<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250104/art_1737697143.png" /></figure>주요 그룹 상장계열사 CEO 중 경복고등학교 출신이 가장 많은 것으로 나타났다. 4일 데이터뉴스가 상호출자제한기업집단 CEO 347명 중 출신 고등학교가 파악된 131명의 출신고를 분석한 결과, 경복고가 지난해에 이어 올해도 가장 많았다. 전체의 6.9%인 9명이 경복고 출신으로 조사됐다.형제인 정지선 현대백화점그룹 회장과 정교선 현대백화점그룹 부회장이 경복고를 졸업했다. 사촌인 정일선 현대비앤지스틸 사장도 경복고에서 공부했다. 구본준 LX그룹 회장과 구본혁 예스코홀딩스 대표도 경복고를 나왔다. 여의도고 출신이 5명(3.8%)으로 뒤를 이었다. 강성현 롯데마트 사업부 대표, 안재현 SK케미칼 대표, 안재용 SK바이오사이언스 대표가 여의도고를 졸업했다.이어 신일고, 대원외고, 경북고가 2명씩 CEO를 배출했다.최태원 SK그룹 회장, 이동우 롯데지주 대표가 신일고를 졸업했고, 이부진 호텔신라 대표, 이건일 CJ프레시웨이 대표가 대원외고 출신이다. 남경환 효성ITX 대표와 박홍진 현대그린푸드 대표가 경북고 동문이다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250206/art_17386673599063_3507bc.jpg" /></figure>[FETV=권지현 기자] 하나금융지주가 올해 구체적인 주주환원 계획을 수립, 자체 최고 수준으로 주주가치를 끌어올렸다. 그룹 출범 이후 역대 최대 규모로 자사주 매입·소각을 결정하는가 하면 연간 총 주주환원율은 1년새 5%포인트 수직 상승시켰다.이같은 주주 정책 통과엔 이사회 의지가 결정적이었다. 하나금융은 총 12명으로 구성된 이사회를 운영하고 있다. 이 중 그룹 최고경영자(CEO)인 함영주 회장과 지난 연말 하나은행장에서 물러난 이승열 미래성장부문장(부회장), 하나증권 사장 겸 지주 시너지부문장인 강성묵 부회장을 제외하고 모두 사외이사다. 이들은 1년 전보다 1000억원 늘어난 매입·소각 안건을 통과시키며 주주 환원 확대 의지를 드러냈다.하나금융 이사회는 현재 사외이사인 이정원 의장을 주축으로 구성돼 있다. 이 의장은 신한데이타시스템(현 신한DS) 대표이사 사장, 신한은행 여신심사그룹 부행장을 지낸 금융·경영 분야 전문가로 지난해 연초 이사회 의장으로 신규 선임됐다. 2019년 3월 하나금융 사외이사로 최초 선임된 이 의장은 2025년 정기주주총회가 열리는 내달 이달 임기 만료를 앞두고 있다. 이사회의 사외이사는 총 9명이다. 이 의장을 비롯해 대부분이 금융, 경제 분야 전문가다. 이 가운데 3명은 현직 교수다. 하나금융은 지난해 3월 4명의 사외이사를 새로 선임, 다양성을 높이면서도 실무 전력을 높였다. '실무 전력'은 기존 기타비상무이사로 재직했던 이승열 전 행장과 강성묵 사장이 역시 지난해 사내이사로 새롭게 합류하면서 앞서 사내이사로 재임 중인 함 회장과의 시너지로 이미 한차례 강화가 예고된 터였다. 하나금융 이사회는 이재술 전 딜로이트 안진회계법인 대표, 윤심 전 미라콤아이앤씨 대표 등 사기업 전 CEO를 새 사외이사로 배치해 경영 부문을 보완했으며, 기획재정부 세제실장을 지낸 주영섭 전 관세청장을 통해선 경제정책 수립 및 효과 분석 제고를 꾀했다. 이재민 현 서울대 법학전문대학원 교수는 2022년 선임된 이강원 현 법무법인 다담 대표변호사와 함께 법적 조언을 제공토록 했다. <figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250206/art_17386673653758_ccbcab.jpg" /></figure>하나금융 사외이사들은 그룹의 주주 환원 기조 강화에 힘을 실었다. 이달 2024년 기말 현금배당을 주당 1800원으로 결의했다. 배당이 완료되면 하나금융은 지난해 보통주 1주당 총 3600원을 지급, 2024년 연간 총 주주환원율 37.8%를 기록하게 된다. 2023년 총 주주환원율은 33%였다. '주주환원율'이란 기업이 배당과 자사주 매입에 쓴 돈을 순이익으로 나눈 비율이다. 이 비율이 높을수록 기업이 이익을 주주들에게 더 많이 나눠준다는 뜻이다.하나금융 이사회는 앞서 약속한 '2027년까지 총주주환원율 50% 달성'을 위한 주주환원 정책의 일환으로 4000억원 상당의 자사주 매입·소각 안건도 통과시켰다. '4000억원'은 2005년 그룹 출범 이후 최대 규모다. 하나금융 관계자는 "이번 자사주 매입·소각 결정 규모는 그룹의 견조한 펀더멘탈을 기반으로 작년 10월 발표한 기업 밸류업 계획을 흔들림 없이 추진해 나가겠다는 그룹 이사회와 경영진의 강한 의지가 반영된 결과"라고 설명했다.이외 하나금융은 2025년 주주환원 계획을 정립, 올해부터 연간 현금배당 총액 고정 및 분기 균등배당을 시행하기로 했다. 지난해 4월 KB금융지주가 분기별 3000억원(연간 1조2000억원) 수준으로 배당총액을 산정, 분기 균등배당을 도입한 것과 같은 맥락이다. 하나금융은 자사주 매입·소각 비중을 늘려 주당순이익(EPS), 주당순자산(BPS)을 개선하고, 주당 배당금도 점진적으로 확대한다는 방침이다. 경제·금융 및 경영 등 다양한 전문가들이 포진, '주주정책 강화' 한목소리를 낸 하나금융 이사진은 다만 올해 일부 변화가 예고된다. 이 의장을 비롯한 사외이사 5명의 임기가 오는 3월 만료된다. </div>

