<div><figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202511/1201115_914677_2716.jpg" /></figure>도봉구시설관리공단은 고객 만족도를 높이고 현장 중심의 서비스 혁신을 추진하기 위해 ‘CS리더스그룹’이 출범했다고 11일 밝혔다.‘CS리더스그룹’은 공단의 고객서비스 품질을 체계적으로 관리하고, 구민이 체감할 수 있는 개선 과제를 발굴·이행하기 위해 구성된 협의체다.공단은 이번 그룹을 중심으로 신규사업 발굴 및 고객의 소리 분석, CS사내강사 활용 특화교육, 이용약관의 사용자 친화적 개정, 고객응대 매뉴얼 전면 재정비 등 4대 핵심 분야에서 실질적인 개선 활동을 추진할 계획이다.또한 분기별 중점 과제를 단계적으로 추진하며, 정기회의와 수시회의를 통해 고객 불편사항을 신속히 해소할 수 있는 체계를 구축할 예정이다.[전국매일신문]김지원기자kjw9190@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

<div>[서울=뉴스핌] 오경진 기자 = 글로벌 라이프케어 컴퍼니 '비즈인사이트'의 근로자 지원 프로그램 서비스인 슈어케어 EAP의 심리 상담 협약 센터가 1000개를 돌파, 전국 단위 심리 상담 네트워크를 완성했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/10/2511101013488260.jpg" /></figure>근로자 지원 프로그램(EAP)은 직원들의 직무 만족도와 생산성에 영향을 미치는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 상담 및 지원 서비스다.이번 네트워크 구축으로 비즈인사이트는 국내 EAP 업계에서도 손꼽히는 규모의 상담 인프라를 확보하게 됐다. 1000개 이상의 협약 심리 상담 센터와 4154명의 상담사를 기반으로 수도권은 물론 전국 각 지역에서 기업과 기관 고객을 지원할 수 있는 체계를 완성했으며, 이를 통해 임직원들은 본사와 지사, 지점 등 근무지와 관계없이 균질한 수준의 EAP 서비스를 이용할 수 있다.비즈인사이트 박동주 이사는 "전국 단위로 확장된 협약 네트워크는 지방 근로자나 원격 근무자를 포함한 모든 임직원이 안정적으로 심리 상담 서비스를 이용할 수 있도록 지원함으로써, 기업 복지 수준과 조직 건강성 제고에 실질적인 도움이 될 것"이라고 말했다.또한 비즈인사이트는 EAP 서비스의 핵심 가치인 '신뢰 기반의 심리 상담'을 실현하기 위해 업계 최고 수준의 개인정보 보호 체계를 완벽히 갖췄다. 심리 상담은 개인의 정서와 내면이 다뤄지는 민감한 영역인 만큼, 개인정보 보호와 기밀성 확보는 필수적이다.비즈인사이트는 국제 표준인 ISO27001, ISO27701 인증과 함께 국내 최고 보안 인증인 ISMS 및 ISMS-P 취득까지 완료하며 국내외 기준을 모두 충족했다. 추가로 모든 상담 센터와의 협약 시 개인정보 처리 위탁 계약을 함께 체결해 상담 과정 전반에 걸쳐 내담자 개인정보 보호를 철저히 관리하고 있다.비즈인사이트는 슈어케어 EAP의 서비스 퀄리티와 경쟁력 확보를 위해 전국 단위로 갖춰진 협약 센터 인프라와 철저한 개인정보 보호 체계를 구축하는 데 꾸준히 힘써왔다. 이러한 기반을 바탕으로, 기업과 고객 맞춤형 정서 케어 솔루션을 한층 강화하고, 조직과 구성원의 심리적 웰빙 증진을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 선보일 예정이다.ohzin@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 오경진 기자 = 글로벌 라이프케어 컴퍼니 '비즈인사이트'의 근로자 지원 프로그램 서비스인 슈어케어 EAP의 심리 상담 협약 센터가 1000개를 돌파, 전국 단위 심리 상담 네트워크를 완성했다.

