<div>◇ 부장 보임▲ 증권담보부 부장 김정태 ▲ 정보보호최고책임자 조성국 ▲ IT서비스1부 부장 손영일◇ 부장 전보▲ 경영전략부 부장 최흥규 ▲ 증권예탁부 부장 박종진 ▲ 글로벌금융부 부장 박중훈 ▲ 글로벌시장1부 부장 배재호 ▲ 글로벌시장2부 부장 김홍진 ▲ 의결권서비스부 부장 이정욱 ▲ 차세대추진1실 실장 이승환 ▲ 차세대추진2실 실장 이형근 ▲ 홍보부 부장 박인선(4월21일자) ▲ IT서비스2부 부장 박선혜(4월21일자) ▲ 주식·파생등록부 부장 이민희(4월21일자)◇ 팀장 보임▲ 경영전략부 ESG경영팀 팀장 송병도 ▲ 인사부 노사협력팀 팀장 이황 ▲ 청산결제부 주식결제팀 팀장 조홍래 ▲ 혁신금융실 토큰증권사업팀 팀장 윤원종 ▲ IT기획부 AI·디지털혁신팀 팀장 황진광 ▲ 차세대추진1실 선임전산역(경영지원시스템) 신명진 ▲ 〃 선임조사역(사업총괄) 박활 ▲ 차세대추진2실 선임조사역(차세대2단계개발) 박종철. press@jeonpa.co.kr<저작권자 © 전파신문, 무단 전재 및 재배포 금지></div>

▲ 증권담보부 부장 김정태 ▲ 정보보호최고책임자 조성국 ▲ IT서비스1부 부장 손영일. ▲ 경영전략부 부장 최흥규 ▲ 증권예탁부 부장 박종진 ▲ 글로벌금융부 부장 박중훈 ▲ 글로벌시장1부 부장 배재호 ▲ 글로벌시장2부 부장 김홍진 ▲ 의결권서비스부 부장 이정욱 ▲ 차세대추진1실 실장 이승환 ▲ 차세대추진2실 실장 이형근 ▲ 홍보부 부장 박인선(4월21일자) ▲ IT서비스2부 부장 박선혜(4월21일자) ▲ 주식·파생등록부 부장 이민희(4월21일자)

