<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/11/2GOXFYBXE0_1.jpg" /></figure>지난해 정시 모집에서 대기업 취업이 보장되는 반도체계약학과 합격생이 대거 등록을 포기했다.9일 종로학원이 2024학년도 정시모집 최종 추가합격자 현황을 분석한 결과, 졸업 후 삼성전자와 SK하이닉스에 취업이 보장되는 5개 반도체계약학과에 합격하고도 등록을 포기한 수험생이 138명(등록 포기율 179.2%)을 기록했다. 정시 모집인원의 1.8배에 달한다.관련기사<ul><li>나경원 "이재명 조급함, 극에 달해…거짓은 진실 이길 수 없어"</li><li>中쑨룽 "한국 더러워" 적반하장…동료 밀어주더니 이번엔 ‘韓반칙‘ 주장</li><li>"감히 내 딸을 죽여?"…법정서 살인범에 ‘분노의 주먹‘ 휘두른 새아빠</li><li>"생활비로 샤넬백 사고 몰래 1억 대출받은 아내…이혼 가능할까요"</li></ul>삼성전자와 연계한 성균관대·연세대 반도체계약학과는 모집 인원인 47명의 1.7배인 78명이 등록하지 않았다. 연세대 시스템반도체공학과는 모집 인원인 25명의 2.6배인 65명이 합격하고도 등록을 포기했다. 성균관대 반도체시스템공학과도 모집 인원인 22명의 59%인 13명이 등록하지 않았다.SK하이닉스와 계약한 고려대, 한양대, 서강대 반도체 계약학과는 모집 인원인 30명의 2배인 60명이 등록하지 않았으며 한양대 반도체공학과도 합격자 36명이 등록하지 않아 등록 포기자가 모집 인원인 10명의 3.6배를 기록했다. 서강대 시스템반도체공학과는 모 집인원(10명)의 1.4배인 14명이 등록하지 않았고 고려대 반도체공학과도 모집 인원인 10명 만큼 합격자가 등록을 포기했다.이러한 현상은 반도체계약학과가 '대기업 취업 보장'이란 파격적인 혜택을 내세운 상황에서도 의약학 계열에 중복 합격한 합격생들이 이탈한 점에서 기인된 것으로 추측된다.</div>

