<div>▣그룹 커뮤니케이션 본부(지주)한우석 본부장정참 실장 (010-9281-0670)▣패션부문 (이랜드월드)윤호중 팀장 (010-9981-5007)이찬호 대리 (010-8590-9311)▣유통부문 (이랜드리테일)지성인 팀장 (010-9326-3646)윤수민 주임 (010-4010-9370)▣외식부문 (이랜드이츠)최보배 팀장 (010-3647-0142)▣호텔/리조트부문 (이랜드파크)김양희 실장 (010-9007-4968)윤승연 매니저 (010-2557-9363)</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/14/2GXWCPIP4U_1.png" /></figure>삼일PwC가 부동산·크로스보더 인수합병(M&A)을 담당할 파트너급 외부 인력을 대거 보강했다. 자문시장에서 공고한 삼일PwC의 위상을 한층 강화하는 동시에 자문 서비스 영역을 확장하는 차원이다.14일 투자은행(IB) 업계에 따르면 삼일PwC는 최근 기업 부동산 자문 전문가인 박성진 파트너와 이철민 파트너를 영입했다. 삼일PwC는 공공 인프라 자문을 중심으로 부동산 실적을 쌓아왔는데, 이번 외부 수혈로 기업 부동산 자문 영역을 △부동산전략 자문 △부동산개발 자문 △투자 솔루션 △임대전략 솔루션 △글로벌전략 솔루션으로 넓힌다는 방침이다.박 파트너는 부동산 컨설팅사인 CBRE코리아 부사장 출신으로 약 20년 동안 오피스 임대차 자문, 리테일 서비스 등의 영역을 섭렵했다. △LG CNS △마이크로소프트 △이마트 △쿠팡 △KB국민은행 등 국내외 주요 기업을 대상으로 부동산 자문을 이끌었다.이 파트너는 CBRE코리아 컨설팅부문장, EGI 투자개발부문장, 삼표산업 개발사업 부문장 등을 거쳤다. 30년 경력을 바탕으로 부동산 투자와 개발 자문 전문성을 갖췄다. 국민연금 투자자문·관리, 여의도 MBC부지 개발사업 자문 등을 수행했고, 최근에는 성수동 삼표레미콘 부지 복합개발사업에 참여했다. 기획 단계부터 사전협상, 인허가, 상품기획, 부동산금융 등 프로젝트 전반 실무를 총괄했다.부동산 컨설팅사 쿠시먼앤웨이크필드 출신 진영수 이사 역시 올 들어 새롭게 삼일PwC에 합류한 부동산 자문 전문 인력이다. 쿠시먼앤웨이크필드에서 10년 이상 재직하며 빅데이터 컨설팅 팀장을 역임했을 만큼 데이터 기반 분석에 전문성을 갖췄다. 부동산 개발 자문, 부동산 자산 전략 수립, 출점 전략에 걸쳐 두루 실적을 쌓았다.삼일PwC는 부동산 자문뿐만 아니라 크로스보더 M&A를 담당할 외부 인력을 함께 보강했다. 새로 합류한 심건 파트너는 JP모간 서울지점 근무를 시작으로 도이치뱅크 홍콩 아시아 제조업 섹터 총괄, 도이치증권 한국법인 부문장, 크레디트스위스 한국법인 부문장을 역임했다. 오랜 글로벌 IB 근무로 국내외 거래 자문에 능하다는 평가다. △한라그룹의 한라세라지오골프리조트 매각 △KTB 컨소시엄의 동부익스프레스 매각 △칼라일그룹의 ADT캡스 인수 등에서 자문을 제공했다.지난해 씨티그룹글로벌마켓증권에서 영입된 한인섭 파트너 역시 삼일PwC 크로스보더 M&A의 일익을 담당하는 인물로 꼽힌다. △모간스탠리프라이빗에쿼티(PE)의 MSS Holdings 매각 △앵커PE의 투썸플레이스 매각 △앵커PE의 에코솔루션그룹 매각 등을 자문하면서 글로벌 사모펀드 운용사와 여러 차례 협업했다.삼일PwC는 자문 인력을 확충하면서 국내 자문시장에서 선두 주자로서의 지위를 다질 전망이다. 올 상반기 서울경제신문 리그테이블에서 완료 기준 자문 실적 8조 6335억 원으로 금융자문 1위를 차지했다. 삼일PwC 관계자는 “삼일PwC의 크로스보더 M&A 실적은 국내 회계법인 중 수위권이지만, 여러 글로벌 IB 출신을 충원해 글로벌 네트워크를 다변화하려는 의도"라고 말했다.</div>