한국예탁결제원

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/04/04/20230404000060_0700.jpg" /></figure>금융지주사들이 오는 3월 주주총회 시즌을 앞두고 이사회 재편에 분주한 모습이다. 주요 금융지주 이사회 의장들의 교체가 유력한 상황에서 이사회 구성원 변동 폭에 관심이 집중되고 있다. 최근 금융감독원이 주요 금융지주·은행의 검사 결과를 발표하며 '거수기 이사회'에 대한 지적이 있었던 만큼 일부 금융지주의 경우 이사회 물갈이에 나설 가능성도 높아진 것으로 분석된다. <h2>5대 금융지주 사외이사 71.8% 무더기 임기만료</h2>11일 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·농협) 사외이사 현황을 분석한 결과 총 39명의 사외이사 가운데 28명인 71.8%가 올해 3월 임기가 종료되는 것으로 집계됐다. 각 금융지주별로 살펴보면 KB금융의 경우 사외이사 7명 중 6명의 임기가 3월 종료되며 신한금융지주는 총 9명 중 7명, 하나금융지주 9명 중 5명, 우리금융지주 7명 중 5명, NH농협금융지주도 7명 중 5인의 사외이사 임기가 만료된다. 특히 KB금융과 하나금융, 우리금융의 경우 이사회 의장 교체가 확실시되고 있다. 대부분의 금융지주는 지배구조 모범규준에 따라 사외이사 임기를 최장 6년으로 하고 있으며 KB금융의 경우 임기 제한이 5년이다. 지난해 3월 정기주주총회를 통해 KB금융지주 설립 이후 최초의 여성 의장에 오른 권선주 사외이사(전 IBK기업은행장)는 1년 만에 후임에게 자리를 물려주게 됐다. 권 사외이사의 경우 KB금융 사외이사 최대 재직기간인 5년을 꽉 채운 상태라 더 이상의 연임이 불가능하다. 권 사외이사 외에 오규택 사외이사도 오는 3월 사외이사직을 내려놓게 됐다. 하나금융지주 이사회 의장을 맡고 있는 이정원 사외이사 또한 오는 3월 임기가 종료된다. 이 사외이사는 신한은행 부행장, 신한DS 대표이사를 거친 인물로 최대 임기를 모두 채운 상태다. 박동문·이강원·원숙연·이준서 사외이사도 3월 임기만료를 앞뒀으나 연임 가능성이 열려 있다. 우리금융지주에서는 사외이사인 정찬형 이사회 의장이 임기 만료로 교체될 예정이다. 정 사외이사는 한국투자신탁운용에서 대표이사를 지낸 인물로 우리금융의 과점주주 중 한 곳인 한국투자증권이 추천한 인사다. 과점주주 추천인물인 만큼 정 사외이사 자리는 향후 한국투자증권 추천인물로 채워질 것으로 예상된다. 이 외 임기가 종료되는 윤인섭·윤수영·신요환·지성배 사외이사의 경우 주총을 통해 교체 여부가 결정될 것으로 보인다. 신한금융지주의 경우 윤재원 이사회 의장이 오는 3월 임기 만료를 앞뒀지만 아직 재임할 수 있는 기간이 1년 남은 만큼 연임 가능성도 존재한다. 윤 사외이사는 지난해 3월 14년 만에 신한금융 여성 이사회 의장에 오른 인물이다. 윤 사외이사 외에 임기가 만료되는 6인의 사외이사도 아직 재임할 수 있는 기간에 여유가 있어 연임이 가능한 상태다. <h2>'내부통제' 강조하는 금융권···이사회 교체 폭 관심 </h2>최근 금융감독원 검사 결과 금융지주와 은행에서 대규모 금융사고가 드러나며 이사회 책임론이 흘러나오고 있는 만큼 사외이사 교체 규모에도 시선이 모이고 있다. 더군다나 올해 금융권 최대 화두가 '내부통제'로 꼽히는 만큼 각 금융지주가 내부통제를 강화할 수 있는 사외이사를 섭외할 가능성도 높은 상황이다. 금융권에서는 지난해 보험사 인수 결정 과정을 지적받은 우리금융 이사회 물갈이 여부에 대해 주목하고 있다. 금감원은 우리금융이 동양생명·ABL생명 주식매매계약 체결 당일 리스크관리위원회와 이사회를 불과 20분 간격으로 개최했으며 리스크관리위원회 심의 내용이 이사회 안건에 전혀 반영되지 않았다고 지적한 바 있다. 이복현 금융감독원장 또한 과거부터 거수기 이사회와 사외이사의 장기 연임에 부정적인 시각을 드러냈다. 이 원장은 2023년 금감원 업무계획 기자간담회에서 "이사회가 경영진과의 친분 관계로 인해 장기 잔류한다든가 안건을 사전 조율해 승인하는 문제도 있는 것으로 알고 있다"면서 "이사회 운영의 전문성을 갖추고 사회적으로 준비된 인물이 이사회 구성원이 됐으면 하는 것이 원론적인 입장"이라고 밝혔다. 한 금융권 관계자는 "이사회 구성 및 운영은 무엇보다 특정 주주, 경영진으로부터 독립할 수 있는 것이 가장 중요하다"면서 "감독당국 또한 이사회의 독립성을 끌어올릴 수 있도록 관련 제도를 뒷받침해줘야 한다"고 말했다. </div>

금융지주사들이 오는 3월 주주총회 시즌을 앞두고 이사회 재편에 분주한 모습이다. 주요 금융지주 이사회 의장들의 교체가 유력한 상황에서 이사회 구성원 변동 폭에 관심이 집중되고 있다.

