<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/23/240923161940489_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = '인구구조 대전환,일하는 방식의 미래에 대응한 근로시간 제도 개선' 토론회가 23일 오후 서울 중구 은행회관 국제회의실에서 개최됐다.이날 행사는 한국노동연구원과 서울대학교 국가미래전략원이 주최하고 고용노동부가 후원했으며, 김문수 고용노동부 장관, 권기섭 경제사회노동위원회 위원장, 허재준 한국노동연구원장, 이정민 서울대학교 교수, 엄상민 경희대학교 교수, 조준모 성균관대학교 교수 등이 참석했다. 2024.09.23 yym58@newspim.com</div>

<div>"근로시간 개편은 노동법·제도 개선의 핵심 주제""경사노위 사회적대화 통해 합리적 방안 마련해야"[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 김문수 고용노동부 장관이 23일 "저출생·고령화로 경제활력이 떨어지고 청년과 미래세대의 일자리 불안이 커지고 있다"면서 "청년과 미래세대가 아이를 낳고 기를 수 있는 여건을 만들고 기업이 혁신할 수 있는 노동개혁이 필요하다"고 강조했다. 김 장관은 이날 오후 한국노동연구원과 서울대학교 국가미래전략원 주재로 전국은행연합회관 국제회의실에서 열린 '인구구조 대전환, 일하는 방식의 미래에 대응한 근로시간 제도 개선' 토론회에서 축사를 통해 이같이 말했다. 김 장관은 또 "근로시간 제도개편은 노동법·제도 개선의 핵심 주제"라면서 "경제사회노동위원회 사회적 대화를 통해 다양한 생각을 토론하고 협의해 나간다면 합리적 방안을 만들 수 있을 것"이라고 제안했다. <figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/12/240912142002794_w.jpg" /></figure>이어 개회사를 맡은 허재준 노동연구원장은 "우리나라가 겪고 있는 인구 감소와 초저출산은 생산성 제고와 함께 일-생활 균형을 강력히 요구하고 있다"디지털 기술 발전과 근로 윤리의 변화는 일하는 방식이 다양화할 여건을 제공하고 있다"고 언급했다.한편 이날 토론회에서 인구구조 변화 시대의 근로시간, 근로시간 현황과 시사점, 국제비교로 본 우리나라 근로시간 실태와 향휴 정책과제를 주제로 3편의 주제발표가 진행됐다. 먼저 이정민 서울대학교 교수는 "인구변화 대응의 성공 여부는 자원배분의 효율성과 노동생산성에 달려 있기 때문에 노동력의 양적·질적 확장을 위해 근로시간제도의 개편이 필수적"이라고 강조했다. 이 교수는 "장년층과 여성 유휴인력이 노동시장에 유입되고 노동력 중 대졸자 비중이 2022년 48%에서 2072년 67%로 상승하는 대졸자 중심의 노동시장으로 변화함에 따라 근로시간제도 변화에 대한 요구가 커지고 있다"면서 "일하는 방식의 변화 없이는 노동생산성 혁신도 이루어질 수 없기 때문"이라고 분석했다. 이어 "이를 위해 사업장 수준에서 최적의 근로시간제도를 선택하고 이를 존중하는 방식의 자율적 제도로 변화를 모색할 필요가 있다"면서 "근로계약 준수, 건강권 보호, 근로자 시간결정권 보장과 같은 원칙은 견지하되 실제 운영은 사업장 수준에서 자율화하고, 객관적인 보상체계를 확립해 임금투명성도 제고해야 한다"고 강조했다.엄상민 경희대학교 교수는 "근로시간은 업종별로 평균적인 길이뿐 아니라 특정 시기에 집중되는 정도도 크게 달라 장시간 근로여부와 변동성을 종합적으로 살펴볼 필요가 있다"며 "산업별 평균 근로시간과 표준편차 간에는 뚜렷한 관계가 없어 변동성이 높아 유연한 근무가 필요한 업종이 반드시 장시간 근로하는 업종이라고 할 수 없다"고 분석했다. 엄 교수는 또 "업종별 근로시간 변동성에 대처하려면 근로시간을 사업체와 업종의 상황에 맞춰 유연하게 운영하는 것이 필요한데, 사업체 패널조사 및 사업체노동력조사 등을 이용해 분석해 본 결과 유연근무제를 도입한 업체에서 생산성이 더 빠르게 증가하고, 월근로시간 변동성도 낮은 경향이 확인된다"고 보고했다. 이어 그는 "이상의 결과로 볼 때 근로시간 제도 운영에서 지금과 같은 획일적 규제보다 선택할 수 있는 선택폭을 유연하게 늘리는 방향으로 제도개선이 이뤄져야 한다"고 강조했다. 