<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202409/news_1727415084_1411492_m_1.jpeg" /></figure>한화오션은 27일 7명에 대한 임원 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 임원 승진인사를 통해 중장기적으로 에너지 밸류 체인(Value Chain) 확장의 근간이 되는 R&D-설계-생산 분야 엔지니어들을 중용했다.7명의 임원 승진자들은 R&D분야 1명, 설계 분야 2명, 생산(제조) 분야 4명의 엔지니어다. 특히 생산 공정 안정화와 차별화된 원가경쟁력 확보를 위해 풍부한 현장 경험과 전문성을 겸비한 생산 분야 전문 인력 발탁에 중점을 뒀다고 한화오션은 설명했다.다음은 한화오션의 2025년 정기 신규 임원 승진자 명단.▲김건호 ▲류재혁 ▲이권섭 ▲이정선 ▲이철우 ▲주영석 ▲황윤식</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/27/2DEGF404IC_1.jpg" /></figure>한화(000880)그룹의 주요 계열사가 정기 임원 승진인사를 단행했다. 과거보다 한 달가량 일정을 앞당긴 조치다. 대표이사급 인사를 마친 한화가 예년보다 이른 시점에 신규 임원 인사까지 마무리한 것은 추후 중장기 사업계획을 면밀히 채비해나가겠다는 의지가 반영된 것으로 풀이된다.한화솔루션(009830)‧한화오션(042660)‧한화에너지‧한화인더스트리얼솔루션즈 등 한화그룹 계열사는 27명에 대한 임원승진 인사를 실시했다고 27일 밝혔다. 승진일자는 내달 1일이다.한화솔루션은 자회사를 포함해 9명의 임원을 신규 임명했다. 큐셀 부문에서 홍성원‧구봉석‧노일형‧정우욱 프로가 승진 명단에 올랐다. 케미칼 부문에서는 신종복‧김동욱 프로가, 인사이트 부문에서는 안지현 프로가 임원으로 승진했다. 자회사 한화첨단소재에서는 김도현 프로가 승진했고 한화이센셜에서는 김정일 프로가 신규 임원 승진 대상자로 낙점됐다.특히 1982년생인 노일형 프로는 유일한 1980년대생 신규 임원으로 이름을 올렸다. 한화솔루션 관계자는 “내년과 중장기 사업계획을 빠르게 수립해 조기에 비즈니스 턴어라운드를 달성할 수 있도록 총력을 기울이겠다”고 말했다.한화오션은 중장기 에너지 밸류체인 확장에 대한 의지를 이번 인사에 담아 총 7명을 임원으로 승진시켰다. 제조분야에서는 4명이 새로 임원에 올랐으며 특수선 설계와 상선 설계 부문에서 각각 한 명씩 임원 승진했다. 연구개발(R&D) 부문에서도 신규 임원이 임명됐다.한화오션은 생산 공정 안정화와 차별화된 원가경쟁력을 확보하기 위해 현장 경험이 풍부하고 전문성을 겸비한 생산 분야 전문 인력을 발탁했다고 설명했다.한화에어로스페이스(012450)에서 인적분할해 출범한 한화인더스트리얼솔루션즈 자회사 한화비전과 한화정밀기계에서 각각 한 명씩 신규 임원을 임명했다. 이 밖에 한화토탈에너지스(5명), 한화에너지(2명), 한화임팩트(2명), 한화파워시스템(1명), 한화엔진(082740)(1명) 등의 계열사에서도 임원 승진자가 나왔다.</div>

한화(000880)그룹의 주요 계열사가 정기 임원 승진인사를 단행했다. 과거보다 한 달가량 일정을 앞당긴 조치다. 대표이사급 인사를 마친 한화가 예년보다 이른 시점에 신규 임원 인사까지 마무리한 것은 추후 중장기 사업계획을 면밀히 채비해나가겠다는 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

한화, 솔루션‧오션 등 계열사 임원 인사 조기단행

<div>입력 2024.09.27 16:52 수정 2024.09.27 16:52 편은지 기자 (silver@dailian.co.kr) 한화시스템은 27일 정기 임원 인사를 단행했다. 이번 인사에서는 총 3명이 신임 임원으로 승진했다.◇승진▲김영진 ▲안병철 ▲임미경</div>

입력 2024.09.27 16:52 수정 2024.09.27 16:52 편은지 기자 (silver@dailian.co.kr) 한화시스템은 27일 정기 임원 인사를 단행했다. 이번 인사에서는 총 3명이 신임 임원으로 승진했다.

