<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/01/2GRCPK7HEG_2.png" /></figure>HS화성은 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고, 성과 중심의 새로운 직급체계를 도입했다고 1일 밝혔다.이번 개편을 통해 기존 부장·차장·과장·대리·주임 등 복잡한 직급 체계는 사라지고, '이사', '수석', '책임'의 3단계 직급으로 단순화된다.또 정기 인사를 단행해 전무이사 2명, 이사 4명, 수석 4명, 총 10명에 대한 승진 인사를 단행했다.홍영암 HS화성 인사총무팀 이사는 “수평적인 조직 문화를 정착시키고 성과 중심 체계를 강화해 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 것”이라고 밝혔다.</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/03/2GRDLWIRCO_1.jpg" /></figure>유진그룹 계열 동양은 신임 대표이사에 박주형 전무를 선임했다고 3일 밝혔다.박주형 신임 대표이사는 1975년생으로 한국과학기술원(KAIST)을 졸업하고 미국 일리노이대 어배너-섐페인(UIUC)에서 학위를 취득했다.박 대표는 경영혁신 및 기획전략 분야의 전문가로 평가 받는다. 김·장 법률사무소에서 전략컨설팅 수석전문위원을 역임했고, 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지앤컴퍼니에서 다양한 전략 프로젝트를 수행했다. 2018년부터는 유진기업에서 전략담당과 COO 겸 사업운영부문장을 맡아 탁월한 성과를 인정받았다.동양 관계자는 “박 대표는 앞으로 동양의 경쟁력 강화를 위해 혁신적인 경영 전략을 수립하고 비즈니스 포트폴리오 재편을 통해 지속가능한 미래 성장 기반을 마련하는 데 중점을 둘 계획”이라고 설명했다. </div>

유진그룹 계열 동양은 신임 대표이사에 박주형 전무를 선임했다고 3일 밝혔다. 박주형 신임 대표이사는 1975년생으로 한국과학기술원(KAIST)을 졸업하고 미국 일리노이대 어배너-섐페인(UIUC)에서 학위를 취득했다.

유진그룹 계열 동양, 박주형 신임 대표이사 선임

<div>"전문성과 실무 경험 갖춘 시장 전문가"<figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202504/110483_131449_5947.jpg" /></figure>BNK자산운용이 지난달 25일 진행된 제17기 정기 주주총회에서 성경식 대표 후보를 사내이사 겸 대표로 최종 선임했다고 2일 밝혔다. 성 신임 대표는 한양대 대학원 부동산학과 석사 학위를 취득했다. 1983년 부산은행 입행 후 부산은행, 경남은행 등에서 자금시장본부장을 거쳐 부산은행의 자금시장본부장 부행장보, BNK금융지주 그룹자금시장부문장 부사장, BNK투자증권 내부통제관리총괄 총괄사장 등을 역임했다. BNK자산운용은 "전문적 금융 지식과 탄탄한 실무 경험을 동시에 보유한 자금시장 전문가"라고 평가했다. 성 신임 대표는 "자산운용업의 본원 경쟁력 강화를 위해 힘쓰겠다"며 "BNK자산운용이 어려운 시장 환경에서도 효과적으로 대응하고, 동시에 자본 규모에 걸맞은 국내 상위권 운용사로 도약할 수 있도록 키워 나갈 것"이라고 포부를 전했다. </div>

"전문성과 실무 경험 갖춘 시장 전문가" BNK자산운용이 지난달 25일 진행된 제17기 정기 주주총회에서 성경식 대표 후보를 사내이사 겸 대표로 최종 선임했다고 2일 밝혔다.