성재민 노동연구원 부원장은 "주당 49시간 이상 일하는 근로자 비중이 2003년 45.3%에서 20년만에 2023년 11.4%로 크게 감소했다"면서 "우리나라 주당 근로시간이 다른 선진산업국가들에 비해 긴 핵심 원인은 장시간 근로가 아니라 단시간 일하는 근로자가 적은 노동시장 구조에 기인하고, 연간 근로시간 차이에서 휴가·휴직·휴일 활용 차이도 큰 역할을 하고 있다"고 분석했다. 이어 그는 "일-생활 균형에서 핵심적 역할을 하는 것으로 꼽히는 유연한 근로형태는 주관적인 일·생활 균형감을 높이고, 자녀수도 증가시키는 것으로 분석된다"면서 "우리나라는 유연한 근로형태로 일하는 근로자 비중이 유럽연합(EU) 15개국에 비해 현격히 낮다"고 지적했다. 성 부원장은 "이로 미루어 볼 때 정책방향은 법정 근로시간의 추가적인 단축보다는 상황에 맞는 유연한 근로시간제 도입과 운영이 우선적 목표여야 한다"면서 "건강권 보호 전제 아래 기업 수요에 부응하는 유연성과 근로자의 시간 주권이 조화되는 제도 변화와 타협을 추구해야 한다"고 강조했다. 또 "근로시간계좌제 도입, 근로시간과 휴가 조항 5인 미만 기업 점진적 확대, 연차휴가 금전보상 금지, 육아휴직 보편화 등 쉼 관련 제도 개선도 중요한 과제"라고 덧붙였다. 그러면서 성 부원장은 "근로자 선택권이 강한 유연근로는 선진산업국가들에서 성과급 임금체계와 동반되는 경향이 높은 등 생산성 고려를 놓치지 않고 있는데, 우리나라도 균형 잡힌 접근을 해야 한다"고 제언했다. 이어진 종합토론에는 조준모 성균관대학교 교수의 사회로 김기선 충남대학교 법학전문대학원 교수, 김민섭 한국개발연구원 부연구위원, 정성미 한국여성정책연구원 연구위원, 정흥준 서울과학기술대학교 교수가 토론자로 참여했다. 조준모 교수는 "산업 4.0시대에 인공지능(AI)를 동반한 기술변화는 개인 재량권이 확대되는 유연한 근로시간 제도를 요구하고 있고, 노동시장 이중구조 속 규모별·업종별 근로시간 양태는 더욱 다양하게 변해가고 있다"고 진단했다. 이어 "근로자는 '내가 근로시간과 휴가시간을 선택할 수 있는 삶'을 원하며, 일할 때 몰입해 일하되 휴일과 휴게시간은 철저히 구분해서 보호할 것을 요구하고 있다"면서 "이에 부응하기 위해서는 그간의 경직적인 노사관계와 근로관행도 유연하게 변해야 한다"고 주장했다. 이어 김기선 교수는 "노동 형태, 업무수행 방식, 일에 대한 가치관의 변화 등을 반영한 근로시간제도가 마련되어야 한다"면서 "근로시간제도 개선논의는 근로시간제도의 보편성 확보 및 지속가능한 기초 마련, 장시간 근로 예방을 통한 건강권 보호, 근로시간에 대한 노사 자율성 확보의 관점에서 추진될 필요가 있다"고 강조했다. 이어 그는 "근로시간관련 제반 제도는 서로 직·간접적으로 연관되어 있어 단편적인 개선이 아닌 근로시간제도 전반 차원에서 제도개선이 필요하다"면서 "근로시간제도의 보편적 적용 및 지속가능한 기반, 건강권 보호, 노사 자율성 확대라는 최적의 근로시간제도 '패키지딜'이 필요하다"고 주장했다. 김민섭 한국개발연구원(KDI) 부연구위원은 "인구감소시대에 대응해 노동생산성을 제고하고 여성·고령층 인력의 활용을 증대하기 위해서는 근로시간 선택권과 유연근무의 확대가 필요하다"면서 "이를 위해서는 사용자 주도의 유연화뿐만 아니라 근로자 주도의 유연화가 함께 추진되어야 하며, 노사간 자발적인 합의를 도출할 수 있는 윈윈전략이 마련돼야 한다"고 강조했다. 또 "유연근로가 생산성 향상으로 이어지기 위해서는 성과에 바탕한 임금체계로의 개편이 동반돼야 한다"고 지적했다.정성미 연구위원은 "인구감소시대에 여성 노동력 활용은 필수이며, 출산율과 여성 고용률 개선을 위해서는 산업·사회·선호 변화를 반영하는 유연한 근로시간 제도가 필요하다"고 주장했다.그러면서 "다양한 유연근로제도를 활성화하고, 전일제 일자리에서도 근로시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 방안을 도입해 근로시간 형태의 다양화가 가능해야 한다"고 강조했다. 정흥준 교수는 "인구감소가 불가피한 미래에서 어떻게 일할 것인가는 노동하는 대부분 국민의 삶과 국가의 미래에 중요하다"고 강조하며 노동시간 '설계의 원칙'을 제시했다. 이어 그는 "일하는 국민이 절대다수인 상황에서 변화(인구, 기술)에 부응하면서도 국민적 공감대가 있는 일하는 방식을 확립하되 것이 설계의 제1원칙이고, 장시간 노동을 남용하지 않되 최소한의 법적 기준을 정한 상태에서추가적으로 노사의 선택폭 넓히는 방법을 찾는 것이 제2의 원칙"이라고 설명했다. jsh@newspim.com</div>