[인사] 한화시스템

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20240939/art_17272601412895_e48a21.jpg" /></figure>【 청년일보 】 동아쏘시오그룹이 국내 최초 검증, 신규 등급 획득, 수상 등 연이어 성과를 인정받으며, ESG(환경, 사회, 지배구조)분야에서 두각을 나타내고 있다.26일 동아쏘시오그룹에 따르면, 올해 그룹은 지속가능경영을 위한 인적자본의 중요성이 강조되는 세계적 흐름에 맞춰 선제적으로 인적자본 보고 글로벌 표준을 도입했다.지난 5월 동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹이 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본보고시스템 'ISO 30414' 3자 검증을 획득했다고 발표했다. 국내 기업 중 ISO 30414검증을 받은 것은 동아쏘시오그룹이 최초다.ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 2018년에 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성되어 있다.유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있으며, 글로벌 기업들이 인적자본 공시를 위해 활용하는 것이 ISO 30414이다. 독일 도이치뱅크 등 글로벌 기업들이 ISO 30414 도입 및 검증을 받았으며 인적자본 관리와 정보 공시의 필요성이 점차 확대되고 있다.동아쏘시오그룹은 ISO 30414로 ▲인적자본의 정량화, 표준화 ▲기업 투명성 및 가치 제고 ▲최적화된 HR(인사) 시스템이 구축될 것으로 기대하고 있다.이어 글로벌 ESG(환경, 사회, 지배구조) 평가 기관인 에코바디스(EcoVadis)로부터 실버 등급을 획득했다.2007년 프랑스에서 설립된 에코바디스는 글로벌 기업을 대상으로 사회적 성과, 공급망 등 지속 가능성을 평가한다.에코바디스는 국제 지속 가능 표준에 기반 ▲환경 ▲노동 및 인권 ▲윤리 ▲지속 가능한 조달 4개 항목을 짚어본다. 평가에 따라 플래티넘(상위 1%), 골드(5%), 실버(15%), 브론즈(35%) 등급을 부여한다.동아쏘시오홀딩스는 노동 및 인권, 윤리, 환경 분야 순으로 우수한 점수를 받아, 첫 평가에서 상위 15%에 해당하는 실버 등급을 받았다.동아쏘시오홀딩스의 활동을 세부적으로 살펴보면 환경 항목에서는 환경경영시스템 국제 표준인 ISO 14001 인증을 기반으로 기후변화, 온실가스, 폐기물 등 경영활동에서 발생할 수 있는 주요 환경이슈에 대한 대응체계를 마련하고, 환경영향을 최소화하기 위한 환경방침 및 목표를 확립해 나가고 있다.노동 및 인권 분야에서는 인권 및 다양성에 대한 구성원들의 인권 감수성 향상과 인권존중 문화 내재화를 위해 ▲직장 내 성희롱 예방 ▲직장 내 괴롭힘 예방 ▲장애인 인식 개선 등 인권교육을 실시하고 있다. 또 육아 휴직, 유연 근무제, 패밀리데이 등 가족친화제도를 운영하고 있다.윤리 항목 부문에서는 정보보호경영시스템 국제 표준이 ISO 27001인증 보유, 국제 지속가능성 보고 기준인 GRI(Global Reporting Initiative), SASB(Sustainability Accounting Standards Board)를 토대로 통합보고서 가마솥을 발행하고 있다.지속가능한 조달 분야에서는 협력사와의 상생경영을 바탕으로 사회책임경영 실행을 강화하고자 그룹 공급망 관리 프로세스를 수립하고, 지난해 '동아쏘시오그룹 공급망 관리 행동강령'을 제정해 공표했다.최근에는 동아쏘시오그룹 통합보고서 '가마솥'이 '2023 LACP 비전 어워즈(Vision Awards)'에서 금상을 수상했다.LACP 비전 어워즈는 글로벌 마케팅 조사기관인 미국 커뮤니케이션 연맹(LACP, League of Amer-ican Communications Professionals)이 주관한다. LACP가 해마다 전 세계 기업과 기관이 발간한 지속가능경영보고서, 연차보고서 등 보고서를 평가해 시상한다.동아쏘시오홀딩스는 올해 처음으로 LACP 비전 어워즈에 참여했으며, ▲표지 디자인 ▲스토리 구성 ▲창의성 ▲정보 전달력 등에서 높은 평가를 받아 100점 만점에 98점을 기록했다.동아쏘시오홀딩스는 전 세계 출품작 가운데 가장 우수한 100대 작품(Top 100 Worldwide Rank)에도 선정됐으며, 40위를 차지했다. 아울러 아시아-태평양 지역에서 5위를 기록했으며, 대한민국 상위 20개 기업 명단에도 이름을 올렸다.동아쏘시오홀딩스 관계자는 "동아쏘시오그룹은 정도, 성실, 배려의 창업정신을 바탕으로 직원, 환경, 국가, 소비자, 투자자 등 다양한 이해관계자에 대한 책임을 다하고자 노력하고 있다"고 말했다.【 청년일보=조성현 기자 】</div>