BNK운용, 성경식 대표 취임... "상위권 운용사 도약할 것"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/02/2GRD60PZ6V_1.jpg" /></figure>강북삼성병원이 다음달부터 ‘삼성강북병원’으로 새롭게 출발한다.강북삼성병원은 5월 1일자로 병원명을 삼성강북병원으로 바꾼다고 2일 밝혔다.‘삼성’을 병원 이름 앞단에 배치해 브랜드 이미지를 제고하고 삼성서울병원, 삼성창원병원과 일관성을 확보하려는 취지다.강북삼성병원의 전신은 1968년 이병철 선대회장이 서울 종로구에 연 고려병원이다. 설립 당시 최신 설비와 대규모 병동을 갖춘 민간의료기관으로 주목을 받았다. 이후 1994년 삼성의료원으로 편입됐고 1995년부터 20년간 현재의 병원명을 유지했다. 신현철 강북삼성병원장은 “병원명 변경을 계기로 상급종합병원으로서 위상을 확고히 하고 미래 경쟁력을 강화하는데 주력할 것”이라며 “지속적인 성장과 발전을 통해 최상의 의료를 제공하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.</div>

강북삼성병원이 다음달부터 ‘삼성강북병원’으로 새롭게 출발한다. 강북삼성병원은 5월 1일자로 병원명을 삼성강북병원으로 바꾼다고 2일 밝혔다.

강북삼성병원, 5월부터 '삼성강북병원'으로 이름 바뀐다

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/04/02/20250402000038_0700.png" /></figure>정몽규 HDC 회장의 둘째 아들 정원선 씨가 작년 말 HDC현대산업개발 회계팀에 입사한 뒤 최근 핵심부서로 발령받아 근무 중인 것으로 확인됐다. 정보산업공학을 전공한 원선 씨가 정 회장의 세 아들 중 가장 먼저 그룹 주력 계열사에서 근무를 시작한 것이다. 2일 본지 취재를 종합하면, 정원선 씨는 지난해 12월 HDC현대산업개발 회계팀에 입사했고 올 1월 중순 DXT 팀으로 발령 났다. 정 씨가 입사한 직급은 부장급에 해당하는 2급(5~6호봉) 으로 파악됐다. 그가 현재 근무 중인 DXT(Digital Transformation Team) 팀은 지난해 초 HDC현대산업개발이 디지털 전환(DX) 가속화를 내세워 신설한 최고경영자(CEO) 직속부서다. HDC 기업문화혁신실 산하 부서로 미래 전략 수립과 투자개발, 기획, 조직평가, 공정 업무 등 회사 경영의 전반을 총괄하는 곳이다. 직원들 사이에선 '가장 힘 있는 부서'로도 통한다. 업계에선 정원선 씨가 정몽규 회장의 세 아들 중 처음으로 현업부서에서 근무를 시작한 점에 주목한다. 그는 1994년생으로 연세대학교 정보산업공학과를 졸업했다. 정 회장이 도급순위 10위권 건설사인 HDC현대산업개발의 후계자로 원선 씨를 낙점한 게 아니겠냐는 추측이 나오는 이유다. 회사 안에선 올해 만 31세인 정원선 씨가 부장급으로 바로 입사한 점과 회사의 사업 비전 및 다른 재벌가의 경영 승계 사례 등을 볼 때, 향후 그가 팀장, 임원 등 고속 승진을 거쳐 광운대 역세권 사업지(프로젝트명: 서울원)로 본사가 이전할 예정인 2030년경 본부장 이상 자리에 내정되는 등 경영 전면에 나서지 않겠느냐는 관측이 많다. 정원선 씨는 그룹 지주사인 HDC 지분의 0.28%(17만주)를 보유했다가 지난 2022년 2월 이를 개인 투자사인 더블유앤씨엔베스트먼트에 출자했다. 더블유앤씨인베스트먼트는 정 씨가 2022년 1월 설립한 회사로 지분의 100%를 소유하고 있다. 이 밖에도 정몽규 회장의 장남 정준선 한국과학기술원(카이스트) 조교수(1992년생)와 막내 정운선(1998년생) 씨가 지분의 100%를 보유한 제이앤씨인베스트먼트와 에스비디인베스트먼트는 HDC 지분의 0.49%(29만주)와 0.22%(13만3300주)를 가지고 있다. 업계에선 정 회장의 세 아들, 준선(1992년생)·원선(1994년생)·운선(1998년생) 씨가 20~30대의 젊은 나이인 데다 막대한 증여세를 감당하면서까지 지주사의 지분을 한꺼번에 매입할 여력은 없을 것으로 보고 있다. 다만 정 회장과 세 아들이 지분의 87.0%를 보유한 HDC자산운용(에이치디씨자산운용)이 재원으로 거론된다. HDC자산운용의 작년 5월(대규모기업집단현황 공시) 기준 지분 구조는 정몽규 회장의 개인법인 엠엔큐투자파트너스 54.25%, 장남 운선 씨 13.01%, 차남 정원선 씨 8.30%, 제이앤씨인베스트먼트 6.82%, 더블유앤씨인베스트먼트 4.71% 등이다. IB(투자은행) 업계에선 지난 2019년부터 정 회장의 세 아들이 나란히 지주사 HDC 주식을 본격적으로 매수하자, 후계 구도에 대한 설들이 나돌았다. 당시 회사 안팎에선 이들의 전공과 알려진 성향에 비춰 볼 때 첫째 준선 씨에게 인수를 추진 중이던 아시아나항공을, 둘째 원선 씨에게 HDC현대산업개발을, 셋째 운선 씨에는 호텔·리조트 부문 승계를 염두에 두고 있다는 말도 있었다. 이후 아시아나항공 인수가 최종 무산됐지만 장남 준선 씨의 최근 HDC랩스 매수 양상은 주목할 대목이다. 정준선 씨는 2024년 1월 HDC랩스 보통주를 처음 매수한 뒤 추가 매수를 이어갔고 현재 지분율은 0.5%(13만주)로 3대 주주에 올라있다. HDC현대산업개발 관계자는 "정몽규 회장의 둘째 아들이 2급으로 입사해 DXT 팀에서 근무 중인 게 맞다"면서도 "후계 구도에 대한 사항은 나온 바 없고 추측성 내용은 확인할 수도 없다"고 일축했다. </div>

