<div>삼성벤처투자는 12월 3일자로 2025년 정기 임원 인사를 실시해부사장 1명, 상무 2명을 승진시켰다.삼성벤처투자는 미래기술 확보를 위한 세대교체 인사를 단행했다고설명했다.< 임원 승진 >□ 부사장- 손헌배□ 상무- 김종욱, 이재민</div>

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241249/art_17331890825701_a3fad6.jpg" /></figure>[FETV=임종현 기자] 삼성카드가 3일 2025년 정기 임원인사를 실시하고 부사장 1명, 상무 3명 등 총 4명을 승진시켰다. 부사장 승진자는 김대순<사진> 리스크관리실장이다.삼성카드 관계자는 "이번 임원인사는 성과주의 인사 철학에 따라 연공서열에 관계 없이 성과가 뛰어나고 성장잠재력이 우수한 인재를 발탁하는 한편 디지털·데이터 혁신에 기반한 미래 성장 기반을 다지고 지속 가능한 경쟁력을 확보하는데 중점을 뒀다"고 말했다.</div>

[FETV=임종현 기자] 삼성카드가 3일 2025년 정기 임원인사를 실시하고 부사장 1명, 상무 3명 등 총 4명을 승진시켰다. 부사장 승진자는 김대순<사진> 리스크관리실장이다.

삼성카드, 김대순 리스크관리실장 부사장 승진

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202412/news_1733278076_1436933_m_1.jpeg" /></figure>호텔신라는 12월 4일자로 2025년 정기 임원인사를 실시했다.이번 인사로 1명이 상무에서 부사장으로, 2명이 신임 상무로 승진했다.호텔신라는 미래 지속 성장과 사업 지속성 확보를 위해 탁월한 성과와 핵심역량을 보유한 차세대 리더들을 승진자로 선정했다.호텔신라는 이번 인사를 통하여 경영환경의 불확실성을 극복하고 사업의 안정화를 도모하는 한편 핵심 사업의 경쟁력을 강화할 계획이다.이하 승진자 명단◇ 부사장▲ 김준환◇ 상무▲ 안재호 ▲ 윤재필</div>

호텔신라는 12월 4일자로 2025년 정기 임원인사를 실시했다. 이번 인사로 1명이 상무에서 부사장으로, 2명이 신임 상무로 승진했다. 호텔신라는 미래 지속 성장과 사업 지속성 확보를 위해 탁월한 성과와 핵심역량을 보유한 차세대 리더들을 승진자로 선정했다.

호텔신라, 2025 정기 임원인사..."부사장 1명·상무 2명"

<div>삼성전자 후속 임원인사·조직개편 마무리…이달 글로벌 전략회의 개최<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202412/240745_173863_1339.png" /></figure>[화이트페이퍼=이승섭 기자] 박순철 삼성전자 디바이스경험(DX)부문 경영지원실 지원팀장(부사장)이 박학규 사업지원TF 담당 사장의 후임으로 신임 최고재무책임자(CFO)로 내정된 것으로 알려졌다.삼성전자는 또 인공지능(AI) 시대 변화에 적극 대처하기 위해 디바이스솔루션(DS) 부문 내에 산재해 있던 AI 관련 부서를 한데 모아 'AI 센터'를 신설했다.4일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 이 같은 내용을 중심으로 하는 후속 임원인사와 조직개편안을 확정하고, 구성원을 대상으로 설명회를 열었다.앞서 박 사장은 지난달 27일 단행된 정기 사장단 인사에서 그룹 컨트롤타워인 사업지원TF로 이동해 반도체를 담당하게 됐다.박 부사장은 1966년생으로, 박 사장과 마찬가지로 삼성전자 미래전략실(미전실) 출신이다. 네트워크 사업부와 모바일경험(MX) 사업부와 사업지원TF를 두루 거쳤으며, 이번 인사로 삼성전자 DX부문 투자 등 재무 전략 업무를 총책임질 것으로 전망된다.DS 부문은 AI 관련 기능을 한데 모은 AI 센터를 신설했다. 기존에 DS 부문의 최고정보책임자(CIO) 조직으로 자율 생산 체계, AI·데이터 활용 기술 등을 담당하던 혁신센터 등을 재편한 조직이다.신임 AI센터장은 송용호 메모리사업부 설루션개발실장(부사장)이 맡는다. 반도체 사업기술 경쟁력 복원을 위해 현장에 초점을 맞춰 조직을 관리할 것으로 알려졌다.한진만 디바이스솔루션(DS)부문 파운드리사업부장(사장)이 맡았던 미주총괄(DSA) 자리는 현재 DSA 담당 임원으로 있는 조상연 부사장이 이어받는다.1999년 삼성전자에 엔지니어로 입사한 조 부사장은 2004년 피츠버그대 컴퓨터공학과 교수로 옮겼다가 2012년 다시 삼성전자에 합류하는 등 기업과 대학을 오가며 전문성을 쌓았다. 메모리사업부 전략마케팅팀 부장과 반도체연구소 SW센터장, 메모리 설루션 개발실 부사장 등을 역임했으며, 올해 2월부터 미국법인으로 이동, 반도체 고객사와의 계약 등을 담당하고 있다.삼성전자는 이날 조직 개편을 마무리한 데 이어 이달 중순 글로벌 전략회의를 열어 내년 사업계획을 논의할 계획이다.</div>

