<div>【에너지타임즈】 한수원노조 위원장-수석부위원장 선거에서 혁신 25.5를 내세운 강창호-김정욱 후보가 신임 위원장과 수석부위원장으로 당선됐다.한국수력원자력노동조합에 따르면 18일 치러진 제10대 위원장-수석부위원장 선거에서 강창호-김정욱 후보가 과반 이상인 50.9%를 받아 결선 없이 최종 당선됐다. 이번 선거에 선거인단 8255명 중 74.6%인 6158명이 투표에 참여했다.강창호-김정욱 당선인은 25% 원자력엔지니어 단가 인상과 조합비 0.5배를 뜻하는 ‘혁신 25.5’를 슬로건으로 내걸었다.또 이들은 주요 공약으로 ▲엔지니어 단가 정상화·지급(2500억 원) ▲오지수당 현실화와 상실적인 인사제도 정착 ▲반값 조합비 ▲한울·한빛원전 등 오지사업소 전세사택 운영 ▲원전감독법 헌법소원과 폐지 ▲노동환경 개선과 대가체계 정상화 등을 제시했다.<figure><img src="https://www.energytimes.kr/news/photo/202503/66682_35970_5554.jpg" /></figure></div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/21/2GQBXU34I9_1.jpg" /></figure>곽지연 대한간호조무사협회장이 경선을 통해 연임에 성공했다.곽 회장은 20일 용산 드래곤시티에서 열린 대한간호조무사협회(간무협) 제51차 정기대의원총회에서 총투표수 284표 중 156표(54.9%)를 얻어 이해연 후보(127표)를 제쳤다. 2022년 제21대 회장에 이어 제22대 회장으로 당선되면서 3년 더 간무협을 이끌게 됐다. 곽 회장은 “간호법 후속 조치를 마무리하고 간호조무사 권리를 지키는 데 더욱 최선을 다 하겠다”며 “내부 갈등을 끝내고 단결된 협회를 만들겠다"고 소감을 밝혔다. 그러면서 "우리가 하나로 뭉치면 간호조무사 미래와 위상은 달라질 것"이라고 했다. 곽 회장은 주요 공약으로 △간호법 후속 조치 △간호조무사 역할 확대 추진 △간호조무사 처우개선 및 취업지원 사업 추진 △교육 개선·확대로 간호조무사 질적 위상의 정립 △간호조무사 저임금 해소 대책 현실화를 내세웠다. 특히 간호조무사 시험응시자격 학력제한 철폐를 현실화해 간호조무사들의 전문대 진학 활성화를 이루겠다는 목표다. 곽 회장은 지난 임기 때도 간호법 제정안에 간호조무사의 자격을 '고졸'로 명시한 조항을 철폐하는 데 전력을 쏟았다. 이는 종전 의료법의 관련 규정을 따온 것으로, 간호조무사가 되려면 대졸자여도 관련 직업계고나 간호학원을 다녀야 한다. 간무협은 '대졸자가 간호학원에 등록해야 자격을 취득해야 하는 것은 모순'이라며 해당 조항을 강하게 반대했다. 당시 곽 회장은 국회 앞에서 단식 농성을 벌이다가 현장에 있던 의사의 권유를 받고 구급차로 병원에 옮겨졌었다. 이날 회장 선거와 함께 진행된 감사 선거에서는 임선영, 주춘희, 공선옥, 이안림 후보가 신임 감사로 선출됐다. 이들은 4월 1일부터 2027년 3월 31일까지 간무협 감사로 활동하게 된다.</div>

곽지연 대한간호조무사협회장이 경선을 통해 연임에 성공했다. 곽 회장은 20일 용산 드래곤시티에서 열린 대한간호조무사협회(간무협) 제51차 정기대의원총회에서 총투표수 284표 중 156표(54.9%)를 얻어 이해연 후보(127표)를 제쳤다.

곽지연 대한간호조무사협회장 연임…“학력제한 폐지 완수”

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/20/250320120744878_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 우원식 국회의장, 권성동 국민의힘 원내대표, 박찬대 더불어민주당 원내대표가 20일 오전 서울 여의도 국회에서 연금개혁 관련 합의문에 서명하고 있다. 2025.03.20 pangbin@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 우원식 국회의장, 권성동 국민의힘 원내대표, 박찬대 더불어민주당 원내대표가 20일 오전 서울 여의도 국회에서 연금개혁 관련 합의문에 서명하고 있다. 2025.03.20 pangbin@newspim.com.