삼일PwC가 부동산·크로스보더 인수합병(M&A)을 담당할 파트너급 외부 인력을 대거 보강했다. 자문시장에서 공고한 삼일PwC의 위상을 한층 강화하는 동시에 자문 서비스 영역을 확장하는 차원이다.

'인력 보강' 삼일PwC, 부동산·크로스보더 힘 준다 [시그널]

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/15/2GXWU064JZ_1.png" /></figure>오하임앤컴퍼니(309930)가 조이웍스의 스포츠 브랜드 '호카(HOKA)' 리테일 사업 일부를 사들이며 사명을 조이웍스앤코로 변경하기로 했다고 15일 밝혔다.조이웍스의 '호카' 리테일 사업 중 오프라인 부문 일체를 양수한다는 방침이다. 오는 29일 열리는 임시 주주총회에서 영업권 양수 및 사명 변경 안건이 의결된 후 30일에 최종 양수가 이뤄질 예정이다.호카(HOKA)의 국내 공식 수입사인 조이웍스는 오프라인 매장을 전국 단위로 확대하며 매출 증대 방안을 모색해 왔으며, 오하임앤컴퍼니의 이번 인수는 보유한 리테일 유통망을 활용해 전국 단위 유통 네트워크를 본격 구축에 나선다는 계획이다.이번 거래를 통해 오하임앤컴퍼니는 별도 법인 설립 없이 기존 리테일 사업부 내에 호카 오프라인 사업을 편입해 운영할 계획이다.회사 측은 향후 오프라인 매장은 단순한 리테일 공간을 넘어, 온·오프라인을 아우르는 러닝 커뮤니티 허브로 진화해 러너들의 연결과 성장을 지원하는 공간으로 자리매김할 계획이라고 전했다.오하임앤컴퍼니 관계자는 "이번 영업 양수를 통해 스포츠 유통시장이라는 새로운 영역에 첫발을 내딛게 됐다"며 "사업 영역 확대 및 이를 통한 매출·수익성 증대라는 성과를 거둘 수 있도록 브랜드 사업에 박차를 가할 것"이라고 밝혔다.</div>

오하임앤컴퍼니(309930)가 조이웍스의 스포츠 브랜드 '호카(HOKA)' 리테일 사업 일부를 사들이며 사명을 조이웍스앤코로 변경하기로 했다고 15일 밝혔다.

