<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />현대차·기아·현대모비스가 사외이사의 대표 격인 선임(先任)사외이사를 도입했다. 경영 투명성을 강화하려는 목적이라고 현대차그룹은 설명했다.각사 이사회는 초대 선임사외이사에 심달훈 전 중부지방국세청장(현대차), 조화순 연세대 정치외교학과 교수(기아), 김화진 서울대 법학전문대학원 교수(현대모비스)를 선임했다. 선임사외이사는 사외이사만 참여하는 회의를 소집·주재할 수 있고, 경영진에 경영자료 및 현안보고를 요청할 수 있다.현행법상 비금융권 기업에 선임사외이사 도입 의무는 없다. 그러나 일반 기업들 중 사내이사가 이사회 의장을 겸하는 경우에는 선임사외이사제를 통해 이사회의 독립성을 강화하는 추세다. 현재 현대차는 정의선 회장이 이사회 의장을 맡고 있고, 기아·현대모비스 이사회도 각각 송호성·이규석 대표가 의장이다.</div>

<div>사외이사 회의 소집·경영진 현안 보고 요청 등 권한 부여'사외이사회' 신설…독립적으로 이사회 안건 검토독립성·전문성 강화 위한 노력 지속[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 현대자동차·기아·현대모비스가 선임(先任)사외이사 제도를 도입하고 이사회 거버넌스를 강화한다.현대차·기아·현대모비스는 이달 사별로 열린 정기 이사회에서 선임사외이사 제도 도입을 승인하고, 초대 선임사외이사로 심달훈 사외이사(현대차), 조화순 사외이사(기아), 김화진 사외이사(현대모비스)를 각각 선임했다고 27일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/13/2501130847077060.jpg" /></figure>선임사외이사 제도는 사외이사의 대표 격인 선임사외이사를 선출해 사외이사의 권한과 역할을 강화하는 제도다. 국내 금융권의 경우 '금융사 지배구조법'에 의거해 선임사외이사 제도를 의무화하고 있다.국내 법령상 비금융권 기업은 선임사외이사 제도 도입 의무가 없지만, 3사는 사외이사의 경영진 견제 기능을 강화해 경영 투명성을 높이고, 이사회가 보다 균형 잡힌 결정을 내릴 수 있도록 하기 위해 제도를 도입했다.선임사외이사는 사외이사만이 참여하는 회의를 소집하고 주재할 권한을 갖는다. 사외이사들을 대표해 경영진에 경영자료 및 현안 보고를 요청하고, 사외이사들의 의견을 모아 이사회와 경영진에 전달하는 역할도 수행한다. 이밖에 사외이사진과 경영진, 주주 간 원활한 소통도 이끈다.현대차·기아·현대모비스는 제도 도입을 통해 사외이사진이 이사회 의사결정 과정에 보다 자주적으로 참여할 수 있을 것으로 기대하고 있다.이와 함께 3사는 선임사외이사 제도의 실효성 확보를 위해 '사외이사회'도 신설했다. 이사회 개최 전 사외이사들이 이사회 안건에 대해 독립적으로 검토하고 논의할 수 있도록 하기 위한 차원으로, 각 사는 사외이사 전원으로 사외이사회를 구성해 운영할 방침이다.이에 앞서 3사는 지난달 사별 이사회에서 이사회 산하 보수위원회와 사외이사후보추천위원회의 사외이사 비중도 확대했다. 이사회 내 위원회를 사외이사 중심으로 구성해 각 위원회의 독립성을 증대하기 위한 취지다.보수위원회는 등기이사 보수한도 등을 심의하고 의결하는 위원회이며, 사외이사후보추천위원회는 주주총회에서 선임할 사외이사후보를 추천하는 역할을 담당하는 위원회다.이사회 결의로 3사 이사회의 보수위원회는 전원 사외이사 체제로 전환했으며, 사외이사후보추천위원회는 사내이사 1인을 제외한 모두가 사외이사로 구성됐다.현대차·기아·현대모비스는 선임사외이사 제도 도입과 더불어 사외이사회 신설, 이사회 내 위원회의 사외이사 비중 확대 등 이사회 제도 개선을 통해 더욱 투명한 경영 의사결정 체계를 갖추게 됐다.3사는 주주가치를 제고하고 이사회의 독립성과 전문성을 높이기 위해 다각적인 노력을 이어오고 있다. 3사는 주주들로부터 사외이사 후보를 추천받아 선임하는 주주추천 사외이사 선임 제도를 도입해 운영하고 있다.해당 제도를 통해 선임된 사외이사는 주주권익보호 담당 위원으로서, 투자자 대상 기업설명회 등에 참석해 이사회와 주주 간 소통창구 역할을 하는 등 주주들의 권익 보호 및 이익 제고를 위한 역할을 담당하고 있다.이사회 산하 위원회의 위원장은 모두 사외이사로 임명해 위원회 독립성과 의사결정 투명성을 확보하고 있다.이사 선임 시에는 성별, 인종, 국적 등 다양성 요소를 고려하고 있으며, 글로벌 비즈니스, 법무, 미래기술 등 여러 분야에서 경험과 역량을 보유하고 있는 이사를 선임해 이사회 전문성을 확보하고 있다.현대차는 지난달 열린 정기 주주총회에서 학계나 정부기관이 아닌 경영인 출신 3인을 사외이사로 새롭게 선임해 이사회의 기업 경영 관련 전문성을 한층 강화했다.신규 선임된 김수이 사외이사와 벤자민 탄(Benjamin Tan) 사외이사는 각각 캐나다연금투자위원회(CPPIB) 글로벌 사모투자 대표와 싱가포르투자청(GIC) 아시아 포트폴리오 매니저를 역임한 재무·회계 및 자본시장 전문가다. 도진명(Jim Myong Doh) 사외이사는 퀄컴 아시아 부회장 출신으로, 반도체와 더불어 AI와 수소 등에도 폭넓은 경험과 역량을 보유한 것으로 평가받는다.현대차는 이들이 각 분야의 높은 이해도와 풍부한 전문성을 바탕으로 이사회 및 경영진의 의사결정에 실질적인 조언을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.kimsh@newspim.com</div>