<div>2024년 가을학기 아이비리그 합격 분석다트머스 합격률 5.41%로 역대 최저하버드 조기 지원자 83% 디퍼 받아프린스턴엔 아시아계가 23.8% 등록학부모가 자신의 자녀가 아이비리그 대학에 들어가기를 바라는 것은 매우 당연한 일이다. 미국 명문대는 아이비리그 대학만 있는 것은 아니지만 일단 8곳의 아이비리그 대학들은 인정할 수 밖에 없다. 이민자 가정인 한인들에게는 아이비리그 대학들이 더욱 간절하다. 누구에게 자랑하고 싶어서가 아니고 이민 2세인 자녀가 탄탄한 네트워크에 소속돼 마음껏 자신의 꿈을 실현할 가능성이 높아진다는 것을 알기 때문이다. 지난 2024년 가을학기 신입생의 입시 결과를 살펴봤다. 미국 명문 대학을 대표하는 아이비리그 대학들의 2024년 가을 학기 신입생 선발 결과가 학교별로 희비가 엇갈렸다. 예일, 프린스턴, 컬럼비아, 다트머스, 유펜에서는 지원자가 증가했지만 브라운, 하버드는 감소했다. 코넬은 아직 2028학년 입학 데이터를 충분히 공개하지 않았다. 이번 입시 결과는 전년도와 비슷했다고 알려져 있다. 아이비리그 중 일부는 성적이 개선되었고, 일부는 전년도 보다 나빴다. 전년도에 성적이 좋았던 일부 대학도 올해는 떨어졌고, 반대도 마찬가지였다. 눈길을 끄는 것은 올해 입시가 2023년 연방대법원이 어퍼머티브 액션에 대해 위헌 판결을 내린 후 처음으로 실시한 입시이기 때문이다. 대입 환경의 극적인 변화는 아이비리그 대학들에게 어떤 영향을 미쳤을지 아직 확실히 알려진 것은 없다. 이 결정으로 인해 대부분의 대학이 신입생들의 인종 분포에 대한 자료를 공개하지 못했다. 이 자료는 연방 정부에서 의무화한 커먼 데이타 세트(common data set)에 공개될 때까지 그 결과를 알 수 없게 됐다. 〈표 참조〉 <figure><img src="https://news.koreadaily.com/data/photo/202502/10/c8e04e0a-9f75-4bec-b6de-4e248e00d642.jpg" /></figure>브라운(Brown University)=조기 전형(얼리디시전)에 지원한 6244명 중 898명에게 합격을 통보해 14.38%를 기록했다. 조기 전형중 퀘스트브리지로는 64명이 합격했다. 지원자는 전년도의 6770명 보다 8% 적었다. 역대 두 번째로 낮아 전년도의 12.98%보다는 높다. 정기 전형에서 1623명이 합격했는데, 역사상 가장 적은 정기 전형 합격자 숫자다. 따라서 총 지원자 4만8898명 중 2521명의 합격은 지난 2년과 비교했을 때 감소한 것이다. 총 합격률 5.16%로 지난 3년 중 가장 높았다. 조기 전형 유학생 합격자는 전 세계 52개국에서 나왔다. 캐나다, 중국, 인도, 페루, 한국, 싱가포르, 영국 출신이 눈에 띈다. 조기 전형 합격자의 19%는 1세대 합격자로 지난 5년 동안 가장 높은 비율이다. 전체 합격자 중 유학생은 전 세계 96개국에서 왔으며, 중국, 캐나다, 인도, 영국, 한국이 가장 많았다. 컬럼비아(Columbia University)=조기 전형(얼리디시전)에서?6008명이 지원했다. 전년도의 5733명 보다 5% 증가한 것이다. 이는 US뉴스 순위 자료를 조작한 사실이 적발된 후 최저를 기록했다. 아직 조기 전형 합격률과 2025년 가을학기 신입생 숫자를 발표하지 않았다. 자료를 잘못 알려서 US뉴스 최고 대학 순위가 2위에서 18위로 떨어졌다. 올해는 13위다. 조기 전형은 6008명, 정기 전형은 5만4240명이 지원해 총 6만248명이 지원했다. 전체 합격률은 3.86%로 전년도의 3.93% 보다 낮지만 2년전 3.73%보다는 높다.유학생 합격자는 전 세계 93개국에서 왔다. 캐나다, 한국, 중국, 이탈리아, 영국, 홍콩, 멕시코, 인도, 독일, 프랑스다. 합격자의 20%는 저소득층이며, 51%는 여성이다. 코넬(Cornell)=지난 몇 년 동안 합격 통계를 대중에게 공개하지 않고 있다. 연방에서 의무화한 커먼데이터세트를 통해서만 공개한다. 조기 전형(얼리 디시전)과 정기 전형을 통해서 5139명에게 합격을 통보했다. 지원자 숫자에 대한 통계가 없어서 전형별 합격률, 전체 합격률은 알 수 없다. 유학생 합격자는 전 세계 93개국에서 왔으며, 16.5%는 1세대 합격자다. 다트머스(Dartmouth College)=조기 전형(얼리디시전)에서 606명이 합격했는데 이는 역사적으로 최고 수치인 3550명이 지원한 결과다. 이는 전년도 보다 18% 증가, 이전 3개 학년보다 33% 증가한 것이다. 조기 전형 합격률이 17.07%로 전년도의 19.21%를 깨뜨렸다. 또 퀘스트브리지를 통해 합격한 학생은 총 74명이다. 정기 전형에는 2만8106명이 지원해 1104명을 합격시켰다. 결국 정기 전형 합격률이 3.93%로 사상 최저치였다. 퀘스트브리지를 제외하고 총 3만1656명의 지원자 중에서 1710명이 합격했다. 다트머스의 2024년 가을학기 합격률은 5.41%로 역대 최저치를 기록했다. 조기 전형은 47개 주 출신이 선발됐고 유학생은 전 세계 47개 국가 출신이 합격했다. 이는 전년도 44개국에서 증가한 수치다. 합격자의 22%는 저소득 가정 출신이며, 22%는 1세대 합격자다. 