<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/12/27/20241227000034_0700.jpg" /></figure>(오른쪽)김동명 한국노동조합총연맹 위원장과 김형선 IBK기업은행 금융노동조합 위원장이 27일 오전 서울 중구 IBK기업은행 본사 앞에서 열린 총파업 출정식에 참석해 자리하고 있다. 이번 총파업은 기업은행이 공공기관이라는 이유로 동일한 노동을 제공하는 시중은행 직원보다 임금이 30% 적다고 주장하며 이익배분제를 도입해 특별성과급 보상과 1인당 600만원, 총 780억원 규모로 누적되어 있는 시간외수당을 전액 현금 지급 등을 요구하고 있다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/12/27/20241227000037_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/12/27/20241227000040_0700.jpg" /></figure></div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/27/2DIA8F36CP_1.jpg" /></figure>IBK기업은행(024110) 노동조합의 총 파업으로 영업점을 방문한 고객들은 큰 불편을 겪었다. 단순 출금을 위해 영업점을 방문했지만 수십 분을 기다리기도 했고, 대출 상담을 하러 찾은 고객은 빈 손으로 발 길을 돌리기도 했다. 노조는 추가 파업도 검토하고 있기 때문에 이 같은 상황이 다시 반복될 경우 고객들의 신뢰도가 크게 떨어질 것으로 우려된다.기업은행 노조는 27일 진행한 총파업에 영업점 직원의 약 55%가 동참했다고 밝혔다.기업은행의 지점 근무 노조원이 5913명이기 때문에 약 3200여명이 파업에 나선 것으로 파악된다.기업은행 설립 후 첫 총파업이 열린 이날 전국의 기업은행 모든 지점은 정상적으로 문을 열고 지점장·팀장급 등 비조합원들을 투입했지만 역부족이었다. 연말 은행을 찾는 고객들의 발걸음은 끊이지 않았지만 평소 보다 훨씬 적은 직원만 근무한 탓에 일일이 응대하기 어려웠다. 한 영업점 관계자는 "대출 연장 등 중요한 사안이 아닌 경우에는 고객을 돌려 보냈다"며 “죄송한 마음에 간단한 간식을 드리고 다음 주에 다시 방문해 달라고 부탁드리고 있다”고 전했다. 곳곳에서 입출금 등 단순 업무가 지연되기도 했다. 출금 거래를 위해 은행을 방문했다는 한 개인사업자 A씨는 "현금자동입출금기(ATM)는 출금 한도가 있기 때문에 파업임에도 불구하고 은행 방문이 불가피했다"며 "업무 처리 속도가 평소보다 느려 시간을 낭비하는 느낌"이라고 목소리를 높였다.이날 총파업에 참여한 기업은행 노조원들은 기업은행 본점 앞에서 집회를 열었다. 집회에 참여한 한 조합원은 "고객 불편이 있을 수 있지만 임금인상 등 요구를 관철하기 위해 부담을 감수할 수밖에 없는 상황"이라며 "지방 영업점에 근무하는 직원들도 버스 70여대를 대절해 동참하는 등 파업 참여 열기가 뜨겁다"고 전했다.</div>

IBK기업은행(024110) 노동조합의 총 파업으로 영업점을 방문한 고객들은 큰 불편을 겪었다. 단순 출금을 위해 영업점을 방문했지만 수십 분을 기다리기도 했고, 대출 상담을 하러 찾은 고객은 빈 손으로 발 길을 돌리기도 했다. 노조는 추가 파업도 검토하고 있기 때문에 이 같은 상황이 다시 반복될 경우 고객들의 신뢰도가 크게 떨어질 것으로 우려된다.