【 청년일보 】 동아쏘시오그룹이 국내 최초 검증, 신규 등급 획득, 수상 등 연이어 성과를 인정받으며, ESG(환경, 사회, 지배구조)분야에서 두각을 나타내고 있다.

"국내 최초 인적자본 보고 검증부터 글로벌 지속 가능성까지"…동아쏘시오홀딩스, ESG 분야 연이은 성과 '눈길'

<div>【 청년일보 】◇ 신규 임원 승진▲구창희 ▲김래윤 ▲김윤덕 ▲김윤종 ▲박수원 ▲박호운 ▲서영범 ▲이규선 ▲황준환◇ 한화생명금융서비스 신규 임원 승진▲오계형 ▲최덕규【 청년일보=신정아 기자 】</div>

▲구창희 ▲김래윤 ▲김윤덕 ▲김윤종 ▲박수원 ▲박호운 ▲서영범 ▲이규선 ▲황준환. ◇ 한화생명금융서비스 신규 임원 승진

[인사] 한화생명

<div>제약 영업 인력 줄이고 R&D 채용 규모 확대바이오 기업들 대학교와 손잡고 인재 '양성'"글로벌 시장 진출 위해 R&D 역량 강화"<figure><img src="https://cdnimage.ebn.co.kr/news/202409/news_1727315907_1638091_m_1.jpeg" /></figure>제약바이오업계가 인력확보와 인재양성에 팔을 걷어붙였다. 최근 제약바이오 기업들은 국내를 넘어 해외를 향해 발걸음을 옮기고 있지만, 미래 경쟁력을 확보하기 위한 연구개발(R&D) 인력이 필요한 실정이다. 제약바이오 기업들은 채용을 대폭 늘리거나 육성하는 방향으로 가닥을 잡고, 영업인력은 다소 축소하고 R&D·생산 인력 비중을 확대하고 있다.26일 업계에 따르면 최근 한미약품그룹은 하반기 경기 동탄 R&D센터 채용 인원을 기존 채용 규모 대비 80%나 늘렸다. TPM(표적 단백질 제어 약물)·TPD(표적 단백질 분해제)·ADC(항체·약물 접합체)·전임상 연구, 임상 이행 등 R&D 센터 5개 분야에 대한 채용이었다.글로벌 역량을 키우고 있는 한미약품은 R&D 역량을 한층 강화하고 전문 기술 간 융합과 시너지를 극대화하기 위해 이번 하반기 채용은 분야를 기존보다 전문적이고 세분화했다.유한양행은 R&D 등 부문별 상시 채용을 진행하고 있다. 유한양행 R&D 인력은 지난 6월 기준 총 430명으로, 2021년부터 지난해까지 매년 각각 324명, 345명, 417명으로 매년 늘고 있다. 유한양행은 경쟁력 향상을 위해 인력 확충과 함께 매년 전체 매출액의 20% 이상을 연구개발비로 투입하고 있고, 올해는 총 2500억원에 달하는 연구비가 투여한다.유한양행은 최근 폐암 치료제 '렉라자'가 지난달 미국 식품의약품청(FDA)으로부터 승인받았는데, 업계에선 유한양행이 연구개발에 적극적으로 나섰기 때문에 성공할 수 있었다고 평가하고 있다.대웅제약은 자사와 함께 성장할 수 있는 인재를 구한다. 대웅제약은 2024년 하반기 채용 연계형 인턴십 프로그램 모집을 내달 9일까지 진행한다. 인턴 사원 선발 부문은 영업·마케팅·연구·개발·생산·관리 등 이다.대웅제약은 6개월 동안 인턴 사원에게 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 과제를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행하게 한다. 우수 인재는 회사와 적합성 평가를 통해 정규직 채용 기회를 얻게 된다. 대웅제약은 우수 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 인턴십 보상을 제공할 계획이다.삼성바이오로직스와 롯데바이오로직스 등은 협업을 통해 R&D 분야 인재 양성에 나선다. 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 연세대와 바이오 인재를 키우기 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.연세대는 생명시스템대학 산하에 '바이오 인재 양성 트랙'을 신설하고, 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 생명시스템대학 4학년 재학생 중 우수 장학생을 선발해 석사 인력을 양성할 계획이다.롯데바이오로직스는 미국의 시라큐스 대학교와 손을 잡았다. 롯데바이오와 시라큐스 대학교는 협약을 통해 국적·성별·나이에 제한 없이 바이오 산업에 관심 있는 전 세계 예비 인재를 대상으로 한 입문 교육과정을 개발할 계획이다. 롯데바이오로직스 연구원들은 실무 경험을 반영해 교안을 작성하고 강의안을 검수하게 된다.업계 관계자는 "제약바이오 기업들은 글로벌 시장에서의 영향력을 키우기 위해 R&D를 강화하고 있다"며 "폭발적인 성장을 하고 있는 제약바이오 산업에서 인재를 구하기는 어렵기 때문에 기업들이 각자 자신들만의 전략을 세워 인력을 모으는 추세"라고 말했다.©(주) EBN 무단전재 및 재배포 금지</div>

