<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />DL그룹은 DL이앤씨 박상신 대표이사가 부회장으로 승진했다고 1일 밝혔다. 정인 DL이앤씨 준법경영실장은 ㈜대림 대표이사로, 황규선 DL이앤씨 기획관리실장은 ㈜대림 최고운영책임자(COO)로 각각 승진했다. 이정은 DL이앤씨 최고디자인책임자(CDO)는 글래드호텔앤리조트 대표이사를 겸임한다.</div>

<div>함은경 대표이사 신규 선임[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다.이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.함 신임 대표는 그룹 내에서 JW홀딩스 JW경영기획실장, JW바이오사이언스 대표이사, JW생명과학 대표를 지냈으며 이번 인사로 JW중외제약 경영진에 공식 합류했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/07/20/2307200930396310.jpg" /></figure>sykim@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다. 이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.

JW중외제약, 신영섭·함은경 각자 대표 체제 돌입

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/02/2H1KN76XT4_1.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/02/2H1KN76XT4_2.jpg" /></figure>김상열 호반그룹 창업주의 차남인 김민성 전무가 호반그룹 부사장으로 승진했다.호반그룹은 1일 김 부사장 등 부사장 2명, 전무 2명, 상무 3명, 상무보 9명, 이사 8명 등 총 24명에 대한 임원 인사를 발표했다.김 신임 부사장은 미국 UCLA와 서울대학교 경영전문대학원을 졸업한 뒤 2018년 호반산업 상무로 입사했다. 이후 호반산업 전무를 거쳐 지난해부터 호반그룹의 기획담당 전무로 근무했다. 회사 관계자는 “김 부사장은 주요 계열사 간 협력과 시너지 제고에 기여했다는 평가를 받고 있다”며 “특히 대한전선과 삼성금거래소 등 주요 계열사의 성장을 견인하며 역량을 입증했다”고 설명했다.올해 사상 최대 실적 달성이 예상되는 삼성금거래소는 최은주 대표이사가 부사장으로, 이영만 영업본부장이 전무로 승진했다. 특히 최 부사장은 B2C 사업 경쟁력 강화로 사업 기반을 확장한 능력을 인정받아 회사의 대표 여성 리더로 자리매김했다는 평가다. 호반그룹은 앞으로도 명확한 성과주의 인사를 통해 그룹의 핵심 사업을 강력 추진하겠다는 방침이다.</div>

김상열 호반그룹 창업주의 차남인 김민성 전무가 호반그룹 부사장으로 승진했다. 호반그룹은 1일 김 부사장 등 부사장 2명, 전무 2명, 상무 3명, 상무보 9명, 이사 8명 등 총 24명에 대한 임원 인사를 발표했다.

호반그룹, 2세 경영 본격화…차남 부사장 승진

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/02/20251202000001_0480.jpg" /></figure>코람코자산운용이 서울 삼성동 본사 대회의실에서 김태원 대표이사와 윤장호 대표이사의 각자대표 취임식을 열었다고 2일 밝혔다. 이 자리에는 윤용로 회장과 정승회·이충성 코람코자산신탁 대표이사를 비롯한 임직원 100여 명이 참석했다. 김태원 대표는 취임사에서 "자산운용 시장은 빠르게 재편되고 있으며, 이제는 시장을 따라가는 회사가 아니라 시장을 선도하는 회사가 돼야 한다"고 강조했다. 그는 △민첩한 의사결정 체계 구축 △소통 기반의 협업 문화 확산 △섹터별 전문성 강화 △외형 성장과 시장 확장을 통한 실질적 스케일업 △투명한 원칙 기반의 리스크 관리 고도화 등을 향후 핵심 방향으로 제시했다. 특히 데이터센터 분야를 '1등 섹터'로 굳히고 이를 기반으로 포트폴리오 확장을 가속화 하겠다는 중장기 구상도 밝혔다. 윤장호 대표는 코람코에서 20년 이상 근무한 경험을 바탕으로 "임직원이 머물고 싶은 회사, 외부에서도 함께 일하고 싶은 회사가 되는 것이 중요하다"고 말했다. 그는 △펀딩·투자·자산관리의 균형 성장을 위한 구조 재정비 △블라인드펀드·SMA 운영 일원화 △투자심의위원회 내실화 △자산관리 조직의 섹터 전문성 강화 등 실행 중심의 개편 방향을 제시했다. 또한 직원 개개인의 성장 경로를 넓히기 위한 '스토브리그' 제도 도입 계획도 함께 밝혔다. 두 대표는 "민첩하고 전문성이 살아 있는 운용사로 나아가겠다"는 공통된 비전을 제시하며, 급변하는 시장 환경 속에서 속도감 있는 전략 실행과 섹터 전문화, 내실 있는 리스크 관리, 인재 중심의 조직 운영을 통해 성장을 가속화 하겠다는 의지를 드러냈다. </div>