연금개혁 합의문 서명하는 우원식-권성동-박찬대

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBHTLVTK_1.jpg" /></figure>글로벌 의결권 자문사인 글래스루이스(Glass Lewis)가 이달 28일 정기주주총회를 앞둔 고려아연(010130) 의안 분석보고서를 발표하고 영풍·MBK파트너스가 추천한 신규 이사에 최대 11명 찬성을 권고했다.글래스루이스는 20일 기관투자가들에게 고려아연 정기주총 의안 분석 보고서를 발송하며 이 같이 밝혔다.글래스루이스는 이사수 19명 상한을 가정한 상태에서는 영풍·MBK 측이 추천한 5명(김용진, 김재섭, 손호상, 정창화, 천준범)의 후보 찬성을 권고했다. 이사수 상한이 없고 집중투표로 12명을 선임하는 경우 8명(김명준, 김수진, 김용진, 김재섭, 손호상, 윤석헌, 정창화, 천준범) 후보에 찬성했다. 또 17명을 선임하는 경우 11명(김광일, 권광석, 김명준, 김수진, 김용진, 김재섭, 손호상, 윤석헌, 이득홍, 정창화, 천준범)에 대해 찬성했다.글래스 루이스는 지난 1월 임시주총 당시 최윤범 회장 측 이사 후보들에만 찬성을 권고했다. 그러나 이번엔 대부분 영풍·MBK 측 이사 후보에 찬성하는 등 최대주주를 지지하는 입장으로 돌아섰다.또 ‘임의적립금의 이익잉여금 전환 규모’에서도 최윤범 회장 측이 제안한 1조6000억 원을 반대하고, 영풍·MBK 측이 제안한 2조 원에 찬성하며 현재 고려아연이 보유하고 있는 자사주 전부를 소각해야 한다는 영풍·MBK 측 입장을 지지했다. 영풍·MBK 측은 글래스루이스가 고려아연 안팎에서 발생하고 있는 기업지배구조에 대한 우려를 직접 표명한 것으로 풀이했다.한편 글래스루이스는 고려아연 현 이사회가 제안한 정관 변경 안건인 △이사 수 상한 설정(19인 이하) △사외이사 이사회 의장 선임 △배당기준일 변경 △분기배당 도입 △분리 선출 가능한 감사위원 수 설정 등에 대해서는 모두 찬성할 것을 권고했다. 고려아연 측은 현 이사회와 경영진이 추진하는 지배구조 개선을 통한 주주가치 제고 방향에 긍정적으로 평가한 것이라고 밝혔다.</div>

글로벌 의결권 자문사인 글래스루이스(Glass Lewis)가 이달 28일 정기주주총회를 앞둔 고려아연(010130) 의안 분석보고서를 발표하고 영풍·MBK파트너스가 추천한 신규 이사에 최대 11명 찬성을 권고했다.

글래스루이스, MBK 추천 고려아연 이사 최대 11명 찬성[시그널]

<div><img src="https://ujnews.co.kr/images/sns/20/kt20.png" /><img src="https://ujnews.co.kr/news/data/20250320/p1065600359156234_353_thum.jpg" />국회 환경노동위원회 김태선 의원(더불어민주당, 울산 동구)은 20일 HD현대중공업, HD현대미포조선, HD현대삼호중공업의 생산직 정규직 공개채용 발표에 환영의 뜻을 밝혔다.이번 채용은 최대 160명을 모집하는 생산직 정규직 공채로, 조선업계 호황에 대응하고 핵심 기술 인력을 양성하기 위한 조치다. 울산 지역의 일자리 창출에도 기여할 것으로 기대된다.김태선 의원은 지난 총선 당시 양질의 조선업 일자리 창출을 공약한 바 있고, 당선 이후 공약 실천을 위해 적극적인 활동을 펼쳐 왔다. 김 의원은 권오갑 HD현대 회장과 상시적으로 소통하며 정규직 공채 필요성을 설득하고, 지난해 10월 4일 이상균 현대중공업 대표이사를 만나 ‘정규직 채용 확대 요청서’를 전달했다. 이후 국회 환노위 국정감사에서 청년 정규직 채용 필요성에 대해 현대중공업의 동의를 이끌어내기도 했다. 김 의원은 “HD현대의 생산직 정규직 공채를 환영하며, 지역 주민들과의 약속을 지키게 되어 기쁘게 생각한다”며 “이번 공채가 청년에게는 희망을 지역에는 활력을, 기업에는 경쟁력을 불어넣는 계기가 되길 바라며 앞으로도 정규직 채용확대가 지속적으로 확대될 수 있도록 노력을 이어가겠다”고 강조했다.김 의원은 22대 국회 개원 후 국회 환노위에서 조선업 하청 이중구조 문제를 지속적으로 제기하는 등 울산의 노동 현안 해결에 앞장서며 노동자 처우 개선과 고용안정을 위한 법안 발의에도 힘쓰고 있다.김 의원이 총선에서 공약한 ‘양질의 조선업 일자리를 창출’을 이끌어내는 등 눈에 보이는 성과를 거두며 향후 노동자와 기업이 상생할 수 있는 노동구조를 만들어나갈 수 있을지 지역의 관심이 모아지고 있다.김예원 기자[저작권자ⓒ 울산종합일보. 무단전재-재배포 금지]</div>