제약 영업 인력 줄이고 R&D 채용 규모 확대. 바이오 기업들 대학교와 손잡고 인재 '양성'. "글로벌 시장 진출 위해 R&D 역량 강화" 제약바이오업계가 인력확보와 인재양성에 팔을 걷어붙였다. 최근 제약바이오 기업들은 국내를 넘어 해외를 향해 발걸음을 옮기고 있지만, 미래 경쟁력을 확보하기 위한 연구개발(R&D) 인력이 필요한 실정이다.

"사람이 곧 기업 미래"…K-제약바이오, 인재 확보 '분주'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/27/2DEGFHMSVS_1.png" /></figure>한화(000880) 김승연 회장의 셋째 아들 김동선 한화갤러리아(452260) 부사장이 그룹 AI(인공지능)와 반도체 장비 사업에 합류한다. 한화인더스트리얼솔루션즈는 김 부사장이 오는 10월부터 '미래비전총괄'로 합류한다고 27일 밝혔다. 한화인더스트리얼솔루션즈는 이날 보도자료를 통해 "이라크 신도시 조성 사업 등 대형 글로벌 프로젝트와 여러 해외 브랜드 도입을 성공적으로 이끈 김 부사장이 한화비전과 한화모멘텀의 글로벌 전략 및 청사진 수립을 진두지휘할 예정"이라고 했다. 한화인더스트리얼솔루션즈는 한화에어로스페이스에서 시큐리티, 칩마운터, 반도체장비 등의 사업부문을 인적분할해 만든 회사로 이날 유가증권시장에 재상장됐다. 한화비전과 한화정밀기계를 100% 자회사로 뒀다. 한화비전은 엣지 AI 카메라, AI 기반 영상 분석 솔루션 등을 주력으로 한다. 한화정밀기계는 HBM(고대역폭메모리) 제조의 핵심으로 손꼽히는 최첨단 후공정 패키징 장비, TC본더와 하이브리드 본더 개발에 힘을 쏟고 있다.그룹에서 유통과 로봇 사업 부문을 이끌어온 김 부사장은 AI, 반도체 장비 사업까지 더해 첨단 기술 활용에 역할을 할 것으로 전망된다. 아울러 글로벌 시장 경쟁력 강화 임무를 맡을 것으로 보인다. 업계에서는 이번 사업 개편을 통해 만들어진 한화인더스트리얼솔루션즈과 앞서 (주)한화에서 물적분할된 2차 전지 장비 업체 한화 모멘텀을 결국 김 부사장이 맡아 이끌 것으로 관측하고 있다. 우주·방산·석유화학 부문을 장남 김동관 회장이, 금융 부문을 차남 김동원 한화생명 사장이, 유통·로봇·AI 부문을 김 부사장이 맡는 구도다. 한화인더스트리얼솔루션즈 관계자는 “AI를 비롯한 첨단 기술 R&D(연구개발) 투자를 대폭 확대해 미래 산업을 선도해나갈 것”이라면서 “이를 통해 회사의 미래가치는 물론 주주가치 제고에도 힘쓸 것”이라고 말했다. </div>

