<div>▲ 서울주택도시공사(SH공사)는 신입사원 49명을 공개 채용한다. 모집 인원은 사무직(경영지원·사업관리·전산) 16명, 기술직(토목·건축·기계·전기·조경) 15명, 주거복지직(사무·기술) 18명이다. 경영지원 및 사업관리, 토목, 건축, 사무 등 일부 인원은 장애인 제한경쟁 방식으로 채용한다. 입사 지원서는 25일까지 채용 누리집(https://sh.applyin.co.kr)을 통해 제출하면 된다.. .<저작권자 © 전파신문, 무단 전재 및 재배포 금지></div>

<div>사무직 16명∙기술직 15명∙주거복지직 18명블라인드 채용… 25일까지 접수<figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202503/108951_129262_85.jpg" /></figure>서울주택도시공사(SH)는 신입사원 49명을 공개 채용한다고 4일 밝혔다.모집 인원은 사무직 16명, 기술직 15명, 주거복지직 18명이다. 사무직은 경영 지원 및 사업관리와 전산 분야에서 채용한다. 기술직은 토목∙건축∙기계∙전기∙조경 분야를, 주거복지직은 사무∙기술 등의 분야를 모집한다.경영 지원 및 사업관리, 토목, 건축, 사무원 등 일부 인원은 장애인 제한 경쟁 방식으로 채용한다.SH는 채용 과정 전반에서 직무 역량을 중심으로 평가를 실시할 예정이다. 서류 전형과 필기 전형(인성 검사 포함) 및 면접 전형(직무 수행 능력 면접 및 인성 면접)을 진행한다. 채용 과정은 인적 사항을 철저히 배제한 전면 정보 가림(블라인드) 채용으로 이뤄진다.지원서 접수는 4일부터 25일까지 채용 누리집을 통해 받는다. 서류 전형 합격자 발표는 다음 달 4일, 필기 전형은 다음 달 12일 진행한다. 면접 전형은 다음 달 중 시행할 예정이며, 최종 합격자 발표는 오는 5월 14일로 예정됐다.</div>

사무직 16명∙기술직 15명∙주거복지직 18명. 서울주택도시공사(SH)는 신입사원 49명을 공개 채용한다고 4일 밝혔다. 모집 인원은 사무직 16명, 기술직 15명, 주거복지직 18명이다. 사무직은 경영 지원 및 사업관리와 전산 분야에서 채용한다. 기술직은 토목∙건축∙기계∙전기∙조경 분야를, 주거복지직은 사무∙기술 등의 분야를 모집한다.

SH, 신입사원 49명 공개 채용

<div>7~20일 온라인 접수…정규직 총 55명보훈 대상자 9명, 제한 경쟁 방식 채용[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 중소벤처기업진흥공단은 올해 상반기 정규직과 청년 인턴 120명을 신규 채용한다고 5일 밝혔다.정규직 채용은 행정 34명과 기술 19명 등 총 55명 규모다. 사회 형평적 채용을 위해 보훈 대상자 9명을 제한 경쟁 방식으로 채용한다.또 변호사·회계사·세무사 등 전문 자격 보유자 4명과 건설 관련 3년 이상 경력직 2명을 별도 선발한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/06/28/2306280839178000.jpg" /></figure>입사 지원은 오는 7일부터 20일까지 중진공 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수하면 된다.전형 절차는 ▲서류 심사 ▲필기시험(NCS 직업기초능력평가, 전공지식평가) ▲1차·2차 면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 6월 중 입사하게 된다.이번 채용 전형은 나이·학력·출신지·연령 등 제한 없이 국가 직무능력표준 기반의 블라인드 방식으로 진행된다. 특히 보훈·장애인 등 사회 형평 채용을 확대하고, 지역인재 채용을 지속 유지해 정부의 지역균형성장 정책에도 적극 부응할 계획이다.아울러 중진공은 청년층 취업 지원을 위해 이날부터 장애인 등 사회 형평 인력을 포함한 체험형 청년 인턴 65명(일반 35명, 장애인 30명)을 별도 모집한다.전형 절차는 서류 심사와 면접 전형으로 구성된다. 최종 합격자는 5월 중 입사할 예정이다. 청년 인턴 수료자에게는 향후 중진공 정규직 지원 시 우대 혜택을 제공하는 등 청년층 취업 지원을 강화할 방침이다. 청년인턴 채용과 관련한 자세한 사항은 중진공 누리집에서 확인 가능하다.강석진 중진공 이사장은 "직무 역량 중심의 투명하고 공정한 채용을 통해 3년 연속 블라인드 공정 채용 우수기관 인증을 획득했으며, 온보딩 기반의 입문 교육 운영으로 국가공무원 인재개발원장상을 수상하는 등 우수 인재 양성에 전사적 노력을 기울이고 있다"며 "열정과 우수한 역량을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 강조했다.rang@newspim.com </div>

보훈 대상자 9명, 제한 경쟁 방식 채용. [세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 중소벤처기업진흥공단은 올해 상반기 정규직과 청년 인턴 120명을 신규 채용한다고 5일 밝혔다.

