<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />하나금융그룹은 금융권 최초로 ‘소비자보호위원회’를 신설한다고 26일 밝혔다. 이사회 내에 있는 기존 소비자리스크관리위원회의 역할과 기능을 대폭 확장하는 방안이다. 위원회는 내년 정기 주주총회에서 정관 개정을 거쳐 공식 출범할 예정이다. 하나금융은 ‘그룹 소비자 보호 거버넌스’와 동일한 체계를 자회사 내에도 구축할 계획이다. 함영주 하나금융 회장은 “금융소비자 보호와 관련된 모든 규정과 제도에 대한 전면적 쇄신을 이루겠다”고 말했다.</div>

<div>하나금융그룹(회장 함영주)은 금융권 최초로 이사회 내 ‘소비자보호위원회’를 신설하고, 그룹 전사적 차원의 금융소비자보호 정책 추진을 위한 ‘그룹 소비자보호 거버넌스’ 체계를 구축한다고 밝혔다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20251043/art_17614359479525_4941f8.jpg" /></figure>하나금융그룹은 대내외 경제 불확실성 증대로 인한 구조적 저성장 위기 극복 및 국가의 새로운 미래성장 동력 확보를 위해 전(全) 관계사가 참여하는 ‘경제성장전략 TF’를 구축하고 ▲관세피해기업 지원 ▲생산적 금융 ▲포용금융 ▲금융소비자보호 ▲디지털금융 주도 ▲전국민 자산관리 지원 등 6개 분야에서 전사적 실행계획을 단계적으로 이행하는 「하나 모두 성장 프로젝트」를 추진 중이다.6개 분야 중 ▲금융소비자보호와 관련된 정책과 성과를 최고 의사결정기구에서 직접 평가ㆍ관리 ▲금융소비자보호를 법규 준수나 리스크 관리를 넘어 그룹의 최우선 가치이자 핵심 경쟁력으로 정착시키기 위해, 이사회 내 기존 소비자리스크관리위원회에 소비자보호 역할과 기능을 대폭 추가한 ‘소비자보호위원회’를 신설한다.또한, 금융소비자보호 전략을 그룹 차원에서 일관성 있게 추진하기 위해 ‘그룹 소비자보호 거버넌스’와 동일한 체계를 자회사 내 구축함으로써, 지주와 자회사 간 금융소비자보호 전략의 정합성과 실행력을 한층 끌어올릴 계획이다.함영주 회장은 “그룹의 통합 소비자보호 거버넌스 체계 구축을 통해 금융소비자보호와 관련된 모든 규정과 제도에 대한 전면적 쇄신을 이루고, 금융산업 소비자보호 문화 확산을 위한 새로운 표준을 제시할 것”이라며, “금융소비자보호를 위해 손님ㆍ주주ㆍ직원ㆍ사회와 장기적 신뢰에 기반한 지속 가능한 성장을 이뤄나가는 데 모든 역량을 쏟아붓겠다”고 밝혔다.‘소비자보호위원회’는 지배구조 내부규범 개정 등 제반사항을 거친 후 내년 정기 주주총회 시 정관 개정 작업을 통해 신설될 예정이다.■ 금융소비자가 실질적으로 체감할 수 있는 사전 예방 중심의 소비자보호 체계 확립하나금융그룹은 ‘그룹 소비자보호 거버넌스’를 통한 사전 예방 중심의 소비자 보호 체계를 확립함으로써, AI기술의 확산 및 가상자산 시장의 가파른 성장 등 급변하는 금융환경 속에서 등장하는 새로운 유형의 소비자 위험요인에 대한 선제적 대응 역량 강화에도 나선다.특히, 그룹 전반의 소비자보호 내부통제활동을 점검ㆍ관리할 수 있는 ‘그룹 금융소비자보호 내부통제 통합관리시스템’을 구축해 자회사 소비자보호 정책의 실행력과 효율성을 제고하고, 금융소비자가 실질적으로 체감할 수 있도록 금융상품 개발ㆍ심사부터 판매ㆍ사후관리에 이르는 전 과정에 소비자보호 원칙을 내재화함으로써 소비자 피해 발생을 사전에 차단할 수 있는 기반을 강화할 계획이다.한편, 주요 관계사인 하나은행은 지난 6월 투자성 상품 판매 전후 리스크 관리에 대한 독자적 기술력을 바탕으로 투자성 상품에 내재된 시장 환경과 신용ㆍ운영리스크 등 전방위적인 위험 요소를 실시간으로 분석ㆍ대응할 수 있는 관리 시스템의 우수성을 인정받아 금융권 최초로 「소비자리스크관리 특허」를 취득한 바 있다.또한, 금융산업의 디지털화에 발맞춰 디지털 기반의 금융소비자보호에도 힘쓰고 있다. 신속한 민원 접수 및 처리를 위해 ‘금융감독원 민원 접수 RPA(Robotic Process Automation)’를 도입했으며, 새롭게 구축한 ‘민원 H Map’을 통해 수집·분석된 민원 데이터를 활용하여 사전 민원예방 효과를 높이고 전 직원 교육을 실시하고 있다.</div>