한화(000880) 김승연 회장의 셋째 아들 김동선 한화갤러리아(452260) 부사장이 그룹 AI(인공지능)와 반도체 장비 사업에 합류한다. 한화인더스트리얼솔루션즈는 김 부사장이 오는 10월부터 '미래비전총괄'로 합류한다고 27일 밝혔다. 한화인더스트리얼솔루션즈는 이날 보도자료를 통해 "이라크 신도시 조성 사업 등 대형 글로벌 프로젝트와 여러 해외 브랜드 도입을 성공적으로 이끈 김 부사장이 한화비전과 한화모멘텀의 글로벌 전략 및 청사진 수립을 진두지휘할 예정"이라고 했다.

'김승연 삼남' 김동선, 한화인더스트리얼 '미래비전총괄'로 합류

<div>'ENR 톱 인터내셔널 서베이' 글로벌 CM·PM 부문 4년 연속 톱10 기염김종훈 회장, 1996년 창립 때부터 해외 건설시장 바라보며 회사 운영중동은 물론 북미·유럽·중국 등에서 실적 올려…해외 시장 상승세 기대 [미디어펜=서동영 기자]한미글로벌이 세계적 건설 건설사업관리(PM:Project Management) 회사로 인정받고 있다. 회사 창립 때부터 해외시장을 바라본 김종훈 한미글로벌 회장의 세계 진출 전략이 통했다는 평가다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202409/news_957523_1727415500_m.jpg" />27일 건설업계에 따르면 한미글로벌은 미국의 세계적인 건설 전문지 ENR(Engineering News Record)이 발표한 ‘2024 ENR 톱 인터내셔널 서베이’에서 글로벌 CM·PM 부문 8위를 기록했다. 이로써 한미글로벌은 4년 연속 글로벌 톱10에 오르는 기염을 토했다. ENR 톱 인터내셔널 서베이는 미국을 제외한 글로벌 PM 기업 매출 순위다. 한미글로벌은 2023년 기준 국내외 PM 종합 매출액 2억4480만 달러(3259억 원)를 기록해 매출 순위 8위에 올랐다. 지난해 10위에서 두 단계 상승했고, 해외 매출액 기준에서도 1억1120만 달러(1480억 원)로, 지난해보다 두 단계 올라선 12위를 차지했다.이 같은 한미글로벌의 세계적인 위상은 김종훈 회장이 회사 창립 때부터 해외시장을 바라봤기에 가능했던 일이다. 김종훈 회장은 국내 건설 경쟁력을 높여 글로벌화를 달성한다는 사명 의식을 갖고 1996년 한미글로벌을 세웠다. 시작부터 글로벌 무대를 염두에 뒀다. 창립 초기 미국 최대 건설업체 중 하나인 파슨스와 전략적 협약을 체결한 것도 이 때문이다. 또한 김 회장이 직접 전세계를 돌아다니며 수주에 힘써왔다. 2002년 중국 선양 신도시 개발 프로젝트를 시작으로 세계무대에 발을 내딛은 한미글로벌은 이후 미국, 중동, 동남아 등 진출하는 등 지금까지 전 세계 60개국에서 국내외 3000여 개의 프로젝트를 수행해왔다. 김 회장은 경쟁력 강화와 외연 확장을 위해 선진국 건설기업들을 적극적으로 인수합병(M&A)하는 전략을 구사했다. 이를 통해 선진국 시장과 글로벌 시장 경쟁력을 끌어 올리겠다는 목적이었다. 