<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250104/art_1737534736.png" /></figure>상호출자제한집단 상장계열사의 여성 CEO는 8명으로 집계됐다. 3일 데이터뉴스가 공정거래위원회 지정 상호출자제한기업집단 상장계열사의 대표이사를 분석한 결과, 여성 CEO는 8명으로, 전체 CEO 347명(내정자 포함)의 2.3%를 차지했다. 1년 전과 여성 CEO 수가 같았다. 2024년 CEO로 재직한 김제현 스튜디오드래곤 대표가 사임했으나, 2024년 7월 홍혜진 효성ITX 대표가 선임됐다. 홍 대표는 효성ITX의 IT신사업부문 대표로, 컨택센터 등 기존 사업 부문의 남경환 대표와 각자대표 체제로 회사를 운영하고 있다. 홍 대표는 1966년생으로, 서울대 계산통계학과를 졸업했다. 삼성SDS 부사장을 거쳐 ㈜효성에서 IT전략실장을 맡았다. 삼성SDS 부사장 재임 당시 IT 솔루션 및 서비스 기획, 개발, 마케팅, 영업 등 밸류체인 사업 전반을 이끌었다.정신아 카카오 대표, 손윤정 인크로스 대표, 이선주 KTis 대표 등은 지난해 선임돼 올해 2년째 회사를 이끌고 있다. 이부진 호텔신라 대표는 2011년 3월 취임해 여성 CEO 중 가장 오랜 기간 대표이사직을 유지하고 있다.한편, 48개 상호출자제한기업집단 중 계열사에 여성 CEO를 두고 있는 그룹은 7개(14.6%)로 집계됐다. LG그룹이 유일하게 여성 CEO를 2명 보유한 것으로 나타났다. 이정애 LG생활건강 대표와 박애리 HS애드 대표가 그 주인공이다. 이정애 대표는 2022년 12월 LG생활건강의 대표로 선임됐으며, LG그룹의 첫 여성 사장이다. 성수아 기자 sa358@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250205/art_17384141615441_a5907d.jpg" /></figure>【 청년일보 】 한국신용정보원(이하 신용정보원)의 새 임원진이 선임돼 재편된다, 최유삼 원장을 필두도 임원급 3개 본부장직에 기존 외부 출신 임원들은 모두 교체되고, 내부 출신은 유임됐다.3일 신용정보원 등 금융권에 따르면 신용정보원은 이르면 이번 주 중 이사회 의결을 거쳐 신임 임원진에 대한 인선을 마무리할 예정인 것으로 알려졌다.금융업계 등에 따르면 현 경영전략본부를 총괄해온 김평섭 전무와 보험데이터를 총괄해온 방태진 상무가 동반 퇴진한다. 김 전무의 후임에는 은행연합회 박창옥 상무를, 방 상무의 후임에는 김인호 생명보험협회 수석 상무가 선임될 예정이다.반면 IT본부 및 테이터보호 등의 업무를 총괄해온 이동렬 상무는 1년 유임되는 쪽으로 가닥을 잡았다. 이에 따라 은행연합회 출신인 김 전무와 손해보험협회 출신인 방 상무 등 외부 출신 임원은 모두 교체되고, 내부 출신 임원은 유임된 셈이다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250205/art_17384122592205_21d93a.png" /></figure>금융권 한 임원은 "김 전무와 방 상무의 자리는 그 동안 은행연합회와 보험협회 출신들이 선임돼 온 자리"라며 "이들 임기가 2년이 됐고, 기존 관행대로 은행연과 보험협회 출신 퇴임 임원을 신규로 선임해야 하는 만큼 두 사람을 모두 교체하는 쪽으로 가닥을 잡은 것"이라고 말했다.이어 "다만 내부 출신인 이 상무는 1년간 유임하기로 한 것으로 안다"면서 "이 상무의 경우 여타 임원들과 달리 임금피크제 직전에 상무로 선임됐고, 나이도 적은 편"이라며 "내부출신이라는 점에서 최 원장이 인사권을 자유롭게 행사할 수 있었던 점 등이 감안된 것 같다"고 말했다.즉 신용정보원은 원장은 설립 초기부터 원장은 금융위원회 국장급 출신이 맡아왔으며, 3개 본부장급 임원진은 은행연합회와 보험협회 그리고 내부 출신 승진 등이 골고루 한자리씩 맡아왔다.이에 따라 이번 임원 인사 역시 기존 관행대로 이뤄졌다는 평가가 나온다. 일각에서는 외부 출신 임원은 임기가 2년, 내부출신은 임기가 3년으로 고착된 분위기라는 분석이 나온다.업계 한 임원은 "신용정보원의 경우 은행연합회와 보험협회로부터 예산을 각출해 운영되고 있는 만큼 임원진 인사에 있어 이들 기관으로부터 자유롭지 못한게 사실"이라며 "실질적으로 최 원장의 외부 출신 임원에 대한 인사권이 없다고 봐도 무방할 것"이라고 말했다.신임 임원으로 선임된 박창옥 전무와 김인호 상무는 오는 17일부터 첫 출근할 예정인 것으로 전해졌다.【 청년일보=김두환 기자 】</div>