하나금융그룹(회장 함영주)은 금융권 최초로 이사회 내 ‘소비자보호위원회’를 신설하고, 그룹 전사적 차원의 금융소비자보호 정책 추진을 위한 ‘그룹 소비자보호 거버넌스’ 체계를 구축한다고 밝혔다.

하나금융, 금융권 최초 이사회 내 소비자보호위원회 신설!

<div>◇일시 : 2025년 10월 24일 ■ 주요직책 인사[미래에셋캐피탈]◇ 대표이사 선임▲ 정지광[미래에셋컨설팅]◇ 대표이사 선임▲ 채창선[에너지인프라자산운용]◇ 대표이사 선임 내정▲ 이태상[미래에셋증권]◇ 사업부 대표 선임▲ IB사업부 강성범◇ 부문대표 선임▲ Tech&AI부문 주세민 ▲ IT부문 박홍근 ▲ WM부문 이성우 ▲ 연금RM4부문 박신규 ▲ 연금혁신부문 이기상 ▲ IB1부문 성주완 ▲ IB2부문 김정수 ▲ 종합자산운용부문 박재현 ▲ 경영지원부문 권오만 ▲ 준법감시부문 기용우 ▲ 금융소비자보호부문 신윤철 ▲ 그룹위험관리부문 김승건[미래에셋자산운용]◇ 부문대표 선임 내정▲ PEF부문 배중규■ 승진 인사[미래에셋증권]◇ 사장▲ IB1부문대표 강성범◇ 부사장▲ Tech&AI부문대표 박홍근 ▲ IPO본부장 성주완 ▲ WM1부문대표 최준혁 ▲ 그룹위험관리부문대표 노용우 ▲ 혁신추진단 임덕진 ▲ 미래에셋증권 인도법인장 강문경◇ 전무▲ AI솔루션본부장 주세민 ▲ 연금RM2부문대표 양희철 ▲ 대체투자금융3본부장 김정수 ▲ 법인솔루션부문대표 구종회 ▲ PI부문대표 서철수 ▲ 투자전략부문대표 김민균 ▲ 미래에셋증권 홍콩법인장 성준엽◇ 상무▲ 컴플라이언스본부장 기용우[미래에셋자산운용]◇ 전무▲ 인프라투자부문대표 김방현 ▲ 투자풀운용부문대표 주수용 ▲ ETF연금마케팅부문대표 손수진 ▲ 투자플랫폼사업부문대표 이우혁[미래에셋생명]◇ 부사장▲ 대표이사 황문규◇ 전무▲ 디지털부문대표 최진혁 ▲ 보험서비스부문대표 김승환[미래에셋캐피탈]◇ 부사장▲ 대표이사 정지광[미래에셋컨설팅]◇ 전무▲ 대표이사 채창선[에너지인프라자산운용]◇ 상무▲ 리스크관리본부장 이태상[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

▲ Tech&AI부문 주세민 ▲ IT부문 박홍근 ▲ WM부문 이성우 ▲ 연금RM4부문 박신규 ▲ 연금혁신부문 이기상 ▲ IB1부문 성주완 ▲ IB2부문 김정수 ▲ 종합자산운용부문 박재현 ▲ 경영지원부문 권오만 ▲ 준법감시부문 기용우 ▲ 금융소비자보호부문 신윤철 ▲ 그룹위험관리부문 김승건