한미글로벌은 2019년 영국 PM기업 K2그룹, 2021년 미국 PM기업 타르휘트먼그룹, 2022년 영국 PM기업 워커사임 등을 차례로 인수, 현재 미국과 영국에 총 5개의 그룹사를 운영 중이다. 더불어 중국 법인뿐만 아니라 미국, 영국, 일본, 사우디아라비아, 베트남, 인도, 헝가리, 폴란드, 캐나다, 카자흐스탄, 쿠웨이트 등 전 세계 12개 국가에 법인과 자회사를 두고 있다. 인도네시아, 리비아, 필리핀, 페루 등에는 4개의 지사를 보유하고 있다. 이처럼 한미글로벌은 적극적인 해외 확장을 통해 안정적인 실적을 거두고 있다. 올해 상반기 누적 매출 2044억 원, 영업이익 165억 원을 기록했다. 영업이익은 상반기 기준 역대 최대다. 매출의 경우 미국, 영국, 사우디 등 해외 그룹사와 법인으로부터 전체 매출의 절반 이상인 1179억 원(57.7%)을 벌어 들였다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202409/news_957523_1727415138_m.jpg" />최근에는 대형 건설사업 발주가 활발한 사우디아라비아를 공략 중이다. 특히 2021년부터 해외 대규모 프로젝트인 사우디의 '네옴시티'와 관련된 프로젝트를 맡고 있다. 지금까지 △특별 총괄프로그램관리(e-PMO) 용역 △일반 사업관리, 교통, 환경 및 지속가능성 3개 분야에 대한 글로벌 자문 서비스 용역 △근로자 숙소단지 8만 가구 프로젝트 모니터링 용역 등 네옴시티 관련 총 8개 사업을 따낸 바 있다. 한미글로벌은 지난 7월 사우디 RHQ 프로그램에 따라 중동지역본부를 사우디에 설립해 주목을 받기도 했다. 중동지역본부 유치정책이라 불리는 RHQ는 올해 1월 1일부터 새롭게 적용하는 정책으로 사우디 정부 발주 입찰에 참여하기 위해서는 사우디에 중동지역본부를 설립해야 한다. RHQ 라이선스 획득을 위해서는 15명 이상의 정규직 임직원을 고용해야 하며 라이선스 획득 후 6개월 이내 지역 전략 수립 및 모니터링을 해야 하는 등 조건이 까다롭다. 국내 건설업계에서도 소수의 대형 건설사들이 RHQ 라이선스를 확보했다. 업계에서는 한미글로벌의 RHQ 라이센스 획득에 대해 김종훈 회장이 직접 사우디에 머무는 등 현지 정책 변화에 적극적인 대응을 한 덕분이라는 평가다. 업계 관계자는 "한미글로벌이 북미와 유럽, 중동 등 해외 수주 확대는 물론 하이테크, 에너지인프라 프로젝트 등 다양한 사업을 통해 포트폴리오를 확장하고 있다"며 "김종훈 회장의 진두지휘 속에 앞으로도 해외건설 시장에서 상당한 성과를 거둘 수 있을 것으로 보인다"고 기대했다. </div>

'ENR 톱 인터내셔널 서베이' 글로벌 CM·PM 부문 4년 연속 톱10 기염. 김종훈 회장, 1996년 창립 때부터 해외 건설시장 바라보며 회사 운영. 중동은 물론 북미·유럽·중국 등에서 실적 올려…해외 시장 상승세 기대