국회 환경노동위원회 김태선 의원(더불어민주당, 울산 동구)은 20일 HD현대중공업, HD현대미포조선, HD현대삼호중공업의 생산직 정규직 공개채용 발표에 환영의 뜻을 밝혔다.

김태선 의원, HD현대 조선3사 생산직 정규직 공채 환영

<div>고려아연 측 추천 이사 7명 모두 반대, 영풍·MBK 측 4명만 찬성고려아연이 제안한 이사 수 상한 설정 등의 정관 변경안 모두 찬성<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742385208_1474474_m_1.jpeg" /></figure>고려아연 오는 28일 정기 주주총회를 앞두고 글로벌 의결권 자문사 ISS가 경영권 분쟁에서 견제와 균형을 고려한 권고를 내놨다.ISS는 이사회 독립성과 견제·균형의 필요성을 강조하며, 고려아연의 추천 이사 7명 전원을 반대하는 한편, 영풍·MBK파트너스가 추천한 17명 중 4명만 찬성하는 절충적 입장을 보였다. 또한, 영풍·MBK의 이사회 장악을 견제하기 위해 이사 수 상한 설정 등의 정관 변경안에는 찬성하면서도, 감사위원 선임 등 거버넌스 개선 측면에서는 영풍·MBK 측에 힘을 실었다.19일 영풍·MBK·고려아연에 따르면 ISS는 전날 기관투자자들에게 이 같은 의견을 담은 고려아연 정기주총 의안 분석 보고서를 발송했다.보고서에서 박기덕·최내현·권순범·김보영·제임스 앤드류 머피·정다미·최재식 등 7명 후보에 대해 반대하고, 영풍·MBK 측 후보 17명 중에선 김광일·권광석·손호상·정창화 등 4명 후보에 대해 찬성했다.ISS는 "경영진의 조치로 인해 반대(영풍·MBK) 측 의결권이 심각하게 제한된 점을 고려할 때, 보다 균형 잡힌 이사회 대표성을 이루기 위해서는 이 4명의 후보(영풍·MBK 측 후보)에게 주주들의 지지가 집중돼야 한다"고 설명했다.고려아연 측이 감사위원 후보로 추천한 3명(권순범, 이민호, 서대원) 모두에게 ‘반대’ 의사를 권고했다. 이전 보고서에서는 권순범, 이민호 2명에게만 반대 의사를 표명했고, 서대원 후보에 대해서는 찬성했으나, 이날 수정 보고서를 통해 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임도 반대했다.ISS는 "이들이 감사위원회 위원으로 재직하는 동안, 고려아연의 거버넌스에 문제가 발생했다"며 "해당 위원들은 모든 주주의 최선의 이익을 위해 행동하지 않았다"고 평가했다.영풍·MBK는 "글로벌 의결권 자문기관인 ISS에서도 영풍의 의결권을 제한한 최윤범 회장 측 불법적인 행동들에 문제가 있음을 지적하면서 고려아연 거버넌스가 훼손됐음을 확신하고 있다"며 "여러 주요 기관투자자들도 ISS의 권고에 따라 영풍·MBK 파트너스 측 이사 후보들을 지지해줄 것"이라고 말했다.반면, 고려아연 현 경영진이 제안한 '이사 수 상한 설정'과 '사외이사의 이사회 의장 선임', '분리 선출이 가능한 감사위원 수 상향' 등 모든 정관 변경의 건에 대해서는 찬성 의견을 냈다.특히, 이사 수 상한 설정과 관련한 일부 정관 변경 안건과 관련해서는 이사 수를 제한해 과도하게 큰 이사회로 인한 비효율성을 방지하는 것이 타당하다고 봤다.고려아연 현 경영진의 경영성과에 대해서는 긍정적으로 판단했다. ISS는 "견고한 실적을 기반으로 주주에게 강력한 수익을 제공했다"며 "장기적인 사업계획(트로이카 드라이브)의 성공적 수행과 주주 가치 극대화를 위해 현재 경영진의 연속성을 지키는 것이 충실 의무를 이행하는 것이라 확신하고 있다"고 언급했다.사외이사의 이사회 의장 선임 안건에 대해서도 이사회 독립성 및 투명성을 향상시킬 수 있는 긍정적 측면에 주목했다. 배당 기준일 변경 안건에 대해선 "합리적이고 긍정적인 기업 거버넌스 개선 사항"이라고 봤다. 분기배당 도입에 대해서도 "주주친화적 배당 분배 방식"이라고 말했다. 분리선출 가능한 감사위원의 수를 설정하는 안건 역시 "감사 과정의 독립성을 높이고 기업 거버넌스를 강화하는 조치"라고 평가했다.고려아연 관계자는 "홈플러스 사태로 수많은 피해자를 양산하며 사회적 물의를 일으키고 있는 MBK와 영풍의 적대적 인수합병(M&A)과 이로 인해 예상되는 국가기간산업 고려아연 경쟁력 훼손을 막기 위해 최선을 다할 것"이라고 강조했다.</div>

