<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/09/26/20240926000048_0700.png" /></figure>현대제철이 창사 이래 처음으로 단행한 직장폐쇄를 철회한다. 11일 업계에 따르면 현대제철은 오는 12일 오전 7시부로 당진제철소 1·2 냉연 PL/TCM 부분의 직장폐쇄를 해제한다. 이는 지난달 24일 노사가 임단협 갈등으로 부분 파업과 직장폐쇄를 이어가며 냉연 공장을 멈춰 세운 지 보름 만이다. 현대제철 관계자는 "노조의 부분파업 철회 이후 노사는 교섭을 재개해 임단협을 진행할 계획"이라고 밝혔다. </div>

<div>직장폐쇄 해제했지만 현대ITC 파업 나서성과급 두고 자회사로 노사 갈등 확산 우려<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1741679500_1471021_m_1.jpeg" /></figure>현대제철이 충남 당진제철소 냉연 공장에 대한 직장폐쇄를 11일 철회하기로 했다. 노조 파업으로 생산에 차질이 빚어지자 지난달 직장폐쇄를 단행한 지 약 보름 만이다. 다만 이번에는 현대ITC가 파업을 예고하면서 노사 갈등의 불씨가 자회사로 옮겨 붙고 있는 모양새다.이날 현대제철에 따르면 회사는 12일 오전 7시부로 당진제철소 1·2 냉연 PL/TCM 공장의 직장폐쇄를 해제한다.노조 역시 13일 오전 7시부터 부분파업을 철회하고 임금 및 단체협상(임단협) 교섭을 재개할 계획이다. 노사는 오랜 대화 끝에 이 같은 합의안을 도출한 것으로 알려졌다.국내 2위 철강사인 현대제철은 지난해 9월부터 임단협 협상을 이어오고 있지만 기본급 인상과 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못하면서 갈등이 계속됐다. 사측은 지난달 협상에서 기본급 400%에 500만 원의 경영성과급을 제시했으나 노조는 같은 현대자동차그룹 내 다른 계열사보다 낮은 수준이라며 거부했다.노조는 지난 1월 22일 당진공장 냉연 생산라인 가동을 하루 중단시켰고 사측은 지난달 24일부터 당진제철소 내 냉연공장이 있는 압연 설비에 대해 직장폐쇄를 실시했다. 현대제철이 직장폐쇄를 결정한 것은 2010년 당진제철소 설립 이래 처음이었다.이어 냉연 라인을 담당하는 순천공장도 지난 6~7일 이틀간 부분파업을 진행했다.현대제철은 지난달 1~22일 노사분규로 냉연 부문에서 약 27만 톤(t)의 생산 손실이 발생했고 손실액은 약 254억원에 달하는 것으로 추산하고 있다. 파업 장기화와 직장폐쇄 조치로 손실 규모는 더 커졌을 것으로 예상된다.이에 서강현 현대제철 사장은 지난달 25일 담화문을 통해 노조의 파업 철회를 촉구하기도 했다. 서 사장은 “최근 몇 년간 철강 산업은 전례 없는 어려움을 겪고 있고 회사 실적은 심각한 수준으로 하락했지만 회사는 감내할 수 있는 수준을 넘어서는 최대한의 성과금을 제시했다”며 “소모적인 논쟁을 마무리하고 노사가 함께 난관을 헤쳐 나가자”고 호소했다.현대제철은 현재 국내 건설 경기 침체와 중국산 저가 제품의 공급 과잉으로 인해 경영난이 심화되고 있다. 여기에 미국의 관세 부담까지 더해지면서 실적 악화 우려가 커진 상태다. 회사는 최근 위기 극복을 위해 포항공장 기술직 1200여 명을 대상으로 희망퇴직을 받기로 했다.문제는 성과급을 둘러싼 노사의 갈등이 자회사로도 확산되고 있다는 점이다.현대제철 자회사인 현대ITC 노조는 오는 13일 오후 11시부터 15일 오전 7시까지 총파업에 들어갈 예정이다. 현대ITC는 당진제철소의 제선, 제강, 열연후판·냉연 생산, 정비 등을 담당하는 자회사로 파업이 현실화되면 당진제철소의 일부 생산 라인에 차질이 불가피할 전망이다.현대ITC 노조는 최근 임단협 협상에서 사측이 제시한 성과급 수준이 현대제철과 비교해 낮다며 반발하고 있다. 사측은 기본급 400%와 경영성과급 700만원을 포함한 총 1860만 원을 제시했지만 노조는 이를 받아들일 수 없다는 입장이다.</div>

