<div><img src="https://www.dailydental.co.kr/data/photos/20250727/art_175144482618_c83c10.jpg?iqs=0.8007023039787832" />SCIE 저널 임팩트팩터(IF) 순위가 최근 발표된 가운데 치과계 저널 중에서는 ‘Periodontology 2000’이 3년 연속 1위를 차지하는 기염을 보였다.글로벌 학술정보분석기업인 클래리베이트 애널리틱스가 최근 발표한 저널인용보고서(JCR)의 ‘치과, 구강외과&의학(Dentistry, Oral Surgery & Medicine)’ 분야 저널 IF 순위(총 162편)에 따르면 Periodontology 2000이 IF 15.7점으로 1위에 이름을 올렸다.이어 2~5위는 ‘International Journal of Oral Science(IJOS)’, ‘INTERNATIONAL ENDODONTIC JOURNAL(IEJ)’, ‘JOURNAL OF CLINICAL PERIODONTOLOGY(JCP)’, ‘Japanese Dental Science Review(JDSR)’가 차지했다.‘Periodontology 2000’은 2018년 6.2점, 2019년 7.8점, 2020년 7.7점으로 3년 연속 1위를 기록하다, 2021~2022년 ‘International Journal of Oral Science’에 1위를 내주며 아쉽게 2위에 머무른 바 있다. 그러다 2023년 1위를 탈환했고 올해까지 3년 연속 그 위엄을 이어오고 있다.국내 저널 중에는 대한치주과학회의 ‘Journal of Periodontal and Implant Science(JPIS)’가 27위(3.2점), 대한악안면성형재건외과학회(이하 악성재건학회)의 ‘Maxillofacial Plastic and Reconstructive Surgery(MPRS)’가 39위(2.8점), 대한치과보철학회의 ‘Journal of Advanced Prosthodontics’가 48위(2.5점), 대한치과교정학회의 ‘Korean Journal of Orthodontics’가 53위(2.3점)를 기록하는 등 8개 저널이 순위에 이름을 올렸다. 특히 JPIS는 지난해 158개 중 52위에서 올해 162개 중 27위로 도약하고, 상위 50%(Q2)에서 25%(Q1)로 상승했다.이외에도 주목할 만한 부분은 또 있다. MPRS가 ESCI 저널임에도 불구하고 국내 2위에 오르며 영향력 확대 가능성을 입증했다는 점이다. 이와 관련 악성재건학회 측은 MPRS가 전년도보다 0.8점 상승해 39위로 상위 25% 안에 들었으며, 이를 통해 추후 SCIE index에 포함될 가능성을 시사했다고 밝혔다.</div>