코람코자산운용이 서울 삼성동 본사 대회의실에서 김태원 대표이사와 윤장호 대표이사의 각자대표 취임식을 열었다고 2일 밝혔다. 이 자리에는 윤용로 회장과 정승회·이충성 코람코자산신탁 대표이사를 비롯한 임직원 100여 명이 참석했다.

코람코자산운용, 김태원·윤장호 각자대표 취임

<div>한국 사업 핵심 리더…전 분야 성장 전략 주도권오형 대표 "성장 가속 기대"[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 퀄컴이 한국 사업을 이끌 새 수장을 선임하며 국내 시장 전략 강화에 나선다.퀄컴은 본사 부사장인 김상표 한국사업총괄이 퀄컴코리아 사장으로 승진했다고 2일 밝혔다.조직 보고 체계는 권오형 퀄컴 아시아태평양(APAC) 대표 직속이다. 한국 사업의 중요성이 커진 흐름이 반영됐다는 해석이 나온다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/02/2512021115508630.jpg" /></figure>김 사장은 지난 2004년 퀄컴에 합류했다. 이후 국내 영업과 사업 개발, 마케팅을 아우르며 한국 사업 전반을 이끌었다. 주요 파트너십 기반도 구축한 인물로 꼽힌다.한국 기술 시장은 변화 속도가 빠르다. 김 사장은 시장 이해도를 바탕으로 퀄컴의 입지 확장에 기여했다는 평가를 받는다.권오형 APAC 대표는 "한국 시장을 잘 아는 리더"라며 "로보틱스와 데이터센터 등 성장 분야에서도 성과가 기대된다"고 말했다.syu@newspim.com</div>

한국 사업 핵심 리더…전 분야 성장 전략 주도. 권오형 대표 "성장 가속 기대" [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 퀄컴이 한국 사업을 이끌 새 수장을 선임하며 국내 시장 전략 강화에 나선다.

