<div>매출액 2조1753억원, 당기순익 198억원 달성<figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202503/110359_131294_3717.png" /></figure>두산건설(대표이사 이정환)은 31일 2024년도 경영 실적을 공시했다.매출액은 2조1753억원으로 전년 대비 27% 상승했다. 영업이익은 전년 대비 77% 상승한 1081억원을 기록했다. 영업이익은 최근 10년 중 최대 성과다. 영업이익 흑자는 6년 연속을 이어갔다. 당기순이익은 198억 원이다.</div>

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20250314/art_17434058891169_86de6b.png" /></figure>두산건설이 지난해 영업이익 1081억 원을 기록하며 10년 만에 최대 실적을 달성했다. 수주 잔고도 10조 원에 육박하며 안정적인 성장세를 이어가고 있다.두산건설은 지난해 연결 기준 영업이익이 1081억 원으로, 전년 대비 77% 증가했다고 31일 공시했다. 이는 2014년(1328억 원) 이후 10년 만에 가장 높은 수치다.같은 기간 매출은 27% 증가한 2조 1753억 원, 당기순이익은 198억 원으로 전년 적자에서 흑자로 전환했다.두산건설은 선제적 리스크 반영과 브랜드 강화 전략이 실적 개선으로 이어졌다고 분석했다. 지난해 말 기준 수주 잔고는 9조 9000억 원에 달하며, 장기 미착공 사업을 제외한 순수 수주 물량만으로도 견조한 성장세를 유지하고 있다.특히, 두산건설은 올해 서울 도심 복합사업 확대에 집중할 계획이다. 방학역에 이어 쌍문역 동측 사업을 수주해 협약 체결을 앞두고 있으며, 공공재개발 사업에서도 성과를 내고 있다. 지난 20일에는 동대문구 신설1구역이 통합심의를 통과하며 사업 시행 계획 인가를 획득했다.두산건설 관계자는 “100년 기업으로 나가기 위해 지속적으로 투명경영을 실시하며 브랜드를 강화해 나가겠다”고 전했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]</div>

두산건설이 지난해 영업이익 1081억 원을 기록하며 10년 만에 최대 실적을 달성했다. 수주 잔고도 10조 원에 육박하며 안정적인 성장세를 이어가고 있다.

두산건설, 영업익 1000억 돌파…10년 만에 ‘최고 실적’

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/14/20250214000028_0700.jpg" /></figure>코오롱글로벌이 지난해 순이익에서 흑자 전환에 성공하고 부채비율 등 주요 재무지표 개선을 통한 중장기 성장 기반도 구축했다. 31일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 코오롱글로벌의 지난해 4분기 말 기준 부채총액은 2조1240억원, 자본총액은 5959억원으로 부채비율은 356.4%를 기록했다. 이는 지난해 3분기 559.5%보다 크게 개선된 수치다. 코오롱글로벌은 작년 순이익에서도 225억원으로 흑자 전환에 성공했다. 현금 및 현금성자산도 2786억원으로 전년(2553억원) 대비 9.1% 증가했다. 유동비율은 119.6%로 전년(104.0%) 대비 상당 수준 개선됐다. 이는 작년 11월 코오롱인더스트리에 서초 스포렉스 토지 및 건물을 4301억원에 양도하면서 발생한 유형자산처분이익 등이 반영된 결과로 분석된다. 자산 매각을 통한 빠른 유동성 확보 및 중·장기 성장 기반 구축한 것이다. 앞서 코오롱글로벌은 전반적인 공사비의 증가와 프로젝트파이낸싱(PF) 시장의 불확실성으로 지난해 연결 기준 567억원의 영업손실을 기록했다. 지난 2012년 이후 첫 영업 적자다. 이에 코오롱글로벌은 매출채권과 미수금 등 회수가 불확실한 자산에 대한 보수적인 손실을 빠르게 반영하고 PF 관련 자산에 대한 리스크에도 적극적으로 대비해 왔다. 회사가 회수하지 못할 가능성이 있는 자산에 대비해 설정하는 대손충당금도 전년(586억원) 대비 약 3배 증가한 1789억원을 확보 중이다. 중장기적 성장을 견인할 수 있는 수주 규모 역시 지속적으로 확대하고 있다. 코오롱글로벌 작년 건설부문 신규 수주액은 총 4조2000억원으로 집계됐다. 건축 부문 2조3000억원, 인프라 부문 1조9000억원이다. 전년 대비 1조원 이상 늘어난 규모로 2022년 기록한 역대 최고 수주액(3조6569억원)을 넘어선 것이다. 사업보고서에 기재된 코오롱글로벌의 수주 잔고는 11조6589억원으로 이는 연간 매출 기준 약 4년치에 해당한다. 연간 매출도 2조9120억원으로 전년(2조6450억원) 대비 9.8% 늘었다. 여기에 대전 유성 '하늘채 하이에르', 울산 번영로 '하늘채 라크뷰' 등 PF 사업장 2곳은 분양률이 70%를 넘어 공사비 회수 가능성이 높아진 점도 긍정적인 요소로 평가된다. 코오롱글로벌 관계자는 "회사의 지속적 성장과 발전을 위해 주력 사업에 한해 선투자 전략을 지속하고 있다. 위험성이 높은 사업은 철저히 배제하고 있다"면서 "어려운 경영 환경 속에서도 내부 시스템을 재정비하고 강점을 중심으로 지속가능한 사업 구조 전환을 추진 중"이라고 말했다. </div>