오하임앤컴퍼니, 사명 변경…호카 리테일 오프라인 사업 인수

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/15/2GXWT9KU0H_1.jpg" /></figure>▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다[주요 이슈 브리핑]■ 글로벌 전문서비스 인력 확충 경쟁 심화: 삼일PwC가 부동산·크로스보더 M&A 분야 파트너급 외부 인력을 대거 영입해 올 상반기 금융자문 1위(8조 6335억 원)를 차지했다.■ AI 분야 금융지원 부족으로 경쟁력 위기: 지난해 혁신성장금융 135조 원 중 AI 분야는 4조 1000억원(3.0%)에 그쳐 9개 분야 중 최하위를 기록했다.■ 기업 내 AI 도구 활용 가속화로 업무 혁신: LG디스플레이가 사내 AI 비서를 통해 5일 걸릴 분석을 1시간으로 단축하는 등 AI 기반 업무 효율화가 날개를 달았다.[신입 직장인 관심 뉴스]1. 삼일PwC, 인재 대거 수혈…부동산·크로스보더 힘준다- 핵심 요약: 삼일PwC가 부동산·크로스보더 인수합병(M&amp;A)을 담당할 파트너급 외부 인력을 대거 보강했다. 자문시장에서 공고한 삼일PwC의 위상을 한층 강화하는 동시에 자문 서비스 영역을 확장하는 차원에서다. 14일 투자은행(IB) 업계에 따르면 삼일PwC는 최근 기업 부동산 자문 전문가인 박성진 파트너와 이철민 파트너를 영입했다. 기존 삼일PwC는 공공 인프라 자문을 중심으로 부동산 실적을 쌓아왔는데, 이번 외부 수혈로 기업 부동산 자문 영역을 부동산전략 자문, 부동산개발 자문, 투자 솔루션, 임대전략 솔루션, 글로벌전략 솔루션으로 넓힐 방침이다. 회사는 부동산 자문뿐만 아니라 크로스보더 M&amp;A를 담당할 외부 인력을 함께 보강했다. 해당 영역에는 JP모간 서울지점 근무, 도이치뱅크 홍콩 아시아 제조업 섹터 총괄, 도이치증권 한국법인 부문장, 크레디트스위스 한국법인 부문장을 역임한 심건 파트너의 영입을 알렸다.2. 韓 혁신금융 135조, AI 비중은 3%뿐- 핵심 요약: 지난해 정책금융기관과 KB국민·우리은행 등 민간이 공급한 혁신성장금융 135조 원 가운데 인공지능(AI) 분야가 차지한 비중이 3%에 불과한 것으로 나타났다. 14일 우리금융연구소가 신용정보원 혁신성장인텔리전스(IGS) 데이터를 바탕으로 분석한 결과에 따르면 지난해 정부의 혁신성장공동기준에 해당하는 기업 중 AI 분야에 나간 대출 및 보증, 투자 지원은 4조 1000억 원에 그쳤다. 비중으로는 3.0%로 전체 9개 분야 중 꼴찌를 기록했다. 생성형 AI에 대한 기대감으로 2023년과 2024년 모두 전년 대비 가장 높은 성장세를 보였지만 절대 규모면에서 더 많은 투자가 필요하다는 목소리가 크다. 학계에서도 비슷한 판단을 보인다. 정유신 서강대 경영전문대학원 교수는 “AI는 인프라 구축이 가장 중요한 만큼 거대 자본 과학의 기술”이라며 “개인정보보안 등 데이터 관련 제도들을 정비하고 깊은 연구가 이뤄져야 하는 만큼 민간·정부·학계 차원의 전방위적 협력이 필요하다”고 설명했다.3. 