<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737356078_1453636_m_1.jpeg" /></figure>◇<국장급 승진>(1월 20일 자)▲조달청 여인욱◇<일반직 고위공무원 교육 파견>(1월 20일 자)▲국가공무원인재개발원 고위정책과정 여인욱◇<과장급 교육 파견>(1월 20일 자)▲카이스트 미래과학기술정책과정 이완▲국방대학교 안보과정 문호림</div>

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737336339_1453389_m_1.jpeg" /></figure>◇<과장급 전보>(1월 20일 자)▲정책기획관실 규제개혁법무담당관 정윤환▲기후변화정책관실 기후경제과장 김마루▲대기환경정책관실 대기환경정책과장 양한나▲환경보건국 환경보건정책과장 홍경진</div>

◇<과장급 전보>(1월 20일 자) ▲정책기획관실 규제개혁법무담당관 정윤환. ▲기후변화정책관실 기후경제과장 김마루. ▲대기환경정책관실 대기환경정책과장 양한나

[인사] 환경부

<div>[우리문화신문=한성훈 기자] <figure><img src="https://www.koya-culture.com/data/photos/20250103/art_1737245969521_316002.jpg" /></figure>《수행기》는 1833년(순조33) 공청우도(公淸右道, 오늘날 충청남도) 암행어사로 활동한 황협(黃 , 1778~1856)이 남긴 보고서를 필사한 책입니다. 이 책에는 19세기 초반 공청우도 관리들의 업적과 잘못을 비롯하여 백성의 생활상에 대한 기록이 자세하게 남아 있습니다. 책 제목에서 ‘수(繡)’는 조선시대 암행어사의 또 다른 이름인 ‘수의(繡衣)’를 뜻합니다. 제목 옆 ‘경랍(庚臘)’이라는 글씨와 책 안의 “경자년 납월 초칠일(庚子臘月初七日)”이라는 기록으로 1840년(헌종6) 무렵 편집한 것임을 알 수 있습니다.황협, 55살에 암행어사가 되다《수행기》를 남긴 황협은 어떤 인물이었을까요? 황협은 1825년(순조25) 47살에 이르러서야 문과에 급제해 벼슬살이를 시작했고 이후 공충도사(公忠都事), 홍원현감(洪原縣監), 홍문관(弘文館) 수찬(修撰) 등 중앙과 지방의 여러 관직을 지냈습니다. 1832년(순조32) 11월에는 비변사(備邊司)로부터 암행어사에 적합한 인물이라는 추천을 받습니다.황협은 55살인 1833년 1월 7일 임금으로부터 공청우도 암행어사로 삼는다는 봉서(封書) 1통, 어사의 임무를 적은 사목책(事目冊) 1통, 마패(馬牌) 1개, 유척(鍮尺, 지방 수령ㆍ암행어사 등이 검시-檢屍에 쓰던 놋쇠로 만든 자) 2개를 받았습니다. 숭례문을 나와 봉서를 열어보니 “1월 10일 새벽에 신분을 숨기고 출발하라”는 명령이 적혀 있었습니다. 황협은 공청우도 27개 고을을 돌아다니며 수령(守令)의 폐단을 적발하고 백성의 생활을 살폈으며, 6월 10일 순조에게 결과를 보고하는 문서인 「서계(書啓)」와 「별단(別單)」을 올렸습니다.《수행기》의 구성과 내용《수행기》는 「개요」, 「순조의 밀지(密旨)」, 「서계」, 「별단」, 「이조와 병조의 회계(吏兵曹回啓)」, 「권농윤음(勸農綸音)」 등 여섯 부분으로 이루어져 있습니다.<figure><img src="https://www.koya-culture.com/data/photos/20250103/art_17372459697339_4d53bd.jpg" /></figure><figure><img src="https://www.koya-culture.com/data/photos/20250103/art_17372460868786_62ae10.jpg" /></figure>황협의 기록 가운데서 눈길을 끄는 부분은 「순조의 밀지」입니다. 순조는 밀지에 “공충도에 가뭄이 들어 백성이 힘들어하고 있으니, 수령의 비리와 그들이 진휼(賑恤, 흉년에 곤궁한 백성을 도와줌)을 제대로 시행하는지 자세하게 살피라”라고 적었습니다. 밀지는 《조선왕조실록》이나 《승정원일기》 등 공식 역사 문헌에는 실려 있지 않지만, 당시 순조가 어떻게 정치를 주도했는지 알 수 있는 중요한 기록입니다.「서계」와 「별단」에서는 19세기 초반 공청우도의 정치와 백성의 생활상을, 「이조와 병조의 회계」에서는 조선시대 인사 제도의 운영 과정을 살펴볼 수 있습니다. 이 가운데 공충도 중군(中軍) 최한중(崔漢衆)의 사례를 자세히 들여다보고자 합니다. 황협이 「서계」에서 “전 감영 중군 최한중은 부임 초기 군량미[餉米] 1백 석으로 돈놀이를 했으며, 이는 나라의 법을 어긴 것”이라고 보고하자, 병조는 「서계」를 접수하고 닷새 뒤 최한중을 의금부로 잡아 와 조사할 것을 청했습니다. 최한중은 의금부에서 조사를 받고 장 90대, 2년 동안 황해도 유배, 5년 동안 관직에 임용하지 않는 엄중한 처분을 받았습니다.《수행기》 마지막 부분에 있는 「권농윤음」은 1836년 임금이 전국 백성에게 농사를 권장하며 내린 글로, 황협의 암행어사 활동과 직접적인 관련은 없습니다.《수행기》의 특징과 자료로서의 값어치암행어사를 지낸 이들이 남긴 기록에는 서계, 별단, 공문, 일기 등이 있습니다. 《수행기》는 서계, 별단에 해당하며 암행어사의 파견 과정, 활동, 어사의 보고에 따른 인사 처리 등을 일목요연하게 확인할 수 있다는 점이 다른 자료와 구별되는 특징입니다.이 책이 어떤 이유로 황협이 암행어사로 다녀오고 7년이 지나서야 편집되었는지 알 수 없습니다. 그렇지만 《조선왕조실록》, 《승정원일기》, 《일성록》에 실린 기록보다 자세한 내용을 담고 있고, 조선시대 암행어사 제도의 운영 과정을 전반적으로 살펴볼 수 있다는 점에서 자료로서의 값어치가 높습니다.국립중앙박물관(허문행) 제공</div>