퀄컴, 김상표 퀄컴코리아 사장 선임

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/01/984571e9-0747-4764-9507-88d11311caf8.jpg" /></figure>명성 관리를 통해 고객사의 가치를 창출하는 글로벌 커뮤니케이션 에이전시 버슨(Burson)은 오늘 정현순, 현 북아시아 대표를 아시아 태평양 지역 총괄 대표(Asia-Pacific CEO)로 선임한다고 밝혔다.정현순 신임 대표는 그동안 중국, 홍콩, 일본, 한국을 포함한 북아시아 지역을 총괄해왔으며, 이번 임명을 통해 호주·뉴질랜드, 인도, 인도네시아, 말레이시아, 싱가포르, 태국 등 아시아·태평양 전역의 비즈니스 운영을 총괄하게 된다.정 대표는 계속해서 한국 서울을 근거지로 활동하며, 이번 임명은 2025년 12월 1일부로 공식 발효된다.코리 듀브로와(Corey duBrowa) 버슨 글로벌 CEO는 “정 대표는 신뢰받는 경영자이자 C-레벨 리더십의 전략적 자문가로서, 비즈니스 구축 능력과 인재 육성에 대한 열정, 그리고 탁월한 운영 역량을 겸비한 리더”라며 “그녀가 가진 문화적 통찰력과 시장 간의 미묘한 차이를 이해하는 능력은 버슨이 아시아·태평양 지역 전반에서 탁월한 성과를 이어가고, 탄탄한 기반 위에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 할 것”이라고 밝혔다.정 대표는 IT/테크, 소비재, 반도체, 패션/뷰티, F&B, 자동차, 헬스케어, Tourism, 에너지, B2B 등 다양한 산업의 국내외 글로벌 기업 CEO 및 임원진에게 전략적 커뮤니케이션 자문을 제공해왔다.또한, 한국 정부기관과 함께 다양한 커뮤니케이션 프로젝트를 수행하며 올림픽, 엑스포, 아시안게임 등 대형 국제 행사 관련 캠페인에도 참여해 업계의 성공적인 평가를 받았다.정현순 신임 대표는 “아시아·태평양 지역의 총괄 대표로서 리더십을 맡게 되어 매우 영광스럽다”며 “버슨은 이미 견고한 성장세를 이어가고 있으며, 이를 기반으로 더욱 집중적이고 체계적인 실행력을 통해 성과를 극대화해 나가겠다”고 말했다.이어 정 대표는 “오늘날 기업들은 그 어느 때보다 복잡한 환경 속에서 중요한 의사결정을 내려야 한다”며 “버슨은 AI 기반 커뮤니케이션 분석 툴을 자체 개발·운영하고 있다”고 말했다.또한, “버슨의 AI 툴은 최근 업계 화두인 GEO뿐 아니라, 데이터 수집부터 타겟 오디언스 분석, 커뮤니케이션 전략 수립, 성과 측정, 브랜드 평판 분석까지 커뮤니케이션의 전 과정에 AI 솔루션을 적용할 수 있다”고 밝혔다.더불어, “메시지의 공감도와 신뢰도를 정량적으로 평가하고, 인지형 인공지능(Cognitive AI) 기술을 통해 국내는 물론 전세계 주요 플랫폼 이용자 데이터까지 분석해 클라이언트가 명확한 통찰력과 방향성을 바탕으로 클라이언트가 성공적인 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 지원한다”고 강조했다.</div>

명성 관리를 통해 고객사의 가치를 창출하는 글로벌 커뮤니케이션 에이전시 버슨(Burson)은 오늘 정현순, 현 북아시아 대표를 아시아 태평양 지역 총괄 대표(Asia-Pacific CEO)로 선임한다고 밝혔다.