[FETV=권지현 기자] 하나금융지주가 올해 구체적인 주주환원 계획을 수립, 자체 최고 수준으로 주주가치를 끌어올렸다. 그룹 출범 이후 역대 최대 규모로 자사주 매입·소각을 결정하는가 하면 연간 총 주주환원율은 1년새 5%포인트 수직 상승시켰다.

하나금융 '통 큰 환원'...이면엔 실무 전력 끌어올린 '이사회'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/04/2GOU8QVG2Y_6.jpg" /></figure>샘 알트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)가 GS·HS효성(487570)·코오롱(002020) 등의 오너일가 3·4세들을 만나 소재, 콘텐츠, 제조업 분야 협력을 논의했다. 알트먼 CEO는 이 자리에서 스타게이트 프로젝트의 특징과 AI를 통한 기업 경영의 변화, 온디바이스 기반 인공범용지능(AGI)의 등장 등에 대해 설명했다. 이로써 샘 알트먼은 이번 짧은 방한에서 삼성과 SK, LG, GS, 코오롱, HS효성 등 국내 재계순위 상위권의 대기업 오너일가 여럿을 만나는 광폭 행보를 보였다.샘 알트먼 CEO는 4일 서울 중구 플라자호텔에서 열린 기업인 오찬 간담회에 참석해 GS그룹, SK그룹과 코오롱그룹 등 3·4세들 10여명을 만났다. 이 오찬 간담회는 국내 벤처캐피털(VC)인 SBVA(옛 소프트뱅크벤처스)가 주최했다. 주요 참석자로는 국내 대기업 오너일가인 최성환 SK네트웍스(001740) 사장, 조현상 HS효성 대표, 허윤홍 GS건설(006360) 대표, 이규호 코오롱 부회장 등이 이름을 올렸다. 또 유우진 LG전자(066570) 오픈이노베이션 담당, 정종환 CJ ENM(035760) 콘텐츠·글로벌 사업 총괄(사장) 등도 참석했다. 아울러 SBVA의 모회사인 디에지오브를 이끄는 손태장 대표도 참석했다. 손태장 대표는 손정의 소프트뱅크그룹의 동생이다.먼저 최성환 사장은 오픈AI에 “버티컬 AI 시대의 생성형 AI의 미래가 어떤가"라고 질문했다. 이에 대해 케빈 웨일 오픈AI 최고 제품 책임자(CPO)는 "세상 데이터의 큰 부분은 프라이빗 데이터"라며 "회사 안에서 실제 활용도가 높은 AI 모델을 개발하기 위해서 맞춤형으로 파트너십 개발이 활성화 될 것"이라고 말했다. 이어 그는 "생성형 AI는 더 많은 범용 데이터를 학습하며, 지식 수준을 높여갈 것"이라고 덧붙였다. 조현상 대표는 “스타게이트 프로젝트와 기존의 데이터센터의 다른점이 무엇인가”라고 물었고, 알트만 CEO는 "규모의 차이가 가장 큰 부분"이라며 "두자릿 수 기가와트 규모의 데이터센터는 스타게이트 프로젝트가 유일하다"고 말했다.또 허윤홍 대표는 “미래 AI 개발 로드맵과 필요한 요소가 무엇인가”라고 질문했다. 알트먼 CEO는 "이제 우리는 AGI에 집중하고 있어서 '빅 아이디어'는 필요하지 않다"며 "이제는 아폴로 프로젝트와 같이 과학적 리스크 수준은 매우 낮아졌고, 이제는 엔지니어링이 중요한 단계"라고 설명했다.이어 이규호 부회장은 "AI가 향후 기업의 CEO를 대체할 것으로 보나"라고 질문했다. 이에 대해 알트먼 CEO는 "맞다"며 "그 역할에 대해 기대가 크다"고 힘주어 말했다.AGI가 온디바이스AI에서도 작동할 수 있을 것인가에 대한 유우진 담당의 질문에 알트먼 CEO는 로봇 형태의 AGI 등장 가능성을 강조했다. 그는 “온디바이스에 탑재되는 것은 AGI에 매우 중요하다”며 “수년 내 완벽하지는 않지만, 진보하는 관점에서의 공상과학과 같은 온다비이스 AGI가 나올 것”이라고 말했다. 이어 “로봇의 경우 이제 필요한 제조 및 기계적 역량이 함께 개발되고 있고, 앞으로 커져 나가는 초입에 있다고 생각한다”고 덧붙였다.</div>