정몽규 HDC 회장의 둘째 아들 정원선 씨가 작년 말 HDC현대산업개발 회계팀에 입사한 뒤 최근 핵심부서로 발령받아 근무 중인 것으로 확인됐다. 정보산업공학을 전공한 원선 씨가 정 회장의 세 아들 중 가장 먼저 그룹 주력 계열사에서 근무를 시작한 것이다.

[단독] 정몽규 회장 차남, HDC현산 핵심부서 입사···후계 구도 서막

<div>7년 만의 경영 복귀, AI 대전환 시점서 이사회 의장 맡아'라인·웹툰·클로바'까지…글로벌 전략 이끈 창업자 귀환에 관심'On-Service AI' 전환 가속, 사용자 맞춤형 서비스 혁신 기대[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 이해진 네이버 창업주가 7년 만에 경영 일선에 복귀하며 네이버의 미래 전략에 다시 힘을 싣는다. 이해진 창업주는 지난달 26일 열린 '제26기 정기 주주총회'에서 사내이사로 선임돼 이사회 의장직까지 맡으며 경영 전면에 나섰다. 이해진 의장의 경영 복귀는 창업자가 다시 전면에 나섰다는 상징성과 함께 글로벌 빅테크 기업들과의 AI 경쟁 격화 속에서 네이버의 명운을 건 '전략적 복귀'라는 평가를 받고 있다.1967년생인 이 의장은 서울 출신으로, 아버지 이시용은 1990년대 삼성생명 대표이사를 지낸 유명 경영인이다. 이 의장은 서울대학교 공과대학 전자계산기공학과를 졸업한 후 한국과학기술원(KAIST)에서 전산학 석사 학위를 취득했다. 학업을 마친 그는 1992년 삼성SDS에 입사해 소프트웨어 개발자의 길을 걷기 시작했다. 삼성SDS 재직 시절 사내에서 검색엔진 개발 아이디어를 추진, 사내 벤처 프로그램을 통해 1997년 삼성SDS 사내벤처 '네이버' 팀의 소사장으로 임명돼 본격적인 인터넷 검색 서비스 개발에 나섰다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/02/2504021120298260.jpg" /></figure>1999년 이 의장은 동료들과 함께 독립해 네이버컴을 설립하고 국내 최초의 자체 검색 포털 서비스를 선보였다. 당시 한국 인터넷 검색 시장은 외국계 포털 야후(Yahoo)가 주도하고 있었으나, 이 의장은 한국어에 최적화된 검색 기술과 콘텐츠로 승부수를 던져 국내 검색 포털 시장에서 존재감을 드러냈다. 특히 2002년 도입한 지식iN Q&A 서비스는 이용자들이 질문과 답변을 서로 공유하도록 함으로써 사용자를 크게 늘릴 수 있었고, 이로 인해 네이버는 2000년대 중반 야후코리아 등의 경쟁자를 제치고 국내 검색 포털 1위 자리에 올랐다.이후 네이버는 코스닥 시장에 상장, 2000년대 내내 초고속으로 성장하며, 한게임과의 합병으로 탄생한 엔에이치엔(NHN)을 통해 포털과 게임 사업을 모두 성공시키는 기록을 세웠다. 이 의장의 지휘 아래 네이버는 2017년 연매출 4조 원이 넘는 국내 대표 인터넷 기업으로 성장했으며, 같은 해 공정거래위원회로부터 대기업집단으로 지정될 만큼 기업 규모가 커졌다.◆ '콘텐츠'부터 '플랫폼'까지…'GIO' 이해진의 글로벌 확장 전략이 의장의 경영 철학은 기술 중심 혁신과 투명한 기업 운영으로 요약된다. 언론에 자주 모습을 드러내지 않고 조용히 회사를 이끄는 스타일로, 이 의장은 코스닥 상장 이후 직접 최고경영자(CEO) 역할을 맡기도 했으나, 이듬해 김범수 공동대표에게 경영을 맡기고 미래 전략 구상에 집중하는 길을 선택했다.