"근로시간 개편은 노동법·제도 개선의 핵심 주제" "경사노위 사회적대화 통해 합리적 방안 마련해야" [세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 김문수 고용노동부 장관이 23일 "저출생·고령화로 경제활력이 떨어지고 청년과 미래세대의 일자리 불안이 커지고 있다"면서 "청년과 미래세대가 아이를 낳고 기를 수 있는 여건을 만들고 기업이 혁신할 수 있는 노동개혁이 필요하다"고 강조했다.

김문수 고용부 장관 "저출생·고령화로 경제활력 떨어져…미래세대 위해 노동개혁 필요"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/23/2DEEL66NDA_1.jpg" /></figure>23일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제4회 한미 산업협력 컨퍼런스 '미 대선 결과 시나리오에 따른 한미 산업협력 지형변화' 세션2에서 참석자들이 토론을 하고 있다. 왼쪽부터 황경인 산업연구원 부연구위원, 정경윤 한국과학기술연구원 지속가능미래기술연구본부장, 서정건 경희대 정치외교학과 교수, 박재범 포스코경영연구원 수석연구원, 최종서 한국배터리산업협회 총괄본부장. </div>

23일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제4회 한미 산업협력 컨퍼런스 '미 대선 결과 시나리오에 따른 한미 산업협력 지형변화' 세션2에서 참석자들이 토론을 하고 있다. 왼쪽부터 황경인 산업연구원 부연구위원, 정경윤 한국과학기술연구원 지속가능미래기술연구본부장, 서정건 경희대 정치외교학과 교수, 박재범 포스코경영연구원 수석연구원, 최종서 한국배터리산업협회 총괄본부장.

한미 산업협력 컨퍼런스

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202409/news_1726975301_1409192_m_1.jpeg" /></figure>한국신용카드학회는 다음달 17일 서울 명동 은행회관 국제회의실에서 '2024 캐피탈 미래비전 포럼'을 개최한다고 22일 밝혔다.이번 포럼에서는 수익 부진과 건전성 악화 이중고에 시달리는 국내 캐피탈사의 경영 현안을 다룰 예정이다.채상미 이화여자대학교 교수가 '캐피탈사의 부수업무 확대를 통한 자동차 금융 경쟁력 강화방안'이라는 주제로 제1발제를 할 예정이며, 서지용 상명대학교 교수는 '캐피탈사의 위험기반 자본규제 도입의 효과 및 정책제언'이라는 주제로 제2발제를 진행한다.이어 윤종문 여신금융협회 박사가 '보험상품 비교추천서비스 활성화를 위한 캐피탈사의 보험대리점 허용'이라는 주제로 제3발제를, 마지막으로 엄태섭 법무법인 오킴스 변호사가 '캐피탈사의 자동차 금융서비스 확대를 위한 제도 개선 및 발전방안'에 대해 제4발제를 진행한다.발제 이후 종합토론은 석일홍 김앤장 법률사무소 변호사가 좌장을 맡아 진행한다. 토론에는 발제자를 비롯해 ▲김상봉 한성대학교 교수 ▲강경훈 동국대학교 교수 ▲옥경영 숙명여자대학교 교수 ▲윤희선 김앤장 변호사 등이 참여할 예정이다.</div>

