<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/14/2DGUCLBHVV_1.jpg" /></figure>종합 에너지 기업인 삼천리(004690)그룹이 오너가 3세인 이은선 전무의 부사장 승진 등의 내용을 담은 임원 인사 및 조직개편을 단행했다고 14일 밝혔다.삼천리는 이태호 부사장을 자산개발총괄 사장으로 승진시켰으며 오너가 3세인 이은선 전무는 미래사업총괄 부사장으로 올렸다. 허정훈 전무는 전략본부 부사장을 맡는다. 현운식 상무도 환경사업본부 전무로 승진했다.삼천리는 전략‧미래 총괄과 연구소의 역할 및 기능을 강화하는 식으로 조직을 개편했고 계열사는 환경‧생활문화 등 새로운 사업과 해외 사업을 안정적으로 추진하기 위한 기반을 다지기 위해 조직을 정비했다.삼천리그룹은 임원내년 창립 70주년을 앞두고 그룹의 업무를 효율화하고 조직을 안정적으로 운영하기 위해 사업 부문별 역할을 재정립하고 신규사업을 원활하게 전개할 수 있도록 조직과 인력을 새로 배치하는 데 중점을 뒀다고 설명했다.삼천리그룹은 이번 조직개편을 통해 신성장 사업을 성장시키고 해외 사업을 안정적으로 전개하면서 지속성장의 기틀을 마련해 백년기업으로 나아가겠다는 목표를 세웠다.</div>

<div><img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241114/AKR20241114164100003_01_i_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 삼천리그룹이 14일 단행한 정기 인사에서 오너가 3세인 이은선 삼천리 전무가 미래사업총괄 부사장으로 승진했다.이 신임 부사장은 이만득 삼천리그룹 회장의 3녀다.삼천리그룹은 "2025년 창립 70주년을 맞아 이번 조직 개편으로 미래 신성장 사업을 성장시키고 해외 사업의 안정적인 전개를 통해 지속성장의 기틀을 마련하겠다"고 밝혔다.wise@yna.co.kr(끝) </div>

(서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 삼천리그룹이 14일 단행한 정기 인사에서 오너가 3세인 이은선 삼천리 전무가 미래사업총괄 부사장으로 승진했다.

삼천리그룹 정기 인사…오너가 3세 이은선 부사장 승진

<div>[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = HD현대가 14 2024년 사장단 인사를 단행했다. 이날 인사에서는 정기선 부회장이 수석부회장으로 승진했다. 정 수석부회장은 고(故) 정주영 현대그룹 명예회장의 손자이자 정몽준 아산재단 이사장의 장남으로 권오갑 HD현대 회장과 함께 회사를 이끌고 있다.HD현대는 "정기선 부회장은 이러한 그룹의 주요 핵심 과제들을 직접 챙기고, 그룹의 미래 성장동력 발굴과 친환경 및 디지털 기술 혁신, 새로운 기업문화 확산 등을 주도해 나가는데 더욱 주력할 것"이라고 설명했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/14/2411140959211030.jpg" /></figure>◆ 프로필- 1982년생- 대일외고, 연세대 경제학과, 스탠퍼드대 경영대학원 MBA- 2018 현대글로벌서비스 대표이사, 현대중공업 선박해양 영업본부 대표- 2021 HD현대 대표이사 사장, HD한국조선해양 대표이사 사장, 현대중공업지주 사장- 2023 HD한국조선해양 대표이사 부회장kimsh@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = HD현대가 14 2024년 사장단 인사를 단행했다. 이날 인사에서는 정기선 부회장이 수석부회장으로 승진했다.