이후 그는 네이버 이사회 의장으로서 회사의 전략적 방향을 이끌었으며, 2013년 네이버와 NHN엔터테인먼트(현 NHN) 간 기업 분할 이후에도 의장직을 유지했다. 그러나 2017년 3월 해외 시장 공략에 집중하기 위해 이사회 의장직에서 물러났고, 2018년에는 등기이사직에서도 사임하며 공식 경영 일선에서 한 발 물러섰다.대신 이 의장은 글로벌투자책임자(GIO)라는 직함을 맡아 직접 경영 대신 해외 사업 개발과 투자에 전념하며 네이버의 '미래 개척자' 역할을 수행했다. 유럽에 장기간 체류하며 현지 스타트업과 기술 동향을 탐색하고, 북미와 아시아의 유망 기업들에 대한 투자에 힘을 쏟았다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/05/2411050927176010.jpg" /></figure>이 의장은 글로벌 경영 전략을 바탕으로 직접 진출뿐만 아니라, 코렐리아캐피탈 펀드 출자 등을 통한 유럽 시장 간접 진출과 전략적 합병 등을 통해 네이버의 글로벌 사업 기반을 확장해왔다. 그 일환으로 그는 소프트뱅크 손정의 회장과의 협의를 통해 라인과 야후재팬의 경영통합을 추진했고, 2021년 양사가 통합되며 Z홀딩스가 출범했다. 네이버와 소프트뱅크는 합작 법인인 A홀딩스를 통해 Z홀딩스(현 LY)를 지배하는 구조를 갖추고 있다.네이버 웹툰 역시 이 의장이 키워낸 글로벌 서비스다. 2004년 시작된 웹툰은 이 의장의 꾸준한 투자로 2010년대 중반부터 영어, 중국어, 태국어 등으로 서비스 영역을 넓혔고 전 세계에서 가장 인기 있는 디지털 만화 플랫폼 중 하나로 성장했다.2021년에는 캐나다의 웹소설 플랫폼 왓패드(Wattpad)를 약 6억 달러(약 6500억 원)에 인수해 웹툰과 웹소설을 아우르는 글로벌 스토리텔링 콘텐츠 생태계를 구축했다. 왓패드 인수를 통해 네이버는 왓패드의 9,000만 명대 이용자까지 품어 총 1억 6000만 명 이상의 전 세계 독자 기반을 확보하게 됐고, 웹툰 IP를 영상이나 출판으로 확장하는 콘텐츠 제국 구축에 한 걸음 다가섰다는 평가를 받았다.2015년에 선보인 카메라 앱 스노우와 AI 플랫폼 클로바도 이 의장의 지원 속에 탄생했다. 스노우는 한때 아시아 지역에서 스냅챗에 견줄 만큼 인기를 끌었던 증강현실 카메라 앱으로, 젊은 사용자층을 사로잡으며 네이버의 모바일 콘텐츠 역량을 넓혀주었다. 클로바는 2017년 네이버와 라인이 공동 개발한 AI 플랫폼으로, 음성 인식 비서, 번역기(파파고), 스마트 스피커 등에 적용되며 네이버의 AI 기술력을 상징하는 브랜드가 되었다.◆ 의장으로 복귀한 이해진, 초거대 AI로 네이버 AI 전환 가속AI 분야에서 이 의장의 승부수는 초거대 AI 개발이다. 이 의장은 2010년대 후반부터 네이버를 기술 플랫폼 기업으로 한 단계 도약시키는 데 집중, 검색과 콘텐츠로 쌓은 데이터를 기반으로 클라우드와 AI 분야를 육성했다.2013년 강원도 춘천에 자체 데이터센터를 구축한 데 이어, 2017년부터는 클라우드 사업을 본격화했다. 당시 이 사업은 2009년에 설립된 자회사 NBP가 맡았다. 현재 네이버클라우드는 네이버, 네이버랩스와 함께 사우디아라비아에 디지털 트윈 기술 등을 수출하며 해외 시장에서도 주목받고 있다.네이버의 본격적인 초거대 AI 승부는 2021년 한국어 특화 초대규모 언어모델인 하이퍼클로바(HyperCLOVA)를 공개하면서 시작됐다. 