삼성전자 후속 임원인사·조직개편 마무리…이달 글로벌 전략회의 개최. [화이트페이퍼=이승섭 기자] 박순철 삼성전자 디바이스경험(DX)부문 경영지원실 지원팀장(부사장)이 박학규 사업지원TF 담당 사장의 후임으로 신임 최고재무책임자(CFO)로 내정된 것으로 알려졌다.

삼성전자, 신임 CFO에 박순철 부사장 …DS부문 AI센터도 신설

삼성E&A가 4일 부사장 2명, 사장 8명 등 총 10명의 승진자가 포함된 정기 임원 인사를 발표했다. 삼성E&A는 "성과주의 인사 원칙하에 미래 성장을 주도할 수 있도록 다양한 분야에서 차세대 인재를 발탁했다"고 밝혔다.

삼성E&A, 임원인사…부사장 2명·상무 8명 승진

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/03/2DHZ7X8F0L_1.jpg" /></figure>깨끗한나라(004540)가 ‘재무통’ 이동열 전무를 대표로 내정하고 조직 변화와 혁신에 나선다고 3일 밝혔다. 체질 개선을 통해 실적 부진을 돌파하겠다는 전략으로 풀이된다.깨끗한나라는 이 전무를 신임 대표로 내정하는 동시에 미래전략실을 신설하며 조직 내실을 강화하기로 했다. 깨끗한나라는 올 3분기 매출 1394억 원, 영업손실 9억 9800만 원을 기록하며 지난해 189억 원 영업손실을 거둔 데 이어 2년 연속 적자 위기에 처한 상태다. 2019년부터 최현수·김민환 각자대표가 이끌어 온 깨끗한나라는 이제 최현수·이동열 각자대표 체제로 운영하게 된다.이번 인사는 ‘디지털 전환 핵심역량 고도화’를 목표로 이뤄졌다. 이 전무는 한양대 경영학과 졸업 후 썬더버드대에서 MBA를 취득했고 1989년 LG반도체 회계팀 입사로 경력을 시작했다. 약 22년간 LG디스플레이와 LG화학에서 회계와 금융 담당자로 근무한 재정 전문가다. 2022년부터 깨끗한나라 최고재무책임자(CFO)로 합류한 이 전무는 자금 조달, 투자 전략 등 재무 안정성 강화에 주력하며 미래 가치를 제고해왔다. 특히 효율적 자원 배치로 디지털 전환을 위한 재정적 환경을 조성하고 협업 구조로 급변하는 시장 환경에 대응할 기반을 마련해왔다는 평가를 받는다.깨끗한나라는 신규 신설한 미래전략실 수장으로는 박경환 상무를 임명해 신사업 확장과 미래 먹거리 확보에 주력한다. 또 경영관리실은 박경렬 전무에게 전권을 부여하고 CFO 조직과 전략구매실을 통합하며 조직 관리 체계화에 중점을 둘 계획이다. 인사기획실장으로는 최영훈 상무를 발령해 성과주의적 젊은 조직으로의 전환 등에 힘쓸 예정이다.최 대표는 “재무와 경영 전반에 대한 전문성을 갖춘 이 전무를 신임 대표로 내정하고 주요 부서 인사를 단행해 조직 성장 가능성을 극대화하고자 했다”며 “깨끗한나라는 지속적 혁신과 전략적 경영으로 젊고 트렌디한 기업 문화를 공고히 하며 업계 내 입지를 더욱 강화해 나갈 것”이라고 말했다. </div>

깨끗한나라(004540)가 ‘재무통’ 이동열 전무를 대표로 내정하고 조직 변화와 혁신에 나선다고 3일 밝혔다. 체질 개선을 통해 실적 부진을 돌파하겠다는 전략으로 풀이된다.

