<div>사회등급은 전년 대비 한 단계 오른 'A+'[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG유플러스는 한국ESG기준원이 발표한 2024년 ESG 평가에서 종합 A(우수) 등급을 획득했다고 27일 밝혔다.특히 사회 부문에서는 A+ 등급을 받아 고객만족, 정보보호 등에서의 사회적 책임 이행을 인정받았다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/27/2410270834234000.jpg" /></figure>LG유플러스는 정보보안과 개인정보보호를 지속가능경영보고서의 핵심 주제로 삼고 고객 데이터를 안전하게 보호하는 체계를 소개했다.친환경 경영을 위해 대전 R&D센터에 1000㎾급 태양광 발전설비를 구축, 연간 137만1816㎾h 전력을 생산해 630톤의 온실가스 배출을 저감하고 있다.또 국내 통신업계 최초로 '지속가능성 관련 IFRS S1·S2 보고서'를 발간, 기후 변화 대응활동을 소개하며, 환경과 지배구조 부문에서도 A 등급을 유지하고 있다.박경중 LG유플러스 대외협력담당(상무)는 "이번 ESG 평가에서 종합 A 등급을 획득한 것은 우리가 일관되게 추진해 온 사회적 가치 창출 노력의 결과"라며 "지속가능한 사회를 위한 다양한 활동을 이어가며, ESG 경영을 강화해 나가겠다"고 말했다.syu@newspim.com</div>

<div>GS리테일이 가장 모범적인 ESG경영 기업으로 인정받았다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20241043/art_1729983786356_495063.jpg" /></figure>GS리테일이 한국ESG기준원이 발표한 2024년 정기 ESG 등급 평가에서 통합 등급 A+를 획득했다고 27일 밝혔다.GS리테일이 획득한 역대 최고 수준의 ESG 통합 등급이다. 올해 평가 대상 764개 기업 중 통합 A+ 등급을 받은 기업은 20곳으로 단, 2.5%에 불과하다.기후 위기에 대처하는 환경 경영(E) 실천과 가맹점/협력사와의 동반 성장 등 사회책임 경영(S), 투명한 지배구조(G) 구축에 주력하며 통합 A+ 등급을 획득하는 성과를 창출한 것으로 GS리테일은 분석하고 있다.특히, 사회 부문에서 지난해 대비 1단계 상승한 A+를 획득하며 통합 등급을 끌어올리는데 결정적인 역할을 했으며, 환경, 지배구조 부문에서는 전년과 동일한 A+, A 등급을 각각 획득했다.GS리테일은 이상기온, 도시 홍수, 태풍 등 주요 자연재해 유형별로 기후변화 시나리오에 따른 물리적리스크를 추산해 자산손실률을 공시하는 등 기후 변화에 대응하는 환경 경영 전략을 전개하고 있다.친환경 인증 상품을 확대하고 ‘스마트에너지관리시스템’, 태양광 설비 등을 구축한 친환경 편의점을 전개해 에너지 절감 성과를 창출한 점 등이 환경 경영의 대표 사례로 꼽힌다. 또, E-순환거버넌스와 폐전자제품 선순환 사업을 성공적으로 추진하며 2년 연속 환경부 장관상을 수상하는 쾌거를 이뤘다. (22년~23년 수상 기준)사회책임 경영 활동으로는 △가맹점 상생 제도 강화 △협력사 판로 확대 및 ISO 인증 지원 △취약 계층 자리 지원을 돕는 사회공현형 매장 확대 등이 중점 추진되고 있다.GS리테일은 GS25, GS더프레시 가맹 경영주와의 끈끈한 파트너십을 핵심 역량으로 쌓아 올리며 업계 대표 브랜드로의 동반성장 가도를 달리고 있다.협력사와의 상생을 위해 국내외 판로 확대를 넘어 ISO 9001, ISO 140001 인증 등의 경쟁력 강화 활동을 전폭적으로 지원하고 있으며, ‘시니어 스토어’(어르신 일자리), ‘늘봄 스토어’(장애인 자립 지원) 등 전국 206점의 사회공헌형 매장을 통해 사회 소외계층의 자립에도 기여하고 있다.올해 동반성장위원회에서 발표한 동반성장지수 평가에서 GS리테일이 운영하는 편의점 GS25, 홈쇼핑 GS샵은 각각 ‘최우수’(가맹업), ‘우수’(홈쇼핑업) 등급을 받았다.이외에도 GS리테일은 지난해 국제표준 ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템)을 획득하며 글로벌 비즈니스 환경에 부합하는 준법 경영시스템을 견고히 구축해 나가고 있다.지난 20년부터 이사회 의장을 분리해 이사회 역할을 강화하고 ESG 위원회를 이사회 산하로 구성하는 등 지배구조의 투명성을 크게 높였으며, 자회사 파르나스호텔을 인적 분할하기로 결정하고 자사주 또한 전량 소각하기로 하는 등 주주 가치 제고에도 만전을 기하고 있다.한편, 한국ESG기준원은 매년 국내 상장회사를 대상으로 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 부문의 지속가능경영 수준을 평가해 ESG 등급을 부여하고 있다.</div>