기존 지원자의 비율이나 조기 합격자의 인종별 분포에 대한 데이터를 공개하지 않았다. 2024년 가을학기 신입생중 유학생은 전년도 75개국에서 줄어든 68개국 출신이다. 합격자의 56%는 공립 또는 차터스쿨 출신이고 합격자의 93%가 고교 상위 10% 출신이다. &nbsp; 하버드(Harvard)=조기 전형(얼리액션)에7921명이 지원해 692명이 합격했다. 조기 전형 합격률은 8.74%로 지난 4년중 가장 높은 수치를 기록했다. 이는 하버드가 겪었던 일련의 사건과 관련이 있을 것으로 추측된다. 조기 전형에 합격하지 못한 학생은 83.06%가 디퍼를, 7.7%는 불합격 판정을 받았다. 40명은 지원을 취소했다. 조기 전형의 692명 이외 정기 전형에서는 1245명이 합격해 총 1937명이 합격 통보를 받았다. 전체 합격률은 3.49%로 2020학년도 4.9% 이후로 가장 높은 합격률이다. 지난해 하버드 지원자는 5만4008명인데 이는2020년 이후로 가장 낮은 지원자 숫자다. 하버드는 이번 신입생에 대한 인종 자료를 보류하기로 결정했다. 연방 커먼데이터 세트가 공개될 때까지 결과를 자세히 알 수 없다. 2024년 가을 학기 신입생 조기 전형 합격자중 유학생은 15%를 차지하며, 전년도 14.1%보다 약간 증가한 수치다. 조기 합격자중 15%는 1세대 합격자로 전년도 12%보다 증가한 수치다. 유학생 합격자는 전 세계 94개국 출신이고 캐나다(78명), 영국(42명), 중국(24명), 한국(21명), 독일(20명), 이탈리아(18명), 브라질(18명), 인도(15명), 멕시코(15명) 순으로 나타났다. 신입생의 53.1%가 여성으로, 7년 연속 여성이 다수를 차지했다. 유펜(University of Pennsylvania)=조기 전형(얼리디시전)을 통해 8500명이 지원했는데 이는 전년도에 비해서 500명이 증가한 수치다. 유펜도 합격자수와 조기 전형 합격률을 공개하지 않았다. 연방 데이터 세트를 통해서만 정보를 얻을 수 있게 됐다. 올해 전체 지원자는 6만5235명으로 전년도에 세운 역대 최고인 5만9465명을 넘어섰다. 이들 중 3508명(5.4%)이 합격했다. 조기 전형 합격자는 41개 주 출신이고 유학생은 전 세계 68개국에서 왔다. 전년도의 65개국에서 늘어난 것이다. 2024년 가을 학기에 등록한 2420명은 워싱턴 DC, 미국령 버진 아일랜드, 마리아나 제도, 푸에르토리코를 포함한 47개 주 출신이고 유학생은 전 세계 95개국 출신이다. 19%는 1세대 합격자이고 21%는 펠 그랜트 수혜 자격(저소득층)이 있다. 57%는 자신을 유색인종 학생이라고 밝혔지만, 아시아계 미국인을 포함한 소수 민족은 23%을 차지했다. 53%는 여성이었다. 표준 시험 점수를 제출한 지원자의 경우 ACT 점수 중간 50%는 34~36점이었고, SAT 점수 중간 50%는 1510~1560점이었다. 프린스턴(Princeton)=2024년 가을 학기 지원자는 4만468명으로 역사상 가장 많은 숫자다. 지원자 중 2만563명이 남성이고 1만9883명이 여성이었다. 이중 9960명은 다른 나라 출신이었다. 지원자 중 1868명이 합격했다. 합격자 중 남성은 903명, 여성은 965명, 유학생은 217명이다. 합격자 1868명 중 1411명이 등록하여 등록률이 75.43%가 됐다. 이는 전년도 76.66%보다 약간 낮은 수치다. 등록을 결정한 학생 중 694명은 남성이었고, 717명은 여성이었다. 유학생은 169명이었다. 등록한 유학생은 전 세계 56개국 출신이다. 동문 자녀 레가시 등록자는 11.2%이고 저소득층은 21.7%이 등록했다. 1세대 등록자는 16.3%다. 2024년 가을학기 인구 통계 데이터를 공개한 바에 따르면, 아시아계 미국인은 등록자 중 23.8%를 차지하며, 전년도 26%에서 2% 이상 감소했다. 흑인 비율은 8.9%로 전년도 9.0%와 거의 동일하게 유지됐다. 라틴계 등록률은 전년도 10%에서 1% 감소한 반면, 다인종 그룹은 7.2%로 비교적 일정하게 유지됐다. 예일 (Yale University)=조기 전형에서 7856명의 지원자 중에서 709명의 학생에게 합격증을 전달했다. 7856명 지원자는 역대 2번째 많은 숫자다. 이전에는 2021년 가을학기에 지원한 7939명이 최고치였다. 덕분에 조기 전형 합격률은 역대 최저인 9.02%였다. 퀘스트브리지 합격생은 72명이었다. 조기 전형 결과 불합격한 비율은 70%이고 20%는 디퍼됐으며 1%는 지원 철회했다. 정기 전형에서는 4만9609명 중에서 1437명이 합격했다. 정기 전형 지원자 수는 전년도의 4만4506명 기록을 넘어선 것이다. 정기 전형 합격률은 2.9%로 대학 역사상 가장 낮은 수치를 기록했다. 전체 합격자는 2146명이다. 이들은 5만7465명 중에서 뽑힌 것으로 전년도 5만2250명에 비해 크게 늘어난 수치다. 전체 합격률은 3.73%로 전년도의 역대 최저인 4.34%를 능가했다. 예일에 합격자를 낸 고교는 1500개가 넘는다. 유학생은 전 세계 62개국 출신이지만 이는 전년도에 비해서 16개국이 줄었다. 장병희 기자 </div>