직장폐쇄 해제했지만 현대ITC 파업 나서. 성과급 두고 자회사로 노사 갈등 확산 우려. 현대제철이 충남 당진제철소 냉연 공장에 대한 직장폐쇄를 11일 철회하기로 했다. 노조 파업으로 생산에 차질이 빚어지자 지난달 직장폐쇄를 단행한 지 약 보름 만이다. 다만 이번에는 현대ITC가 파업을 예고하면서 노사 갈등의 불씨가 자회사로 옮겨 붙고 있는 모양새다.

현대제철, ‘산 넘어 산’...직장폐쇄 철회 뒤 자회사 총파업 돌입

<div><img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20250312/PYH2025030604810001300_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 오예진 기자 = 수도권 레미콘 가격을 두고 건설업계와 레미콘 업계가 벌여온 약 4개월간의 협상이 12일 타결됐다.대한건설자재직협의회(건자회)와 수도권 레미콘 업체 모임인 영우회는 이날 오후 서울 서초구 롯데건설 본사에서 제11차 협상을 진행한 결과 올해 단가를 루베(㎥)당 9만1천400원으로 결정했다.이는 지난해(9만3천700원)보다 2.5% 내린 가격이다.이달 초 열린 제10차 협상에서 건자회 측은 9만900원을, 영우회는 9만1천900원을 각각 주장하며 양측은 가격 간극을 1천원으로 좁혔다.9차 협상에서 양측이 제시한 가격 간의 차이는 2천600원이었다.당초 레미콘 업계는 지난해 11월 협상을 시작하며 가격 인상은 불가능하다는 입장을 고수해 왔으나 9차 때부터 인하로 입장을 선회하면서 협상도 급물살을 탔다.ohyes@yna.co.kr(끝) </div>

(서울=연합뉴스) 오예진 기자 = 수도권 레미콘 가격을 두고 건설업계와 레미콘 업계가 벌여온 약 4개월간의 협상이 12일 타결됐다. 대한건설자재직협의회(건자회)와 수도권 레미콘 업체 모임인 영우회는 이날 오후 서울 서초구 롯데건설 본사에서 제11차 협상을 진행한 결과 올해 단가를 루베(㎥)당 9만1천400원으로 결정했다.

레미콘 단가 협상 4개월만에 타결…수도권 가격 2.45% 내린다

<div>홈플러스 "14일까지 상세 대금 지급 계획 수립"<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202503/1126540_831287_819.jpg" /></figure>기업회생 절차에 들어간 홈플러스에 납품을 중단했던 식품기업들이 잇따라 납품을 재개하기로 했다.팔도 측은 11일 "오늘부터 홈플러스 납품을 재개한다"고 밝혔다.이 회사 관계자는 "물량이 많지는 않다"면서 "양사 간 협의에 따라 제품 공급 여부는 변동될 수 있다"고 덧붙였다.앞서 전날 오후 늦게 동서식품도 홈플러스 납품 재개 의사를 밝혔다.동서식품 측은 "홈플러스와 협의가 완료돼 다시 납품하기로 했다"면서 "12일부터 납품을 재개할 것"이라고 말했다.동서식품과 팔도는 지난 6일 홈플러스 납품을 중단한 바 있다.롯데칠성음료는 납품을 정상화하기 위해 홈플러스와 협의를 이어가고 있다.주요 식품기업 가운데 오뚜기, 롯데웰푸드, 삼양식품도 지난 7일 이후 순차적으로 홈플러스 납품을 재개했다.홈플러스는 전날 입장문을 통해 "소상공인·영세업자·인건비성 채권 대금을 우선 지급하고 대기업 채권도 분할 상환할 예정"이라며 "오는 14일까지 상세 대금 지급 계획을 수립해 각 협력업체에 전달하고 세부적으로 소통할 계획"이라며 밝혔다.[전국매일신문] 김지원기자kjw9190@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

홈플러스 "14일까지 상세 대금 지급 계획 수립" 기업회생 절차에 들어간 홈플러스에 납품을 중단했던 식품기업들이 잇따라 납품을 재개하기로 했다.