비즈인사이트 슈어케어 EAP, 전국 1000개 상담센터로 심리상담 네트워크 완성

<div><figure><img src="https://www.ecofocus.co.kr/data/photos/20251146/art_176275930748_433bf8.jpg?iqs=0.8608826629915578" /></figure>[환경포커스=서울] 국내 재생원료 사용 의무화 제도 도입 및 확대에 발맞춰 ‘회수-생산-사용’으로 이어지는 재활용가능자원의 전 과정 선순환 체계를 구축하고, 시장 활성화를 위한 기반이 마련된다.한국순환자원유통지원센터(이사장 이명환, 이하 “센터”), 한국환경공단(임상준 이사장 이하 “공단”), (사)한국포장재재활용사업공제조합(김동진 이사장 이하 “조합”), ㈜컨트롤유니온코리아(대표 계성경, 이하 “컨유”)는 11월 10일 롯데호텔 서울(서울시 중구)에서 「재생원료 사용의무제도 활성화 및 인증체계 구축을 위한 업무협약」을 체결했다.이번 협약은 기존 3자(공단-센터-컨유) 협력 체계에 재생원료의 수요자인 재활용의무생산자 단체(조합)를 포함하여 협력 범위를 확대하고, 재활용제품의 공급망에 대한 안정성 확보를 통한 고품질 재활용 체계를 구축하는 것을 목적으로 한다.특히, 국내 재생원료 사용 의무화 제도 도입 및 확대에 발맞춰 ‘회수-생산-사용’으로 이어지는 재활용가능자원의 전 과정 선순환 체계를 구축하고, 시장 활성화를 위한 기반 마련에 초점을 맞췄다.센터에서는 재생원료의 공급자인 회수‧재활용사업자를 대상으로 품목별로 GRS, ISCC+, RecyClass 등 적합한 인증을 안내하고 취득을 지원함으로써, 고품질 재생원료의 생산 및 공급이 원활히 이루어지도록 할 예정이며,공단에서는 국내 재생원료 의무사용 관리 체계를 개발하고 보급하는 업무를 총괄하며, ‘회수-생산-사용’의 선순환 재활용 체계가 성공적으로 정착할 수 있도록 전반적인 관리 기반을 구축 할 예정이다.또한, 조합은 재생원료 수요자인 재활용의무생산자를 대상으로 각 업체에 적합한 인증을 안내하고, 취득을 지원함으로써, 생산자들이 재생원료를 안정적으로 사용하고 관련 의무를 이행할 수 있도록 지원할 예정이며,컨유에서는 인증 전문기관으로서 국내 재생원료 의무사용 관리 체계 개발에 협조하고, 센터와 조합 회원사의 인증 수수료 감면과 식‧음료 포장재 등에 대한 해외 동향 등을 공유 할 예정이다.센터 이명환 이사장은 “이번 협약은 단순히 재생원료 인증을 지원하는 것을 넘어, 국내 재생원료의 품질과 추적성을 국제적 수준으로 확보하고, 회수‧재활용사업자의 안정적인 판로 및 수요 확대를 장기적으로 지원하기 위한 확고한 약속”이라며, "협력 기간 동안 고품질 재생원료 공급망을 성공적으로 구축할 수 있도록 앞으로도 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.#한국환경공단,#한국순환자원유통지원센터# 포장재재활용사업공제조합# 컨트롤유니온코리아# 재생원료 사용의무제도# 재활용 인증체계# GRS# ISCC+# RecyClass# 재활용제품 공급망# 회수-생산-사용 선순환# 재생원료 순환체계# 고품질 재활용# 재활용의무생산자# 포장재 재활용# 재생원료 인증# 자원순환 협약# 순환경제#ESG 경영# 친환경 포장재# 유통지원센터 협약</div>

[환경포커스=서울] 국내 재생원료 사용 의무화 제도 도입 및 확대에 발맞춰 ‘회수-생산-사용’으로 이어지는 재활용가능자원의 전 과정 선순환 체계를 구축하고, 시장 활성화를 위한 기반이 마련된다.