2024년 가을학기 아이비리그 합격 분석. 학부모가 자신의 자녀가 아이비리그 대학에 들어가기를 바라는 것은 매우 당연한 일이다. 미국 명문대는 아이비리그 대학만 있는 것은 아니지만 일단 8곳의 아이비리그 대학들은 인정할 수 밖에 없다. 이민자 가정인 한인들에게는 아이비리그 대학들이 더욱 간절하다. 누구에게 자랑하고 싶어서가 아니고 이민 2세인 자녀가 탄탄한 네트워크에 소속돼 마음껏 자신의 꿈을 실현할 가능성이 높아진다는 것을 알기 때문이다. 지난 2024년 가을학기 신입생의 입시 결과를 살펴봤다.

한국 국적 출신 하버드에 21명 합격

<div><figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/10/20250210506499.jpg" /></figure>직장인 10명 중 6명은 최근 1년 내 퇴사한 적이 있는 것으로 밝혀졌다. 이들 중 28.4%는 입사부터 퇴사까지 1년이 채 걸리지 않았다. 10일 국민 대표 일자리 앱 ‘벼룩시장’이 직장인 1722명을 대상으로 실시한 ‘퇴사 경험 설문조사’에 따르면, 직장인의 56.3%가 ‘최근 1년 이내에 퇴사 경험이 있다’고 답했다.퇴사 사유 1위는 ‘열악한 근무환경, 복리후생 등에 대한 불만’이 21.1%를 차지했다. 그다음으로는 △상사·동료와의 갈등(14.1%) △회사의 미래에 대한 불안감(13.9%)이 높은 응답률을 보였다. 이어 △낮은 연봉에 대한 불만(9.2%) △과도한 업무, 잦은 야근 등으로 워라밸이 보장되지 않아서(8.2%) △출산, 육아, 가족 돌봄 등 집안 사정(7.8%) 순이다. <figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/10/20250210506504.jpg" /></figure>퇴사 경험이 있는 직장인들의 대다수는 회사 측에 진짜 퇴사 사유를 밝히지 않은 것으로 나타났다. 응답자의 절반에 가까운 47.9%가 ‘진짜 퇴사 사유는 숨기고 적당히 둘러댔다’고 답했다.뒤를 이어 △친한 동료들에게만 진짜 퇴사 사유를 이야기했다(32.5%)는 답변도 있었다. △구체적인 퇴사 사유를 밝혔다, 는 답변은 19.6%로 나타났다.퇴사 사유를 밝히지 않은 이유로는 ‘굳이 말하고 싶지 않아서(43.6%)’를 꼽은 이들이 가장 많았으며, △같은 업계로 이직 시 불이익을 당할까 봐 걱정돼서(21.8%) △나중에 어떻게 될지 몰라서(18.6%) △이야기해도 달라질 것이 없어서(16.0%) 순으로 이어졌다.퇴사를 후회한 적이 있느냐는 질문에는 ‘후회한 적 없다(52.6%)’는 응답자가 ‘후회한 적 있다(47.4%)’는 응답자보다 약간 많았다. 퇴사를 후회한 적이 있다고 답한 응답자들은 그 이유로 ‘이직 후 연봉, 근무환경 등이 더 나빠져서(37.0%)’를 가장 많이 꼽았으며, △이직한 회사도 별다를 것이 없어서, 라는 답변도 26.1%로 나타났다. 다음으로는 △이직 후 적응이 쉽지 않아서(17.4%) 등이 있다.한편 최근 1년 내 퇴사 경험이 없다고 답한 직장인들도 퇴사에 대해 고민을 해본 적은 있는 것으로 나타났다. 응답자의 68.1%가 ‘최근 1년 사이 퇴사에 대해 생각해 본 적이 있다’고 답했다. 그 이유로는 △근무환경, 복리후생 등에 대한 불만(28.1%) △상사·동료와의 갈등(20.3%) △연봉에 대한 불만(14.1%) 등을 꼽았다.이들이 퇴사를 실행에 옮기지 않은 이유는 ‘다른 회사도 별다르지 않을 것 같아서(28.1%)’를 1순위로 꼽았다. △재취업이 쉽지 않을 것 같아서(25.0%) △퇴사 후가 막막해서(20.3%) 순으로 뒤이어 높은 응답률을 보였다. 이밖에 △일시적인 충동일 것 같아서(9.4%) △경제적 부담 때문에(4.7%) 등의 답변도 있었다.이정문 온라인 뉴스 기자 moon77@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

직장인 10명 중 6명은 최근 1년 내 퇴사한 적이 있는 것으로 밝혀졌다. 이들 중 28.4%는 입사부터 퇴사까지 1년이 채 걸리지 않았다. 10일 국민 대표 일자리 앱 ‘벼룩시장’이 직장인 1722명을 대상으로 실시한 ‘퇴사 경험 설문조사’에 따르면, 직장인의 56.3%가 ‘최근 1년 이내에 퇴사 경험이 있다’고 답했다.

직장인 10명 중 6명 1년 내 퇴사…왜? "사유는 적당히 둘러댄다"

<div>예식업·산후조리원·영어유치원 등 46곳현금 강요·차명 계좌이체 등 불법 행위국세청 총 2000억원대 탈루 추정“금융 추적·문서 감정 등 출처 확인”<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739241595_1460497_m_1.jpeg" /></figure>국세청이 매출 누락과 사업장 쪼개기, 비용 부풀리기 등 각종 수법을 동원해 세금을 회피한 결혼·출산·유아교육 업체를 대상으로 세무조사를 진행한다고 11일 밝혔다.국세청은 “2030 수요자에게 과도한 지출을 강요하면서도 정작 본인의 세금은 매출 누락, 사업장 쪼개기, 비용 부풀리기 등 각종 수법을 동원해 세금 납부를 회피한 결혼, 출산, 육아교육 업체를 대상으로 세무조사를 한다”고 말했다.먼저 불투명한 계약으로 결혼에 관해 부정적 인식을 심고 있는 결혼 관련 업체 24곳을 조사한다. 이른바 ‘스·드·메’로 불리는 업체들에 대해 ‘깜깜이’ 계약, 추가금 폭탄 등 불투명한 가격 구조로 소비자를 기만한 내용을 살핀다.구체적 사례로는 현금매출을 감추기 위해 차명계좌를 동원한 경우다. 결혼 관련 A 업체는 추가금이 발생하면 현금영수증 미발급을 조건으로 할인을 제공했다. 소비자에게는 사촌 형, 배우자, 자녀 명의 계좌로 추가금을 입금하도록 해 매출액을 속였다. A 업체는 해당 현금을 주식과 부동산 등 자산 취득에 사용했다.B 업체는 가족 명의 사업장에 소득을 분산해 세금을 축소했다. B 업체 대표는 본인의 다른 영업장을 유학 중인 자녀 명의 사업장으로 등록해 매출을 분산했다. 귀속된 매출은 자녀의 부동산 취득 자금으로 사용했다.또한 본인이 운영하는 사업장 일부를 쪼개 배우자 명의 별도 업체로 만든 후, 소비자 결제 금액을 임의로 조절해 사업장으로 분산 결제하기도 했다.산후조리원 탈세 사례로는 할인을 조건으로 현금 결제를 유도하고 수입금액을 줄여 신고했다. C 업체는 현금 할인 제공 때 현금영수증을 발급하지 않고 기본 상품에 마사지 횟수를 적게 포함해 산모가 추가로 마사지 상품을 이용하게 했다. 추가한 마사지 요금은 전액 현금으로 받아 신고하지 않았다.D 업체 대표는 자신 명의 건물에 산후조리원을 입점시켜 임대료를 시세 2배가량 높게 내는 방식으로 자금을 빼돌렸다. 해당 대표는 개인적인 용도로 사용할 부동산을 산후조리원 명의로 계약해 임대료를 산후조리원에서 지급하는 방식을 동원하기도 했다.영어유치원과 같은 유아교육 업체는 현금으로 받은 교재비를 신고하지 않았다. E 업체 대표는 학부모에게 수강료를 제외한 별도 비용은 카드 결제가 안 된다며 현금 결제를 유도했다. 그렇게 받은 현금은 자녀 해외 유학 비용 등으로 사용했다.대표 명의로 유령 업체를 설립하고 컨설팅 용역을 제공한 것처럼 속여 세금계산서를 발급한 F 업체도 조사 대상이다. F 업체는 교재를 직접 제작·판매하면서도 자녀 명의 허위 교재 판매업체를 설립한 후 교재 매입거래가 있는 것처럼 대금을 지급, 허위 세금계산서를 발부했다.국세청은 탈루 혐의 관련 거래 금융 추적과 이중장부 확인, 거짓 증빙에 대한 문서 감정 등을 통해 불투명한 수익 구조와 자금 유출 과정을 파헤친다는 계획이다.또한 사기나 다른 부정행위를 비롯한 조세범칙행위가 드러나면 조세범처벌법에 따른 형사처벌이 이뤄지도록 엄정 조처할 예정이다.국세청은 “2030 세대가 직면하는 어려움이 곧 우리 사회 전체 미래와 직결될 수 있다는 생각으로 젊은 세대에게 과도한 경제적 부담을 지우며 세금을 회피하는 사례를 지속해서 찾겠다”며 “민생 안정을 위해 일반 국민이 피부로 체감하는 생활 밀접 분야에서 불공정 관행이나 악의적인 탈루 행위에 대해서도 선제적으로 대응하겠다”고 말했다.</div>