깨끗한나라, '재무통' 이동열 신임대표 내정…미래전략실 신설

<div>[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 미국의 종합 반도체 기업 인텔의 수장 팻 겔싱어가 재임한 지 4년 만에 사임했다.2일(현지 시간) 인텔은 팻 겔싱어 인텔 최고경영자(CEO)가 12월 1일자로 은퇴하고 이사회에서도 물러났다고 밝혔다.신임 CEO를 찾기 전까지 데이비드 진스너 인텔 최고재무책임자(CFO)와 미셸 존스턴 홀트하우스 클라이언트 컴퓨팅 그룹 총괄이 공동으로 임시 CEO 자리를 맡는다. 인텔 이사회의 독립 의장인 프랭크 이어리는 전환 기간 동안 임시 이사회 의장으로 활동한다.다만 겔싱어 CEO의 은퇴와 무관하게 인텔 파운드리 리더십 구조는 변경되지 않는다. 이사회는 위원회를 구성하여 겔싱어의 정식 후임자를 찾기 위해 신속하게 노력할 것이라고 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/24/2409240721231010.jpg" /></figure>겔싱어 CEO는 이날 보도 자료를 통해 "올 한 해는 우리가 인텔을 현재의 시장 동향에 맞게 포지셔닝하기 위해 어려운 결정을 내려야 했던 도전적인 한 해였다"면서 "인텔 직원들은 업계에서 가장 뛰어나고 가장 뛰어난 사람들 중 하나이며, 저는 모든 사람을 동료라고 부를 수 있어 영광이었다"고 소회를 전했다.팻 겔싱어 전 CEO는 1979년 인텔에 입사해 수석부사장 겸 디지털 엔터프라이즈 그룹 총괄 등 요직을 지냈다. 특히 그가 최고기술책임자(CTO)를 맡았을 때가 인텔의 전성기였다.이후 인텔을 떠나 VM웨어 CEO로 자리를 옮겼고, 재임 기간 VM웨어를 클라우드 인프라, 엔터프라이즈 모빌리티 및 사이버 보안 분야에서 글로벌 선도 기업으로 이끌며 연매출을 세 배가량 늘렸다.하지만 한때 중앙처리장치(CPU)의 최강자로 자리매김했던 인텔이 모바일 시대의 흐름을 놓치면서 대만 TSMC와 삼성전자 등에 뒤처지는 신세로 전락했고, 겔싱어 CEO는 인텔을 다시 도약시킨다는 사명을 부여받아 2021년 2월 대표 자리에 올랐다.다시 인텔 CEO로 돌아온 겔싱어는 2021년 파운드리(반도체 수탁생산) 시장에 재진출한다고 선언하고, 2㎚(나노미터·1㎚는 10억 분의 1m) 반도체 생산 계획을 발표했다. 하지만 파운드리 사업에서 2021년 51억 달러, 2022년 52억 달러, 2023년 70억 달러의 영업 손실을 기록하며 적자 폭을 키웠다. 이 때문에 최근 1만5000명 감원과 더불어 파운드리 분사까지 결정했고, 주가는 연초에 비해 반 토막 났다.이날 겔싱어 CEO의 퇴임 발표는 미 상무부가 인텔에 대한 정부 보조금을 78억6600만 달러로 최종 확정한다고 발표한 지 약 1주일 만이다. 상무부는 지난달 말 칩스법(CHIPs Act)에 따라 인텔에 보조금을 지급한다고 밝혔다. 시장은 부진의 늪에 빠진 인텔이 이를 계기로 반등할 수 있을지 주목하고 있다.한편 겔싱어 CEO의 사임 소식에 이날 뉴욕 증시 초반 인텔의 주가는 3% 넘게 상승하고 있다.</div>

[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 미국의 종합 반도체 기업 인텔의 수장 팻 겔싱어가 재임한 지 4년 만에 사임했다. 2일(현지 시간) 인텔은 팻 겔싱어 인텔 최고경영자(CEO)가 12월 1일자로 은퇴하고 이사회에서도 물러났다고 밝혔다.

