<div>일부 손님들의 여성 직원들을 향한 불쾌한 발언이 계속되자, 한 카페 사장이 이를 공개하며 강경한 법적 대응을 예고하고 나섰다.27일 엑스(X·옛 트위터) 이용자 A씨는 "학원 근처 카페인데 진짜 너무 끔찍하다. 그래도 점장님이 잘 대응하신 것 같다"라는 글과 함께 카페에 게시된 공지문 사진을 게재했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/03/03/20250303503985.jpg" /></figure>해당 공지문에는 "이 시간 이후로 여성 직원을 향한 불쾌한 발언은 법적 대응하겠다"라는 강력한 경고 문구가 적혀있다. 카페 측은 실제 매장에서 발생한 불쾌한 발언들을 직접 예시로 제시하면서 문제의 심각성을 알렸다.공지문에 따르면 여성 직원들은 손님들로부터 "평소보다 예쁘네. 남자친구와 1박 2일로 놀러가?" "딸 같아서 밥 한 끼 사주고 싶다. 이름이 뭐야?" "너무 예뻐서 얼굴 보러 자주 올게" "어깨 뻐근하면 내가 좀 주물러 줄까?" 등의 성희롱성 발언을 들은 것으로 풀이된다.이를 접한 누리꾼들은 "저 정도는 불쾌한 발언이 아니라고 생각하는 사람들 많다" "점장님 대응이 옳은 것 같다. 다행이다" "손님 응대하는 모든 직종의 여성들이 흔하게 겪는 일이다" 등의 반응을 보였다.반면 일부 누리꾼들은 "칭찬도 못 하겠다" "법적으로 처벌근거가 있나 궁금하다" 등의 댓글을 남겼다.<뉴시스>[ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

<div>회사 내 여성 비율이 높은 콜센터 노동자들이 ‘3·8 세계여성의 날’을 앞두고 콜센터 내부의 괴롭힘 문제를 근절해야 한다고 목소리를 높였다.민주노총 전국공공운수사회서비스노조(공공운수노조) 여성위원회, 콜센터사업장 연석회의, 감정노동전국네트워크 등은 4일 서울지방고용노동청 앞에서 ‘콜센터 현장 내 괴롭힘 고발 기자회견’을 열었다.이들은 “콜센터 업계에는 40만명으로 추산되는 여성 노동자들이 있지만 원청-하청, 센터장-중간관리자-상담사로 이어지는 수직적 구조는 콜센터 현장 내 괴롭힘을 묵인하고 방조한다. 폭력의 구조 그 마지막에 여성 노동자가 있다”며 “2018년 ‘감정노동자 보호법’이, 2019년 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐지만 콜센터 내 관리자들의 괴롭힘은 계속되고 있다”고 했다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/04/news-p.v1.20250304.0be7163bd00d44098f2ddca9be769ff7_P1.webp" /></figure>실제 노동자들을 괴롭혔던 사례에 대한 증언이 이어졌다. 김민정 더불어사는희망연대본부 공동본부장 후보는 LG헬로비전 콜센터에서 한 관리자의 괴롭힘으로 다수의 콜센터 상담사들이 퇴사한 사례에 대해 이야기했다. 한 관리자는 실적이 상대적으로 낮다는 이유로 동료들이 보는 앞에서 상담사의 책상과 몸에 소금을 뿌렸다. 김 후보는 “노동조합이 문제 제기를 했지만 콜센터 측은 두 달 넘게 조사를 한 끝에 ‘근신 2일’이라는 솜방망이 징계 처분을 내렸다”며 “회사가 묵인하고 방조하지 않았다면 괴롭힘은 일어나지 않았을 것”이라고 말했다.한 저축은행중앙회 통합콜센터 관리자는 만취한 채 자정이 넘은 시간 콜센터로 돌아와 업무 중인 상담사에게 술을 사 오라고 시키기도 했다. 이하나 더불어사는희망연대본부 조합원은 “관리자는 술에 취해 외부인인 지인을 무단으로 출입시키기도 했다”고 말했다.직원들은 사측에 책임 있는 조치를 여러 차례 요구했지만 회사는 ‘주의’ 조치를 내렸고 한 달 후에 해당 관리자를 승진시키기까지 했다. 이 조합원은 “상황이 이렇다 보니 해당 관리자의 만행은 더 심해져 특정 상담사에게만 큰 소리로 질책하거나 본인이 임의로 특혜를 주는 등 형평성에 어긋나는 행위를 일삼고 있다”고 말했다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/04/news-p.v1.20250304.bbe24513c2a74d3f8cce3d515a6c3a8b_P1.webp" /></figure>연차 사용 등 기본적인 권리를 제한하는 사례도 있었다. 김선화 공공운수노조 여성위원장은 “다리 골절로 깁스를 해도 ‘손이랑 입이 다친 게 아니니 출근하라’고 하거나 연차 사용을 제한한다”며 “화장실 사용을 제한하거나 휴게시간을 부여하지 않기도 한다”고 말했다.이들은 직장 내 괴롭힘을 제대로 조사하고 재발 방지 대책을 마련하는 것도 중요하지만 원청과 하청 간의 불공정한 도급 관계에서 시작되는 근본 원인을 바꿔야 한다고 했다. 김종진 감정노동전국네트워크 공동운영위원장은 “고용노동부는 이제라도 콜센터 문제 사업장의 특별근로감독을 시행하고 국회에서도 법제도 개선 방향을 모색하길 바란다”고 말했다.</div>