삼성 ‘트럼프 헬스케어’ 동참…6800조 원 美시장 공략 청신호- 핵심 요약: 삼성전자가 도널드 트럼프 미국 대통령이 추진하는 차세대 민관 헬스케어 프로그램에 국내 테크 기업으로 유일하게 참여한 것으로 확인됐다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 7월 말 트럼프 대통령이 백악관에서 개최한 ‘건강 기술을 다시 위대하게 만들기(Making Health Technology Great Again)’ 행사에 유일한 국내 테크 기업으로 참석했다. 이 행사는 공공이 주도해 빅테크 기술과 의료 기관 데이터, 헬스케어 솔루션 기업의 역량을 융합해 새로운 건강 추적 시스템을 만드는 것을 목표로 하고 있다. 특히 행사에는 오픈AI·구글·아마존 등 미국 대표 빅테크는 물론 미국 내 병원, 헬스케어 솔루션 기업, 보험사 등 관계자 70여 명이 참석했다. 삼성전자는 이번 행사를 참여함으로써 최근 미국 헬스케어 기업을 인수하는 등 관련 사업에 드라이브를 걸었던 새로운 프로그램과 함께 향후 재편될 미국 내 헬스케어 산업 구도에서 활약할 계기를 마련했다는 분석이 나온다.[신입 직장인 참고 뉴스]4. 적발되면 “봉사활동인데요”…관광비자로 영어학원 불법 취업하는 외국인들- 핵심 요약: 최근 미국 조지아주 배터리 공장 건설 현장에서 한국인 노동자 300여 명이 취업 비자 미비를 이유로 체포됐다가 풀려난 가운데, 국내에 체류하는 외국인 유학생 등이 적법한 비자를 발급받지 않은 채로 암암리에 어학 강사 등의 활동을 하는 다수의 사례가 발견되고 있다. 서울시교육청에 따르면 2020년부터 지난해까지 강사 채용·해임 미통보나 무자격 강사 채용 적발 사례는 1182건에 달했다. 올해는 8월까지만 해도 235건이 적발되며 일각에서는 국내 체류 중인 외국인 강사들의 전반적 실태 점검이 필요하다는 주장도 제기된다. 국내 학원가에서 합법적인 원어민 강사로 일하려면 일반적으로 E-2(회화지도) 비자가 필요하다. 이를 위해선 영어권 7개국 출신에 4년제 대학 졸업 이상 학력이 요구된다. F계열 장기체류비자(거주·재외동포·영주권·결혼이민 등) 소지자도 학원강사로 취업하는 데 별다른 제한이 없다. 반면 관광 목적이나 워킹홀리데이, 어학연수 비자를 소유한 자가 강사로 활동하면 불법으로 간주될 가능성이 높다.관련기사<ul><li>정보가 독자를 찾아갑니다 …서울경제, 맞춤형 뉴스 ‘AI 프리즘‘ 서비스</li><li>서울경제, AI로 독자 맞춤형 뉴스 시대 연다… ‘AI PRISM’ 시동</li><li>AI가 찾아준 ‘나를 위한 뉴스’… 독자 맞춤형 뉴스 시대 도래</li><li>"알바도 못 구하는 청년들" 제조업 일자리 1년 내내 줄었다…‘디지털키’ 띄우는 LG이노텍 “통신부품으로 1.5조 번다” [AI 프리즘*대학생 취준생 뉴스]</li></ul>5. “LGD AI 비서, 5일 걸릴 분석 1시간 만에”- 핵심 요약: LG디스플레이가 자체 개발 사내 인공지능(AI) 비서인 하이디(Hi-D)에 데일리 브리핑 서비스를 추가한다. 14일 업계에 따르면 LG디스플레이는 다음 달 자체 개발 사내 AI 비서 하이디에 시장 분석 자료 등의 문서를 AI가 자동 분석해 제공하는 서비스를 새롭게 추가한다. 아울러 앞으로 메일만 받아도 회의실 예약이나 일정 추가 등 기존 비서 업무까지 대체할 예정이다. 이번 서비스 추가로 LG디스플레이 임직원의 업무 효율이 대폭 향상될 것으로 보인다. 실제 사내 문서 약 200만 건을 모두 학습해 직원 질의에 답변하도록 하는 하이디 서치 서비스를 활용할 경우 LG디스플레이 자체 분석으로는 시간 효율이 최대 40배 증가했다. 5일 걸릴 자료 조사를 1시간 만에 해결하는 셈이다. 