【 청년일보 】 한국신용정보원(이하 신용정보원)의 새 임원진이 선임돼 재편된다, 최유삼 원장을 필두도 임원급 3개 본부장직에 기존 외부 출신 임원들은 모두 교체되고, 내부 출신은 유임됐다.

[단독]외부출신은 '교체' 내부출신은 '유임' ...신용정보원 새 임원진 '재편'

<div>이재용 회장 무죄로 제일모직‧삼성물산 전(前) 사장들도 무죄<figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202502/107832_127817_315.jpg" /></figure>이재용 삼성전자 회장이 부당합병·회계부정 혐의 항소심에서도 무죄를 선고받으면서 배임 혐의를 받은 삼성물산의 최치훈‧이영호‧김신 전(前) 사장도 전원 무죄가 나왔다.삼성물산은 서울중앙지검이 2020년 9월 1일 공소제기한 배임과 관련해 최치훈‧이영호‧김신 전(前) 사장도 무죄가 나왔다고 3일 공시했다. 서울고법 형사13부(백강진 김선희 이인수 부장판사)는 3일 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이 회장에게 무죄를 선고했다. 함께 기소된 삼성물산의 최치훈 前 사장, 이영호 前 사장, 김신 前 사장 등 피고인 13명에게도 원심과 같이 모두 무죄를 선고했다.재판부는 삼성물산과 제일모직의 합병비율과 합병 시점, 삼성바이오로직스의 삼성바이오에피스(에피스)에 대한 지배력 여부 등 판단한 결과 검사의 주장을 모두 기각했다. 삼성물산과 제일모직의 합병 보고서가 이 회장의 경영권 승계를 위해 조작됐다는 검찰 주장도 받아들이지 않았다.이 회장 등은 2015년 제일모직-삼성물산 합병 과정에서 최소 비용으로 경영권을 안정적으로 승계하고, 지배력을 강화할 목적으로 사내 미래전략실이 추진한 각종 부정거래와 시세조종, 회계 부정 등에 관여한 혐의로 2020년 9월 기소됐다.</div>

이재용 회장 무죄로 제일모직‧삼성물산 전(前) 사장들도 무죄. 이재용 삼성전자 회장이 부당합병·회계부정 혐의 항소심에서도 무죄를 선고받으면서 배임 혐의를 받은 삼성물산의 최치훈‧이영호‧김신 전(前) 사장도 전원 무죄가 나왔다.