다가오는 주총 시즌···금융지주 이사회 의장 대거 교체

<div>[서울=뉴스핌] 오영상 기자 = "일본 정부의 인공지능(AI) 전략 핵심은 인재 육성이다. 소수의 AI 천재 육성도 중요하지만 초등학생부터 대학생, 일반 직장인은 물론 모든 국민이 AI를 이해할 수 있도록 국민 전체의 디지털 리터러시(digital literacy·디지털 소양)를 높이는 데 목표를 두고 있다."지금으로부터 6년 전 일본이 AI를 국가 전략으로 삼고 장기 계획인 'AI 전략 2019'를 확정할 당시, AI 전략 실행회의의 좌장을 맡았던 안자이 유이치로 게이오대학 명예교수가 한 말이다.일본 정부는 'AI 전략 2019'를 발표하며 2025년까지의 AI 발전 플랜을 제시했다.이 전략의 핵심은 AI 인재 양성이다. 매년 초·중·고 100만명, 대학·대학원 60만명에게 AI 교육을 실시해, 연간 전문 인력 30만명과 세계적으로 활약할 수 있는 고급 인재 2000명, 글로벌 톱 클래스 인재 100명을 키워낸다는 목표다.◆ 2019년 AI 전략 이후 전방위적 인재 양성2019년 AI 전략이 발표된 이후 일본의 AI 교육은 급속히 발전하게 된다.우선 초중고 교육에서부터 변화가 시작됐다. 일본 정부는 2022년까지 고등학교에서 데이터 활용 및 프로그래밍 지식을 평가하는 '정보I' 과목을 필수화하고, 2024년부터는 대학입학공통시험에 해당 과목을 출제하기로 했다.초·중학교는 2022년까지 4개 학교당 1명, 고등학교는 2024년까지 1개 학교당 1명의 전문 교원을 확보하도록 하고 있다.대학 교육에서도 혁신이 일어났다. 모든 대학·대학원생과 전문학교 학생에게 초급 수준의 AI 교육을 의무화했다. 이는 전공에 관계없이 모든 학생들이 AI의 기본 개념과 윤리를 이해할 수 있도록 하기 위함이다.기업들도 AI 인재 양성에 적극 나섰다. 정부의 지원 아래 기업들은 인턴십 프로그램 등을 통해 AI 능력을 갖춘 학생들을 수용할 수 있는 환경을 마련하고 있다.일본의 AI 인재 양성 전략에서 특히 주목할 만한 점은 사회인을 대상으로 한 AI 교육 강화다. 2022년까지 대학에 직장인을 위한 AI 전문 과정을 개설해 이미 사회에 진출한 사람들도 AI 역량을 키울 수 있도록 지원하고 있다.이는 일본의 저출산·고령화 문제에 대응하면서 동시에 AI 인재 풀을 확대하려는 전략이다. 기존 인력의 재교육을 통해 AI 인재를 확보함으로써, 인구 감소에 따른 인재 부족 문제를 해결하고자 하는 것이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/10/2502101053542510.jpg" /></figure>◆ 글로벌 인재 유치로 AI 인력 순유입국으로 변모일본은 자국 내 AI 인재 양성뿐만 아니라 해외 우수 인재 유치에도 적극적이다. 글로벌 AI 인재를 지속적으로 유치해 기술 경쟁력을 강화하고 있다.일본 정부는 '고급 외국인 인재 비자' 제도를 통해 비자 발급 요건을 완화하고, 연구 인프라와 생활 지원 혜택을 제공하며 외국 인재의 정착을 돕고 있다.2023년 4월부터는 세계 유수 대학 졸업생들이 일본에서 취업 활동이나 창업 준비를 할 수 있도록 최대 2년간 체류를 허용하는 '미래창조인재제도(J-Find)'를 도입했다.이 제도는 해외 인재들에게 장기 비자와 연구 지원금, 주거 보조 등을 제공하며 산학 협력 및 AI 연구소에서의 연구 기회를 제공한다.또한 스타트업 비자와 글로벌 연구 협력 프로그램을 통해 AI 창업자와 연구자들이 일본에서 활동할 수 있는 환경을 조성하고 있다.효과는 수치로 증명되고 있다. 일본 출입국 관리청의 2024년 통계에 따르면 일본에서 기업이나 회사 경영을 할 수 있는 체류 자격인 '경영·관리' 비자 교부자는 총 6335명이다. 일본에서 창업이 가능한 외국인 수가 1년 새 약 2배로 늘었다.이러한 정책을 통해 일본은 AI 인재 순유출국에서 순유입국으로 변모했다.지난달 경제협력개발기구(OECD) 산하 글로벌 인공지능 파트너십(GPAI)가 발표한 자료에 따르면, 2023년 일본의 AI 기술 보유자 순유입(1만명당 기준)은 0.54명을 기록했다. 한국은 같은 기간 0.30명 순유출로 나타났다.2019년 첫 조사 당시 일본은 한국과 마찬가지로 AI 인력 순유출 국가였지만, 적극적인 인재 육성과 유지 정책으로 2020년 이후부터는 순유입국 지위를 유지하고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/10/2502101053033670.jpg" /></figure>goldendog@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 오영상 기자 = "일본 정부의 인공지능(AI) 전략 핵심은 인재 육성이다. 소수의 AI 천재 육성도 중요하지만 초등학생부터 대학생, 일반 직장인은 물론 모든 국민이 AI를 이해할 수 있도록 국민 전체의 디지털 리터러시(digital literacy·디지털 소양)를 높이는 데 목표를 두고 있다."