사외이사 회의 소집·경영진 현안 보고 요청 등 권한 부여. '사외이사회' 신설…독립적으로 이사회 안건 검토. [서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 현대자동차·기아·현대모비스가 선임(先任)사외이사 제도를 도입하고 이사회 거버넌스를 강화한다.

현대차·기아·현대모비스, 선임사외이사 제도 도입..."투명성 강화"

<div>중기중앙회 방문…"상속세 개편·근로제 탄력 적용·최저임금 차등화 추진"<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202504/1142386_848619_2557.jpg" /></figure>국민의힘 홍준표 대선 경선 후보는 28일 여의도 중소기업중앙회를 방문해 "중소기업의 가업 상속 시 상속세를 전면 면제하고, 대기업에 대해서는 상속세 부담을 완화해야 한다"고 밝혔다.홍 후보는 이날 김기문 중소기업중앙회 회장을 비롯한 중소기업인들과의 간담회 자리에서 "과도한 상속세로 인해 기업을 매각하고 임대업으로 전환하는 사례가 속출하고 있다"며 이 같은 입장을 내놓았다. 특히 "삼성의 이재용 회장 역시 상속세를 모두 납부하지 못했을 것"이라며 "이로 인해 해외 기업들이 삼성 인수를 노리는 상황이 벌어지고 있다"고 지적했다. 그는 "경영권을 위협하는 현재의 상속세 제도는 반드시 개선해야 한다"고 강조했다.근로제도와 관련해서는 "주 52시간 근로제를 탄력적으로 적용하고 고용시장의 유연성을 확대하겠다"고 밝혔다. 홍 후보는 "해고가 어려워 기업들이 정규직 채용을 기피하게 되는 현실을 고려해야 한다"며 "해고 유연성이 확보되면 정규직과 비정규직의 구분 자체가 불필요해질 것"이라고 말했다.최저임금 정책에 대해서는 외국인 노동자와 내국인 간 동일 적용이 중소기업 경영에 부담을 주고 있다며, 지역·업종·국적에 따라 차등 적용하는 방안을 검토해야 한다고 주장했다. 그는 "현재 최저임금위원회가 대기업 노조 중심으로 구성돼 최저임금이 좌지우지되고 있다"며 "중소기업과 소상공인 대표들이 중심이 되는 위원회로 개편해야 한다"고 덧붙였다.이날 중소기업인들은 홍 후보에게 ▲인구위기 대응을 위한 '인구부' 신설 ▲중소제조업 활성화를 위한 대통령 직속 '혁신전환위원회' 설치 ▲중소기업 협동조합의 협의 요청권 도입 등을 건의했다.[전국매일신문] 방지혜기자BangG@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

중기중앙회 방문…"상속세 개편·근로제 탄력 적용·최저임금 차등화 추진" 국민의힘 홍준표 대선 경선 후보는 28일 여의도 중소기업중앙회를 방문해 "중소기업의 가업 상속 시 상속세를 전면 면제하고, 대기업에 대해서는 상속세 부담을 완화해야 한다"고 밝혔다.