코오롱글로벌이 지난해 순이익에서 흑자 전환에 성공하고 부채비율 등 주요 재무지표 개선을 통한 중장기 성장 기반도 구축했다. 31일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 코오롱글로벌의 지난해 4분기 말 기준 부채총액은 2조1240억원, 자본총액은 5959억원으로 부채비율은 356.4%를 기록했다. 이는 지난해 3분기 559.5%보다 크게 개선된 수치다.

코오롱글로벌, 재무지표 개선으로 중장기 성장 기반 확보

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250314/art_1743412347.png" /></figure>2024년 주요 상장 건설사들의 직원 평균 연봉이 전반적으로 상승한 가운데, 현대건설의 직원 평균 급여가 가장 높은 것으로 나타났다.2일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 시공능력평가 상위 10개 건설사 중 5개 상장사(현대건설, 대우건설, DL이앤씨, GS건설, HDC현대산업개발)의 사업보고서를 분석한 결과, 현대건설의 2024년 직원 평균 연봉이 5개 회사 중 가장 높은 1억900만 원으로 집계됐다. 이는 전년 2023년 대비 3.8% 증가한 수치다.대우건설은 2024년 평균 연봉이 1억100만 원으로, 전년 대비 1.0% 상승했다. DL이앤씨는 9300만 원으로 2022년과 2023년 평균 연봉이 동일했던 가운데, 지난해 3.3% 상승했다.HDC현대산업개발은 8700만 원으로, 전년 대비 8.8% 상승해 주요 건설사 중 가장 높은 인상률을 기록했다. 2022년 평균 연봉(6700만 원)과 비교해도 29.9% 라는 높은 상승률을 보였다.반면 GS건설은 2023년 1억400만 원에서 2024년 9300만 원으로 1100만 원(10.6%) 감소하며 주요 건설사 가운데 유일하게 평균 연봉이 감소했다주요 건설사들이 업황 불황으로 실적 부진을 겪었음에도 불구하고, 직원 평균 연봉은 증가세를 보였다. 현대건설은 지난해 영업손실 1조2209억 원을 기록하며 창사 이래 최초로 적자를 기록했다. 연결 자회사인 현대엔지니어링 해외 현장에서 발생한 일회성 비용이 주요 원인으로 작용했다. 대우건설은 영업이익 4031억 원으로 전년 대비 39.2% 감소했고, DL이앤씨는 2079억 원으로 18.1% 줄었다. HDC현대산업개발도 1846억 원으로 5.5% 감소했다. GS건설은 3879억 원의 영업이익을 올리며 흑자 전환했으나, 지난해 검단 신도시 사고에 따른 기저효과 영향이 컸다.한편, 삼성물산은 건설부문 직원 급여가 공시되지 않아 집계에서 제외됐다.성수아 기자 sa358@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

2024년 주요 상장 건설사들의 직원 평균 연봉이 전반적으로 상승한 가운데, 현대건설의 직원 평균 급여가 가장 높은 것으로 나타났다.

