<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/20/2H0J1GZH74_1.jpg" /></figure>북유럽의 혁신 국가 에스토니아는 2020년 세계 최초로 ‘디지털 노마드 비자’를 도입했다. 외국인이 온라인 원격근무 방식으로 해외 업체를 위해 일하면서 1년간 에스토니아에 장기 체류할 수 있도록 허용했다. 워킹홀리데이 비자와 달리 에스토니아 내 사업장 취업은 제한했다. 사증 발급 소득 기준은 에스토니아 1인당 국내총생산(GDP)의 약 2배인 월 3504유로(올해 기준) 이상으로 높은 편이다. 이 조건에 맞출 수 있는 직종은 높은 급여를 받으며 원격근무를 하는 컴퓨터 프로그래머나 전문직 프리랜서, 스타트업 창업자 등이다. 정보기술(IT) 분야 외국 인재를 유입해 디지털 혁신을 강화하려는 국가 전략이 비자 제도에 담긴 것이다.우리나라 법무부도 지난해 1월 한국형 디지털 노마드 비자인 ‘워케이션(workation·일과 휴가의 합성어) 비자’를 시범 도입했다. 정식 명칭은 ‘F-1-D’ 사증이다. 이 비자는 원격근무로 일할 수 있는 해외 기업 소속 외국인 중 우리나라 1인당 국내총소득(GNI) 2배 수준의 소득 요건에 부합한 신청자에게 발급된다. 체류 기간은 기본 1년, 추가 연장 1년이다. 가족 동반 입국 또한 허용된다. 최장 90일의 관광 비자보다 좋은 조건이다. 이 영향인지 워케이션 비자 발급 입국자 수는 지난해 445명에서 올해 1~9월 819명으로 늘어 연내 1000명대 돌파도 가능해 보인다.디지털 노마드 비자 도입을 통한 외국 인재 유치 경쟁은 치열하다. 서방권에서는 독일·이탈리아·캐나다·스페인·포르투갈, 중동·아시아에서는 아랍에미리트(UAE)와 태국 등이 비슷한 제도를 운영 중이다. 짧게는 3년, 길게는 10년까지 체류 연장을 허용하고 세금 감면 혜택을 주는 경우도 많다. 우리 역시 워케이션 비자에 세제 등의 혜택을 더 줘야 한다. 에스토니아처럼 전자영주권(e-regidency) 제도를 함께 도입해 외국 인재들이 한국에 놀러 왔다가 눌러앉거나 회사를 차리도록 유도할 필요도 있다. 인도·동유럽의 인공지능(AI) 인재 등을 ‘모셔 오기’ 위해 신흥국 국적자 소득 요건을 낮추는 방안 또한 검토해볼 만하다. </div>