유통지원센터, 한국환경공단, 포장재재활용공제조합, 컨트롤유니온코리아 재생원료 순환 체계구축키로

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251146/art_17627380458826_06c9c3.jpg" /></figure>2026년 3월, '의료·요양 등 지역 돌봄의 통합 지원에 관한 법률'의 전국 시행은 대한민국 복지 패러다임의 중대한 전환을 의미한다. 이는 기존의 시설 중심, 공급자 중심의 분절적 돌봄 체계에서 벗어나, 돌봄이 필요한 국민 누구나 살던 곳에서 건강하고 행복한 생활을 영위할 수 있도록 지역사회 중심의 통합돌봄(커뮤니티케어) 모델을 구축하는 국가적 선언이다. 본 법의 성공적인 안착과 통합돌봄의 실질적 활성화를 위해서는, 법의 이념을 현장에서 구현할 핵심 이해관계자들의 명확한 역할과 유기적 책임 이행이 필수적이다.통합돌봄의 성공은 어느 한 주체의 노력이 아닌, 모든 이해관계자가 '통합'이라는 공동의 목표 아래 협력하는 거버넌스에 달려있다. ▲돌봄 대상자(노인, 장애인 등)는 돌봄 서비스의 수동적 수혜자가 아닌, ’자기 돌봄 계획의 주체‘로서 통합지원 신청, 조사, 지원계획 수립 전 과정에서 자신의 욕구와 필요를 명확히 표현하고 서비스 선택의 주체가 된다. ▲돌봄 대상자 가족은 돌봄의 파트너이자 ’핵심 정보 제공자‘이자 대상자의 가장 가까운 조력자로서 대상자의 상태와 욕구에 대한 정확한 정보를 제공하며, 공식 돌봄서비스와 유기적으로 협력하는 역할을 한다. 또한 '가족 요양보호사 제도' 등 기존 제도를 활용함과 동시에, 법에서 보장하는' 가족 및 보호자에 대한 지원사업을 적극 활용하여 스스로의 돌봄 부담을 관리한다. ▲돌봄 종사자(요양보호사, 사회복지사, 간호사 등)는 통합돌봄 서비스의 최일선 실행자이자 '지역사회 돌봄 연결자'로서 방문간호, 방문진료, 재가요양 등 다학제 팀의 일원으로서 전문성을 강화하고 고품질의 서비스를 제공한다. 그리고 서비스 제공 과정에서 대상자의 건강 상태를 실시간으로 모니터링하고, 이를 '스마트 사회서비스 플랫폼'이나 전담조직에 보고한다. ▲돌봄 시설 및 기관(의료기관, 요양시설, 사회연대경제 조직 등)은 지역사회 기반 '전문 서비스 공급 허브'이자 '민관 협력 파트너'다. 돌봄 대상자가 시설에서 퇴원(퇴소)한 후 지역사회로 원활히 복귀할 수 있도록 시군구 전담조직과 긴밀히 협력하며, 방문의료, 재택의료센터, 방문간호 등 지역사회 내에서 제공되어야 할 핵심 의료·요양 서비스를 안정적으로 공급한다. ▲지방정부(기초, 광역)는 통합돌봄의 '총괄 기획자' 및 '운영 주체'로서 법률에 근거하여 의료·요양·돌봄을 총괄하는 '전담조직'(지역 돌봄지원센터)을 설치·운영하며 대상자 발굴, 신청 접수, 욕구 조사, '종합판정', '개인별 지원계획' 수립, 서비스 연계, 모니터링 등 통합지원 전 과정을 총괄한다. ▲돌봄 기술 보유기업(IoT, AI, 에이지테크 등)은 데이터 기반 '스마트 돌봄 생태계' 구축의 기술적 파트너로서 돌봄 대상자의 '살던 곳에서의 생활'을 지원하는 첨단 복지기술 기반의 시스템과 서비스를 개발·공급한다. 또한 모든 이해관계자가 대상자 정보를 실시간으로 연동하고 공유할 수 있는 '초연결 돌봄 인프라'를 구축하고 고도화하며 지방정부가 제공하는 '리빙랩'에 참여하여 기술을 검증하고, 의료기관·요양기관 등 서비스 제공자와의 데이터 연동을 통해 서비스 효율화를 지원한다.2026년 '돌봄통합지원법'의 시행은 대한민국이 초고령사회의 도전에 대응하는 핵심적인 법적 기반이다. 그러나 법의 성공은 제도가 아닌 '실행'에 달려있다. 통합돌봄의 활성화는 위에서 제시한 6대 핵심 이해관계자들이 각자의 역할을 명확히 인지하고, '지역'이라는 공동의 마당에서 유기적으로 연계될 때만 가능하다. 특히, 지방정부는 전담조직을 중심으로 강력한 리더십을 발휘하여 공공, 민간(사회연대경제) 조직과 주민이 참여하는 '통합적 거버넌스'를 구축해야 한다. 동시에 복지기술 보유기업은 이 모든 과정을 데이터 기반으로 연결하는 '스마트 돌봄 플랫폼'을 제공함으로써, 돌봄의 효율성과 질을 획기적으로 높여야 한다. 이제는 분절된 서비스의 벽을 허물고, '사람 중심'의 가치 아래 모든 이해관계자가 협력하여' 지속가능한 돌봄 생태계'를 구축해야 할 때이다.</div>

