 있다. 이후 글로벌 자산운용사 알리안츠글로벌인베스터스 최고투자책임자(CIO)직을 거쳐 종근당홀딩스 대표로서 바이오·제약 분야 경영을 경험했다. 브레인자산운용에서도 대표이사로 재직하며 해외에 PEF 자문사를 설립하는 레코드를 쌓았다.HB인베스트먼트 관계자는 “황 부사장은 폭넓은 경험을 갖춘 인재로 투자 이후 기업 가치를 적극적으로 높여야 하는 PEF의 목표에 부합하는 전문가”라며 “국내외 PEF 투자 역량을 강화하고 투자 기업 가치를 극대화하는 데 핵심적인 기여를 할 것으로 기대된다”고 말했다.</div>

황상연 전 종근당홀딩스 대표가 HB인베스트먼트(440290)의 사모펀드(PEF) 본부를 총괄한다. HB인베스트먼트는 황 전 대표를 신설 PEF본부장(부사장)으로 영입했다고 1일 밝혔다. 황 부사장은 서울대 화학과에서 학·석사를 취득한 뒤 LG화학 연구원으로 사회에 첫발을 내딛었다. 이후 기술, 금융, 경영 등 다양한 분야를 넘나들며 투자 전문가로서 경력을 쌓았다. 이후 서울대 경영대학원을 수료했고 미국 워싱턴대에서 방문연구원으로 활동했다.

HB인베 신임 PEF본부장에 황상연 전 종근당홀딩스 대표 [시그널]

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250314/art_1743404116.png" /></figure>주요 증권사들이 호실적을 기반으로 직원 평균 보수를 늘렸다. 1인 평균 급여 최고 증권사는 NH투자증권이다. 2일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 초대형 IB증권사 5곳(한국투자증권, 미래에셋증권, NH투자증권,삼성증권, KB증권)의 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 직원 평균 급여가 전년 대비 모두 상승했다.지난해 증권사들은 자산관리(WM), 기업금융(IB) 등 전 사업 부문의 고른 성장세를 바탕으로 호실적을 거뒀다. 특히 우량 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)와 해외 주식 거래 증가가 순이익 개선세를 견인했다. 금융감독원에 따르면 지난해 60개 증권사의 당기순이익은 6조9870억 원으로 집계됐다. 전년(5조6807억 원) 대비 23.0% 증가했다. 증권사 순이익 총 합계는 2022년 저점을 기록한 후 꾸준히 성장해 7조 원을 눈앞에 두고 있다.증권사들은 호실적을 기반으로 직원 평균 급여를 대폭 끌어올렸다. 초대형 IB 증권사들의 급여 단순 평균은 2023년 1억3800만 원에서 2024년 1억4960만 원으로 8.4% 증가했다.가장 많은 보수를 지급한 곳은 NH투자증권이다. NH투자증권의 지난해 직원 평균 보수는 1억6000만 원으로, 전년(1억3800만 원) 대비 15.9% 증가했다. 주요 증권사 중 유일하게 평균 보수 증가율이 두 자리를 기록했다.삼성증권의 평균 보수가 1억4500만 원에서 1억5700만 원으로 8.3% 증가했다. 5개 증권사 중 보수액 순위는 2023년 1위에서 2024년 2위로 한 계단 하락했다. 전년 대비 보수를 큰 폭으로 늘리긴 했으나, NH투자증권이 더 큰 폭으로 상승한 탓이다.삼성증권은 보수지급금액 5억 원 이상 상위 5명 보수액에서도 높은 순위를 차지했다. 강모 수석은 5개 증권사 임직원 중 가장 많은 연봉을 받았다. 강 수석의 지난해 연봉은 93억2400만 원으로 집계됐는데, 이 중 99% 수준인 92억3100만 원을 상여금으로 채웠다. WM부문 성과보상제도로 정한 리테일위탁매매, 금융상품매매 등을 통해 발생한 수익에서 BEP를 제한 후 WM부문 성과부문 제도상 정한 지급률을 바탕으로 성과급을 지급했다.한국투자증권과 KB증권이 1억4900만 원, 1억4500만 원으로 그 뒤를 이었다. 전년(1억3800만 원, 1억3500만 원) 대비 8.0%, 7.4%씩 늘었다. 미래에셋증권의 직원 평균 보수는 1억3700만 원으로 집계됐다.이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

주요 증권사들이 호실적을 기반으로 직원 평균 보수를 늘렸다. 1인 평균 급여 최고 증권사는 NH투자증권이다. 2일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 초대형 IB증권사 5곳(한국투자증권, 미래에셋증권, NH투자증권,삼성증권, KB증권)의 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 직원 평균 급여가 전년 대비 모두 상승했다.