《수행기》는 1833년(순조33) 공청우도(公淸右道, 오늘날 충청남도) 암행어사로 활동한 황협(黃 , 1778~1856)이 남긴 보고서를 필사한 책입니다. 이 책에는 19세기 초반 공청우도 관리들의 업적과 잘못을 비롯하여 백성의 생활상에 대한 기록이 자세하게 남아 있습니다. 책 제목에서 ‘수(繡)’는 조선시대 암행어사의 또 다른 이름인 ‘수의(繡衣)’를 뜻합니다. 제목 옆 ‘경랍(庚臘)’이라는 글씨와 책 안의 “경자년 납월 초칠일(庚子臘月初七日)”이라는 기록으로 1840년(헌종6) 무렵 편집한 것임을 알 수 있습니다.

《수행기(繡行記)》 - 암행어사 황협의 보고서

<div>◇방송통신위원회 <과장급 및 팀장급 전보> △혁신기획담당관 김성환 △행정법무담당관 김영주 △방송정책기획과장 김성욱 △지상파방송정책과장 강필구 △지역미디어정책과장 곽진희 △통신시장조사과장 김미정 △방송기반총괄과장 박경주 △편성평가정책과장 좌미애 △운영지원과장 이기훈 △디지털소통팀장 이은호</div>

◇방송통신위원회 <과장급 및 팀장급 전보> △혁신기획담당관 김성환 △행정법무담당관 김영주 △방송정책기획과장 김성욱 △지상파방송정책과장 강필구 △지역미디어정책과장 곽진희 △통신시장조사과장 김미정 △방송기반총괄과장 박경주 △편성평가정책과장 좌미애 △운영지원과장 이기훈 △디지털소통팀장 이은호