고려아연 측 추천 이사 7명 모두 반대, 영풍·MBK 측 4명만 찬성. 고려아연이 제안한 이사 수 상한 설정 등의 정관 변경안 모두 찬성. 고려아연 오는 28일 정기 주주총회를 앞두고 글로벌 의결권 자문사 ISS가 경영권 분쟁에서 견제와 균형을 고려한 권고를 내놨다.

“반반 손들어줬다”…ISS, 고려아연 이사회 구성 ‘균형 맞추기’

<div>현대건설이 정기 주주총회를 열고 정관 일부 변경, 이사 재선임 등 주요 안건을 원안대로 의결했다. 특히 이한우 현대건설 대표는 건설 경기 침체 속에서도 수주 실적을 기반으로 올해 흑자 전환과 지속 성장 의지를 강조했다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/20/20250320000076_0700.jpg" /></figure>이한우 현대건설 대표는 20일 오전 서울시 종로구 계동본사에서 '제75기 정기 주주총회'를 열고 정관 일부 변경, 이사 재선임 등 의안을 의결했다. 이날 현장에 참석한 주주 수는 대리인의 출석을 포함한 총 1483명이다. 이들의 소유 주식수는 약 6514만주로 의결권 있는 주식의 총 58.5%에 달한다. 이한우 대표는 인사말을 통해 "체질 개선을 통한 경쟁력 회복과 혁신 상품, 기술 개발 등으로 지속성장의 토대를 마련하겠다"며 "기업의 사회적 책무 이행과 가치 창출을 올해 경영방침으로 정하고 이를 통해 글로벌 건설 명가의 위상을 확고히 하겠다"고 밝혔다. 특히 어려운 건설경기에도 불구하고 튼튼한 수주 실적을 바탕으로 올해 영업익 흑자전환에 강한 자신감을 내비쳤다. 그는 "정치·경제적 불확실성이 건설시장에도 영향을 미치고 있고, 건설 경기 침체도 장기화되고 있지만 현대건설은 미래에 대해 강한 자신감을 가지고 있다"며 "수주 잔고도 동종 업계 최고 수준인 약 96조원을 보유하고 있고, 올해 연결기준 신규수주도 31조1000억원을 달성했다"고 강조했다. 그러면서 "올해는 영업익이 흑자전환할 것으로 예상되며 그 규모는 약 1조2000억원에 달할 것"이라고 전망했다. 이번 주주총회에서는 다섯 가지 의안이 상정됐고 별다른 이견 없이 원안대로 의결됐다. 의안은 ▲제75기 재무제표 승인의 건 ▲정관 일부 변경의 건(수소에너지사업 목적 추가) ▲이사 선임의 건(사내이사 황준하, 사외이사 정문기) ▲감사위원회 위원 선임의건(감사위원 정문기) ▲이사 보수한도 50억원 승인의 건 등이다. 먼저 재무제표 승인의 건을 보면, 지난해 현대건설의 별도 기준 재무재표는 자산 16조8602억원, 부채 9조9174억원으로 부채비율 142.8%, 유동비율 164.4%를 기록했다. 이번 배당금은 675억원 규모다. 배당 정책에 맞춰 주당 배당금은 보통주 600원, 우선주 650원으로 결정됐다. 이어 정관 일부 변경 안건도 통과되면서 사업 목적에 수소에너지사업이 추가됐다. 이는 2027년까지 370조원 규모의 성장이 예상되는 글로벌 수소 시장에 대응하고, 사업 다각화를 통해 수익성을 극대화하려는 전략적 결정으로 풀이된다. 아울러 사내이사와 사외이사, 감사위원 재선임 건도 별다른 잡음 없이 통과됐다. 사내이사에는 황준하 현대건설 안전관리본부장(CSO), 사외이사 및 감사위원회 위원에는 정문기 성균관대 경영학과 객원교수가 재선임됐다. 이 밖에 이사 보수한도는 지난해와 같은 금액인 50억원으로 의결됐다. 이 대표는 "현대건설은 지속 가능한 성장 동력을 확보하고 글로벌 건설 명가의 위상을 확고히 하기 위해 끊임없이 정진할 것"이라며 "올 한해도 주주들이 만족할 만한 성과와 함께 주주환원정책을 철저히 이행해 주주가치를 극대화할 수 있도록 혼신의 노력을 다하겠다"고 말했다. </div>