[인사] 미래에셋그룹

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/26/2GZBUB9HMQ_1.jpg" /></figure>국부펀드인 한국투자공사(KIC)가 외부 운용사에 위탁해 운용 중인 자산 중 국내 운용사에 맡긴 비중은 1%대에 머무르는 것으로 나타났다. 이를 두고 국내 금융산업 발전에 기여한다는 설립 취지와 어긋난다는 지적이 나온다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/26/2GZBUB9HMQ_2.jpg" /></figure>국회 기획재정위원회 소속 안도걸 더불어민주당 의원이 26일 KIC로부터 제출받은 자료에 따르면, 올해 8월 기준 KIC가 위탁운용 중인 자산 745억 8000만 달러(약 107조 2237억 원) 중 국내 운용사에 위탁된 자산은 11억 6000만 달러(약 1조 6677억 원)로 전체의 1.6%다. 연도별로는 △2020년 1.0% △2021년 0.8% △2022년 1.1% △2023년 1.0% △2024년 1.3% △2025년 (8월까지) 1.6%다.운용사 수로 봐도 해외 운용사가 197곳, 국내 운용사는 7곳으로 3.4%에 불과하다. 위탁운용에 참여하는 국내 운용사는 △2020~2021년 3곳 △2022년 5곳 △2023년 6곳 △2024년 8곳 △2025년 (8월까지) 7곳으로 점차 늘었지만 여전히 한 자릿수에 그치고 있다.2005년 출범한 KIC는 정부와 한국은행 등으로부터 자금을 받아 운용하는 국부펀드다. KIC는 자금을 효율적으로 운용하기 위해 일부 자산은 직접 운용하고, 나머지는 외부 운용사에 위탁하고 있다. KIC의 위탁운용 자산 규모는 2020년 563억 6000만 달러(약 81조 1471억 원)에서 2025년 8월 745억 8000만 달러로 32.3% 증가했다.그러나 국내 운용사에 대한 위탁은 제한적인 것으로 나타났다. 특히 국내 운용사가 맡은 자산은 주식·채권 등 전통자산에 집중되어 있는 양상이다. 현재 KIC의 국내 위탁운용사는 총 7곳으로 △주식 5곳 △채권 1곳 △헤지펀드 1곳 등이다. 대체자산 가운데 사모주식·부동산·인프라·사모채권 분야에서는 국내 운용사 위탁 사례가 없다.국내 운용사의 참여가 저조한 원인으로는 KIC의 위탁운용사 선정 기준이 지목된다. KIC는 운용 성과와 자산·인력 규모 등을 고려해 위탁운용사를 선정하는데, 이미 글로벌 경쟁력을 갖춘 해외 운용사에 비해 국내 운용사는 불리할 수밖에 없다.이에 국내 운용사의 역량 강화를 위해 일정 비율 이상의 자산 국내 위탁 의무화 등 제도 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 안 의원은 “KIC가 진행하는 대체자산 투자에 국내 운용사가 참여한다면, 해외 투자 네트워크 확보와 경험 축적을 통해 운용 역량을 강화하는 계기가 될 것”이라며 “대체투자 위탁운용사 선정 과정에서 국내 운용사에 일정 비율 이상의 자산을 위탁하도록 의무화하거나, 해외 자산운용사를 선정할 때는 국내 운용사와의 컨소시엄 구성을 우대하는 등 국내 운용사의 참여를 확대할 수 있는 제도 개선이 필요하다”고 지적했다.KIC 관계자는 “부동산·벤처캐피털 등 해외 대체투자에는 국내 운용사가 참여하기 어려운 한계가 있는 게 사실”이라며 “국내 운용사 위탁액을 지속적으로 확대하고 있으며, 국내 기업 해외 진출과 금융산업 발전을 지원하고자 국내 사모펀드(PEF) 운용사를 연내 추가로 선정할 계획”이라고 밝혔다.</div>

국부펀드인 한국투자공사(KIC)가 외부 운용사에 위탁해 운용 중인 자산 중 국내 운용사에 맡긴 비중은 1%대에 머무르는 것으로 나타났다. 이를 두고 국내 금융산업 발전에 기여한다는 설립 취지와 어긋난다는 지적이 나온다.