홍준표 "중소기업 가업 상속세 면제·대기업 상속세 완화 필요"

<div><div style="position:relative;width:100%; height:0; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/qwiTQbU7z2w" allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" style="width:100%; height:100%;top:0; left:0; position:absolute"></iframe></div>[서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 김문수 국민의힘 대통령선거 경선후보는 다른 무엇보다 '기업'과 '청년'을 이야기했다. 그는 전태일 열사를 보며 노동운동에 뛰어들었고, 보수와 진보진영을 넘나들며 3번의 국회의원과 2번의 경기도지사, 경제사회노동위원회 위원장, 고용노동부 장관까지 한, 현대사의 걸출한 정치인이다.지난 27일 오후 서울 여의도 대하빌딩에서 만난 김 후보는 기업을 살려야 좋은 일자리가 생기고, 궁극적으로 청년들에게 혜택이 돌아간다고 주장했다. 그가 공약으로 내세운 기업민원담당수석 신설은 이러한 의지를 드러낸 정책이다. 대통령이 직접, 기업의 민원을 챙기겠다는 의미이다.그는 "좋은 기업이 들어와서 공장을 만들고 이래야지만 우리나라 젊은 분들이 취업이 될 거 아닌가"라고 말했다. 국가가 나서서 기업하기 좋은 나라를 만들어 청년들에게 양질의 일자리를 제공하는 것이 그의 대계(大界)이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/28/2504280906270800_w.jpg" /></figure>김 후보는 GTX의 전국 확대도 공약으로 내걸었다. 김 후보가 경기도지사 시절, 전 세계 어디에도 없었던 GTX를 창안했고, 사업을 실행에 옮겼다. 일부개통된 GTX-A 구간은 완공 시 경기도 화성시 동탄역에서 서울의 중심인 서울역까지 20분대에 주파할 수 있게 된다.서울을 중심으로 '1시간 생활권'이라는 개념은 GTX시대에서 '20분 생활권'으로 바뀌게 된다. 5대 광역권에서도 마찬가지다. 대한민국의 대동맥이자 '1번' 도로인 경부고속도로를 신설한 박정희 전 대통령처럼, 김 후보는 대통령에 당선돼 전국에 GTX를 건설, 국가에 새로운 동력을 불어넣겠다는 각오다.김 후보는 "이재명 후보를 이기려고 나왔다"고 했다. 그는 "이재명 후보는 기업에 대해서 상당한 정도로 많은 어려움을 끼치고 있다"면서 "국민들이 저래서는 경제는 못살리겠구나, 그렇게 판단할 것으로 본다"고 강조했다.김 후보는 "우리나라 경제를 살리려면 이재명 후보는 안 되겠구나, 이런 생각을 가질 수 있도록 적극적으로 알리고 노력을 해 나가겠다"고 전했다.다음은 김문수 후보와의 일문일답. 자세한 내용은 뉴스핌TV를 참고하면 된다.-(이바름 기자, 이하 이) '대선 후보에게 대한민국 미래를 묻다' 오늘 진행을 맡은 정치부 이바름 기자입니다. 오늘은 국민의힘 대선 경선 후보인 김문수 후보님 모시고 이야기를 나눠보겠습니다. 후보님 안녕하세요.▲(김)예, 안녕하십니까?-(이)후보님께서는 노동운동을 하다가 진보정당인 민중당을 거쳐서 보수정당인 민자당으로 옮겨서 정치를 하셨습니다. 이념 스펙트럼이 좌우로 아주 넓은, 드문 정치인이라는 평가가 나옵니다. 어떻게 생각하십니까?▲(김)뭐, 그렇습니다. 저는 좌우로부터 시작해서 또 동서로, 또 제 아내와 전라남도 순천인데 영호남 이렇게 동서도 그렇고요. 아주 저는 어릴 때 아주 판잣집 같은, 사람의 빈부, 모든 부분을 다 아우를 수 있는 정말 넓은 스펙트럼을 갖고 있다고 생각합니다.-(이)후보님께서는 '내가 대통령이 돼야 한다'는 입장이신가요? 아니면 '내가 아니라도 이재명 후보를 이길 사람이면 괜찮다' 이런 입장이신가요?▲(김)이재명 후보를 반드시 이겨야 한다, 그래서 제가 가장 이길 것 같다, 이렇게 해서 나왔는데, 그런 부분에서는 저보다 더 훌륭한 후보가 이재명 후보를 이길 수 있는 후보가 나타난다면 그 후보와 함께 손잡고 이재명 후보를 이기는 것이 가장 중요한 목표가 되겠습니다.-(이)정치권에서는 대통령 집무실 논쟁이 뜨겁습니다. 한동훈 후보 그리고 홍준표 후보는 당선 시에 청와대 복귀를 지금 주장을 하고 있거든요. 