한미글로벌, 세계적 PM사로 우뚝…"해외가 답이다"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/26/2DEFY4LU53_1.png" /></figure>PM(건설사업관리) 전문기업 한미글로벌은 미국 건설 전문지 ENR이 발표한 ‘2024 ENR 톱 인터내셔널 서베이’에서 글로벌 CM·PM 부문 세계 8위를 기록했다고 26일 밝혔다.이 순위는 미국을 제외한 CM·PM 기업들의 매출 순위를 정리한 것으로 한미글로벌의 지난해 국내외 CM·PM 종합 매출액은 2억 4480만 달러(약 3259억 원)로 조사 대상 기업 중 여덟 번째로 높았다. 지난해 같은 부문 10위에서 두 단계 상승했다.해외 매출액은 1억 1120만 달러(약 1480억 원)로 작년보다 두 단계 올라선 12위를 기록했다.ENR은 전년도 매출 실적을 기준으로 세계 각국의 건설산업 부문 기업들의 순위를 매년 발표하고 있다. 한미글로벌은 2005년 매출액 3250만 달러로 CM·PM 부문 세계 18위에 올랐고, 2019년에 10위권에 첫 진입한 후 2021년부터 4년 연속 ‘글로벌 톱 10’에 선정되고 있다.한미글로벌은 2000년 초 미국, 중동, 동남아 등 해외 건설 시장에 진출해 현재까지 전 세계 60개국에서 3000여 개의 프로젝트를 수행했다. 현재 미국, 영국, 중국, 일본, 사우디아라비아, 베트남, 인도, 헝가리, 폴란드, 캐나다, 카자흐스탄, 쿠웨이트 등 전 세계 12개 국가에 법인과 자회사를 두고 있으며 인도네시아, 리비아, 필리핀, 페루에 4개의 지사를 보유하고 있다.한미글로벌의 올해 상반기 매출에서 해외 비중은 57.7%에 달한다. 미국의 오택(OTAK), 영국의 K2와 워커사임 등 해외 자회사들의 실적이 탄탄하고 지난해 쿠웨이트 압둘라 신도시 조성 프로젝트, 사우디아라비아 네옴시티 건설 근로자 숙소단지 건설 등의 프로젝트를 수주했다.국내에서도 하이테크 플랜트, 데이터센터 사업 외에 열병합발전소 현대화 사업 등 에너지인프라 부문과 재건축 정비사업, 공공부문 CM 등으로 사업 영역을 다각화하며 성장세를 이어가고 있다.</div>

PM(건설사업관리) 전문기업 한미글로벌은 미국 건설 전문지 ENR이 발표한 ‘2024 ENR 톱 인터내셔널 서베이’에서 글로벌 CM·PM 부문 세계 8위를 기록했다고 26일 밝혔다.

한미글로벌, 글로벌 PM 기업 8위 선정…4년 연속 'TOP10'

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/01/11/20240111000085_0700.jpg" /></figure>한국거래소가 사업역량 강화를 위해 미래사업본부를 설립했다. 27일 한국거래소는 빠르게 변화하는 국내외 자본시장 경쟁 환경에 대응하기 위해 오는 30일부터 미래사업본부를 출범한다고 밝혔다. 미래사업본부는 인덱스 및 데이터 사업의 전문화와 고도화를 통해 사업 역량을 강화하고, 대체거래소 설립 등 심화되는 경쟁 환경에서 새로운 수익모델을 적극 발굴함으로써 미래성장동력 확보에 집중한다는 목표다. 이를 위해 거래소는 경영지원본부에서 인덱스사업부와 데이터사업부를 분리시키고, 미래사업부를 신설하여 총 3개 전문 사업부서로 미래사업본부를 구성했다. 한국거래소는 부산화 노력 연장선상에서 미래사업본부 소재지를 부산으로 정했다. 이로써 한국거래소는 총 7개 본부(부산 4개, 서울 3개) 체제를 갖추고, 본부별로 차별화된 경영전략을 마련하여 추진할 예정이다. 한국거래소는 "미래사업본부 출범을 계기로 비즈니스 조직에 걸맞는 유연한 의사결정 구조를 수립할 것"이라며 "기존사업 경쟁력 강화 및 새로운 신규 사업 발굴에 주력할 예정"이라고 설명했다. </div>

한국거래소가 사업역량 강화를 위해 미래사업본부를 설립했다. 27일 한국거래소는 빠르게 변화하는 국내외 자본시장 경쟁 환경에 대응하기 위해 오는 30일부터 미래사업본부를 출범한다고 밝혔다.

거래소, 오는 30일 '미래사업본부' 출범

한화오션은 27일 7명에 대한 임원 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 임원 승진인사를 통해 중장기적으로 에너지 밸류 체인(Value Chain) 확장의 근간이 되는 R&D-설계-생산 분야 엔지니어들을 중용했다.

한화오션, 신임 임원 7명 승진 인사..."생산 분야 전문인력 발탁"

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