[단독] 국부펀드 KIC, 국내 운용사 위탁 1%대 불과…"일정 비율 의무화해야"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_1.jpg" /></figure>▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 4개를 선별해 제공합니다[주요 이슈 브리핑]■ 안전 문화 확산과 실질적 혜택 제공: 한국산업안전보건공단이 금융회사와 협력해 안전 운전을 하는 이륜차 종사자에게 최대 15%의 보험료 할인 혜택을 제공하는 금융 상품을 선보이며 안전 수칙 준수를 장려하고 있다. 배달업 등 이륜차 관련 업무를 하는 신입 직장인들은 안전 운전 습관과 교육 이수를 통해 실질적인 보험료 절감 혜택을 받을 수 있으며, 장기적으로 사고 리스크를 줄이는 전략이 필요하다.■ 금융권 성과 중심 세대교체 가속화: 미래에셋그룹이 3개 계열사 대표를 1970년대생 전문가로 교체하며 성과주의와 전문성 기반의 인사 원칙을 명확히 드러내는 모습을 보였다. 신입 직장인들은 단순 근속연수보다 직무 전문성과 성과를 입증하는 것이 승진과 경력 발전의 핵심임을 인식하고, 전문 분야에서의 실적 축적과 미래 지향적 역량 개발에 집중해야 하는 시점이다.■ 부동산 규제 완화와 청년주거 지원 확대: 정부가 대환대출 LTV를 70%로 되돌리며 실수요자 부담을 완화하고, 동작구는 월 1만원 청년주택을 운영하며 주거비 절감 모델을 제시하고 있다. 신입 직장인들은 정부의 부동산 규제 변화를 모니터링하고 대환대출을 활용한 이자 절감 전략을 수립하며, 지자체 청년 주거 정책을 적극 탐색해 주거비 부담을 줄이는 전략이 필요하다.[신입 직장인 관심 뉴스]1. 안전운전 이륜차 종사자에 최대 15% 보험료 할인 혜택- 핵심 요약: 한국산업안전보건공단이 금융회사와 함께 안전 운전을 하는 이륜차 종사자에게 최대 15% 보험료 할인 혜택이 가능한 금융 상품을 선보인다. 안전보건공단은 현대해상·KB손해보험과 ‘이륜차 종사자 보호를 위한 안전 문화 확산 캠페인’ 업무협약을 맺어 운전 애플리케이션인 티맵을 활용한 보험을 출시한다. 이 보험은 티맵 안전 운전 평가와 공단 안전 교육 이수에 따라 보험료가 할인되는 금융 상품으로 안전 운전 평가에서 일정 기준을 충족한 가입자가 적용받는 보험료 할인율은 5~10%다. 여기에 가입자가 공단의 안전 교육을 1시간 이상 이수하면 추가로 3~5% 보험료 할인 혜택을 받는다.2. 전문성 갖춘 50대 발탁…더 젊어진 미래에셋관련기사<ul><li>정보가 독자를 찾아갑니다 …서울경제, 맞춤형 뉴스 ‘AI 프리즘‘ 서비스</li><li>서울경제, AI로 독자 맞춤형 뉴스 시대 연다… ‘AI PRISM’ 시동</li><li>AI가 찾아준 ‘나를 위한 뉴스’… 독자 맞춤형 뉴스 시대 도래</li><li>"알바도 못 구하는 청년들" 제조업 일자리 1년 내내 줄었다…‘디지털키’ 띄우는 LG이노텍 “통신부품으로 1.5조 번다” [AI 프리즘*대학생 취준생 뉴스]</li></ul>- 핵심 요약: 미래에셋그룹이 미래에셋캐피탈 등 3개 계열사 대표를 1970년대생으로 교체하는 인살르 단행했다. 미래에셋증권과 미래에셋자산운용은 기존 부회장 2명의 각자 대표 체제를 유지해 안정성을 유지하며 글로벌 시장 공략에 속도를 낸다는 전략이다. 새로운 대표가 선임된 곳은 미래에셋캐피탈·미래에셋컨설팅·에너지인프라자산운용이다. 미래에셋캐피탈과 미래에셋컨설팅에는 각각 정지광 대표와 채창선 대표가 선임됐다.3. 성난 민심에…대환대출 LTV 70%로 유턴- 핵심 요약: 정부가 ‘주택담보대출 갈아타기(대환대출)’에 적용되는 담보인정비율(LTV) 규제를 종전 70%로 다시 완화한다. 또 6월 27일까지 맺은 임대차계약과 관련한 전세자금퇴거대출 LTV도 70%를 유지하기로 했다. 지난 정부의 대출 규제로 애꿎은 서민과 실수요층만 피해본다는 비판이 커지자 한발 물러선 것이다. 또한 금융위는 6월 27일까지 맺은 임대차계약은 규제 지역 여부와 관계없이 종전대로 LTV 70%를 적용한다고 은행연합회에 공문을 보냈다.4. “동작주식회사 수익 덕에…청년주택 임대료 월 1만 원”- 핵심 요약: 서울 동작구가 월 평균 소득 50% 이하 19~39세 무주택 청년을 대상으로 월 1만원에 주택 36가구를 공급하며 청년 주거 지원의 모범 사례를 제시하고 있다. 대한민국동작주식회사가 청소·방역사업과 청년카페 운영 등으로 연간 1억 7000만 원의 수익을 내고, 이를 청년주택 운영에 활용해 예산 부담을 줄이는 방식이다. 한편 신청사에는 대형 미끄럼틀 'D-LIDE'를 설치해 한 달 만에 1만 2000여 명이 이용하는 지역 랜드마크로 자리잡는 성과를 냈다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_2.png" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_3.png" /></figure>▶기사 바로가기:소비 위축에 AI發 인력 대체… 美, 대규모 감원 한파<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_4.png" /></figure>▶기사 바로가기: 고리2호기 계속운전 두 번째 불발…방사선환경영향평가 두고 이견[Pick코노미]<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_5.png" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/25/2GZBD2FFVH_6.png" /></figure></div>

* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 4개를 선별해 제공합니다

현대해상·KB손해보험 손잡은 안전보건공단, 안전운전 이륜차 종사자에게 최대 15% 할인 [AI 프리즘*신입 직장인 뉴스]

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/10/21/20251021000023_0480.jpg" /></figure>금융당국이 금융사 임원이 회사에 손해를 끼쳤을 경우, 이미 지급된 성과급까지 환수할 수 있도록 하는 성과보수 체계 개선에 나선다. '소비자 보호'를 핵심 과제로 내세운 이찬진 금융감독원장이 최근 국정감사에서 성과평가 체계를 전면 개선하겠다는 방침을 밝히면서 '보수환수 제도(클로백·clawback)' 도입 논의가 다시 화두에 오를 것으로 보인다. 26일 금융당국과 금융권에 따르면 금감원은 최근 전 금융권의 성과보수 체계를 점검한 결과를 토대로, 경영진이 회사에 손실을 입히거나 금융사고를 낸 경우 이미 지급된 성과급을 회수할 수 있는 방안을 검토 중이다. 연합뉴스에 따르면 금융당국 고위 관계자는 "지배구조법에 성과보수의 이연 지급 및 환수 관련 내용이 어느 정도 담겨있지만, 성과급을 일시 지급받은 뒤 퇴직하거나 이직하면 (해당 업무에서) 문제가 드러나도 환수가 사실상 어렵다"고 지적했다. 그러면서 "일단 회사가 관련 손실을 우선 메운 뒤 해당 임원에게 구상권을 청구하는 방안 등 제도 실효성을 높이는 방향으로 법률 검토를 진행할 것"이라고 말했다. 현행 금융회사 지배구조법에 따르면 임원 성과급의 40% 이상을 최소 3년간 이연(移延) 지급하게 돼 있다. 단기 성과에 치우친 보상을 막기 위한 장치다. 이연 기간 중 손실이 발생하면 성과보수를 재산정하도록 하고, 재무제표가 오류나 부정으로 정정될 경우 이미 지급된 성과급도 조정할 수 있도록 규정돼 있다. 그러나 금융회사 내규에서 조정·환수 사유나 절차가 불명확한 경우가 많아 조정·환수까지 이뤄지는 사례는 극히 드물다. 금감원의 점검 결과 작년 금융권 전체 성과보수 환수액은 9000만원으로, 지급된 성과급 총액(1조원) 대비 0.01%에 불과했다. 이에 따라 금융당국은 해외 주요국 사례를 참고해 클로백 제도의 실효성을 높이는 방안을 구체화할 방침이다. </div>

금융당국이 금융사 임원이 회사에 손해를 끼쳤을 경우, 이미 지급된 성과급까지 환수할 수 있도록 하는 성과보수 체계 개선에 나선다.

