"내부통제 부실에 노사갈등 부각"...'벼랑 끝' 내 몰리는 IBK기업은행

【 청년일보 】 IBK기업은행(은행장 김성태, 이하 기업은행)이 부당대출과 노사갈등 등 연이은 악재로 곤욕을 치르고 있다.

특히 금융당국이 부당대출 관련 전산자료 일부를 고의로 삭제한 정황에 대해 엄청 조치를 예고한 만큼, 향후 결과를 놓고 금융권의 이목이 쏠리고 있다.

아울러 일각에서는 우리은행 사태 당시 조병규 은행장이 용퇴를 결정한 상황에서 현 김성태 은행장에 대한 거취에도 관심이 증폭되고 있다.

27일 금융권 등에 따르면 금융감독원(이하 금감원)은 지난 21일까지 기업은행에 대한 수시검사를 완료한 것으로 알려졌다. 당초 검사는 지난달 21일 종료할 예정이었으나, 지난 14일까지 연장했고, 추가 검사를 위해 일주일 더 연장했다.

기업은행에서는 최근 239억5천만원 규모의 배임 사고가 발생했다. 사고 기간은 2022년 6월부터 지난해 11월 2일까지이며, 이 기간 서울 강동지역의 기업은행 지점 다수가 연루된 것으로 전해졌다. 기업은행은 자체 정기감사를 통해 부당대출 정황을 적발해 금감원에 보고, 이후 수시검사가 개시됐다.

특히 일부 직원들이 240억원 규모의 부당대출을 일의킨 혐의로 금감원 조사를 받던 중 전산자료 일부를 고의로 삭제한 정황이 드러나면서 적잖은 파장이 일고 있다.

이번 금융사고는 지난 2023년 1월 취임한 김성태 행장의 재임 기간 전반과 겹쳐있다. 김 행장 임기 2년차인 지난해 말까지 해당 사실을 파악하지 못하고 있었던 만큼, 현 경영진이 책임을 피하기는 어려울 것이라는 관측도 나온다.

지난 19일 이복현 금융감독원장은 은행장 간담회에서 기업은행 부당대출 사고와 관련해 “결국 끼리끼리 문화나 온정주의 문화, 외연 확장주의 등에서 비롯된 것”이라며 “매우 심각해서 엄하게 들여다보고 큰 책임을 물으려고 생각 중”이라고 강조했다.

기업은행을 둘러싼 문제는 부당대출만이 아니다. 지난해 말 격화된 노동조합(이하 노조)과의 갈등은 해를 넘긴지 두 달이 돼 가고 있으나 좀처럼 사그러들지 않고 있다.

노조는 ▲기본급의 250% 수준의 특별성과급 지급 ▲체불된 지난해 시간외수당 1인당 600만원 지급 ▲우리사주 증액 등을 요구하고 있다. 하지만 기업은행 측은 총액인건비 제도를 이유로 노조의 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 고수하고 있다.

노사갈등이 격화하면서 노조는 지난해 12월 27일 총파업에 돌입하기도 했다. 노사는 현재까지 임금단체협 상을 타결하지 못한 가운데, 기업은행 노조는 추가 총파업을 논의하는 것으로 알려졌다.

이처럼 내부통제 부실에 따른 부당대출 사고와 노사갈등 등 여러 악재가 겹치면서 김성태 은행장의 입지도 흔들리는 모습이다.

특히 책무구조도가 올해 본격 시행된 후 첫 번째 사고라는 점에서 큰 주목을 받고 있다. 관리자 책임을 명확히 하는 책무구조도 도입으로 최고경영자(CEO)에게도 금융사고의 책임을 물을 수 있게 됐다.

2022년 6월 17일부터 2024년 11월 22일까지 발생한 이번 부당 대출 사고는 은행장에 대한 제재 대상은 아니지만, 금감원 조사결과 임기내에 부당 대출건이 추가 발견되면 김성태 은행장이 제재 받을 가능성도 제기되고 있는 상황이다.

금융권에서도 임기가 1년 남은 김성태 은행장에 입지에 대해 우려의 목소리가 나온다. 앞서 우리은행 조병규 전 은행장이 금융사고에 따른 책임을 지면서 용퇴를 선언한 바 있기 때문이다.

한 금융권 관계자는 "기업은행에서 발생한 금융사고나 우리은행에서 발생한 금융사고는 내부통제 부실로 인해 발생했다는 점에서 동일하다"면서 "이복현 원장이 이번 IBK기업은행 금융사고에 대해 직접 언급까지 했기에 김성태 행장을 포하해 경영진들이 부담을 느낄 것"이라고 말했다.

또 다른 금융권 관계자는 "최근 노사관계로 어수선한 상황에서 내부 통제 부실까지 부각되는 시점에, 금감원장 발언까지 나오니, 김성태 은행장은도 압박을 받을 것"이라고 전했다.

【 청년일보=김두환 기자 】