중진공, 상반기 정규직·청년 인턴 120명 신규 채용…20일까지 원서 접수

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250310/art_17411343156893_f69ccb.png" /></figure>(조세금융신문=이정욱 기자) 대보그룹의 건설 계열사인 대보건설은 2025년 협력업체를 모집하고 있다고 밝혔다.대보건설의 협력업체 모집 부문은 외주 부문과 자재 부문으로 나눠 진행된다.외주 부문 신규모집은 토목공종 전 분야를 대상으로 하며, 건축/기계/전기공종은 기 등록업체 중 신용평가 자료를 제출한 업체만 재등록 심사를 진행한다.자재 부문은 공통 및 가설자재(건축/토목), 건축자재, 기계 및 전기자재 등 지정 품목에 한해 협력업체를 모집한다.외주와 자재 부문의 세부 모집사항은 대보건설 협력업체 시스템 공지사항에서 확인할 수 있다. 지원한 협력업체 중 한국토지주택공사(LH), 경기주택도시공사(GH) 발주 공사 또는 철도, 아파트, 오피스텔, 교육기관, 지식산업센터 등 시공실적을 보유한 업체는 우대 사항이 적용된다.협력업체 자격 요건은 외주 부문의 경우 신용평가사 이크레더블과 나이스디앤비 2개사에서 신용등급 B-, 현금흐름등급 C+ 이상을 받은 업체만 지원 가능하며 자재 부문은 두 곳의 신용평가사 중 1개사 이상의 신용평가정보 제출이 필수 요건이다.등록을 원하는 업체는 오는 4월 11일까지 대보건설 협력업체 시스템에 접속해 원서를 접수하면 된다. 최종 결과는 6월 2일부터 전자조달 홈페이지에서 개별 확인 할 수 있다.한편 대보그룹은 대보건설, 대보실업, 대보유통, 대보정보통신, 서원밸리컨트리클럽을 계열사로 두고 있는 중견 그룹이다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=이정욱 기자) 대보그룹의 건설 계열사인 대보건설은 2025년 협력업체를 모집하고 있다고 밝혔다. 대보건설의 협력업체 모집 부문은 외주 부문과 자재 부문으로 나눠 진행된다.

대보건설, 2025년 협력업체 모집…외주·자재 부문 신청 접수

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1741239972_1469233_m_1.jpeg" /></figure>현대건설이 올해 상반기 신입사원을 공개채용한다고 6일 밝혔다.모집분야는 ▲토목(토목) ▲건축/주택(건축·설비·전기) ▲플랜트(기계·화공·전기) ▲뉴에너지(원자력·기계·전기·토목·건축) ▲경영일반 ▲안전이다.지원자격은 정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자다. 지원서는 오는 24일까지 접수를 받는다. 이번 채용은 인적성(4월), 1차 면접(5월), 2차 면접(6월)을 거쳐 7월에 최종 합격자를 발표할 예정이다.글로벌 인재 확보를 위한 외국인 유학생 채용도 동시 진행한다. 모집분야는 ▲토목공학 ▲건축공학·건축학 ▲기계·화학공학 ▲전기·전자공학 ▲원자력공학 ▲컴퓨터공학 ▲자연계열 ▲인문·사회·상경계열이다.지원자격은 정규 4년제 국내 대학(석·박사 포함) 기졸업자 및 8월 졸업예정자이다. 지원서 접수 마감은 24일로 동일하며 인적성(4월), 면접(5월), 채용검진(6월)을 거쳐 최종 합격자는 7월 중 발표한다.현대건설은 신입공채 지원서 접수기간 동안 '현대건설 SNS 챌린지' 이벤트를 진행하고, 참여자에게는 다양한 직무소개와 합격자 자기소개서 등이 담긴 '2025 현대건설 시크릿 노트'를 제공한다.현대건설은 건설업계 및 건설사의 다양한 직무에 대해 지원자들의 이해의 폭을 넓히고자 현직자의 생생한 경험을 토대로 제작한 직무소개 콘텐츠를 선보이고 있다.현대건설 직무소개는 홈페이지 및 공식 블로그, 공식 유튜브 채널을 통해 확인할 수 있다.</div>

현대건설이 올해 상반기 신입사원을 공개채용한다고 6일 밝혔다. 모집분야는 ▲토목(토목) ▲건축/주택(건축·설비·전기) ▲플랜트(기계·화공·전기) ▲뉴에너지(원자력·기계·전기·토목·건축) ▲경영일반 ▲안전이다.