[AI 인재양성 대계] 日, 글로벌 인재 유치로 AI 인력 순유입국 변모

<div><figure><img src="https://cdn.jjan.kr/data2/content/image/2025/02/10/.cache/512/20250210580186.jpg" /></figure>우석대학교(총장 박노준) 육태한(한의학과) 교수가 국가과학기술자문회의 전문위원으로 위촉됐다.육태한 교수는 과학기술정보통신부가 최근 서울 엘타워에서 개최한 ‘국가과학기술자문회의 심의회의 운영위원회 산하 기술 분야별 전문위원 워크숍’에서 생명의료 분야 전문위원으로 위촉됐다. 임기는 2027년 1월까지 2년이다.국가과학기술자문회의 심의회의 운영위원회 산하 전문위원회는 매년 정부 연구개발 투자 방향과 기술 분야별 투자전략 마련, 정부 연구개발 사업 예산 검토 등 정부의 연구개발 정책과 투자에 관한 다양한 안건과 사업에 대한 자문과 검토를 수행하는 중요한 역할을 하고 있다.육태한 교수는 “국가과학기술자문회의의 일원으로서 생명의료 분야의 발전을 위한 정책적 방향성을 제시하고, 정부의 연구개발 투자에 기여할 기회를 얻게 되어 매우 뜻깊고 책임감을 느낀다”면서 “앞으로 여러 위원과 함께 생명의료 분야에서 더 많은 연구와 협력이 이루어질 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.한편 대구한의대를 졸업하고 대전대와 대구한의대에서 침구학 석·박사 학위를 취득한 육태한 교수는 1995년 대학에 부임해 학과장과 부속 전주한방병원 진료부장 등을 역임했으며, 대외적으로는 한국한의학교육평가원장과 대한침구의학회장, (사)약침학회장, 한국소비자원소비자분쟁조정위원회 전문위원, 한국연구재단 기초의학연구본부 의약학단 전문위원 등을 역임했다.저작권자 © 전북일보 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지#우석대 육태한 교수이강모 kangmo@jjan.kr다른기사보기</div>

우석대학교(총장 박노준) 육태한(한의학과) 교수가 국가과학기술자문회의 전문위원으로 위촉됐다. 육태한 교수는 과학기술정보통신부가 최근 서울 엘타워에서 개최한 ‘국가과학기술자문회의 심의회의 운영위원회 산하 기술 분야별 전문위원 워크숍’에서 생명의료 분야 전문위원으로 위촉됐다. 임기는 2027년 1월까지 2년이다.

우석대 육태한 교수, 국가과학기술자문회의 전문위원 위촉

<div><figure><img src="https://www.hotelrestaurant.co.kr/data/photos/20250207/art_17391529873065_d2df0c.jpg" /></figure>지난 2월 7일 서울글로벌센터빌딩 국제회의장에서 한국관광학회 28대 학회장 취임식이 진행, 신임 학회장에 경희대 호텔관광대 서원석 교수가 취임했다.서원석 신임회장은 2년간 학회 수석 부회장을 맡아 왔으며 2027년 2월까지 2년동안 학회장으로 활동하게 된다. 미국 네바다주립대와 펜실베니아주립대에서 호텔관광경영학으로 학사와 석사, 박사 학위를 받은 서 신임회장은 현재 기획재정부 서비스산업발전 TF 민간위원, 복합리조트관광연구소 소장 등도 맡고 있다.<figure><img src="https://www.hotelrestaurant.co.kr/data/photos/20250207/art_17391530111561_5d1bd1.jpg" /></figure>1972년 창립한 한국관광학회는 8000여 명 학계와 업계 전문가가 활동 중인 관광학 분야 국내 최대 학술단체다. 한국학술지인용색인(KCI) 우수 등재지 ‘관광학연구’와 영문학술지 ‘국제관광저널’을 매년 발행하고 있다. 해마다 봄, 가을 여는 학술대회는 올해로 100회째를 앞두고 있다. 최근엔 학회 50년의 발자취를 총망라한 ‘한국관광학회 50년사’도 발간했다.이날 취임식에서 서 신임회장은 산관학 협력을 통해 학회의 역할과 기능을 정책 개발과 비즈니스 파트너로 확대하겠다는 학회 운영의 청사진을 제시하며 “학술연구 품질을 높이고 학회의 실용적, 사회적 기능을 강화해 학계 의견이 정부·지자체 관광 정책에 반영되고, 기업 활동에 활용될 수 있도록 하겠다.”고 강조했다.<figure><img src="https://www.hotelrestaurant.co.kr/data/photos/20250207/art_17391529889124_d3094a.jpg" /></figure>또한 “다양한 사회적 이슈에 맞는 시의성 있는 정책을 제안하기 위해 관광정책위원회를 확대, 개편해 젊은 학자들의 창의적인 연구활동 지원을 위해 지역협력위원회 기능을 강화해 나가겠다.”고 포부를 밝히기도 했다. </div>