샘 알트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)가 GS·HS효성(487570)·코오롱(002020) 등의 오너일가 3·4세들을 만나 소재, 콘텐츠, 제조업 분야 협력을 논의했다. 알트먼 CEO는 이 자리에서 스타게이트 프로젝트의 특징과 AI를 통한 기업 경영의 변화, 온디바이스 기반 인공범용지능(AGI)의 등장 등에 대해 설명했다. 이로써 샘 알트먼은 이번 짧은 방한에서 삼성과 SK, LG, GS, 코오롱, HS효성 등 국내 재계순위 상위권의 대기업 오너일가 여럿을 만나는 광폭 행보를 보였다.

[단독] 오픈AI 샘 알트먼, SK·GS·코오롱·HS효성 오너家 회동

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/04/2GOU7D247X_1.jpg" /></figure>송재혁 삼성전자(005930) 반도체(DS)부문 CTO(최고기술책임자)가 한국반도체산업협회 차기 회장으로 내정됐다. 탁월한 기술 리더십을 발휘해온 송 사장이 국내 최대 산업별 업종 단체인 반도체협회에 새 바람을 불러 일으킬 것으로 기대된다.4일 업계에 따르면 최근 삼성전자 경영진은 반도체협회에 송 사장을 차기 협회장으로 추천하는 내용을 전달했다. 협회는 내부 절차를 거친 후 다음 달 정기총회에서 송 사장의 회장 선출을 최종 확정할 것으로 전해졌다.한국반도체산업협회는 국내 최대 업종 단체다. 국내 반도체 산업 발전을 모색하면서 업계의 애로사항을 대외적으로 알리고 협의하는 역할 등을 한다. 회원사는 270여 곳으로 국내 최대 반도체 기업인 삼성전자와 SK하이닉스(000660)를 필두로 네덜란드 ASML, 미국 램리서치, 주성엔지니어링 등 국내외 반도체 소재·부품·장비 기업과 칩 설계 업체(팹리스)들이 포함돼 있다.현재 반도체협회 회장을 맡고 있는 곽노정 SK하이닉스 사장의 임기는 이 달 끝난다.반도체협회 회장은 1991년 김광호 초대 회장 이후 삼성전자와 SK하이닉스 최고위 경영진이 번갈아 가면서 맡아왔다. 삼성전자에서는 김기남 회장, 진교영 사장, 이정배 사장 등 DS부문 주력인 메모리 사업부를 총괄했던 경영진이 회장직을 수행하는 것이 관례였다.하지만 이번에는 DS부문장과 메모리사업부장을 겸하고 있는 전영현 부회장이 아닌 송 CTO가 내정돼 주목된다. 한 업계 관계자는 “DS부문장과 메모리사업부장은 물론 삼성전자 대표이사, SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장을 맡고있는 전 부회장이 반도체협회장까지 맡기에는 부담이 컸을 듯 하다" 면서 “글로벌 경쟁이 치열하고 기술 발전이 빠른 반도체업계의 특성을 고려해 젊은 송 사장이 발탁된 것으로 안다”고 설명했다.한편 송 사장은 KAIST 전기전자공학를 나와 서울대 대학원에서 반도체 공학 석·박사로 학업을 마쳤다. 그는 1996년 2월 삼성전자 메모리사업부에서 TD팀을 시작으로 D램, 플래시 메모리 등 공정개발부터 양산까지 반도체 전 과정에 대한 기술 리더십을 발휘해왔다. 그는 2022년 6월 삼성전자 반도체연구소장으로 선임됐다.</div>

송재혁 삼성전자(005930) 반도체(DS)부문 CTO(최고기술책임자)가 한국반도체산업협회 차기 회장으로 내정됐다. 탁월한 기술 리더십을 발휘해온 송 사장이 국내 최대 산업별 업종 단체인 반도체협회에 새 바람을 불러 일으킬 것으로 기대된다.