후보님께서는 당선이 된다면 집무실을 어디에 두실 생각이십니까?▲(김)일단은 청와대는 지금 개방이 돼서 민간인들이 이렇게 일종의 관광 교육장으로 돼 있는데, 현재로서는 입주할 수 있는 것이 6월 3일 같으면 용산에 있는 대통령 관저 외에는 갈 데가 없습니다. 그래서 일단은 그리 갔다가. 그다음에 또 다시 국민 여론을 수렴해서 또 청와대가 필요하다면 청와대를 수리하든지 다른 어떤 곳으로 갈 수 있겠습니다.-(이)지난 26일 TV 토론회가 뜨거웠는데요. 한동훈 후보의 '메가폴리스' 공약에 대해서 좀 현실성이 없다는 취지로 지적을 많이 하셨습니다.▲(김)한동훈 후보는 2년 만에 서울과 같은 수준의 5개 메가폴리스를 만들겠다. 2년 만에 서울 하나도 못 만드는데, 서울 5개를 지방마다 만들겠다, 이게 황당하지 않습니까? 그 말이 안 되는 이야기인데. 아무리 제가 지적을 해줘도 잘 수긍을 안 하시는데, 저는 그런 점이 이제 고쳐져야 된다. 뭐 옳은 이야기하면 그거는 문제가 있는가 보다 이렇게 되기를 바라고 있습니다.-(이)최근 발표한 공약 중에 GTX 공약이 크게 호응을 받고 있습니다. GTX를 최초로 도입한 장본인이신데, 이번 GTX의 전국 확대 공약이 실현 가능한지 국민들이 많이 궁금해하고 있거든요.▲(김)제가 GTX를 도입한 것이 아니고 제가 GTX를 창안한 겁니다. 전 세계 어느 나라에도 우리나라 GTX 같이 지하 50m 이상 밑에서 시속 180km 최고속도로 달리는 이런 철도는 전 세계 어느 나라에도 없습니다. 그래서 이걸 대심도 고속급행철도 이렇게 말하고 있습니다. 이건 우리 대한민국 서울과 경기도 이 수도권에 엄청난 도로 체증, 경부고속도로가 경부주차장이 되었기 때문에 이것을 극복하고자 하는 경기도지사로서의 제 고민과 전문가들의 도움으로 창안된 것이고. 이것이 제가 재임 중에 착공을 했는데 아직 완공이 안 돼 있습니다. 이거를 A, B, C노선을 빨리 완공하고.▲(김)또 지방에도 예를 들면 부산, 울산, 경남, 창원, 진주 이쪽으로도 또 하고 또 대구와 구미, 포항, 경주 등 이쪽도 하고 충청권도 대전, 세종, 오송, 오창, 청주권 이렇게 이쪽에도 지금 GTX가 꼭 필요하고 가능하다. 또 호남권도 지금 전남에 광주, 나주, 순천, 광양 이런 데 하고 또 전북 전주, 새만금 이런 쪽에도 가능한 데는 전부 지하고속철을 뚫을 그런 계획을 가지고 있습니다.-(이)공약 중에 기업 민원 담당 수석 신설을 공약을 하셨습니다. 친기업 공약들이 많다는 지적도 있거든요.▲(김)기업이 우리나라에 와서 공장을 지으려면 인허가 관련된 도장을 100개도 더 찍어야 될 겁니다. 또 어떤 확장을 한다고 해도 마찬가지입니다. 그래서 이런 것을 맡아 있는 곳이 국토부, 예를 들면 그린벨트다, 이런 건 국토부고요. 그다음에 환경부입니다. 환경부는 예를 들면 팔당 상수원 구역 상수원 구역이다. 상수원 구역이 아닌데도 낙동강도 전부 상수도구역, 금강도 상수도구역이고, 다 상수도 구역이고 그래서 환경부. 그다음에 농림부, 농업진흥청, 농지나 이런 것들도 농림부. 산림청 산지는 또 산림청하고도 관계돼 있습니다. 그다음에 국방부, 군부대가 옆에 있으면 또 국방부하고도 전부 다 또 도장을 받아야 됩니다. 그 이외에도 지금 산업자원부라든지 각종 도장을 지방자치단체도 받고 다 받아야 되는데, 이거 받으러 다니기에는 국내에 앵간한 기업인들도 하기 어렵지만 외국기업이 여기 와서 보면 도저히 도장을 받다가 세월 다 갑니다.▲(김)하루 이틀 가면 바로 찍어주는 것도 아니고. 또 보완 지시 이렇기 때문에 기업을 하겠다는 분들에 대해서는 반드시 기업 민원 수석, 바로 대통령 밑에 둬서 각 부처 칸막이를 다 없애고, 바로 여기서 맡아가지고 도와줘서 '원스톱 서비스', 소위 한 방에 처리해 주는 겁니다. 그걸 '원스톱 서비스' 할 수 있도록 바로 대통령이 직접 나서서 기업이 대한민국에 투자를 해서 공장을 짓겠다, 확대를 하겠다, 이런 거는 무조건적으로 최우선 사업으로 도와줘서. 그렇게 하는 이유는 기업이 좋은 기업이 들어와서 공장을 만들고 이래야지만 우리나라 젊은 분들이 취업이 될 거 아니에요. 그래서 일자리, 두 번째 세금, 세 번째 기술, 산업기술이 이런 것도 있잖아요. 기업이 가장 좋은 기술을 많이 하고 이렇게 해서 우리나라의 일자리 그다음에 세금 또 상품 만들고 기술을 발전시켜 나가는 데 기업이 핵심적인 역할을 한다 이런 뜻이에요.