<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250312/art_17425440826313_71a68c.jpg" /></figure>[FETV=장기영 기자] 재보험사 코리안리 대표이사 원종규 사장<사진>이 지난해 20억원 이상의 보수를 받았다.21일 코리안리가 공시한 ‘2024년 사업보고서’에 따르면 원 사장은 지난해 급여 11억4169만원, 상여 10억5789만원 등 총 21억9958만원의 보수를 수령했다.상여의 경우 명절과 창립기념일 등에 각각 기본급의 100%씩 총 400%를 지급했다.한편 원 사장의 형이자 이사회 의장인 원종익 회장은 급여 4억5224만원, 상여 4억3791만원 등 총 8억9016만원의 보수를 받았다.</div>

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742369172_1474385_m_1.jpeg" /></figure>김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다.21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.서창석 KT 네트워크부문장 부사장은 급여 3억9200만원, 상여 3억3900만원, 기타 근로소득 1900만원 등 총 7억5000만원을 받았다.김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다.21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.서창석 KT 네트워크부문장 부사장은 급여 3억9200만원, 상여 3억3900만원, 기타 근로소득 1900만원 등 총 7억5000만원을 받았다.</div>

김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다. 21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.

김영섭 KT 사장, 작년 보수총액 9억

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/21/2GQBXP4SF5_1.jpg" /></figure>영풍·MBK파트너스 연합과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 최윤범 고려아연(010130) 회장이 지난해 급여로 36억 원을 받았다.20일 고려아연이 공시한 사업보고서에 따르면 최 회장은 지난해 급여 36억 원에 기타 근로소득 1100만 원을 합쳐 총 36억 1100만 원을 고려아연으로부터 받았다. 최 회장의 숙부인 최창영·최창근 명예회장은 각각 25억 1200만 원, 25억 200만 원을 받았다. 최 회장 일가가 지난해 받은 보수는 총 86억 원이다.최 회장의 급여는 전년 대비 20.4% 늘어난 수준이다. 최 회장은 2023년 급여 29억 9200만 원에 기타 근로소득 800만 원을 더해 총 30억 원을 수령했다. 급여 산정 기준에 대해 고려아연은 “임원 보수규정에 따라 직급, 업무의 성격, 업무 수행 결과 등을 고려하여 월 기준보수를 결정했다”고 설명했다.반면, 지난해 말 고려아연 직원 수는 총 1944명으로 이들은 평균 1억 1100만 원을 급여로 받았다. 2023년 평균 급여액은 1억 249만 원이었다. 이들의 급여 인상률은 8.3%였다.별도 회계 기준 고려아연의 지난해 매출은 8조 890억 원으로 전년(7조 2911억 원) 대비 10.9% 늘었다. 영업이익은 8139억 원으로 같은 기간 15% 늘었다. 순이익은 4292억 원으로 금융비용이 늘어난 탓에 전년 대비 26.7% 줄었다. 회사의 경영권 분쟁이 현재 진행형인 가운데 일반 직원보다 두 배 이상 높은 급여 인상률은 부적절하다는 지적이 나올 수 밖에 없다.최 회장 측과 영풍·MBK파트너스 연합은 오는 28일 고려아연 정기 주주총회에서 이사회 과반 확보를 놓고 또다시 표 대결을 펼칠 예정이다. 주총 안건으로는 '이사 수 상한 설정 관련 정관 변경의 건', '사외이사 이사회 의장 선임을 위한 정관 변경의 건' 등 총 7개 의안을 상정하기로 했다. 이번 정기 주총은 지난 7일 법원이 1월 23일 열린 고려아연 임시 주총의 결의 중 집중투표제를 제외한 모든 결의의 효력을 정지하는 가처분 부분 인용 결정을 내린 가운데 이뤄진다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/21/2GQBXP4SF5_2.jpg" /></figure></div>

영풍·MBK파트너스 연합과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 최윤범 고려아연(010130) 회장이 지난해 급여로 36억 원을 받았다. 20일 고려아연이 공시한 사업보고서에 따르면 최 회장은 지난해 급여 36억 원에 기타 근로소득 1100만 원을 합쳐 총 36억 1100만 원을 고려아연으로부터 받았다. 최 회장의 숙부인 최창영·최창근 명예회장은 각각 25억 1200만 원, 25억 200만 원을 받았다. 최 회장 일가가 지난해 받은 보수는 총 86억 원이다.