'기업회생' 홈플러스 이탈 협력사 잇따라 복귀…동서식품 이어 팔도도

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/12/news-p.v1.20250312.8036e244a9d141a59c5c1292b0e9294a_P1.jpg" />LG전자가 올해 임금을 4.3% 인상하기로 했다.LG전자와 노동조합(이하 노경)은 12일 임금인상률과 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 조직별 설명회와 사내 게시판에 임금 4.3% 인상률 등을 공개했다.올해 임금 인상률 4.3%는 지난해(5.2%)와 비교하면 0.9% 포인트 떨어진 수치다.사무직 구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 인상률(0∼8%)에 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받는다.LG전자 노동조합과 경영진은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원 인상하기로 합의했다. 올해 대졸 신입사원 초임은 5300만원으로 책정됐다. 인상 임금은 3월 급여부터 소급 적용된다.노경은 사무직 구성원 초과근로 축소로 구성원 일과 생활의 균형을 강화하는 차원에서 사무직 월 고정급(기본급+고정OT수당) 산정에 포함됐던 고정OT(초과근무) 24시간을 20시간으로 축소 운영키로 했다.초과근무시간 축소로 줄어드는 고정OT수당은 기본급에 더해 지급한다. 고정급 총액은 동일하게 조정된다.임중권 기자 lim9181@etnews.com </div>

LG전자가 올해 임금을 4.3% 인상하기로 했다. LG전자와 노동조합(이하 노경)은 12일 임금인상률과 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 조직별 설명회와 사내 게시판에 임금 4.3% 인상률 등을 공개했다.

LG전자, 올해 임금 4.3%↑…대졸 초임 5300만원

<div>연장근로 1회 3개월→ 6개월[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 고용노동부가 반도체업계에 대한 '특별연장근로' 인가 기간을 기존 3개월에서 6개월로 확대하는 안을 검토하고 있다.김문수 고용노동부 장관은 11일 오전 경기도 성남시 판교 동진쎄미켐 연구개발(R&D)센터에서 '반도체 연구개발 근로시간 개선 간담회'를 개최했다.이날 김 장관은 간담회가 끝난 뒤 기자들을 만나 국회 입법이 아닌 노동부 지침 개정 등 행정 조치를 통해 특별연장근로 기간을 3개월에서 6개월로 늘리는 방안 등을 검토하고 있다고 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/10/2503101655199830.jpg" /></figure>김 장관은 특별연장근로와 관련해 "업계 설명을 들어보면 현행 3개월은 연구개발(R&D) 성과가 나오기 짧고, 6개월 정도면 기업도 만족할 수 있는 수준인 것 같다"며 "입법은 오래 걸리지만 이 부분(인가 기간)은 행정 조치다. 오래 걸리지 않는다"고 전했다.김 장관의 발언은 R&D를 위한 특별연장근로 시 총인가 기간 1년에서 나눠 쓸 수 있는 최대 기간을 3개월에서 6개월로 늘리겠다는 의미다. 바뀐 방식대로라면 1년 동안 3개월씩 네 번 쓸 수 있던 특별연장근로는 6개월씩 두 번 쓸 수 있다.특별연장근로제도는 특별한 사정으로 불가피하게 법정 연장 근로시간을 초과해 근로해야 하는 경우 고용부 장관의 인가 절차를 거쳐 주 64시간까지 일할 수 있게 허용하는 제도다. 노동조합 등 근로자의 동의를 받아야 한다.한편 이날 간담회에는 고용부와 산업통상자원부가 공동으로 주재했다. 현장에는 종합 반도체 기업 삼성전자·SK하이닉스와 반도체 소재·부품·장비 기업 동진쎄미켐·주성엔지니어링·PSK·솔브레인·윈익IPS, 팹리스 리벨리온·텔레칩스·퓨리오사 등과 대한상공회의소·중소기업중앙회·한국경영자총회·한국반도체산업협회 등 경제단체도 참석했다.nylee54@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 고용노동부가 반도체업계에 대한 '특별연장근로' 인가 기간을 기존 3개월에서 6개월로 확대하는 안을 검토하고 있다.