기업은행 '총파업'에 고객만 불편…입출금 수십분 대기·빈 손으로 돌아가기도

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202412/27/496ca55b-fe3c-43df-b84e-0f76d88c1f03.jpg" /></figure>최근 대법원 전원합의체 판결로 수당·퇴직금 등의 기준인 통상임금 범위가 확대됨에 따라 기업들이 임금체계를 개편해 대응해야 한다는 지적이 제기됐다.대한상공회의소는 27일 오후 법무법인 세종과 공동으로 ‘통상임금 대법원 전원합의체 판결의 의미와 대응방안 웨비나’를 열었다. 앞서 대법원은 지난 19일 전원합의체 판결을 통해 “근로자가 소정 근로를 온전하게 제공하면 그 대가로 정기적, 일률적으로 지급하는 임금은 재직 여부, 근로일수와 관계 없이 통상임금에 해당한다”고 밝혔다.이날 사회를 맡은 세종 노동그룹장 김동욱 변호사는 “기업 담당자들은 대법원 판결의 의미를 정확히 이해하고 통상임금 범위, 노사합의 등 대응책 마련에 고심해야 한다”며 “통상임금을 기준으로 산정되는 각종 법정수당, 퇴직금과 관련해 현재 진행 중인 소송에 진 기업들의 지급 의무 발생으로 경영 부담이 심해질 것”이라고 예상했다.그동안 정기상여금·수당 등이 통상임금 산정시 포함되는지 여부를 판단할 때는 정기성·일률성·고정성이 있는지 따져왔다. 고정성 요건이 이번 대법원 판결로 폐기되며 고정성을 없애기 위해 재직 등 조건부을 달았던 임금항목들의 통상임금 포함이 불가피해졌다. 하지만 근무실적에 따른 성과급, 소정근로와 무관한 일시적·변동적 금품, 무사고운전수당 등 소정근로 제공과 무관한 조건부 수당은 여전히 통상임금성이 부정될 수 있다고 전문가들은 설명한다.기업들이 이러한 기준을 명확히 파악하고 임금항목에 대한 통상임금 재검토, 임금체계 개편 방향, 노조와의 임금교섭 전략수립 등 단계별 대응방안을 마련해야 한다는 조언도 나왔다. 김종수 변호사는 “현행 임금 항목에 대한 통상임금 산정 여부를 점검해 연장·야간·휴일근로·연차휴가 등 법정 수당 증가 요인을 최소화해 인건비 부담을 줄이는 방향으로 대응해야 한다”고 제안했다. 이어 “통상임금에 대한 분쟁과 갈등이 지속될 수밖에 없다”며 “근본적으로 성과급과 같이 사전에 지급이 확정되지 않아 소정 근로의 대가가 인정되지 않는 임금항목으로 변경하는 임금체계 개편을 모색할 필요가 있다”고 덧붙였다.강석구 대한상의 조사본부장은 “이번 판결로 현금흐름이 어려운 기업들의 재정적 부담이 많이 증가하고, 그만큼 신규 일자리가 감소하는 등 고용에 부정적 영향을 미칠 것”이라고 우려했다. 그러면서 “이를 해결하기 위해서는 복잡한 임금 항목을 축소하고 성과급 비중을 높이는 임금체계 개편이 궁극적 대응이 될 수밖에 없다”고 말했다.</div>

최근 대법원 전원합의체 판결로 수당·퇴직금 등의 기준인 통상임금 범위가 확대됨에 따라 기업들이 임금체계를 개편해 대응해야 한다는 지적이 제기됐다.