현대건설, 상반기 신입사원 공채…24일까지 접수

<div><figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202503/243872_177139_1717.jpg" /></figure>[화이트페이퍼=최승우 기자] 한화오션이 상반기 대졸 신입사원을 공개채용한다.한화오션은 오는 23일까지 올해 상반기 대졸 신입사원 공개채용 서류를 접수한다고 6일 밝혔다.이번 채용은 ▲4년제 대학 학사 학위 소지자 및 졸업 예정자 대상인 일반 전형 ▲글로벌 역량(영어)이 필요한 글로벌 챌린저로 구분돼 진행된다. 중복 지원은 할 수 없다.일반 전형 채용 직무는 크게 설계, 생산관리, 사업관리, 경영지원으로 나뉜다. 글로벌 챌린저 전형은 설계, 사업관리, 경영지원 직무를 모집한다.서류심사 이후 1차 실무 면접, 2차 임원 면접 등을 거쳐 합격자를 선발해서 오는 6월부터 2개월간 인턴십을 진행한다. 글로벌 챌린저 전형은 인턴십 이후 최종면접이 면제된다. 입사는 오는 9월 예정이다.채용에 대한 자세한 내용은 한화오션 채용 안내 사이트에서 확인할 수 있다.</div>

[화이트페이퍼=최승우 기자] 한화오션이 상반기 대졸 신입사원을 공개채용한다. 한화오션은 오는 23일까지 올해 상반기 대졸 신입사원 공개채용 서류를 접수한다고 6일 밝혔다.

한화오션, 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 진행

<div>– PCCP 자격증, 한국전력 2025년 상반기 대졸 공채 가점 항목으로 채택– 프로그래머스 코딩전문역량인증, 400여 개 대기업 수시 채용, 승진에 활용. 공신력 인정받아– 2025년 한전 상반기 대졸 공채 대비 PCCP 수시 시험 오픈 및 응시료 할인 프로모션 진행<figure><img src="https://www.venturesquare.net/wp-content/uploads/2025/03/PCCP.png" /></figure>개발자 교육·평가·채용 플랫폼 프로그래머스를 운영하는 그렙(대표 임성수)은 프로그래머스 코딩전문역량인증(PCCP)이 2025년 한국전력(이하 한전) 상반기 대졸 공채에서 가점 항목으로 채택됐다고 5일 밝혔다. 지원자는 PCCP 등급에 따라 가산점을 받을 수 있으며, 한전 공채 대비를 위한 PCCP 수시 시험과 응시료 할인 프로모션도 진행된다.프로그래머스 코딩전문역량인증(PCCP, Programmers Certified Coding Professional)은 소프트웨어 개발자의 실무 역량을 객관적으로 평가하는 자격 시험으로 현재 KB국민은행, LG CNS, HD한국조선해양 등 400여 개 기업 채용 및 승진 평가 과정에서 활용되고 있다. 이론 중심의 기존 자격증과 달리, 실질적인 코딩 역량을 평가하는 방식으로 신뢰도를 높이며, 개발 직무 채용에서 중요한 평가 기준으로 자리 잡고 있다. 특히, 해당 시험은 인공지능 기반 온라인 시험 감독 솔루션 ‘모니토’를 통해 운영되며, 비대면 환경에서도 안정적인 시험 진행이 가능하다는 점에서 공기업과 대기업의 신뢰를 받고 있다.한전은 2025년 상반기 대졸 공채(3월 11일~14일)에서 처음으로 PCCP를 가점 항목으로 도입한다. 지원자는 PCCP 등급에 따라 가산점을 받을 수 있으며, ICT 분야를 제외한 모든 지원자는 공통 가점(PCCP Lv.2~Lv.5 보유 시 가산점 5점), ICT 분야 지원자는 계열별 자격 가점(Lv.3에서 Lv.5은 10점, Lv.2 보유 시 5점)을 받는다.PCCP 시험에서는 응시자가 Python, JavaScript, Java, C, C++, C# 중 한 가지 언어를 선택해 4문항의 코드를 작성해야 하며, 시험 종료 후 즉시 결과를 확인할 수 있다. 성적에 따라 Lv.1부터 Lv.5까지의 등급이 부여되며, 해당 등급은 기업 채용 과정에서도 객관적인 평가 자료로 활용된다.한전 공채 지원자를 위해 3월 6일(목) 자정까지 PCCP 수시 접수가 진행되며, 3월 8일(토) 시험 응시자에 한해 1만 5천 원의 응시료 할인 프로모션이 제공된다.그렙 임성수 대표는 “한국전력공사의 PCCP 도입은 SW 실무 역량 검증 기준으로 그 가치를 인정받은 것”이라며 “PCCP를 포함한 프로그래머스의 역량 인증 시험이 더욱 신뢰받는 평가 도구로 자리 잡을 수 있도록 시험 난이도와 평가 기준을 지속적으로 고도화할 계획”이라고 밝혔다.한편, PCCP 시험 응시 및 접수에 대한 자세한 사항은 프로그래머스 자격증 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.</div>