"사고·손실 내면 성과급 환수"···금감원, 성과보수 체계 손본다

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/07/news-p.v1.20250307.d90ee1b8f87746b6850005b6b88f1d60_P1.jpg" />금융권 인력 지형이 급변하고 있다. 시중은행이 점포 축소와 함께 인원 감축에 나서는 동안, 인터넷은행은 공격적 사업 확장과 함께 10% 이상 인력을 늘렸다. 비용 절감을 통한 수익성 개선과 성장 투자라는 정반대 전략이 맞붙는 양상이다.26일 금융감독원 최신 통계에 따르면 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 4대 시중은행 임직원 수는 2024년 상반기 5만6510명에서 올해 상반기 5만5301명으로 1209명 감소했다. 1년 새 2.14% 줄어든 것이다.반면 카카오뱅크, 케이뱅크, 토스뱅크 등 인터넷은행 3사 임직원 수는 같은 기간 2770명에서 3114명으로 344명 늘었다. 증가율은 12.42%에 달한다. 시중은행이 인력을 빼는 동안 인터넷은행은 5배 가까운 속도로 조직을 키운 셈이다.4대 시중은행이 인원 감축에 나선 배경에는 디지털 전환에 따른 점포 축소 전략이 자리하고 있다. 모바일 뱅킹과 비대면 채널 이용률이 90% 이상으로 올라가면서 창구 인력 수요가 급감했다. 물리적 점포 수는 지난 5년간 15% 이상 줄었고, 이에 따라 지점 근무 인력도 지속 감소하고 있다.인건비 부담도 구조조정을 가속화하는 요인이다. 시중은행들은 임금피크제와 명예퇴직을 통해 중장년 고연봉 인력을 줄이는 동시에, 신규 채용 규모도 축소했다. 다만 디지털·IT·리스크 관리 등 특수 직군에 한해서는 제한적으로 채용을 유지하거나 소폭 늘리는 추세다.은행 관계자는 “은행은 고정비 절감을 통한 원가율 개선이 당면 과제”라면서 “특히 순이자마진(NIM) 하락 압력이 지속되는 상황에서 인건비 관리는 수익성 방어 핵심 전략 중 하나”이라고 설명했다.시중은행 비용 절감 전략은 단기 실적 개선에 직접 기여를 하고 있다. 실제로 4대 은행 평균 영업이익경비율(CIR)은 최근 2~3년 지속 하락세다. CIR이 낮을수록 적은 비용으로 많은 이익을 낸다는 뜻이다.은행권은 지난해부터 희망퇴직을 확대하고 신규 채용을 축소하는 대신, 퇴직한 인력을 다시 불러들이는 방식을 활용해 인건비를 절감하고 있다. 숙련된 인력을 상대적으로 낮은 보수로 재채용함으로써 경영 효율성을 높이려는 전략이다.반면, 인터넷은행 공격적 투자는 성장 잠재력 확보에 초점이 맞춰져 있다. 고객 1인당 수익성을 빠르게 개선하며 이제 초기 투자 부담을 넘어섰다는 것이다.인터넷은행 인력 증원은 사업 영역 확장과 맞물려 있다. 대출과 예금 외에도 카드·투자상품·보험 제휴 서비스 등으로 수익원을 다각화하면서 관련 인력을 꾸준히 충원하고 있다. 특히 마이데이터 사업과 오픈뱅킹 서비스 확대로 데이터 분석 역량 강화가 절실한 상황이다.시중은행과 달리 지점이 거의 없는 인터넷은행의 인력 구성은 개발자, 데이터 분석가, 리스크 관리 전문가에 집중돼 있다. AI 기반 신용평가, 이상거래탐지시스템(FDS) 등 신기술 도입 속도가 빠른 만큼 고급 인력 확보가 필수적이다.인터넷은행들은 스타트업과 대기업 출신 인력을 적극 스카우트하고 있다. 업계 평균보다 높은 연봉을 제시하며 인재 영입 경쟁에 나서는 것으로 알려졌다. 한 인터넷은행 관계자는 “성장 단계에서는 우수 인력 확보가 곧 경쟁력”이라며 “특히 금융과 IT를 아우르는 융합형 인재 확보에 총력을 기울이고 있다”고 말했다.성장 단계에 있는 인터넷은행과 성숙·효율화 단계에 있는 시중은행이라는 조직 생애주기 차이가 극명하게 드러난 것이라는 분석도 나온다.금융권 관계자는 “향후 2~3년 인터넷은행 수익성이 본격 개선되는 시점에서 이 같은 전략에 따른 성적표가 나올 것”이라고 말했다. 김시소 기자 siso@etnews.com </div>

금융권 인력 지형이 급변하고 있다. 시중은행이 점포 축소와 함께 인원 감축에 나서는 동안, 인터넷은행은 공격적 사업 확장과 함께 10% 이상 인력을 늘렸다. 비용 절감을 통한 수익성 개선과 성장 투자라는 정반대 전략이 맞붙는 양상이다.

시중은행은 '다이어트', 인터넷은행은 '벌크업'