지난 2월 7일 서울글로벌센터빌딩 국제회의장에서 한국관광학회 28대 학회장 취임식이 진행, 신임 학회장에 경희대 호텔관광대 서원석 교수가 취임했다.

한국관광학회, 제28대 신임 학회장에 경희대 호텔관광대 서원석 교수 취임

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/11/dafc0e96-167d-4710-b7e6-93afef6acecb.jpg" /></figure>교정공무원 5명 중 1명이 정신건강 위험군으로 평가됐다. 과밀수용이 주요 스트레스 요인이었다.법무부는 11일 전국 54개 교정기관에서 근무하는 교정공무원을 대상으로 실시한 ‘2024년 교정공무원 정신건강 실태분석’결과를 발표했다. 이에 따르면, 응답자의 19.6%가 정신건강 위험군으로 분류됐다. 교정시설의 과밀수용이 교정공무원의 가장 큰 스트레스 요인으로 작용하는 것으로 나타났다.이번 조사는 지난해 9월 23일~10월 20일까지 진행됐다. 교정공무원의 심리적 상태를 평가하기 위해 총 80개 문항의 심리검사가 이뤄졌다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/11/5aad9828-f72a-4a6f-af2b-32cf77d46ba7.jpg" /></figure>이에 따르면 교정공무원들은 수면문제(8.61점), 번아웃(7.98점), 단절감(7.72점) 등을 크게 호소했다. 정신건강 위험군 내에서는 알코올 중독(7.6%), 우울(6.3%), 자살생각(5.9%),단절감(5.1%), 외상후증후군(4.9%) 순으로 높은 비율을 차지했다.특히, 자살 계획 경험률은 일반 성인보다 2.7배, 자살 시도 경험률은 1.6배 높았다.연령대별로는 40대에서 전반적인 정신건강 문제가 두드러졌으며, 30대는 정신건강 위험군 비율이 가장 높았다. 50대는 오랜 근무 경험으로 인한 외상후 스트레스 장애(PTSD) 위험군 비율이 높게 나타나, 연차별 맞춤형 개입이 필요한 것으로 분석됐다.올해 처음 도입된 ‘직무스트레스 요인 분석’에서는 ‘과밀수용으로 인한 과중한 업무량과 인력 부족’이 가장 큰 스트레스 원인으로 조사됐다.법무부에 따르면, 2022년 104%였던 전국 교정시설 수용률은 올해 125.3%로 증가했다. 이로 인해 수용자 간 폭행 등 교정사고가 급증, 이 같은 업무 부담이 교정공무원의 정신건강에 심각한 영향을 미치는 것으로 나타났다.법무부는 이번 조사 결과를 바탕으로 긴급 심리지원, 찾아가는 심신케어, 직무스트레스 관리 프로그램 등 교정공무원의 트라우마 치유 및 정신건강 회복을 위한 지원을 확대할 방침이다.신용해 법무부 교정본부장은 “24시간 수용자와 밀착 근무해야 하는 교정공무원들이 자긍심을 잃지 않고 일할 수 있도록 정신건강회복 지원을 확대해 나가는 한편, 인력 증원 등 근무여건 개선과 과밀수용 해소를 위해서도 지속적으로 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.조문규 기자 chomg@joongang.co.kr이 기사는 구글 클라우드의 생성 AI를 기반으로 중앙일보가 만든 AI 시스템의 도움을 받아 작성했습니다.</div>

교정공무원 5명 중 1명이 정신건강 위험군으로 평가됐다. 과밀수용이 주요 스트레스 요인이었다. 법무부는 11일 전국 54개 교정기관에서 근무하는 교정공무원을 대상으로 실시한 ‘2024년 교정공무원 정신건강 실태분석’결과를 발표했다. 이에 따르면, 응답자의 19.6%가 정신건강 위험군으로 분류됐다. 교정시설의 과밀수용이 교정공무원의 가장 큰 스트레스 요인으로 작용하는 것으로 나타났다.