GS리테일이 가장 모범적인 ESG경영 기업으로 인정받았다. GS리테일이 한국ESG기준원이 발표한 2024년 정기 ESG 등급 평가에서 통합 등급 A+를 획득했다고 27일 밝혔다.

GS리테일, ESG 통합 등급 A+ 획득…역대 최고 성과!

<div>유통업계 중 최장 기간 '우수' 등급 기록[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 롯데쇼핑이 한국ESG기준원(KCGS)에서 주관하는 ESG 통합 평가에서 '우수' 등급인 종합 A등급을 획득하며 7년 연속으로 '우수' 평가를 받았다고 27일 밝혔다.유통업계에서 7년 연속으로 A등급 이상을 기록한 기업은 롯데쇼핑과 연결 자회사인 롯데하이마트 뿐이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/27/2410271233333030.jpg" /></figure>국내 대표적인 ESG 평가 기관인 한국ESG기준원(KCGS)은 지난 25일 1001개의 상장회사와 비상장 금융회사 65개사를 포함 총 1066개 기업을 대상으로 한 2024년 ESG 평가 결과를 발표했다. 롯데쇼핑은 환경(Environmental) A, 사회(Social) A+, 지배구조(Governance) A 등급을 기록하며 종합 A등급을 받았다.특히 사회 분야에서 롯데쇼핑이 시행하고 있는 다양성 및 인권경영 시스템에 대한 중장기 목표를 구체화한 점에서 높은 평가를 받으며 4년 연속 A+ 등급을 기록했다.환경 부문에서는 2040년 탄소중립 목표 달성을 위한 감축 로드맵과 세부 전략 우수로 A등급을, 지배구조 분야에서 이사회의 독립성 확보 등 운영 개선 등으로 A 등급을 획득했다.롯데쇼핑은 2021년 11월, ESG 위원회를 신설하며 ESG 경영 원년을 선포한 이후, 2022년부터 매년 지속가능경영보고서를 발간해 여러 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 있다.지속가능경영보고서에는 롯데쇼핑이 추진하고 있는 ESG 사업 추진 전략과 활동, 그리고 성과 등을 수록하고, 사업 운영 전반에서 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 지난 6월 발간한 '2023 지속가능경영보고서'는 미국 커뮤니케이션 연맹(LACP)이 주관하는 '2023 비전 어워즈'에서 금상을 수상, 3년 연속 수상을 이어 갔고 'Top 20 Korean Report'로 선정되기도 했다.이영노 롯데 유통군 컴플라이언스실장은 "롯데쇼핑은 선도적으로 ESG경영을 실천하기 위해 노력해 왔으며, 환경·사회·지배구조 모든 분야에서 적극적으로 활동을 펼치고 있다"며 "앞으로도 진정성 있는 활동으로 주주와 고객, 파트너사로부터 신뢰를 받을 수 있도록 지속 노력하겠다"고 말했다.한편, 한국ESG기준원(KCGS)은 국내 기업의 지속가능성에 대한 평가와 연구 및 조사를 수행하는 국내 대표적인 ESG 평가 기관이다. 국내 기업들의 환경, 사회, 지배구조 3가지 부문에 대한 시스템 구축 수준 및 활동 실적 등의 평가 결과를 토대로 매년 ESG 평가 등급을 발표하고 있다. nrd@newspim.com</div>

유통업계 중 최장 기간 '우수' 등급 기록. [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 롯데쇼핑이 한국ESG기준원(KCGS)에서 주관하는 ESG 통합 평가에서 '우수' 등급인 종합 A등급을 획득하며 7년 연속으로 '우수' 평가를 받았다고 27일 밝혔다.