'반도체 주 52시간 예외' 특별연장근로 6개월로 확대 검토

<div>산업부·고용부, '반도체 연구개발 근로시간 개선 간담회' 개최[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 김문수 고용노동부 장관이 반도체 분야의 주 52시간제 예외 허용과 관련해 11일 "관계부처와 협력해 정부 차원의 조치를 조속히 마련하겠다"고 밝혔다. 김 장관은 이날 오전 판교 동진쎄미켐 R&D센터에서 열린 '반도체 연구개발 근로시간 개선 간담회'에서 이같이 말했다. <figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/10/250310194532347_w.jpg" /></figure>이날 간담회는 고용부와 산업통상자원부가 공동으로 주재했다. 현장에는 종합 반도체 기업 삼성전자·SK하이닉스와 반도체 소재·부품·장비 기업 동진쎄미켐·주성엔지니어링·PSK·솔브레인·윈익IPS, 팹리스 리벨리온·텔레칩스·퓨리오사 등과 대한상공회의소·중소기업중앙회·한국경영자총회·한국반도체산업협회 등 경제단체도 참석했다.고용부는 간담회에 대해 "주 52시간 근로시간 규제에 대한 반도체 업계 현장의 애로를 청취하고 이를 해결하기 위한 정부 차원의 조치를 강구하기 위해 마련했다"고 밝혔다.김문수 장관은 "지난해 11월 평택에서 기업의 애로를 들었는데, 불과 몇 개월 사이에 상황이 더욱 어려워졌다"며 "간담회를 통해 반도체산업이 다시 날 수 있도록 정부가 시급히 지원해야 한다는 점을 절감할 수 있었다"고 밝혔다. 안덕근 산업부 장관은 "반도체 연구개발 현장의 목소리가 잘 반영된 근로시간 제도 개선을 통해 우리 반도체산업 경쟁력이 더욱 높아질 수 있기를 기대한다"고 말했다. sheep@newspim.com</div>

산업부·고용부, '반도체 연구개발 근로시간 개선 간담회' 개최. [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 김문수 고용노동부 장관이 반도체 분야의 주 52시간제 예외 허용과 관련해 11일 "관계부처와 협력해 정부 차원의 조치를 조속히 마련하겠다"고 밝혔다.

김문수 고용부 장관 "반도체 52시간 예외 허용, 정부 차원 조치 마련"