[단독] 반도체산업계 새 수장에 송재혁 삼성전자 사장

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20250206/art_17386315424747_bbf541.jpg" /></figure>장유택 BAT 대외부문장이 옥스포드 동문회장으로 선출됐다.영국 옥스포드 대학 한국 총동문회는 최근 연례총회를 갖고 2026년도부터 임기가 시작하는 차기 동문회장에 장유택 BAT로스만스 대외부문장을 선출했다고 밝혔다.장유택 차기회장은 옥스퍼드대학에서 MBA학위를 취득했으며, 한국경제신문 기자, 오비맥주 부사장, 영국정부장학생 한국동문회장 등을 거쳤다. 현재는 BAT로스만스의 대외부문장을 맡으며, BAT의 한국 내 사업 전반에 걸쳐 대정부 협력 및 언론 홍보, 사내 커뮤니케이션, 사회 공헌 업무를 총괄하고 있다.[ 경기신문 = 이효정 기자 ]</div>

장유택 BAT 대외부문장이 옥스포드 동문회장으로 선출됐다. 영국 옥스포드 대학 한국 총동문회는 최근 연례총회를 갖고 2026년도부터 임기가 시작하는 차기 동문회장에 장유택 BAT로스만스 대외부문장을 선출했다고 밝혔다.

장유택 BAT 대외부문장, 옥스포드 동문회장으로 선출

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000034_0700.jpg" /></figure>회계법인 CEO 간담회가 5일 오전 서울 서대문구 한국공인회계사회에서 열렸다. 이한상 한국회계기준원장, 서원정·권혁재 한국공인회계사회 부회장, 전이현 정진세림회계법인 대표이사, 윤길배 성현회계법인 대표이사, 최종만 신한회계법인 대표이사, 홍종성 안진회계법인 대표이사, 윤훈수 삼일회계법인 대표이사, 김교태 삼정회계법인 대표이사, 박용근 한영회계법인 대표이사, 김영백 대주회계법인 대표이사, 신성섭 한울회계법인 대표이사 등이 배석했다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000020_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000021_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000035_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000037_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000024_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000033_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000048_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/05/20250205000026_0700.jpg" /></figure></div>

회계법인 CEO 간담회가 5일 오전 서울 서대문구 한국공인회계사회에서 열렸다. 이한상 한국회계기준원장, 서원정·권혁재 한국공인회계사회 부회장, 전이현 정진세림회계법인 대표이사, 윤길배 성현회계법인 대표이사, 최종만 신한회계법인 대표이사, 홍종성 안진회계법인 대표이사, 윤훈수 삼일회계법인 대표이사, 김교태 삼정회계법인 대표이사, 박용근 한영회계법인 대표이사, 김영백 대주회계법인 대표이사, 신성섭 한울회계법인 대표이사 등이 배석했다.

공인회계사 대표들 소집시킨 이복현 금감원장 "고삐 죄겠다"