삼성물산 최치훈‧이영호‧김신 前 사장도 ‘부당합병’ 배임 무죄

<div>'10대 로펌' 판도 재편지난해 매출 1조 5천억원으로 추정되는 김앤장 법률사무소를 필두로 4천억원을 돌파한 법무법인 광장, 전년 대비 20%가 넘는 매출 증가율을 기록하며 2,500억원 매출을 기록한 법무법인 화우까지 이른바 한국 로펌 '메이저 6'가 지난해 탄탄한 성과를 거둔 것으로 집계되는 가운데 또 하나 주목되는 부분은 전국에 수십개의 분사무소를 두고 체인점식으로 운영되는 이른바 네트워크 로펌들의 두각이다. <figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202502/84257_30873_5330.png" /></figure>법무법인 YK(강경훈 대표변호사)는 2024년 국세청 부가세 신고기준으로 1,547억 7천여만원의 매출을 올렸다고 밝혔다. 2023년 803억원 매출에서 두 배 가까이 성장한 결과로, 연초에 공개적으로 내걸었던 매출 1,500억원 돌파를 달성했다. 2024년 말 기준 전국에 32개의 사무소를 운영하고 있으며, 한국변호 366명이 외국변호사, 전문위원, 고문 등 84명과 함께 자문에 나서고 있다. YK는 지난해 매출 급증과 관련, "전통적으로 강점을 보여온 개인 형사사건과 송무 분야에서 꾸준히 성과를 이어가는 가운데 기업 송무와 자문 분야에서도 괄목할 만한 성장을 이룬 것이 주효했다"고 배경을 설명했다. YK는 지난해 판, 검사 경력의 중량급 전관 출신은 물론 IPO 등 증권 · 금융 전문가인 추원식 변호사, 공정거래 분야가 전문인 판사 출신의 이인석 변호사, 조세 전문의 한만수 변호사 등 대형 로펌에서 활약하던 풍부한 경력의 기업법무 전문가들을 잇따라 영입해 주목을 받았으며, 상속법 전문가로 최태원 SK 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 및 재산분할 소송에서 최 회장 측을 대리했던 서울가정법원 부장판사 경력의 배인구 변호사도 합류했다. YK 관계자는 "이인석 대표가 이끄는 공정거래그룹이 지난해 5월 출범한 이후 불과 6개월 만에 피자헛 가맹사업자를 대리핸 차액가맹금 반환 소송 승소 등 의미 있는 성과를 내고 있다"며 "이와 함께 홍콩 ELS 사태 투자자 대리, 티몬 PG사 법률자문 등 다양한 사건에서 YK가 전문성을 인정받고 있다"고 소개했다. YK는 홈페이지에서 BBQ, BHC, 배스킨라빈스 등 프랜차이즈 가맹사업자들을 상대로 차액가맹금 부당이득 반환 단체소송을 접수하고 있다.<figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202502/84257_30872_530.png" /></figure>전국에 43개 사무소를 운영, 로펌 중 사무소가 가장 많은 법무법인 대륜(김국일 대표변호사)은 지난해 1,127억원의 매출을 올렸다고 밝혔다. 전체 변호사는 259명. 대륜 관계자는 "2024년 고액 사건을 보면, 기업들의 세무조사 대응, 계약무효, 부정경쟁방지법 위반, 상표법 위반, 계약무효 사건이 다수 보고되었고, 형사사건의 경우 의료보험사기, 도박개장 등의 사건에서 다수의 피고인을 변호했다"고 소개했다. 네트워크 로펌의 매출 신장세가 돌풍을 일으키며 매출액 기준 10대 로펌의 판도에도 변화가 나타나고 있다. 법무법인 YK, 매출 기준 7위국세청 부가세 신고기준 2024년 매출을 기준으로 김앤장(1조 5,000억원 · 추정치), 법무법인 광장(4,111억원), 태평양(3,918억원), 율촌(3,709억원), 세종(3,698억원), 화우(2,500억원)에 이어 법무법인 YK가 1,547억원을 7위를 차지했으며, 이어 법무법인 지평(1,206억원), 대륜(1,127억원), 바른(1,064억원)이 '톱 10'을 형성했다. 한편 YK의 한국변호사 1인당 매출(RPL)은 4.2억원, 대륜의 RPL은 4.3억원으로 메이저 로펌들의 그것과는 꽤 차이가 있다. 리걸타임즈 김덕성 기자(dsconf@legaltimes.co.kr) </div>

지난해 매출 1조 5천억원으로 추정되는 김앤장 법률사무소를 필두로 4천억원을 돌파한 법무법인 광장, 전년 대비 20%가 넘는 매출 증가율을 기록하며 2,500억원 매출을 기록한 법무법인 화우까지 이른바 한국 로펌 '메이저 6'가 지난해 탄탄한 성과를 거둔 것으로 집계되는 가운데 또 하나 주목되는 부분은 전국에 수십개의 분사무소를 두고 체인점식으로 운영되는 이른바 네트워크 로펌들의 두각이다.