현대건설이 정기 주주총회를 열고 정관 일부 변경, 이사 재선임 등 주요 안건을 원안대로 의결했다. 특히 이한우 현대건설 대표는 건설 경기 침체 속에서도 수주 실적을 기반으로 올해 흑자 전환과 지속 성장 의지를 강조했다.

이한우 현대건설 대표 "흑자전환 자신감···영업익 1.2조원 목표"

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17424275512553_1b2fb3.jpg" /></figure>【 청년일보 】 함영주 하나금융그룹 회장이 외국인 주주의 절반 이상의 연임을 지지 받았다. 20일 금융권에 따르면 예탁결제원 외국인 주주 사전 투표 집계 결과 하나금융은 약 1억2천360만주의 함 회장 찬성표를 확보했다. 전체 외국인 주주 의결권 약 1억9천300만주의 63.7%이자, 사전투표에 참여한 외국인 의결권 수 1억6천480만주의 75.0%다. 지난 2022년 함 회장 최초 선임 당시 과반수 외국인이 반대표를 행사했던 것과 대조적이다.외국인 주주 의결권은 하나금융 전체 의결권의 약 70%를 차지한다. 산술적으로 이미 약 44%의 찬성표를 확보한 셈이다. 의결권 행사율이 통상 80%라는 점까지 고려하면 오는 25일 주주총회에서 함 회장 연임 안건은 통과될 가능성이 높은 것으로 보인다. 국내 의결권 자문사인 한국ESG기준원과 한국ESG연구소는 함 회장 연임에 대해 찬성을 권고했다.【 청년일보=이이나 기자 】</div>

【 청년일보 】 함영주 하나금융그룹 회장이 외국인 주주의 절반 이상의 연임을 지지 받았다. 20일 금융권에 따르면 예탁결제원 외국인 주주 사전 투표 집계 결과 하나금융은 약 1억2천360만주의 함 회장 찬성표를 확보했다.