[프로필] 정기선 HD현대 수석부회장

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/08/14/20240814000106_0700.png" /></figure>김용범 메리츠금융지주 부회장이 향후 메리츠금융의 비전과 관련 "호주 맥쿼리 은행을 오랫동안 지켜보고 있다"며 "한국과 마찬가지로 글로벌 관점에서 변방인 호주 국적으로 특정 영역에서 글로벌한 기업으로 성장했기 때문"이라고 언급했다. 13일 김 부회장은 메리츠금융그룹이 개최한 3분기 실적발표(IR)에서 메리츠금융이 어떤 모습으로 발전하기를 바라느냐는 일반주주의 질문에 "현재 메리츠는 규모의 경제를 향유하고 있다"며 "투자 여력이 커지면서 다룰 수 있는 딜(Deal) 규가 커지고, 취할 기회가 많아지면서 한층 더 레벨업(Level-up) 할 수 있는 단계에 와 있다"며 이같이 밝혔다. 김 부회장은 "향후 규모의 비경제에 직면할 수 있겠지만, 가까운 미래에서는 아닐 것으로 생각한다"며 "해외 진출은 그 자체가 목적일 수는 없다. 국내 사업 기회를 충분히 모색하면서 동시에 규모의 비경제에 대한 대비로 미리미리 준비하고 있다"고 말했다. 규모의 비경제는 비효율적인 요소로 인해 생산 규모를 확대할수록 단위당 생산 비용이 오히려 증가하는 경우를 가리킨다. 김 부회장은 메리츠금융의 경영 철학에 대해서도 설명했다. 그는 "지난 10여년간 메리츠는 드림(Dream), 피플(Peopel), 컬처(Culture) 첫 자를 따서 DPC를 원동력으로 성장해 왔다"고 말했다. 김 부회장은 "드림은 원대한 목표, 가슴 설레게 하는 목표를 의미하며 극단적 합리주의와 함께할 때 그 위력을 발휘한다"며 "피플은 일류의 인재들이 꿈을 이뤄가며 더 큰 목표에 도전하도록 권한을 주고 성과에 대해 차별적 보상을 연계시켜 왔다"고 설명했다. 김 부회장은 "컬처는 성과주의 문화로 대변된다"며 "메리츠는 금기가 거의 없는 조직으로, '금기를 금기하라'라는 말이 있을 정도지만, 충성 시민이니 로열티니 하는 말들은 금기어다. 성과주의를 훼손할 수 있기 때문"이라고 강조했다. 김 부회장은 "메리츠는 오랫동안 글로벌 투자은행에서 일류 인재를 충원해 왔으며 이들과 함께 글로벌 시장에서 다양한 투자 기회를 모색해 왔다"며 "글로벌한 인재를 꾸준히 확보하고 다양한 경험을 축적하면서 글로벌 시장 진출과 규모의 비경제에 대비하고 있다"고 말했다. </div>

김용범 메리츠금융지주 부회장이 향후 메리츠금융의 비전과 관련 "호주 맥쿼리 은행을 오랫동안 지켜보고 있다"며 "한국과 마찬가지로 글로벌 관점에서 변방인 호주 국적으로 특정 영역에서 글로벌한 기업으로 성장했기 때문"이라고 언급했다.

김용범 메리츠금융 부회장 "메리츠 비전은 호주 맥쿼리 은행"