한국신용카드학회는 다음달 17일 서울 명동 은행회관 국제회의실에서 '2024 캐피탈 미래비전 포럼'을 개최한다고 22일 밝혔다. 이번 포럼에서는 수익 부진과 건전성 악화 이중고에 시달리는 국내 캐피탈사의 경영 현안을 다룰 예정이다.

신용카드학회, 2024 캐피탈 미래비전 포럼 내달 17일 개최

<div>[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 건설산업비전포럼은 오는 25일 서울 강남 건설회관에서 '디지털 시대, 현장에서 답을 찾다'는 주제의 세미나를 개최한다고 23일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/23/2409231029380650.jpg" /></figure>건설산업비전포럼은 지난해 'Digital in Construction'이라는 주제로 창립 20주년 기념행사를 개최했고 올해 6월에는 한국과 미국의 건설산업 디지털 추진현황을 비교하고 점검하는 세미나를 개최한 바 있다.이번 세미나에서는 건설 현장에서 발생하는 품질, 안전, 생산성 관련 문제를 해결하기 위한 디지털 기술개발(R&D) 추진 방안과 건설기술 스타트업 육성 방안을 논의한다.첫 번째 주제발표는 최병주 아주대학교 건축학과 교수가 '건설현장 밀착형 R&D 추진 및 실용화 문턱 해소 전략'이다.현장의 안전사고 예방과 품질향상, 생산성 증대를 위해 현장을 가장 잘 이해하고 있는 전문건설업체들을 중심으로 대학과 연구원이 협력해 1~2년의 짧은 기간 내에 연구 결과를 도출해 현장에 적용하는 방안과 연구 사례를 발표할 예정이다.이어지는 순서에는 건설 빅데이터 플랫폼인 산군의 김태환 대표가 '건설분야 스타트업 육성 방안'에 대해 발표한다. 건설산업의 스타트업 창업과 기술개발, 투자유치, 정부의 지원 제도 및 세계 시장 진출 방안 등이 주요 내용이다.패널 토론에는 이상호 전(前) 한국건설산업연구원장이 좌장을 맡고 전문건설기업, 스타트업, 협회 관계자와 대학교수 등이 참여한다. 마지막 세션으로 패널들과 세미나 참석자들이 건설산업 발전에 대한 의견을 나누는 플로어 토론이 진행된다.권오경 건설산업비전포럼 사무총장은 "혁신적인 건설 기술 개발을 위해 전문건설업체와 스타트업 등이 참여하는 R&D를 적극 확대하고 우리나라의 스타트업 발전을 위한 산업과 정부의 지원 방안을 논의하는 것이 이번 세미나의 목적"이라며 "건설 현장의 문제점을 해결하고자 하는 건설인과 건설 스타트업 창업 준비를 하는 분들을 위한 자리가 될 것"이라고 말했다.min72@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 건설산업비전포럼은 오는 25일 서울 강남 건설회관에서 '디지털 시대, 현장에서 답을 찾다'는 주제의 세미나를 개최한다고 23일 밝혔다.