2024년 매출, YK · 대륜 '네트워크 로펌' 돌풍

<div><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250205/art_17384094369256_cfeae3.png" />"여성 임원은 사장까지 돼야 한다. 임원 때는 본인의 역량을 모두 펼칠 수 없을 수도 있지만 사장이 되면 본인의 뜻과 역량을 다 펼칠 수 있다."(2011년 8월 23일, 고(故) 이건희 삼성 선대회장, 여성 임원 오찬에서)연말연시 인사에서 '최초' 타이틀 단 여성 리더들이 남성이 주류인 비즈니스 세계에서 '유리천장'을 깼다. 전통적인 제조업에서 금융분야애에 이르기까지 여성 CEO(최고경영자)의 활동도 활발해지고 있다.유리천장(Glass-Ceiling)은 미국 경제 일간지 월스트리트저널이 1986년 기고문에서 사용하면서 사회적으로 널리 알려졌다. 사회에 진출한 여성들이 일정 직급에 오른 이후부터는 성 차별 등으로 인한 유리천장에 막혀 더 이상 고위직으로 올라가지 못하는 상황을 비유적으로 일컫는 용어다.우리나라는 선진국 가운데 직장 내 여성 차별이 가장 심한 국가다. 지난해 3월 ‘세계 여성의 날’을 맞아 영국 이코노미스트가 발표한 ‘유리천장 지수’에서 한국은 29개 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 29위를 기록했다. 2013년 첫 발표 이후 12년 연속 꼴찌다. 여성이 출세하기 어려운 나라라는 뜻이다. 실제 정부·입법부·민간기업에서의 여성 관리자 비율(2022년 기준, 통계청 발표)은 14.6%로 OECD 평균(34.2%)의 절반에도 미치지 못했다. 통계청은 “관리자 비율에서 남녀 격차가 사라지기까지는 140년이 필요하다”고 분석했다. 유리천장 깬 '첫 여성' CEO가 갖는 중요한 의미이다. 아직 넘어야 할 산이 즐비하지만 못 넘을 산은 없다.<img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250205/art_17384094353544_5eb616.png" />김경아 삼성바이오에피스 대표는 삼성그룹 최초의 여성 전문경영인 CEO다. 김 대표는 서울대 약학 학사·석사 과정을 마친 후 미국 존스홉킨스대에서 독성학 박사 학위를 취득했고 2010년 삼성전자 종합기술원 바이오 신약 개발 수석연구원으로 입사했다. 2015년 삼성바이오에피스에 합류해 바이오시밀러(바이오의약품 복제약) 개발, 공정, 품질, 인허가 등 사업분야 전반을 거쳤다. 삼성바이오에피스가 개발한 총 9종의 바이오시밀러가 허가를 받는데 핵심 역할을 담당했다. 삼성바이오에피스는 바이오 의약품 개발 회사다.이영란 동원CNS 대표는 동원그룹 최초 여성 CEO다. 동원CNS는 현장의 판매직원들을 밀착 관리하는 동원그룹 계열사다. 이 대표는 동원그룹의 ‘고졸 신화’로 불린다. 천안여상을 졸업한 1992년 동원산업에 입사해 고졸 출신 최초 여성 임원 등 '여성 최초' 기록을 써왔다. 2012년 동원F&B 인천유통2 지점장을 지냈고, 2018년 유통영업부장, 2023년 상무보 등을 거쳤다.이민경 사장은 NH농협카드 최초의 여성 CEO다. 이 사장은 1967년생으로 중앙대 산업창업경영대학원 졸업했고,1978년 NH농협은행에 입행했다. 이후 지점장, 외환지원센터장, 자산관리(WM)사업부장, 금융소비자보호 부문 부행장 등을 지냈다.정현옥 우리신용정보 대표는 2019년 우리금융의 지주사 재출범 이후 첫 여성 CEO다. 정 대표는 1970년생 여성 리더다. 광주 조선대사대부여고와 호남대 행정학과를 나왔다. 1992년 우리은행에 입행한 이래 강남영업본부장, 투자상품전략그룹 본부장, 금융소비자보호그룹 부행장을 역임했다.이들 외에도 정유경 (주)신세계 회장은 삼성, 신세계, CJ, 한솔 등 범삼성가 3세 경영인 중 처음으로 여성 회장 자리에 올랐다. 한국 우유 가공업계 최초의 여성 CEO인 김선희 매일유업 부회장과 임세령 대상홀딩스 부회장, 김정수 삼양식품 부회장, 성래은 영원부역 부회장, 이부진 호텔신라 사장, 범LG가 최초의 여성 CEO였던 구지은 아워홈 전 부회장 등은 주목 받는 '오너 출신' 여성 리더다.LG그룹 최초 공채 출신 여성 대표인 이정애 LG생활건강 대표와 이선정 CJ올리브영 대표에 이은 CJ그룹의 두 번째 어성 CEO인 이선영 CJ ENM 커머스부문 대표, 최수연 네이버 대표, 포스코그룹 최초 여성 부사장 이유경 포스코 구매투자본부장, 함은경 JW중외제약 총괄사장, 최세라 예스24 대표, 안정은 11번가 대표, 조지은 라이나생명 사장, 모재경 라이나손해보험 사장, 서혜자 KB저축은행 대표, 김덕순 하나펀드서비스 대표 등은 대표적인 비오너 여성 경영인이다.남성과 다른 여성 특유의 포용력과 협업 능력, 창의력을 바탕으로 한 유연한 리더십이이 대내외 불확실성이 커지는 상황에서 경제·산업계에 활력소가 되길 기대해 본다.</div>