이뿐 아니라 LG디스플레이는 올해 말까지 보고용 프레젠테이션(PPT) 초안을 작성해주는 기능 도입을 검토 중이고 AI와 데이터 활용 능력 향상을 위해 올해부터 ‘DX 인증제’를 마련해 도입했다.6. 서울대 손잡은 오픈AI…“AI 네이티브 캠퍼스 만들 것”- 핵심 요약: 서울대가 인공지능(AI) 기업 오픈AI와 AI 인재 육성·연구협력 등을 바탕으로 양해각서(MOU)를 체결했다. 11일 서울대는 오픈AI와 MOU를 체결하고 이를 바탕으로 서울대 캠퍼스 내 생성형 AI의 활용방안을 모색하고 연구 협력을 활성화할 계획이라고 발표했다.서울대는 하버드대·매사추세츠 공대(MIT)·옥스퍼드대 등이 참여하는 오픈AI의 글로벌 대학 네트워크인 ‘넥스트젠AI(NextGenAI)’ 합류도 검토한다. 또한 서울대가 컨소시엄에 합류하게 되면 오픈AI는 서울대에 총 50만 달러(약 6억 9500만 원) 규모의 연구 역량 강화를 지원할 예정이다. 오픈AI는 학생들을 레지던시 프로그램 등 실무 중심 프로그램 후보군으로 우선 고려하기로 했다. AI를 대학 운영 전반에 통합하는 ‘AI 네이티브 캠퍼스’를 만들어 대학 AI 혁신모델도 구축하며 학생들은 개인 맞춤형 AI 조교로 최적화된 학습 경험을 제공받을 수 있게 된다.[자주 묻는 질문]Q. AI 분야 투자가 부족한 상황에서 어떻게 경력을 개발해야 하나요?A. 기존 강세 분야와 AI의 융합 전략을 추진해야 합니다. 국내 금융지원이 제조업(32.3%), 에너지(14.9%) 중심인 만큼 이들 분야에서 AI 활용 역량을 개발하는 것이 현실적입니다. 제조업에서는 스마트팩토리, 에너지 분야에서는 AI 기반 전력 관리 등 구체적 응용 분야를 선택하세요.Q. 사내 AI 도구 활용 능력을 어떻게 개발할 수 있나요?A. 실무 중심의 단계적 학습과 체계적인 교육 과정 참여가 핵심입니다. LG디스플레이처럼 사내 AI 도구가 도입되는 추세에 맞춰 ChatGPT, 노션 AI, 구글 바드 등 기본 AI 도구부터 익히세요. 문서 작성, 데이터 분석, 일정 관리 등 일상 업무에 AI를 접목해 효율성을 체감하고, 회사의 DX 인증제나 AI 교육 프로그램에 적극 참여하는 것이 중요합니다. 5일 걸릴 업무를 1시간으로 단축하는 수준의 생산성 향상을 목표로 설정하세요.[신입 직장인 핵심 체크포인트]✓ 글로벌 전문서비스 역량 구축: M&A, 부동산 자문 등 전문 분야 선택 후 해외 경험 축적, 영어 실무 능력과 국제 기준 이해✓ AI-기존 산업 융합 전략 수립: 제조업·에너지 등 투자 집중 분야에서 AI 활용 방안 모색, 스마트팩토리·전력 관리 등 구체적 영역 선정✓ 헬스케어-IT 융합 분야 선제적 진입: 디지털 헬스케어, 메드테크 등 신성장 분야 역량 개발, 관련 자격증·교육 과정 이수✓ 교육 서비스 분야 합법적 경력 관리: 관련 법규와 자격 요건 정확한 파악, E-2 비자 등 적법한 자격 취득 경로 선택[키워드 TOP 5]글로벌 전문서비스, AI 융합 전략, 사내 AI 도구, 헬스케어 IT, 업무 자동화, AI PRISM, AI 프리즘<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/15/2GXWT9KU0H_2.png" /></figure></div>

* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다

‘인력 보강’ 삼일PwC, 부동산·크로스보더 힘 준다…韓 혁신금융 135조, AI 비중은 3%뿐 [AI 프리즘*신입 직장인 뉴스]

<div>[비즈한국] 이랜드그룹 계열사 켄싱턴월드가 청산 절차를 밟는 것으로 확인됐다. 적자에 따른 재무구조 악화가 영향을 미친 것으로 보인다. 켄싱턴월드는 한때 완전자본잠식에 빠지는 등 재무구조가 좋지 않았다. 영위하는 사업도 많지 않아 실적 개선도 쉽지 않은 상황이었다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202509/thumb/30330-73972-sampleM.jpg" /></figure>켄싱턴월드는 이랜드그룹의 베이커리 브랜드 ‘프랑제리’를 운영하고, ‘켄싱턴’ 브랜드 마케팅을 담당했다. ‘켄싱턴’ 브랜드​를 사용한 켄싱턴호텔, 켄싱턴리조트 등​은 계열사 이랜드파크에서 운영하고 있다. 이랜드파크는 켄싱턴월드 지분 100%를 갖고 있다.켄싱턴월드의 전신은 여행사 ‘투어몰’이다. 이랜드그룹은 2012년 투어몰을 인수해 여행 사업에 진출했지만 큰 수익을 거두지 못했다. 2010년대 중반 들어 그룹 내부에서는 투어몰을 정리하자는 의견이 나온 것으로 전해진다.이랜드그룹은 투어몰을 정리하는 대신 2019년 켄싱턴월드로 사명을 바꾸고, 켄싱턴 브랜드 마케팅 업체로 업종을 전환했다. 투어몰 시절인 2018년과 2019년 매출은 각각 3억 원, 2억 원에 불과했다. 켄싱턴월드가 되면서 매출도 서서히 늘어나 2022년에는 88억 원을 거뒀다. 그렇지만 2022년에도 영업손실 14억 원을 기록하는 등 적자를 벗어나지 못했다.비즈한국 취재 결과 이랜드그룹은 최근 켄싱턴월드 법인을 청산하기로 결정했다. 이는 이랜드그룹 조직 개편 차원으로 풀이된다. 켄싱턴월드는 매년 적자를 기록하다 보니 모회사인 이랜드파크에 자본을 의존해야 했다. 이랜드파크는 지난 몇 년간 수차례에 걸쳐 유상증자 형태로 켄싱턴월드를 지원했다.이 때문에 이랜드그룹은 과거에도 경영 효율을 위해 켄싱턴월드 법인을 정리하려 했다. 이랜드이츠는 2022년 켄싱턴월드를 흡수합병하겠다고 공시했다. 이랜드그룹은 당시 소유구조 개편을 통한 재무구조 개선과 경영효율성 최적화를 위해 합병을 진행한다고 밝혔다. 하지만 켄싱턴월드의 독립 운영이 가능하다는 내부 의견이 있었고, 이 의견이 받아들여져 합병은 취소됐다.그러나 기대와 달리 켄싱턴월드는 이후로도 적자에서 벗어나지 못했다. 결국 최근 주주총회에서 해산을 결정했다. 켄싱턴월드는 청산인을 선임해 청산 절차를 진행할 예정이다. 이랜드 관계자는 “프랑제리는 이랜드이츠에서 담당하기로 했고, 켄싱턴 브랜드 마케팅은 이랜드파크에서 자체적으로 담당하고 있다”며 “켄싱턴월드의 존재 목적이 없어져서 청산 절차를 밟게 됐다”고 전했다.​박형민 기자 godyo@bizhankook.com[핫클릭]· 배경훈 과기부 장관 "AI 3대 강국은 미·중 수준 역량 갖추겠다는 것" · 소비쿠폰 효과에 경기 반등?…건설 부진·재정적자 ‘발목’ · 동성제약 혈육 전쟁, 삼촌 이양구 전 회장 '판정승' · 서울시, '전세사기' 사회주택 보증금 선지급한다더니 예산도 '아직' · 미 조지아주 한국인 구금 사태, 제약·바이오 업계 "남 일 아니다" <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 이랜드그룹 계열사 켄싱턴월드가 청산 절차를 밟는 것으로 확인됐다. 적자에 따른 재무구조 악화가 영향을 미친 것으로 보인다. 켄싱턴월드는 한때 완전자본잠식에 빠지는 등 재무구조가 좋지 않았다. 영위하는 사업도 많지 않아 실적 개선도 쉽지 않은 상황이었다.