예식업·산후조리원·영어유치원 등 46곳. 현금 강요·차명 계좌이체 등 불법 행위. “금융 추적·문서 감정 등 출처 확인”. 국세청이 매출 누락과 사업장 쪼개기, 비용 부풀리기 등 각종 수법을 동원해 세금을 회피한 결혼·출산·유아교육 업체를 대상으로 세무조사를 진행한다고 11일 밝혔다.

현금 유도해 100억원대 탈세 ‘스드메’ 업체…국세청, 세무조사 칼 뽑았다

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250207/art_17392512645349_31bf2c.jpg" /></figure>(조세금융신문=고승주 기자) 교재비 등을 탈루해 자녀 해외 유학을 보내고, 거짓 거래를 꾸며내 비용을 빼돌린 영어유치원이 세무조사를 받게 됐다.국세청은 11일 가공거래 및 허위 경비 계상 혐의 등으로 유명 영어유치원 DDD에 대한 세무조사에 착수한다고 밝혔다.국세청에 따르면, DDD는 학부모의 선호도가 높아 고가의 원비에도 불구하고 입학경쟁이 치열한 영어유치원으로 수강료 외에 별도로 결제해야 하는 레벨테스트 비용, 교재비, 재료비, 방과 후 학습비 등을 현금으로만 받아 챙기면서 이를 세금 신고에 누락해 소득을 은닉했다.빼돌린 소득은 자녀 해외 유학비 등 개인 용도로 사용했으며, DDD 사주는 자신의 배우자 명의로 유령 컨설팅 업체를 세우고 실제 컨설팅을 받은 것처럼 꾸며 돈을 빼돌렸다.사주 일가는 여러 대의 고급 외제차를 회사 명의로 구입해 사적으로 사용하며 관련 비용은 업무용 경비로 처리했다.국세청은 DDD의 실제 수익 규모를 철저히 검증하겠다고 밝혔다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=고승주 기자) 교재비 등을 탈루해 자녀 해외 유학을 보내고, 거짓 거래를 꾸며내 비용을 빼돌린 영어유치원이 세무조사를 받게 됐다.

천만원 내도 줄 선다는 영어유치원, 알고 보니 탈세 백화점

<div><figure><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250211/p1065576007122023_160.jpg" /></figure>[뉴스서울] KBO는 2월 11일(화) 2025년 KBO 리그 소속 선수 명단을 발표했다. 10개 구단은 총 597명의 선수를 등록해, 588명이 등록했던 2024년보다 9명이 늘어났다.10개 구단 중 가장 많은 선수를 등록한 구단은 삼성으로 총 62명의 선수를 등록했다. 이어 KIA, LG, 키움이 61명, KT, 롯데가 60명, SSG, NC가 59명, 두산과 한화는 가장 적은 57명의 선수를 등록했다.포지션 별로는 투수가 299명으로 소속 선수의 약 절반을 차지했다. LG가 33명으로 가장 많은 투수를 등록했고, 키움이 25명으로 가장 적게 등록했다.내야수 135명(22.6%), 외야수 110명(18.4%), 포수 53명(8.9%) 순으로 뒤를 이었으며, 모든 포지션에서 지난해와 등록 비율은 비슷했다 (2024년 투수-50%, 내야수-23.1%, 외야수-17.7%, 포수-9.2%).2025 신인 선수는 총 48명이 등록돼, 2024년 46명보다 2명 증가했다. 신인선수 중에서는 투수가 27명(56.3%)으로 가장 많았다. 뒤이어 내야수 12명, 외야수 5명, 포수 4명 순으로, 야수는 총 21명의 신인이 등록됐다. 10개 구단 중에서는 키움이 가장 많은 9명의 신인을 등록했다.감독을 포함한 코칭스태프 등록 숫자는 지난해 291명보다 16명 증가한 307명이다. KIA는 44명의 코칭스태프를 등록하며 가장 많은 코칭스태프를 등록했다.KBO는 소속 선수의 연봉 집계가 완료되면 추후 연봉 관련 분석 자료를 발표할 예정이다. </div>

[뉴스서울] KBO는 2월 11일(화) 2025년 KBO 리그 소속 선수 명단을 발표했다. 10개 구단은 총 597명의 선수를 등록해, 588명이 등록했던 2024년보다 9명이 늘어났다.