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/03/20250203000040_0700.png" /></figure>트럼프 미국 행정부의 관세 조치가 하루 앞으로 다가온 가운데 국내 철강업계가 막바지 생존 전략을 모색하는 데 분주하다. 특히 철강업계 간 협력 강화를 통해 다가오는 통상 변화에 대응해나가려는 움직임이 감지되고 있다. 11일 관련 업계에 따르면 미국 정부는 오는 12일(현지시간)부터 한국을 포함한 세계 주요국에 대한 철강·알루미늄에 25% 관세를 부과할 방침이다. 철강과 알루미늄 제품 외 볼트, 너트, 스프링 등 파생상품 166개도 관세 적용 대상에 포함된다. 국내 철강업계는 관세 부담 속 가격 경쟁력을 지켜야 하는 과제를 떠안고 있다. 2018년부터 한국은 쿼터제 적용에 따라 연간 263만톤(t) 철강 수출 물량에 대해 무관세를 받아왔지만, 이번에 쿼터제를 졸업하게 되면 25% 관세가 동일하게 적용된다. 관세 조치로 인해 통상 환경의 지각변동이 예고되면서 철강업계는 더욱 긴장 상태에 놓여있다. 이 같은 상황 속에서 국내 철강업계 간의 협력 움직임이 강화되고 있다. 지난 1월 열린 철강업계 신년인사회를 계기로 이 같은 모습이 두드러지고 있는데, 당시 5년 만에 자리에 모인 국내 철강사들은 글로벌 수출장벽과 중국 공급 과잉 등의 문제를 제기하며 서로 합동해서 대응해야 한다고 입을 모았다. 업계 간 협력뿐만 아니라 정부와 기업도 하나 돼야 한다며 협력 의지를 다졌다. 최근 동국제강과 동국씨엠이 한국철강협회에 가입한 것도 협력 방안의 일환으로 풀이된다. 앞서 동국제강그룹은 지난해 6월 인적분할을 통해 3개 사로 나뉨에 따라 협회 회원사에서 자연스럽게 빠졌다. 철강사업을 맡고 있는 동국제강과 동국씨엠은 분할 당시부터 올해 초까지 철강협회 가입을 진행하지 않았고, 미가입 사유에 대한 업계 안팎의 관심이 쏠리기도 했다. 그러다 지난달 이들 기업이 회원사로 가입 절차를 밟으며 철강협회 몸집은 한층 더 커졌다. 업계에선 이번 양사의 신규 가입을 계기로 철강업계가 더욱 하나로 뭉쳐 시너지를 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다. 관세 조치가 코앞으로 다가오며 정부 차원에서도 분주하게 대응책을 강구하고 있다. 무엇보다 이번 관세 조치로 대응 역량이 취약한 중·소 철강기업이 가장 큰 피해를 입을 것으로 예상되는 만큼 정부는 적극 지원한다는 방침이다. 구체적으로 미국 파생상품 수출 실적이 있는 중소기업에 컨설팅을 지원하고, 필요시 통관 서류 작성도 대행할 예정이다. 포스코 등 대기업들은 자체적으로 고부가가치 제품 개발 역량에 더 집중하고 제조원가 혁신에 몰두해 경쟁력 확보하겠다는 계획이다. 업계 관계자는 "정부, 철강협회 등 관계 기관과 적극적으로 협의하는 것은 물론 자체적으로도 품질 향상 역량에 집중해 급변하는 대외 환경 속에서 초격차 경쟁력을 확보할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. </div>

트럼프 미국 행정부의 관세 조치가 하루 앞으로 다가온 가운데 국내 철강업계가 막바지 생존 전략을 모색하는 데 분주하다. 특히 철강업계 간 협력 강화를 통해 다가오는 통상 변화에 대응해나가려는 움직임이 감지되고 있다.