<div><img src="https://www.hellot.net/data/photos/20251147/art_17636314055242_01a76f.jpg?iqs=0.42715097789206913" />초기 기업 전문 투자사 더벤처스가 국내 VC 업계 최초로 ‘오픈형 투자요청서(Requests for Startups, RFS)’ 제도를 공식 도입하며 창업자 중심의 투자 생태계 혁신에 나섰다.더벤처스는 지난 10월 결성한 100억 원 규모의 글로벌 K-소비재 펀드의 투자 집중 분야를 창업자에게 투명하게 공개하고 상시 접수 방식으로 누구나 직접 투자 검토를 요청할 수 있도록 하는 구조를 마련했다. 이는 투자사가 먼저 기준과 관심 분야를 공개하고 창업자가 그에 맞춰 전략적으로 접촉할 수 있도록 한 국내 첫 시도다.더벤처스는 RFS 도입 배경으로 K-소비재 시장의 지속적인 성장세를 지목했다. 자료에 따르면 2024년 K-뷰티 수출액은 102억 달러로 전년 대비 20.6% 증가했고, K-푸드는 130억 달러로 6.1% 증가했다. 또한 2025년 상반기 라이프스타일 분야 투자액은 1,853억 원으로 전년 대비 27.7% 증가하는 등 소비재 전반에서 성장 모멘텀이 강화되는 흐름이다. 더벤처스는 창업자가 “어떤 분야에서 어떤 팀을 찾고 있는지” 명확히 알 수 있어야 하고, 이를 통해 보다 예측 가능한 투자 환경이 형성될 수 있다고 설명했다.이번 RFS에서 더벤처스는 네 가지 중점 검토 분야를 공개했다. 첫 번째는 ‘테크 기반 소비재’로, 제품 개발·판매 전 과정을 데이터 기반으로 설계하는 창업팀이 우선 검토 대상이다. PM·개발자 출신 창업가가 테크 사고방식과 측정 가능한 실행 체계를 소비재에 적용하는 사례를 높게 평가한다는 점이 특징이다. 두 번째는 ‘무슬림 여성 타깃 K-브랜드’로, 2026년 인도네시아의 할랄 인증 규제 변화, 히잡 착용 환경에서의 두피·피부 관리 니즈 증가 등이 새로운 성장 기회로 제시됐다. 모디스트 패션, 히잡 메이크업, 두피·헤어 케어 시장은 한국 브랜드가 경쟁력을 발휘할 수 있는 유력 영역으로 꼽혔다.세 번째 분야는 ‘K-두피’이다. 전 세계 성인의 절반이 비듬을 경험하고 탈모 니즈가 증가하는 상황에서도 두피 카테고리는 여전히 단순 구조에 머물러 있다는 점에서, 더벤처스는 K-뷰티가 강점을 가진 성분·제형 기술이 두피 시장에도 적용될 때 스킨케어와 유사한 루틴화·세분화가 가능하다고 보고 있다. 네 번째는 ‘IRL(In Real Life) 기반 오프라인 경험 설계’다. 탈출 카페 등 한국에서 강세를 보인 오프라인 콘텐츠가 공간 설계·동선 디자인을 통해 브랜드·엔터테인먼트·관광으로 확장될 가능성에 주목하며, 지역·도시 단위 경험 확장 모델을 우선 검토한다.김철우 더벤처스 대표는 “RFS는 더벤처스가 실제로 집중하고 있는 투자 영역을 먼저 공개함으로써, 창업자가 보다 명확한 기준 속에서 준비할 수 있도록 한 의미 있는 변화”라며 “기술력과 브랜드 철학을 갖춘 팀이라면 분야와 시기를 가리지 않고 적극적으로 만나고 싶다”고 말했다. 이어 “글로벌 12개국 네트워크와 소비재 투자 경험을 바탕으로 창업팀의 글로벌 성장을 돕겠다”고 강조했다.한편 더벤처스는 2014년 설립된 초기 기업 전문 벤처캐피털로 ‘창업자가 창업자를 돕는다(Founders backing founders)’는 철학을 기반으로 창업자 중심의 투자를 펼치고 있다. 글로벌 시장에 걸쳐 약 250개 기업에 투자했으며, 2025년 K-소비재 펀드를 신규 결성해 동남아·북미 중심으로 소비재 스타트업 발굴을 강화하고 있다. 또한 주간 배치 투자 프로그램과 단순화된 심사 체계로 예측 가능한 투자 환경 구축에 주력하고 있다.헬로티 김재황 기자 |</div>

초기 기업 전문 투자사 더벤처스가 국내 VC 업계 최초로 ‘오픈형 투자요청서(Requests for Startups, RFS)’ 제도를 공식 도입하며 창업자 중심의 투자 생태계 혁신에 나섰다.