<div>[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = LX홀딩스와 LX MDI, LX벤처스 등 3개 사가 각 사별 이사회를 열고, 2025년 정기 임원 인사를 실시했다.13일 LX홀딩스에 따르면 이번 임원 인사에서는 LX MDI의 각자 대표이사를 맡고 있는구형모 대표이사(부사장)와 서동현 대표이사(상무)가 각각 사장, 전무로 승진하는 한편 이근명 LX벤처스 대표가 이사로 신규 선임됐다.구형모 사장은 2022년 12월 설립된 LX MDI의 초대 대표이사를 맡아 회사 경영을 이끌어 왔다. LX MDI(Management Development Institute)는 그룹 차원의 미래 준비를 위한 경영개발원 역할을 맡아 경영 컨설팅, MI(Market Intelligence), IT/업무 인프라 혁신 및 인재 육성 등 그룹 내 다양한 프로젝트를 실행한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/13/2411131609538500.jpg" /></figure>구 사장은 LX MDI의 조기 전력화를 통해 계열사별 본원적 경쟁력 강화를 위한 경영 컨설팅을 차질없이 수행하고, 거시적 트렌드와 최신 산업 동향·정보를 제공하는 MI 기능을 고도화해 계열사들의 시장 대응력 확보에 기여했다는 평가를 받고 있다.또 그룹의 IT 역량 강화 로드맵 구축과 AI 활용에 대한 단계적 실행을 추진하는 등 혁신 활동을 주도해온 동시에 미래 사업가 및 인재 육성을 위한 체계를 수립하고, 교육 플랫폼을 개발·운영함으로써 우수 인재 양성의 토대를 마련한 성과를 인정받았다.2014년 LG전자에 입사한 구 사장은 2019년 LG전자 일본법인 신사업담당을 거쳐, 2021년 LX홀딩스 경영기획담당 상무로 선임된 후 이듬해 경영기획부문 전무로 승진한 바 있다.서동현 전무는 ㈜LG 정도경영TFT의 진단2담당(부장)과 윤리사무국(책임)을 거쳐 LX판토스 경영진단/개선담당(상무)을 지냈다. LX MDI의 조직 운영 및 관리를 최적화하고, 신규 과제를 적극 발굴해 회사 성장을 도모했다.이번 인사로 LX MDI의 그룹 내 위상 제고와 역할 확대가 예상된다. 어려운 시장 환경에도 불구하고 전년 대비 계열사들이 실적 개선세를 이뤄낸 배경으로 LX MDI의 역할이 주목을 받고 있는데다 시장 불확실성 증대에 따라 그룹 전반에서 리스크 해소, 사업 포트폴리오 강화 및 미래 성장 기반 확보가 지속 강조되고 있어서다. 구 사장의 경우, 그룹 전반에 깊은 이해를 다질 수 있는 여건이 마련됐다는 측면에서 향후 경영 보폭을 더욱 넓혀갈 것으로 보인다.신규 이사로 선임된 이근명 LX벤처스 대표는 M&A, 경영전략 분야의 풍부한 실무 경험을 쌓은 투자 전문가로 LX벤처스 설립 준비와 함께 선제적 투자 기회 발굴을 위한 비즈니스 기반을 성공적으로 다졌다. LX벤처스는 지난해 7월 설립된 그룹의 기업주도형벤처캐피탈(CVC, Corporate Venture Capital)로 미래 유망 산업군에 있는 우수 벤처기업·스타트업을 발굴해 투자를 진행하고 있다.LX홀딩스 관계자는 "금번 인사는 대내외 불확실성이 고조되고 있는 경영 환경임을 감안해 그룹의 미래 성장과 변화를 준비할 수 있는 인재 중심으로 승진 인사를 실시했다"고 말했다.한편 LX홀딩스는 노진서 사장의 LX하우시스 대표이사 겸임 사안 외 별도의 승진 인사가 없다.[임원 인사 명단]<LX MDI>◇ 사장 승진 ▲구형모 ◇ 전무 승진 ▲서동현<LX벤처스>◇ 이사 신규 선임 ▲이근명tack@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = LX홀딩스와 LX MDI, LX벤처스 등 3개 사가 각 사별 이사회를 열고, 2025년 정기 임원 인사를 실시했다. 13일 LX홀딩스에 따르면 이번 임원 인사에서는 LX MDI의 각자 대표이사를 맡고 있는구형모 대표이사(부사장)와 서동현 대표이사(상무)가 각각 사장, 전무로 승진하는 한편 이근명 LX벤처스 대표가 이사로 신규 선임됐다.