<div>지난해 주요 제약바이오 기업의 여성 임원 비율이 평균 13.5%에 그친 것으로 조사됐다. 여성 관리자 비율은 평균 23.1%를 기록했다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/07/03/20250703000004_0700.png" /></figure>2일 지난해 기준 매출 상위 제약바이오 기업 30곳의 사업보고서와 ESG(환경·사회·지배구조) 보고서 또는 지속가능경영 보고서를 작성한 19개 기업의 임원·관리자급 직원 비율 조사 결과 여성 비율이 OECD 평균을 밑도는 것으로 나타났다. 유가증권시장(코스피)과 코스닥시장에 상장한 기업 중 지난해 말 기준 주요 상장 제약·바이오기업 30곳의 여성임원은 128명으로 집계됐다. 이는 전체 임원 826명 가운데 15.5%에 불과하다. ESG 보고서·지속가능경영 보고서를 작성한 19개 기업의 전체 관리자 중 여성 관리자 비율 평균은 24%였다. 올해 3월 영국 시사주간지 이코노미스트가 발표한 '유리천장 지수'(The glass-ceiling index)에 따르면 국내 기업 여성 관리자 비율과 여성 이사 비율은 각각 16.3%, 17.2%로 최하위권에 머물렀다. 제약바이오 기업은 국내 기업 평균보다는 높은 수치를 기록했지만, 여전히 OECD 평균(관리자 34.2%, 임원 33%)에는 미치지 못했다. <h2>여성 임원 비율 한독 가장 높아</h2>업계 1위 삼성바이오로직스는 지난해 5011명에 달하는 전체 직원 중 여성은 43.3%로 조사 대상 기업의 평균(32.9%)보다 높은 수준이었다. 전체 관리자 중 여성 관리자 비율은 36.5%로 전체 직원 성비에 비해 6.8%포인트(p) 낮아졌다. 여성 임원 비율은 전년 대비 2.9%p 하락한 18.2%로 직원 성비에 비해 반토막 수준이었다. 조사 대상 기업 중엔 SK바이오팜의 여성 관리자 비율이 44.1%로 지난해에 이어 올해도 가장 높았다. SK바이오팜은 여성 임원 비율도 41.7%로 한독에 이어 두 번째로 높았다. 여성 직원 비율 역시 조사 대상 기업 중 가장 높은 49.4%를 기록했다. 전통제약사 중 가장 높은 여성임원 비율을 기록한 곳은 한독이었다. 한독은 전체 관리자 147명 중 56명이 여성으로 여성 관리자 비율 역시 38.1%를 기록해 조사 대상 기업 중 SK바이오팜에 이어 두 번째로 높았다. 한독과 SK바이오팜을 제외한 다른 기업은 모두 여성 임원 비율 40% 미만을 기록했다. 세 번째로 높은 비율을 보인 한미약품은 전체 임원 41명 가운데 여성임원이 10명으로 24.4%를 차지했다. 한미약품은 전체 관리자 126명 중 38명이 여성으로 전년 대비 0.9% 늘어난 30.2%를 기록했다. 한미약품에 이어 셀트리온(24.4%), 휴젤(21.1%), 보령(20%), 동화약품(20%) 등이 여성임원 비율 20% 이상을 기록했다. SK바이오사이언스(18.8%), JW중외제약(18.5%), 삼성바이오로직스(18.2%), 유한양행(15.8%), 종근당(14.6%)은 조사 대상 기업 평균(13.5%)보다 높은 수치를 보였다. 이어서 일동제약(13%), 휴온스(12.8%), HK이노엔(12%), 삼진제약(11.1%), GC녹십자(10.3%), 동국제약(10%)은 10%를 넘겼지만 평균보다 낮은 수치를 기록했다. 제일약품(8.7%), 동아에스티(8.3%), 대원제약(8.1%), 광동제약(8%), 대웅제약(6.7%), 한국유나이티드제약(6.7%), 셀트리온제약(3.8%), 안국약품(3.8%)의 여성임원 비율은 한 자릿수에 그쳤다. 