"통상임금 확대로 고용 부정적 영향 올수도...성과급 비중 높이는 방식이 대안"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/27/2DIA8KYTIP_1.png" /></figure>전국금속노동조합이 삼성 측의 '노조 와해' 사건과 관련해 낸 손해배상 청구 소송 2심에서도 일부 승소했다. 다만 재판부는 노조 활동 중 숨진 고(故) 염호석 씨의 장례 방해와 관련된 회사의 배상 책임은 재차 인정하지 않았다.서울고법 민사38-3부(박성윤 재판장)는 27일 금속노조가 에버랜드 협력업체인 CS모터스 등을 상대로 낸 손해배상 청구 소송 항소심에서 양측 항소를 기각하고 원고 일부 승소로 판결한 원심을 유지했다.‘삼성 노조 와해’ 사건은 2013년 삼성전자 자회사인 삼성전자서비스에 노조가 설립된 이후 삼성그룹 계열사 차원에서 조직적으로 노조 설립을 방해한 사건이다. 해당 사건으로 기소된 삼성 계열사 전·현직 임원들이 2019년 12월 1심에서 유죄를 선고 받자 금속노조는 삼성전자와 전현직 임원, CS모터스 등을 상대로 이듬해 4월 손해배상 청구 소송을 냈다.앞서 1심은 지난 2월 삼성이 헌법상 단결권과 단체교섭권을 침해했다며 1억3000여만 원의 배상금과 이에 따른 지연이자를 지급하라고 판결했다. 당시 재판부는 삼성 측이 염 씨의 장례 절차에 관여해 배상해야 한다는 청구는 기각했다. 1심 선고 후 피고 중 CS모터스 측만이 항소했다. 금속노조도 염 씨 부분에 대해 항소했는데 2심 재판부는 양측의 주장을 모두 인정하지 않은 것이다.</div>

전국금속노동조합이 삼성 측의 '노조 와해' 사건과 관련해 낸 손해배상 청구 소송 2심에서도 일부 승소했다. 다만 재판부는 노조 활동 중 숨진 고(故) 염호석 씨의 장례 방해와 관련된 회사의 배상 책임은 재차 인정하지 않았다.