팻 겔싱어 인텔 CEO 12월 1일부로 사임...주가는 3%↑

<div>보고 체계 단순화하고 기술 임원들 전진 배치'소통의 벽' 제거하고 치열한 토론문화 제건공석된 CFO에 박순철 부사장 선임[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자를 둘러싼 경영환경이 악화하면서 인사에 이은 조직개편은 '소통'과 '기술력'에 초점이 맞춰질 전망이다.그간 문제점으로 지적돼 온 부서 간 보이지 않는 장벽을 허물고 기술·개발 인력들을 임원으로 배치, 현장의 목소리를 적극 반영할 계획이다.삼성전자는 4일 사업부서별로 임원 등을 대상으로 조직개편안에 대한 내부 설명회를 진행한다. 앞서 사장단과 임원 인사에 이은 후속조치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/04/241204145541123_w.jpg" /></figure>먼저 박학규 사장이 사업지원TF로 이동하면서 공석이 된 최고재무책임자(CFO)에 박순철 부사장을 내정한 것으로 알려져 있다.1966년생인 박순철 부사장은 미래전략실, 네트워크사업부, 모바일경험(MX)사업부, 사업지원TF 등을 두루 거쳤다.CFO는 매출과 이익을 비롯해 각종 투자와 자금 계획 등 전사적인 재무를 관리한다. 재무를 총괄하는 요직인 만큼 삼성전자의 역대 CFO는 미전실 출신의 인재들이 자리를 맡아 왔다.박학규 사장을 비롯해 삼성글로벌리서치 경영진단실장으로 이동한 최윤호 사장이 대표적이다.글로벌 경기 둔화와 트럼프 2기 출범으로 인한 불확실한 경영 환경 속에서 회사의 전반적인 자금관리를 하는 박 부사장의 어깨가 어느 때 보다 무거워졌다.이와 함께 삼성전자의 조직개편은 '원활한 소통'과 '기술력 제고'에 초점이 맞춰질 것으로 보고 있다.조직을 슬림화에 보고 체계를 단순화하고 기술 인재들을 임원으로 발탁, 근원적인 경쟁력 회복에 나선다는 계획이다.삼성전자는 연말 임원인사에서 부사장·상무·마스터 모두 137명을 승진시켰는데, 2016년(96명) 이후 8년 만에 가장 적은 규모다. 지난해 승진자(143명) 보다 6명 줄어든 숫자다.승진 규모를 줄이는 동시에 기술·개발 인력들을 중용, 미래 성장을 위한 발판을 마련했다.사업부장들이 대거 교체된 DS(디바이스솔루션) 부문의 후속 조직개편 방향에도 관심이 쏠린다.메모리사업부는 전영현 DS부문장 부회장이 맡고, 파운드리사업부는 미국에서 반도체 사업을 진두지휘하던 한진만 부사장이 사장으로 승진해 자리를 옮겼다.파운드리사업부에는 이례적으로 두 명의 사장을 배치, 파운드리 기술을 책임지는 CTO(최고기술책임자)를 신설하고 남석우 사장을 앉혔다.앞서 전영현 부회장은 취임 직후 부서간 소통의 벽을 경쟁력 약화의 원인으로 꼽았다.그는 "리더간, 부서간 소통을 강화해 소통의 벽을 제거해야 한다"며 "직급과 직책에 관계없이 안 되는 것은 안 된다고 인정하고 도전할 것은 도전하며 투명하게 드러내서 소통하는 반도체 고유의 치열한 토론문화를 재건해야 한다"고 강조한 바 있다.syu@newspim.com</div>

보고 체계 단순화하고 기술 임원들 전진 배치. '소통의 벽' 제거하고 치열한 토론문화 제건. [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자를 둘러싼 경영환경이 악화하면서 인사에 이은 조직개편은 '소통'과 '기술력'에 초점이 맞춰질 전망이다.

삼성전자 조직개편 핵심은 '소통·기술'...후임 CFO도 내정

삼성벤처투자는 12월 3일자로 2025년 정기 임원 인사를 실시해. 부사장 1명, 상무 2명을 승진시켰다. 삼성벤처투자는 미래기술 확보를 위한 세대교체 인사를 단행했다고

[인사] 삼성벤처투자 2025년도 정기 임원인사

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