에스티팜, 일양약품, 환인제약, 영진약품은 여성임원이 한 명도 없었다. <h2>여성관리자 비율 SK바이오팜 1위</h2><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/07/03/20250703000006_0700.png" /></figure>여성 관리자는 전년에 비해 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난해 여성 관리자 관련 통계를 제공하지 않은 일부 기업을 제외한 12곳의 여성 관리자 비율 평균은 27.6%로 전년(25%) 대비 2.6%p 늘었다. SK바이오사이언스는 여성 관리자 비율이 34.5%로 전년(18.5%) 대비 16% 상승하며 가장 큰 변화를 보여줬다. 전체 348명 중 120명이 여성으로 전년 24명에서 5배 늘었다. 여성 관리자 비율이 OECD 평균을 넘은 곳은 SK바이오팜(46.9%), 한독(38.1%), 삼성바이오로직스(36.5%), SK바이오사이언스(34.5%) 네 곳에 머물렀다. 셀트리온과 HK이노엔은 비율이 감소했다. 각각 전년 대비 0.9%, 3.2% 줄어들며 29.4%, 12.4%에 그쳤다. HK이노엔(12.4%, 간부직 집계), 대웅제약(10%), 유한양행(9.4%), 대원제약(8.9%), 에스티팜(8.8%, 차장·부장 집계)은 국내 기업 평균보다 낮았다. <h2>일부 기업 정보 제공 미흡해</h2>한편 지속가능경영 보고서 등을 작성한 일부 기업은 관련 통계를 제공하지 않거나 불완전한 통계만 제공했다. JW중외제약은 여성 관리자 숫자와 비율을 모두 공개하지 않았고, 동아에스티는 여성 관리자 숫자를 제외한 다른 통계를 공개하지 않아 전체 관리자 대비 비율을 알 수 없었다. 대원제약은 올해 여성 관리자 비율만 공개해 지난해 여성 관리자 비율과 구체적인 관리자 수는 파악할 수 없었다. 다만 임원과 팀장 이상에 대해서는 성별 통계를 제공했다. 대웅제약은 여성 관리자 숫자와 비율만을 공개해 남성을 포함한 전체 관리자 숫자는 명확하지 않았고, 유한양행과 제뉴원사이언스는 지난해 정보를 모두 공개하지 않아 증감율 파악이 불가능했다. ESG(환경·사회·지배구조) 경영에서 여성 임원·관리자 비율은 "S(Social, 사회)"와 "G(Governance, 지배구조)" 항목에서 중요한 지표로 평가된다. 특히 다양성(diversity) 측면에서 중요하게 여겨지는데, S&P 글로벌 ESG 점수(S&P Global Inc. ESG Score) 평가 기준 등이 이사회 구성의 다양성을 핵심 지표로 반영하고 있다. 지난해에는 국민연금이 2022년 8월에 시행된 자본시장법 개정안에 따라 수탁자책임활동 지침을 개정해 국내주식 의결권 행사 기준에 이사회 성별 다양성을 포함하기도 했다. 이에 따라 국민연금은 올해 3월 이후 열리는 주주총회부터 자산총액이 2조원을 넘는 상장사가 특정 성(性)으로만 이사회를 구성할 경우, 이사 선임에 반대할 수 있다. 한국여성정책 연구원은 2024년 여성관리자패널조사 보고서를 통해 "다른 모든 요인들을 통제한 상태에서도 여성 관리자는 남성 관리자에 비해 승진을 경험할 승산비가 23.0% 낮은 것으로 나타났다"면서 "종합적으로 고려할 때 여전히 우리 기업 환경에서 성평등 개선을 위해 노력할 여지가 많이 남아 있다"고 지적했다. </div>