2026년 3월, '의료·요양 등 지역 돌봄의 통합 지원에 관한 법률'의 전국 시행은 대한민국 복지 패러다임의 중대한 전환을 의미한다. 이는 기존의 시설 중심, 공급자 중심의 분절적 돌봄 체계에서 벗어나, 돌봄이 필요한 국민 누구나 살던 곳에서 건강하고 행복한 생활을 영위할 수 있도록 지역사회 중심의 통합돌봄(커뮤니티케어) 모델을 구축하는 국가적 선언이다. 본 법의 성공적인 안착과 통합돌봄의 실질적 활성화를 위해서는, 법의 이념을 현장에서 구현할 핵심 이해관계자들의 명확한 역할과 유기적 책임 이행이 필수적이다.

[전환의 시대, 사회적 경제] 2026년 ’돌봄통합지원법‘ 시행에 따른 통합돌봄 활성화 방안

<div>"노사 간 소통으로 이룬 상생·협력의 결실"[세종=뉴스핌] 최영수 선임기자 = 한국해양진흥공사(사장 안병길)는 한국경영인증원(KMR)으로부터 2024년에 이어 2년 연속으로 노사관계 우수기업 인증을 획득했다고 11일 밝혔다.이번 인증은 해진공과 노동조합이 함께 추진해 온 상생·협력적인 노사문화 구축과 직원 복지 향상을 위한 노력을 인정받은 결과다.해진공은 노사 간 소통 방식을 다양화하기 위해 매월 노사 브리지 데이를 개최하고, 사장-지부장 간 핫라인을 개설하는 등 노사 간 대화의 장을 확대했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/11/2511111238363060.jpg" /></figure>특히 출산을 장려하는 긍정적 메시지를 전달하고자 노사합의를 통해 출산 축하금을 확대하고, 연장근로 제도 개선을 위한 노사 공동 실무협의체를 구성하는 등 직원 복지 및 근로환경 개선을 위한 다양한 활동을 추진했다.해진공 노사 대표는 "노사관계 우수기업 2년 연속 인증 획득은 해진공과 노동조합이 함께 만들어 온 협력의 결실"이라며 "앞으로도 노사 간 상생과 신뢰를 바탕으로 서로가 만족하는 노사문화를 만들어 가기 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.dream@newspim.com</div>

"노사 간 소통으로 이룬 상생·협력의 결실" [세종=뉴스핌] 최영수 선임기자 = 한국해양진흥공사(사장 안병길)는 한국경영인증원(KMR)으로부터 2024년에 이어 2년 연속으로 노사관계 우수기업 인증을 획득했다고 11일 밝혔다.

