"정년 앞두고 행정력 향상?"…하남 마루공원 보직 변경 '후폭풍'

김동수 기자 dskim@kyeonggi.com

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하남도시공사가 마루공원 개관 때부터 근무 중인 장례지도사를 체육시설 대관 및 주차업무 등으로 보직 변경해서 파장이 확산되고 있다.

앞서 공사는 마루공원 장례지도사 2명을 대행 사업장(수영장 및 주차장) 근무로 보직을 변경해 논란(경기일보 19일자 인터넷판)을 빚고 있다.

25일 하남도시공사 마루공원 장례시설부 등에 마루공원 대행사업자인 공사는 지난달 인사를 통해 장례업무를 수행해 오던 18년차 A씨 등 2명을 미사체육부 등 2곳으로 각각 보직 인사하면서 장례 업무 수행이 순탄찮은 것으로 파악됐다. A씨 등이 수행해 온 장례 업무를 용역 장례지도사 2명을 선발, 대행하고 있어서다.

공사는 당초 보직 인사 후 신규 직원(공무직 장례지도사) 채용 등의 방식으로 A씨 등 2명의 업무를 대신하게 할 방침이었지만 예상 밖으로 반발이 거세지면서 조만간 노동위원회 구제신청 등 법적 대응이 우려되고 있다.

이런 가운데 인사 사유도 부적정성 논란을 낳고 있다.

공사는 장례지도사 2명을 보직 변경하면서 ‘장례지도사의 관리자로서의 행정능력 향상’을 사유로 들었지만 이들은 조만간 임금피크제와 정년을 앞둔 50대로 파악됐다.

공사 노동조합도 마루공원 인력운용을 비판했다.

노조는 최근 입장문을 내고 장례지도 직원들을 고유 업무와 관계없는 업무에 전직(배치전환), 그 자리를 공무직으로 대체하려는데 대해 일방적 직무전환 배치로 규정 짓고 반발했다. 그러면서 수단과 방법을 총동원 투쟁에 나서겠다는 의지를 밝혔다.

마루공원 한 장례지도사는 “당사자의 동의 없이 보내니까 문제가 발생한 것으로 보이고 6개월 이상 장례 업무를 용역으로 운영한다는 건데 업무를 용역으로 운영해도 된다는 인식이 안일하다”면서 “현재 마루공원 직원들은 휴가도 못 쓰고 밤낮 없이 고생하고 있으며 이 피해는 고스란히 마루공원을 이용하는 시민에게 피해가 돌아갈 것”이라고 말했다.

공사 노조도 “근로기준법 23조에 따라 근로자 동의 없는 부당 전직에 해당할 수 있고 회사의 강압적이고 편협한 의사결정으로 마루공원의 장례서비스 질 악화는 물론, 노동 생산성도 저하될 것으로 우려된다”고 반발했다.

공사 관계자는 “인사는 관련법에 따라 관리자로서의 보직 부여 등을 고려한 조치였고 향후 2명의 신규 직원을 선발할 방침으로 알고 있다”고 밝혔다.

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