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250206/art_17387199949949_d1ffcb.png" /></figure>(조세금융신문=신경철 기자) 지주회사인 샘표(주)가 상근 직원 단 2명으로 운영되면서, 지주사 본연의 기능을 온전히 수행할 수 있는지 의문이 제기되고 있다. 반면 자회사인 샘표식품은 795명의 인력을 두고 실질적인 식품 제조·유통뿐 아니라 지주사 업무까지 지원하고 있어, 지주사의 ‘과도한 자회사 의존’을 지적하는 목소리가 크다. 이 과정에서 두 회사 간 이해충돌 가능성도 우려된다.◆ 샘표, 시총 1172억 원…그러나 직원은 ‘2명’‘샘표 간장’ 등으로 잘 알려진 샘표(주)는 코스피 상장사로서 전통 장류, 파스타 소스, 카레 등 다양한 식품 브랜드를 거느린 지주회사다. 4일 기준 시가총액은 1172억 원으로, 자회사인 샘표식품의 시가총액(1206억 원)과 비슷한 규모다. 그러나 정작 모회사인 샘표(주)는 상근 직원이 2명에 불과해, 그룹 전체의 전략 수립과 관리를 제대로 수행할 수 있을지 의문의 목소리가 나온다.일반적으로 지주회사는 그룹의 경영전략, 투자, 재무·IR, 브랜드 관리 등을 총괄한다. 하지만 샘표(주)는 인력이 극히 적다 보니, 사실상 자회사 샘표식품으로부터 ‘인적용역 계약’을 통해 재무·법무·IR·준법감시 등 주요 기능을 지원받고 있다.업계 안팎에서는 “식품 제조·유통이라는 본업을 넘어 지주사의 의무까지 자회사가 떠안고 있다”며 구조적 문제를 지적한다. 또 장기적으로 보면 자회사의 독자적 의사결정 및 경쟁력까지 훼손될 수 있다는 분석도 나온다.<figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250206/art_17387202222572_228ebf.png" /></figure>◆ 상근 임원도 단 2명…자회사 임원직까지 겸직이 같은 문제는 임원 겸직과 오너 일가 지분 구조에서 더욱 두드러진다. 샘표(주)의 등기 임원은 총 4명이지만, 이 중 사외이사와 감사를 제외한 상근 임원은 단 2명뿐이다. 게다가 이들 임원은 자회사인 샘표식품의 임원직도 겸직하고 있다.특히 70대 중반을 넘긴 ‘오너 3세’ 박진선 대표가 지주사와 자회사를 동시에 이끌다 보니, 향후 ‘오너 4세’인 박용학 전무의 승계 구도에 맞춰 회사 운영이 이뤄질 수 있다는 지적이 나온다.지분 구조 역시 이러한 우려를 뒷받침한다. 샘표(주)의 최대주주인 박 대표는 지분 34.05%를, 박 전무는 6.58%를 각각 보유하고 있으며, 기타 오너 일가 지분까지 합치면 약 41%에 달한다. 또한 샘표(주)가 자회사인 샘표식품 지분 49.38%를 보유해, 오너 일가의 영향력이 자회사까지 그대로 미치는 구조다.◆ ‘오너 4세’ 박용학 전무 승계 시나리오박 전무는 샘표(주) 지분 6.58%와 샘표식품 지분 0.03%를 가진 상태다. 업계에서는 승계를 위해 부친 박 대표가 소유한 일부 지분을 넘겨받거나, 샘표(주)가 보유한 샘표식품 지분 49.38%를 활용해 자회사의 의결권을 안정적으로 확보할 방법을 먼저 검토할 것으로 본다. 자기주식(약 29.92%)을 비롯해 신탁 계약이나 의결권 위임 등의 방식으로 지배력을 높이는 방안도 거론된다.문제는 오너 일가가 지주사·자회사 이사회 전반을 장악함으로써, 자회사의 성과와 이익이 재투자보다는 ‘지분 승계’나 이를 위한 ‘재무 전략’(주가 관리, 저배당 정책 등)을 뒷받침하는 데 집중될 위험이 크다는 점이다. 이는 소액주주나 잠재 투자자 입장에서 회사 가치와 장기 성장성을 훼손하는 요인이 될 수 있다.샘표(주)는 “지주사의 의사결정은 경영진에 의해 독립적으로 이뤄진다”며 “부당지원이나 소액주주의 이익 침해에 대한 우려는 없다”고 설명했다.<figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250206/art_17387203088957_3fbdae.jpg" /></figure>◆ 책임 소재·회계처리 불투명…법·제도 개선 목소리전문가들은 “지주사와 자회사가 사실상 한 몸처럼 움직이면, 이사회에서의 검토 과정이나 법적 책임 소재가 불분명해질 가능성이 있다”고 말한다. 임원이 양사에서 겸직하고 있다면, 특정 사안에 대해서 지주사 이익을 우선할 것인지, 자회사 이익을 우선할 것인지 경계가 모호해질 수 있다는 것이다. 이로 인해 소액주주 또는 다양한 이해관계자들의 권익이 침해될 여지도 생긴다.‘인적용역 계약’의 투명성도 쟁점이다. 지주사가 자회사의 인력을 활용하는 대가가 적정 수준인지, 그 산정 근거가 타당한지 외부에서 파악하기 쉽지 않다. 설령 지주사가 적정 비용을 지불하더라도, 구체적인 산정 근거가 충분히 공개되지 않으면 이해충돌 의혹을 완전히 해소하기 어렵다는 것이 업계의 시각이다.이 같은 현실을 감안해 일부 시민단체와 국회를 중심으로 “현행 지주회사 제도가 이해충돌을 방지하기 위한 장치를 충분히 마련하지 못했다”며 관련 법·제도 개선이 필요하다는 목소리도 나온다.샘표(주) 측은 “지주사와 자회사는 각각 독립된 법인체로, 각자 이사회 결정을 통해 경영되는 구조”라며 “자회사의 전문성과 인프라를 효율적으로 활용하되, 법적·윤리적 문제가 발생하지 않도록 각별히 주의하고 있다”고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=신경철 기자) 지주회사인 샘표(주)가 상근 직원 단 2명으로 운영되면서, 지주사 본연의 기능을 온전히 수행할 수 있는지 의문이 제기되고 있다. 반면 자회사인 샘표식품은 795명의 인력을 두고 실질적인 식품 제조·유통뿐 아니라 지주사 업무까지 지원하고 있어, 지주사의 ‘과도한 자회사 의존’을 지적하는 목소리가 크다. 이 과정에서 두 회사 간 이해충돌 가능성도 우려된다.