해진공, 2년 연속 '노사관계 우수기업' 인증 획득

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251146/art_1762818860.jpg" /></figure>글로벌 원격솔루션 전문기업 알서포트(대표 서형수)는 AI·정보보안 전문기업 한싹(대표 이주도)과 ‘AI 전환 및 제로트러스트(Zero-Trust) 사업 강화’를 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 11일 밝혔다.이번 협약에서 양사는 한싹의 망연계·접근제어 ‘보안’ 역량과 알서포트의 온라인용역통제시스템 ‘원격’ 기술을 결합해 ▲제로트러스트 기반의 기술 연동 및 신규 기능 공동개발 ▲공동 영업·마케팅 ▲전문 교육·기술지원에 협력하기로 했다. 이를 통해 공공을 비롯한 산업 전반의 원격 유지보수 보안을 한층 고도화할 계획이다.협력의 핵심은 양사가 설계한 ‘제로트러스트 워크 매니지먼트 아키텍처(Zero-Trust Work Management Architecture, ZTWMA)다. ‘원격접속-접근제어-망연계’를 유기적으로 연동해 온라인 용역관리와 접근통제·로그 파일 반출을 통합 운영해 ‘최소 권한’과 ‘지속적 검증’이 전제된 제로트러스트 기반의 원격 용역통제 환경을 구현한다.ZTWMA는 외부 용역업체가 보안망(내부망) 정보시스템에 접속할 때 정밀 검증으로 비인가 접근을 원천 차단하고, 작업 이력과 운영 로그는 망연계의 승인·결재를 거친 후 반출되도록 설계돼 복잡한 로그 파일 반출 절차를 간소화한다. 또 고객 인프라에 맞춘 하이브리드 접근통제 모델을 적용해 운영 효율과 감사 대응력을 동시에 높인다.특히 이 아키텍처는 정부에서 추진하는 국가망보안체계(N2SF)의 근간인 제로트러스트 보안 모델 정착을 지원하며, 국가·공공기관 용역업체 보안관리 가이드라인과 국가 정보보안 기본지침 등 관리·기술적 보안 요구사항을 충족한다.공공부문의 AI 전환 가속화로 효율적인 외주 개발·유지보수를 위한 원격 협업 수요가 빠르게 늘면서 정교한 통제와 안전한 데이터 공유의 중요성이 부각되고 있다. 이에 따라 양사의 협력 모델이 원격 유지보수 보안의 새 표준으로 자리매김할 것으로 기대된다.한상준 알서포트 영업총괄 부사장은 “AI 전환 확대로 공공부문에서 보안성 높은 온라인 용역통제 환경이 요구되고 있다”며 “한싹과의 긴밀한 협력을 바탕으로 원격제어와 보안 기술을 결합해 시장을 선도하겠다”고 말했다.김경태 한싹 사업본부 본부장은 “양사의 전문 기술을 융합한 ZTWMA로 ‘원격+보안’ 통합 모델을 완성하고, 생태계 중심 표준을 정립해 공공은 물론 금융·민간까지 적용범위를 넓히며 시장 주도권을 확보하겠다”고 말했다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

글로벌 원격솔루션 전문기업 알서포트(대표 서형수)는 AI·정보보안 전문기업 한싹(대표 이주도)과 ‘AI 전환 및 제로트러스트(Zero-Trust) 사업 강화’를 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 11일 밝혔다.

알서포트-한싹, ‘AX·제로트러스트’ 사업 동맹

<div>KS-SQI 에어컨 AS 부문 원년 1위 선정AI 진단으로 불편 예방·편의성 강화비대면 점검·절전 기능 등 서비스 혁신[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자서비스가 '2025 한국서비스품질지수(KS-SQI)'에서 올해 신설된 에어컨 AS 부문 1위를 차지했다.11일 삼성전자에 따르면 이번 조사는 한국표준협회가 주관했으며, 각 기업 서비스를 실제로 이용한 고객 평가 결과를 바탕으로 부문별 1위를 발표했다.에어컨 AS 부문은 올해 처음 도입돼 여름철 서비스 수요가 집중되는 7~9월에 조사가 진행됐다. 삼성전자서비스는 첫 조사에서 원년 1위에 올랐다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/11/2511110815205610.jpg" /></figure>삼성전자서비스는 가전 AS 부문에서 21회, 컴퓨터와 휴대전화 AS 부문에서는 각각 24년, 22년 연속 1위를 기록하며 업계 최다 수상 기록을 이어가고 있다.이번 에어컨 AS 조사에서 삼성전자서비스는 서비스 전문성, 이용 편리성, 고객 응대, 사회적 가치 실현 등 주요 평가 항목에서 최고 점수를 받았다. 특히 인공지능(AI) 기술을 접목한 사전 점검 서비스가 높은 평가를 받았다.삼성전자서비스는 '스마트싱스(SmartThings) 인공지능 진단'을 활용한 '에어컨 사전 점검' 캠페인을 적극 추진했다. 고객은 스마트폰으로 전송된 'AI 진단 알림'을 통해 냉매량, 모터 상태, 열교환기 온도 등을 손쉽게 점검할 수 있다. 올해 여름 AI 진단을 이용한 고객은 전년보다 23% 늘었다.또 '가전제품 원격진단(HRM·Home Appliance Remote Management)' 서비스로 엔지니어 출장 없이 제품을 점검하고 문제를 해결할 수 있다. 스마트싱스에 연결된 가전의 상태와 사용 이력을 인공지능이 분석하고, 상담사가 최적의 조치를 안내하거나 원격으로 설정을 조정한다.'AI 구독클럽' 회원에게는 신속한 'AS 패스트 트랙'과 출장 중 추가 무상 점검을 제공하는 '하나 더 서비스', 이상 징후를 미리 알려주는 'AI 사전케어 알림' 등 차별화된 '블루패스' 서비스를 제공한다.스마트싱스 기반 'AI 절약 모드'는 사용 상황에 따라 에너지를 최대 30% 절감하고, AI가 분석한 월말 전력 사용량 예측치도 확인할 수 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/11/2511110815595070.jpg" /></figure>삼성전자서비스는 재난 발생 시 '특별 서비스'팀을 운영해 가전제품 무상 점검을 실시하고, 피해 지역의 신속한 일상 복귀를 돕는 사회적 역할도 수행하고 있다.김영호 삼성전자서비스 부사장은 "한국서비스품질지수 에어컨 AS 부문 첫해 1위에 선정해 주신 고객께 감사드린다"며 "서비스 혁신과 기술 역량 강화를 통해 고객 일상에 가치와 편의를 더하겠다"고 말했다.syu@newspim.com</div>