더벤처스, 국내 VC 최초 ‘오픈형 RFS’ 발표하며 업계 '주목'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/20/2H0J09O6AL_1.png" /></figure>한국예탁결제원은 벤처투자 시장의 백오피스(후선) 업무를 디지털화하기 위한 전산 플랫폼 ‘벤처넷’이 이달부터 본격 운영에 들어갔다고 20일 밝혔다. 운용자산(AUM) 1조 원 규모의 벤처캐피탈 운용사 포스코기술투자가 첫 참여 기관으로 업무를 개시하면서, 예탁원은 벤처넷이 향후 업계 표준 인프라로 자리 잡을 것으로 기대하고 있다.벤처넷은 예탁원이 2021년부터 단계적으로 구축해온 벤처투자 전용 백오피스 시스템으로, 2004년 개통해 자산운용업계 핵심 플랫폼이 된 ‘펀드넷’의 기술·운영 경험을 토대로 개발됐다. 벤처 조합의 운용지시를 전자화하고, 권리증서를 온라인으로 발급·전달하며, 투자자 정보와 주주명부 등 각종 데이터를 표준화·집중 관리하는 기능을 갖췄다.최근 벤처투자 시장은 빠른 속도로 성장하고 있다. 운용회사 수는 2020년 262곳에서 올해 439곳으로 68% 증가했고, 같은 기간 신규투자금액도 8조 1000억 원에서 11조 9000억 원으로 늘었다. 정부 역시 향후 5년간 150조 원 규모의 첨단전략 산업 투자를 예고하는 등 시장 기반이 확대되는 추세다.그러나 빠른 성장과 달리 백오피스 업무 환경은 여전히 뒤처져 있다는 지적이 꾸준했다. 투자재산 관리와 주주명부 작성 등이 여전히 팩스·이메일·퀵서비스 등 비효율적 방식에 의존하고, 비상장 벤처기업 상당수가 주주 정보를 엑셀 파일로 관리하는 등 관리 체계가 미흡한 경우도 적지 않았던 것이다. 투자정보 외부 공유를 기피하는 업계 특성도 전산화 확산의 장벽으로 작용해 왔다.예탁원은 벤처넷 도입으로 이러한 구조적 문제를 대폭 개선할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 벤처넷을 활용하면 연간 1만 회 이상 오가던 종이 증서를 전자화할 수 있고, 운용사와 수탁기관 간 운용지시·잔고대사 업무를 자동화해 처리 속도와 정확성을 높일 수 있다는 설명이다. 또한 투자자·주주 정보를 온라인에서 통합 관리함으로써 비상장기업의 권리 변동 관리도 한층 투명해질 전망이다.예탁원은 벤처캐피탈(CVC)인 포스코기술투자가 첫 기관으로 참여하면서 본격적으로 벤처넷 운영을 개시했다. 포스코기술투자는 올 3월부터 약 8개월간 전사적자원관리(ERP) 업체 아이비센터와 수탁은행 NH농협과의 연계 테스트를 거쳐 벤처넷 운영시스템 참여 절차를 마치고 공식적으로 업무를 시작했다.예탁원 관계자는 “대형 운용사인 포스코기술투자의 합류는 벤처넷이 업계 표준 플랫폼으로 자리 잡는 데 중요한 계기가 될 것”이라며 “벤처투자 업계와 지속적인 협력을 통해 벤처넷 시스템이 업계에 안착하도록 안정적 서비스 제공과 서비스 품질 확보를 위해 노력하겠다”고 말했다.</div>

한국예탁결제원은 벤처투자 시장의 백오피스(후선) 업무를 디지털화하기 위한 전산 플랫폼 ‘벤처넷’이 이달부터 본격 운영에 들어갔다고 20일 밝혔다. 운용자산(AUM) 1조 원 규모의 벤처캐피탈 운용사 포스코기술투자가 첫 참여 기관으로 업무를 개시하면서, 예탁원은 벤처넷이 향후 업계 표준 인프라로 자리 잡을 것으로 기대하고 있다.