교정공무원 5명 중 1명, 정신건강 위험군…과밀수용이 주 요인

<div>에이지 테크 분야별 전문가와 간담회 개최"돌봄인력 부족 문제 해소하고 건강 수명 연장"[세종=뉴스핌] 이유나 기자 =저출산고령사회위원회가 에이지 테크(Age-Tech) 기반 실버경제 육성에 박차를 가한다. 저출산고령사회위원회는 10일 주형환 부위원장 주재로 에이지 테크 분야별 전문가와 간담회를 개최하고, '에이지 테크 기반 실버경제 육성' 방안을 모색했다고 밝혔다. 에이지테크란 고령자 삶의 질을 높이는 기술을 말한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/10/2502101537539350.jpg" /></figure>지난달 23일 발표한 '초고령화 대응방향'의 후속 조치 차원에서 열린 이날 간담회는 ▲고용·소득 ▲돌봄·주거 ▲기술·산업 등 3대 분야별 정책방향 중 기술·산업 분야에 대한 현장의견 수렴과 구체적 정책 모색을 위해 마련됐다.이번 간담회에는 산업계, 학계, 연구계 등 세계에서 주목을 받아온 에이지 테크 분야 전문가들이 대거 참석했다. 보행을 돕는 웨어러블 로봇으로 세계 최대 가전 IT 전시회인 CES에서 혁신상을 받은 '위로보틱스', 거동이 불편한 노인의 대소변을 자동으로 처리하는 로봇 '케어비데'로 미국과 일본의 보험에 등재된 '큐라코' 등의 업체도 참여했다.주형환 부위원장은 간담회를 시작하며 "우리 사회는 2024년 12월에 예상보다 빨리 초고령사회에 진입했고, 앞으로도 954만명의 2차 베이비붐 세대(64~73년생)가 65세 이상 고령층에 편입을 앞두고 있다"며 "2045년에는 고령인구 비중이 37.3%에 이르는 등 세계에서 가장 늙은 국가가 될 것으로 전망돼 관련 산업의 육성이 시급하다"고 했다.이어 주 부위원장은 "글로벌 고령인구도 증가 추세고 액티브 시니어라고 불리는 최근 고령인구의 특성을 고려할 때 고령화를 우리 경제가 놓쳐서는 안될 새로운 성장의 기회, '블루오션'으로 활용하도록 인식을 전환해야 한다"고 강조했다.또 주 부위원장은 "에이지 테크 기반의 실버경제가 구축되면 만성적인 돌봄인력 부족문제를 해소하면서도 바이오, 헬스케어 기술을 통해 고령자의 건강수명을 연장할 수 있다"면서 "강한 제조업과 IT 기반을 토대로 실버경제를 우리나라의 '제2의 반도체산업'으로 만들겠다"고 강조했다.간담회에 참석한 산학연 전문가들은 국내외 실버경제의 현황에 대해 공유하고, 전통적인 실버산업을 에이지 테크로 고도화하는 데 필요한 AI·IoT 등 요소기술과 헬스케어·재생의료·바이오 등 유망 실버경제 분야와 이를 육성하기 위한 정부 지원사항에 대해 깊이 있게 논의했다.이들은 에이지 테크 기반의 실버경제 육성을 위해 로봇, 재생의료 및 바이오 등 유망 분야에 대한 기술개발 확대 및 임상 지원 강화, 에이지 테크 제품의 조속한 인허가 및 현장 적용을 위한 규제 개선, 초기 시장 진출을 위한 공적급여 확대에 대한 정부의 적극적 지원을 요청했다.이에 대해, 주 부위원장은 "전 세계의 실버경제 규모가 2022년 1조 9000억 달러에서 2025년 3조 2000억 달러로 크게 증가할 것으로 예상된다"며 "에이지 테크 육성에 적극 나서겠다"고 화답했다.이를 위해 정부는 R&D를 대폭 확대하여 에이지 테크 관련 핵심기술을 확보하고, 첨단재생의료 등 유망 에이지 테크 분야의 상용화를 가로막는 불필요한 규제를 걷어낸다. 또 돌봄현장에 첨단기술 적용제품이 확산할 수 있도록 '예비급여 시범사업'을 확대하는 방안을 적극 검토할 계획이다.정부는 이를 통해 에이지 테크 분야에서 많은 스타트업 기업의 창업을 촉진하고 글로벌 시장을 무대로 성장할 수 있는 생태계를 조성해 나간다는 방침이다.주 부위원장은 이를 위한 산업계와 학계, 연구계 등의 적극적인 협조를 주문했다. 주 부위원장은 "초고령사회에 현명하게 대응하기 위해서는 정부의 노력만으로는 한계가 분명하다"며 "전문가와 민간기업의 긴밀한 협조와 상호 보완이 매우 중요하다"고 강조했다.그러면서 "전문가 및 기업들도 우리나라가 글로벌 실버경제 시장을 주도하면서도 고령자의 삶의 질 향상에도 기여할 수 있도록 자발적인 연구 및 기술개발, 상용화 등에 적극 나서달라"고 요청했다.한편, 위원회는 이번 간담회에서 나온 의견을 적극 수렴해 초고령화 대응 방향 중 큰 축을 담당하는 '에이지 테크 기반 실버경제 육성 전략'을 도출할 방침이다.yuna7402@newspim.com</div>