비대면 점검·절전 기능 등 서비스 혁신. [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자서비스가 '2025 한국서비스품질지수(KS-SQI)'에서 올해 신설된 에어컨 AS 부문 1위를 차지했다.

"에어컨 AS 서비스품질도 삼성전자가 1위"

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20251111/p1065610815913979_620.jpg" />[뉴스서울] 고용노동부는 11월 11일 15:30, 서울지방고용노동청에서 ‘중대재해 감축을 위한 중앙-지방정부 간담회’를 개최했다.이번 간담회는 고용노동부와 지방정부 간 중대재해 감축을 위한 주요 정책을 공유하고, 지역에서 실질적으로 작동할 수 있는 협력 방안 등을 함께 모색하기 위한 자리로 마련됐다. 간담회에는 15개 광역시‧도 산업안전 담당 관계자가 참석했다.고용노동부는 최근 발표한 지붕공사 추락사고 감축 방안, 지방 발주공사 중대재해 현황 등을 공유, 협조를 당부하고 지역 중대재해 사각지대 해소 지원 사업 등 ‘26년 추진 예정인 사업에 대해 공유했다.각 시‧도는 그간 지역 단위로 추진해 온 특화 산업재해 예방 활동 사례와 취약 분야 관리 방안 등을 공유했다. 특히 노동안전지킴이 현장 점검, 소규모 사업장 위험성평가 등 컨설팅 지원, 작업환경 유해 위험요인 개선, 자체 발주공사 안전수칙 준수 점검 등 지역 실정에 맞춘 다양한 노력을 공유했다.소규모 현장, 서비스업 등 생활 밀착형 분야의 중대재해를 줄이기 위해서는 중앙정부뿐만 아니라 지방정부, 민간의 협력이 절실한 만큼 향후 상시적인 협업 체계 구축, 정보 공유 강화, 지역별 합동 점검 확대 등을 적극 추진할 계획이다.류현철 산업안전보건본부장은 “중앙정부와 지방정부가 함께 주체적으로 협력하여 위험요인을 진단하고 맞춤형 예방대책을 실행해 나갈 때 실질적인 감축 성과를 낼 수 있다”라며, “고용노동부도 정책적 지원과 정보 공유 등을 통해 지방정부와 함께 안전한 일터 조성에 최선을 다할 것인 만큼, 지방정부도 중대재해 감축을 위한 예방 활동에 만전을 기해달라.”라고 밝혔다. </div>

[뉴스서울] 고용노동부는 11월 11일 15:30, 서울지방고용노동청에서 ‘중대재해 감축을 위한 중앙-지방정부 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부와 지방정부 간 중대재해 감축을 위한 주요 정책을 공유하고, 지역에서 실질적으로 작동할 수 있는 협력 방안 등을 함께 모색하기 위한 자리로 마련됐다. 간담회에는 15개 광역시‧도 산업안전 담당 관계자가 참석했다.