-(이)청년들을 위한 '1인형 아파트 및 오피스텔 공급 확대' 공약의 구체적인 이행방안도 궁금합니다. 당장 건설사에서 공공주택의 10% 이상을 오피스텔로 짓는데 찬성할지 의문입니다.▲(김)1인 가구가 783만 가구이며, 2030세대의 비율이 35.8%나 됩니다. 이러한 청년층의 비아파트 거주비율이 64.8%로 높지만, 2023년 공공 오피스텔 착공 물량은 1만 7900호에 불과합니다. 가족 구성의 변화로 소형 주택에 대한 수요는 꾸준히 늘고 있는데 공급이 부족한 상황이고, 정부의 역할은 바로 이러한 수급 불일치를 해소하는 것입니다. 청년층이 가장 필요로 하는 게 일자리와 주거시설입니다. 일자리는 기업 살리기와 청년 공채 지원 등을 통해, 주거는 대학가 반값 월세존과 오피스텔 확대, 세대공존형 아파트 공급 등을 통해 해결해 나갈 계획입니다.▲(김)건설사에서 공공주택의 10% 이상을 오피스텔로 지을지 의문시된다고 했는데, 그 부분은 건설 과정에서 규제 완화와 세제지원 등을 통해 충분한 인센티브를 주면 건설업체 측에서도 긍정적으로 평가할 것이라고 봅니다. 청년들의 주거 문제 해결이라는 큰 목표를 달성하기 위해 작은 걸림돌들은 하나하나 제거해 나갈 예정입니다.-(이)경제 공약 중에서 배당소득세 폐지 공약을 하셨습니다. 이재명 민주당 후보는 배당소득세 유지를 주장을 하고 있거든요.▲(김)우리는 이제 배당소득세가 5000만 원 이하는 면제를 해주자, 그런 건데. 이건 당연히 주식 투자자가 지금 1400만명이 넘는데, 이 사람들이 지금 우리나라 주식이 대체로 너무 이제 낮고 아직까지는 좀 다른 나라의 경제 발전에 비해서는 조금 저조한 상태에 있습니다. 이걸 조금 더 활성화를 할 필요가 있다. 주식시장도 활성화하고 주식 투자를 더 많이 끌어들이고. 주식으로 사람들이 자기 나름대로 배당 소득까지 받도록, 단순한 매매 차익만이 아니라 그 기업의 성과를 배당으로 받는 것. 이게 굉장히 중요한 일종의 농심(農心)이죠. 그래서 그런 주식에 대한 투자와 배당소득 이런 걸 높여주는 것이, 너무 집 사서 부동산에만 몰리는 이런 것보다는 좀 다양한 재산의 증식, 축적, 경제활동의 영역을 넓혀주는 의미가 있다고 봐서 이 부분은 적극적으로 추진할 생각입니다.-(이)마지막 질문인데요. 많이 말씀하셨지만, 이재명 민주당 후보를 막을 필승 카드가 있으신가요?▲(김)핵심은 이재명 후보는 기업에 대해서 상당한 정도로 많은 어려움을 끼치고 있습니다. 대표적인 게 노란봉투법, 중대재해처벌법 같은 이런 거 내가 기업이 무조건 사망자가 생긴다든지 이러면은 구속 이런 것들을 하기 때문에 지나치게 기업인 처벌 위주고. 그다음에 기업에 대해서 너무 많은 엄격한 규제를 가하는데 그 이유가 노동조합 300만 명의 민주노총, 한국노총의 그 몰표를 의식해서 기업인들을 계속, 예를 들면 노란봉투법 같은 대표적인데, 지나치게 압박을 해서 기업을 하기 어렵도록 만드는데. 그다음에 최근에 있었던 거는 반도체 특별법을 통해서 주 52시간제를 연봉 1억 원 이상 반도체 분야의 R&amp;D 분야 여기만이라도 좀 풀어주자, 자기가 입법을 하겠다고 해놓고 또 노조가 반대하니까 또 안 했어요. 그래서 제가 고용노동부 장관이 규칙을 바꿔가지고 해드렸습니다.▲(김)이런 건 대표적으로 이분이 얼마나 반기업이냐 '반기업 친노조'가 지나치게 심하기 때문에 이 부분은 우리 국민들이 알고 저래서는 경제는 못 살리겠구나, 말은 경제라고 말하지만 사실은 경제는 안 돌아간다고 그렇게 판단할 것으로 봅니다. 그래서 우리나라 경제를 살리려면 이재명 후보는 안 되겠구나, 이런 생각을 가질 수 있도록 적극적으로 알리고 노력을 해 나가겠습니다.-(이) 지금까지 김문수 후보 모시고 이야기를 나눠봤습니다. 후보님 오늘 인터뷰 감사합니다. 좋은 성과 기대하겠습니다.▲(김)네 감사합니다.right@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 김문수 국민의힘 대통령선거 경선후보는 다른 무엇보다 '기업'과 '청년'을 이야기했다. 그는 전태일 열사를 보며 노동운동에 뛰어들었고, 보수와 진보진영을 넘나들며 3번의 국회의원과 2번의 경기도지사, 경제사회노동위원회 위원장, 고용노동부 장관까지 한, 현대사의 걸출한 정치인이다.