– PCCP 자격증, 한국전력 2025년 상반기 대졸 공채 가점 항목으로 채택. – 프로그래머스 코딩전문역량인증, 400여 개 대기업 수시 채용, 승진에 활용. 공신력 인정받아

그렙, PCCP 한국전력 공채 가점 자격증으로 공식 선정

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/05/2GQ4KQJK1R_1.jpg" /></figure>IT 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어(042510)가 보안·인증 산업의 미래를 이끌어갈 인재 영입에 나선다고 4일 밝혔다.라온시큐어는 신입사원 공채 및 경력직 채용을 실시한다. 라온시큐어는 최근 ‘모바일 주민등록증’ 구축 등 블록체인 기반의 모바일 신분증 체계를 마련했으며 인공지능(AI)·딥페이크·양자내성암호(PQC) 분야에서도 두각을 나타내고 있다. 또 글로벌 시장에서도 가시적인 성과를 내며 글로벌 IT 회사로 성장을 기대하고 있다.이번 신입 공채 및 경력직 채용은 △공공·금융기관·일반기업 영업 △서버 개발 △화이트해커 △제품 품질 △표준화 개발 등 주요 부문에서 신규 채용을 진행한다. 회사는 공개 채용을 통해 양자내성암호(PQC), 생성형 AI 보안(딥페이크 등), 클라우드 기반 제로 트러스트 보안 등 역량을 갖춘 인재를 확보해 글로벌 IT 보안·인증 플랫폼 선도 기업으로서 입지를 한층 더 강화할 방침이다.모집 기간은 오는 16일까지이며 잡코리아, 사람인 등 취업 포털 사이트를 통해 온라인 서류 접수를 진행한다. 서류 전형을 거쳐 업무별 역량을 검증하는 1차 실무 면접과 회사의 핵심 가치와 역량 적합도를 검증하는 2차 임원 면접이 실시된다. 각 단계를 신속하게 진행하는 라온시큐어 만의 ‘스피드(SPEED) 채용’을 원칙으로 입사 지원자의 편의를 최우선으로 고려했다.라온시큐어는 일과 생활의 균형 실천, 근무환경 개선 등을 바탕으로 일하고 싶은 기업 문화 조성을 위해 △자율 출퇴근제 △‘패밀리데이’ 오전근무 △‘펀펀런치’ 2시간 점심시간 △조식·중식 식대 지원 등 △복지카드(라라카드) 연 120만원 지급 △직원용 레저차량 운영 등을 운영하고 있다. 특히 ‘일·생활 균형 우수기업’, ‘청년친화 강소기업’에 선정되고, ‘일자리창출 유공 국무총리 표창’, ‘여성친화기업상’을 수상하는 등 임직원들이 업무와 개인 생활을 균형 있게 병행할 수 있도록 힘쓰고 있다고 회사는 전했다. 이순형 라온시큐어 대표는 “인재 영입 및 임직원들의 역량 강화에 아낌없는 투자를 통해 지속 가능한 성장 동력을 확보해 나가겠다”고 말했다.</div>

IT 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어(042510)가 보안·인증 산업의 미래를 이끌어갈 인재 영입에 나선다고 4일 밝혔다. 라온시큐어는 신입사원 공채 및 경력직 채용을 실시한다. 라온시큐어는 최근 ‘모바일 주민등록증’ 구축 등 블록체인 기반의 모바일 신분증 체계를 마련했으며 인공지능(AI)·딥페이크·양자내성암호(PQC) 분야에서도 두각을 나타내고 있다. 또 글로벌 시장에서도 가시적인 성과를 내며 글로벌 IT 회사로 성장을 기대하고 있다.