삼성 에버랜드 ‘노조 와해’ 사건 손배소 2심서도 노조 일부승소

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241252/art_17352638614603_0d42ff.jpg" /></figure>【 청년일보 】 12·3 비상계엄 사태와 탄핵 정국으로 경제적 불확실성이 고조되는 가운데, 한국경제인협회(이하 한경협), 한국무역협회(이하 무협) 등 국내 주요 경제단체들이 전 세계 협력기관 및 파트너에게 한국 경제의 안정성과 신뢰를 강조하며 협조를 요청하는 서한을 잇달아 발송했다.또한 포스코의 대표 교섭노조인 한국노총 포스코노동조합은 지난 24일 임금협상 잠정 합의안을 놓고 조합원 대상 찬반투표를 실시했다. 그 결과, 찬성 69.33%로 최종 가결되며 포스코는 6개월만에 노동조합과 임금협상을 타결했다.아울러 재계 숙원 법안인 '반도체산업 경쟁력 강화 및 혁신성장을 위한 특별법'(이하 반도체 특별법)의 연내 국회 통과가 무산됐다. ◆ "韓 경제 지속적 신뢰 요청"…국내 경제단체, 해외 파트너에 서한한경협, 무협 등 국내 주요 경제단체가 비상계엄에 이은 탄핵 정국의 정치적 혼란 속에서도 한국 경제가 안정적으로 돌아가고 있다며 호소.한경협은 지난 25일, 류진 회장 명의의 서한을 미국상공회의소(USCC), 일본경제단체연합회(경단련) 등 31개국(지역) 33개 경제단체 회장들에게 전달. 서한을 통해 최근의 정치적 상황에도 불구하고 한국경제는 견조한 펀더멘털과 높은 국가신인도를 바탕으로 안정적인 상황을 유지하고 있다고 설명.무협은 지난 23일 윤진식 회장 명의로 '한국무역협회(KITA) 글로벌 파트너스 클럽'(KGPC) 소속 단체·기관을 대상으로 "역사적으로 한국은 당면한 위기를 빠르게 극복하는 놀라운 회복 능력을 보여왔다"는 내용의 서한 발송.서한 대상에는 미국 소비자기술협회(CTA), 중국 국제무역촉진위원회(CCPIT), 일본 무역진흥기구(JETRO), 유럽 정책연구원(CEPS), 브라질 WTC상파울로 등 68개국 237개 기관이 포함.이밖에 대한상공회의소 역시 128개국 세계상공회의소 회장과 116개국 주한 외국대사를 대상으로 이같은 내용의 서한 발송. ◆ 포스코 노사 임금협상 최종 타결…노조원 69% 찬성포스코가 노조와의 임금협상을 극적으로 타결하며 창사 이래 첫 파업위기 넘겨.철강업계에 따르면 포스코 노조는 지난 24일 '2024년 임금협상 잠정합의안'에 대한 조합원 찬반 투표를 진행. 투표자 7천804명 가운데 5천275명(69.3%)이 찬성하며 잠정합의안은 가결.앞서 잠정 합의안에는 기본급 10만원 인상, 출산장려금 인상, 명절격려금 인상, 자녀장학금 지원기준 상향, 경영목표 달성 동참 격려금 300만원 및 노사화합 격려금 300만원 지급 등이 포함.한편, 포스코 노사는 올해 임금협상에서 큰 난항 겪어. 지난 6월 상견례를 시작으로 6개월 간 교섭 진행. 임금 인상안을 두고 이견이 지속되자 포스코 노조는 조합원 투표 통해 쟁의권 확보. ◆ 반도체 특별법, 연내 국회 통과 무산반도체 기업에 보조금을 지급하고 반도체 업종 근무 시간을 유연화하는 내용인 '반도체 특별법'의 연내 국회 통과가 무산.반도체 특별법은 반도체산업 경쟁력 강화를 위해 정부가 반도체 기업에 보조금을 지급하는 것이 골자. 각국이 반도체산업 패권을 놓고 첨예한 경쟁을 벌이는 가운데 여야 정책위의장도 반도체 특별법 처리 필요성에 일부 공감대 형성한 바 있어.다만, 국민의힘이 주장하는 주 52시간 예외 규정을 두고 여야가 시각차를 보이다 법안 처리가 지연되면서 재정 및 시설 지원까지 늦어지게 돼.야당은 반도체산업 연구개발 인력에 주 52시간제 적용 예외가 필요하다는 것을 어느 정도 인정하지만, 이를 특별법이 아니라 근로기준법에 규정해야 한다는 입장.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241252/art_17352652753058_f5390d.jpg" /></figure>◆ "한파 딛고 흑자 전환 성공"…삼성전자 DS부문, 연말 성과급 12∼16% 책정올해 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 '초과이익성과급(OPI)'이 12∼16%로 책정.OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도.DS 부문은 지난해 초 OPI(2022년도분)로 연봉의 50%를 받는 등 그간 거의 매년 초 연봉의 50%가량을 성과급으로 챙겨. 하지만 지난해 반도체 불황으로 사업부가 15조원에 가까운 적자를 내면서 연초에 지급되는 2023년도분 OPI는 0%로 쪼그라들어.다만, 올해는 업황 회복으로 실적 개선이 예상되는 만큼 성과급 지급 재개. 정확한 OPI 지급 규모는 현재 산정 중이며, 내년 1월 지급 시점에 최종 공지 계획.◆ SK㈜, 한앤컴퍼니에 SK스페셜티 지분 85% 매각…2.7조 규모SK㈜가 100% 자회사 SK스페셜티의 지분 85%를 국내 사모펀드인 한앤컴퍼니(이하 한앤코)에 매각. 매각 지분 가치는 약 2조7천억원 규모.SK㈜는 지난 23일 이사회를 열고 이 같은 내용의 주식매매계약(SPA) 체결을 승인했다고 공시.앞서 SK㈜는 지난 9월 제안 가격과 자금 조달 여력, 인수 후 전략 등을 다각도로 평가해 한앤코를 우선협상대상자로 선정한 뒤 기업가치 평가를 포함한 계약조건 협상을 진행해온 바 있어.SK㈜는 SK스페셜티의 성장성과 그룹 내 반도체 사업과의 시너지 등을 종합적으로 고려해 지분 15%는 그대로 보유하기로 결정. 한앤코는 특수목적회사(SPC)를 설립해 SK스페셜티의 해외법인 등 7개 자회사를 포함한 자산과 경영권 양수 계획.【 청년일보=이창현 기자 】</div>

【 청년일보 】 12·3 비상계엄 사태와 탄핵 정국으로 경제적 불확실성이 고조되는 가운데, 한국경제인협회(이하 한경협), 한국무역협회(이하 무협) 등 국내 주요 경제단체들이 전 세계 협력기관 및 파트너에게 한국 경제의 안정성과 신뢰를 강조하며 협조를 요청하는 서한을 잇달아 발송했다.