[심층분석] 직원 2명으로 1천억 상장사 운영?…샘표, 자회사에 기댄 민낯

<div>◇메디톡스▲이사 한권수 ▲부장 최재준 민형기 송정현 정대희 한상기 조영래 윤승환 권오득 ▲차장 최윤지 외 5명 ▲과장 신종익 외 15명 ▲대리 박현덕 외 18명 ▲책임연구원 한생명 외 2명 ▲선임연구원 김기용 외 2명 ▲전임연구원 구명준 외 3명◇뉴메코▲대리 김도희 외 1명◇메디톡스벤처투자▲부장 강명우</div>

▲이사 한권수 ▲부장 최재준 민형기 송정현 정대희 한상기 조영래 윤승환 권오득 ▲차장 최윤지 외 5명 ▲과장 신종익 외 15명 ▲대리 박현덕 외 18명 ▲책임연구원 한생명 외 2명 ▲선임연구원 김기용 외 2명 ▲전임연구원 구명준 외 3명

[인사] 메디톡스 그룹

<div>[비즈한국] 고려아연 경영권 분쟁이 일단 최윤범 고려아연 회장 측의 승리로 결론 나자 영풍그룹과 오너 일가에 미칠 여파에도 눈길이 쏠린다. 장형진 영풍그룹 고문(79)은 2015년 3월 (주)영풍 등기임원에서 사임하며 경영 일선에서 물러났다. 이후 10년 동안 오너 일가는 (주)영풍 경영에 참여하지 않았다. 장형진 고문의 자녀들은 영풍그룹 계열사에서 근무 중이지만 핵심 계열사인 (주)영풍에는 관여하지 않는다. 이처럼 (주)영풍은 현재 소유와 경영이 분리된 상황이다.소유와 경영이 분리됐다 하더라도 최대주주의 존재는 중요할 수밖에 없다. 최대주주 의중에 따라 전문경영인이 선임되기 때문이다. 재계 관계자는 “소유와 경영이 표면적으로 분리됐다 하더라도 중요한 경영 사안에서 최대주주의 뜻을 거스르는 것은 어려운 일”이라며 “최대주주 입장에서 전문경영인이 말을 듣지 않으면 해임하면 된다”라고 말했다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202502/thumb/29016-71085-sampleM.jpg" /></figure>장형진 고문은 슬하에 장남 장세준 코리아써키트 부회장(51), 차남 장세환 영풍이앤이 부회장(45), 장녀 장혜선 씨(44) 등 2남 1녀를 두었다. 두 아들은 영풍그룹 계열사에서 근무 중이며 (주)영풍 등기임원은 아니다. 영풍그룹은 그룹 전체를 총괄하는 회장직도 공석이다. 장형진 고문이 과거 영풍그룹 회장을 맡았지만 2018년 고문으로 취임하면서 회장직을 내려놨다.재계에서는 장형진 고문의 두 아들 중 한 명이 차기 회장이 될 것으로 예상했다. 하지만 장 고문이 회장에서 물러난 지 7년이 지나도록 차기 회장 선임 움직임은 보이지 않는다. 최근 고려아연 경영권 분쟁에서도 두 아들의 존재감은 크지 않았다. 오히려 장 고문이 직접 언론 인터뷰에 나서는 등 존재감을 보였다.다만 아들들에게 지분 승계는 완료된 상태다. 회장에 취임하지 않더라도 (주)영풍 최대주주 지위를 유지하면 영풍그룹 전반에 영향력을 행사할 수 있다. (주)영풍은 코리아써키트, 영풍전자 등 주요 계열사를 자회사로 두고 있다.장남 장세준 부회장의 (주)영풍 지분율은 16.93%, 차남 장세환 부회장의 지분율은 11.86%다. 그러나 장세준 부회장이 지분에서 확실하게 앞서는 것은 아니다. 영풍개발과 씨케이가 각각 (주)영풍 지분 15.56%, 6.46%를 갖고 있기 때문이다.씨케이는 영풍문고홀딩스 최대주주고, 영풍문고홀딩스는 영풍개발 최대주주다. 영풍개발의 의결권도 씨케이에 달려 있는 셈이다. 씨케이의 대표이사는 장형진 고문이다. 따라서 씨케이의 의결권은 장 고문 뜻에 달렸다.법조계에서는 한때 대표이사 1인 의견에 따른 경영권 행사 가능 여부가 법리적으로 논란이 된 바 있다. 지난해 12월 한미약품그룹 경영권 분쟁 당시 법원은 임종훈 한미사이언스 대표 1인 의견에 따라 한미사이언스의 한미약품 지분에 대한 의결권 행사가 가능하다고 판결했다. 이를 보자면 장형진 고문이 씨케이 의결권을 행사해도 문제가 없는 상황이다.장형진 고문이 두 아들 중 한 명을 공개적으로 지지한 적은 없다. 다만 장 고문은 지난해 12월 23일 (주)영풍 지분 0.68% 전량을 차남 장세환 부회장에게 매각했다. 