건설산업비전포럼 '디지털시대, 현장에서 답을 찾다' 세미나 개최

<div>한국지능정보원(NIA)은 지난 21일(현지 시각) 미국 뉴욕 유엔(UN) 본부에서 세계은행, 르완다 과학기술혁신부(MINICT)와 아프리카 인공지능(AI) 거버넌스 구축 협력을 논의하는 원탁회의를 열었다고 밝혔다.23일 이 회의는 이날 뉴욕에서 열린 유엔 미래정상회의 부대 행사로 진행됐다.회의에는 김상부 세계은행 디지털전환 부총재, 황종성 한국지능정보원장, 르완다 과학기술혁신부, 카네기 평화재단, UN 기술특사실, 이집트 정보통신기술부 등 공공·민간 분야의 고위급 관계자 50여 명이 참석했다.김 부총재는 개회사에서 포용적이고 책임 있는 AI 혁신을 위한 아프리카 AI 거버넌스 수립에 한국과 UN, 아프리카 연합 등 글로벌 AI 전문가들이 협력할 것을 희망했다.한국지능정보원은 한국의 디지털 정책과 주권형(소버린) AI 개발을 위한 정부 데이터센터 등 인프라 구축 경험을 소개하고 아프리카 국가의 AI 거버넌스 수립에 한국형 모델에 기반한 주권형 AI 모델을 활용할 것을 제안했다.또, 아프리카의 AI·데이터 활용 역량 강화를 지원하는 협력 사업 계획도 제시했다.산업팀 press@jeonpa.co.kr<저작권자 © 전파신문, 무단 전재 및 재배포 금지></div>

한국지능정보원(NIA)은 지난 21일(현지 시각) 미국 뉴욕 유엔(UN) 본부에서 세계은행, 르완다 과학기술혁신부(MINICT)와 아프리카 인공지능(AI) 거버넌스 구축 협력을 논의하는 원탁회의를 열었다고 밝혔다.

NIA "아프리카 AI 거버넌스에 한국 모델 활용 제안"

<div>한국과학기술원(KAIST)은 이광형(사진) 총장이 27일 서울 여의도 국회에서 ‘필연기술과 대한민국의 전략’을 주제로 열리는 특별강연에 연사로 나선다고 23일 밝혔다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/23/2DEEKD0ULM_1.jpg" /></figure>국회 과학기술정보방송통신위원회 주최로 열리는 이번 강연에서 이 총장은 미래학자로서 인공지능(AI), 유전자가위, 줄기세포, 기후·에너지 등 필연기술 확보를 위한 제시한다. 그는 특히 필연기술이 전통사상과 충돌하는 상황에서 이 둘이 타협해야 한다고 강조한다.이 총장은 또 이를 위한 타협의 장이 국회이며 필연기술을 위한 법 ·제도 개선의 중요성 역시 강조할 예정이다. 이 강연은 국부를 창출하는 기술과 이를 관리하고 활용하는 인간의 관계를 되돌아보는 시간이 될 예정이다. 글로벌 기술 패권 경쟁과 미래에 대한 불확실성이 증가하는 가운데 편의성, 건강, 인류 생존의 3가지 측면에서 필연기술을 살펴보고 국가적 차원에서 필연기술 발전을 위해 어떤 전략이 필요할지 논의할 예정이다.그는 “인류 발전의 원리를 살펴보면 환경과 인간의 상호작용을 통해 역사가 만들어져 왔다”며 “이번 강연은 첨단 과학기술이라는 환경과 인간이 어떻게 상호작용하며 미래를 대비하는지, 한국이 필연기술을 활용해 번영하려면 어떤 전략을 펼쳐야 할지 이야기하는 기회가 될 것”이라고 설명했다.</div>

한국과학기술원(KAIST)은 이광형(사진) 총장이 27일 서울 여의도 국회에서 ‘필연기술과 대한민국의 전략’을 주제로 열리는 특별강연에 연사로 나선다고 23일 밝혔다.