회사 내 여성 비율이 높은 콜센터 노동자들이 ‘3·8 세계여성의 날’을 앞두고 콜센터 내부의 괴롭힘 문제를 근절해야 한다고 목소리를 높였다.

“실적 낮다고 동료들 앞에서 소금을 뿌렸어요”…괴롭힘 앞에 무력한 여성 콜센터 노동자들

<div>[비즈한국] 기업들은 때론 돈만 가지고는 설명하기 어려운 결정을 한다. 그 속에 숨어 있는 법이나 제도를 알면 더욱 자세한 내막을 이해할 수 있다. ‘알아두면 쓸모 있는 비즈니스 법률(알쓸비법)’은 비즈니스 흐름의 이해를 돕는 실마리를 소개한다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202503/thumb/29177-71406-sampleM.png" /></figure>직장 내 성희롱을 주제로 한 상담을 요청 받으면 마음이 편하지 않다. 성희롱이 성립하는지, 어떤 후속 조치를 해야 하는지 결론을 내리는 것이 쉽지 않고, 그래서 조언하기도 어렵기 때문이다. 유형력의 행사나 분명한 신체적 접촉으로 성폭행·성추행 등이 성립한다면 시시비비를 가리는 것은 어렵지 않다. 혹시나 있을지 모를 오해를 방지하기 위해 미리 정리하자면 성폭행·성추행은 이 글에서 논하는 대상이 아니다.성폭행·성추행 등의 사안이라면 징계 처분은 물론 민사상 손해배상책임, 형사처벌 등을 피할 수 없다. 그에 관한 판단과 후속 조치는 각각의 절차에서 일반적으로 적용하는 내용에 따르면 된다. 그러나 문제 행위가 발언에 그치고, 발언 내용이 업무나 의례적이고 관습적인 행동에 포함될 여지가 있다면 어떠한 조언을 해야 할지 고민이 된다.고민의 정도와 내용은 사람마다 다르다. 이러한 사안에 관한 판단도 사람마다 다를 것이다. 각자의 주관적인 선입관이 개입되기 때문이다. 지금부터 서술할 내용은 40대 남성의 관점에서 작성했다는 점을 고려하면서 봐줬으면 한다.‘직장 내 성희롱’에 대해 법률의 조항과 판례는 어떻게 설명하고 있을까. 남녀고용평등법 제2조 제2호에서는 ‘직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구에 따르지 않았다는 이유로 근로 조건 및 고용에서 불이익을 주는 것’이라고 규정했다. 대법원 2007두22498 판결은 위 규정상의 성희롱을 인정하는 기준을 아래와 같이 설명한다. ① 행위자에게 반드시 성적 동기나 의도가 있어야 하는 것은 아니다.② 당사자의 관계, 행위가 행해진 장소 및 상황, 행위에 대한 상대방의 명시적 또는 추정적인 반응의 내용, 행위의 내용 및 정도, 행위가 일회적 또는 단기간의 것인지 아니면 계속된 것인지 아닌지 등 구체적 사정을 참작해 판단한다.③ 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고 평균적인 사람에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 행위가 있고, 그로 인해 행위의 상대방이 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈음이 인정되는 경우 직장 내 성희롱을 인정한다.하지만 법령의 조항과 대법원의 판시는 너무나 추상적이다. 내용을 봐도 도대체 어느 경우에 직장 내 성희롱이 성립하는 것인지 기준을 잡기 어렵다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202503/thumb/29177-71405-sampleM.png" /></figure>다음으로 구체적인 사례를 살펴본다. 