고용노동부, 중대재해 감축을 위한 지방정부와의 간담회 개최

<div><figure><img src="https://www.domin.co.kr/news/photo/202511/1535162_733587_2918.jpg" /></figure>건강보험심사평가원(원장 강중구, 이하 심사평가원)은 11일, 이에스지(ESG) 경영 추진 및 실행력 강화를 위해 모집된 제3기 ‘이에스지(ESG) 변화관리자(이하 MSG)’ 대상 첫 역량 강화 워크숍을 개최했다.심사평가원은 변화·트렌드에 유연하게 대처하는 청년(MZ)세대가 이에스지(ESG) 경영에 직접 참여하는 ‘MSG(Mz-ESG)’를 2021년부터 구성?운영해왔으며, 심사평가원의 이에스지(ESG) 경영을 주도적으로 실천하며 참여형 이에스지(ESG) 문화 확산에 앞장서고 있다.이번 3기 MSG는 지난 2기 활동을 성공적으로 마무리한 후, 23명의 다양한 직종·입사연도의 직원으로 새롭게 구성됐다. 모두 자발적인 참여 의사를 바탕으로 모집되어 이에스지(ESG)에 대한 기관 내부의 높은 관심을 확인할 수 있었다.MSG 2·3기 직원이 모인 이번 워크숍은 ▲3기 위촉장 수여 ▲이에스지(ESG) 경영 특강 ▲심사평가원의 이에스지(ESG) 경영 추진현황 및 MSG 운영계획 ▲이에스지(ESG) 경영 아이디어 토론과 발표순으로 진행됐다. 참석자들은 심사평가원 이에스지(ESG) 비전과 방향성 등 제도와 트렌드를 학습하고, 향후 적용 가능한 아이디어를 적극 제시하며 활동에 대한 동기와 열의를 고취했다.3기 MSG는 향후 2년 간 정기회의 및 소모임 프로젝트를 연 2회 진행하며 다양한 이에스지(ESG) 아이디어 발굴과 이에스지(ESG) 실천문화 정착을 위해 선도적 역할을 수행한다. 이 과정에서 활동을 수료한 2기 MSG가 멘토가 되어 이에스지(ESG) 지식과 경험 공유 등 활동 전반을 지원할 계획이다.<figure><img src="https://www.domin.co.kr/news/photo/202511/1535162_733588_2918.jpg" /></figure>심사평가원은 MSG가 제안한 아이디어를 적극 반영하여 이에스지(ESG) 경영을 고도화 할 예정이다. 또한, 매 회의별 발굴된 아이디어 반영 과정을 직접 피드백하며, MSG 활동 만족도 제고 및 실질적인 이에스지(ESG) 성과 창출에 힘쓸 계획이다.아울러 역량 강화를 지원하기 위해 전체 MSG 구성원을 대상으로 이에스지(ESG) 교육·도서 등을 제공하며, 활동 우수자에게는 조직성과 인센티브 및 표창과 포상금을 지급할 예정이다.심사평가원 박인기 기획상임이사는 “MSG는 우리원의 ESG 경영을 이끄는 핵심 주체로서, 자발적 참여와 실천을 통해 지속가능한 조직문화를 만들어가고 있다”며, “젊은 세대를 대표하는 MSG 구성원들이 자부심과 책임감을 가지고 ESG 실천에 적극 동참해 주길 기대한다”고 전했다.이방희 기자저작권자 © 전북도민일보 무단전재 및 수집, 재배포 금지</div>

건강보험심사평가원(원장 강중구, 이하 심사평가원)은 11일, 이에스지(ESG) 경영 추진 및 실행력 강화를 위해 모집된 제3기 ‘이에스지(ESG) 변화관리자(이하 MSG)’ 대상 첫 역량 강화 워크숍을 개최했다.

심사평가원, ‘제3기 이에스지(ESG) 변화관리자 역량 강화 워크숍’ 개최

도봉구시설관리공단은 고객 만족도를 높이고 현장 중심의 서비스 혁신을 추진하기 위해 ‘CS리더스그룹’이 출범했다고 11일 밝혔다.

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