이광형 KAIST 총장, 국회 ‘필연기술 전략’ 특별강연

<div>정훈 이사장, “K-학교안전문화 확산 위한 글로벌 리더 역할과 대한민국 학교안전 발전 한걸음 전진 계기될 것” 공제중앙회 창립 17주년 기념…24일 글래드호텔 여의도 블룸홀서 열려국내외 전문가의 미래 학교안전 정책 논의·학교안전체험전시관 운영<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202409/238257_171231_442.gif" /></figure>[화이트페이퍼=이승섭 기자] 학교안전공제중앙회(이사장 정훈·이하‘공제중앙회’)가 창립 17주년 기념으로 오는 24일 글래드호텔 여의도 블룸홀에서‘2024 세계학교안전 콘퍼런스 및 박람회(World School Safety Conference & Expo 2024)’를 개최한다. 이번 행사는 세계 각국의 관련 분야 전문가를 비롯한 정‧관계 인사, 교육부 및 시‧도교육청 관계자와 유관기관 등이 참석해 그동안의 학교안전 정책추진 성과 공유와 미래 학교안전의 발전 방향을 논의하는 교류의 장이 될 예정이다.행사의 하나인 세계학교안전 콘퍼런스에는 재난안전 전문가인 네덜란드 트벤테대학교 르네 토렌블리드 교수가 학교현장의 재난관리 및 위기대응 등을 위해 ‘격변하는 시대 속 학교안전: 위험 관리 및 위기 학습을 위한 교훈’이라는 주제로 기조 강연을 한다. 이어 신기술 사이버 보안 전문가인 미국 조지아대학교 앤드류 위포드 교수는 올해 말 도입 예정인‘학교안전지원시스템’과 관련해 ‘디지털 방어: Zero Trust(강력한 보안프레임워크)에서 제공하는 미래 스마트 시티에 대한 통찰력’이라는 주제로 강연을 한다.또 임도빈 서울대학교 행정대학원 교수가 좌장을 맡아 세계 각국에서 참석한 패널들이 학교안전을 주제로 각국의 안전정책 사례 발표 및 토론을 진행하게 된다. 히로코 시마다 일본 교토대학교 교수, 엄석진 서울대학교 행정대학원 교수, 펠리시아 이스타드 고려대학교 교수가 토론자로 참여한다.시마다 교수는 ‘스마트 시티와 학생의 웰빙:일본의 관점에서’라는 주제로 스마트시티를 기반으로 한 학교안전정책 사례를 발표한다. 노르웨이 출신 이스타드 교수는 ‘오슬로에서의 통학로 안전강화’를 주제로 교통안전 어플리케이션을 활용한 통학로 안전강화 정책 사례를 제시한다.엄석진 교수는 ‘학교안전사고 예방과 보상의 패러다임 전환’이라는 주제로 내실있는 학교안전정책 수립과 공제중앙회의 역할 등 법제 마련의 필요성을 제안한다.공제중앙회는 학교안전에 대한 국민들의 관심을 유도하고 안전문화 확산을 위해 매년 학교안전사고 데이터 분석·활용 경진대회와 학교안전 공모전을 진행하고 있다.이날 행사에서는 ‘제11회 안전한 학교안전 공모전’과‘2024 학교안전사고 예방 정책 공모전’,‘제2회 학교안전사고 데이터 분석·활용 경진대회’ 시상식도 열린다. 시상에는 부총리 겸 교육부장관상, 행정안전부장관상, 시·도교육협의회장상, 학교안전공제중앙회이사장상 등 총 65개의 상을 수여한다.<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202409/238257_171235_289.png" /></figure>박람회는 전시회와 체험관으로 구분돼 진행되며, 행사장 내에는 공모전 및 경진대회 수상작 52작품과 안전교육 콘텐츠(2000여종)를 전시한다. 체험관에는 현장체험학습 사전안전교육을 주제로 한 메타버스 콘텐츠 시연과 자전거, 전동퀵보드 등 개인형 이동장치 이용과 관련된 VR 안전교육 체험부스를 운영해 남녀노소 누구나 직접 체험할 수 있다.이 외에도 공제중앙회는 대학 관계자를 대상으로 대학안전사고 보상공제워크숍을 열어 대학 현장의 안전사고 대응방안에 대해 심도있게 논의하는 자리를 마련한다. 이번 워크숍에서는 ▲대학안전사고 주요사례 및 안전관리 방안 안내 ▲대학안전관리계획 컨설팅 강연 ▲대학안전관리 업무와 교육부 감사 사례 안내 ▲대학안전사고보상공제 행정사항 안내 등의 프로그램이 진행된다.<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202409/238257_171236_3318.gif" /></figure>정훈 이사장은 “공제중앙회는 작년 9월 국내 학교안전에 관해 대국민 홍보 캠페인 및 선포식을 개최해 학교안전의 중요성에 대한 국민들의 인식을 한 단계 높이는 계기를 만들었다”며 “올해는 세계학교안전 콘퍼런스 및 박람회를 통해 국민 모두가 학교안전의 중요성에 대해 관심을 갖고, 미래의 주역인 아이들이 안전하고 행복한 학교생활을 할 수 있는 환경을 함께 만들어 가는데 동참해주길 바란다”라고 요청했다.<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202409/238257_171234_2041.gif" /></figure>정 이사장은 또 “공제중앙회는 현장중심의 예방활동, 체험관 운영 지원 등 다양한 사업을 추진하고 있으며, 학교배상책임공제, 재외한국학교안전공제사업 운영 등을 통해 안전한 학교환경을 조성하고 학교안전 사각지대를 해소하는 일에 매진할 계획”이라고 밝혔다. 이어 “공제중앙회가 학교안전사고 보상 및 예방사업 전문기관로서 주도적 역할을 해나갈 수 있도록 교육부의 제4차 학교안전사고예방기본계획(’25~’27) 수립과정에 적극적으로 참여하고 있다.”고 덧붙였다.정 이사장은 또한“공제중앙회는 각종 재난으로부터 학교현장을 안전하게 보호하고 교직원의 안전역량을 향상시키기 위해‘안전체험교육 교직원 종합연수원 건립’을 적극 추진하는 등 예방사업 내실화와 공제서비스 고도화에 역점을 두겠다”고 강조했다.아울러 “이번 세계학교안전 콘퍼런스 및 박람회를 통해 학교안전 정책에 대한 국제교류의 장을 마련함으로써 대한민국 학교안전이 한걸음 더 나아갈 수 있는 계기가 되길 바라며, K-학교안전문화 확산을 위해 사회 각계각층의 많은 분들의 관심과 참여를 부탁드린다”고 정 이사장은 당부했다.2024 세계학교안전 콘퍼런스 및 박람회 행사와 관련한 자세한 사항은 학교안전공제중앙회 홈페이지(https://ssif.or.kr) 공지사항을 통해 확인 가능하다, 오는 23일까지 사전등록할 수 있다. 현장 참여가 어려운 경우 유튜브‘학교안전TV’채널을 통해 실시간 생중계로 시청할 수 있다.</div>