버슨, 정현순 아태지역 총괄대표 선임

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/11/28/20251128000063_0480.png" /></figure>GS그룹이 오너일가 3·4세를 전면에 내세우며 사실상 승계 구도 재편에 시동을 걸었다. 홍순기·허용수·허세홍 등으로 이어지는 '부회장 3인 체제'가 완성됐고, 이어 80년대생 4세들이 계열사 핵심 보직으로 올라서면서 차기 총수 레이스가 본격 개막했다는 평가가 나온다. Quick Point!GS그룹이 오너 3·4세를 전면에 내세우며 승계 구도 재편에 나섰다부회장 3인 체제 완성과 80년대생 4세들의 계열사 핵심 보직 진출이 핵심 변화다<h2>'허용수·허태수' 부회장 승진···차기 총수 윤곽</h2>1일 재계에 따르면 GS그룹의 2025년 정기 임원 인사에서 총 38명이 승진·선임됐다. 가장 눈에 띄는 대목은 허용수 GS에너지 사장과 허세홍 GS칼텍스 사장이 나란히 부회장으로 직행하며 부회장 3인 축(홍순기 포함)이 구축된 점이다. 그룹의 실세 라인이 선명하게 그려졌다는 의미다. 허용수 부회장은 1968년생으로, 고 허완구 승산그룹 회장의 아들이다. 지분 5.26%를 보유한 ㈜GS 개인 최대주주로, 허창수 회장(4.68%)보다도 지분이 높다. 에너지·자원·LNG 발전을 두루 거치며 GS의 핵심 수익원을 직접 챙겨왔고, 승산을 통해 연 100억원대 배당까지 가져가며 지배력 기반을 공고히 하고 있다. 업계가 그를 가장 유력한 차기 총수 후보로 꼽는 근거다. 허세홍 부회장(1969년생)은 허동수 명예회장의 장남으로 GS칼텍스 생산·해외사업·정유·글로벌 트레이딩을 모두 경험한 실무형 경영자다. 무엇보다 GS칼텍스는 그룹 매출의 약 70%를 책임지는 '캐시카우'라는 점에서 그의 무게감이 가볍지 않다. 결국 에너지 라인을 장악한 두 사람의 '2파전'이라는 해석이 힘을 얻는다. 허용수는 지분과 경영 실적을 앞세운 정통파, 허세홍은 사업 영향력과 실적을 기반으로 한 **'핵심 주력사 수장'**이라는 위치가 맞붙는 셈이다. 여기에 정기선 HD현대 수석부회장이 회장으로 승진하며 재계 전체가 세대교체 가속 페달을 밟는 상황도 맞물리며, GS의 승계 경쟁은 한층 더 거칠게 전개될 가능성이 커졌다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/11/28/20251128000065_0480.png" /></figure><h2>70·80년대생 '젊은 피' 배치···경영 능력 관건</h2>이번 인사는 오너 3·4세 체제의 본격 가동이라는 점에서도 의미가 크다. 경영 실무를 거친 70·80년대생 '젊은 피'가 핵심 계열사에 포진하면서 세대교체를 가속화했다. 허창수 명예회장의 조카 허철홍 GS글로벌 기획·신사업본부장(1979년생)이 GS엔텍 대표이사로 올라섰고, 허진수 고문의 아들 **허진홍 GS건설 상무(1985년생)**는 부사장으로, 허명수 고문의 아들 허태홍 GS퓨처스 상무(1985년생)는 전무로 승진했다. 특히 허진홍·허태홍은 오너 4세 중 최연소 군으로, 그동안 실무 영역에서 경영 역량을 빠르게 끌어올린 인물들이다. 이번 인사로 4세들의 사업 트랙이 완성되면서 업계에선 "향후 총수 후보군에서 제외할 수 없다"는 얘기가 대세다. GS는 전통적인 장자 승계가 아니라 능력·성과·가문 간 합의가 승계의 핵심 기준으로 작용해왔다. 즉 실적과 리더십 검증이 곧 총수 티켓이다. 이번 인사에서 3·4세가 전면에 배치된 만큼, 누가 실적을 내느냐, 누가 위기를 돌파하느냐가 곧 '다음 GS'를 결정할 관문이 된다. 서용구 숙명여대 교수는 "GS의 세대교체는 AI 혁명·에너지 전환이라는 격변기 속에서 100년 기업을 만들기 위한 사활을 건 선택"이라며 "이번 인사를 계기로 승계 경쟁의 속도와 강도 모두 한 단계 올라갈 것"이라고 평가했다. </div>

GS그룹이 오너일가 3·4세를 전면에 내세우며 사실상 승계 구도 재편에 시동을 걸었다. 홍순기·허용수·허세홍 등으로 이어지는 '부회장 3인 체제'가 완성됐고, 이어 80년대생 4세들이 계열사 핵심 보직으로 올라서면서 차기 총수 레이스가 본격 개막했다는 평가가 나온다.