증권업계, 실적 호조 연봉 상승…NH투자증권 톱

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/25/news-p.v1.20250325.b558d18235b7418592b6e1f4ef818086_P1.jpg" />정보시스템감리협회는 공공분야 정보시스템 효율성과 안정성을 책임지는 감리 전문가들로 구성된 단체다. 감리원 양성 및 교육, 감리법인 등록, 감리제도 연구 및 개선 등 다양한 활동을 통해 정보시스템 발전에 이바지해 왔다. 최근 크고 작은 공공기관 정보시스템 장애로 책임감리 중요성이 대두되고 있다. 지난 2월 27일 협회는 정기총회를 열고 제19대 회장으로 조병휘 씨에이에스 대표를 선임했다. 조 신임 회장은 20여년간 현장을 직접 누빈 최고 감리 전문가로 손꼽힌다. 급변하는 IT산업 속에서 풀어야 할 과제가 산적한 만큼 조 회장에게 거는 업계 기대도 크다. 조 신임 회장을 만나 업계 현안과 협회 발전방안에 대해 들어봤다.-협회 비전과 중장기 목표는 무엇인가.▲협회 비전은 업계 화합을 도모하고 이를 기반으로 회원 권익을 신장하며 감리 산업 발전에 이바지하는 것이다. 이를 위해 △감리원 보수 체계 현실화 △디지털 전환 및 AI 시대에 맞는 감리 혁신 △운영감리 의무화 추진이라는 세 가지를 실천 목표로 하고 있다.정보시스템 감리 의무화 이후 감리는 국가정보화 사업에 적지 않은 기여를 해 왔다. 동시에 전문성과 중요성에 비해 감리원들이 적정한 보상을 받지 못하는 안타까운 현실도 있다. 감리 품질을 높이기 위해서는 감리원에 대한 적정한 보상과 근무 환경 개선이 필수다. 사업비에 맞는 감리대가 산정, 차등점수제 도입, 과다공수 제안방지 등 개선안이 마련돼야 한다.AI, 클라우드, 블록체인, 양자컴퓨팅 등 새로운 기술이 확산됨에 따라 이에 맞는 감리방법론 개발도 필요하다. 신기술이 적용된 시스템이 가진 위험을 식별한 뒤 기술요소별 감리 방법론을 개발하고 있다. 또 신기술을 반영한 점검항목을 재정비하고 감리원들을 대상으로 신기술 교육을 확대할 계획이다. Al 기반 자동화도구를 개발해 감리효율성도 높이겠다.감리 분야 최대 현안과제는 운영감리 의무화다. 현재 정보시스템 유지보수 예산과 구축 예산 비율이 7대3에 이르는데, 유지보수 과정의 감리는 대부분 진행되지 않고 있다.시스템 장애와 보안 사고 상당수가 운영 단계에서 발생한다. 때문에 운영감리 의무화는 IT시스템 안정성과 지속성을 확보하는 필수 요건이다. 이를 위해 전자정부법 개정 등 제도개선과 함께 운영감리가 실효성 있게 수행될 수 있는 감리 방법론 정비가 시급하다.예산 확보가 쉽지 않을 것으로 본다. 하지만 운영감리를 통해 국가전산망 마비 같은 대형사고를 막는다면, 결국 천문학적인 손실을 방지하기 때문에 비용 대비 효과는 크다고 생각한다. -정보시스템감리 중요성이 커지면서 협회 역할도 변화할 것으로 보이는데.▲우리나라가 세계 최고 수준 정보화 역량을 유지할 수 있었던 배경에는 정보시스템 감리제도의 역할이 컸다고 생각한다. 건축 분야에서 감리가 부실 공사를 방지하고 사고를 예방하는 것처럼, 정보시스템 감리는 IT프로젝트 품질, 시스템 안정성과 보안성을 보장한다.