이를 놓고 장 고문이 장세환 부회장을 지지하는 것 아니냐는 해석이 나왔다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202502/thumb/29016-71086-sampleM.jpg" /></figure>장세준 부회장과 장세환 부회장 모두 경영 능력에는 의문부호가 달려 있다. 장세준 부회장은 2020년 3월 전자회로기판(PCB)을 생산하는 코리아써키트 대표이사에 취임했다. 코리아써키트의 최근 실적은 좋지 않다. 매출은 2022년 1조 5969억 원에서 2023년 1조 3322억 원으로 16.57% 줄었다. 영업이익도 2022년에는 992억 원이 남았지만 2023년에는 321억 원의 영업손실로 적자전환했다. 2024년 1~3분기에도 매출 1조 717억 원, 영업손실 233억 원을 기록하며 적자를 이어갔다.김민철 교보증권 연구원은 “(코리아써키트의 적자는) 반도체 패키지 PCB 부문의 낮은 가동률과 감가상각비 부담이 주요 원인이며 메모리향 PCB의 매출 부진이 적자 폭을 확대시켰다”며 “스마트폰용 주기판(HDI) 매출도 감소했는데 이는 고객사의 판매 둔화 영향을 받았기 때문”이라고 분석했다.장세환 부회장은 2013년 12월 케이지트레이딩(옛 서린상사) 대표이사에 취임해 2024년 6월 영풍이앤이로 이동했다. 여기에는 고려아연 경영권 다툼이 영향을 미친 것으로 전해진다. 고려아연은 케이지트레이딩 지분 49.97%를 보유한 최대주주다. 고려아연이 장세환 부회장을 해임할 것으로 예상되자 장 부회장 스스로 물러났다는 후문이다.케이지트레이딩의 매출은 2022년 2조 4355억 원에서 2023년 1조 5290억 원으로 37.22% 줄었고, 같은 기간 영업이익은 570억 원에서 175억 원으로 69.30% 감소했다. 2024년 1~3분기에는 매출 8030억 원을 거뒀다. 2022년 이후 실적 하락이 이어지고 있다.케이지트레이딩의 실적 악화는 (주)영풍 석포제련소의 실적이 영향을 미쳤다는 평가다. 케이지트레이딩은 그간 석포제련소가 생산하는 비철금속의 운송과 판매를 맡았다. 그런데 최근 근로자 사망 사고와 환경 문제 등으로 인해 ​석포제련소 가동률이 급락했다.장기적으로는 딸 장혜선 씨가 (주)영풍 경영권 향방에 큰 역할을 할 수 있다. 장세준 부회장, 장세환 부회장, 장혜선 씨는 각각 씨케이 지분을 33.33%씩 소유하고 있다. 다만 장혜선 씨는 대외적으로 모습을 드러낸 적이 거의 없다.일각에서는 (주)영풍이 고려아연 경영권을 확보한 후 장세준 부회장과 장세환 부회장이​ (주)영풍과 고려아연을 승계해 계열분리할 가능성도 제기됐었다. 하지만 (주)영풍이 고려아연 경영권 확보에 실패하면서 이 시나리오도 실현될 수 없게 됐다.(주)영풍 관계자는 “(주)영풍은 소유와 경영이 분리된 상태”라며 “현재로는 특별한 변화 소식이 없다”라고 전했다.​박형민 기자 godyo@bizhankook.com[핫클릭]· [단독] UAE, LIG넥스원 개발 중인 CIWS-Ⅱ에 이례적 관심 · 카카오페이 2024년 결산…티메프 위기 넘었지만 정보유출 신뢰 회복 과제 · '한강·봄·러닝'의 완벽한 조화, '버닝런 2025'가 5월 6일 열린다 · [단독] 박봉철 코차이나 회장, '회생절차' 하이에어 사내이사 취임 · '항소심 승리' 이재용 삼성전자 회장, 10년 사법 리스크 벗었지만… <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 고려아연 경영권 분쟁이 일단 최윤범 고려아연 회장 측의 승리로 결론 나자 영풍그룹과 오너 일가에 미칠 여파에도 눈길이 쏠린다. 장형진 영풍그룹 고문(79)은 2015년 3월 (주)영풍 등기임원에서 사임하며 경영 일선에서 물러났다. 이후 10년 동안 오너 일가는 (주)영풍 경영에 참여하지 않았다. 장형진 고문의 자녀들은 영풍그룹 계열사에서 근무 중이지만 핵심 계열사인 (주)영풍에는 관여하지 않는다. 이처럼 (주)영풍은 현재 소유와 경영이 분리된 상황이다.