<div>신세계아이앤씨, 인프라 넘어 클라우드 서비스형 비즈니스로 사업구조 전환 <figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/27/11ae20d0-9f44-4546-82e3-b92fb316b99f.jpg" /></figure>신세계아이앤씨가 기존 인프라 중심에서 벗어나 국내 엔터프라이즈 기업에 특화된 클라우드 서비스 중심으로 사업구조 전환에 나선다. 신세계아이앤씨는 국내 엔터프라이즈 시장에 특화된 클라우드 서비스 라인업을 확대하고, 프라이빗 클라우드 기반 하이브리드 클라우드 서비스 분야에 집중해 시장 성장을 이끈다는 전략이다.엔터프라이즈에 특화된 서비스로 새로운 성장 동력 확보<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/27/60817ffc-55b9-4fb6-aab1-fe51a46c0f98.jpg" /></figure>우선 연내 엔터프라이즈 전용 클라우드 서비스를 본격 출시한다. 주요 서비스로는 기업 AI 플랫폼 확장에 최적화된 AI 인프라 서비스를 비롯해 대용량 데이터 처리를 위한 통합 스토리지, 쿠버네티스 기반 컨테이너 플랫폼 운영 서비스 등 시장 수요에 대응하는 클라우드 서비스 포트폴리오를 확대할 계획이다. 관련 서비스는 초기 투자 비용 없는 월 구독형 서비스로, 최적의 클라우드 서비스를 통해 총소유 비용(TCO)을 절감해 IT 비용을 최적화할 수 있다.신세계아이앤씨는 구축형 인프라 중심 사업구조에서 클라우드 서비스형 비즈니스로 전환하고, 엔터프라이즈에 특화된 서비스 다각화를 통해 새로운 성장 동력을 강화한다는 전략이다.‘스파로스 CMP’ 기반 하이브리드·멀티 클라우드 경쟁력 강화<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/27/9c62575a-37c7-4a41-9ce5-e5babef48036.jpg" /></figure>신세계아이앤씨는 자사의 클라우드 관리 플랫폼 ‘스파로스 CMP’의 기술력을 바탕으로 하이브리드·멀티 클라우드 경쟁력도 더욱 강화한다.‘스파로스 CMP’는 클라우드 자원의 운용 상황, 비용 등 실시간 데이터를 모니터링하고, 인프라 자원, 클라우드 형상·이력 관리 등의 기능을 효과적으로 통합 관리할 수 있는 플랫폼이다. 프라이빗 클라우드부터 퍼블릭 클라우드 자원까지 통합 관리하며 하이브리드, 멀티 클라우드 전략까지 확장 가능해 리테일, 제조 등 다양한 고객사를 확보하며 엔터프라이즈 클라우드 분야의 대표 플랫폼으로 자리 잡고 있다.최근 조달청 디지털서비스몰 등록을 완료하고 공공 클라우드 시장까지 확대에 나섰다. 지난해 한국정보통신기술협회(TTA)의 GS인증 1등급을 획득한 데 이어 국가정보원의 보안 기능 확인서까지 획득하며 기술 품질과 보안성까지 인정받았다. 또한 클라우드 가상화 자원 관리, 하이브리드 클라우드 자원 배포 및 통합관리, 클라우드 인프라 워크 플로우 자동화 등 클라우드 매니지먼트 분야 다수의 특허를 출원하며 기술 경쟁력을 강화하고 있다.신세계아이앤씨 관계자는 “AX 시대에 걸맞은 새로운 클라우드 비즈니스를 확대해나갈 것”이라며 “구축형 인프라 중심에서 클라우드 서비스형 비즈니스로 사업구조를 전환하고, 인프라 이상의 가치를 제공할 수 있는 서비스 라인업을 확대해 명실상부한 엔터프라이즈 클라우드 풀 스택 기업으로 도약할 것이다”라고 말했다.</div>

신세계아이앤씨, 인프라 넘어 클라우드 서비스형 비즈니스로 사업구조 전환. 신세계아이앤씨가 기존 인프라 중심에서 벗어나 국내 엔터프라이즈 기업에 특화된 클라우드 서비스 중심으로 사업구조 전환에 나선다. 신세계아이앤씨는 국내 엔터프라이즈 시장에 특화된 클라우드 서비스 라인업을 확대하고, 프라이빗 클라우드 기반 하이브리드 클라우드 서비스 분야에 집중해 시장 성장을 이끈다는 전략이다.