지난해 주요 제약바이오 기업의 여성 임원 비율이 평균 13.5%에 그친 것으로 조사됐다. 여성 관리자 비율은 평균 23.1%를 기록했다. 2일 지난해 기준 매출 상위 제약바이오 기업 30곳의 사업보고서와 ESG(환경·사회·지배구조) 보고서 또는 지속가능경영 보고서를 작성한 19개 기업의 임원·관리자급 직원 비율 조사 결과 여성 비율이 OECD 평균을 밑도는 것으로 나타났다.

제약바이오 상위 30개사 여성 관리자 비율 23%

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250727/art_1751322169.png" /></figure>서울아산병원이 지난해 국내 병원 중 가장 많은 IT 투자와 정보보호 투자를 한 것으로 나타났다. 지난해 투자를 대폭 늘린 삼성서울병원이 간발의 차이로 2위를 기록했다.2일 데이터뉴스가 정보보호 공시 종합포털에 공시된 주요 병원의 IT 및 정보보호 투자 현황을 분석한 결과, 서울아산병원과 삼성서울병원 등 2곳이 지난해 500억 원 이상의 IT 투자를 해 1, 2위를 기록한 것으로 나타났다. 지난해 30억 원 이상 정보보호 투자를 한 병원도 서울아산병원과 삼성서울병원 등 2곳으로 집계됐다. 서울아산병원은 지난해 IT에 531억 원을 투자하고, 정보보호에 39억3000만 원을 투자해 두 부문 모두 1위를 기록했다. 서울아산병원은 2022년(IT 517억6000만 원, 정보보호 43억5000만 원)과 2023년(IT 523억2000만 원, 정보보호 38억5000만 원)에도 국내 병원 중 가장 많은 투자를 했다.이어 삼성서울병원이 지난해 IT에 516억3000만 원, 정보보호에 38억1000만 원을 투자해 2위를 기록했다. <figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250727/art_1751322184.png" /></figure>특히 삼성서울병원은 2023년(IT 464억8000만 원, 정보보호 32억1000만 원)에 비해 IT 투자는 11.1%(51억5000만 원), 정보보호 투자는 18.7%(6억 원) 늘리며 투자 규모를 서울아산병원과 대등한 수준까지 끌어올렸다. 삼성서울병원은 지난해 보안관제, 인터넷 망분리, 방화벽에 주요하게 투자했다고 밝혔다. 연세대학교의료원이 지난해 IT 투자 256억1000만 원, 정보보호 투자 23억5000만 원으로 3위를 기록했다. 분당서울대병원도 지난해 200억 원대 IT 투자를 시행했다. 이 병원은 IT에 245억1000만 원, 정보보호 15억3000만 원을 투입했다.최근 IT 투자를 급격하게 늘려온 원광대병원은 서울 수도권 외 병원 가운데 유일하게 200억 원이 넘는 IT 투자를 해 눈에 띄었다. 이 병원의 IT 투자 규모는 2022년 38억5000만 원에서 2023년 110억5000만 원으로 187.0%(72억 원) 늘어난 데 이어 지난해 231억6000만 원으로 109.6%(121억1000만 원) 증가했다. 차세대 통합의료정보시스템(WITH-WON) 구축으로 IT 투자가 크게 늘어난 것으로 풀이된다. 이밖에 강북삼성병원, 충북대병원, 아주대병원, 서울성모병원, 고려대의료원, 건국대병원, 인하대병원이 지난해 100억 원이 넘는 IT 투자를 진행했다. 특히 강북삼성병원은 지난해 25억2000만 원을 정보보호에 투자해 IT 투자에서 정보보호 투자가 차지하는 비중 15.8%로 조사 대상 병원 중 가장 높은비중을 기록했다. 이 병원은 시스템 관리자 접근권한 관리체계(PAM) 구축을 지난해 주요 투자 항목으로 꼽았다. 서울성모병원도 16억2000만 원을 투자해 10.7%의 높은 정보보호 투자 비중을 기록했다. 이 병원은 지난해 논리적 망 분리 시스템 구축과 시큐어 코딩 컨설팅 등에 주요하게 투자했다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

서울아산병원이 지난해 국내 병원 중 가장 많은 IT 투자와 정보보호 투자를 한 것으로 나타났다. 지난해 투자를 대폭 늘린 삼성서울병원이 간발의 차이로 2위를 기록했다.

서울아산·삼성서울, 대학병원 IT·보안 투자 투톱

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250727/art_1751361033.png" /></figure>패션업계 지배구조 평가에서 한섬이 가장 큰 폭의 개선을 이뤘다. 반면 F&F는 유일하게 전년 수준을 유지했다.3일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 국내 주요 패션기업의 지배구조보고서를 분석한 결과, 이들 기업의 지배구조 준수율 평균은 76.7%로 집계됐다. 이 중 한섬이 가장 큰 폭의 개선을 이룬 것으로 나타났다. 한섬은 올해 지배구조 핵심지표 준수율이 80.0%로 전년(66.7%) 대비 13.3%p 상승하며 업계 2위로 올라섰다. ▲현금 배당과 관련된 예측 가능성 제공 ▲배당정책 주주 통지 등 주주 권익 보호와 관련된 항목이 개선됐다.신세계인터내셔날과 LF도 각각 6.7%p 상승한 86.7%, 66.7%를 기록하며 뒤를 이었다. 신세계인터내셔날은 전 항목 중 13개를 준수해 업계 최상위 수준을 유지했다.반면, F&F는 지난해와 동일한 73.3%로 전년과 비슷한 수준을 기록했다. 준수 항목 수는 11개로, 주주 권리 강화나 투명성 제고 측면에서 변화가 나타나지 않은 것으로 분석된다.이번 조사는 기업지배구조 핵심지표 15개 항목을 기준으로 상장기업의 준수 여부를 평가한 것이다. 지표는 주주권 보장, 이사회 운영, 감사기구 설치 및 운영 등으로 구성되며, 기업의 ESG 경영 수준을 가늠하는 기준으로 활용된다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

패션업계 지배구조 평가에서 한섬이 가장 큰 폭의 개선을 이뤘다. 반면 F&F는 유일하게 전년 수준을 유지했다. 3일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 국내 주요 패션기업의 지배구조보고서를 분석한 결과, 이들 기업의 지배구조 준수율 평균은 76.7%로 집계됐다.