"여성 임원은 사장까지 돼야 한다. 임원 때는 본인의 역량을 모두 펼칠 수 없을 수도 있지만 사장이 되면 본인의 뜻과 역량을 다 펼칠 수 있다."(2011년 8월 23일, 고(故) 이건희 삼성 선대회장, 여성 임원 오찬에서)

[정해균의 Zoom-人] 제조업에서 금융까지 '최초' 여성CEO가 뛴다

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/03/20250203000038_0700.png" /></figure>지난해 사상 처음으로 연매출 10조원 돌파가 전망되는 네이버가 지난달 성과급을 차등 지급했다. 특히 최고 등급을 받은 이들에게는 최소 40%, 최대 50%가 지급한 것으로 확인됐다. 3일 업계에 따르면, 네이버는 지난달 24일 이런 내용의 고과별 성과급을 지급했다. 네이버 고과 등급은 ▲Bb ▲B ▲A ▲Aa ▲Ss ▲Sss으로 나뉜다. 최하 등급인 Bb는 최소 보장 금액이 없다. B등급은 최소 연봉의 9.6%, 평균 등급인 A는 16%, Aa는 20.8%부터 성과급이 지급됐다. S 등급은 따로 구분되지 않았고 Ss와 Sss는 각각 24%, 40%가 보장됐다. 회사 내부 관계자는 "최고 등급인 Sss의 경우 최대 50%까지 지급한 것으로 안다"고 귀띔했다. 다만 이는 계열사마다 상이할 수 있다. 네이버의 지난해 평균 성과급은 15%로, 소폭 상향된 수준이다. 2023년 말 기준 네이버의 1인 평균 급여가 1억1900만원인 점을 고려하면, 중위 고과를 받은 이들은 최소 1904만원을 일시급으로 받은 셈이다. 성과급 인상 배경에는 지난해 역대급 호실적이 있다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면, 네이버의 지난해 연간 실적 컨센서스는 매출 10조6510억원, 영업이익 1조9674억원이다. 네이버 연매출이 10조원을 넘긴 건 이번이 처음이다. 최수연 네이버 대표는 올해 초 임직원들에게 "네이버를 지켜준 임직원들에게 고마움을 전하며, 맡은 자리에서 밤낮으로 인프라와 서비스 안정성을 위해 최선을 다한 임직원들이 있었기에 서비스 신뢰를 지키며 한 해를 잘 마무리할 수 있었다"고 감사함을 전한 바 있다. </div>

지난해 사상 처음으로 연매출 10조원 돌파가 전망되는 네이버가 지난달 성과급을 차등 지급했다. 특히 최고 등급을 받은 이들에게는 최소 40%, 최대 50%가 지급한 것으로 확인됐다.