정훈 이사장, “K-학교안전문화 확산 위한 글로벌 리더 역할과 대한민국 학교안전 발전 한걸음 전진 계기될 것”. 공제중앙회 창립 17주년 기념…24일 글래드호텔 여의도 블룸홀서 열려

학교안전공제중앙회, ‘2024 세계학교안전 콘퍼런스 및 박람회' 개최…“세계가 함께 만드는 안전한 학교”

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202409/news_1726820568_1408989_m_1.png" /></figure>방송통신위원회와 과학기술정보통신부, 문화체육관광부, 개인정보보호위원회는 22일 한국콘텐츠진흥원(KOCCA) 콘텐츠문화광장에서 ‘2024년 청년문화주간’의 일환으로 ‘인공지능(AI)과 청년세대’ 합동간담회를 개최했다.이번 간담회에서는 AI의 급속한 확산 속에서 청년세대가 직면한 고민을 들으며 함께 해결 방안을 모색하고, 의식과 태도 등 올바른 디지털 문화에 대한 공감대를 형성했다.먼저 4개 부처 청년보좌역들이 ‘AI과 함께 청년, 문화의 내일로’를 주제로 부처별 주요 AI 정책을 설명했다. 이어 청년보좌역들과 2030 청년들은 AI 시대와 관련해 자유롭게 의견을 나눴다.참석자들은 “AI의 자동화 기술이 발전하면서 제조업, 서비스업 등에서 많은 일자리가 인공지능으로 대체되고 있다”며 청년들이 경쟁력을 잃지 않고 역량을 개발할 수 있도록 적극적인 정부의 지원을 요청했다. 또한 AI 기술이 발달하더라도 사람이 중심이 되어 누군가를 해하는 것이 아닌 삶을 더 나은 방향으로 개선하는 수단으로 활용되어야 한다는 데 의견을 모았다.청년보좌역들은 “이번 간담회를 통해 청년들이 생각하는 AI의 잠재적 위험성과 부작용에 대한 의견을 수렴했다. 더욱 안전하고 신뢰받는 인공지능(AI) 환경을 만들기 위해 어떤 노력이 필요한지 부처에 전달하겠다”며 “앞으로도 청년들과 지속적으로 소통해 체감할 수 있는 정책들이 나올 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.이해돈 문체부 문화정책관은 “이번 간담회를 계기로 급속한 기술발전과 사회변화 속에서 청년세대가 가져야 할 올바른 인식과 인공지능(AI) 접근법에 대한 논의가 더욱 활성화되길 바란다”고 말했다.한편 정부는 AI 산업을 적극적으로 육성하기 위해 내년도 정부예산안에 ▲AI 연구개발(1조1000억원) ▲민간 중심 AI 생태계 조성(2000억원) ▲AI 혁신 펀드 신규 조성(1000억원) 등을 편성했다.</div>