[대선후보에게 묻다] 김문수 "직접 기업 챙겨 '反기업 이재명' 이기겠다"

<div>2018년부터 자사에 약 767억원 규모 투자 실시지난해 매출 '1조 클럽' 안착[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 첨단산업 장비·부품 공급 전문기업 서진시스템은 지난해 역대 최대 연간 실적을 기록하며 '매출 1조 원'을 넘어섰다. 서진시스템의 최대주주인 전동규 대표이사는 과거 수차례에 걸쳐 자사 투자에 참여했으며, 회사 측은 이 같은 지속적인 투자가 실적 성장의 기반이 됐다고 설명했다.28일 서진시스템에 따르면 전 대표는 ▲2018년 7월 주주배정 유상증자 참여 (267억원) ▲2020년 4월 전환사채 발행 참여(300억원) ▲2021년 3월 전환사채 발행 참여(200억원) 등 3회에 걸쳐 주식담보대출 등을 활용해 투자를 단행했다.전동규 대표이사가 현재 사용 중인 개인명의의 주식담보대출은 총 1080억원 규모다. 대출금 중 총 767억원이 유상증자와 전환사채 참여 등 회사의 미래 성장을 위한 투자금으로 활용되었고, 다년간의 대출 이자금액이 200억원 이상인 것을 고려하면 주식담보대출 금액은 모두 회사를 위해 사용되었다는 것이 회사측의 설명이다. 특히, 해당 전환사채는 2024년 4월 부로 전량 주식으로 전환됐다.이에 대해 서진시스템 관계자는 "전동규 대표이사는 최대주주로서 책임 경영의 일환으로 유상증자·전환사채 발행에 참여하는 등 회사의 성장을 위한 투자를 꾸준히 단행해왔다"며 "그 결실이 올해에도 ESS, 반도체, 통신, 전기차 부품, 데이터센터, 우주항공 등 다각화된 포트폴리오를 기반으로 한 외형 성장과 수익성 개선으로 이어질 것"이라고 전했다.nylee54@newspim.com</div>

2018년부터 자사에 약 767억원 규모 투자 실시. [서울=뉴스핌] 이나영 기자= 첨단산업 장비·부품 공급 전문기업 서진시스템은 지난해 역대 최대 연간 실적을 기록하며 '매출 1조 원'을 넘어섰다. 서진시스템의 최대주주인 전동규 대표이사는 과거 수차례에 걸쳐 자사 투자에 참여했으며, 회사 측은 이 같은 지속적인 투자가 실적 성장의 기반이 됐다고 설명했다.

서진시스템, 매출 1조 클럽…전동규 대표 책임투자 결실

<div>‘수출 5대 강국’ 공약 발표… 투자협정·수출진흥회의·무역인력 양성할 것<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202504/1142248_848489_632.jpg" /></figure>국민의힘 김문수 대선 경선 후보는 28일 대선 공약으로 당선 직후 한미 정상회담을 제안해 미국 트럼프 정부의 관세 압박에 대응하겠다고 밝혔다. 김 후보는 이날 서울 여의도 선거사무소에서 열린 ‘수출 5대 강국’ 공약 발표 행사에서 이같이 밝히며, 조선·LNG(액화천연가스)·방위산업·반도체·원전을 아우르는 포괄적 투자협정 패키지 협상을 추진하겠다고 강조했다.또한 대통령이 직접 주재하는 ‘수출진흥회의’를 정례화해 수출기업의 애로사항을 원스톱으로 수렴하고, 관련 부처 간 신속한 정책 조정을 이끌겠다는 계획도 내놨다. 김 후보는 무역 전문인력 확보를 위한 방안으로 ‘청년 무역사관학교’를 전국에 설립해 교육, 인턴십, 창업, 취업 과정을 연결하고, 이를 통해 10만 명 규모의 수출 인재를 양성하겠다고 밝혔다.이날 공약 발표에서는 더불어민주당 이재명 후보를 겨냥해 “먹고사는 문제 해결의 중심에는 수출이 있다”면서 “대한민국은 기업하기 가장 힘든 나라가 되어가고 있다”고 비판했다. 특히 “민주당이 추진한 중대재해처벌법, 노란봉투법은 기업인을 감옥으로 내모는 법안”이라며 “이러한 규제 환경을 반드시 개선하겠다”고 주장했다.김 후보 캠프는 이날 김미애 국민의힘 의원을 사회통합총괄본부장으로 영입했다고도 발표했다. 김 의원은 지지선언을 통해 “김 후보야말로 혼란의 시대에 낮은 곳을 바라보며 국민만을 생각하는 후보”라고 밝혔다. 이에 김 후보는 “기업 중심이 아닌, 어려운 이들과 함께하는 정당을 만들어가겠다”고 화답했다.[전국매일신문] 방지혜기자BangG@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

‘수출 5대 강국’ 공약 발표… 투자협정·수출진흥회의·무역인력 양성할 것. 국민의힘 김문수 대선 경선 후보는 28일 대선 공약으로 당선 직후 한미 정상회담을 제안해 미국 트럼프 정부의 관세 압박에 대응하겠다고 밝혔다.