예탁원, 벤처투자 백오피스 '벤처넷' 본격 가동…포스코기술투자 참여

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/19/2H0IJIRPZS_1.jpg" /></figure>인공지능(AI)·빅데이터 산업정책을 이끌 전문가가 정부 민간인재 영입 지원(정부 헤드헌팅)을 통해 경상남도에 임용됐다.인사혁신처와 경남도는 개방형 직위인 인공지능산업과장에 박환(사진) 전 현대위아 정보통신기술(ICT)추진실 상무를 임용했다고 19일 밝혔다. 경남도는 제조업 중심의 지역 산업 생태계에 AI 기반 혁신을 주도할 전문가 영입을 위해 ‘인공지능산업과’를 신설한 바 있다. 이어 과장 직위 공개모집을 진행했으나 적임자를 찾지 못해 인사처가 운영하는 정부 헤드헌팅을 활용했다.박환 신임 과장은 현대위아 정보통신기술추진실에서 첨단자동공장(스마트팩토리) 인공지능기반 제조혁신·데이터분석 기반 구축을 총괄하며 대규모 제조기업의 디지털 전환(DX)을 이끈 전문가다. 28년간 축적된 제조 현장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 AI 기술을 실제 생산 공정에 적용하는 실증형 과제를 다수 수행해왔고, 국내외 제조공장의 신설·최적화 계획(프로젝트)에 투입돼 제조 AI 적용의 핵심 분야에서 성과를 쌓아 왔다. 박환 신임 과장은 “민간에서 축적한 제조 AI 혁신 경험을 지역 전체 산업으로 확산시켜, 경남도가 대한민국 제조 AI 중심으로 도약할 수 있도록 기여하겠다”고 포부를 밝혔다.최시영 인재정보담당관은 “인공지능산업과장 직위는 고도의 기술 전문성과 현장 경험을 동시에 요구하는 만큼 적임자를 확보하기 어려운 직위였을 것”이라며 “민간인재 영입지원 제도를 통해 전문가가 지역 산업 정책에 참여할 수 있도록 영입한 것은 매우 의미있는 성과”라고 말했다. 한편 정부 민간인재 영입지원은 각 부처 및 공공기관 요청에 따라 민간 우수 인재를 인사처가 직접 발굴, 추천하는 맞춤형 인재 발굴 서비스다. 지난 2015년 제도 도입 이후 현재까지 정부 민간인재 영입지원을 통해 총 125명의 민간 전문가가 임용됐다. </div>

인공지능(AI)·빅데이터 산업정책을 이끌 전문가가 정부 민간인재 영입 지원(정부 헤드헌팅)을 통해 경상남도에 임용됐다. 인사혁신처와 경남도는 개방형 직위인 인공지능산업과장에 박환(사진) 전 현대위아 정보통신기술(ICT)추진실 상무를 임용했다고 19일 밝혔다. 경남도는 제조업 중심의 지역 산업 생태계에 AI 기반 혁신을 주도할 전문가 영입을 위해 ‘인공지능산업과’를 신설한 바 있다. 이어 과장 직위 공개모집을 진행했으나 적임자를 찾지 못해 인사처가 운영하는 정부 헤드헌팅을 활용했다.

정부로 간 AI 전문가…'정부 헤드헌팅'으로 임용

<div><figure><img src="https://www.hellot.net/data/photos/20251147/art_1763604278491_55d23a.png?iqs=0.14960503245712575" /></figure>미국 델라웨어주 소재 현지 법인 공식 설립...북미 로봇·자동화 시장 진출 본격화“기업 친화적 법률과 세제 혜택을 갖춘 델라웨어를 전략적 거점으로 북미 시장 선점할 것”빅웨이브로보틱스가 미국 델라웨어주에 현지 법인을 구축하고 미국 시장 공략에 본격 시동을 걸었다.이번 법인 설립은 사측의 서비스형 로봇(RaaS) 플랫폼 글로벌 점유율 확장 전략을 기반으로 진행됐다. 이를 통해 북미 로봇·자동화 시장 진출을 본격화하고 글로벌 RaaS 플랫폼 리더로 도약하겠다는 목표로 풀이된다.델라웨어주는 기업 친화적인 법률 체계와 세제 혜택으로 다수의 글로벌 기업에게 선택받는 지역으로 평가받는다. 빅웨이브로보틱스는 이러한 제도적 장점을 고려해 델라웨어를 미국 진출의 전략적 거점으로 낙점했다. 이는 향후 미국 내 주요 제조업 중심지와 자동화 수요가 높은 산업 허브 도시들로 사업을 순차적으로 확장하기 위한 포석이 될 것으로 보고 있다.앞서 빅웨이브로보틱스는 자사 핵심 기술인 로봇 자동화 플랫폼 ‘마로솔(Marosol)’의 영문 버전을 선보인 바 있다. 이를 활용해 미국 현지 고객·파트너에게 다가가기 위한 요소를 확보했다. 실제로 영문 플랫폼을 통해 이미 다수의 자동화 수요를 확보했고, 이를 기반으로 한 북미 시장 내 반응을 확인한 것으로 알려졌다.김민교 빅웨이브로보틱스 대표이사는 “트럼프 정부 이후 강화된 보호무역 기조, 높은 인건비, 심각한 인력난 등이 맞물리며 미국 내 자동화 수요가 폭발적으로 증가하고 있다”고 진단했다. 이어 “제조 강국이자 세계 최고 수준의 로봇 밀도(Robot Density)를 자랑하는 대한민국의 기술력과 운영 노하우를 북미 자동화 시장에 전파할 것”이라고 포부를 전했다.헬로티 최재규 기자 |</div>

