올해 소방공무원 신규 채용 규모가 지난해보다 440명 늘어난 2376명으로 확정됐다.
소방청은 5일 국가공무원 채용시스템을 통해 ‘2026년 소방공무원 채용시험 시행계획’을 공고하고, 올해 소방공무원 2376명을 신규 채용할 예정이라고 밝혔다.
모집 분야별로는 자격·학력·경력 제한이 없는 공개경쟁채용 1176명, 경력경쟁채용 1191명을 선발한다.
경력경쟁채용은 총 15개 분야로 구분된다. 구급 851명(71.5%), 구조 211명(17.7%), 소방관련학과 72명(6.1%) 등이다. 정보통신(13명)과 심리상담(9명) 분야도 선발한다.
원서 접수는 2월2일 오전 10시부터 같은 달 6일 오후 6시까지다. 올해부터는 기존 ‘소방청 119고시’가 아닌 중앙행정기관 통합 ‘국가공무원 채용시스템’을 통해 접수가 진행된다.
필기시험은 3월7일 전국 시도별 시험장에서 일제히 치러지며, 이후 체력시험, 서류전형, 면접시험 등을 거쳐 5월29일 최종 합격자를 발표할 예정이다.
올해 채용부터는 법령 개정에 따라 달라지는 제도들이 적용된다. 응시 연령 하한이 ‘18세’로 통일됐다. 신체검사는 최종 합격 후 채용후보자 등록 시에만 제출하는 방식으로 변경돼 수험생의 부담을 덜었다.
응시수수료 면제 대상도 ‘2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람’까지 확대됐다. 소방공무원 신체검사 내 마약류 검사 항목은 기존 2종에서 6종(필로폰·대마·케타민·엑스터시·코카인·아편)으로 강화된다.
최종 합격자는 중앙 및 지방 소방학교에서 24주간의 강도 높은 신임 교육 과정을 수료한 뒤, 임용 예정 계급으로 최일선 소방 현장에 배치돼 근무하게 된다.