[패션업계 지배구조 준수율] 한섬 ‘개선폭 1위’, F&F 제자리

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/01/22/20250122000083_0700.png" /></figure>금융감독원이 주도하는 법인보험대리점(GA) 업계의 내부통제 운영 실태 평가 등급 발표가 임박했다. 이 평가는 업무의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 2022년 도입됐으며, 올해부터는 소비자에게도 공개되면서 중요성이 더욱 커졌다. 특히 평가 등급이 보험사의 상품 위탁판매 제휴에도 영향을 미치도록 제도가 강화되면서, 업계 전반에 긴장감이 고조되고 있다. 3일 보험업계에 따르면 금융감독원 보험검사3국은 대형 GA 내부통제 운영 실태 평가 등급을 발표할 예정이다. 당초 올 2분기 중 공개될 예정이었으나, 현재 일정이 지연되고 있는 상황이다. 앞서 지난 4월 소속 설계사 수 500인 이상 대형 GA 75개사는 금감원에 내부통제 운영실태평가 조사를 위한 자체 준법감시활동 및 금융소비자보호 활동 평가 자료들을 올 초 제작·제출했다. 이후 금융당국은 해당 자료를 기반으로 현장 조사·경영진 면담 등 2차 심사를 통해 등급을 매긴 뒤 각 GA에 통보하게 된다. 내부통제 평가는 크게 ▲통제환경 ▲통제활동 ▲통제효과 등 3단계로 분류된다. 여기에 가점과 감점 제도를 추가로 반영한 뒤 점수를 합산해 스코어카드 형식으로 평가 등급을 매긴다. 평가 등급은 점수별로 ▲1등급(우수) ▲2등급(양호) ▲3등급(보통) ▲4등급(취약) ▲5등급(위험) 등 5개다. 취약, 위험 등 하위 등급을 획득한 GA들은 개선계획을 담은 소명 자료를 금융당국에 추가로 제출해야 한다. 이번 금감원의 결과가 GA업계의 기대를 모으는 이유는 올해부터 내부통제 운영 실태평가 등급이 대외 공개되기 때문이다. 이는 투명성 확보를 통한 불건전 영업 행위 근절을 위한 취지로, 상시감시를 통해 GA 판매 채널 건전 경쟁질서를 확립하겠다는 금융당국의 취지에서 비롯됐다. 금융당국은 올 초 GA 내부통제 수준 및 영업건전성 제고방안을 제시하며 보험사들이 우수·양호 등급 GA와의 위탁계약 시 평가 인센티브를 부여하겠다고 밝혔다. 또 보험사에도 내부통제 운영실태평가와 유사한 등급체계를 가진 '보험사 GA 운영위험 평가제도'를 신설, 평가결과가 저조한 보험회사에 대해 자본비용 추가 부과를 예고했다. GA업권도 내부통제 평가 강화 기조에 적극적으로 대응에 나섰다. 지난 2월 한국보험대리점협회(보험GA협회)는 금융감독원과 서울 종로구 교원 챌린지홀에서 대형 GA 내부통제 운영 실태 평가 설명회를 열고 대형 GA 67개사 준법감시인 120여명을 대상으로 평가 실무 관련 업계 질의에 답변하기도 했다. 한 대형 GA 대표는 "2분기 중으로 예정됐던 등급 발표에 대해 현재까지 어떤 내용도 전달받지 못한 상황"이라고 덧붙였다. "기존 비공개 방식으로 개별 통보하던 것과 달리 올해부터 소비자들이 확인할 수 있게 공개된다는 점, 향후 보험사와의 상품 제휴에도 영향을 미칠 수 있다는 점 등이 평가 심사와 등급 발표 일정 지연의 원인으로 추정된다"고 말했다. 한편 금융당국은 기존보다 GA 내부통제 검사역량을 집중하는 한편, 제재 기준 운영 및 제재 이력 관리 실효성을 제고해 나갈 계획이다. 현재 GA 감독·검사 담당 부서인 보험검사3국의 조직·인력도 지속 확대하기로 했다. </div>