고려아연 경영권 확보 무산 후 영풍 차기 경영권 어디로 갈까

<div><figure><img src="https://wimg.mk.co.kr/news/cms/202502/05/news-p.v1.20250205.d22212a4cbc84175b6f0167091b80131_P1.jpg" /></figure>디와이디는 최근 개최된 임시주주총회을 통해 신규 이사진을 선임, 대대적인 경영진 재편을 완료했다고 5일 밝혔다.회사 측에 따르면 신규 사내이사 3명과 신규 사외이사3명, 신규 감사1명이 선임됐고 김영덕 사내이사가 신임 대표이사로 임명했다. 이로써 전 최대주주와 관련된 경영진은 모두 물러나고 현재 최대주주인 레그테크에서 선임한 경영진으로 완전히 교체됐다.신규 선임된 김영덕 대표이사와 안세영 사내이사는 세계 최고 수준의K바이오 기술력을 글로벌한 수준으로 끌어 올린 인물들이라고 평가받고 있다.김영덕 대표이사는, 100억원 규모의 유상증자로 사업 안정화 자금을 확보했고, 이를 토대로 코스메틱 뷰티 사업을 견고히 성장시킨다는 계획이다. 또한 바이오 전문가들과 함께 바이오헬스케어사업 분야를 신설하고 디와이디를 글로벌 기업으로 성장시키겠다는 포부다.김영덕 대표이사는 성균관대 약학박사, 씨티씨바이오 사장을 역임하였고, 바이오헬스케어 산업 분야의 베테랑으로 디와이디의 글로벌 기업으로의 도약을 총괄한다.안세영 사내이사는 서울대 물리학과 미연방 해군연구소 출신으로, 미국 재미 물리학회장, 서울대 초빙교수와 대우고등기술연구원 상임 연구 고문을 역임한 대한민국 석학이며, 디와이디의 바이오헬스케어 신기술 제품 개발과 미국 FDA 인증, 바이오융합 R&D 센터를 총괄한다.장영호 사내이사는 다수의 창업투자사와 상장사 임원을 역임한 경영/금융전문가로 디와이디의 체계적인 재무관리와 성공적인IR을 이룰 안정적인 CFO를 담당한다.디와이디는 기존 경영진이 건설사업 분야를 신설하고 코스피 상장사인 삼부토건을 인수하는 등 건설사업 분야에 과감한 투자를 단행하였지만 국내 건설경기 하락, 세계정세 불안, 기업 간 시너지 부족 등 복합적인 요인으로 별다른 성과 없이 투자 실패로 돌아왔고 적자기업을 벗어나지 못하고 있었다. 이에 새로운 경영진은 현 건설사업 부문을 과감히 중단하고 기존 화장품 사업 부문과 새로이 신설되는 바이오 헬스케어 사업부문에 집중하기로 했다.이상규 기자</div>

디와이디는 최근 개최된 임시주주총회을 통해 신규 이사진을 선임, 대대적인 경영진 재편을 완료했다고 5일 밝혔다. 회사 측에 따르면 신규 사내이사 3명과 신규 사외이사3명, 신규 감사1명이 선임됐고 김영덕 사내이사가 신임 대표이사로 임명했다. 이로써 전 최대주주와 관련된 경영진은 모두 물러나고 현재 최대주주인 레그테크에서 선임한 경영진으로 완전히 교체됐다.

디와이디, 바이오 전문가로 경영진 전면 교체…바이오헬스사업 본격화

주요 그룹 상장계열사 CEO 중 경복고등학교 출신이 가장 많은 것으로 나타났다. 4일 데이터뉴스가 상호출자제한기업집단 CEO 347명 중 출신 고등학교가 파악된 131명의 출신고를 분석한 결과, 경복고가 지난해에 이어 올해도 가장 많았다. 전체의 6.9%인 9명이 경복고 출신으로 조사됐다.

주요 그룹 CEO, 경복고 출신 여전히 강세

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