[금주 산업계 주요기사] 경제단체장, 각국에 韓경제 신뢰 요청 서한 발송…포스코 노사 임금협상 타결 外

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2022/05/13/20220513000020_0700.jpg" /></figure>매일유업이 대표이사 교체를 단행했다. 김선희, 김환석 각자 대표체제에서 김선희, 이인기, 곽정우 3인 대표 체제로 전환됐다. 매일유업은 27일 전자공시시스템을 통해 대표이사 변경을 공시했다. 이인기, 곽정우 대표를 신규 선임하고, 기존 김선희 대표와 함께 3인 대표체제를 갖춘다는 내용이 골자다. 이에 따라 지난해 초 대표이사로 선임됐던 김석환 대표이사는 1년 9개월 만에 자리에서 내리오게 됐다. 김선희 대표이사 부회장은 오너일가이기 때문에 사실상 체제가 변화된 것으로 볼 수 있다. 김선희 대표는 고(故) 김복용 매일유업 창업주의 장남인 김정완 매일홀딩스 회장의 사촌동생이다. 이번에 신임 대표이사로 선임된 이인기 대표와 곽정우 대표는 서로 상반된 이력을 가지고 있다. 이인기 대표는 1996년 매일유업에 입사해 상하목장 마케팅팀장, 사업부장과 매일유업 기획실장 등을 지낸 내부 출신이다. 곽정우 신임 대표는 CJ제일제당과 이마트, 신세계푸드 등을 거친 유통전문가다. 대표이사로 선임전 직책은 이인기 대표가 운영총괄 최고운영책임자(COO)이고, 곽정우 대표가 사업총괄 최고커머스책임자(CCO)였다. </div>

매일유업이 대표이사 교체를 단행했다. 김선희, 김환석 각자 대표체제에서 김선희, 이인기, 곽정우 3인 대표 체제로 전환됐다. 매일유업은 27일 전자공시시스템을 통해 대표이사 변경을 공시했다. 이인기, 곽정우 대표를 신규 선임하고, 기존 김선희 대표와 함께 3인 대표체제를 갖춘다는 내용이 골자다.

매일유업, 3인 대표체제로···'내부출신' 이인기, '유통전문가' 곽정우 신규 신임

<div>지난 24일 사내 인트라넷 통해 임금협상 공지...부장 이상은 동결[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 이마트 노사가 내년 과장급 이하 연봉을 1% 인상하는 데 합의했다. 부장급 이상은 올해에 이어 연봉을 동결하기로 했다.27일 업계에 따르면 이마트는 지난 24일 노사 임금협상을 마무리하고 이런 내용을 사내 인트라넷에 공지했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/02/14/2402141348574270.jpg" /></figure>밴드(Band) 3~5 직급(과장·대리·사원)과 전문직, 전문점직, 패션전문직에 대해 내년도 임금을 1% 인상하기로 잠정 합의했다. 다만 밴드 1~2 직급(수석부장·부장)은 올해에 이어 내년까지 2년 연속으로 임금을 동결한다. 진열·계산을 맡는 전문직과 전문점직, 패션전문직은 월 3만 원의 영업수당이 새로 생겼다. 이마트 관계자는 "불확실한 대외환경 속에서 기업의 성장을 위해 노사는 2025년 임금협상을 1% 인상으로 합의했다"고 말했다. 이어 "영업 활성화를 위한 영업수당 신설, 월 1회 일요일 휴무 스케줄 반영, 퇴직자 이마트 할인 적용, 생애설계프로그램 및 개인 맞춤형 건강 플랫폼 등 다양한 제도개선 및 복리 후생을 진행하기로 했다"고 전했다.nrd@newspim.com</div>

지난 24일 사내 인트라넷 통해 임금협상 공지...부장 이상은 동결. [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 이마트 노사가 내년 과장급 이하 연봉을 1% 인상하는 데 합의했다. 부장급 이상은 올해에 이어 연봉을 동결하기로 했다.