[단독]네이버 '10조 클럽' 축포···성과급 최대 '연봉 50%' 쐈다

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1738547598_1457243_m_1.jpeg" /></figure>카카오엔터프라이즈는 카카오 계열사인 디케이테크인 이원주 대표를 신임 대표이사로 내정했다고 3일 발표했다.﻿﻿이원주 내정자는 오는 3월 정기 주주총회에서 공식 선임된 후, 카카오엔터프라이즈와 디케이테크인 대표이사를 겸직하게 된다.소프트웨어 엔지니어 출신인 이 내정자는 2008년 카카오에 합류한 후, 2015년 디케이테크인 대표로 선임돼 10년 이상 회사를 이끌어 왔다. B2B(기업간거래) IT 및 AI(인공지능) 인프라 분야에서 폭넓은 경험과 전문성을 쌓으며 디케이테크인의 성장을 주도했다.디케이테크인은 지난해 1월 카카오엔터프라이즈 자회사인 케이이피를 흡수합병하며 사업 포트폴리오를 확장한 바 있다.이 내정자는 “카카오엔터프라이즈와 디케이테크인은 이미 다양한 분야에서 긴밀하게 협업하고 있다”며 “양사의 기술력과 비즈니스 시너지를 극대화해 카카오 그룹이 ‘AI 네이티브 컴퍼니’로 도약하는 데 핵심적인 역할을 하겠다”고 밝혔다.</div>

카카오엔터프라이즈는 카카오 계열사인 디케이테크인 이원주 대표를 신임 대표이사로 내정했다고 3일 발표했다.﻿﻿. 이원주 내정자는 오는 3월 정기 주주총회에서 공식 선임된 후, 카카오엔터프라이즈와 디케이테크인 대표이사를 겸직하게 된다.

카카오엔터프라이즈, 새 대표에 이원주 디케이테크인 대표 내정

<div>LA한인회 주요 이사진 및 임원 인선 작업이 마무리됐다. 31일 LA한인회에 따르면, 로버트 안 제37대 한인회장 취임 이후 첫 이사회가 지난달 30일 개최돼 이사진 및 주요 임원 구성을 마쳤다. 임원단을 보면, 로버트 안 회장 체제에서 26명이 한인회 이사로 활동하게 된다. 한인회 측은 다양한 세대와 전문가들이 모여 이사진을 구성했다고 설명했다. 새로 선임된 한인회 이사는 ▶빌리 전(PACE COO) ▶아이린 이(LA카운티 검사) ▶이영직(내과 의사) ▶서니 박(타워 에스크로 대표) ▶김필성(윌셔 임플란트 대표) ▶토마스 류(로펌 대표) ▶신디 신(전 LA시검사장 공보관) ▶앤디 김(위장 내과 전문의) ▶김응화(김응화 무용단 대표) ▶김은상(콘체르토 대표) ▶다니엘 강(엣지마인) ▶브라이언 김(변호사) ▶제클린 홈 등이다. 에밀 맥, 애니카 여, 임동묵, 정희님, 헬렌 김, 진 최, 조 송, 패트리샤 김, 최순환, 영 김 이사 등은 36대 한인회에 이어 37대에도 이사직을 맡게 됐다. 한인회 측은 “향후 한인회 운영 세부 계획 및 주가 임원진 등은 오는 2월 예정인 임시이사회를 통해 결정할 계획”이라고 전했다. 김경준 기자 </div>

LA한인회 주요 이사진 및 임원 인선 작업이 마무리됐다. 31일 LA한인회에 따르면, 로버트 안 제37대 한인회장 취임 이후 첫 이사회가 지난달 30일 개최돼 이사진 및 주요 임원 구성을 마쳤다.