미국 델라웨어주 소재 현지 법인 공식 설립...북미 로봇·자동화 시장 진출 본격화. “기업 친화적 법률과 세제 혜택을 갖춘 델라웨어를 전략적 거점으로 북미 시장 선점할 것”

美 법인 신설한 빅웨이브로보틱스, 80조 북미 시장 정조준 “RaaS 리더 도약”

<div>대구·광주·경북까지 지역 생태계 확장423개 사내벤처·536개 스타트업 성장[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자가 사내벤처와 외부 스타트업을 아우르는 'C랩' 프로그램을 통해 국내 최대 규모의 개방형 혁신 플랫폼으로 자리매김하고 있다. 2012년 C랩 인사이드 출범 이후 누적 육성 기업이 959개에 이르며, 내년 중 1000개 돌파를 앞두고 있다. 삼성은 사내 창의성 촉진에서 외부 스타트업 발굴, 지역 생태계 확장까지 혁신 모델을 단계적으로 고도화한다는 방침이다.◆ 사내 아이디어에서 창업까지…C랩 인사이드 12년 진화삼성전자는 20일 서울 서초구 삼성전자 서울R&D캠퍼스에서 '2025 C랩 스타트업 데모데이'를 개최했다. 이번 행사는 삼성전자가 직접 육성한 C랩 아웃사이드 7기 스타트업들의 성과를 공유하고, 투자 유치와 사업 협력 기회를 확대하기 위해 마련됐다.삼성전자는 임직원의 자유로운 아이디어 제안을 장려하기 위해 2012년 12월 사내벤처 육성 프로그램 'C랩 인사이드'를 도입했다. 이를 통해 직원들이 자체 과제를 실험하고 신사업 가능성을 검증할 수 있는 제도적 기반을 마련했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/20/2511201026319490_w.jpg" /></figure>2015년부터는 우수 과제를 실제 스타트업으로 분사하는 '스핀오프 제도'를 운영하며 사내벤처의 외부 창업을 적극 지원하고 있다. 삼성에 따르면 C랩 인사이드와 스핀오프 제도를 통해 육성된 사내벤처는 현재 총 423개에 달한다.삼성전자는 사내벤처 육성 노하우를 내부에만 머물지 않도록 2018년 'C랩 아웃사이드'를 신설했다. 외부 스타트업을 선발해 사업 전략, 기술 멘토링, 판로 연계 등을 지원하는 개방형 혁신 프로그램이다. 이를 통해 현재까지 총 536개 스타트업을 발굴·육성했다. C랩 아웃사이드 출신 기업들은 핵심 기술 분야에서 빠르게 성장하고 있으며 투자유치와 청년 일자리 창출에도 기여하고 있다.◆ 2023년 이후 지방 확대…대구·광주·경북까지 지역 생태계 지원삼성전자는 2023년부터 C랩 아웃사이드를 수도권 중심에서 벗어나 대구·광주·경북 등 지역으로 확대했다. 수도권 집중형 창업 인프라의 한계를 보완하고, 지역 기반 기술 스타트업을 자체적으로 발굴·육성하기 위해서다.이를 통해 현재까지 지역에서 40개 스타트업을 육성했고, 향후 지역 내에서 글로벌 유니콘을 배출하는 선순환 구조 구축을 목표로 하고 있다. 삼성은 "지역 기업이 서울로 '상경'하지 않아도 성장 기회를 가질 수 있게 하는 것이 확장 전략의 핵심"이라고 강조했다.삼성전자는 사내 423개, 사외 536개 등 총 959개의 사내벤처·스타트업을 지원해 왔다. 내년이면 C랩 누적 육성 기업이 1000개를 넘어설 전망이다. 이는 국내에서 단일 민간기업이 운영하는 스타트업 육성 프로그램 가운데 최대 규모다.올해 C랩 아웃사이드 7기 스타트업 30개사는 218명 신규 채용과 345억원 투자 유치를 기록해 성장성과 고용효과를 입증했다. 삼성은 졸업 후에도 'C랩 패밀리' 제도를 통해 협력·투자를 이어가는 구조를 운영하고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/20/2511201026320881_w.jpg" /></figure>◆ 삼성 CSR 비전 'Enabling People'과의 연계삼성은 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년소프트웨어(SW)·인공지능(AI)아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드·아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.kji01@newspim.com</div>