'DAY-1' 철강 관세···코리아 원팀 가동 준비

<div>싸이컴즈, 서버 비용·인건비 등 감당 못해‘부활 프로젝트’ 멈춰…데이터 복원도 난망<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/11/news-p.v1.20241112.1427eeb09fa54a34b05f50952c4fc745_P1.webp" /></figure>올해 하반기 정식 론칭을 예고했던 싸이월드의 ‘부활 프로젝트’가 현재 중단 상태인 것으로 확인됐다. 170억건에 달하는 추억 속 사진들을 언제 다시 꺼내볼 수 있을지는 불투명하다.11일 경향신문 취재를 종합하면 지난해 싸이월드 사업권을 인수한 특수목적법인 ‘싸이커뮤니케이션즈(싸이컴즈)’는 지난 1월 초 사업을 일시 중단했다. 서버 호스팅 업체에 비용을 내지 못해 현재 서버가 오프라인 상태이고, 직원들은 무급휴직 중인 것으로 파악됐다. 직원과 외주 인력의 임금도 밀린 상태다. 일부는 노동청에 임금 체불 진정을 제기했거나 제기를 검토하고 있다.지난해 9월 초 설립된 싸이컴즈는 기존 싸이월드 소유법인 싸이월드제트로부터 싸이월드 사업권과 자산을 인수했다. 같은해 11월 보도자료를 내고 2025년 중 서비스 재개 소식을 처음 알렸다. 싸이컴즈 대표는 게임 서비스 회사 투바이트를 이끄는 함영철 대표가 맡았다. 자산 양수도는 코스닥 상장사이자 소재부품 업체 소니드와 공동으로 진행했다. 그해 12월 싸이컴즈는 기자간담회를 열고 2025년 하반기 론칭을 포함한 사업 청사진을 발표했다.실질적으로 사업권·자산 인수와 개발 자금을 댄 곳은 소니드였다. 소니드의 자금 지원이 끊기고, 싸이컴즈도 추가 펀딩을 진행하지 못하면서 프로젝트가 중단됐다. 소니드 측은 싸이컴즈에 투입하는 자금이 늘어나는 상황에서 현 사업 방향이 적절하지 않다고 판단한 것으로 전해졌다. 함 대표는 지난해 싸이컴즈 설립 이후 소니드 각자대표에도 올랐는데, 해당 자리에서 물러날 예정이다. 현재 소니드는 새 투자사 A사와 손잡은 투바이트, 정보기술(IT) 기업 B사 등 사업권 인수에 관심을 보이는 기업들과 협의를 진행 중인 것으로 알려졌다.함 대표는 통화에서 “투바이트와 소니드가 경영적 판단 하에 싸이월드의 미래를 협의 중에 있다”고 말했다. 소니드 측은 “아직 결정된 게 아무 것도 없다”고 말했다.사실상 올해 안에 새로운 싸이월드 서비스를 시작하기는 어려워졌다. 사진을 비롯한 데이터 복원 작업도 처음부터 다시 해야하는 상황이라고 한다. 싸이컴즈는 지난해 기자간담회 당시 데이터 복원 작업 일정에 대해 “초당 1000개씩 처리해도 7개월 이상 소요되는 프로젝트”라고 설명한 바 있다.싸이월드는 2000년대 중후반 인터넷 문화를 이끈 토종 사회관계망서비스(SNS)다. 이용자들은 자신만의 온라인 공간 ‘미니홈피’를 꾸미고 친구 개념인 ‘일촌’과 교류했다. 누리꾼들 사이에선 미니홈피 꾸미기 아이템이나 배경음악을 살 수 있는 사이머 머니 ‘도토리’가 최고의 선물로 여겨지기도 했다.내리막길을 걷게 된 건 PC 기반에서 모바일 시대로 빠르게 전환하지 못한 탓이다. 운영 주체가 몇 차례 바뀌며 부활을 시도했지만 오래가지 못했다. 싸이컴즈가 싸이월드의 명맥을 잇겠다고 발표했을 때도 인스타그램과 같은 글로벌 SNS가 주름잡는 상황에서 살아남을 수 있겠냐는 의문이 따라붙었다. 이에 싸이컴즈는 기존 SNS의 지나친 사생활 공개와 정보 공유에 지친 이용자들에게 보다 개인화된 공간을 제공하는 방식으로 승부를 보겠다고 자신했다.싸이컴즈에서 외주 개발자로 일한 C씨는 “싸이월드를 많이 이용했던 세대로서 애정이 있었고, 정식으로 오픈하면 많은 이들이 한 번쯤은 들러볼 수 밖에 없는 경쟁력이 있다고 생각했다”며 “제대로 된 설명 없이 프로젝트가 중단된 상황”이라고 말했다. C씨는 “기술적으로 보완해야 할 점이 많은 상태”라며 “재무적으로 안정적인 곳에서 진행해야 성과를 낼 수 있지 않을까 한다”고 말했다.</div>

싸이컴즈, 서버 비용·인건비 등 감당 못해. ‘부활 프로젝트’ 멈춰…데이터 복원도 난망. 올해 하반기 정식 론칭을 예고했던 싸이월드의 ‘부활 프로젝트’가 현재 중단 상태인 것으로 확인됐다. 170억건에 달하는 추억 속 사진들을 언제 다시 꺼내볼 수 있을지는 불투명하다.

“ㄱ나니 그 시절” 싸이월드, 올해 부활은 어렵다

현대제철이 창사 이래 처음으로 단행한 직장폐쇄를 철회한다. 11일 업계에 따르면 현대제철은 오는 12일 오전 7시부로 당진제철소 1·2 냉연 PL/TCM 부분의 직장폐쇄를 해제한다.

현대제철, 보름 만에 직장폐쇄 철회···"임단협 교섭 재개"

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