김문수 “대선 승리 시 한미 정상회담 추진… 관세 압박 정면 대응”

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250417/art_17457143744678_80623f.jpg" /></figure>【 청년일보 】 LG에너지솔루션 CEO 김동명 사장과 주요 경영진들이 미래 배터리 시장을 이끌 핵심 인재 확보를 위해 미국으로 향했다.LG에너지솔루션은 26일(현지시간) 미국 시카고에서 글로벌 우수 인재 채용 행사 'BTC(Battery Tech Conference)'를 개최했다고 밝혔다.BTC는 LG에너지솔루션이 매년 세계 각국의 석·박사급 인재들을 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사로, 2023년 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고에서 개최됐다.김동명 사장은 "배터리 산업은 인류의 미래를 바꿀 굉장한 성장 잠재력을 갖고 있다"면서 "무한한 가능성 속에서 LG에너지솔루션과 함께 미래를 설계할 ‘성장 파트너’를 찾기 위해 이 자리를 마련했다"고 말했다.이번 행사에서는 MIT, 스탠퍼드, UC 버클리, 코넬, 시카고, 노스웨스턴 등 미국을 대표하는 대학과 연구기관에서 초청받은 석·박사 인재 약 40여 명이 참석했다.LG에너지솔루션 측에서는 CEO 김동명 사장을 비롯한 CTO(최고기술책임자) 김제영 전무, CDO(최고디지털책임자) 이진규 전무, CHO(최고인사책임자) 김기수 전무, 미시간 법인장 최대식 상무 등 주요 경영진이 총출동했다.이날 행사에서 CEO 김동명 사장 및 주요 경영진들은 참석자에게 LG에너지솔루션의 기술 리더십 및 R&D 연구 사례를 비롯해 사업 비전, 조직문화 등 다양한 주제로 소통했다.김동명 사장은 'CEO 간담회'를 통해 인재들과 직접 만나 본인의 '커리어 스토리'를 소개하고, R&D 기반의 커리어 패스와 성장에 필요한 역량 등과 관련한 질의응답을 통해 참석자들과 소통했다.김동명 사장 역시 재료공학 박사 출신으로 1998년 배터리 연구센터로 입사한 뒤 R&D, 상품기획, 사업부장 등 배터리 분야에서 전문적인 경력을 쌓으며 CEO 자리에 올랐다.그는 "BTC 행사에 참석할 때면, 30여 년 전 여러분들과 비슷한 꿈을 안고 LG에 입사했던 사회 초년생 시절이 떠오른다"면서 "각 분야의 탁월한 잠재력을 지닌 여러분들과 LG에너지솔루션과 글로벌 배터리 산업의 미래를 이끌어갈 여정을 생각하니 가슴 뛰고 벅찬 기분"이라고 말했다.또한 네트워킹도 활발하게 이뤄졌다. 참석자들은 초청 인재 연구발표와 포스터 세션 등을 통해 상호 연구분야를 공유하고 최신 연구 트렌드를 파악하는 시간을 가졌다.LG에너지솔루션 측에서도 실무진이 직접 배터리 주요 기술, 구체적인 연구 사례에 대해 소개하며 차별화된 기술력을 선보였다.LG에너지솔루션 관계자는 "LG에너지솔루션은 글로벌 R&D 인재들이 역량을 발휘할 수 있도록 아낌없는 최고의 지원을 하고 있다"면서 "앞으로도 미래 성장과 변화를 주도할 인재 확보를 위한 다양한 노력을 지속해 나갈 것"이라고 밝혔다. 한편 LG에너지솔루션은 오는 6월 말 독일 프랑크푸르트에서 'BTC 유럽'을 개최할 예정이다. 2023년부터 매년 미국, 서울에서 개최했던 BTC 행사를 유럽 지역까지 처음으로 확대하는 것이다.【 청년일보=이창현 기자 】</div>

【 청년일보 】 LG에너지솔루션 CEO 김동명 사장과 주요 경영진들이 미래 배터리 시장을 이끌 핵심 인재 확보를 위해 미국으로 향했다.