이 의장은 미국과 중국 빅테크들과의 AI 기술 선점 경쟁 속에서 네이버만의 길을 모색했고, 현재 네이버는 자사 초거대 언어모델인 '하이퍼클로바X'를 중심으로 챗봇, 검색, 쇼핑, 번역, 광고 추천 알고리즘에 이르기까지 AI 기술을 전면에 도입하고 있다.특히 2023년 출시된 '클로바X' 챗봇은 네이버의 AI 전략을 상징하는 서비스로, 사용자 맞춤형 검색과 대화형 정보 탐색, 자연어 기반 콘텐츠 생성 등 다양한 기능을 구현한다. 이외에도 AI 추천 시스템은 스마트스토어 상품 추천, 뉴스 편집, 네이버 예약 등 다양한 플랫폼에 적용되며 고도화되고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/19/2502191351571010.jpg" /></figure>이 의장은 지난 26일 열린 네이버 정기 주주총회에서 사내이사로 선임된 후, 이어 열린 이사회에서 이사회 의장으로 선출됐다. 이는 2017년 등기이사직에서 물러난 이후 7년 만의 공식 복귀다. 이사회 의장이라는 직책은 이사회 운영을 총괄하고 기업의 방향성을 설정하는 데 있어 핵심적인 위치다.이해진 의장의 복귀는 단순한 역할 복원이 아닌, '전략적 복귀'라는 점에서 의미가 크다. 생성형 AI, 클라우드 컴퓨팅, 콘텐츠 IP 확장 등 기술 기반 산업 구조가 급변하는 시점에서, 창업자의 철학과 방향성이 회사의 미래에 직접 투영될 가능성이 커졌기 때문이다.실제로 최수연 대표는 이 의장의 복귀에 대해 "경영진에게 조언을 하고 회사의 철학을 전달하는 역할은 계속되겠지만, 글로벌 투자와 사업 운영 책임은 온전히 경영진에게 맡겨졌다"고 설명하며 새 거버넌스 체계를 소개했다.이에 네이버는 이사회 재편과 함께 AI·글로벌 전략을 위한 조직 개편도 병행하기로 했다. 기존 최고재무책임자(CFO)였던 김남선 리더는 미국 포시마크 이사회 의장 겸 전략투자 책임자로 이동하고, 후임에는 재무 전문가 김희철 센터장이 임명됐다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/02/2504021102477350.jpg" /></figure>한편, 네이버는 지난해 연매출 10조 원을 돌파하며 국내 인터넷 플랫폼 기업 최초로 '10조 클럽'에 이름을 올렸다. 이는 커머스, 웹툰, 클라우드, AI 등 주요 사업부의 고른 성장 덕분이다. 앞서 이 의장은 사내 미래기술 연구조직과 클라우드 조직 등을 독립시켜 시장 대응 속도를 높이고, 웹툰·웹소설·메신저 등 주요 서비스 자산을 글로벌 시장에 맞게 현지화하거나 독립 운영하는 방식으로 사업의 확장성을 키워왔다.올해 네이버는 On-Service AI 전략을 기반으로 검색, 광고, 콘텐츠, 커머스 전 영역에 걸친 AI 전환을 본격화한다. 특히 AI 에이전트는 커머스를 중심으로 먼저 도입해 개인 맞춤형 쇼핑 경험을 구현하고, 이후 글로벌 서비스로 확대할 계획이다.이해진 의장은 이와 관련해 "우리(네이버)는 구글 같은 빅테크에 맞서 25년을 견뎌온 회사"라며 "늘 정면승부를 할 수는 없었지만, 모바일 시절 해외에 진출했듯 AI 시대에도 위기를 기회로 삼아야 한다"고 강조했다.또 "지금도 몇 가지 아이디어와 전략을 세우고 있는 것으로 알고 있다. 앞으로 새로운 움직임들이 더 활발해질 것"이라며 "협업할 것이 있다면 해야 한다. 엔비디아 같은 곳과도 여러 협력 모델을 준비하고 있다"고 전했다.dconnect@newspim.com</div>