이마트, 내년 과장급 이하 연봉 1% 인상 합의

<div>◇종근당 <승진> △종근당 상무 이욱세 권유경 이우 △종근당 이사 장문수 이주원 △종근당바이오 이사 배철용 김우상 △경보제약 상무 이태경 △경보제약 상무 이태경 △경보제약 이사 정희록 △Bell SM 상무 김재영</div>

◇종근당 <승진> △종근당 상무 이욱세 권유경 이우 △종근당 이사 장문수 이주원 △종근당바이오 이사 배철용 김우상 △경보제약 상무 이태경 △경보제약 상무 이태경 △경보제약 이사 정희록 △Bell SM 상무 김재영

[인사] 종근당

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20241252/art_17352940396927_612fb0.jpg" /></figure>(조세금융신문=최주현 기자) 에어부산은 27일 공시를 통해 정병섭 대한항공 여객 영업부 담당(상무)과 송명익 대한항공 기업결합TF 총괄팀장(상무)을 사내이사로, 서상훈 대한항공 재무 담당(상무)을 기타비상무이사로 선임하기 위해 내년 1월 16일 임시 주주총회를 소집한다고 밝혔다.이사 선임과 관련해 세부적인 사항은 밝히지 않았지만, 정병섭 상무가 대표이사, 송명익 상무가 영업본부장을 맡을 것으로 알려졌다.정 상무는 대한항공 워싱턴지점장, 미동부 지점장, 스케쥴운영부 담당을 거쳐 현재 여객영업부를 담당하고 있다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=최주현 기자) 에어부산은 27일 공시를 통해 정병섭 대한항공 여객 영업부 담당(상무)과 송명익 대한항공 기업결합TF 총괄팀장(상무)을 사내이사로, 서상훈 대한항공 재무 담당(상무)을 기타비상무이사로 선임하기 위해 내년 1월 16일 임시 주주총회를 소집한다고 밝혔다.

에어부산, 대한항공 출신 이사 내정…주총서 신임 대표 선임

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/27/2DIA8PENYF_1.jpg" /></figure>이재명 대표와 박찬대 원내대표를 비롯한 더불어민주당 의원들이 27일 국회에서 한덕수 대통령 권한대행의 탄핵소추안 본회의 표결을 앞두고 열린 의원총회에서 피켓팅을 하고 있다. 오승현 기자 2024.12.27<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/27/2DIA8PENYF_2.jpg" /></figure>이재명 대표와 박찬대 원내대표를 비롯한 더불어민주당 의원들이 27일 국회에서 한덕수 대통령 권한대행의 탄핵소추안 본회의 표결을 앞두고 열린 의원총회에서 피켓팅을 하고 있다. 오승현 기자 2024.12.27</div>

이재명 대표와 박찬대 원내대표를 비롯한 더불어민주당 의원들이 27일 국회에서 한덕수 대통령 권한대행의 탄핵소추안 본회의 표결을 앞두고 열린 의원총회에서 피켓팅을 하고 있다. 오승현 기자 2024.12.27.

野 "내란수괴 윤석열 구속·내란공범당 국민의힘 OUT"

(오른쪽)김동명 한국노동조합총연맹 위원장과 김형선 IBK기업은행 금융노동조합 위원장이 27일 오전 서울 중구 IBK기업은행 본사 앞에서 열린 총파업 출정식에 참석해 자리하고 있다.

IBK기업은행 노조 사상 첫 단독 총파업 동참한 김동명·김형선 위원장

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