고려아연 최윤범, 지난해 연봉 36억 원…'경영권 분쟁'에도 20% 늘었다 [이런국장 저런주식]

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/05/13/20240513000113_0700.jpg" /></figure>건설업계 불황 장기화로 인해 건설사들의 수익성이 나빠진 가운데 지난해 주요 건설사의 최고경영자(CEO)들의 연봉도 온도차를 보였다. 21일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 사업보고서를 공시한 삼성물산·현대건설·DL이앤씨·GS건설·대우건설·HDC현대산업개발 가운데 가장 많은 보수를 받은 사람은 윤영준 현대건설 전 대표이사로 나타났다. 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 지난해 22억3600만원의 연봉을 받았다. 오 사장은 급여 8억400만원, 상여 13억7900만원, 복리후생 5300만원을 받았다. 전년 19억7600만원을 수령한 것과 비교하면 13.15% 증가한 수치다. 허윤홍 GS건설 사장은 지난해 급여로 10억8400만원을 받았다. 허 대표의 보수는 급여로만 이뤄졌다. GS건설 허창수 회장이 지난해 연봉으로 25억5100만원을 수령했다. 허 회장은 2년 연속 상여를 받지 않았다. 대우건설 지난해 김보현 대우건설 대표이사 사장이 총 5억1200만원의 보수를 공시했다. 김 사장은 총 보수 5억1200만원으로 급여 3억7300만원과 상여 1억3700만원, 기타 근로소득 2000만원 등을 받았다. 같은 기간 정원주 회장은 상여 3억4000만원을 포함 총 보수 9억7500만원을 수령했다. 지난해 말 퇴임한 백정완 전 사장은 총 보수 6억5000만원으로 급여 3억9800만원, 상여 2억5000만원, 기타 근로소득 200만원 등을 수령했다. DL이앤씨는 지난해 두차례 대표이사가 바뀌었다. 지난 2021년 선임된 마창민 전 대표가 지난해 3월 재선임 됐지만 인적쇄신 등을 위해 8일 만에 사임했다. 이후 서영재 전 대표가 지난해 5월 정식 취임했지만 7월 돌연 사임했다. 현재는 박상신 대표 체제로 운영되고 있다. 지난해 8월 취임한 박상신 DL이앤씨 대표는 지난해 공시 대상 금액인 5억원을 넘지 않아 연봉이 공개되지 않았다. 지난해 마창민 전 대표는 총 8억9600만원의 보수를 수령했다, 기본 급여 3억9500만원과 기타 근로소득 100만원, 퇴직소득 4억9100만원 등이다. 윤영준 전 현대건설 사장이 지난해 퇴직금을 포함 보수 총 45억6900만원을 수령해 주요 건설 전문경영인 중 가장 높은 보수를 받았다. 윤 전 사장은 급여 9억8800만원과 상여 2억9300만원, 기타 근로소득 7억3000만원과 함께 퇴직소득 25억5800만원이 포함됐다. 퇴직소득을 제외해도 전년 16억6100만원보다 3억5000만원 늘어난 액수다. 최익훈 전 HDC현대산업개발 대표이사는 급여 3억1800만원, 기타 근로소득 4300만원, 퇴직소득 1억5800만원을 합쳐 모두 5억1900만원의 보수를 받았다. 2024년 기준 임직원 평균 급여가 가장 높은 건설사는 삼성물산으로 나타났다. 삼성물산 직원 평균 연봉은 1억3400만원이다. 이어 현대건설 1억900만원, 대우건설 1억100만원, GS건설 9300만원, HDC현대산업개발로 8700만원 순이다. </div>

건설업계 불황 장기화로 인해 건설사들의 수익성이 나빠진 가운데 지난해 주요 건설사의 최고경영자(CEO)들의 연봉도 온도차를 보였다.

건설경기 불황인데···주요 건설사 오너·대표이사 연봉은

<div><img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20250320/PYH2025020704880001701_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 올해 국내 게임사 넥써쓰[205500](옛 액션스퀘어) 최고경영자(CEO)에 취임한 장현국 대표가 지난해 위메이드[112040]에서 급여와 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익 107억 원을 받은 것으로 나타났다.위메이드는 20일 사업보고서를 공시하고 장현국 전 부회장이 급여 10억원, 스톡옵션 행사이익 97억1천600만원 등 총 107억1천800만원을 보수로 수령했다고 밝혔다.장 대표는 2014년부터 위메이드 대표를 맡아왔으나, 창업자이자 대주주인 박관호 이사회 의장이 지난해 3월 대표이사 회장으로 선임되며 CEO 자리에서 내려왔다.이후 위메이드 부회장으로 재직하다 같은 해 말 회사를 떠나 올해 초 넥써쓰 대표에 취임했다.지난해 위메이드를 떠난 송모헌 전 사장 역시 급여 7억5천만원·스톡옵션 행사이익 42억9천200만원 등 총 50억4천400만원의 보수를 수령, 장 대표의 뒤를 이었다.박관호 대표는 16억원을 급여로 받았다.위메이드는 "이사회 의장으로서의 직위, 리더십, 전문성, 회사 기여도, 동종 업체 수준 등을 종합적으로 고려해 결정했다"고 설명했다.사업보고서에 따르면 미등기임원을 포함한 위메이드의 총 직원 수는 528명으로, 1인당 평균 급여액은 1억1천만원으로 나타났다.jujuk@yna.co.kr(끝) </div>