7년 만의 경영 복귀, AI 대전환 시점서 이사회 의장 맡아. '라인·웹툰·클로바'까지…글로벌 전략 이끈 창업자 귀환에 관심. 'On-Service AI' 전환 가속, 사용자 맞춤형 서비스 혁신 기대

[2025 100대 CEO] 이해진 네이버 창업자, 이사회 의장 복귀…'AI·글로벌' 전략 재정비 박차

<div>[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회를 개최해 최고 의사결정기구인 이사회 구성을 완료했다. 각 보험사는 대표이사를 비롯한 사내·사외이사를 신규 또는 재선임했으며, 특히 각계 전문가를 새로운 사외이사로 영입해 이사회의 전문성을 높였다. 삼성생명, 한화생명, 삼성화재, 현대해상, DB손해보험 등 5개 대형 상장 보험사의 올해 이사회 구성과 특징을 총 5회에 걸쳐 차례로 살펴본다.<figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250311/art_1742101908618_3edaf8.jpg" /></figure>[FETV=장기영 기자] 이문화 사장 취임 2년차를 맞은 손해보험업계 1위사 삼성화재 이사회는 변화보다 안정을 택했다. 전체 사내·사외이사 7명 중 사내이사 1명만 교체됐다.다른 대형사와 달리 사외이사가 의장을 맡은 가운데 손해보험업계에서 유일하게 여성 사외이사 2인 체제를 유지했다.삼성화재는 지난달 19일 정기 주주총회를 개최해 경영지원실장 구영민 부사장을 사내이사로 신규 선임하고, 박성연 이화여대 경영학과 교수를 사외이사로 재선임했다.이에 따라 사내이사 3명, 사외이사 4명 등 총 7명의 이사회 구성원 중 사내이사 1명만 바뀌었다.사내이사는 대표이사 이문화 사장과 고객DX혁신실장 홍성우 부사장이 지난해에 이어 이사회에 참여하는 가운데 신임 최고재무책임자(CFO) 구영민 부사장이 새롭게 합류했다.홍 부사장은 장기보험부문장에서 고객DX혁신실장으로 보직이 바뀌었지만 사내이사직을 유지했다. 구 부사장은 전임 CFO인 개인영업본부장 김준하 부사장의 뒤를 이어 사내이사로 선임됐다.매년 사외이사 중 선임하는 이사회 의장은 지난해에 이어 박진회 전 한국씨티은행장이 맡았다.삼성화재는 최대주주 또는 최고경영자(CEO)가 이사회 의장을 맡는 다른 대형 보험사들과 달리 이사회의 독립성을 높이기 위해 사외이사를 의장으로 선임하고 있다.박성연 교수가 사외이사로 재선임되면서 손보업계 유일의 여성 사외이사 2인 체제는 유지됐다.2022년 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’ 개정안 시행에 따라 총자산 2조원 이상 상장법인은 이사회를 남성 또는 여성 등 특정 성(性)으로만 구성할 수 없어 여성 사외이사 선임이 의무화됐다.삼성화재는 2022년 3월 박 교수에 이어 2023년 3월 김소영 전 대법관을 사외이사로 선임해 여성 사외이사가 2명으로 늘었다. 김 전 대법관은 대법관 퇴임 이후 김앤장 법률사무소 변호사로 활동 중이다.삼성화재 사외이사진은 이들 3명의 사외이사를 포함해 금융계, 법조계, 학계 등 3개 분야 전문가들로 구성됐다.나머지 사외이사인 성영훈 법무법인 태평양 변호사는 광주지검 검사장을 거쳐 국민권익위원회 위원장을 역임했다.</div>