디지털 전환이 가속화되고 AI, 클라우드, 블록체인 등 첨단 기술이 확산되면서 정보시스템 복잡성이 증가하고 있다. 해킹, 랜섬웨어, 데이터 유출 등 보안 위협이 증가하고 있어 정보시스템 감리 중요성은 더욱 커졌다. 그만큼 감리협회 역할이 확대된다고 보면 된다.협회는 특수법인이나 공공기관 지위를 갖지는 않지만, 행정안전부 및 한국지능정보사회진흥원(NIA) 등 기관과 협력해 감리제도 보완과 개선을 주도하는 역할을 수행해 왔다.감리원 전문성을 높이기 위해 실무 중심 교육과정을 개편하고, 신기술 기반 감리 교육을 강화하고 있다. AI, 클라우드, 빅데이터 등 신기술을 반영한 감리 교육을 확대해, 감리원이 변화하는 IT 환경에 대응할 수 있도록 지원하고 있다.감리법인 등록과 관리업무를 수행하며 감리업계가 공정한 환경에서 운영되도록 지원하고 있다. 특히 협회는 감리원 권익 보호와 적정 보수 체계를 마련하는 데 집중하고 있다.감리산업 발전을 위해 관련 협회들과 협력하고, 학술 심포지엄을 개최해 최신 감리 트렌드를 공유하는 등 변화하는 환경에 적응하기 위한 노력도 지속한다.최근 해외에서 우리나라 감리제도에 관심을 보이고 있다. 이에 발맞춰 감리협회는 국제 협력을 강화, 글로벌 감리 표준을 선도하도록 노력하고 있다. 한국 정보시스템 감리 모델을 해외에 전파하고 확장할 계획도 가지고 있다. -정보시스템감리 분야의 가장 큰 도전과제는.▲작년에 책임감리 제도 도입 논의가 시작됐다. 약 1년 반 전에 발생한 행정전산망 장애 사건 이후 정책 당국에서 책임감리 필요성을 제기했다. 사실 전자정부법과 정보시스템 감리 기준에는 이미 여러 책임감리 요소가 포함돼 있다.문제는 감리업무 수행 여건을 충분히 보장하지 않거나, 감리 의견 반영에 소극적 내지는 미온적인 부분이 많다는 점이다.또 건축 분야 책임감리와 비교했을 때 정보시스템 감리는 가시성이 낮고, 책임 범위와 소재를 명확히 규명하기 어려운 특성이 있어 신중한 접근이 필요하다.책임감리 도입을 위해서는 다음과 같은 제도적 보완이 선행돼야 할 것이다. 우선 감리가 어디까지 책임을 져야 하는지 명확한 기준과 책임 범위 및 소재 규명이 필요하다. 이와 함께 배상 재원과 공제제도를 마련해 민형사상 책임을 부과할 경우, 배상 재원을 어떻게 조성할 것인지 논의해야 한다. 마지막으로 책임감리 체계에서는 상주 감리가 필수인데, 이는 감리 단가를 급격히 상승시키므로 충분한 예산이 확보되야 한다.결론적으로 책임감리를 도입하기 전에 운영감리를 의무화하고, 소요되는 예산을 점차 확대해 가면서 책임감리 도입을 위한 손해배상 공제제도 운영과 이를 위한 감리협회 특수법인화 등 여러 과제를 준비해 나가야 할 것으로 생각한다.-정보시스템 감리 분야에서 개인적으로 이루고자 하는 목표가 있다면.▲감리협회는 설립된 지 약 40년 역사를 가지고 있다. 그동안 6000명 이상의 감리원을 배출하고, 82개 감리법인이 등록되는 등 양적인 성장을 이뤘다.이제는 질적 성장을 도모해야 할 시점이다. 이를 위해 업계 화합 강화, 감리산업 발전, 회원 권익 제고라는 세 가지 핵심 목표를 설정, 제시했다.