하나금융 외국인 주주, 함영주 회장 연임 압도적 지지

<div>3연임 시, 주총서 찬성 2분의 1→3분의 2이상회장 선임 때마다 나오는 외풍·셀프 연임 논란 차단 노력<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742442310_1474801_m_1.jpeg" /></figure>포스코홀딩스가 회장의 재선임(3연임)에 문턱을 높이며 지배구조 투명성 확립에 나섰다. 기존에는 회장이 연임한 뒤 3연임을 추진할 경우, 주주총회에서 2분의 1 이상의 찬성만 받으면 됐지만, 앞으로는 3분의 2 이상의 지지를 확보해야 한다.포스코홀딩스는 20일 강남구 포스코센터에서 열린 제57회 정기 주주총회에서 ‘대표이사 회장 연임 후 재선임 시 주주총회 의결 정족수 상향의 건’ 등을 의결했다.회장 3연임 요건 강화, 배경은?<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742442310_1474801_m_2.jpeg" /></figure>이번 조치는 포스코그룹이 오랜 기간 회장 선임 과정에서 불거진 ‘외풍 논란’과 지배구조 문제를 개선하기 위한 개혁의 일환으로 해석된다. 과거 포스코는 정부가 경영에 개입하던 공기업 시절부터 민영화 이후까지, 정권 교체 때마다 CEO가 교체되는 흐름이 이어져 왔다.특히 정권 교체 시기에 회장이 교체되는 일이 반복되면서 ‘낙하산 인사’ 논란과 경영의 독립성 문제가 꾸준히 제기돼 왔다. 이 때문에 정권이 바뀔 때마다 CEO 교체가 이뤄지면서, 포스코는 기업 경영의 연속성이 흔들리고 외부 입김에서 자유롭지 못하다는 평가를 받아왔다.‘셀프 연임’ 논란 차단…지배구조 개혁 강화포스코홀딩스 회장 임기는 3년으로 정해져 있지만, 연임 관련된 규정은 없었다. 역대 회장 상당수가 회장직을 연임했다.아직 역대 회장 중 3연임에 성공한 사례는 없다. 하지만 장인화 회장 바로 전임자인 최정우 전 회장은 처음으로 3연임에 도전한 바 있어 규정을 더욱 강화해 미연에 방지하려는 차원인 것으로 풀이된다. 당시 현직 회장이 연임에 도전할 경우, 단독으로 후보자로서 심사를 받을 수 있어 일명 ‘셀프 연임’이라는 논란이 일기도 했다.결국, 최 전 회장은 차기 후보군에서 제외되면서 3연임에 실패했다. 최고경영자(CEO)후보추천위원회(후추위)는 지원서를 제출한 내부 후보에 대한 심사를 거친 뒤 ‘평판조회대상자’로 8명을 선정했으나 최 전 회장은 이 명단에 포함되지 않았다. 포스코홀딩스는 ‘셀프 연임’ 논란에 2023년 말 현직 회장 우선 심사 규정을 폐지했다.이번 조치로 인해 현직 회장이 장기 집권할 가능성이 낮아졌으며, 차기 회장 선출 과정에서 더욱 다양한 후보가 경쟁할 수 있는 구조가 형성될 것으로 보인다. 다만, 일각에서는 경영 연속성을 유지하기 위한 장기적 비전이 약화될 가능성이 있다는 지적도 나온다.포스코홀딩스는 “투명한 지배구조 확립을 위해 회장 연임 후 재선임 시 주주 관점에서 연임 자격 검증을 강화하고 주주의 높은 지지를 기반으로 선임됐다는 인식 강화를 위해 의결 기준을 상향하고자 한다”고 설명했다.</div>

3연임 시, 주총서 찬성 2분의 1→3분의 2이상. 회장 선임 때마다 나오는 외풍·셀프 연임 논란 차단 노력. 포스코홀딩스가 회장의 재선임(3연임)에 문턱을 높이며 지배구조 투명성 확립에 나섰다. 기존에는 회장이 연임한 뒤 3연임을 추진할 경우, 주주총회에서 2분의 1 이상의 찬성만 받으면 됐지만, 앞으로는 3분의 2 이상의 지지를 확보해야 한다.

[주총현장] 회장 3연임 문턱 높인 포스코홀딩스 “투명한 지배구조 확립”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBHSA02R_8.jpeg" /></figure>국민의힘과 더불어민주당 원내대표가 국민연금 개혁안 처리를 위한 최종 합의에 도달했다.20일 여야가 ‘보험료율(내는 돈) 13%·소득대체율(받는 돈) 43%’의 국민연금 모수(母數)개혁(연금 전체 구조 대신 연금에 적용하는 숫자를 조정하는 개혁)에 합의했다. 현행 보험료율 9%, 소득대체율 40%(2028년 기준)에 비해 ‘조금 더 내고, 더 받게’ 되는 셈이다.이날 오전 우원식 국회의장 주재로 열린 회동에서 양측은 기존 논의된 사항들을 재확인하며 추가적인 의견 조율을 마무리했다. 이로써 오후에 있을 국회 본회의를 통과한다면 2007년 이후 18년 만의 연금개혁이 이뤄지게 된다. 보험료율 인상은 1998년 9%로 올린 이후 27년 만이다.</div>