방송통신위원회와 과학기술정보통신부, 문화체육관광부, 개인정보보호위원회는 22일 한국콘텐츠진흥원(KOCCA) 콘텐츠문화광장에서 ‘2024년 청년문화주간’의 일환으로 ‘인공지능(AI)과 청년세대’ 합동간담회를 개최했다.

정부, 인공지능 시대 청년세대 고민 해결방안 모색

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202409/news_1726983945_1409215_m_1.jpeg" /></figure>환경부 온실가스종합정보센터(센터장 정은해)는 24일부터 26일까지 켄싱턴호텔여의도에서 아시아 23개국 담당자가 참여하는 ‘파리협정 투명성 체계 역량배양 연찬회’를 개최한다.이번 행사는 ▲파리협정 투명성체계 파트너십(PATPA) ▲유엔기후변화협약 사무국 ▲호주 기후변화에너지수자원부와 공동 주최로 열린다.이날 행사를 위해 도날드 쿠퍼 유엔기후변화협약 사무국 투명성 국장과 제29차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP29) 의장국인 구넬 하지예바 아제르바이잔 외교부 직원이 방한해 아시아 각국의 제1차 격년투명성보고서(BTR) 작성 및 제출을 독려할 예정이다.격년투명성보고서는 모든 파리협정 당사국이 자국 국가 온실가스 배출량 및 흡수량, 파리협정에 따른 자발적 감축목표 이행 현황, 개발도상국 지원 실적 등을 담은 보고서다. 올해 말부터 2년마다 유엔기후변화협약 사무국에 제출해야 한다.이번 행사는 파리협정에 따른 투명성 체계 이행의 중요성을 공유하고 아시아 각국 격년투명성보고서 담당자들에 관한 기술 역량을 배양하는 것을 목표로 한다.이날 우리나라를 포함한 일본, 필리핀 등 아시아 23개국 담당자들은 격년투명성보고서 작성 경과를 공유한다. 보고 과정에서 마주한 기술적 문제를 해결하기 위한 논의를 진행할 예정이다.특히 유엔기후변화협약 사무국이 개발한 ‘강화된 투명성체계 보고 도구(ETF)’의 시연과 실습도 예정돼 있다. 행사 참가자들이 도구를 효과적으로 활용할 수 있도록 실질적인 도움을 제공할 계획이다.정은해 온실가스종합정보센터장은 “이번 연찬회는 아시아 국가들이 파리협정 체결 이후 첫 번째로 제출하는 격년투명성보고서를 원활하게 작성하기 위한 중요한 이정표가 될 것”이라고 말했다.</div>

환경부 온실가스종합정보센터(센터장 정은해)는 24일부터 26일까지 켄싱턴호텔여의도에서 아시아 23개국 담당자가 참여하는 ‘파리협정 투명성 체계 역량배양 연찬회’를 개최한다.

온실가스센터, 파리협정 투명성 체계 역량배양 연찬회 개최

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = '인구구조 대전환,일하는 방식의 미래에 대응한 근로시간 제도 개선' 토론회가 23일 오후 서울 중구 은행회관 국제회의실에서 개최됐다.이날 행사는 한국노동연구원과 서울대학교 국가미래전략원이 주최하고 고용노동부가 후원했으며, 김문수 고용노동부 장관, 권기섭 경제사회노동위원회 위원장, 허재준 한국노동연구원장, 이정민 서울대학교 교수, 엄상민 경희대학교 교수, 조준모 성균관대학교 교수 등이 참석했다. 2024.09.23 yym58@newspim.com.

'인구구조 대전환,일하는 방식의 미래에 대응한 근로시간 제도 개선' 토론회 개최한 한국노동연구원

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