롯데쇼핑, 7년 연속 ESG 평가서 '통합 A등급' 획득

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/10/26/2DFPWBIVZU_1.jpg" /></figure>협력사에서 발생하는 ESG 리스크를 어떻게 예방할 수 있을까? 가장 통용되는 방법은 기업이 ‘협력사 행동 규범’(supplier code of conduct)을 만들고 협력사로 하여금 이를 준수하도록 하는 것이다. 즉, 기업은 자신과 거래하는 협력사가 지켜야 할 노동·인권·환경·윤리 등에 관한 준칙을 문서로 제정하여 공표한다. 기업은 협력사에 이 문서를 준수할 것을 권고하거나, 협력사로부터 행동 규범 준수에 관한 서약서를 받거나, 협력사와의 계약서에 행동 규범 준수 조항을 삽입하기도 한다. 행동규범을 지키는 협력사에 인센티브를 부여하기도 하고, 행동 규범을 위반하는 협력사가 있는지 정기적으로 점검하여 시정조치를 취하기도 한다.행동 규범의 내용은 점점 진화했다. 한 연구 결과에 의하면, 2008년부터 2019년 사이 S&P500 기업이 공시한 행동 규범의 길이는 29% 증가했다. 애플의 협력사 행동 규범 및 부속문서의 분량은 206쪽이다. 전 세계적으로 기업의 사회적 책임에 대한 기대 수준이 높아지고 해외 사업장에서 준수할 ESG 규제가 늘어났다. 기업은 투자자, 고객사, NGO 등의 요구사항을 행동 규범에 반영해 더 많은 글로벌 준칙을 준수하겠다고 선언했다.행동 규범은 기업이 자율적으로 정하는 규칙에서 시작했지만, 이제 법령상 의무가 되었다. EU의 ‘기업 지속가능성 실사지침’(CSDDD)은 기업이 자사, 자회사 및 협력사에 적용될 행동 규범을 제정하도록 규정했다. 행동 규범은 조달·고용·구매 결정 등 기업의 모든 기능과 운영에 반영되어야 하며, 기업은 직간접 협력사에 행동 규범의 적용을 확대하고 이행을 검증하는 조치도 마련해야 한다. 예를 들어 CSDDD는 기업이 협력사로부터 행동 규범을 준수하겠다는 ‘계약상 보증’(contractual assurance)을 받고, 협력사가 이를 준수하는지 독립적 제3자를 통해 검증할 수 있도록 했다.조금 의문이 든다. 더 많은 글로벌 준칙을 기업의 행동 규범에 포함하고 협력사에 이를 준수하도록 요구하면, 공급망에서 ESG 리스크의 발생을 줄일 수 있는가? 물론 기업의 윤리적 행동에 대한 기대 수준을 전반적으로 높이는 것은 바람직하다. 다만 중소 규모 협력사는 인력과 자원이 한정되어 있기에 ESG 리스크를 효과적으로 통제하기 어려울 수 있다. 그렇다고 주거래처가 요구한 행동 규범의 준수 및 검증에 관한 계약 조항에 날인을 거절하기도 쉽지 않다. 문제 해결 역량이 부족한 협력사에 계약상보증을 요구하는 것만으로 공급망에서 인권·환경 침해를 실질적으로 예방하기 힘들 수 있는 것이다.협력사에 요구사항을 전달하는 것도 중요하지만, 협력사에 책임을 다하는 것도 필요하다. 독일 정부는 공급망 실사법 해설 가이드에서 기업이 개별 사안에 따라 적절한 조치를 취해야 한다고 강조하면서 다음의 사례를 예시했다. A기업의 한 협력사에서 최저임금 미지급 이슈가 불거졌다. A기업은 협력사 행동 규범에 ‘적정임금의 보장’이 명시되어 있다며 협력사들에 시정 및 검증을 요구했다. 확인해보니 최근 최저임금이 상승했지만 A기업의 구매대금은 그대로여서 협력사들이 직원들에게 최저임금을 지급하기가 구조적으로 어려운 상황이었다. A기업은 기존의 구매대금 결정 기준 및 지급 관행을 개선하는 조치를 취함으로써 최저임금 미지급 이슈를 실질적으로 해결하게 되었다.회사와 협력사, 대기업과 중소기업은 공급망 ESG 리스크를 예방하기 위해 함께 노력해야 한다. 협력사는 행동 규범을 성실히 이행하고, 회사는 책임 있는 구매 관행을 정립해 협력사를 지원할 필요가 있다. 또한 대기업과 중소기업은 서로 동등한 조건에서 ESG 책임을 약속하는 것이 바람직하다. CSDDD도 “계약상 보증은 회사와 협력사가 책임을 적절히 분담할 수 있도록 설계되어야” 하며, “중소기업으로부터 계약상보증을 받거나 중소기업과 계약을 체결할 때 사용되는 조건은 공정하고 합리적이며 비차별적이어야 한다”고 명시했다. 우리 공급망에서 책임 있는 기업 행동과 구매 관행이 한 걸음 더 나아갈 수 있기를 기대해 본다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/10/26/2DFPWBIVZU_2.jpg" /></figure></div>