광주고법 2024누11166 판결은 “남자 친구랑 피임 조심해야 한다”는 발언이 여성 피해자에게 불필요하게 사적인 영역에 관해 언급한 것으로 부적절하고, 피해자가 불쾌감을 느낄 수 있는 발언으로 보인다고 봤다. 그러나 여러 사정을 종합해 위 발언은 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고 평균적인 사람으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 성적 언동이지만, 성희롱으로는 볼 수 없다고 봤다. 반면 서울행정법원 2023구합68296 판결은 다른 팀원들이 있는 앞에서 “멀리 볼 것도 없지 않나, 애 낳을 생각이 없느냐”라는 질문을 한 것이 성희롱에 해당한다고 판단했다. 판단의 근거로는 “법원이 성희롱 관련 소송의 심리를 할 때에는 사건이 발생한 맥락에서 성차별 문제를 이해하고 양성평등을 실현할 수 있도록 성 인지 감수성을 잃지 않아야 한다”라는 점을 들었다.그런데 같은 법원 2021구합66036 판결은 국어교육과 학생들이 참여한 카카오톡 단체 대화방에서 ‘못생긴 여자는 착하기라도 해야 한다’는 취지로 “착하기라도 해야”라는 말을 한 것이 대상자의 일반적인 단점을 지적한 것으로서 모욕감을 불러일으킬 수는 있더라도, 성적 굴욕감이나 혐오감까지 느끼게 한다고 보기는 어렵다고 판단했다.이상의 사례를 종합해 보면 어느 경우에 성희롱이 성립하는지, 성희롱이 성립한다면 그에 맞는 제재 수위는 어느 정도인지 판단하기는 쉽지 않다. 염두에 두어야 할 것은 법원의 판결을 통해 성희롱이 부정됐다고 하더라도, 이 같은 이슈를 일으킨 사람은 직장 내 평판에 치명적인 타격을 입게 된다는 점이다. 이겨도 이긴 것이 아닌 셈이다. 또한 수위가 아무리 낮더라도 일단 징계를 받았다는 사실만으로 해당 직장을 오래 다니기 어렵다.따라서 직장에서는 업무에 관한 대화만 할 일이다. 이성 간에 사적으로 민감한 대화를 할 이유가 없다. 필자는 여러 상담에서 억울하다고 하는 분들에게 “회사 내에서 꼭 그 얘기를 해야 했나?” “업무에 그 대화가 필요했는가”라고 질문하는데, 합당한 답변을 들은 기억은 별로 없다. 그러나 상담하는 필자도 마음이 편하지 않다. 이래저래 성희롱은 어렵고 불편한 사안이다.​정양훈 법무법인 바른 파트너 변호사 writer@bizhankook.com[핫클릭]· [알쓸비법] 진화하는 다단계 금융사기에 당하지 않으려면 · [알쓸비법] 창업 시 사업 성패를 좌우할 필수 인력 넷 · [알쓸비법] '연예인 vs. 기획사' 법원은 누구 손을 들어줄까 · [알쓸비법] 남의 아이디어 도용하고 소송하면 그만? 5배 배상까지 가능하다 · [알쓸비법] 열심히 일한 대가가 '담합'?…필수로 떠오른 '공정거래 자율준수 프로그램(CP) 제도' <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 기업들은 때론 돈만 가지고는 설명하기 어려운 결정을 한다. 그 속에 숨어 있는 법이나 제도를 알면 더욱 자세한 내막을 이해할 수 있다. ‘알아두면 쓸모 있는 비즈니스 법률(알쓸비법)’은 비즈니스 흐름의 이해를 돕는 실마리를 소개한다.