금융감독원이 주도하는 법인보험대리점(GA) 업계의 내부통제 운영 실태 평가 등급 발표가 임박했다. 이 평가는 업무의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 2022년 도입됐으며, 올해부터는 소비자에게도 공개되면서 중요성이 더욱 커졌다. 특히 평가 등급이 보험사의 상품 위탁판매 제휴에도 영향을 미치도록 제도가 강화되면서, 업계 전반에 긴장감이 고조되고 있다.

내부통제 등급 발표 임박···긴장감 감도는 GA업계

<div>[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = SKC(대표이사 박원철)는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동과 성과를 담은 2025년 지속가능경영보고서를 30일 홈페이지에 공개했다고 1일 밝혔따. SKC는 국내외 여러 이해관계자와 소통하기 위해 지난 2020년 이후 매년 지속가능경영보고서를 발간하고 있다.올해 지속가능경영보고서는 이해관계자와의 소통을 강화하고 공시 데이터 범위를 확대하는 등 점차 고도화되는 국제 공시 기준에 부합하는 방향으로 제작됐다.SKC는 먼저 EU의 '기업 지속가능성 보고지침(CSRD)'에 따라 이중 중대성 평가(Double Materiality Assessment)를 시행하고 환경 및 사회적 영향도와 재무적 관점을 함께 고려해 중요도가 높은 3대 중대 이슈(△기후변화 대응 △폐기물 및 오염물질 저감 △산업 안전보건 강화)를 선정했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/07/01/2507010951259440.jpg" /></figure>SKC는 이번 보고서에서 중대 이슈에 대한 정밀한 분석을 위해 경영진, 사외이사, 협력사 등 이해관계자 소통 범위를 대폭 확대하고 다양한 의견을 수렴했다. 또한 도출된 중대 이슈가 환경과 사회 그리고 기업에 미치는 영향의 정도와 발생 가능성, 발생 시점을 평가하는 IRO(Impact·Risk·Opportunity)평가를 처음으로 도입했다.데이터 공시 범위도 크게 확대됐다. 올해 보고서에는 지난 2023년 10월 신규 투자사로 편입된 ISC의 데이터와 함께 해외 사업장의 온실가스 배출량, 지역 사업장 인근에서 진행한 생물다양성 보전 활동 내역 등이 반영됐다.특히 생물다양성 보전 활동은 올해 처음 도입된 '마이 그린 네이처'(My Green Nature)' 활동 사례로 상세히 소개됐다. SKC는 서울과 성남, 정읍, 울산 등 4개 지역에서 '마이 그린 네이처' 활동을 수행하며 생태계 복원 활동과 생물다양성의 가치를 알리는 데 주력했다.SKC 관계자는 "지속가능경영보고서 발간이 ESG 관점의 성과를 측정, 공개하고 내∙외부 이해관계자들에게 그에 걸맞은 책임을 약속하는 중요한 활동"이라며 "앞으로도 ESG 경영 노력과 성과를 투명하게 공유하고 이해관계자 의견을 경영활동에 적극 반영해 나가겠다"고 말했다. tack@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = SKC(대표이사 박원철)는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동과 성과를 담은 2025년 지속가능경영보고서를 30일 홈페이지에 공개했다고 1일 밝혔따. SKC는 국내외 여러 이해관계자와 소통하기 위해 지난 2020년 이후 매년 지속가능경영보고서를 발간하고 있다.