LA한인회, 37대 임원단 구성

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/03/82f3543f-77a4-4541-8d77-5ad5fdbdf073.jpg" /></figure>“‘사법 리스크(위험)’ 부담을 덜어낸 만큼, 총수로서 경영 능력을 보여줄 시간이 왔다.” 3일 ‘삼성물산-제일모직 부당 합병 의혹’ 사건 항소심에서도 무죄 판결을 받은 이재용(57) 삼성전자 회장에 대한 재계의 기대다. ‘잃어버린 8년’ 동안 쌓인 과제가 그를 기다리고 있다.서울고법 형사13부는 이날 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 19개 혐의로 기소된 이 회장에게 무죄를 선고했다. 지난해 2월 1심 선고 결과와 같았다. 남은 3심(대법원) 판결이 2심 판단의 위법성만 따지는 ‘법률심’인 만큼 재계에선 사법 리스크가 거의 해소됐다고 보고 있다.이 회장의 50대는 법원의 시계와 함께 흘렀다. 검찰이 관련 건으로 이 회장을 기소한 건 2020년 9월이다. 앞서 ‘국정농단’ 사건 이후 2017년 2월 구속 기소된 시점까지 거슬러 올라가면 이 회장은 8년에 걸쳐 사법 리스크에 발이 묶였다. 삼성전자 인사팀장(전무)을 지낸 이근면 전 인사혁신처장은 “오랜 리더십 공백 기간 이 회장의 ‘정중동(靜中動)’ 행보에서 벗어날 계기가 마련됐다”고 평가했다.당장 3월 주주총회에서 이 회장의 등기이사 복귀 여부에 관심이 쏠린다. 등기이사로서 이사회에 참여한다면 ‘책임 경영’ 의지를 보여줄 수 있다. 복귀한다면 2019년 이후 5년 만이다. 재계 관계자는 “등기이사에 오른다면 보다 적극적으로 ‘이재용 리더십’을 펼치겠다는 의지로 해석할 수 있다”고 말했다.삼성전자의 기민함이 되살아날지도 주목된다. 그동안 전 세계 정보기술(IT) 산업은 인공지능(AI) 전쟁터로 바뀌었다. 하지만 삼성에선 눈에 띄는 인수합병(M&A) 사례가 거의 없었다. 2017년 이 회장이 직접 추진한 전장·오디오 회사 하만 인수(80억달러, 당시 약 9조3000억원)이 마지막이다. 투자 시계가 멈춘 동안 경쟁사는 M&A로 급성장했다. 인텔은 이스라엘의 자율주행 기업 모빌아이를 사들였고(2017년), 엔비디아는 AI 딥러닝 기업 스위프트스택을 인수했다(2019년). 퀄컴은 애플 출신이 만든 반도체 설계 스타트업 누비아를 인수했다(2021년).홍기용 인천대 경영학부 교수는 “최근 AI 전쟁이 수십~수백 조 원 단위 ‘쩐의 전쟁’으로 치닫는 양상인 만큼 단숨에 뒤처진 기술력을 따라잡고, 시장을 선점하기 위해서라도 우량 기업 M&A를 서둘러야 한다”고 조언했다.미래 먹거리에 대한 투자도 시급하다. 삼성에 신사업 발굴은 기업 체질을 개선하고 ‘퀀텀 점프(대도약)’하는 계기였다. 삼성은 1980년대까지만 해도 LG·대우와 경쟁하는 가전 업체 중 한 곳이었다. 위험을 감수하고 반도체 사업에 도전하는 과정에서 과감하게 투자했고, 시장의 흐름을 읽고 메모리 반도체 기술에 전력한 덕분에 1등 회사로 치고 올라갈 수 있었다.「삼성 웨이」의 저자 이경묵 서울대 경영대 교수는 “창업주 이병철, 반도체·스마트폰 성공 신화를 일군 이건희 회장과 달리 ‘이재용의 OO’는 아직 나오지 않았다”며 “기존 시장에서 1등을 추구할 게 아니라 TSMC·엔비디아처럼 새로운 시장에서 1위를 할 때가 왔다”고 말했다.게다가 지금은 ‘트럼프 리스크’라는 새로운 과제가 추가됐다. '개인기'가 필요한 과제다. 메타·아마존·구글 같은 미국 빅테크 거물뿐 아니라 손정의 소프트뱅크그룹 회장 같은 해외 최고경영자(CEO)도 도널드 트럼프 미국 대통령과 관계를 쌓기 위해 구애 중이다. 현대자동차가 트럼프 대통령 취임식에 100만 달러를 기부하는 와중에도 삼성은 잠잠했다. 김대종 세종대 경영학과 교수는 “삼성은 특히 반도체 등 주력 사업이 트럼프노믹스의 직격탄을 맞을 우려가 크다”며 “(사법 리스크를 해소한 만큼) 이재용 회장과 삼성의 글로벌 네트워크를 활용해 본격적으로 트럼프 리스크 대응에 나서야 한다”고 말했다.</div>