[알쓸비법] "업무에 그 대화가 필요했나" 직장 내 성희롱 다른 각도에서 바라보기

<div><figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/03/03/20250303508950.png" /></figure>KBS 아나운서 선후배들이 변함없는 연봉을 이야기하며 충격에 빠졌다.지난 2일, KBS 2TV 예능 프로그램 ‘사장님 귀는 당나귀 귀’(이하 ‘사당귀’) 295회가 방영됐다. 공개된 회차에서는 KBS 엄지인 아나운서가 후배 아나운서 김진웅, 홍주연과 함께 프리를 선언한 선배 아나운서들을 찾았다.이날 엄지인은 후배들에게 프리랜서 아나운서의 현실을 알려주기 위해 2012년 퇴사한 김현욱과 2022년 퇴사한 김선근을 찾아갔다. 현재 후배 아나운서들이 ‘사당귀’를 출연하면서 댓글 반응을 보고 프리를 고민하고 있기 때문.이후 화면에는 전현무를 시작으로 도경완, 배성재, 그리고 최근 MBC를 퇴사한 김대호의 기사가 나왔다. 이들은 모두 아나운서 출신이지만 프리랜서를 선언하고 방송국을 퇴사한 선배들. 전현무는 “저 중에 절반 이상은 내가 다 프리를 하라고 꼬셨다”며 미소를 지었다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/03/03/20250303508955.jpg" /></figure>김현욱은 “난 입사를 하자마자 프리랜서 계획을 세웠다”고 고백했다. 자신은 10년 안에 나가려고 했다는 것. 그는 “그 당시 아나운서가 되면 첫해 연봉이 3000만원이 안 됐다”며 “2900만원이었다”고 고백했다.즉 한 달 월급이 200만원도 안 됐다고. 이에 경제적 안정을 위해 일찍부터 사업에 뛰어들었다고 한다. 그는 “(사업으로 시작했던) 그 PC방에서 한 달 매출로 800만원을 벌었다”고 회상했다. 전현무 역시 “저 형 바지 주머니에 현찰이 두둑했다”고 증언했다.현재 KBS 스포츠팀 팀장을 맡은 엄지인은 “지금도 (연봉이) 그렇다”며 “큰 차이가 없다”고 씁쓸한 표정을 지었다. 현직 아나운서인 홍주연과 김진웅도 공감하며 고개를 끄덕였다. 이에 김숙은 “물가가 이렇게 올랐는데”라며 안타까움을 감추지 못했다.김현욱은 이외에도 양곱창 프랜차이즈, 삼겹살, 홈쇼핑 세제, 석유, 콩나물불고기 등 수많은 사업을 시도했다. 다만 돈을 벌기도 했지만 수억원대 손해를 보기도 한 상황. 그는 “사기를 당한 금액이 26억원이다”라고 고백해 충격을 안겼다.한편 KBS 아나운서 출신 프리랜서 방송인으로는 김현욱, 전현무, 김선근, 박지윤, 최동석, 조우종, 이정민, 오정연, 정다은 등이 있다.박가연 온라인 뉴스 기자 gpy19@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

KBS 아나운서 선후배들이 변함없는 연봉을 이야기하며 충격에 빠졌다. 지난 2일, KBS 2TV 예능 프로그램 ‘사장님 귀는 당나귀 귀’(이하 ‘사당귀’) 295회가 방영됐다. 공개된 회차에서는 KBS 엄지인 아나운서가 후배 아나운서 김진웅, 홍주연과 함께 프리를 선언한 선배 아나운서들을 찾았다.