협력사에서 발생하는 ESG 리스크를 어떻게 예방할 수 있을까? 가장 통용되는 방법은 기업이 ‘협력사 행동 규범’(supplier code of conduct)을 만들고 협력사로 하여금 이를 준수하도록 하는 것이다. 즉, 기업은 자신과 거래하는 협력사가 지켜야 할 노동·인권·환경·윤리 등에 관한 준칙을 문서로 제정하여 공표한다. 기업은 협력사에 이 문서를 준수할 것을 권고하거나, 협력사로부터 행동 규범 준수에 관한 서약서를 받거나, 협력사와의 계약서에 행동 규범 준수 조항을 삽입하기도 한다. 행동규범을 지키는 협력사에 인센티브를 부여하기도 하고, 행동 규범을 위반하는 협력사가 있는지 정기적으로 점검하여 시정조치를 취하기도 한다.

협력사에 대한 요구, 협력사에 대한 책임 [민창욱 변호사의 ESG 길라잡이]

<div><figure><img src="https://www.energytimes.kr/news/photo/202410/65906_35283_4329.jpg" /></figure>【에너지타임즈】 한국에너지공단(이사장 이상훈)이 한국에너지기술평가원과 에너지수요관리기술개발 제도연계 협력을 추진하기로 하고 지난 25일 이 같은 내용을 골자로 한 업무협약을 체결했다.이 협약이 체결됨에 따라 에너지공단은 에너지기술평가원과 고유사업 협업으로 중소·중견기업 에너지효율혁신 기술개발과 사업화 지원을 통한 국가적 에너지효율향상 이행 기반을 확충하게 된다.특히 에너지기술평가원은 에너지효율제도 대상 품목과 신규 도입 품목의 에너지효율혁신을 위한 연구개발과 상용화 실증을 지원하고, 에너지공단은 이 기술의 제도화와 사업화를 지원함으로써 우리 기업의 에너지효율혁신 사각지대를 해소하고 지속 가능한 에너지효율혁신 이행 기반을 확충해 나간다.이상훈 에너지공단 이사장은 ”앞으로도 에너지공단은 우리 기업의 기술경쟁력 강화와 함께 에너지 수요부문의 고효율·저소비 구조로 전환에 기여하도록 노력할 것“이라고 말했다.</div>

【에너지타임즈】 한국에너지공단(이사장 이상훈)이 한국에너지기술평가원과 에너지수요관리기술개발 제도연계 협력을 추진하기로 하고 지난 25일 이 같은 내용을 골자로 한 업무협약을 체결했다.