엔터프라이즈 기업에 특화 클라우드 신세계 연다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/26/2GZBUBZ3VR_1.jpg" /></figure>코스피가 사상 최고치를 경신하며 4000선 돌파를 노리는 가운데, 주요 증권사 최고경영자(CEO)들이 임기 만료를 앞두고 있다. 올해 증시 호황으로 각 증권사들의 실적이 크게 개선된 만큼 업계 전반에선 “대부분 무난히 연임할 것”이라는 관측이 우세하다.26일 금융투자업계에 따르면 상위 10개 대형 증권사 가운데 7곳 CEO의 임기가 올해 말부터 내년 3월 사이 차례로 끝난다.올해 12월엔 김성현·이홍구 KB증권 대표, 강성묵 하나증권 대표의 임기가 만료된다. 내년 3월에는 김미섭·허선호 미래에셋증권(006800) 대표, 김성환 한국투자증권 대표, 윤병운 NH투자증권(005940) 대표, 장원재 메리츠증권 대표, 오익근 대신증권(003540) 대표가 임기를 마친다.한 증권사 관계자는 “올해 증시 환경이 워낙 좋아 실적이 크게 개선된 만큼 각 사 대표의 연임 가능성이 높다”고 전했다.이미 미래에셋그룹은 김미섭·허선호 부회장의 연임을 확정하며 각자대표 체제를 유지하기로 했다. 국내 증권업계 최초로 상반기 영업이익 1조 원을 돌파한 김성환 한국투자증권 대표 역시 연임이 유력하다는 평가다. 한국투자증권은 12월 둘째 주쯤 임원 인사를 단행할 예정이다.오익근 대신증권 대표 역시 세 차례 연임을 이어온 가운데, 종합금융투자사업자(종투사) 지정과 초대형 투자은행(IB) 진출 준비 등 상황을 고려하면 재선임 가능성이 높다.NH투자증권은 상반기 영업이익이 전년 대비 12% 늘며 연임 기대감이 높지만, 작년 선임 당시 불거진 농협금융-농협중앙회 간 갈등이 재현될 가능성이 변수로 꼽힌다. KB증권도 12월 첫째 주 인사에서 이홍구·김성현 각자대표 체제를 유지할 가능성이 크다.강성묵 하나증권 대표는 발행어음 인가 절차가 마무리되면 지주 내 다른 보직을 맡을 가능성과, 현직 유지 후 사업 안착을 이끌 가능성이 동시에 거론된다.장원재 메리츠증권 대표는 첫 임기임에도 상반기 순이익이 전년 대비 20% 늘며 반기 기준 사상 최대 실적을 기록, 연임이 확실시된다.이밖에 박종문 삼성증권(016360) 대표, 엄주성 키움증권 대표, 김종민 메리츠증권 대표는 2027년 3월까지 임기가 남았고, 이선훈 신한투자증권 대표는 내년 12월 임기가 만료된다. 중형사 중에선 서정학 IBK투자증권 대표의 거취도 주목된다. 내년 3월 임기 종료를 앞둔 서 대표는 차기 IBK기업은행장 후보군에 포함돼 있다. 중기특화 증권사 1위를 기록하며 모험자본 공급을 선도한 점이 은행장 후보로 평가받는 배경으로 꼽힌다. <figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/26/2GZBUBZ3VR_2.jpeg" /></figure></div>

코스피가 사상 최고치를 경신하며 4000선 돌파를 노리는 가운데, 주요 증권사 최고경영자(CEO)들이 임기 만료를 앞두고 있다. 올해 증시 호황으로 각 증권사들의 실적이 크게 개선된 만큼 업계 전반에선 “대부분 무난히 연임할 것”이라는 관측이 우세하다.

임기 만료 앞둔 증권사 CEO들…“증시 불장에 연임 무난"[마켓시그널]

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/04/20241104000125_0480.jpg" /></figure>엔씨소프트가 자회사와 통일성을 강화하기 위해 사명 변경 작업을 추진한다. 엔씨소프트는 26일 "내부적으로 사명 변경 절차를 검토 중"이라고 밝혔다. 엔씨소프트는 지난 1997년 3월 창립 이후부터 사명을 유지해왔다. 엔씨소프트의 새로운 사명은 '엔씨(NC)'가 유력한 것으로 알려졌다. 엔씨소프트는 이미 2020년 1월 기업 로고에서 'NC'를 강조한 기업 이미지(CI)를 공개한 바 있다. 기업명이 'NC'로 확정될 경우 엔씨문화재단을 비롯해 NC AI·NC QA·NC IDS 등 'NC' 기반 명칭을 사용 중인 자회사들과 통일성도 갖게 된다. 한편 사명 변경안이 확정될 경우 내년 초 열리는 정기 주주총회에서 정식 안건으로 상정될 전망이다. </div>

엔씨소프트가 자회사와 통일성을 강화하기 위해 사명 변경 작업을 추진한다. 엔씨소프트는 26일 "내부적으로 사명 변경 절차를 검토 중"이라고 밝혔다. 엔씨소프트는 지난 1997년 3월 창립 이후부터 사명을 유지해왔다.

엔씨소프트, 28년 만에 '엔씨'로 사명 변경 검토

하나금융그룹은 금융권 최초로 ‘소비자보호위원회’를 신설한다고 26일 밝혔다. 이사회 내에 있는 기존 소비자리스크관리위원회의 역할과 기능을 대폭 확장하는 방안이다. 위원회는 내년 정기 주주총회에서 정관 개정을 거쳐 공식 출범할 예정이다. 하나금융은 ‘그룹 소비자 보호 거버넌스’와 동일한 체계를 자회사 내에도 구축할 계획이다. 함영주 하나금융 회장은 “금융소비자 보호와 관련된 모든 규정과 제도에 대한 전면적 쇄신을 이루겠다”고 말했다.

[Biz & Now] 하나금융, 금융권 첫 ‘소비자보호위원회’ 신설

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