KBS 신입 아나운서? 월 200만원 받는다...전현무 “내가 프리하라고 꼬셨다”

<div>바바리안모터스 한 지점장, 폭언 일삼아매일 ‘출근 인증샷’·무급 추가 노동 요구다른 딜러사에서도 갑질 등 논란 잇따라노조 “과도한 출혈 경쟁 등 구조 바꿔야”<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/02/news-p.v1.20250302.da5ea00755a8438c8674d0d44bb9cbcd_P1.webp" /></figure>“회사에 남은 미수금은 어떻게 하실 건가요?”지난달 12일 BMW코리아 공식 딜러사 바바리안모터스의 한 지점에서 일하다 스스로 목숨을 끊은 영업사원 A씨의 장례식장에 온 지점장이 유족들에게 처음 한 말이다. 유족들은 A씨 동료들이 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목한 해당 지점장은 A씨가 죽고 나서도 안타까움이나 미안함은 보이지 않았다고 했다.2일 유족들과 동료들의 증언을 종합하면, 지점장은 모든 직원이 보는 앞에서 A씨에게 “정신X자” “미친X끼” “나가 죽어라” “당장 책상 빼라” 등의 폭언을 일삼았다. A씨는 손을 떨며 가슴을 움켜쥐고 심한 공황 상태에 빠졌다. 지점장은 A씨에게 ‘벌’을 준다며 출근을 더 일찍 하게 하고, 한동안 매일 출근 ‘인증샷’을 남기게 했다. A씨의 근무시간은 원래 오전 9시부터 오후 6시까지지만, 벌을 받는 기간 한 달 이상 매일 8시에 출근해 8시에 퇴근했다. 추가 근무 수당은 없었다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/02/news-p.v1.20250302.cdeadc8ec4e14841b8afa254747af0fd_P1.webp" /></figure>수입자동차 영업사원(딜러)들이 업체 간 출혈 경쟁 속에서 자신의 수당으로 고객 할인금을 지급하는 업계 관행에 내몰리고 있는 것으로 나타났다. 일부 회사들은 출근 인증샷을 강요하고 폭언을 하는 등 직장 내 괴롭힘 문제가 심각했다.직원들은 개인의 갑질을 넘어 바바리안모터스의 시스템에도 문제가 있다고 증언한다. 회사에는 고객에게 제공하는 할인 금액을 영업 직원이 회사에 지불해야 하는 ‘직원 입금 시스템’이 있는데, A씨가 회사에 남긴 미수금도 이 때문이었다. 차를 팔았는데 오히려 빚이 1300만원가량이 생긴 것이다.과거 이곳에서 일했던 영업사원 B씨는 “수당이나 개인 돈으로 고객에게 할인해줘 차를 팔아도 마이너스인 경우가 많았다”며 “주말 출근이나 야간 당직을 서도 수당·대체휴가 등 보상이 전혀 없었다”고 말했다. 주6일 출근이 일상이었던 그는 아이가 생기면서 더 이상 버틸 수 없어 몇 년 전 회사를 그만뒀다.지점장은 A씨와의 텔레그램 대화에서 “나갈 거면 나가고 버틸 수 있으면 버텨봐”라며 ‘카드 금지’ ‘타케 금지’ ‘협의 금지’ 등을 명령하기도 했다. ‘카드 금지’는 차를 판매할 때 고객에게 카드 결제를 받지 못하게 하는 것이고, ‘타케 금지’는 고객들이 다른 금융사(타사 캐피털)에서 대출을 받지 못하고 대신 금리가 높은 BMW 금융만 이용하게 하는 것이다. ‘협의 금지’는 과다 할인이 붙었을 때 회사와 금액을 분담하지 못하고 스스로 다 메우게 하는 걸 말한다. 사실상 영업을 거의 불가능하게 만드는 조치들이었다.A씨는 입사 후 극심한 업무 스트레스로 공황장애와 우울증 진단을 받았다. 유족들은 “동료들에게 진술받은 내용을 보고 슬퍼할 겨를도 없는 상태”라며 “회사가 가해 지점장과 팀장에게 강력한 인사 조처를 해주길 바란다”고 말했다.해당 사건이 알려진 후 뒤늦게 회사 측은 지점장과 팀장을 대기발령 시켰다는 보도가 나왔지만, 직원들은 여전히 그들이 업무 지시를 내리고 있다고 했다. 또 지점장은 언론 보도를 보고 “4~5주 이내에 복귀할 것”이라고 주장하는 것으로 전해졌다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/02/news-p.v1.20250302.cbd12faa560a40e1a42cd17c09400e7d_P1.webp" /></figure>다른 딜러사에서도 비슷한 문제가 만연했다. 메르세데스-벤츠코리아의 딜러사인 신성자동차에서도 지난 몇 년간 팀장 C씨가 직원들에게 욕설과 폭행, 강압적 업무지시, 주말 출근과 인증사진, 실적 밀어내기, 업무 외 지시 등 갑질과 직장 내 괴롭힘이 드러나 논란이 됐다.신성자동차 C팀장 아래에서 일하는 직원들도 역시 출근 인증샷을 보내야 했고, 구두 수선이나 보험가입 강요 등 업무와 상관없는 지시를 받기도 했다. C팀장은 직원들과의 카톡 대화에서 “개X만한 새끼야” “꺼져라” “병X새끼들” “개XX” “씨X놈” 등 욕설을 지속했다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/02/news-p.v1.20250302.8c54dd273f8e409d99d9a4432d64e9d9_P1.webp" /></figure>신성자동차 영업사원들은 개인사업자로 프리랜서 계약을 하는 특수고용노동자로, 실적이 부진할 경우 퇴사를 강요받았다. 이곳 딜러들은 차량 판매에 따른 인센티브로만 임금을 받았고 직원들이 요구한 4대 보험도 회사로부터 거절당했다. 갑질 등이 알려졌지만 C씨는 여전히 회사를 잘 다니고 있고, 오히려 피해자들이 해고된 상태다.금속노조 수입자동차지회 라대관 지회장은 “과도한 업체 간 출혈 경쟁과 딜러들이 자신의 판매수당을 고객 할인금으로 투여하는 구조를 바꿔야 한다”며 “영업사원 수당으로 할인금을 납부하지 못하게 하는 등 직장 내 괴롭힘이 일어날 수 없는 구조를 만들어야 한다”고 말했다.</div>