에너지공단-에너지기술평가원 효율혁신 R&D 협력

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2024/10/25/news-p.v1.20241025.875b9ba6efd147559e38b0d7cdf25fb1_P1.jpg" />씨앤에프시스템은 지난 22일 제주특별자치도청에서 한국지역정보개발원에서 발주한 '지방공공기관 표준업무지원시스템 구축' 사업의 착수보고회를 개최하고 본격적인 사업에 착수했다고 27일 밝혔다.이번 '지방공공기관 표준업무지원시스템 구축' 사업은 제주도 산하 6개 공공기관을 대상으로 공공기관 표준 프로세스 개선 및 ERP와 그룹웨어의 통합 시스템 구축과 기관별로 운영되는 시스템, 인프라의 효율적인 통합 관리를 위해 추진되는 사업이다.현재 제주특별자치도 산하 6개 공공기관은 유사업무에 해당하는 예산·회계·결산, 인사·급여·복무, 그룹웨어 정보시스템 기능이 기관별로 상이하다. 현행 업무시스템의 경우 정보시스템간 연계 또는 관련 정보시스템의 부재로 인한 제주도청 또는 상위기관에 보고 및 요구하는 기능을 충족하지 못해 데이터 추출 및 자료작성을 수기로 보고하고 있는 실정이다.새롭게 구축되는 '표준업무지원시스템'은 서로 상이한 지방공공기관 업무시스템을 디지털화된 공통업무 환경으로 조성하는 것이 목표다. 추진 전략은 △표준화된 정보서비스 제공으로 업무효율성·생산성 제고 및 신뢰성 있는 정보의 확보 △데이터 표준화 및 운영관리체계를 수립하여 통합 운영관리 △민간 클라우드 기반의 보안 인증된 정보환경 구성으로 안정성 보장 및 비용절감 등 이다.사업 총괄 수행은 씨앤에프시스템이 진행하며 클라우드 기반의 공공기관 ERP 솔루션인 'ALL#(올샵)'을 중심으로 핸디소프트의 그룹웨어, 정보보안 솔루션 등과 연계해 사용자 의견이 반영된 시스템 설계와 안정적 표준업무지원시스템 개발을 목표로 하고 있다. 씨앤에프시스템의 'ALL#(올샵)' ERP 솔루션은 국내 ERP 솔루션 최초로 공공기관에 적합한 클라우드서비스보안인증(CSAP)을 획득했으며, 과학기술정보통신부의 '디지털서비스 이용지원시스템'과 '조달청 디지털서비스몰' 등록으로 공공부문에서 경쟁력을 확보하고 있다. 또한 경기 수원시의 '민간 클라우드 기반 협업기관 예산회계 통합관리 서비스', 경상북도의 '경상북도 민간 클라우드 기반 공공기관 통합업무시스템 도입', 경기 화성시·울산광역시·부산광역시의 '클라우드컴퓨팅서비스 활용모델 사업'을 성공시킨 경험을 기반으로 안정적인 사업 수행이 진행될 것으로 전망하고 있다.박정수 씨앤에프시스템 대표는 “제주특별자치도 산하 공공기관은 'ALL#(올샵)' ERP를 통해 효율적이고 안정적 운영과 빠르고 편리한 업무처리로 생산성 향상을 체감할 수 있을 것으로 확신한다”라며 “그동안 통합업무시스템 구축을 통해 축적된 'ALL#(올샵)' ERP 노하우와 신뢰도를 바탕으로 제주특별자치도 산하 공공기관 사용자들의 기대에 맞춰 만족도 높은 표준업무지원시스템을 구축하겠다”고 말했다.김정희 기자 jhakim@etnews.com </div>

씨앤에프시스템은 지난 22일 제주특별자치도청에서 한국지역정보개발원에서 발주한 '지방공공기관 표준업무지원시스템 구축' 사업의 착수보고회를 개최하고 본격적인 사업에 착수했다고 27일 밝혔다.

씨앤에프시스템, 제주 지방공공기관 표준업무지원시스템 구축 개시

<div>프랑크푸르트에 유럽 이노베이션 센터 오픈[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = LG화학이 탈탄소 산업 트렌드를 선도하는 유럽 시장에서 친환경 미래 기술 확보에 나섰다.LG화학은 독일 프랑크푸르트에서 유럽 이노베이션 센터(Europe Innovation Center) 개소식을 열었다고 27일 밝혔다.EU(유럽연합)은 글로벌 시장에서 친환경 규제나 정책이 가장 선제적이고 강력하게 시행되는 지역이다. 올해부터 플라스틱 포장 폐기물 감축이 의무화되었고, 2030년부터 과일 등의 일회용 플라스틱 포장이 전면 금지된다. 또 배터리법 시행으로 폐배터리 수거 규모가 '25년 약 4GWh에서 '40년 200GWh 규모로 약 50배 성장할 것으로 예상된다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/27/2410271001439320.jpg" /></figure>이에 따라 LG화학은 유럽에서 차세대 전지소재, 바이오 소재, 전지 소재 및 플라스틱 재활용 기술 등 친환경 기술 연구개발 역량 육성에 집중한다는 계획이다.LG화학은 유럽 이노베이션 센터를 통해 프라운호퍼 연구소, 율리히 연구소, 스위스 연방공대(ETH Zurich) 등 유럽 내 선도 연구소, 대학과 협력 관계 구축을 논의하고 있으며, 공동 연구개발부터 우수인재 확보까지 다양한 역할을 수행하는 R&D 거점으로 육성할 예정이다. EU 지역 내 R&D 인력 규모도 2028년까지 40여명으로 확대한다는 계획이다.LG화학 CTO 이종구 부사장은 "LG화학은 이번 연구소 개소를 통해 친환경 기술 R&D 역량을 글로벌 선도 수준으로 강화해 나갈 것"이라며 "친환경 플라스틱, 배터리 재활용 등 고성장 신산업 분야에서 빠르게 사업화 할 수 있는 기술 발굴에도 집중할 것"이라고 말했다.tack@newspim.com</div>