2025 KBO 리그, 소속 선수 597명 등록

<div><figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/11/20250211502555.jpg" /></figure>방송인 박지윤(46)이 최동석(47)과 이혼 소송 중인 가운데 최동석의 부모가 거주 중인 아파트를 처분하기 위해 본인 회사에 임의 증여를 했다는 보도가 나왔다.10일 스타뉴스에 따르면, 박지윤은 지난해 12월 개인 명의로 보유하고 있던 서울 동대문구의 한 아파트를 자신이 대표로 있는 법인 회사 제이스컴퍼니에 무상 증여했다.제이스컴퍼니는 박지윤이 대표로 있는 법인 회사다. 최동석이 가압류를 걸어 처분이 어려웠던 해당 아파트를 팔기 위한 절차로 해석된다.박지윤이 회사에 증여하는 방식으로 이 아파트의 소유권을 이전한 뒤 부동산을 처분하려는 수순이라는 게 업계의 분석이다.지난해 3월 설정된 가압류는 박지윤이 해방 공탁을 걸어 같은 해 11월 집행이 취소됐고, 이후 해당 아파트 소유권은 제이스컴퍼니로 이전된 상태다.스타뉴스는 "이번 거래가 전 남편 최동석의 동의 없이 이뤄졌다. 이혼 소송 중 재산 분할 대상인 부동산을 한쪽이 임의로 증여하거나 처분할 경우, 재판 과정에서 불리하게 해석될 수 있다는 것이 법조계 시각이다"고 분석했다.최동석은 박지윤의 일방적인 결정에 분개한 것으로 전해졌다. 최동석 측은 스타뉴스에 "(소유권 이전은) 등기를 보고 알았다"며 "(박지윤이) 오래 전 퇴거를 요청했다"고 밝혔다.그러면서 "재판 과정에서 해당 집을 박지윤이 최동석에게 소유권을 이전하고 싶다고 공식적으로 요청했고, 수락된 상황에서 이렇게 돼 황당하다. 재판부도 최동석이 해당 부동산을 가져가는 것이 합당해 보인다는 발언까지 했었다"고 덧붙였다.박지윤이 해당 아파트를 처분하려는 이유는 자녀 양육비 등 경제적 부담 때문인 것으로 전해졌다. 박지윤 법률대리인 에스엘파트너스 측은 스타뉴스에 "재산분할을 포함해 이혼소송 재판이 지속되는 동안 시부모님이 거주하는 집을 포함해 부동산 담보 대출 이자, 종합 부동산세를 계속해 납부해왔고, 자녀들에 대한 교육비, 양육비, 생활비 등 일체를 혼자 부담하고 있는 상황"이라고 밝혔다.한편 박지윤은 최동석과 결혼 14년 만에 파경을 맞았다. 두 사람은 2004년 KBS 아나운서 30기로 입사, 4년 열애 끝에 2009년 11월 결혼했다. 슬하에 1남1녀를 뒀으나, 2023년 10월30일 제주지방법원에 이혼조정신청서를 제출했다.박지윤은 현재 두 자녀에 대한 양육권을 가지고 있다. 친권은 최동석과 공동으로 유지하고 있는 것으로 알려졌다.한윤종 기자 hyj0709@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

방송인 박지윤(46)이 최동석(47)과 이혼 소송 중인 가운데 최동석의 부모가 거주 중인 아파트를 처분하기 위해 본인 회사에 임의 증여를 했다는 보도가 나왔다.

‘최동석 이혼’ 박지윤, 시부모 거주 아파트 처분?…“양육비 부담”