에이지 테크 분야별 전문가와 간담회 개최. "돌봄인력 부족 문제 해소하고 건강 수명 연장" [세종=뉴스핌] 이유나 기자 =저출산고령사회위원회가 에이지 테크(Age-Tech) 기반 실버경제 육성에 박차를 가한다.

저출산위, 에이지테크 기반 실버 경제 육성 박차

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/11/2GOXFRTEWN_1.jpg" /></figure>산림청 국립산림과학원 제25대 김용관 신임 원장이 11일 산림과학관에서 취임식을 하고 공식 업무를 시작했다.김 원장은 취임식에서 “국립산림과학원의 결집된 역량과 우수한 연구를 바탕으로 국민과 임업인의 신뢰를 받는 국가연구기관이 되도록 최선을 다하겠다”며 “특히, 기후위기 대응과 탄소중립 실현, 산림재난 대응, 지속 가능한 산림경영, 목재산업 경쟁력 강화, 산림바이오산업 활성화, 산림복지를 통한 국민 삶의 질 향상 등 국가적 과제 해결과 산림과학에 근거한 산림정책 선도를 위해 적극 노력하겠다”고 포부를 밝혔다. 김 원장은 △산림청 국정과제 ‘두가 누리는 숲’ 추진계획과 연계한 산림과학 연구 △지역 발전과 임업 및 임업인의 발전에 기여하는 연구 △기관 미션과 비전을 구체적으로 달성하기 위한 연구 △개방적인 협업을 위한 산림과학 연구 인프라 확충 △‘씨줄-날줄’의 협력적 조직문화 창출 등에 나설 계획이다.김 원장은 고려대학교 산림자원학과(박사)를 졸업한 국외산림탄소축적증진사업(REDD+) 국제산림협력 분야의 전문가로 산림청 산림항공본부장, 산림복지국장, 산림보호국장을 거쳐 남부지방산림청장 등 주요 보직을 역임하며 산림현장 중심의 산림정책에 정통한 리더로 평가받고 있다. </div>

산림청 국립산림과학원 제25대 김용관 신임 원장이 11일 산림과학관에서 취임식을 하고 공식 업무를 시작했다. 김 원장은 취임식에서 “국립산림과학원의 결집된 역량과 우수한 연구를 바탕으로 국민과 임업인의 신뢰를 받는 국가연구기관이 되도록 최선을 다하겠다”며 “특히, 기후위기 대응과 탄소중립 실현, 산림재난 대응, 지속 가능한 산림경영, 목재산업 경쟁력 강화, 산림바이오산업 활성화, 산림복지를 통한 국민 삶의 질 향상 등 국가적 과제 해결과 산림과학에 근거한 산림정책 선도를 위해 적극 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.

김용관 국립산림과학원 제25대 원장 취임

▲ 빈곤·불평등연구실장 임완섭 ▲ 빈곤·불평등연구실 기초보장연구센터장 정은희 ▲ 사회서비스정책연구실장 박세경 ▲ 인구정책기획단 인구모니터링평가센터장 장인수

[인사] 한국보건사회연구원

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