[인사] 방송통신위원회

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737351821_1453566_m_1.jpeg" /></figure>수협중앙회가 20일 신규 공개채용을 통해 조직의 미래를 이끌 젊은 인재 69명을 최종 선발하고, 현업 부서에 정식으로 배치했다고 밝혔다.김기성 수협중앙회 대표이사는 이날 신입직원에게 근무부서가 적힌 사령장을 각각 수여한 뒤, 임직원들과 이들의 입사를 함께 축하했다.노동진 수협중앙회장도 정식 입사에 앞서 연수 과정을 밟고 있는 신입직원을 찾아 수협인으로서 가져야 할 마음가짐과 자세를 당부하는 특강을 펼쳤다.노 회장은 "수협은 단순히 이익만을 추구하는 집단이 아니라, 어업인과 수산업의 발전이라는 가치를 추구하는 집단"이라며 "이런 가치 있는 일을 하는 곳에 입사한 것에 자부심을 가져달라"고 요청했다.이어 신입직원들의 눈높이에 맞춰 MZ 세대의 신조어인 '갓생'을 언급하며 "직장인으로서 부지런하고 생산적인 일을 하는 갓생을 수협에서 마음껏 펼쳐달라"고 당부했다.수협중앙회는 이달 6일부터 2주간 실시한 연수과정을 담은 동영상을 공개해 신입직원들의 이목을 이끌었다.김 대표이사는 수협 생활에 잘 적응해 나갈 수 있도록 근무에 필요한 사무용품을 담은 웰컴키트를 신입직원 전원에게 선물했다.그는 "신입은 유일하게 실수가 용납되는 시기지만 같은 실수가 반복되어서는 결코 안될 것"이라면서도 "그 실수를 통해 무언가를 깨닫고, 앞으로 전진해 나가는 디딤돌로 삼아야 한다"고 당부했다.수협중앙회 신입직원은 이날부터 상호금융, 공제보험, 수산물 판매 및 유통, 경영지원 등을 담당하는 부서에 각각 배치돼 정식근무에 돌입했다.</div>

수협중앙회가 20일 신규 공개채용을 통해 조직의 미래를 이끌 젊은 인재 69명을 최종 선발하고, 현업 부서에 정식으로 배치했다고 밝혔다.

수협중앙회, 신입직원 69명 채용

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250104/art_17373572323187_234c35.jpg" /></figure>(조세금융신문=이지한 기자) 한국세무사회(회장 구재이)가 직접 교육하여 믿을 수 있는 세무 실무 전문가로 양성하는 '신규직원 양성학교'가 4기 교육생 모집을 실시한다. '신규직원 양성학교'는 한국세무사회가 직접 세무사무원을 양성하기 위해 창설한 실무 중심의 교육프로그램으로 세무사 사무소 근무에 꼭 필요한 현장 중심의 이론 및 실습 교육으로 각광받고 있다. 이번 ‘제4기 신규직원 양성학교’의 모집기간은 20일부터 31일까지이며, 모집대상은 구직 중인 자 및 대학 졸업예정자로 교육수료 후 세무사 사무소에서 즉시 근무가 가능한 청년이다. 교육기간은 2월 17일부터 4월 1일까지 평일 기준 하루 네 시간씩 매일 교육이 진행되며, 세무사 사무소 기본업무부터 원천세 실무 ․ 4대보험 ․ 부가가치세 실무 등 신입직원으로 갖추어야 할 다양한 능력에 대한 이론 및 실습교육이 진행될 예정이다. 교육 종료 후에는 세무사 사무소에서의 1개월 인턴 과정이 예정되어 있으며, 우수한 성적으로 인턴과정을 수료한 경우 채용으로 연계되는 과정이 있다. 그 외에도 해당 교육과정의 수료생은 세무사 사무소 취업 시 가산점을 받을 수 있으며 한국세무사회 사무직원 동영상 교육을 무료로 수강할 수 있는 특혜도 주어진다. 제4기 신규직원양성학교 신청은 신청서와 이력서 및 자기소개서 각 1부를 이메일(service@kacpta.kr)로 제출하면 된다. 최종 선발결과는 세무사회의 서류심사를 거친 후 2월 7일에 개별 통보할 예정이다. 모집인원은 50명 내외로 수강료는 60만원이다. 한국세무사회 강석주 회원이사는 “청년 구직난 해소와 유능한 청년들이 세무회계 분야로 유입하여 실무전문가로 성장할 수 있도록 한국세무사회가 책임감을 가지고 시작한 신규직원 양성학교가 어느덧 네 번째 기수를 맞이하게 되었다”며 “지난 세 기수 동안 양성한 118명의 수료생이 세무사업계에서 뜨거운 호응을 받으며 현업에서 활약하고 있으니 세무 실무 전문가가 되고 싶은 꿈이 있다면 주저 없이 도전하시길 바란다”고 밝혔다. 신규직원 양성학교에 대한 자세한 문의사항은 한국세무사회 회원지원팀(02-521-9457)으로 연락하면 안내받을 수 있다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=이지한 기자) 한국세무사회(회장 구재이)가 직접 교육하여 믿을 수 있는 세무 실무 전문가로 양성하는 '신규직원 양성학교'가 4기 교육생 모집을 실시한다.