대구·광주·경북까지 지역 생태계 확장. [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자가 사내벤처와 외부 스타트업을 아우르는 'C랩' 프로그램을 통해 국내 최대 규모의 개방형 혁신 플랫폼으로 자리매김하고 있다. 2012년 C랩 인사이드 출범 이후 누적 육성 기업이 959개에 이르며, 내년 중 1000개 돌파를 앞두고 있다. 삼성은 사내 창의성 촉진에서 외부 스타트업 발굴, 지역 생태계 확장까지 혁신 모델을 단계적으로 고도화한다는 방침이다.

삼성전자, C랩 통해 스타트업 1000개 육성 눈앞…사내벤처·지역 생태계로 확장

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/20/2H0J1AYUX7_1.jpg" /></figure>영국 소재 테라헤르츠 기술 및 솔루션 선도기업 테라뷰가 국내외 기관 투자자를 대상으로 진행한 수요예측 결과 희망 밴드 상단인 8000원으로 공모를 확정했다고 20일 밝혔다. 이번 수요예측에는 국내외 1811개 기관이 참여했으며 경쟁률은 646대 1을 기록했다. 테라뷰의 공모가가 확정됨에 따라 총 공모 금액은 400억 원에 달할 예정이다. 테라뷰는 이달 21일부터 24일까지 일반 투자자 대상 청약을 거쳐 다음 달 9일 영국 및 유럽 기업 최초로 코스닥 시장에 입성할 예정이다. 주관사는 삼성증권이 맡았다. 테라뷰는 테라헤르츠 기술 및 솔루션 분야에서 전 세계 최다 특허를 보유하고 있는 기업이다. 해당 기술의 연구와 상용화에서 있어 가장 앞서 있다고 평가 받는다. 테라뷰가 기술연구 및 상용화에 성공한 테라헤르츠는 1초에 1조 번 진동하는 전자기파로 기존 전자파, 초음파, X-ray 기반 기술의 한계점을 극복해 비파괴 초정밀 측정이 가능해 차세대 검사기술로 주목받고 있다. 이런 기술력을 기반으로 테라뷰는 주요 고객사로 엔비디아를 확보했다.돈 아논 테라뷰 최고경영자(CEO)는 “테라뷰 우수한 기술력과 미래 성장성을 높게 평가해주신 투자자 여러분께 감사드린다”며 “코스닥 상장을 통해 한국에 주요 거점을 마련한 후 첨단 산업 파트너사들과 협력을 통해 연구개발(R&D) 역량 강화 및 신규 시장 기회 확보를 위해 노력하겠다”고 말했다. </div>

영국 소재 테라헤르츠 기술 및 솔루션 선도기업 테라뷰가 국내외 기관 투자자를 대상으로 진행한 수요예측 결과 희망 밴드 상단인 8000원으로 공모를 확정했다고 20일 밝혔다.

테라뷰, 공모가 8000원 확정…英기업 최초 코스닥 입성 [시그널]