허씨家 3·4세 '전면 등판'···차기 총수 누가 오르나

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/01/2H1K7RH135_1.jpg" /></figure>박상신 DL이앤씨 대표이사가 부회장으로 승진했다.DL그룹은 1일 2026년 사장단 인사를 단행했다며 이같이 밝혔다. 이번 인사는 불확실한 대내외 경영환경 극복을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원에서 이뤄졌다.박 부회장은 △2016년 고려개발 대표 △2017년 대림산업(현 DL이앤씨) 주택사업본부장 △2018년 대림산업 대표를 거쳐 지난해 DL이앤씨 대표이사로 선임된 바 있다.박 부회장은 수익성 위주의 선별 수주를 이어가며 건설업 최고 수준의 재무 안정성을 구축한 성과를 인정 받았다. 회사 측은 박 부회장이 건설업 불황 속에서도 탁월한 경영 관리 능력을 발휘하며 실적 정상화, 신사업 발굴 등 성과를 거뒀다고 평가했다. 실제로 DL이앤씨의 3분기 말 연결 기준 부채 비율은 98.4%로 여타 대형 건설사의 부채비율이 100% 중후반대~200%대를 기록하고 있는 것과 비교하면 훨씬 낮다. 올해 3분기까지 누적 연결기준 영업이익은 약 3239억 원으로 지난해 같은 기간(약 1768억 원) 대비 83.2% 증가했다.DL이앤씨는 3분기까지 서울 성북구 장위9구역 재개발(5214억 원), 서대문구 연희2구역 재개발(3993억 원) 등 정비 사업과 공공주택 개발 사업을 중심으로 3조 167억 원의 수주고를 올렸다. 나아가 지난달에는 공사비 1조 9435억 원 규모의 서울 은평구 증산4구역 도심공공주택복합사업의 시공권을 따냈다. 이 사업에서 DL이앤씨 지분은 53%로 약 1조 301억 원 규모다. 이번 수주로 DL이앤씨의 올해 정비사업 수주고는 3조 7130억 원으로 늘었다.한편 이번 인사에서 정인 DL이앤씨 준법경영실장은 대림 대표이사로 선임됐다. 이정은 DL이앤씨 최고디자인책임자(CDO)는 글래드 호텔앤리조트 대표이사를 겸임한다. 황규선 DL이앤씨 기획관리실장은 대림 최고운영책임자(COO)로 발탁됐다.</div>

박상신 DL이앤씨 대표이사가 부회장으로 승진했다. DL그룹은 1일 2026년 사장단 인사를 단행했다며 이같이 밝혔다. 이번 인사는 불확실한 대내외 경영환경 극복을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원에서 이뤄졌다.