경기 안좋았지만…건설업계 연봉 올렸다

<div>수직 통합 운영과 규모의 경제로 경쟁력 강화카바나의 EBITDA 급성장...2025년 $18억 전망강력한 잉여현금흐름으로 부채 우려 완화이 기사는 3월 27일 오후 4시56분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.<① 카바나, 모간 스탠리 호평에 투자 가치 재조명>에서 이어짐[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 모간 스탠리는 카바나(종목코드: CVNA)의 수익성 성장이 일시적 현상이 아닌 지속 가능한 트렌드라는 점을 강조한다. 2024년에 4개 분기 연속으로 중고차 소매 판매량을 전년 대비 두 자릿수로 성장시키는 등 경쟁사와 차별화된 성과를 보인다는 점에서다.카바나의 가파른 EBITDA 성장은 시장이 줄곧 주목해 온 부분이다. 2022년 적자를 기록했던 카바나의 EBITDA는 2023년 3억3900만달러로 흑자 전환했고, 2024년에는 14억달러로 대폭 증가했다. 월가 애널리스트들은 2025년 EBITDA가 18억달러로 전년 대비 30%가량 늘어날 것으로 전망한다.지난 2월 19일 뉴욕증시 마감 후 2024년 4분기 실적 발표 당시 어니 가르시아 카바나 최고경영자(CEO)는 "2024년 카바나는 조정된 EBITDA 마진 기준으로 미국 역사상 가장 수익성 높은 자동차 소매 기업으로 자리매김했다"고 밝히기도 했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/31/2503311147472820.jpg" /></figure>앞서 모간 스탠리의 아담 조나스 애널리스트는 카바나의 높은 부채 수준을 우려하며 주식 투자에 신중한 태도를 보였으나 지금은 카바나의 부채(현재 56억달러)를 상환하는 데 도움이 될 수 있는 강력한 잉여현금흐름 창출에 힘입어 이러한 우려가 상당히 완화된 상태다. 카바나의 중고차 총이익률은 2021년의 두 배 수준으로 늘었고, 총이익 대비 판매관리비(SG&A)는 절반 이상 감소했다.올해 2월 19일 주당 292.84달러로 52주 최고가를 기록했던 카바나 주가는 현재 고점서 30%가량 하락한 상태다. 최근 한 달 사이 낙폭도 8%가 넘는다. 조나스는 카바나의 문제가 아닌 지정학적 위험이나 관세 문제와 같은 시장 전반의 우려가 주가 하락에 영향을 미치고 있다고 분석하면서 카바나의 주가 조정은 "자동차 소매 및 차량 공급 분야의 선두 기업에 대한 노출을 늘릴 유니크한 기회"라고 강조했다.모간 스탠리에 앞서 3월 20일 파이퍼 샌들러도 카바나에 대한 투자의견을 '중립'에서 '비중 확대'로 상향 조정하면서 최근 주가 하락을 매수 기회로 보고 투자자들에게 저가 매수를 권했다. 파이퍼 샌들러의 알렉산더 포터 애널리스트는 카바나 목표주가를 225달러로 제시하며 카바나는 그가 커버하는 모든 기업 중에 '관세 위협에 가장 안전한 기업'이라고 주장했다.포터는 거시경제적 불확실성으로 중고차 판매가 감소할 가능성을 인정하면서도 카바나는 이러한 상황에서도 성장할 잠재력이 있다고 강조했다. 2024년에 약 41만6000대의 차량을 판매한 카바나는 앞으로 연간 300만대 이상을 판매할 능력이 있다고 포터는 진단했다.그러면서 현재 미국 중고차 시장에서 약 1%의 점유율을 차지하는 카바나가 앞으로는 10% 이상을 점유할 것으로 예측했다. 2024년 미국에서 약 3900만대의 중고차가 판매됐는데, 카바나는 약 41만6000대를 팔았다.