"인재 선점 총력전"…LG엔솔, 'BTC in 시카고' 개최

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/08/28/20240828000109_0700.png" /></figure>1분기 4대 금융지주 실적 발표에서 보험 계열사가 결정적인 역할을 하며 우리금융그룹의 보험 자회사 인수에 대한 주목도가 더욱 높아졌다. 28일 금융권에 따르면 금융위원회는 이날 우리금융의 동양생명·ABL생명 인수 승인 논의를 위해 세 번째 안건심사소위를 개최한다. 금융위는 안건심사소위에서 다음달 2일 열리는 금융위 정례회의 안건 상정 여부를 결정할 방침이다. 금융위 관계자는 "이날 안건심사소위 결과에 따라 2일 정례회의 안건 상정 여부가 결정된다"면서 "소위에서 결론이 내려지는지가 중요하다"고 말했다. 업계에서는 오는 2일 정례회의에서 우리금융 M&A건에 대한 승인이 완료될 것으로 예상하고 있다. 금융위 정례회의 멤버가 줄줄이 임기 만료를 두고 있는 만큼 금융위도 남은 시간이 많지 않기 때문이다. 금융위 정례회의에는 금융위원장과 부위원장, 상임위원 2명과 비상임위원 1명, 기획재정부 차관, 금융감독원장, 예금보험공사 사장, 한국은행 부총재 등 총 9명이 참석한다. 이 중 김소영 금융위 부원장이 오는 5월 16일 임기가 만료되며 이복현 금감원장도 6월 6일로 3년 임기가 끝난다. 정례회의는 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결해 전원 참석이 필수는 아니지만 사안이 중대한 만큼 김 부위원장의 임기 만료 전 결론을 내릴 가능성이 높다는 분석이 나온다. 당초 격주 열리는 정례회의 일정을 고려하면 금융위 정례회의는 5월 14일 열려야 하나 금융위가 일부 위원의 일정을 이유로 정례회의를 2일로 앞당긴 점도 M&A에 대한 결론이 나올 것이란 전망에 힘을 싣고 있다. 한편 우리금융이 보험사 인수에 성공할 경우 하반기부터 4대 금융지주 간 3위 싸움은 더욱 치열해질 전망이다. 1분기 4대 금융지주 실적발표에서 KB금융과 신한금융의 경우 주요 계열사인 보험사 순이익 급증에 힘입어 호실적을 거뒀다. 특히 KB금융은 KB손해보험의 성장세가 '리딩금융' 타이틀을 차지하는데 효자 노릇을 했다. KB손해보험은 올해 1분기 전년 동기 대비 8.2% 증가한 3135억원의 당기순이익을 거뒀다. 이는 역대 최대 규모 실적으로 KB금융 비은행 계열사 가운데 가장 높은 비중을 차지한 것으로 집계됐다. 신한라이프도 올해 1분기 당기순이익이 전년 동기 대비 7.1% 증가한 1652억원으로 역대 가장 높은 수치를 나타냈다. 아직 보험사 규모가 크지 않은 하나금융의 경우 하나생명이 전년 동기 대비 168.7% 증가한 121억원의 당기순이익을 거뒀으며 하나손해보험은 77억원의 당기순손실을 거둬 적자행보를 이어갔다. 이 같은 상황에서 우리금융이 보험사 2곳을 품에 안을 경우 수익성 다각화 효과가 곧장 나타날 것으로 예상된다. 타 금융지주 대비 비은행 포트폴리오가 빈약한 우리금융은 4대 금융지주 가운데 유일하게 1분기 당기순이익이 전년 동기 대비 25.3% 줄어든 6156억원에 그쳤다. 우리금융은 지난 25일 진행된 1분기 실적 컨퍼런스콜을 통해 보험사 인수가 완료될 경우 그룹 자본비율 영향은 크지 않으면서도 자기자본이익률(ROE) 1%p 수준의 개선이 예상된다고 밝혔다. 또한 당기순이익은 10%가량 늘어날 전망이다. 이성욱 우리금융 최고재무책임자(CFO)는 "아직 금융위 심사 중이라 구체적으로 말하기 어렵지만 자회사로 편입된다면 향후 양사 자본비율을 보수적으로 관리할 생각"이라며 "인수 후 킥스 비율을 비롯해 재무 건전성 개선을 최우선 경영 목표로 세워 그룹 차원의 자본비율 추가 부담을 최소화하겠다"고 강조했다. 김도하 한화투자증권 연구원은 "보험사 인수에 대한 금융당국의 검토가 진행되는 가운데 당사는 여전히 인수가 승인될 것으로 기대하고 있다"면서 "인수시 우리금융지주의 이익 체력에 2000억원 초반대의 지배 순익이 추가될 것으로 추정된다"고 말했다. </div>

1분기 4대 금융지주 실적 발표에서 보험 계열사가 결정적인 역할을 하며 우리금융그룹의 보험 자회사 인수에 대한 주목도가 더욱 높아졌다.

우리금융 보험사 인수 5월초 결론···하반기 3위 싸움 더 치열해진다

현대차·기아·현대모비스가 사외이사의 대표 격인 선임(先任)사외이사를 도입했다. 경영 투명성을 강화하려는 목적이라고 현대차그룹은 설명했다.

[Biz & Now] 현대차·기아·모비스, 선임사외이사 제도 도입

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