[단독] 이랜드그룹 계열사 '켄싱턴월드' 6년 만에 청산 수순

<div>리더의 24시간시대가 변해서일까. 이 회사에선 대표와 직원이 같은 테이블에 나란히 앉아 근무하는 풍경이 낯설지 않다.하루 종일 제 옆자리에서 일하는 직원이 더러 있어요. 가끔은 제가 장난삼아 신입사원 맞은편에 앉기도 해요. 지난 7월 9일 서울 마곡에 자리한 공간관리 전문기업 에스앤아이코퍼레이션(S&I Corp., 이하 에스앤아이) 본사. 형원준(62) 최고비전책임자(CVO)는 이같이 말하며 호쾌하게 웃었다. 물론 유독 에스앤아이에 당돌한 직원이 많다고 단정할 수는 없다. 다만 그가 직원들에게 ‘편히 다가갈 수 있는 상사’인 것만은 분명하다. 9월 8일 그는 대표직에서 내려왔다.이 회사의 전 직원은 매일 아침 원하는 좌석을 선택한다. 고정된 자리는커녕 부서 간 구획도 없다. 회의실을 제외하곤 모든 공간이 오픈돼 있다. 구역별 용도가 달라 날마다 업무 특성에 맞는 자리를 고르는 방식이다.무엇보다 대표실이 없다. 견고한 위계질서보다 유연한 운영을 중시하는 조직 문화를 공간에 담았다는 설명이다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/14/065e52f6-4eb4-4e2b-817e-bbb47b421b15.jpg" /></figure>그의 경영 철학에 귀를 쫑긋 세우는 이유는 그가 ‘사원에서 사장까지’의 표본이기 때문이다. 1988년 사회생활을 시작한 그는 커리어의 3분의 2를 기업 수장(首將)으로 보냈다.첫 직장인 삼성전자에서 전무급 대리로 불릴 만큼 일잘러(일을 잘하는 사람)였던 그는 만 39세에 한 글로벌 기업의 한국지사장이 됐다. 이후 SAP 코리아 대표와 두산그룹 사장(최고디지털책임자) 등을 거쳐 2022년부터 최근까지 에스앤아이를 이끌었다.</div>

시대가 변해서일까. 이 회사에선 대표와 직원이 같은 테이블에 나란히 앉아 근무하는 풍경이 낯설지 않다. 하루 종일 제 옆자리에서 일하는 직원이 더러 있어요. 가끔은 제가 장난삼아 신입사원 맞은편에 앉기도 해요.

뇌종양 겪고 이것부터 바꿨다…삼성 ‘전무급 대리’ 27년 그후

<div>◇고용노동부 <과장급 전보>△양성평등정책담당관 박진영◇한국디자인진흥원 <팀장급>△전략경영본부 경영지원실 인사노무팀장 안나영 △전략경영본부 경영지원실 재무회계팀장 신경민 △전략경영본부 성과홍보실 경영평가팀장 유동석 △혁신성장본부 서비스디자인실 안전디자인팀장 박민영</div>

◇고용노동부 <과장급 전보>△양성평등정책담당관 박진영. ◇한국디자인진흥원 <팀장급>△전략경영본부 경영지원실 인사노무팀장 안나영 △전략경영본부 경영지원실 재무회계팀장 신경민 △전략경영본부 성과홍보실 경영평가팀장 유동석 △혁신성장본부 서비스디자인실 안전디자인팀장 박민영

[인사] 고용노동부 외

<div>한국의 프리미엄 테이크아웃 커피 브랜드 유니컵커피(Unicup Coffee)가 최근 해외 스타트업 전문 매체 슈퍼브크루(SuperbCrew)와의 인터뷰를 통해 글로벌 시장에서 주목받고 있다.유니컵커피는 ‘합리적인 가격에 프리미엄 감성을 담는다’는 철학 아래 빠른 테이크아웃 시스템과 고급 카페 경험을 동시에 제공하는 브랜드다. 특히 직장인 고객의 출근 시간대와 오피스 상권을 집중 공략해 짧은 순간에도 특별한 경험을 제공하는 것이 차별점이다.<figure><img src="https://www.foodnews.news/data/photos/20250937/art_17576529706134_efacbe.png?iqs=0.6264932466876856" /></figure>이번 슈퍼브크루와의 인터뷰에서 유니컵커피는 ‘당신의 매일을 한층 특별하게’라는 슬로건을 중심으로, 가맹점 확장 계획과 AI 기반 프랜차이즈 관리 솔루션 개발 구상을 소개했다. 브랜드 철학뿐만 아니라 기술과 운영 효율성을 강조하며 단순 카페를 넘어 글로벌 F&B 플랫폼으로 성장하겠다는 비전을 제시했다.유니컵컴퍼니 배경한 대표는 인터뷰에서 “한국 커피 브랜드가 해외 매체의 주목을 받게 된 것은 의미 있는 성과”라며 “향후 국내외 시장에서 프리미엄 테이크아웃 카페라는 새로운 기준을 만들어가겠다”고 말했다.현재 유니컵커피는 본점에서 검증된 성과를 기반으로 1년 내 30~50개 가맹점 오픈을 목표로 하고 있으며, 아시아를 포함한 글로벌 시장 진출을 본격화할 계획이다.이번 인터뷰는 유니컵커피가 단순히 국내 프랜차이즈 시장을 넘어 한국 커피 브랜드의 글로벌화 가능성을 보여준 사례로 평가된다.한편 ‘유니컵컴퍼니’는 프리미엄 테이크아웃 카페 브랜드 ‘유니컵커피’를 운영하는 외식 프랜차이즈 전문 기업이다. ‘합리적인 가격에 프리미엄 감성’을 핵심 가치로, 차별화된 메뉴 개발·R&D, 데이터 기반 상권 분석, 브랜드 마케팅 자동화 역량을 토대로 가맹 사업을 본격화하고 있다.특히 부산국제금융센터(BIFC) 본점을 중심으로 검증된 운영 성과를 확보했으며, 대형 물류사와의 협업을 통한 안정적 공급망, 렌탈페이와의 제휴 및 대한적십자사 공식 후원업체로서의 활동을 기반으로 빠른 시장 확장을 추진 중이다.</div>