여기에 더해 트럼프 행정부의 관세 정책이 오히려 중고차 업계에 순풍이 될 수 있다는 의견이 속속 나오고 있다. 25% 관세 부과는 자동차 제조사뿐만 아니라 딜러와 소매업체에도 막대한 영향을 미칠 전망이다.배런스 보도에 따르면 미국의 평균 신차 가격은 약 4만8000달러 수준이지만, 관세로 인해 대당 5000달러 정도가 추가될 수 있다. 반면 중고차 평균 가격은 그 절반 정도인 2만6000달러 수준이다. 중고차는 수입 관세의 영향을 받지 않기 때문에 신차와 중고차 간 가격 격차는 더욱 벌어질 수 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/31/2503311147472821.jpg" /></figure>이러한 상황이 중고차 딜러들에게 상대적으로 유리할 수 있다는 분석이 나왔다. JP모간의 라자트 굽타 애널리스트는 카맥스(KMX), 카바나(CVNA), 오토네이션(AN)과 같은 중고차 딜러들이 현재 가장 유리한 위치에 있다고 평가하면서, 특히 카바나를 가장 유망한 업체로 꼽았다.굽타가 카바나에 제시한 목표주가는 325달러다. 굽타는 카바나에 '매수' 투자의견을 냈지만, 오토네이션에는 '보유'(목표주가 175달러), 카맥스에는 '매도'(목표주가 65달러) 의견을 냈다. 마켓워치에 따르면 지난 12개월 동안 카바나의 조정 마진은 약 10%를 기록한 데 반해 오토네이션과 카맥스는 각각 6%와 4%에 그쳤다.현재 카바나에 대한 월가의 투자의견을 종합하면 '매수'다. 애널리스트들은 전반적으로 카바나의 성장 궤도와 시장 입지에 대해 낙관적이다. CNBC 집계에 따르면, 24개 투자은행(IB) 중에 5곳이 '강력 매수', 8곳이 '매수'를 추천했고, 10곳이 '보유' 의견을 냈다. '시장수익률 하회' 의견도 1곳에서 나왔다. 이들이 제시한 목표주가 평균은 254.91달러로 현재 주가보다 24.43% 높다. 월가 최고 목표주가는 340달러, 최저 목표주가는 72달러다.지난 2월 19일 강력한 4분기 실적 발표 후 RBC 캐피털 마켓츠와 씨티는 9억1300만달러 규모의 시장 가격 발행(ATM, 판매 대리인 통해 시장 가격으로 주식 판매) 자본 조달에 대해 우려하면서도 전년 대비 50% 증가한 소매 판매 대수(11만4400대)와 월가 컨센서스 예상치(3억2900만달러)를 16.5% 웃도는 3억5900만달러의 EBITDA를 강조하며 목표주가를 각각 320달러로 상향 조정하고 '매수' 투자의견을 재확인했다.씨티의 로널드 조시 애널리스트는 카바나가 시장 수요를 활용하기 위한 사업 계획을 효과적으로 실행하고 있다고 진단하고, 4분기 배송 시간이 전년 동기 대비 20% 단축되는 등 운영 효율성 개선이 카바나의 강점이라고 분석했다. 조시는 카바나가 성장 궤도를 지속하고 수익성을 높일 입지에 있다고 평가하면서 회사의 전략적 이니셔티브와 향후 실적에 대한 자신감을 반영해 목표주가를 높여 잡았다.니덤은 카바나의 디지털 중심, 수직 통합 비즈니스 모델이 지속적인 시장 점유율 확대를 가져올 것으로 전망하며 목표주가를 330달러에서 340달러로 상향 조정하고 '매수' 투자의견을 거듭 강조했다. 니덤의 새로운 목표주가는 2026회계연도 조정 EBITDA 예상치의 30배 수준에 기반한다.kimhyun01@newspim.com</div>