박상신 DL이앤씨 대표이사, 부회장 승진

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/13/20250213000166_0480.png" /></figure>이영종 신한라이프 대표의 연임을 두고 업계의 관심이 집중되고 있다. 취임 이후 현재까지의 경영 성과만 놓고 보면 연임에 대한 긍정적인 전망이 우세하다. 하지만 계열사에서 관행처럼 이어져 온 '2+1' 연임 구조 등은 여전한 변수로 꼽힌다. Quick Point!이영종 신한라이프 대표 연임 여부에 업계 관심 집중경영 성과 긍정적 평가 속 연임 가능성 높게 점쳐짐'2+1' 연임 관행 등 변수 여전1일 보험업계에 따르면 이 대표의 임기는 이달 말 만료된다. 신한라이프의 모그룹인 신한금융지주는 연내 회장후보추천위원회(회추위)를 마치는 대로 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 이 대표의 연임 여부를 결정할 전망이다. 앞서 이 대표는 2023년 성대규 전 대표의 후임으로 선임돼 2년 임기를 마쳤다. 다만 지난해 한 차례 연임되면서 대표직 1년을 추가로 지냈다. 업계에서는 이 대표의 연임 가능성을 두고 긍정적인 전망을 내놓고 있다. 그는 2021년 신한생명과 오렌지라이프의 합병으로 출범한 신한라이프가 통합 3년차에 접어드는 과정에서 조직 안정화와 판매 채널 재정비를 주도하며 수익 기반을 다지는 데 기여했다는 설명이다. 특히 전임 대표의 바통을 잘 이어받아 큰 잡음 없이 조직 결합을 이끌어냈다는 평가다. 실제 신한라이프는 지난 6월 신한생명 노조와 오렌지라이프 노조를 통합하면서 출범 4년 만에 '화학적 결합'을 완료했다. 연임 이후 경영 성과도 긍정적으로 평가된다. 임기 동안 내부 조직 안정화를 달성하며, 이 대표 취임 당시 목표였던 '국내 생명보험업계 톱(TOP)2 도약'에 기여하고 있다는 설명이다. 실제 신한라이프는 올 3분기 누적 당기순이익 5145억 원을 기록하며 역대 최대 실적을 달성했다. 보험손익 하락세를 방어하고 투자손익에서도 우수한 성과를 거둔 영향이다. 같은 기간 지주계 생보사 중 순이익이 증가한 곳은 신한라이프가 유일했다. 다만 변수로는 신한금융 자회사 대표의 연임 관행이 지목된다. 현재 자경위에는 임기에 대한 별도 규정이 없으나, 관행적으로 계열사 대표에게 2년 임기와 1년 추가 연임을 부여해 왔기 때문이다. 이 대표가 연임에 성공할 경우 2002년부터 2007년까지 신한생명을 이끌었던 한동우 전 사장 이후 처음으로 4년 이상 임기를 보장받는 사례가 된다. 통합 출범 이후로는 사실상 최초다. 다만 업계에서는 최근 계열사인 신한카드의 임영진 대표가 3연임에 성공한 사례도 있는 만큼 그룹 차원의 연속적 경영 기조가 유지될 수 있다는 의견도 나온다. 보험업계 관계자는 "이영종 대표의 경영 성과에 대한 긍정적인 평가가 잇따르고 있다"며 "다만 전신인 신한생명을 통틀어 2010년 이후 2번 이상 연임을 받은 대표가 없었던 만큼 이 대표의 연임 확정을 예단하기 어렵다"고 말했다. </div>

이영종 신한라이프 대표의 연임을 두고 업계의 관심이 집중되고 있다. 취임 이후 현재까지의 경영 성과만 놓고 보면 연임에 대한 긍정적인 전망이 우세하다. 하지만 계열사에서 관행처럼 이어져 온 '2+1' 연임 구조 등은 여전한 변수로 꼽힌다.