프랑크푸르트에 유럽 이노베이션 센터 오픈. [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = LG화학이 탈탄소 산업 트렌드를 선도하는 유럽 시장에서 친환경 미래 기술 확보에 나섰다.

LG화학, 독일에 유럽 R&D 거점 구축...친환경 선도 기술 개발

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241043/art_17297716772179_fc1387.jpg" /></figure>【 청년일보 】 SK에너지, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 등 3개 SK이노베이션 계열사는 당면한 위기상황을 돌파하고, 본원적 경쟁력을 강화하기 위해 테크(Tech) 역량을 갖춘 기술형 사장을 새로 선임했다.또한 LG전자는 기업가치 제고계획(이하 밸류업 프로그램)을 공시했다. 이는 지난 8월 21일 10대 그룹 가운데 첫 밸류업 예고공시를 진행한 이후 약 2개월 만이다.아울러 SK하이닉스가 고대역폭 메모리(HBM)에 힘입어 올 3분기에 매출과 영업이익, 순이익 모두 사상 최대 실적을 기록하는 기염을 토했다.◆ 11월 SK E&S와의 합병 앞두고…SK이노, 계열사 CEO 3명 전격 교체SK이노베이션이 오는 11월 1일 SK E&S와의 합병을 앞두고 계열사 최고경영자(CEO) 3명을 전격 교체.이번에 새로 선임된 사장들은 모두 이공계 출신으로, 기술과 현장에 집중하는 것은 물론 SK이노베이션 계열이 강력하게 추진하고 있는 O/I(Operation Improvement·운영 개선)에서 가시적인 성과를 낼 수 있을 것이라고 SK이노베이션측은 설명.SK에너지 사장으로 선임된 김종화 現 SK에너지 울산 CLX 총괄은 엔지니어 출신으로, 정유와 화학사업을 두루 경험한 울산 CLX내 최고의 생산 전문가.SK지오센트릭 사장으로 선임된 최안섭 SK지오센트릭 Material사업본부장은 R&D 연구원 출신. 풍부한 고부가가치 제품개발 경험과 역량을 바탕으로 SK지오센트릭의 미래 성장동력을 확보할 최적의 인물로 평가.SK아이이테크놀로지 사장으로 선임된 이상민 SK엔무브 Green성장본부장도 R&D 연구원 출신으로, SK 테크놀로지 이노베이션센터에서 첨단 기술개발을 거쳐 SK엔무브 그린성장사업실장 등 성장사업에서 역량 쌓아.◆ "2027년 ROE 10% 이상 목표…LG전자, 밸류업 프로그램 발표LG전자는 지난 22일 밸류업 프로그램 공개. 밸류업 프로그램은 기업가치 제고를 위한 중장기 사업 추진 전략과 주주가치 제고를 위한 주주환원 정책 및 향후 계획에 관한 내용이 핵심.회사 측은 명확한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 과정에서 지속적인 성장을 이뤄내는 것이 기업가치를 높이는 최선의 방법이라고 내다봐.2030년 '7·7·7(연평균성장률 및 영업이익률 7%, EV/EBITDA 멀티플 7배)'을 달성하고 LG이노텍을 제외한 연결 매출액 기준 100조원 달성이 목표. 여기에 2027년 자기자본이익률(ROE) 10% 이상도 계획.이밖에 LG전자는 연결 재무제표 기준 당기순이익의 25% 이상(지배기업소유주지분 귀속분 기준, 일회성 비경상 이익은 제외)을 주주환원에 활용하기로.◆ HBM發 실적 "사상 최대"…SK하이닉스, 3분기 영업익 7조300억원SK하이닉스가 HBM에 힘입어 올 3분기에 매출과 영업이익, 순이익 모두 사상 최대 실적 달성.SK하이닉스는 올 3분기 매출 17조5천731억원, 영업이익 7조300억원(영업이익률 40%), 순이익 5조7천534억원(순이익률 33%) 기록. 이는 분기 기준 사상 최대 실적으로, 매출은 기존 기록인 올해 2분기 16조4천233억원을 1조원 이상 넘어서. 영업이익과 순이익도 반도체 슈퍼 호황기였던 지난 2018년 3분기(영업이익 6조4천724억원, 순이익 4조6천922억원)의 기록을 크게 뛰어넘은 수준.SK하이닉스 관계자는 "데이터센터 고객 중심으로 AI 메모리 수요 강세가 지속됐고, 이에 맞춰 회사는 HBM, eSSD 등 고부가가치 제품 판매를 확대해 창사 이래 최대 매출을 달성했다"면서 "특히 HBM 매출은 전 분기 대비 70% 이상, 전년 동기 대비 330% 이상 증가하는 탁월한 성장세를 보였다"고 밝혀.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241043/art_17297731528081_e80b54.jpg" /></figure>◆ 고려아연 "영풍·MBK '사기적 부정거래·시세조종' 혐의로 금감원에 진정"고려아연이 최근 경영권 분쟁과 관련, 부정거래와 시세조종 등 혐의로 영풍과 MBK 파트너스 측을 조사해달라며 금융당국에 진정서 제출.진정서에는 영풍·MBK 연합이 고려아연 경영진을 상대로 제기했던 자기주식 취득금지 가처분 및 공개매수 절차 중지 가처분 신청 등에 '사기적 부정거래'와 '시세조종' 행위가 있었는지를 신속하게 조사해 달라는 내용 담겨.앞서 영풍·MBK 연합은 지난달 13일 최윤범 고려아연 회장과 박기덕·정태웅 대표이사를 상대로 자기주식 취득을 금지해 달라며 1차 가처분 신청을 했으나, 서울중앙지법이 지난 2일 기각 결정을 내린 바 있어.영풍·MBK 연합은 곧바로 고려아연 경영진의 자기주식 취득 목적의 공개매수 절차를 중지해 달라는 내용의 2차 가처분 신청을 했지만 지난 21일 기각.고려아연 측은 "영풍과 MBK 측이 가처분 신청 과정에서 고려아연의 주가에 영향을 미치려 했다는 점이 금융감독원 조사결과 확인된다면 자본시장법에서 금지하는 사기적 부정거래와 시세조종 행위에 해당한다"고 주장.◆ 故 이건희 4주기 추도식...이재용 회장 등 현직 사장단 참석고(故) 이건희 삼성 선대회장의 4주기 추도식이 지난 25일 오전 경기 수원 선영에서 열려.이날 추도식에는 이재용 삼성전자 회장을 비롯해 홍라희 전 리움미술관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성물산 사장 등 유족들이 참석.이들은 특별한 절차 없이 헌화하고 절하는 등 엄숙한 분위기 속에서 고인을 추모.정현호·한종희·전영현·최성안 부회장을 비롯해 삼성 현직 사장단 50여명도 참석. 선영에는 김승연 한화그룹 회장 등이 보낸 조화가 자리한 것으로 전해져.【 청년일보=이창현 기자 】</div>