LX홀딩스, 정기 임원인사...구형모 LX MDI 대표, 사장 승진

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/13/2DGTWEAD3E_2.jpg" /></figure>고령층 친화적인 주거 서비스를 제공하는 ‘시니어레지던스’가 호텔·리조트 업계의 새로운 먹거리로 떠오르고 있다. 부동산·건설 계열사가 개발한 뒤 호텔 계열사가 운영을 맡는 방식으로 서울 강남 일대가 주요 후보지로 부상하고 있다.13일 업계에 따르면 신세계그룹은 최근 조직개편을 통해 부동산 개발 계열사인 신세계프라퍼티에 시니어태스크포스(TF)를 신설했다. 임영록 신세계프라퍼티 대표이사가 지난해 12월 창립 10주년 기념식에서 신세계 그룹 콘텐츠를 결합한 시니어레지던스를 새로운 사업으로 제시한 후 이를 본격 실행할 사업 부서를 마련한 것이다. 신세계 그룹은 계열사인 조선호텔앤리조트에 시니어 서비스 기획과 관련 부동산 발굴 조직을 두고 개발과 운영을 각각 맡길 계획이다.대명소노그룹도 최근 호텔·리조트 사업 계열사인 소노인터내셔널에 시니어사업 부서를 신설하고 연말에 본격적으로 사업을 개시하기로 했다. 40년간 50만 명에 이르는 호텔·리조트 회원 관리 운영 경험을 바탕으로 확장 가능성이 높다고 보고 있다.신세계와 대명소노 모두 서울 강남에서 사업을 시작하는 것이 목표다. 업계 관계자는 “강남 지역 주요 아파트 세대주의 60%가 60대 이상”이라면서 “이들을 대상으로 호텔식 서비스를 제공하는 고급 시니어레지던스를 지향하고 있다”고 설명했다.관련기사<ul><li>카카오페이, 시니어 이용자 위한 ‘큰 글씨 홈‘ 공개</li><li>하나금융, 시니어 통합 브랜드 ‘하나 더 넥스트‘ 출범</li><li>학력·네트워크의 힘…40대 이상 ‘시니어 기술 창업‘ 증가세</li><li>"시니어 시장 잡자" 하나금융 계열사 뭉쳤다</li></ul>이 때문에 시니어레지던스 사업을 하려는 호텔리조트 업체들이 서울 서초구 반포동 옛 쉐라톤 팔래스 호텔 부지에 짓는 ‘더팰리스73’를 눈여겨 보고 있는 것으로 전해진다. 더팰리스73은 지하 4층~지상 35층에 총 73세대의 고급 주거시설을 개발하는 사업이다. 분양률이 낮아 4000억 원의 브리지론(단기대출) 회수 여부도 불확실한 상황이다. 그러나 신세계 등 시니어레지던스 사업을 추진하는 기업들은 시행사가 사업장을 매각하거나 공매에 내놓을 경우 이를 싸게 넘겨 받는 다면 사업성이 있을 것으로 보고 있다.정부가 시니어레지던스 활성화 방안 통해 토지와 건물을 소유하지 않고 사용권만 갖고 있어도 운영할 수 있도록 규제를 완화하는 등 환경이 우호적으로 바뀌는 점도 업계가 관심을 갖는 이유 중 하나다.업계는 롯데호텔이 서울 강서구 마곡지구에서 운영중인 시니어레지던스 ‘VL르웨스트’를 성공 사례로 주목하고 있다. VL르웨스트는 810세대 규모의 임대형 레지던스로 브랜드 VL은 롯데호텔의 레지던스 서비스를 뜻한다. 주 2회 각종 청소를 제공하는 하우스키핑, 24시간 예약 및 비즈니스 업무대행을 맡는 컨시어지, 건강상태를 고려한 호텔 셰프의 맞춤형 식단 등을 제공한다. 롯데호텔이 인수한 뒤 롯데의료재단이 운영하는 보바스병원과 근처의 이대서울병원에서 24시간 의료 대응도 가능하다.서울 강서구에 있는 5성 호텔인 메이필드 호텔 역시 호텔 바로 앞에 있는 교육기관인 ‘메이필드 호텔 스쿨’ 건물을 시니어레지던스로 탈바꿈할 예정이다. 원래 올해 2월부터 착공할 계획이었으나 최근 건축비와 원자재 가격 상승으로 지연되고 있다.업계 관계자는 “서울 강남에 자가 주택을 보유한 은퇴자가 만족할 정도의 공간과 서비스를 제공하려면 5성급 호텔을 개발하는 수준으로 높은 비용이 든다”면서 “강남의 개발 자산을 최대한 낮은 비용으로 확보하는 게 관건”이라고 설명했다.</div>

고령층 친화적인 주거 서비스를 제공하는 ‘시니어레지던스’가 호텔·리조트 업계의 새로운 먹거리로 떠오르고 있다. 부동산·건설 계열사가 개발한 뒤 호텔 계열사가 운영을 맡는 방식으로 서울 강남 일대가 주요 후보지로 부상하고 있다.