제4기 신규직원 양성학교...세무 실무 전문가 육성

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250120/p1065601835108254_432.jpg" />[뉴스서울] 과학기술정보통신부는 1월 20일 과기정통부 6층 복합 커뮤니티에서 ‘과학기술정보통신부 제2기 2030 자문단’ 출범식을 개최했다고 밝혔다.과기정통부는 지난 1년간 2030자문단을 구성하여 과학기술 및 정보통신 정책에 대한 제언, 청년세대 여론 수렴 및 전달, 정책 아이디어 발굴 등을 수행했다. 이번 행사는 새롭게 시작하는 2기 자문단의 출범을 공표하는 자리로 마련됐다.자문단은 지난 ’24년 11월 공개모집과 서류·면접 심사를 거쳐 최종 선발됐는데, 이공계 대학생을 포함하여 산·학·연 연구자 등 과학기술 및 정보통신 정책에 관심과 열정이 있는 20명의 청년들로 구성됐다. 이번에 선발된 자문단원들은 연구개발과 인공지능 두 분과로 나누어 청년세대의 여론을 수렴하여 과기정통부에 전달하고, 청년의 시각에서 다양한 의견을 제시할 것으로 기대된다.출범식은 유상임 과기정통부 장관의 인사말씀을 시작으로, 자문단 위촉장 수여식을 진행했다. 이와 더불어 20명 자문단원이 자유롭게 장관님과 의견을 나누는 ‘스몰 간담회’가 열렸다. 이후에는 예비 교육을 통해 새롭게 선발된 자문단원 간 교류행사를 진행하며, 청년들과의 소통을 강화하여 과학기술 정책에 청년의 의견을 담을 방안을 함께 고민했다.유상임 장관은 “급변하는 과학기술의 흐름 속에서 청년들의 독창적인 시각과 새로운 접근이 혁신을 이끌어가는 중요한 역할을 할 것이라 생각하고, 자문단원들 한 분 한 분의 아이디어와 제언이 모여, 대한민국 과학기술 정책에 참신함과 젊은 시각을 더해, 질적 향상을 이끌 것이라 믿는다.”고 말하며 “정책 수립·소통 과정에서 아이디어나 애로사항이 있다면 언제든 의견을 전달해주기 바란다.”고 밝혔다. </div>

[뉴스서울] 과학기술정보통신부는 1월 20일 과기정통부 6층 복합 커뮤니티에서 ‘과학기술정보통신부 제2기 2030 자문단’ 출범식을 개최했다고 밝혔다.

과기정통부, 청년의 목소리가 과학기술·디지털 정책을 채운다

<div>국장급 이상 최상목·강윤진·유병서 선정과장급 강준모·김귀범·윤수현 등 11명 뽑혀강윤진 국장 등 6명, 3회 이상 '명예의 전당'[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 기획재정부 직원들이 뽑은 '닮고 싶은 상사'에 선정됐다.20일 기재부 노동조합이 발표한 '2024년 닮고 싶은 상사' 선정 결과에 따르면 지난해 국장급 이상 닮고 싶은 상사에는 최상목 권한대행, 강윤진 경제예산심의관, 유병서 예산총괄심의관 등 3명이 선정됐다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/16/2501161715005830.jpg" /></figure>과장급에서는 강준모 홍보담당관, 김귀범 경제분석과장, 윤수현 조세분석과장, 정형 법인세제과장, 황경임 물가정책과장, 유창연 국제금융과장, 김정애 고용예산과장, 박정민 산업중소벤처예산과장, 김경국 예산정책과장, 김승태 정책조정총괄과장, 박은영 청년정책과장 등 11명이 뽑혔다.기재부 직원들이 선정하는 '닮고 싶은 상사'는 과장급 이상의 간부를 대상으로 리더십·능력·인격 등을 종합적으로 평가한다.강윤진·유병서 심의관과 강준모·김귀범·윤수현·정형 과장은 '닮고 싶은 상사'에 총 3회 선정되면서 명예의 전당에 이름을 올렸다.한편, 기재부 노조는 '안 닮고 싶은 상사'도 투표한다. 작년에는 과장급 3명이 워스트로 꼽혔다고 전해진다. plum@newspim.com</div>