한국의 프리미엄 테이크아웃 커피 브랜드 유니컵커피(Unicup Coffee)가 최근 해외 스타트업 전문 매체 슈퍼브크루(SuperbCrew)와의 인터뷰를 통해 글로벌 시장에서 주목받고 있다.

한국 커피 브랜드 유니컵커피, 해외 매체 인터뷰 통해 글로벌 도약 신호탄

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20250937/art_17578276751175_13b769.jpg" /></figure>KB국민은행이 중소기업과의 동반성장을 위해 나섰다.KB국민은행은 지난 11일 서울 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 중소·중견기업 CEO를 초청해 ‘2025 K-Business 리더스 포럼’을 개최했다고 14일 밝혔다.이번 포럼은 ‘Co-Evolution : AI와 함께 진화하는 기업전략’을 주제로 열렸으며, 거래 기업 CEO와 KB금융그룹 양종희 회장을 포함한 경영진 등 340여 명이 참석해 미래 성장전략을 공유했다.개막식 기조강연에서는 김대식 카이스트 교수가 ‘AGI 시장지배력의 시대’를 주제로 기업 생존과 번영을 위한 통찰을 제시했다.이어 세계경제, 인문학, 물리학, 건강 등 네 가지 주제의 ‘KB 리더스 클래스’를 운영해 CEO들이 원하는 분야를 직접 선택해 수강할 수 있도록 했다.이환주 행장은 “다가올 경영환경 변화를 함께 고민하고 새로운 성장의 길을 모색하기 위해 마련했다”며 “앞으로도 기업들의 든든한 금융 파트너가 되겠다”고 말했다.한편 KB국민은행은 ‘KB중소기업 동반성장 프로젝트’를 통해 맞춤형 금융상품, 기술금융 우대, ESG컨설팅, 구인난 해소 지원 등 실질적 금융·비금융 서비스를 강화하고 있다. 오는 11월에는 ‘KB굿잡 대전 일자리 페스티벌’을 개최해 지역경제와 일자리 창출에도 기여할 예정이다.[ 경기신문 = 공혜린 수습기자 ]</div>

KB국민은행이 중소기업과의 동반성장을 위해 나섰다. KB국민은행은 지난 11일 서울 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 중소·중견기업 CEO를 초청해 ‘2025 K-Business 리더스 포럼’을 개최했다고 14일 밝혔다.

KB국민은행, ‘2025 K-Business 리더스 포럼’ 개최

▣그룹 커뮤니케이션 본부(지주) 정참 실장 (010-9281-0670) ▣패션부문 (이랜드월드) 윤호중 팀장 (010-9981-5007) 이찬호 대리 (010-8590-9311) ▣유통부문 (이랜드리테일)

이랜드그룹 커뮤니케이션 본부 조직 변동

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