SKC, 2025 지속가능경영보고서 발간...ESG경영 성과 공유

<div>공급망 납품 자격 기준 상향에 선제 대응ESG 리스크 대응력 강화 본격화[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 타이어 금형 전문기업 다이나믹디자인은 최근 글로벌 지속가능성 평가기관 에코바디스(EcoVadis)로부터 ESG(환경·사회·지배구조) 부문 '브론즈(Bronze)' 등급을 획득했다고 3일 밝혔다.에코바디스는 2007년 프랑스 파리에서 설립된 세계적인 ESG 전문 평가기관으로, 현재 전 세계 180여 개국, 200여 개 산업군, 13만 개 이상의 기업이 평가에 참여하고 있다. 에코바디스는 환경, 노동·인권, 윤리, 지속가능한 조달 등 4대 핵심 영역을 중심으로, 기업의 정책·실행·성과에 대해 문서 기반의 정량 및 정성 평가를 실시한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/07/03/2507030851543560.jpg" /></figure>다이나믹디자인은 이번 평가에서 총점 65점(백분위 77%)을 기록해 상위 23%에 해당하는 브론즈 등급을 획득했다. 이번 ESG 평가 참여는 최근 글로벌 고객사들의 공급망 전반에 대한 ESG 기준 강화 추세에 대응해, 다이나믹디자인이 선제적으로 인증 체계를 구축하고 실행력을 높이기 위한 일환으로 추진됐다.특히 인도네시아 현지 공장 운영을 포함한 해외 사업 확장에 따라, 공급망 리스크 대응력, 현지 사회·환경 이슈 관리 역량, 납품 지속성 보장 등 ESG 요소가 실질적인 사업 경쟁력으로 부상하고 있다는 판단에 따른 조치다.회사는 지난해부터 내부 태스크포스(TF)를 구성해 ESG 체계를 고도화하고, 전문 컨설팅을 통해 에코바디스 평가 대응을 준비했다. 같은 해 12월에는 한국인정지원센터(KAB) 기반 ESG경영시스템 인증을 획득했으며, 올해는 이사회 산하에 'ESG위원회'를 공식 출범시켜 ESG 정책의 전략 수립 및 실행력 제고에 나섰다.더불어 다이나믹디자인은 산업안전 관리 강화, 탄소 저감을 위한 태양광 발전설비 확충, 에너지 절감 및 폐기물 감축 등 환경 중심의 활동을 지속해왔다. 또한 지난해 4월부터는 광주시 주관 '광주천 가꾸기' 활동을 포함한 지역사회 자원봉사 활동에도 적극 참여하며 사회적 책임 이행에도 힘쓰고 있다.다이나믹디자인 관계자는 "이번 에코바디스 브론즈 메달은 글로벌 고객사와의 신뢰를 강화함과 동시에, ESG 경영 역량이 국제적으로 공인받은 뜻깊은 성과"라며, "앞으로도 실질적이고 지속가능한 ESG 활동을 통해 기업의 사회적 책임과 미래 가치를 동시에 실현해 나갈 것"이라고 밝혔다.nylee54@newspim.com</div>

공급망 납품 자격 기준 상향에 선제 대응. [서울=뉴스핌] 이나영 기자= 타이어 금형 전문기업 다이나믹디자인은 최근 글로벌 지속가능성 평가기관 에코바디스(EcoVadis)로부터 ESG(환경·사회·지배구조) 부문 '브론즈(Bronze)' 등급을 획득했다고 3일 밝혔다.