바바리안모터스 한 지점장, 폭언 일삼아. 매일 ‘출근 인증샷’·무급 추가 노동 요구. 다른 딜러사에서도 갑질 등 논란 잇따라. 노조 “과도한 출혈 경쟁 등 구조 바꿔야”

장례식장에서조차 “미수금 어쩔 거냐”…영업사원 죽음 내몬 ‘괴롭힘 구조’

<div><figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/03/04/20250304504555.jpg" /></figure>개그우먼 김지민이 예비 신랑 김준호의 집을 정리를 도와주다가 분노했다.지난달 28일, 유튜브 채널 ‘준호 지민’에는 ‘이제 준비해야지...결혼 준비’라는 제목의 영상이 게재됐다. 공개된 영상에서는 개그우먼 김지민이 남자친구 김준호의 집을 방문한 가운데. 이사 준비를 도와주는 모습이 담겼다.이날 김지민은 김준호의 집을 구경했다. 그는 “예쁜 한강뷰에 사는 남자친구를 만나고 있다”고 자랑한 상황. 다만 김준호는 “건강이 중요하지 한강뷰는 다 필요 없다”며 “한강뷰가 아니라 ‘한강븅’이다”라고 반응했다. 최근 목디스크 수술로 고생하고 있기 때문.김준호는 “4월에 전세가 빠지는데 두 달을 당겨서 나가기로 했다”며 “이 집에 있는 물건 중 지민이가 필요로 하지 않는 것들은 다 버릴 거다”라고 예고했다. 김지민 역시 “곧 이사를 하는 신혼집에서는 새 가구를 두고 싶다”고 고백했다.다만 “무작정 가구들을 버리지 말자”며 “우리가 버리는 물건을 필요로 하는 사람들을 찾아서 서로 나눔하는 것도 좋을 것 같다”고 제안했다. 이어 4년간 쓴 적이 없다는 왼쪽 방으로 들어간 김지민. 그는 이곳저곳에 방치된 여러 명품을 보고 “이렇게 놔둔 거냐”며 경악했다.한쪽 벽에 전시된 전신 거울 뒤를 살펴보다가 김준호가 숨겨둔 물건을 발견하기도. 바로 한 여성의 노출 화보 사진. 그는 “와 장난하세요?”라며 “사귈 때부터 이 여자를 버리라고 했는데 여기에 감췄다”고 분노했다. 올 때마다 버리라고 했는데 5년간 숨겨둔 것.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/03/04/20250304504556.jpg" /></figure>김지민은 “너무 싫다”며 “(결혼을) 다시 생각하게 된다”고 질색했다. 김준호가 자신에게 재활용 신고까지 하고 버렸다고 했다고. 김지민은 “미친 거 아니냐”고 추궁했다. 당황한 김준호는 “내 것이 아니고 우리 회사 대표 것이다”라고 해명했다.또 “시노자키 아이가 우리 회사에서 행사했는데 그 기념으로 받은 것이다”라며 “혹시 몰라서 가져왔다”고 덧붙였다. 버려야 하는데 거울 뒤에 있어 몰랐을 뿐이라는 것. 이에 김지민은 “거울 새로 산 거로 아는데 사진을 뒤에 넣어둔 거 아니냐”며 “정떨어진다”고 받아쳤다.이후 김준호의 옷장과 수납장에서도 노출이 심한 여성 캐릭터 피규어가 쏟아졌다. 김지민은 “버렸다고 하지 않았냐”며 “끝도 없어서 짜증 난다”고 목소리를 높였다. 그러나 김준호 역시 “이거 하나에 얼만지 알아?”라고 반박해 웃음을 자아냈다.박가연 온라인 뉴스 기자 gpy19@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