국민의힘과 더불어민주당 원내대표가 국민연금 개혁안 처리를 위한 최종 합의에 도달했다. 20일 여야가 ‘보험료율(내는 돈) 13%·소득대체율(받는 돈) 43%’의 국민연금 모수(母數)개혁(연금 전체 구조 대신 연금에 적용하는 숫자를 조정하는 개혁)에 합의했다. 현행 보험료율 9%, 소득대체율 40%(2028년 기준)에 비해 ‘조금 더 내고, 더 받게’ 되는 셈이다.

[속보] 여야, 18년만에 연금개혁 최종 합의…보험료율 13%, 소득대체율 43%로 인상

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBHUDG4W_1.jpg" /></figure>허서홍 GS리테일 대표가 취임 후 처음으로 주주총회에 참석해 “열심히 하겠다”는 포부를 밝혔다.GS리테일은 20일 오전 서울 강동구 강동그린타워에서 정기주주총회를 열고, 허 대표를 사내이사로 신규 선임했다. 허 대표는 GS그룹 오너가 4세로, 지난해 말 실시된 ‘2025 정기 임원 인사’에서 대표이사로 승진했다. 오너가 3세인 허연수 GS리테일 대표이사 부회장은 용퇴하면서 세대교체를 이뤘다.이날 주총이 끝난 뒤 허 대표는 기자들과 만나 “(주총에 온 건) 처음이라 조용히 말씀만 많이 들었다”면서 “열심히 하겠다. 많이 응원해달라”고 말했다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBHUDG4W_2.jpg" /></figure>GS리테일은 올해 유통업계 전반의 구조적인 변화가 있을 것으로 전망하며 외형 경쟁보다 내실을 공고히 하는 데 주력하겠다는 전략을 밝혔다.오진석 GS리테일 플랫폼BU장(부사장)은 이날 주총에 의장 자격으로 참석해 “그 어느 때보다 어려운 경영 환경 속에서도 매출 성장이라는 의미 있는 성과를 거뒀다”면서 “2025년은 유통산업 전반의 구조적 변화가 예상되는 만큼 생존을 위한 업체 간 경쟁이 더 치열해질 것으로 예상한다”고 말했다. 그러면서 오 의장은 △고객 중심 경영 강화 △본원적 경쟁력 강화를 위한 과감한 투자 △현장과의 소통 강화 등 세 가지 대응 방향을 제시했다.특히 외형 경쟁보다는 내실을 다지는데 집중해 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련하겠다는 의지를 밝혔다. 불필요한 비용을 줄이는 대신 고객을 위한 인프라 및 사업모델 투자를 확대하겠다고도 했다.이에 대해 오 의장은 “고객 경험 향상을 위한 콘텐츠 강화, 고객 분석 및 상품 개발 역량, 최적화된 물류 시스템 구축, 사업모델 고도화를 위한 DX(디지털전환)와 AI(인공지능) 활용 분야에 전사적인 투자를 집중하겠다”고 강조했다.한편, GS리테일은 이날 주총에서 54기 재무제표 승인과 윤은진 카이스트 건설 및 환경공학과 교수를 사외이사 및 감사위원으로 신규 선임하는 안건을 의결했다.</div>

허서홍 GS리테일 대표가 취임 후 처음으로 주주총회에 참석해 “열심히 하겠다”는 포부를 밝혔다. GS리테일은 20일 오전 서울 강동구 강동그린타워에서 정기주주총회를 열고, 허 대표를 사내이사로 신규 선임했다. 허 대표는 GS그룹 오너가 4세로, 지난해 말 실시된 ‘2025 정기 임원 인사’에서 대표이사로 승진했다. 오너가 3세인 허연수 GS리테일 대표이사 부회장은 용퇴하면서 세대교체를 이뤘다.

GS家 4세 허서홍, GS리테일 대표로 경영 전면에…"열심히 하겠다"

【에너지타임즈】 한수원노조 위원장-수석부위원장 선거에서 혁신 25.5를 내세운 강창호-김정욱 후보가 신임 위원장과 수석부위원장으로 당선됐다.

한수원노조 위원장 선거…강창호·김정욱 당선

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