[편집자주] 보험사들이 3월 정기 주주총회를 개최해 최고 의사결정기구인 이사회 구성을 완료했다. 각 보험사는 대표이사를 비롯한 사내·사외이사를 신규 또는 재선임했으며, 특히 각계 전문가를 새로운 사외이사로 영입해 이사회의 전문성을 높였다. 삼성생명, 한화생명, 삼성화재, 현대해상, DB손해보험 등 5개 대형 상장 보험사의 올해 이사회 구성과 특징을 총 5회에 걸쳐 차례로 살펴본다.

[2025 보험사 이사회] 삼성화재, 업계 유일 여성 사외이사 2人 체제

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/04/01/news-p.v1.20250401.d1179fefcfa14e16846a558510e21fd2_P1.jpg" />5대 금융지주(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)가 리스크 관리에 방점을 두고 시스템·조직 개편에 속도를 낸다. 은행권에 발생한 크고 작은 금융사고와 국내 조기 대선 가능성, 트럼프 2기 행정부 출범 등 금융시장에 불어닥친 불확실성에 대비하고, 체계적인 리스크 관리 체계를 수립한다는 목표다.업계에 따르면 하나금융그룹은 '그룹 리스크관리시스템 리빌드(Rebuild) 사업'을 통해 그룹 전체 리스크관리시스템을 재구축할 예정이다. 해당 시스템은 그룹 리스크를 지속 관리하고, 다양한 공시 정보 제공과 의사결정 지원을 위한 그룹 내부 임직원용 시스템이다.하나금융그룹은 리스크 관리 시스템 안정성 향상을 위해 약 10개월간 시스템 재구축에 돌입한다. 기존 노후화 시스템 인프라를 교체하고, 서비스지원종료(EOS)에 대응해 인프라 구조를 개선하고 고도화하는 것이 목표다. 이와 함께 직원 업무 효율성 향상을 위한 업무 서비스 환경 개선도 추진한다.올해 금융권 최대 화두 중 하나는 단연 '리스크 관리'다. 지난해부터 이어진 국내 정국 불안정, 원·달러 환율 상승과 트럼프발 관세 영향 등 대외환경과 금융권 내부 금융사고 등 대내 환경까지 리스크 관리가 어느때보다 중요한 상황이다. 최근 임기를 연장한 함영주 회장은 올해 신년사에서 '철저한 리스크 관리와 엄격한 내부통제로 내실 다져야 한다'고 강조하기도 했다.NH농협금융지주는 지난달 31일 내부통제 강화를 위해 '레드휘슬 헬프라인 시스템'을 도입했다. 금융사고·부당행위 예방과 조기 발견을 위한 익명 제보 접수 채널로, 기존 농협 중앙회에서 통합 운영하던 시스템을 별개 시스템으로 독립해 구축했다. 제보내용 암호화와 아이피(IP) 추적 방지 등 시스템으로 비밀 유지를 강화하고, 제보 활성화를 도모한다.이찬우 NH농협금융지주 회장은 “익명 제보가 윤리·복무에만 국한되지 않고, 금융사고 예방 및 프로세스 개선을 위해서도 활발하게 운영되어 고객 신뢰를 받는 농협금융그룹으로 거듭나야 할 것”이라고 강조했다.신한금융그룹은 그룹 리스크 통합 관리를 위한 '리스크 맵'을 구축할 계획이다. 리스크 맵은 전 계열사 리스크 요인을 한눈에 파악하고 신속하게 조치할 수 있도록 위험 요인 지표를 설정해 조치하는 시스템이다. 그룹과 계열사별 위험 요인을 총체적으로 관리하기 위해 모든 위험 요인을 전산화하고, 발생할 수 있는 문제에 대한 최대 임계치를 설정해 선제적 파악 및 대응에 나선다는 취지다.KB금융그룹은 이사회 중심 리스크 관리체계를 강조했다. KB금융은 이사회 산하에 리스크관리위원회를 구성, 발생 가능한 모든 유형의 리스크를 종합적, 체계적으로 관리하기 위해 이사회 중심 관리 체계를 마련했다. 이사회가 그룹 리스크 관리 정책과 전략을 승인하고, 리스크 관리에 필요한 주요 사항을 심의·의결한다. 지난달 26일 열린 주총에서는 리스크관리위원회의 책무 관련 위험관리 점검 등에 대한 근거를 마련, 내부통제 시스템 강화에 힘을 실었다.우리금융그룹은 지난해부터 자회사 리스크 통합관리 강화를 추진해오고 있다. 내부통제 메뉴얼 표준화와 준법 감시 기능도 확대하며 리스크 관리 전반에 내실을 다지고 있다. 계열사별 잠재 리스크 요인을 사전에 차단하기 위한 대응책도 준비 중인 것으로 알려졌다. 최근 리스크관리위원회 위원 수를 3명에서 4명으로 확대해 리스크 감시·대응 역량을 높이며 선제적 리스크 관리 체계를 구축한다는 계획이다.정다은 기자 dandan@etnews.com </div>