【 청년일보 】 SK에너지, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 등 3개 SK이노베이션 계열사는 당면한 위기상황을 돌파하고, 본원적 경쟁력을 강화하기 위해 테크(Tech) 역량을 갖춘 기술형 사장을 새로 선임했다.

[금주 산업계 주요기사] SK이노베이션, 계열사 사장 인사 단행…LG전자, 밸류업 프로그램 발표 外

<div><figure><img src="https://www.hellot.net/data/photos/20241043/art_17299352758465_35c298.jpg" /></figure>‘삼락열처리’社 핀 삽입 및 부품 적층 공정 특화 자동화 요소 이식불량률 감소, 작업자 보호 등 효과 기대빅웨이브로보틱스가 ‘삼락열처리’사에 자동화 솔루션을 구축했다.삼락열처리는 부품 표면 열처리 업체로, 자동차·선박·중장비·항공기·의료기기 등 부품 생산 과정에서 열처리 기술을 활용한다. 이번에 핀 삽입, 부품 적층 등 각 공정을 자동화하는 기술을 채택했다. 빅웨이브로보틱스는 정밀성이 요구되는 핀 삽입 공정과 무거운 부품을 쌓는 과정에 해당 솔루션을 제공했다. 양사에 따르면 두 공정은 단순 반복 작업으로, 이번 솔루션 도입으로 공정 정밀도는 유지하면서 장시간 업무 시 작업자 부상을 저감할 수 있게 됐다.빅웨이브로보틱스는 삼락열처리 작업 현장에 HD현대로보틱스 산업용 로봇을 배치했다. 이를 통해 작업 파트별 균일한 부품 공급과 생산 효율 극대화를 노렸다.김민교 빅웨이브로보틱스 대표는 “앞으로도 국내 자동차 산업 경쟁력 제고를 위해 자동화 솔루션 공급을 지속할 계획”이라고 말했다.헬로티 최재규 기자 |</div>