다이나믹디자인, 글로벌 ESG 평가기관 '에코바디스' 브론즈 메달 획득

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/07/03/2GV7FRNKOG_1.jpg" /></figure>KCC(002380)가 ESG(환경·사회·지배구조)경영 성과와 지속가능 전략을 담은 '2025 지속가능성보고서'를 최근 발간했다고 3일 밝혔다.올해로 11번째로 발간되는 이번 보고서는 지속가능경영보고서 '국제 공시 기준 2021'과 '기후관련 재무정보공개' 권고사항을 바탕으로 KCC의 ESG경영 실행 기반을 한층 정교하게 체계화한 것이 특징이다.보고서는 향후 국내 기업에도 직간접적으로 공시 압력이 확대될 것으로 예상되는 'EU 지속가능성보고기준(ESRS)', ‘국제지속가능성기준위원회(ISSB)' 등에서 요구하는 4필러 구조에 대한 사전 대응력도 확보했다. 4필러 구조는 △지배구조 △전략 △리스크 관리 △지표 및 목표를 의미한다. KCC는 이번 보고서를 통해 기업과 환경 두 가지 관점에서 평가하는 이중 중대성 평가 및 이해관계자 설문조사를 바탕으로 환경 분야 5가지, 사회 분야 2가지 등 총 '7대 중대 이슈'를 선정했다.선정된 7대 중대 이슈는 △유해화학물질 배출 및 관리 △폐수 및 폐기물 관리 △온실가스 배출 관리 △에너지 효율성 관리 △친환경 R&D 및 혁신역량 강화 △환경안전사고 대응 및 관리 강화 △임직원/협력사 산업안전 보건 등이다.보고서에서는 유해화학물질, 온실가스, 폐기물, 친환경 기술 등 핵심 환경 이슈뿐 아니라 안전보건과 산업안전 등 사회적 책임 이슈까지 포괄적으로 다뤘다.아울러 이러한 중대 이슈들에 대해 KCC와 이해관계자에 미치는 영향을 사전에 파악하고 각 이슈에 대한 목표, 구체적 대응 방안, 리스크 관리 현황을 체계적으로 정리해 공개했다.KCC는 2050 탄소중립 달성을 위한 로드맵을 바탕으로 △고효율 설비 전환 △재생에너지 도입 확대 △무탄소 기술 적용 등 탈탄소화를 본격 추진하고 있다.보고서는 의무사항이 아님에도 '기타 간접 배출(Scope 3)'까지 온실가스 관리 범위를 능동적으로 확장하고, 실질적인 감축 활동을 이어가고 있다고 덧붙였다. KCC는 글로벌 평가기관인 '탄소정보공개프로젝트(CDP)'의 기후변화 대응 평가에서 ‘B등급’을 획득했다.또한 안전/보건 부문에서도 전사 모든 사업장이 '안전보건경영시스템(KOSHA-MS)' 인증을 완료했으며 'EHS(환경·보건·안전)위원회'를 중심으로 중장기 목표 수립과 실행력을 강화해 나가고 있다.KCC는 올해 안전보건환경최고책임자(CSEO)를 사내이사로 선임하고, 관련 조항을 정관에 반영함으로써 ESG 경영의 거버넌스를 제도적으로 확대했다.KCC 관계자는 "지속가능성보고서는 중대 이슈별 전략 수립과 실행력을 한층 구체화하고, 글로벌 공시 기준 변화에 선제적으로 대응한 점에서 의미가 있다"며 "앞으로도 지속 가능한 경영을 위한 ESG경영에 박차를 가하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다"고 밝혔다.한편 KCC 지속가능성보고서는 국제 기준에 부합하는 충실한 내용과 구성, 우수한 디자인과 가독성 등을 높은 평가를 받았다. '2024 대한민국 지속가능성대회' KRCA(지속가능성보고서상) 제조 부문에서 10년 연속 우수보고서로 선정, 명예의 전당에 헌정됐다. </div>

KCC(002380)가 ESG(환경·사회·지배구조)경영 성과와 지속가능 전략을 담은 '2025 지속가능성보고서'를 최근 발간했다고 3일 밝혔다. 올해로 11번째로 발간되는 이번 보고서는 지속가능경영보고서 '국제 공시 기준 2021'과 '기후관련 재무정보공개' 권고사항을 바탕으로 KCC의 ESG경영 실행 기반을 한층 정교하게 체계화한 것이 특징이다.

KCC, '7대 중대 이슈' 지속가능성보고서 발간…"ESG 경영 강화"

SCIE 저널 임팩트팩터(IF) 순위가 최근 발표된 가운데 치과계 저널 중에서는 ‘Periodontology 2000’이 3년 연속 1위를 차지하는 기염을 보였다.

‘Periodontology 2000’ IF 3년 연속 1위

관련 뉴스