(서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 올해 국내 게임사 넥써쓰[205500](옛 액션스퀘어) 최고경영자(CEO)에 취임한 장현국 대표가 지난해 위메이드[112040]에서 급여와 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익 107억 원을 받은 것으로 나타났다.

위메이드 떠난 장현국, 작년 급여·스톡옵션 행사로 107억 받아

<div><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250312/art_17425198689756_f6b07c.jpg" />[FETV=박민석 기자] 대신증권이 제64기 정기주주총회를 열고 보통주 주당 1200원 배당안 등 안건 6개를 모두 통과시켰다고 21일 밝혔다. 대신증권은 이날 정기주총에서 ▲재무제표 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 ▲자본준비금의 이익잉여금 전입의 건 ▲이사 선임의 건 ▲감사위원이 되는 시외이사 선임의 건 ▲사외이사인 감사위원 선임의 건 ▲이사 보수한도 승인의 건 등의 안건을 상정해 의결했다.대신증권은 영업수익 4조939억원, 영업이익 836억원, 당기순이익 1442억원의 연결 재무제표를 확정하고, 자본준비금을 이익잉여금으로 전입하는 안건도 승인했다.배당안은 원안대로 보통주 주당 1200원, 우선주 주당 1250원, 2우선주 주당 1200원을 배당한다. 이로서 대신증권은 27년 연속으로 현금 배당을 실시했다.이사 선임의 건도 확정됐다. 사내이사로는 송혁 부사장이 재선임됐다. 사외이사 선임과 관련해 원윤희 시립대학교 세무대학원 교수, 김창수 중앙대학교 경영학부 교수, 김성호 행복세상 이사장, 한승희 법무법인 대륙아주 고문, 조선영 학교법인 광운학원 이사장이 재선임됐다.오익근 대표이사는 “지난해 대신증권은 국내 열 번째 종합금융투자사업자로 지정되는 성과를 이루었다"며 “자본 증가를 바탕으로 주주 여러분들이 만족할 수 있는 탁월한 성과를 만들어 갈 것”이라고 말했다.</div>

[FETV=박민석 기자] 대신증권이 제64기 정기주주총회를 열고 보통주 주당 1200원 배당안 등 안건 6개를 모두 통과시켰다고 21일 밝혔다. 대신증권은 이날 정기주총에서 ▲재무제표 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 ▲자본준비금의 이익잉여금 전입의 건 ▲이사 선임의 건 ▲감사위원이 되는 시외이사 선임의 건 ▲사외이사인 감사위원 선임의 건 ▲이사 보수한도 승인의 건 등의 안건을 상정해 의결했다.

대신증권, 정기주총서 보통주 1200원 배당 확정

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/20/05998602-cfb3-4d7c-952e-6902e7830ffa.jpg" /></figure>백종원 더본코리아 대표가 지난해 8억 넘는 보수를 받은 것으로 나타났다.20일 더본코리아가 공시한 사업보고서에 따르면 백대표는 작년 회사로부터 급여 8억2200만원을 받았다.더본코리아는 "주주총회에서 승인받은 이사 보수 한도 내에서 직무와 직급, 근속기간, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려해 기본급을 이처럼 결정하고 매월 6850만원을 지급했다"고 밝혔다.더본코리아 상장 이후 백대표의 보수가 처음으로 공개됐다.이와 별도로 백대표는 배당금으로 약 17억6000만원을 수령했다.</div>

백종원 더본코리아 대표가 지난해 8억 넘는 보수를 받은 것으로 나타났다. 20일 더본코리아가 공시한 사업보고서에 따르면 백대표는 작년 회사로부터 급여 8억2200만원을 받았다.