개그우먼 김지민이 예비 신랑 김준호의 집을 정리를 도와주다가 분노했다. 지난달 28일, 유튜브 채널 ‘준호 지민’에는 ‘이제 준비해야지...결혼 준비’라는 제목의 영상이 게재됐다. 공개된 영상에서는 개그우먼 김지민이 남자친구 김준호의 집을 방문한 가운데. 이사 준비를 도와주는 모습이 담겼다.

“결혼 다시 생각할 것”...김지민, ♥김준호가 몰래 숨겨둔 ‘노출 화보’에 분노

<div>브랜드 인사이드 by 폴인기본적으로 일이 쉬울 순 없는 것 같아요.요즘처럼 터프한 시장에서 쉬운 일만 하면 살아남기 힘들죠. <figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/02/593ef329-c784-4b5b-9101-ab1b95326531.jpg" /></figure>단 ‘2%’.이커머스 사이트에 들어온 고객이 실제로 상품을 구입하는 평균 수치입니다. 반면 컬리 사이트에 방문한 고객의 구매전환율은 무려 두 자릿 수를 웃돌아요.컬리의 압도적인 성과는 어떻게 만들어졌을까요? 답은 ‘온사이트 마케팅’에 있었습니다. ① 비주얼 머천다이징 ② 프로모션 ③ 온사이트 최적화 전략이 그것이죠. 전미희 컬리 온사이트 마케팅 그룹장은 “고객의 반응에 얼마나 민첩하게 대응하는지에 따라 매출 숫자가 달라진다”고 강조했어요. 컬리의 메인 페이지가 수시로 바뀌는 이유입니다.고객을 설득하고 빠르게 움직이기 위해 컬리는 프로모션 기획자, 디자이너, 에디터가 원 팀(One-Team)으로 일합니다. 2020년 3명으로 시작한 팀이 지금은 36명으로 늘었다고요. 2%의 벽을 넘어서기 위해 컬리는 무엇을, 어떻게 바꾼 걸까요?〈브랜드 인사이드 by 폴인〉은 요즘 잘나가는 브랜드를 만든 조직의 ‘드러나지 않은 내부의 이야기’를 전합니다. 컬리가 마케팅으로 이커머스의 한계를 넘어서는 비결, 지금 살펴보세요.<h2>매출 2배로 만드는 온사이트 마케팅 그룹, 컬리에만 있다? </h2>온사이트 마케팅 그룹은 어떻게 구성돼 있나요?프로모션 기획, 콘텐츠 디자이너와 에디터가 한 팀으로 일해요. 2020년, 3명으로 시작한 팀이 지금은 36명으로 늘었죠.코로나19로 회사가 빠르게 성장하면서 저희 팀이 해야 할 일도 많아졌어요. 사업 초기엔 고객들에게 미식 상품 위주로 프로모션을 기획했는데요. 대중이 많이 찾는 서비스가 되면서 혜택, 브랜드 기획으로 업무 범위가 넓어졌어요.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/02/f5a0e459-c086-4f6b-aa32-5ed721c8585c.jpg" /></figure>일반 기업에선 온사이트 마케팅을 별도 조직으로 꾸린 곳이 많지 않다고 들었습니다.맞아요. 보통 마케터 하면 퍼포먼스 마케팅, 브랜딩처럼 외부에서 고객을 사이트로 데려오는 역할이 떠오르잖아요. 온사이트 마케팅은 ‘안살림’을 챙기는 역할이라고 보면 돼요. 온라인 사이트(site)에 접속(on)한 고객 이탈을 막고, 결제창까지 데려가게끔 전략을 세워 실행하는 역할이죠. 보통 이커머스 사이트에 들어온 고객이 실제로 물건을 사는 비율, 얼만지 아세요?</div>