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/18/news-p.v1.20251118.91af7e5fc50e4b978f88348120710e83_P1.jpg" />“전 세계적으로 배터리 사용량이 늘어나고 배터리 전문가에 대한 수요도 늘어나고 있습니다. 체계적인 교육과 자격 인증을 통해 각국 인력 수급 애로에 대응하고 전문인력들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 하겠습니다.”한국배터리기술인협회 이사장을 맡고 있는 이미연 유진테크놀로지 대표는 “배터리성능평가사의 국가자격증 승격은 물론 글로벌 자격 시험으로 확대될 수 있도록 노력하겠다”며 이같이 말했다.2010년 충북 청주에서 설립된 유진테크놀로지는 이차전지용 정밀금형과 정밀기계부품, 리드탭, 자동화 장비를 만드는 회사다. 주력 제품인 노칭금형은 배터리 조립공정 첫 단계인 노칭 공정에 쓰이는 핵심 부품이다. 배터리 3사에 공급되며 국내 시장에서 60% 점유율을 기록하고 있다.이 대표는 업계에서 흔치 않은 엔지니어 출신 여성 최고경영자(CEO)로, 올해 7월 한국배터리기술인협회가 출범하면서 이사장을 맡았다. 이사장 취임 후 사용 중인 배터리 성능을 평가하고 유지관리하는 전문 인력 인증인 '배터리성능평가사' 자격증의 글로벌 확대를 핵심 과제로 추진하고 있다.한국배터리기술인협회는 전신인 한국EV기술인협회 때인 2021년부터 배터리성능평가사 민간자격증을 발급하고 있다. 배터리 이론, 진단, 성능평가, 재사용 분류, 재활용, 극판 제작 실습, 모듈 제작과 충·방전 시험, 보조배터리 제작 실습 등 기초 이론과 실습 교육을 거쳐 시험을 치른 뒤 자격증을 발행한다. 누적 취득 인원은 1000명을 넘었다.이 대표는 “전기차와 에너지저장장치(ESS) 보급 확대로 재사용이 가능한 배터리를 구분하고 성능을 평가하는 전문인력의 역할이 중요해졌지만 세계적으로 배터리 성능 평가에 대한 명확한 기준이나 교육 체계는 부족한 상황으로 자격증이 중요한 역할을 할 것”이라면서 “배터리 전문인력에 대한 자격 요건이 글로벌로 통용될 수 있다면 해당 인원에 대한 입국 심사가 원활히 이뤄지는 데도 도움을 줄 수 있을 것”이라고 말했다.본업인 유진테크놀로지는 정밀금형에서 장비 분야로 사업 영역을 넓히고 있다. 경기도 화성사업장을 배터리 공정 장비 연구개발(R&D) 거점으로 삼고 20여 명의 인력을 투입해 신규 장비를 개발하고 있다. 노칭 공정과 스태킹 공정을 결합한 노칭·스태킹 복합 장비(DNC)는 현재 테스트 단계에 있다.신규 사업인 리드탭 사업도 성장세에 있다. 리드탭은 배터리 내부 전류를 외부와 연결하는 파우치형 배터리의 전극 단자를 말한다. 현재 해외 배터리 제조사와 완성차 업체를 대상으로 테스트를 진행하고 있다.주력인 정밀금형 분야에서는 이차전지 제조 공정에서 고속 장비의 사용이 늘면서 발생하는 절단 칼날의 마모 문제를 해결하기 위한 신규 레이저 기술 개발에 집중하고 있다. 길어지는 전기차 수요 둔화에 대응해 방위산업 분야도 신시장으로 공략한다.이 대표는 “어려운 시장 상황에서도 살아남기 위해 끊임없이 R&D에 투자하고 있다”면서 “기존 사업과의 연계, 품질 개선, 해외 진출 등 다각적인 노력을 통해 지속적인 성장과 발전을 이루며 친환경 에너지 시대 핵심 기업으로 성장해 나갈 것”이라고 밝혔다.정현정 기자 iam@etnews.com </div>

“전 세계적으로 배터리 사용량이 늘어나고 배터리 전문가에 대한 수요도 늘어나고 있습니다. 체계적인 교육과 자격 인증을 통해 각국 인력 수급 애로에 대응하고 전문인력들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 하겠습니다.”

[人사이트] 이미연 한국배터리기술인협회 이사장 “배터리성능평가사 글로벌 확대”

북유럽의 혁신 국가 에스토니아는 2020년 세계 최초로 ‘디지털 노마드 비자’를 도입했다. 외국인이 온라인 원격근무 방식으로 해외 업체를 위해 일하면서 1년간 에스토니아에 장기 체류할 수 있도록 허용했다. 워킹홀리데이 비자와 달리 에스토니아 내 사업장 취업은 제한했다. 사증 발급 소득 기준은 에스토니아 1인당 국내총생산(GDP)의 약 2배인 월 3504유로(올해 기준) 이상으로 높은 편이다. 이 조건에 맞출 수 있는 직종은 높은 급여를 받으며 원격근무를 하는 컴퓨터 프로그래머나 전문직 프리랜서, 스타트업 창업자 등이다. 정보기술(IT) 분야 외국 인재를 유입해 디지털 혁신을 강화하려는 국가 전략이 비자 제도에 담긴 것이다.

[만화경] 디지털 노마드 노린 ‘워케이션 비자’

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