백종원 더본코리아 대표, 작년 보수 8억2200만원

<div>현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.<승진>◇부사장▲대표이사 이석현<선임>◇상무▲CPC전략부문장 이석영현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.<승진>◇부사장▲대표이사 이석현<선임>◇상무▲CPC전략부문장 이석영</div>

현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다. 현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.

[인사] 현대해상

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/18/20250318000001_0700.jpg" /></figure>다올투자증권은 21일 주주총회를 열고 황준호 사장을 사내이사로 재선임했다. 황 사장은 주총 이후 열린 이사회에서 대표이사로 재선임됐다. 신규 사내이사 감사위원에는 서규영 금융채권조정자위원회 사무국장이 선임됐다. 서 감사위원은 고려대 법학과, 동 대학원 법학박사 출신으로 금융감독원 인적자원개발실 국장, 금융교육국 교수 등을 역임했다. 한편 이날 주총에서는 사외이사 및 감사위원 선임 등 이사회에서 상정한 안건 모두가 원안대로 통과됐다. 아울러 보통주 150원 현금배당을 결정했다. </div>

다올투자증권은 21일 주주총회를 열고 황준호 사장을 사내이사로 재선임했다. 황 사장은 주총 이후 열린 이사회에서 대표이사로 재선임됐다.

다올투자증권, 황준호 대표 재선임···주당 150원 현금배당 결의

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBJ5A1FC_1.png" /></figure>4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리은행)이 지난해 34조원이 넘는 이자이익을 거둔 가운데 이 은행들의 직원 보수도 꾸준히 상승해 평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 것으로 집계됐다.20일 4대 시중은행의 2024년 사업보고서에 따르면 임직원 평균 연봉은 1억1800만원으로 전년도 1억1600만원보다 200만원(1.7%) 올랐다. 은행권에서는 최근 몇 년간 역대급 수익을 내고 있어 임금 인상은 자연스러운 수순이라고 설명한다. 실제로 지난해 4대 은행의 이자이익은 총 34조3654억원으로 전년 33조6262억원보다 2.1% 증가했다. 이자이익 증가에 힘입어 4대 은행의 당기순이익은 13조3506억원으로 전년 12조3208억원보다 8.4% 증가해 역대 최고 수준을 기록하기도 했다.은행별로 살펴보면 하나은행의 평균 연봉이 1억2000만원으로 가장 높고 그 뒤를 KB국민은행과 신한은행이 1억1900만원, 우리은행이 1억1400만원이다. 연봉 증가율이 가장 높은 건 신한은행으로 2023년 대비 연봉이 600만원이 늘었다. 하나은행에게 연봉 1위 자리를 내준 KB국민은행은 지난해 1억2000만원에서 유일하게 평균연봉이 줄었다.직원 급여를 성별로 나눠보면 4대 은행의 남성 평균 연봉(1억3475만원)이 여성(1억450만원)보다 3025만원이나 많았다. 남녀 임직원의 연봉 격차가 크게 줄어들고 있지 않은 셈이다. 이는 여성 직원 가운데 상대적으로 급여가 적은 단시간 근로자의 비중이 남성보다 큰 데다 평균 근속 연수도 남성보다 짧기 때문이라는 게 은행권의 설이다. 남·여 임직원 평균임금의 격차가 가장 큰 곳은 신한은행으로 남성이 1억3800만원, 여성이 9700만원으로 4100만원의 차이가 발생했다. 그 다음으로는 3100만원의 격차가 있는 하나은행이었는데 남성이 1억4000만원, 여성이 1억900만원이었다.격차가 가장 적은 곳은 우리은행으로 남성이 1억2500만원, 여성이 1억500만원으로 2000만원 차이가 났다. KB국민은행의 경우 남성과 여성 직원의 평균 연봉이 각각 1억3600만원, 1억700만원으로 남자 직원이 여자 직원보다 2900만원을 더 받고 있었다.</div>

4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리은행)이 지난해 34조원이 넘는 이자이익을 거둔 가운데 이 은행들의 직원 보수도 꾸준히 상승해 평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 것으로 집계됐다.

'저 회사' 직원 웃고 다니는 이유 있었네…'억'소리 나는 은행원들 연봉 무려

[FETV=장기영 기자] 재보험사 코리안리 대표이사 원종규 사장<사진>이 지난해 20억원 이상의 보수를 받았다. 21일 코리안리가 공시한 ‘2024년 사업보고서’에 따르면 원 사장은 지난해 급여 11억4169만원, 상여 10억5789만원 등 총 21억9958만원의 보수를 수령했다.

원종규 코리안리 사장, 작년 보수 22억원…원종익 9억원

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