수직 통합 운영과 규모의 경제로 경쟁력 강화. 카바나의 EBITDA 급성장...2025년 $18억 전망. 강력한 잉여현금흐름으로 부채 우려 완화. 이 기사는 3월 27일 오후 4시56분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[GAM] ② 카바나, 모간 스탠리 호평에 투자 가치 재조명

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250314/art_1743404116.png" /></figure>주요 증권사들이 호실적을 기반으로 직원 평균 보수를 늘렸다. 1인 평균 급여 최고 증권사는 NH투자증권이다. 2일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 초대형 IB증권사 5곳(한국투자증권, 미래에셋증권, NH투자증권,삼성증권, KB증권)의 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 직원 평균 급여가 전년 대비 모두 상승했다.지난해 증권사들은 자산관리(WM), 기업금융(IB) 등 전 사업 부문의 고른 성장세를 바탕으로 호실적을 거뒀다. 특히 우량 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)와 해외 주식 거래 증가가 순이익 개선세를 견인했다. 금융감독원에 따르면 지난해 60개 증권사의 당기순이익은 6조9870억 원으로 집계됐다. 전년(5조6807억 원) 대비 23.0% 증가했다. 증권사 순이익 총 합계는 2022년 저점을 기록한 후 꾸준히 성장해 7조 원을 눈앞에 두고 있다.증권사들은 호실적을 기반으로 직원 평균 급여를 대폭 끌어올렸다. 초대형 IB 증권사들의 급여 단순 평균은 2023년 1억3800만 원에서 2024년 1억4960만 원으로 8.4% 증가했다.가장 많은 보수를 지급한 곳은 NH투자증권이다. NH투자증권의 지난해 직원 평균 보수는 1억6000만 원으로, 전년(1억3800만 원) 대비 15.9% 증가했다. 주요 증권사 중 유일하게 평균 보수 증가율이 두 자리를 기록했다.삼성증권의 평균 보수가 1억4500만 원에서 1억5700만 원으로 8.3% 증가했다. 5개 증권사 중 보수액 순위는 2023년 1위에서 2024년 2위로 한 계단 하락했다. 전년 대비 보수를 큰 폭으로 늘리긴 했으나, NH투자증권이 더 큰 폭으로 상승한 탓이다.삼성증권은 보수지급금액 5억 원 이상 상위 5명 보수액에서도 높은 순위를 차지했다. 강모 수석은 5개 증권사 임직원 중 가장 많은 연봉을 받았다. 강 수석의 지난해 연봉은 93억2400만 원으로 집계됐는데, 이 중 99% 수준인 92억3100만 원을 상여금으로 채웠다. WM부문 성과보상제도로 정한 리테일위탁매매, 금융상품매매 등을 통해 발생한 수익에서 BEP를 제한 후 WM부문 성과부문 제도상 정한 지급률을 바탕으로 성과급을 지급했다.한국투자증권과 KB증권이 1억4900만 원, 1억4500만 원으로 그 뒤를 이었다. 전년(1억3800만 원, 1억3500만 원) 대비 8.0%, 7.4%씩 늘었다. 미래에셋증권의 직원 평균 보수는 1억3700만 원으로 집계됐다.이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

주요 증권사들이 호실적을 기반으로 직원 평균 보수를 늘렸다. 1인 평균 급여 최고 증권사는 NH투자증권이다. 2일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 초대형 IB증권사 5곳(한국투자증권, 미래에셋증권, NH투자증권,삼성증권, KB증권)의 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 직원 평균 급여가 전년 대비 모두 상승했다.