감리업계가 단순 경쟁을 넘어 상생과 협력을 바탕으로 성장하도록 다양한 정책을 추진할 계획이다. 협회가 중심이 돼 감리업체 간 정보 공유 및 협력을 촉진하는 네트워크를 활성화할 방침이다. 업계 의견이 정부 정책에 반영될 수 있도록 협력 체계를 강화하고 소통 창구를 마련하겠다.감리업계의 지속 성장을 위해서는 정책당국과 정례적인 소통 창구를 마련하고 긴밀한 관계를 유지하는 게 중요하다. 정보시스템 감리를 금융권과 민간 분야로 확장해 감리가 국민 생활 전반에 기여할 수 있도록 하려 한다.감리 수행 환경이 열악한 부분이 많다. 감리원들이 공정한 대우를 받고 경쟁력 있는 전문가로 성장할 수 있는 방안을 마련할 계획이다. 윤리강령 준수를 강화해 감리 신뢰성을 높이고, 감리원들이 적절한 보상을 받도록 근무 환경 개선과 보수 현실화 방안을 마련하겠다. 실무 중심 교육 프로그램을 강화해 감리원 역량을 향상시키겠다.마지막으로 회원들에게 먼저 다가가는 '서번트 리더십(Servant Leadership)'을 실천, 감리업계 화합을 이루고, 감리산업을 신뢰받는 전문 분야로 성장시키고 싶다. [조병휘 정보시스템감리협회장 프로필]조병휘 회장은 전남대 계산통계학과를 졸업하고 2007년 정보시스템감리사 자격 취득했다. 2010년 씨에이에스 감리부문 대표, 2014년 IT전문가협회 서부지회 제8대 회장, 2019년 정보시스템감리협회 부회장(기획), 2023년 정보시스템감리협회 부회장(대외협력)을 역임했다. 20여년간 감리 현장에서 일해온 업계 최고 전문가로 손꼽힌다. 2025년 2월 정보시스템감리협회 회장에 취임했으며, 기존 씨에이에스 대표이사를 겸하고 있다.[정보시스템감리협회 소개]정보시스템감리협회는 감리원과 감리법인을 회원으로 1986년 설립된 행정안전부 소관 비영리 전문가단체다. 현재 수석감리원 2600여명, 김리원 4000여명 등 총 6700여명 회원과 82개 감리법인이 등록해 활동하고 있다.협회는 지난 1986년 10월 17일 '전산망 보급확장과 이용촉진에 관한 법률'에 의거 한국전산원에서 창립한 '한국전산감사인협회'가 전신이다. 1991년 한국정보시스템감사인협회로 명칭을 변경하고 체신부에 등록했다. 이후 1998년 한국정보시스템감리인협회로 명칭을 변경했고, 2014년 한국정보시스템감리협회로 명칭을 바꾸고 정보통신부에 설립 인가를 신청했다. 2009년 한국정보시스템감리사협회와 통합 출범하고 행정안전부로부터 허가를 얻했다.정보시스템 감리란 정보시스템의 효율성 내지 효과성을 향상시키고 안전성을 확보하기 위해 감리발주자 및 피감리인 이해관계로부터 독립된 자가 제3자 관점에서 정보시스템 구축 및 운영 등에 관한 사항을 종합적으로 점검하고 문제점을 개선하는 작업이다.현재는 행정기관과 공공기관이 구축하는 정보시스템에 대해서만 감리를 실시하지만 금융분야나 국민의 일상생활과 관련된 분야는 민간기관에까지 감리를 실시해야 할 필요성이 대두되고 있다. 행정기관의 경우 구축단계 감리만 의무화되고 구축 후 운영단계 감리는 거의 실시되지 않아 감리 사각지대라는 지적이 잇따른다.김현민 기자 minkim@etnews.com </div>