호텔 새 먹거리 '시니어 레지던스'가 뜬다

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202411/13/37f15794-59fa-4e9b-a4b3-b8bb75bf6447.jpg" /></figure>메타넷 그룹은 조범구 전 시스코시스템즈 코리아 회장을 신임 부회장으로 임명했다고 13일 밝혔다. 조 부회장은 메타넷 그룹의 총괄 CEO로서 국내 사업을 총괄할 예정이다.조범구 부회장은 지난 35년간 액센츄어, 삼성전자, 시스코 등 국내외 IT 기업에서 경력을 쌓아온 비즈니스 컨설팅·경영 전문가다. 전자, 통신, 인프라 등 IT 산업 전반에 대한 깊은 이해와 비즈니스 성장 및 혁신을 이끄는 탁월한 리더십을 갖춘 것으로 평가받고 있다.1989년 액센츄어에 입사해 IT 기술 및 비즈니스 컨설팅을 담당했으며, 아태지역 소비자전자사업부·첨단전자산업 부문 대표를 역임했다. 삼성전자에서는 기업간거래(B2B) 솔루션 및 무선사업부 B2B 센터장을 맡아 엔터프라이즈 솔루션 B2B 비즈니스를 이끌었다.2009년부터 2011년, 그리고 2016부터 2022년까지 두 차례 시스코코리아 대표를 역임하며 회사를 크게 성장시켰다. 그러한 성과를 인정받아 시스코코리아는 2022년 '올해의 지사(Country of the Year)'로 선정됐으며, 본인은 최초로 제정된 '올해의 지사장(Country Manager of the Year)' 상을 수상했다. 이후 시스코코리아 회장으로 승진하여 APJC(아시아태평양·일본·중국) 지역 대형 고객의 해외 사업과 파트너 조직을 총괄하였으며, 디지털 네이티브 기업의 사업화를 지원했다.조 부회장은 오랜 경험과 리더십, 영업력, 국내 주요 엔터프라이즈 고객사와의 네트워크를 바탕으로 메타넷 그룹의 내적 성장(Organic Growth)을 도모하며, 메타넷 그룹의 지속적인 성장과 혁신을 주도하고 그룹 발전에 기여할 방침이다.메타넷 그룹은 기업의 디지털 혁신을 위한 컨설팅, 인프라·애플리케이션 현대화부터 인공지능(AI) 등 최신 기술까지 폭넓은 엔드투엔드(End to End) 서비스와 솔루션을 제공하고 있다. 각 영역에서 리더십을 가지고 있는 그룹 내 IT 전문 기업 간 유기적 협업을 강화하고, 글로벌 시장 공략에 박차를 가하면서 기업 고객에게 더욱 수준 높은 디지털 혁신 서비스를 제공해 나갈 계획이다.조범구 메타넷 부회장은 "대한민국의 디지털 혁신을 선도하는 메타넷 그룹과 함께하게 되어 영광인 동시에 무거운 책임감을 느낀다”며, “계열사의 전문성과 솔루션을 기반으로 시너지를 극대화하고, 메타넷의 위상을 높일 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.</div>

메타넷 그룹은 조범구 전 시스코시스템즈 코리아 회장을 신임 부회장으로 임명했다고 13일 밝혔다. 조 부회장은 메타넷 그룹의 총괄 CEO로서 국내 사업을 총괄할 예정이다.