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250207/art_17392367527583_7afc51.png" /></figure>【 청년일보 】 치열한 스펙 경쟁과 취업 준비의 장기화 속에서 많은 지원자들은 자신의 진정한 가치를 어떻게 증명할지 고민하고 있다.11일 진학사 캐치에 따르면, 지난해 10월 조사 결과 기준 Z세대 취업 준비생 87%가 '취업을 포기하고 싶었던 적이 있다'고 답했다. 가장 큰 이유는 '치열한 스펙 경쟁'(20%) 때문이었으며, 14%는 '취업 준비의 장기화'를 꼽았다. 많은 구직자들이 치열한 경쟁 속에서 그동안 갈고 닦아온 본인만의 커리어를 제대로 증명하는 데 어려움을 겪으면서 구직 기간이 길어지자, 부담을 느끼고 있는 것으로 볼 수 있다.커리어 브랜딩은 구직자만의 고민이 아니다. 지난해 잡코리아가 직장인을 대상으로 진행한 설문 결과에 따르면 95.3%가 '커리어 브랜딩이 필요하다'고 답했다. 커리어 브랜딩이 필요한 이유로는 '이직 시 포트폴리오 마련을 위해'가 약 60%, 스스로의 성장을 기록하기 위함이 55.8%였으며, 타인에게 스스로를 어필하거나 전문가로 인정받기 위함이 각각 27.6%, 18.9%를 차지했다.직장인들도 자신의 성장을 기록하고, 이직을 위한 포트폴리오 마련의 중요성을 인식하고 있다는 것을 알 수 있는 대목이다.글로벌 트렌드를 살펴보면, 개인의 경력과 역량, 성과를 쉽고 정확하게 증명하기 위해 이미 '평판'을 활용하고 있다. 이에 글로벌 HR테크 기업들은 단순히 기업의 채용 담당자를 지원하는 서비스를 넘어, 지원자들이 입사에 성공할 수 있도록 평판을 적극 활용할 수 있는 서비스를 제공하고 있다.◆ 글로벌 HR 트렌드 변화…동료들이 증명해 준 역량으로 차별화글로벌 경력 데이터 플랫폼 링크드인(LinkedIn)은 '추천서(Recommendations)' 기능을 제공한다. 이는 구직자가 동료 및 상사의 평가를 활용해 자신의 경력과 성과에 대해 신뢰성을 높여 이를 증명할 수 있도록 돕는다. 평판은 단순한 자가 기술이 아닌, 객관적인 피드백을 통해 경력을 강화할 수 있는 근거가 되기 때문이다.장기적인 커리어 브랜딩 관점에서는 동료나 상사와의 관계를 유지하며 네트워킹을 지속할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 네트워킹은 단순히 현재의 경력 관리에 그치지 않고, 구직자가 커리어를 지속적으로 발전시키는 데 있어 중요한 자산으로 평가받고 있다.디지털 평판 조회 플랫폼 엑스레프(Xref)는 구직자의 역량을 표준화된 데이터로 변환하여, 이력서나 자기소개서만으로는 드러내기 어려운 강점을 객관적으로 입증할 수 있도록 지원한다. 기업의 채용 기준에 맞춰 커스터마이징된 질문을 적용할 수 있어, 구직자는 보다 정교한 맞춤형 평가를 통해 자신의 커리어를 브랜딩할 수 있다.이러한 특장점으로 인해 엑스레프는 단순한 네트워킹을 넘어, 구직자가 지속적으로 신뢰할 수 있는 경력 포트폴리오를 구축할 수 있도록 지원하는 강력한 커리어 브랜딩 솔루션으로 자리 잡고 있다.◆ "당신의 커리어는 빛나야 합니다"…커리어 브랜딩의 동반자, '스펙터'국내에서는 본인의 역량을 자가 진단하는 도구가 필요로 하거나, 신뢰도 높은 성과 검증을 위해 고민하는 취업 준비자들은 인재검증 플랫폼 스펙터를 찾고 있다.스펙터를 활용해 인공지능 투자정보회사에 합격한 지원자는 "평판도 시계열로 쌓이면 커리어 변화를 가늠할 수 있는 지표가 된다"며 "직급과 평판이 좋은 분들에게 평판을 받는다는 것은 긍정적인 레퍼런스 체크로 이어지고, 공들여 만들어진 평판 자료를 나중에 이직할 때도 사용할 수 있어 편하다"고 말했다.이처럼 스펙터는 평판 데이터를 기반으로 직장인이 커리어를 가꿔 나가고 이를 증명할 수 있는 솔루션을 제공하고 있다. 일례로, 동료들이 증명해주는 '성과 검증' 기능을 통해 업무 관련 역량을 보여줄 때, 타 지원자 대비 신뢰도를 높일 수 있다.또한, '서류 검증 시스템'을 제공하고 있어, 지원자들이 자신의 커리어에 공신력을 더할 수 있다. 인턴, 신입사원 등 단기 경력을 갖춘 사회 초년생들의 경우, 스펙터 '단기근로 평판'을 이용해 자신의 장점과 경험을 효과적으로 전달하고 있다.이외에도 스펙터는 대학생과 취업 준비생들이 취업 경쟁력을 강화할 수 있는 'My Episode' 프로그램을 제공한다. 지난해 12월, 경기대학교 2~4학년 60여명은 스펙터와 함께하는 자신의 취업 스토리를 만드는 시간을 가졌다.참가 학생들은 조별 과제를 함께 수행한 팀원들에게 받은 평판(피드백)을 활용해, 본인의 성향과 장점 및 개선점을 객관적으로 파악하고 이를 자기소개서와 면접 준비에 활용할 수 있도록 노하우를 전수받았다.참가 학생들은 "동료에게 받은 피드백을 통해 저의 강점과 개선점을 다시 한번 파악할 수 있어 도움됐다", "자기소개서를 어떻게 써야 할 지 방향이 잡혔다" 등의 후기를 남겼다.윤경욱 스펙터 대표는 "취업과 이직을 준비해 온 모든 노력들이 헛되지 않도록, 자신의 경험과 역량을 효과적으로 증명하려는 구직자의 니즈는 점점 커지고 있다"며 "스펙터는 열심히 살아온 사람들이 자신의 진정한 가치를 증명하고, 커리어를 더욱 발전시킬 수 있도록 든든한 날개가 되어 줄 것"이라고 전했다.【 청년일보=조성현 기자 】</div>

【 청년일보 】 치열한 스펙 경쟁과 취업 준비의 장기화 속에서 많은 지원자들은 자신의 진정한 가치를 어떻게 증명할지 고민하고 있다.