“‘사법 리스크(위험)’ 부담을 덜어낸 만큼, 총수로서 경영 능력을 보여줄 시간이 왔다.” 3일 ‘삼성물산-제일모직 부당 합병 의혹’ 사건 항소심에서도 무죄 판결을 받은 이재용(57) 삼성전자 회장에 대한 재계의 기대다. ‘잃어버린 8년’ 동안 쌓인 과제가 그를 기다리고 있다.

8년 '사법 족쇄' 풀린 이재용…"뉴삼성 보여줄 시간 왔다"

<div><figure><img src="https://www.venturesquare.net/wp-content/uploads/2025/02/pyj-1.jpg" /></figure>한국소프트웨어산업협회(회장 조준희, 이하 KOSA)는 3일 박연정 전 굿센(現 아이티센코어) 대표이사를 신임 전무에 선임했다.박연정 신임 전무는 1995년 LG CNS에 시스템 엔지니어로 입사 후 공공사업본부 교통신사업팀· 마케팅팀 팀장을 역임했다. 이후 전기차 카쉐어링 서비스 ‘씨티카’를 운영하는 LG CNS 자회사 에버온 대표이사로 전기차 충전솔루션 개발 및 국내외 전기차 충전 인프라 사업 등을 지휘했다.2017년부터 아이티센그룹 그룹기획실을 이끌었으며, 2019년 전사자원관리(ERP) 솔루션 기업 굿센의 대표이사로 선임, 소프트웨어(SW) 업계 대표 여성 리더로 평가받고 있다.2022년에는 KOSA 산하 ESG위원회 초대 위원장으로 위촉되어 산업계에 ESG경영 인식전환 확산을 주도하고 국내 최초의 IT·SW산업 특화 ESG경영진단 프로그램을 개발하는데 기여했다.KOSA는 “신임 박 전무는 인재개발본부장으로서 새롭게 출범한 SW·AI교육센터를 중심으로 산업 수요에 맞는 전문인재 양성과 채용 생태계 구축을 이끌어갈 예정이다”며, “30여년간 대기업 IT서비스부터 SW전문기업까지 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험과 리더십을 바탕으로 SW산업의 인재 육성과 경쟁력 강화에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 선임배경을 설명했다.한편 KOSA는 이번 임원인사와 함께 인재개발본부 팀장급 인사도 단행했다.<ul><li>관련 기사 더 보기</li></ul><blockquote>한국소프트웨어산업협회·메가존클라우드, ‘고 투 재팬마켓’ 개최</blockquote></div>

한국소프트웨어산업협회(회장 조준희, 이하 KOSA)는 3일 박연정 전 굿센(現 아이티센코어) 대표이사를 신임 전무에 선임했다. 박연정 신임 전무는 1995년 LG CNS에 시스템 엔지니어로 입사 후 공공사업본부 교통신사업팀· 마케팅팀 팀장을 역임했다. 이후 전기차 카쉐어링 서비스 ‘씨티카’를 운영하는 LG CNS 자회사 에버온 대표이사로 전기차 충전솔루션 개발 및 국내외 전기차 충전 인프라 사업 등을 지휘했다.

한국소프트웨어산업협회, 신임 전무로 박연정 선임

상호출자제한집단 상장계열사의 여성 CEO는 8명으로 집계됐다. 3일 데이터뉴스가 공정거래위원회 지정 상호출자제한기업집단 상장계열사의 대표이사를 분석한 결과, 여성 CEO는 8명으로, 전체 CEO 347명(내정자 포함)의 2.3%를 차지했다.

주요 그룹 여성 CEO 2.3%…여전히 드문 리더십

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