증권업계, 실적 호조 연봉 상승…NH투자증권 톱

<div>매출 89%인 '건축', 대부분 지주택 사업…'틈새전략' 불황에 더 빛나보수적 사업 스타일 호평…사내이사 2인 재선임해 안정적 경영 토양 확보 [미디어펜=조성준 기자]서희건설이 지역주택조합(지주택) 강자 자리를 더욱 공고히하며 건설업 불황 속에서도 성장가도를 달리고 있다.강점을 극대화하는 전략으로 수익성을 확보하고 업황에 따른 돌발 상황을 미연에 방지하는 재무 관리로 공수 양면에서 좋은 평가가 나온다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202504/news_1002920_1743481897_m.jpg" />1일 업계에 따르면 서희건설은 지난달 31일 서울 서초구 서희타워에서 제43기 정기 주주총회를 열고 지난해 성과를 보고했다.이에 따르면 서희건설은 지난해 별도 기준 매출액 1조 4375억 원, 영업이익 2355억 원, 순이익 1364억 원을 달성했다.김팔수 서희건설 대표는 "최근 불확실성 확대로 어려움이 예상되지만 올해 경영방침을 경영혁신과 수익창출로 설정했다"며 "안전보건을 최우선으로 실천하며 원가경쟁력 확보에 나서는 한편 신사업 발굴과 철저한 리스크관리에도 노력할 것"이라고 밝혔다.서희건설의 성장세는 장기 불황 속에서 거둔 성과로 눈길을 끈다. 국내 건설사 중 지주택 분야 최고라는 명성을 토대로 지난해 시공능력평가순위 18위를 기록하는 기염을 토했다. 이는 설립 후 첫 10위권 진입이기도 하다.20년 전 시평 100위였던 서희건설은 지난 2011년 시평액 첫 1조 원을 돌파하며 30위 권에 진입했고, 지난 2016년 28위로 뛰어올라 첫 20위권에 이름을 올린 바 있다. 최근에는 20~30위권을 오가다가 2023년 20위에 이은 지난해 18위까지 계단식 상승을 이어왔다.서희건설의 상승 비결은 지주택 올인에 있다. 대형 건설사와 차별화하는 전략으로 독보적인 존재감을 펼치고 있는 셈이다.금융감독원 공시에 따르면 서희건설의 지난해 매출 비중은 건축이 89.22%로 대부분이었으며 나머지는 토목플랜트 약 8%, 기타 2%였다. 잘 알려진대로 건축 사업의 대부분은 지주택 사업이다.서희건설은 지난 2008년 업계에서 기피하는 지주택 사업에 진입하며 틈새시장을 공략했다. 현재까지 지주택 분야 총수주액은 약 10조 원에 달해 업계 1위다. 서희건설은 전국 80개 이상의 단지에서 10만여 가구의 사업을 성사시키며 지주택 최강자 면모를 보이고 있다.서희건설은 지주택 사업을 펼치면서 꼼꼼한 자체 기준을 두고 안정성 높은 사업지를 선별, 착공까지 돌발 리스크를 제거하는 노하우를 보유한 것으로 평가된다.실제로 서희건설은 조합원 80% 이상 모집 후 착공에 돌입하는 내부 기준을 적용해 상호 신뢰에 따른 리스크 소거와 안정적인 사업 추진이 가능하다.토지확보 문제 또한 서희건설은 토지확보를 완료한 후 사업을 진행하는 보수적 방식을 택함으로써 조합원들의 높은 신뢰를 얻고 있다는 분석이다.서희건설은 부채 관리도 최고 수준으로 유지하면서 업계 전반에 퍼져있는 부실 위험에서도 한참 벗어나 있다.금융감독원 공시에 따르면 지난해 부채총계는 약4863억 원으로, 지난해는 물론 2022년에 비해서 큰 폭으로 감소했다. 부채 비율로 보면 지난 2022년 113%였던 수치가 지난해 3분기엔 58%로 크게 줄었다. 50%대 부채는 업종 특성상 상당히 안정적인 수준이다.한편 서희건설은 주총에서 지난해 경영실적 보고와 함께 재무제표 승인과 이사 선임 및 이·감사 보수한도 승인의 건이 의결됐다.사내이사로 재선임된 김원철 서희건설·유성티엔에스 대표이사와 안중도 건설수행본부장은 앞으로 3년 임기 동안 경영혁신과 수익창출에 정진할 것으로 기대된다. 업계에서는 서희건설이 사내이사 재선임을 통해 조직 안정성을 강화하고 지속 성장을 이어갈 것으로 보고 있다.서희건설 관계자는 "많은 지주택이 서희건설의 노하우를 좋게 평가해 시공사로 선정하고 있다"면서 "시공에만 그치지 않고 자체사업을 추진하듯 관리의 관점에서 사업을 진행하고 있어 시장에서 좋은 평가를 받고 있다"고 말했다.</div>

매출 89%인 '건축', 대부분 지주택 사업…'틈새전략' 불황에 더 빛나. 보수적 사업 스타일 호평…사내이사 2인 재선임해 안정적 경영 토양 확보