정보시스템감리협회는 공공분야 정보시스템 효율성과 안정성을 책임지는 감리 전문가들로 구성된 단체다. 감리원 양성 및 교육, 감리법인 등록, 감리제도 연구 및 개선 등 다양한 활동을 통해 정보시스템 발전에 이바지해 왔다. 최근 크고 작은 공공기관 정보시스템 장애로 책임감리 중요성이 대두되고 있다. 지난 2월 27일 협회는 정기총회를 열고 제19대 회장으로 조병휘 씨에이에스 대표를 선임했다. 조 신임 회장은 20여년간 현장을 직접 누빈 최고 감리 전문가로 손꼽힌다. 급변하는 IT산업 속에서 풀어야 할 과제가 산적한 만큼 조 회장에게 거는 업계 기대도 크다. 조 신임 회장을 만나 업계 현안과 협회 발전방안에 대해 들어봤다.

[인터뷰]조병휘 신임 정보시스템감리협회장 “AI시대 걸맞은 혁신과 운영감리 의무화 추진”

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250414/art_1743492538.png" /></figure>삼성전자는 수시인사를 단행해 DX부문장, MX사업부 COO(Chief Operating Officer), DA사업부장 등을 임명했다고 1일 밝혔다.노태문 삼성전자 DX부문 MX사업부장 겸 디자인경영센터장 사장은 DX부문장 직무대행 겸 MX사업부장, 품질혁신위원장으로 업무가 변경됐다.최원준 삼성전자 DX부문 MX사업부 개발실장 겸 Global운영팀장 사장은 DX부문 MX사업부 COO 겸 개발실장, Global운영팀장을 맡게 됐다.김철기 삼성전자 DX부문 MX사업부 전략마케팅실장 부사장은 DX부문 DA사업부장으로 임명됐다.삼성전자는 MX사업부장에게 DX부문장 직무대행을 맡겨 조기에 조직 안정화를 도모하고, DA사업부장에는 영업·마케팅 전문가를 선임해 사업혁신을 추진하는 취지라고 설명했다.노태문 삼성전자 DX부문장 직무대행 사장은 MX사업부 개발실장, MX사업부장을 역임하면서 기술 리더십을 바탕으로 갤럭시 신화를 이끌었으며 모바일 사업의 글로벌 성장을 견인해 온 주역이다.DX부문장 직무대행을 맡아 스마트폰 사업의 성공 경험을 바탕으로, MX 사업뿐만 아니라 SET 사업 경쟁력을 지속 강화할 것으로 기대되고 있다.최원준 삼성전자 MX사업부 COO 사장은 퀄컴 출신으로, 삼성전자 입사후 MX사업부 차세대제품개발팀장, 전략제품개발팀장, 개발실장을 역임하며 갤럭시 시리즈 개발을 주도해 온 스마트폰 전문가다.MX 사업에 대한 전문성을 바탕으로 MX사업부 COO로서 사업운영을 총괄하며 모바일 사업의 글로벌 경쟁력 강화에 지속 기여할 것으로 기대되고 있다.김철기 삼성전자 DX부문 DA사업부장 부사장은 삼성자동차로 입사해 부품기술 및 품질업무 등을 담당했다. 이후 스마트폰, 가전, TV 전제품의 영업업무를 경험했으며, 기술과 영업전문성을 두루 겸비한 리더로 2024년말부터 MX사업부 전략마케팅실장을 맡아 글로벌영업을 리딩하고 있다. 풍부한 인사이트와 시장경험을 통해 DA사업의 새로운 도약을 이끌 것으로 기대되고 있다.삼성전자는 이번 보직인사를 통해 DX부문의 리더십 공백을 최소화하고, 글로벌 경쟁력 강화와 미래 준비에 차질이 없도록 전력을 다할 계획이다.박혜연 기자 phy@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

삼성전자는 수시인사를 단행해 DX부문장, MX사업부 COO(Chief Operating Officer), DA사업부장 등을 임명했다고 1일 밝혔다. 노태문 삼성전자 DX부문 MX사업부장 겸 디자인경영센터장 사장은 DX부문장 직무대행 겸 MX사업부장, 품질혁신위원장으로 업무가 변경됐다.

삼성전자, DX부문장 직무대행에 노태문 사장 임명

BDO 성현회계(대표 윤길배)는 1일 사원총회에서 이러한 내용의 합병을 승진했다. 윤길배 성현 대표는 “상장법인을 감사하는 등록법인에게 요구되는 높은 품질관리수준을 만족시키기 위해서는 더 많은 투자가 필요하기 마련”이라며 “우수한 인적자원에 대한 투자를 통해 외부감사 전문성을 강화하고, 서비스 파이프라인 또한 확장할 수 있을 것”이라고 전했다.

BDO성현, 보현회계 감사부문 합병…“외감 강화‧서비스 파이프라인 확장”

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