"자율출퇴근·점심 2시간"…라온시큐어, AI·보안 분야 채용

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250310/art_17411569683899_13584b.png" /></figure>[FETV=임종현 기자] 한국주택금융공사는 주택금융연구를 활성화하고 주거복지정책을 개발하기 위해 올해 상반기 주택금융연구 논문 공모를 실시한다고 5일 밝혔다.공모전에는 부동산과 주택금융 등 관련 분야에 관심 있는 연구자(대학원생 포함)라면 누구나 참여할 수 있다. 다음달 22일까지 주택금융연구 온라인투고시스템을 통해 제출하면 된다.논문 주제는 주택금융 및 부동산 관련 정책·제도·상품·정보기술·감정평가 등과 관련된 연구이다. 심사 결과 한국주택금융공사에서 발간하는 2025년 주택금융연구 9-1호에 실리는 논문에 대해서는 편당 최대 300만원의 원고료가 주어진다.올해는 주택금융통계 활용 우수 논문으로 선정 시 공사 사장 시상 및 특별상금(총 400만원)을 별도로 지급할 예정이다. 자세한 내용은 공사 주택금융연구원 주택금융연구 누리집에서 확인할 수 있다.</div>

[FETV=임종현 기자] 한국주택금융공사는 주택금융연구를 활성화하고 주거복지정책을 개발하기 위해 올해 상반기 주택금융연구 논문 공모를 실시한다고 5일 밝혔다.

주금공, 주택금융연구 논문 공모

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/05/2GQ4MN69I9_1.jpg" /></figure>금호건설(002990)이 주택 사업 역량 강화와 미래 성장동력 확보를 위한 대규모 인재 채용에 나선다.금호건설은 5일 ‘2025년도 상반기 신입 및 경력사원 공개채용’을 진행한다고 밝혔다. 이번 채용은 지난해 론칭한 신규 주거 브랜드 ‘아테라(ARTERA)’의 경쟁력 강화와 함께, 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 전략적 인재 확보의 일환이다.신입사원 모집분야는 ▲분양 ▲주택개발 ▲건축시공 ▲기계시공 ▲전기시공 ▲토목시공 ▲환경 ▲HRM ▲HRD ▲공공영업 ▲재경 ▲홍보IR ▲안전관리 총 13개 분야다.경력직 모집 분야는 ▲BI(브랜드아이덴티티) ▲플랜트건축시공 ▲IT시스템운영 ▲안전관리 ▲연구개발(토질 및 지반분야) 총 5개 분야다.전형 절차는 서류전형, 온라인 인적성검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 각 직무별 세부사항은 금호건설 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.지원서 접수는 오는 3월 9일 18시까지 금호건설 채용 홈페이지에서 가능하다. 지원 자격은 기졸업자, 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자이다.금호건설은 “신규 주거 브랜드 ‘아테라’의 가치를 더욱 강화하고, 건설업의 미래를 이끌어갈 우수 인재를 확보하기 위해 이번 대규모 공개 채용을 진행하게 됐다” 며 “역량 있는 인재들의 많은 관심과 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.금호건설은 창립 이후 50여 년간 대한민국 건설 역사와 함께 성장해 온 대표 건설사로, 현재까지 전국에 약 15만 가구의 아파트를 공급했다. 지난해 5월에는 신규 주거 브랜드 ‘아테라’(ARTERA)를 론칭했다. ‘아테라’는 ‘예술(ART)’과 ‘대지(TERRA)’, 그리고 ‘시대(ERA)’의 합성어로, 삶의 공간인 집을 ‘대지 위의 예술’로 만들겠다는 뜻을 담고 있다. </div>

금호건설(002990)이 주택 사업 역량 강화와 미래 성장동력 확보를 위한 대규모 인재 채용에 나선다. 금호건설은 5일 ‘2025년도 상반기 신입 및 경력사원 공개채용’을 진행한다고 밝혔다. 이번 채용은 지난해 론칭한 신규 주거 브랜드 ‘아테라(ARTERA)’의 경쟁력 강화와 함께, 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 전략적 인재 확보의 일환이다.

금호건설, 2025 상반기 신입·경력 공개채용

▲ 서울주택도시공사(SH공사)는 신입사원 49명을 공개 채용한다. 모집 인원은 사무직(경영지원·사업관리·전산) 16명, 기술직(토목·건축·기계·전기·조경) 15명, 주거복지직(사무·기술) 18명이다. 경영지원 및 사업관리, 토목, 건축, 사무 등 일부 인원은 장애인 제한경쟁 방식으로 채용한다. 입사 지원서는 25일까지 채용 누리집(https://sh.applyin.co.kr)을 통해 제출하면 된다.

SH공사, 신입사원 49명 공개채용

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