"열심히 살아온 이들의 날개가 되다"…스펙터, 모든 경험을 '스펙'으로 증명할 수 있는 '커리어 브랜딩'

<div>국세청, 2030 민생 분야 대상 착수결혼 서비스업체, 현장 추가금 수두룩할인 미끼로 현금 이체 받아 매출 누락산후조리원, 임차료 2배 높여 비용 축소영어유치원선 교재비 등 현금만 받아5년간 탈루 혐의 금액 2000억원 달해“모든 수단 동원 불투명 수익구조 추적”서울 강남에 있는 A스튜디오는 웨딩촬영으로 잘 알려진 업체다. 결혼 과정의 필수코스로 불리는 ‘스드메’(웨딩 스튜디오·드레스·메이크업) 시장에서 이른바 ‘네임드’로 통한다. 유명한 만큼 비용도 만만치 않다. 사진 촬영 후 원본·수정본 구입비, 액자비, 장당 추가비 등 현장 추가금이 수두룩하다. A스튜디오는 할인을 미끼로 사주의 친인척 명의 계좌 등 다수의 차명계좌에 현금 이체를 유도하는 수법을 썼다. 사주는 이 같은 방식으로 매출을 누락해 세금을 탈루한 뒤 100억원 상당의 부동산 및 주식을 취득했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/11/20250211517577.jpg" /></figure>B영어유치원은 고가의 원비에도 불구하고 최근 원생이 급격히 늘어났다. 현금 결제 할인을 통해 상대적으로 싼 가격에 원생을 유치하고, 수강료 외에 별도로 결제해야 하는 레벨테스트 비용, 교재비, 재료비, 방과후 학습비 등도 모두 현금이나 계좌이체로만 받았다. 또 영어 교육과 전혀 연관 없는 사주 배우자의 업체로부터 실제 용역을 제공받은 것처럼 꾸며 세금을 탈루하기도 했다.국세청은 A·B 업체처럼 결혼·출산·육아 등 2030 청년층의 민생과 직결된 분야에서 각종 수법을 동원, 세금을 탈루한 업체에 대해 세무조사에 착수했다.11일 국세청은 ‘스드메’ 등 결혼 준비 서비스업체 24곳, 산후조리원 12곳, 영어유치원(영유아 영어학원)과 저학년 영어학원 10곳 등 46개 업체를 대상으로 세무조사를 실시한다고 밝혔다. 이들 업체 상당수는 서울과 수도권에 집중됐으며, 2019년부터 2023년까지 소득 탈루 혐의 금액은 총 2000억원 수준으로 알려졌다.민주원 국세청 조사국장은 이날 브리핑에서 “결혼·출산·유아교육 시장의 비정상적 현금 결제 유도나 비용 부풀리기 관행을 면밀히 점검하고 조사대상자 본인뿐만 아니라 가족을 비롯한 관련인의 재산 형성 과정까지 세세히 검증하겠다”고 말했다.국세청에 따르면 이들 탈루 혐의 업체들은 대부분 현금 결제를 유도한 뒤 소득을 숨기는 수법을 썼다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/11/20250211517576.jpg" /></figure>서울 강남에 있는 고급 웨딩드레스 대여숍 C업체는 드레스 선택을 위한 샘플 착용 비용인 ‘피팅비’는 현금으로만 받고 대여 드레스의 브랜드에 따라 차등 발생하는 추가금도 10% 할인을 제시하며 현금 결제를 유도해 매출을 누락했다.산후조리원도 마찬가지였다. 산후조리원 이용료는 매년 가파르게 올라 일부 업체는 1000만원이 넘는 이용료를 책정하고 있다. 임신 초기부터 예약하지 않으면 입실이 어려울 정도로 인기 있는 D산후조리원은 상담 때 코디네이터를 통해 현금 할인을 종용하고 있다. 기간에 따라 수백만원이 넘는 비용이 들다 보니 산모 입장에서는 10% 할인을 하지 않을 이유가 없는 구조다. 이 업체는 현금으로 받은 이용료와 마사지 등 부가서비스 요금을 매출에서 누락해 세금을 탈루했다. 또 사주로부터 임차한 사업장 임차료를 시세보다 2배가량 비싸게 지급하는 등 비용을 높여 세금을 축소했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/02/11/20250211517578.jpg" /></figure>민 국장은 “금융 추적 등 활용할 수 있는 모든 수단을 동원해 불투명한 수익 구조와 자금 유출 과정을 낱낱이 확인하겠다”며 “현금영수증 미발급 가산세를 철저히 부과하고 조세범칙행위 적발 시 형사처벌이 이뤄지도록 엄정 조치하겠다”고 했다.세종=안용성 기자 ysahn@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

결혼 서비스업체, 현장 추가금 수두룩. 할인 미끼로 현금 이체 받아 매출 누락. 산후조리원, 임차료 2배 높여 비용 축소. “모든 수단 동원 불투명 수익구조 추적”

“피팅비는 현금만”… ‘스드메’ 등 46곳 세무조사

지난해 정시 모집에서 대기업 취업이 보장되는 반도체계약학과 합격생이 대거 등록을 포기했다. 9일 종로학원이 2024학년도 정시모집 최종 추가합격자 현황을 분석한 결과, 졸업 후 삼성전자와 SK하이닉스에 취업이 보장되는 5개 반도체계약학과에 합격하고도 등록을 포기한 수험생이 138명(등록 포기율 179.2%)을 기록했다. 정시 모집인원의 1.8배에 달한다.

"삼성·SK 100% 취업? 그래도 '의대' 갈래요"…무더기 등록포기, 대체 왜?

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