메타넷 그룹, 신임 부회장에 조범구 전 시스코시스템즈 코리아 회장

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/14/20241114000019_0700.png" /></figure>HD현대 오너가(家) 3세 정기선 HD현대 부회장이 14일 사장단 인사를 통해 수석부회장으로 승진했다. 여기에 미래를 함께할 사장단도 새롭게 꾸리며 전사적으로 사업 본연의 경쟁력을 강화키로 했다. 업계는 정 부회장이 수석부회장으로 본격 승진한 만큼, 향후 그를 중심으로 한 후계 구도 퍼즐이 더욱 빠르게 맞춰질 것으로 보고 있다. <h2>정기선 부회장, 정몽준 이사장 지분 넘겨 받을까</h2>HD현대는 이날 사장단 인사를 열고 정기선 부회장이 수석부회장으로 승진했다고 밝혔다. 이번 인사에는 정 부회장 외에 총 4명이 승진했으며, 1명은 공동대표이사로 내정됐다. 이들은 향후 주주총회와 이사회를 거쳐 정식 대표이사로 선임된다. 정 부회장의 이번 인사는 1년 만이다. 앞서 지난해 사장으로 근무했던 그는 같은 해 11월 사장단 인사를 통해 부회장으로 승진했다. 당시 승진은 HD현대 조선 부문 중간 지주사인 HD한국조선해양의 대표이사로 공식 선임된 지 약 1년 8개월 만이었다. 빠른 승진 속도에 그간의 행보에도 눈길이 쏠리고 있다. 앞서 정 부회장은 지난 5월을 기점으로 세 달간 꾸준히 자사주를 매입해 승계 작업을 위한 밑그림을 그리는 듯한 모습을 보였다. 현재까지 그가 매입한 자사주는 472억원 규모다. 자사주 매입에 따른 정 부회장의 지분율은 기존 5.26%에서 6.12%로 0.86%포인트(p) 올랐다. HD현대그룹의 최대 주주는 그룹 지분 26.60%를 들고 있는 정몽준 아산재단 이사장이다. 반면 정 부회장은 당초 그룹 지분을 5.26% 밖에 보유하고 있지 않아 남은 승계 작업을 위해선 추가적인 지분 확장 가능성이 있다는 게 당초 업계 시각이었다. 현재 HD현대그룹의 가장 유력한 차기 총수 후보는 정기선 수석부회장이다. 현재 정 부회장은 권오갑 회장과 함께 그룹을 이끌어가고 있으나, 권 회장의 임기가 오는 2026년 종료되는 만큼 그가 회장으로 승계하는 것은 당연한 수순이란 게 업계 관측이다. 업계에선 정 부회장이 대주주 정 이사장이 들고 있는 HD현대그룹 지분을 차차 넘겨받을 것이란 시각도 있다. 정 부회장은 정의선 현대차그룹 회장의 숙부이자 오너 2세인 정 이사장의 장남이다. 현재 정 이사장은 HD현대그룹 지분 26.60%를 보유한 최대 주주인 만큼, 그룹 지분 6.12%를 보유한 정 부회장이 정 이사장의 지분을 물려받아 회장직에 오르는 그림이 가장 유력하다. 다만 지분을 증여받는 방식은 상속세만 무려 7000억~8000억원에 이를 것으로 추정되는 만큼, 차후 기업공개(IPO) 등을 통한 승계 자금 확충 등도 추가 방법으로 거론된다. 현재까지 가장 IPO가 가장 유력한 계열사는 HD현대삼호와 HD현대오일뱅크다. 이 중에서는 실적이 가장 밝은 HD현대삼호의 IPO 가능성이 더 높다. HD현대 관계자는 정 부회장의 승진에 대해 "그룹의 주요 핵심 과제들을 직접 챙기고, 미래 성장 동력 발굴과 친환경 및 디지털 기술 혁신, 새로운 기업문화 확산 등을 주도해 나가는 데 더욱 주력할 것으로 보인다"고 설명했다. <h2>미래 함께할 사장단 새롭게 꾸몄다···"사업 경쟁력 강화"</h2><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/14/20241114000035_0700.png" /></figure>HD현대는 이날 정 부회장과 미래를 함께할 새로운 사장단도 소개했다. 먼저 건설기계 부문인 HD현대일렉트릭은 조석 사장과 김영기 부사장이 각각 부회장, 사장으로 승진 내정됐다. 건설기계 부문은 향후 차세대 신모델 개발을 완료하고, 울산 신공장 준공과 조직개편을 실시해 나간다는 계획을 밝힌 바 있다. 이에 따라 제품 개발과 영업, 생산 등을 두루 경험한 인물들이 전면에 나선 것으로 풀이된다. HD현대삼호 대표이사에는 김재을 HD현대중공업 조선사업대표 부사장이 사장으로 올랐다. 김 부사장은 HD현대중공업서 설계와 생산직을 두루 경험했다. 이에 따라 수주 경쟁력은 높이고, 조선업에 닥친 인력난은 적극 풀어갈 인물로 풀이된다. 아울러 HD현대삼호는 향후 IPO 가능성이 있는 유력한 계열사인 만큼, 관련 경영활동도 적극 풀어나갈 것으로 전망된다. HD현대오일뱅크 대표이사에는 송명준 HD현대 재무지원실 부사장이 사장으로 승진 내정됐다. 또 HD현대오일뱅크는 현재 안전생산본부장을 맡고 있는 정임주 부사장이 송 사장과 함께 공동대표로 내정돼 그룹을 같이 끌어나가게 됐다. 송 사장과 정 부사장은 1969년생 동갑내기로 각각 재무 및 사업기획과 생산공정 및 기술 엔지니어로 근무한 경험이 있다. HD현대오일뱅크는 현재 정유업계 불황으로 부진한 실적을 기록하고 있는 만큼, 실적 회복에 주력할 것으로 보인다. HD현대 관계자는 "미국 대선 이후의 경영 환경 변화, 우크라이나 전쟁을 비롯한 국제정세의 변화, 유가 및 환율 변동 등 급변하는 경영 환경에 적극 대응해 나가기 위해 사장단 인사를 단행했다"고 말했다. </div>