소리없이 강한 서희건설…불황 뚫는 지주택 '넘버원' 전략

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250313/art_1742978320.png" /></figure>삼성전기 직원 1인 평균 급여가 1억 원대를 회복했다. 삼성전자계열사 중 3등이다. 1일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 삼성전기의 사업보고서를 분석한 결과, 이 회사 직원 1인 평균 급여는 전년 대비 700만 원 증가한 1억300만 원으로 집계됐다.삼성전기 영업이익은 2021년 1조4869억 원에서 2023년 6605억 원까지 쪼그라들었다. 이에 따라 직원 1인 평균 급여도 2021년 1억1000만 원에서 2022년 9700만 원, 2023년 9600만 원으로 축소됐다. 2024년 영업이익이 7350억 원으로 소폭 회복세를 보였고, 매출도 첫 10조를 돌파하며 직원 1인 평균 급여는 1억300만 원으로 다시 1억 원대로 올라갔다. 업계에 따르면 삼성전기의 2024년 초과이익성과급(OPI)은 연봉의 5%로 전년(1%) 대비 상승했다.이에 따라 삼성전기는 삼성 전자계열 상장사에서 삼성SDS(1억3400만 원), 삼성전자(1억3000만 원)와 함께 1억 원대 연봉 회사가 됐다. 지난해 삼성전기에서 연봉(14억6100만 원) 1위를 기록한 장덕현 대표 상여금도 2022년 4억4800만 원에서 2023년 4억900만 원으로 감소했지만, 2024년 5억1900만 원으로 다시 늘어났다. 반면, 삼성전기 미등기 임원의 평균 보수는 계속 감소하고 있다. 미등기 임원 1인 평균 급여는 2021년 4억900만 원(61명)에서 2022년 3억4500만 원(60명), 2023년 3억2600만 원(58명), 2024년 3억2400만 원(56명)으로 지속 줄었다. <figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250313/art_1742978318.png" /></figure>한편, LG이노텍은 지난해 연간 영업이익(7060억 원)이 전년 대비 15.0% 감소함에 따라 근속 연수가 6.8년에서 8.0년으로 증가함에도 불구, 1인 평균 급여가 8200만 원에서 7900만 원으로 축소됐다. 이에 따라 삼성전기와의 연봉 격차가 벌어졌다.LG이노텍 미등기 임원의 1인 평균 급여도 2023년 5억3900만 원(43명)에서 2024년 4억2500만 원(42명)으로 21.2%(1억1400만 원) 감소했다.박혜연 기자 phy@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

삼성전기 직원 1인 평균 급여가 1억 원대를 회복했다. 삼성전자계열사 중 3등이다. 1일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 삼성전기의 사업보고서를 분석한 결과, 이 회사 직원 1인 평균 급여는 전년 대비 700만 원 증가한 1억300만 원으로 집계됐다.

삼성전기, 실적 회복세에 직원 연봉도 1억 원대 회복

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250313/art_1743155862.png" /></figure>국내 제과업계 주요 4개사 중 직원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 오리온이다. 2년 연속 연봉 1위자리를 지켰다.1일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 오리온의 사업보고서를 분석한 결과, 2024년 오리온의 직원 1인당 평균 급여액은 8800만 원으로 전년도와 같았다.지난해 최대 실적을 거뒀지만 변화는 없었다. 오리온은 지난해 3조1043억 원의 매출과 5436억 원의 영업이익을 기록했다. 중국, 베트남, 러시아 등 해외 법인에서 실적이 증가한 영향이다.오너 일가인 담철곤 오리온 회장과 이화경 부회장의 보수는 소폭 증가했다. 담 회장의 보수는 2023년 30억5600만 원에서 지난해 30억8200만 원으로 3400만 원 늘었다. 같은 기간 이 부회장은 전년(23억7700만 원)보다 2000만 원 증가한 23억9700만 원의 보수를 받았다.롯데웰푸드의 직원 평균 연봉이 5800만 원으로 그 뒤를 이었다. 전년(5600만 원)보다 3.6% 증가했다. 롯데웰푸드는 지난해 주요 경영지표가 감소세를 보였다. 매출은 전년 대비 0.5% 하락한 4조443억 원, 영업이익은 11.2% 감소한 1571억 원을 기록했다. 해태제과식품이 전년도와 같은 수준인 5400만 원으로 3위에 올랐다.크라운제과는 5000만 원으로 전년(4800만 원) 대비 4.2% 늘며 가장 큰 증가폭을 보였다. 크라운제과의 평균 연봉은 각각 5,400만 원과 5,000만 원으로 조사됐다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

국내 제과업계 주요 4개사 중 직원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 오리온이다. 2년 연속 연봉 1위자리를 지켰다. 1일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 오리온의 사업보고서를 분석한 결과, 2024년 오리온의 직원 1인당 평균 급여액은 8800만 원으로 전년도와 같았다.

제과업계 빅4, 직원 연봉 가장 높은 곳은?

매출액 2조1753억원, 당기순익 198억원 달성. 두산건설(대표이사 이정환)은 31일 2024년도 경영 실적을 공시했다. 매출액은 2조1753억원으로 전년 대비 27% 상승했다. 영업이익은 전년 대비 77% 상승한 1081억원을 기록했다. 영업이익은 최근 10년 중 최대 성과다. 영업이익 흑자는 6년 연속을 이어갔다. 당기순이익은 198억 원이다.

두산건설, 지난해 영업익 1081억… 10년 내 최대 성과

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