통합 이후 첫 2연임 가능할까···이영종 신한라이프 대표 재신임 촉각

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/02/545830d2-84f6-489e-9a12-eef42c6382da.jpg" /></figure>미국 뉴욕시에 사상 처음으로 라스베이거스식 대형 카지노 시설 3곳이 들어선다. 이 가운데 한 곳은 한국계 사업가 수 김(한국명 김수형·50)이 이사회 의장으로 있는 카지노 기업 ‘발리스(Bally’s)’가 사업권을 따냈다.뉴욕주 오락시설입지이사회는 1일(현지시간) 신규 카지노 허가 심사에 참여한 후보 3개 업체 모두에 대해 설립 허가를 내줄 것을 주(州) 오락위원회에 공식 권고했다. 이변이 없는 한 오락위원회가 이 결정을 그대로 승인할 것으로 보인다.허가 대상 기업은 ▶발리스 ▶하드록 호텔 앤드 카지노 ▶리조트월드 뉴욕시티 세 곳이다. 이 중 발리스는 사모펀드 ‘스탠더드 제너럴’을 설립한 월가 출신의 수 김 의장이 이끄는 기업으로, 2020년 시저스엔터테인먼트로부터 발리스 브랜드를 인수하는 등 공세적 인수·합병(M&A)을 통해 카지노 사업을 확대해왔다. 스탠더드 제너럴은 현재 발리스의 지배주주다.발리스는 뉴욕 브롱크스 페리포인트 골프장 끝자락에 복합 카지노 리조트를 조성하는 계획을 제안했다. 이 골프장은 과거 도널드 트럼프 전 대통령의 가족기업 트럼프오거니제이션이 운영해 ‘트럼프 링크’로 불리던 곳으로, 2021년 빌 드블라지오 당시 뉴욕시장이 계약 해지를 추진하면서 운영권이 발리스에 넘어갔다.특히 사업권 매각 계약에는 리조트 개발 승인이 날 경우 발리스가 트럼프오거니제이션에 1억1500만 달러(약 1700억원)를 추가 지급해야 한다는 조건이 포함돼 있으며, 이 사실은 트럼프 전 대통령의 대출사기 의혹과 관련한 뉴욕주 재판에서 공개된 바 있다.이날 승인된 3개 프로젝트 가운데 나머지 두 곳은 뉴욕시 퀸스 지역에 조성될 예정이다. 미국프로야구 메이저리그(MLB) 뉴욕 메츠 구단주이자 억만장자 투자자인 스티브 코언은 하드록과 협력해 메츠 홈구장인 윌레츠포인트 일대에 호텔·카지노·공연장·쇼핑시설 등이 결합된 복합 리조트를 세우는 구상을 제시했다. 인근 플러싱 일대는 뉴욕 내 대표적인 한인 밀집지역으로도 알려져 있다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/02/87a1657d-94cd-417d-a753-069446971dc0.jpg" /></figure>또한 말레이시아 카지노·리조트 기업 겐팅그룹은 현재 퀸스 경마장 내에서 제한적 카지노 기능만 운영 중인 ‘리조트월드 뉴욕시티’를 전면 확장해 본격적인 복합 카지노 리조트로 전환하는 계획을 승인받았다.이들 3개 프로젝트가 성공적으로 추진되면 뉴욕시에 처음으로 라스베이거스식의 대형 카지노 리조트가 들어서게 될 전망이다.뉴욕주는 수년 전부터 재정 보완과 고용 창출을 위해 뉴욕시 일대의 신규 카지노 설립 규제 완화에 나서 왔다. 맨해튼 타임스퀘어, 유엔본부 인근 옛 화력발전소 부지, 허드슨 야드, 브루클린 코니아일랜드 등에서도 프로젝트가 제안됐으나 지역위원회 승인 등을 받지 못해 탈락했다.이번 신규 카지노 3곳 허가를 통해 뉴욕주는 사업권 수수료만으로 각 5억 달러씩 총 15억 달러(약 2조2000억원)의 수입을 확보하게 됐다. 캐시 호컬 뉴욕주지사는 “오늘 승인된 3개 프로젝트는 수십억 달러에 달하는 뉴욕 메트로폴리탄교통국(MTA) 재정을 충당하고 수만 개의 신규 일자리를 창출하겠다고 약속했다”며 “그들이 이런 약속을 지키도록 하는 게 중요할 것”이라고 강조했다.</div>

미국 뉴욕시에 사상 처음으로 라스베이거스식 대형 카지노 시설 3곳이 들어선다. 이 가운데 한 곳은 한국계 사업가 수 김(한국명 김수형·50)이 이사회 의장으로 있는 카지노 기업 ‘발리스(Bally’s)’가 사업권을 따냈다.

뉴욕 첫 대형 카지노 3곳 확정…트럼프 링크에 카지노 들어선다

DL그룹은 DL이앤씨 박상신 대표이사가 부회장으로 승진했다고 1일 밝혔다. 정인 DL이앤씨 준법경영실장은 ㈜대림 대표이사로, 황규선 DL이앤씨 기획관리실장은 ㈜대림 최고운영책임자(COO)로 각각 승진했다. 이정은 DL이앤씨 최고디자인책임자(CDO)는 글래드호텔앤리조트 대표이사를 겸임한다.

[Biz & Now] 박상신 DL이앤씨 대표, 부회장 승진

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