HD현대 오너가(家) 3세 정기선 HD현대 부회장이 14일 사장단 인사를 통해 수석부회장으로 승진했다. 여기에 미래를 함께할 사장단도 새롭게 꾸리며 전사적으로 사업 본연의 경쟁력을 강화키로 했다. 업계는 정 부회장이 수석부회장으로 본격 승진한 만큼, 향후 그를 중심으로 한 후계 구도 퍼즐이 더욱 빠르게 맞춰질 것으로 보고 있다.

'오너家 3세' 정기선, 수석부회장 승진···회장 승계 방식은?(종합2)

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/07/01/20240701000128_0700.jpg" /></figure>대우건설이 세대교체를 단행했다. 00사번 이후 직원들이 대거 본부장 및 팀장급으로 임명되는 등 '젊은 조직'으로 개편했다. 대우건설은 최근 조직 슬림화와 세대교체를 중점으로 기구 조직 개편 및 정기 임원 인사를 단행한 바 있다. 기존 7본부 3단 4실 83팀을 5본부 4단 5실 79팀으로 줄였다. 보다 신속하고 합리적인 의사결정 체계 구축을 위한 것으로 풀이된다. 특히 이번 조직개편 및 임원 인사는 소위 다음 세대 사번들이 대거 본부장 및 팀장으로 등용된 것이 특징이다. 내부 관계자에 따르면 04사번 주변 사번들이 대거 새롭게 보직을 받았다. 실제 전체 팀장의 약 40%를 신임 팀장으로 교체했고, 최초로 여성 엔지니어 출신 임원을 발탁하기도 했다. 대내외 소통 능력과 업무 전문성을 두루 갖춘 젊고 유능한 인재를 전면에 배치해 젊은 조직으로 체질 개선을 통해 보다 신속한 실무 중심의 운영을 강화하는 것에 중점을 뒀다는 게 대우건설 측 설명이다. 이번 인사는 '중흥 사위'인 김보현 대표이사체제를 맞이하며 동시에 진행됐다는 점에서 의미가 있다. 김 대표는 젊은 대우건설을 이끌고 경영 능력 시험대에 오를 예정이다. 대우건설 입사 전 건설 경험이 없어 건설업 이해도가 떨어진다는 우려를 씻어내고 어려운 업황에서 실적 회복을 이뤄낼 수 있을지가 관건이다. 대우건설은 정원주 회장이 해외시장에 공을 들이며 해외 비중을 늘리려 하고 있지만, 아직까지 매출 절반 이상이 주택 부분이다. 자체 사업 부지도 줄어든 데다 원가율이 크게 높아진 상황인 탓에 실적은 중흥 인수해 곧바로 역대 최고치를 기록한 이후 내리막길을 걷고 있다. 특히 영업이익률은 올해 3.63%를 기록할 것으로 전망되고 있다. 이는 역대 최고 이익을 기록한 2022년도와 비교하면 절반 수준이다. 대우건설 관계자는 "이번 조직 개편과 임원인사는 불확실한 대내외 환경에 기민하게 대응하고 미래 성장 동력을 찾기 위한 부분에 초점이 맞춰져 있다"며 "빠른 의사결정과 책임경영 체계 강화를 통해 지속성장 가능한 토대를 마련하고 임직원 모두 힘을 모아 건설 시장 위기를 극복할 것"이라고 설명했다. </div>

대우건설이 세대교체를 단행했다. 00사번 이후 직원들이 대거 본부장 및 팀장급으로 임명되는 등 '젊은 조직'으로 개편했다. 대우건설은 최근 조직 슬림화와 세대교체를 중점으로 기구 조직 개편 및 정기 임원 인사를 단행한 바 있다.

대우건설 세대교체, 00년 이후 사번들 대거 전진 앞으로

종합 에너지 기업인 삼천리(004690)그룹이 오너가 3세인 이은선 전무의 부사장 승진 등의 내용을 담은 임원 인사 및 조직개편을 단행했다고 14일 밝혔다.

삼천리그룹, 임원인사‧조직개편 단행…오너 3세 이은선 부사장 승진

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