‘삼락열처리’社 핀 삽입 및 부품 적층 공정 특화 자동화 요소 이식. 불량률 감소, 작업자 보호 등 효과 기대. 빅웨이브로보틱스가 ‘삼락열처리’사에 자동화 솔루션을 구축했다.

빅웨이브로보틱스, 車 부품 생산·적층 공정에 자동화 솔루션 배치

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20241043/art_1729985936.jpg" /></figure>KT는 김영섭 대표가 대한민국 통신 업계를 대표해 세계이동통신사업자연합회(GSMA)의 이사회 멤버로 선임됐다고 27일 밝혔다. 김영섭 대표는 2026년 12월 31일까지 2년 임기로 GSMA 이사회 멤버로 활동을 하게 된다.GSMA는 세계 800여개의 통신사업자와 250곳 이상의 제조사 및 소프트웨어 개발사, 장비 공급사, 인터넷·미디어·엔터테인먼트사 등으로 구성된 세계 최대의 통신사업자 협의체다. GSMA 이사회는 전 세계 통신사의 최고경영자(CEO)급 임원으로 구성된 최고 의사결정기구로, KT 외에도 AT&T, 버라이즌, 보다폰그룹, 텔레포니카 등 세계 주요 통신사의 CEO를 비롯한 최고경영진이 이사회 멤버로 참여한다. KT는 2003년부터 GSMA에서 지속적으로 활동하며 대한민국 통신산업의 위상을 높이고 있다.김영섭 대표의 이번 GSMA 이사회 멤버 선임은 GSMA 리더십그룹에서 주도적인 활동, 2년 연속 M360 APAC(아시아태평양) 호스트 스폰서 참여, 오픈 게이트웨이 그룹 활동 등 적극적인 활동에서 좋은 평가를 받은 결과다.GSMA는 KT가 한국을 대표하는 통신사로 지난 이사회 임기 동안 글로벌 리더십을 발휘해 통신업계 방향성과 혁신을 이끌어 왔다고 평가했다. 이와 관련, KT의 통신과 AI, ICT의 융합을 통한 AICT 혁신 비전과 AX 성과는 통신업계가 벤치마킹해야 할 좋은 사례라고도 언급했다.마츠 그란리드 GSMA 사무총장은 “지난해 통신과 AI의 성공적인 융합을 통해 혁신적인 성과를 보여준 KT가 한국의 대표사업자로서 이사회에서 지속적으로 활동하게 돼 매우 기쁘게 생각한다”며 “김영섭 대표는 취임 이후 적극적인 활동과 리더십으로 GSMA 이사회를 주도적으로 이끌었고, 앞으로도 AX 선도사업자로서 GSMA 이사회에서 주도적인 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다.김영섭 대표는 “KT는 지속적인 혁신을 통해 AI와 통신의 융합을 주도하고, 빅테크를 포함한 다양한 진영과의 개방과 협력을 통해 고객과 사회에 실질적인 가치를 제공하겠다”고 말했다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

KT는 김영섭 대표가 대한민국 통신 업계를 대표해 세계이동통신사업자연합회(GSMA)의 이사회 멤버로 선임됐다고 27일 밝혔다. 김영섭 대표는 2026년 12월 31일까지 2년 임기로 GSMA 이사회 멤버로 활동을 하게 된다.

김영섭 KT 대표, GSMA 이사회 멤버 선임

사회등급은 전년 대비 한 단계 오른 'A+'. [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG유플러스는 한국ESG기준원이 발표한 2024년 ESG 평가에서 종합 A(우수) 등급을 획득했다고 27일 밝혔다.

LG유플러스, 2024 ESG 평가 종합 'A' 등급 획득

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