국장급 이상 최상목·강윤진·유병서 선정. 과장급 강준모·김귀범·윤수현 등 11명 뽑혀. 강윤진 국장 등 6명, 3회 이상 '명예의 전당'. [세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 기획재정부 직원들이 뽑은 '닮고 싶은 상사'에 선정됐다.

최상목 권한대행, 기획재정부 '닮고 싶은 상사' 선정

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/20/250120164447819_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 20일 세종특별자치시 한국개발연구원(KDI)에서 열린 '국책 연구기관장 오찬간담회'에서 국책 연구기관장들과 악수하며 인사를 하고 있다. [사진=기획재정부] 2025.01.20 photo@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 20일 세종특별자치시 한국개발연구원(KDI)에서 열린 '국책 연구기관장 오찬간담회'에서 국책 연구기관장들과 악수하며 인사를 하고 있다. [사진=기획재정부] 2025.01.20 photo@newspim.com.

국책 연구기관장들과 악수하는 최상목 대통령 권한대행

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/20/2GNRMFB0RD_1.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/20/2GNRMFB0RD_2.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/20/2GNRMFB0RD_3.png" /></figure>최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 기재부 직원들의 ‘닮고 싶은 상사’에 선정됐다. 부총리가 닮고 싶은 상사에 선정된 것은 2022~2023년 추경호 전 부총리(국민의힘 의원)가 명단에 이름을 올린 이후 3년 연속이다.기재부 노동조합은 20일 ‘2024년 기재부 닮고 싶은 상사 선정 결과’를 발표했다. 기재부 닮고 싶은 상사는 과장급 이상 간부를 대상으로 무보직 서기관 이하 전 직원들이 선정·표창하는 노조 주관 조사로 2004년부터 실시해 21회를 맞았다. 지난해에는 이번 조사는 명부를 사전에 등록하는 전자투표 방식으로 실시해 공정성을 강화했다.국장급 이상 닮고 싶은 상사에는 최 권한대행과 유병서 예산총괄심의관, 강윤진 경제예산심의관 등 3명이 선정됐다. 최 권한대행은 증권제도과장로 근무하던 2006년 ‘닮고 싶은 상사’로 선정된 바 있다.과장급에서는 강준모 국토교통예산과장, 김경국 예산정책과장, 김귀범 경제분석과장, 김승태 정책조정총괄과장, 김정애 고용예산과장, 박은영 청년정책과장, 박정민 산업중소벤처예산과장, 유창연 국제금융과장, 윤수현 조세분석과장, 정형 법인세제과장, 황경임 물가정책과장 등 8명이 명단에 올랐다.이 가운데 강윤진·유병서 국장, 강준모·김귀범·윤수현·정형 과장은 총 세 차례 닮고 싶은 상사에 선정돼 명예의 전당에 헌액됐다. 기재부 노조는 “조사 결과를 분석하면 직원들이 상사에게 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 공감과 소통”이라며 “간부와 직원 사이의 공감·소통 폭을 넓혀 조직 문화를 개선하는데 노력할 것”이라고 밝혔다.</div>

최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 기재부 직원들의 ‘닮고 싶은 상사’에 선정됐다. 부총리가 닮고 싶은 상사에 선정된 것은 2022~2023년 추경호 전 부총리(국민의힘 의원)가 명단에 이름을 올린 이후 3년 연속이다.

기재부 닮고 싶은 상사에 최상목 권한대행

◇<국장급 승진>(1월 20일 자) ◇<일반직 고위공무원 교육 파견>(1월 20일 자) ▲국가공무원인재개발원 고위정책과정 여인욱. ◇<과장급 교육 파견>(1월 20일 자)

[인사] 조달청

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