5대 금융지주(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)가 리스크 관리에 방점을 두고 시스템·조직 개편에 속도를 낸다. 은행권에 발생한 크고 작은 금융사고와 국내 조기 대선 가능성, 트럼프 2기 행정부 출범 등 금융시장에 불어닥친 불확실성에 대비하고, 체계적인 리스크 관리 체계를 수립한다는 목표다.

5대 금융지주 '리스크관리' 시스템·조직 싹 다 바꾼다

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250414/art_17435571965163_b1e34b.jpg" /></figure>인더뉴스 김용운 기자ㅣ현대경제연구원은 송원근 전 한국경제연구원 부원장을 신임 원장으로 선임했다고 2일 밝혔습니다. 송 원장은 연세대 경제학과에서 학사와 석사를 졸업하고 뉴욕주립대 경제학 석사, 일리노이주립대 경제학 박사 학위를 취득했습니다. 깊이 있는 경제학 지식을 바탕으로 전국경제인연합회(현 한국경제인협회) 경제본부장, 한국경제연구원 부원장, 포스코홀딩스 정책지원실장을 역임했습니다. 현대경제연구원은 "송원근 원장의 다양한 연구 기획·기업 정책 및 전략 개발 노하우를 바탕으로 급변하는 경제 패러다임에 대응한 연구과제를 적극 발굴해 나갈 것으로 기대한다"고 밝혔습니다 </div>

인더뉴스 김용운 기자ㅣ현대경제연구원은 송원근 전 한국경제연구원 부원장을 신임 원장으로 선임했다고 2일 밝혔습니다. 송 원장은 연세대 경제학과에서 학사와 석사를 졸업하고 뉴욕주립대 경제학 석사, 일리노이주립대 경제학 박사 학위를 취득했습니다. 깊이 있는 경제학 지식을 바탕으로 전국경제인연합회(현 한국경제인협회) 경제본부장, 한국경제연구원 부원장, 포스코홀딩스 정책지원실장을 역임했습니다.

현대경제연구원, 신임 연구원장에 송원근 전 한국경제연구원 부원장 선임

HS화성은 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고, 성과 중심의 새로운 직급체계를 도입했다고 1일 밝혔다. 이번 개편을 통해 기존 부장·차장·과장·대리·주임 등 복잡한 직급 체계는 사라지고, '이사', '수석', '책임'의 3단계 직급으로 단순화된다.

HS화성, 성과 중심 새 직급체계 도입

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