기본적으로 일이 쉬울 순 없는 것 같아요. 요즘처럼 터프한 시장에서 쉬운 일만 하면 살아남기 힘들죠. 이커머스 사이트에 들어온 고객이 실제로 상품을 구입하는 평균 수치입니다. 반면 컬리 사이트에 방문한 고객의 구매전환율은 무려 두 자릿 수를 웃돌아요.

아침엔 없던 딸기가 ‘갑툭튀’…휙휙 바뀌는 컬리 화면 비밀

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/03/b208c8aa-b566-4536-9fc9-de6fbb718014.jpg" /></figure>수업에 복귀하겠다는 의사를 밝힌 연세대학교 의과대학 학생들을 대상으로 휴학 동참을 압박하는 등 수업을 방해한 의혹과 관련해 경찰이 입건 전 조사(내사)에 착수했다.서울경찰청 사이버수사대는 지난달 중순 교육부의 수사 의뢰를 받아 연세대 의대생의 수업 방해 의혹에 대해 내사 중이라고 3일 밝혔다.대학생 익명 온라인 커뮤니티인 ‘에브리타임’과 연세대 학내 게시판 등에는 최근 새 학기 개강을 앞두고 수업에 복귀한 의대생들의 인적 사항을 특정해 조롱하는 글들이 잇달아 올라온 것으로 파악됐다.의사·의대생 익명 커뮤니티 ‘메디스태프’에서도 집단행동에서 이탈한 연세대 의대생 약 50명의 실명 등이 담긴 명단이 공유된 것으로 전해졌다.한편 교육부 의대 학생 보호·신고센터에 2025학년도 신입생에게 휴학을 압박하는 행위가 여러 건 접수됨에 따라 교육부는 경찰에 수사를 의뢰하고 있다.경찰은 지난달 한양대 의대 신입생 오리엔테이션(OT)에서도 휴학 강요가 이뤄졌다는 교육부의 수사 의뢰를 받고 조사 중이다.</div>

수업에 복귀하겠다는 의사를 밝힌 연세대학교 의과대학 학생들을 대상으로 휴학 동참을 압박하는 등 수업을 방해한 의혹과 관련해 경찰이 입건 전 조사(내사)에 착수했다.

경찰, ‘휴학 동참 압박’ 의혹 연세대 의대생들 내사 착수

<div><figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/03/04/news-p.v1.20250304.3cd21b6c06324fdd9c020af666f4f58b_P1.webp" /></figure>유튜버 쯔양(박정원)으로부터 피소된 MBC 기자출신 김세의 가로세로연구소(가세연) 대표가 무혐의 처분을 받았다.서울 강남경찰서는 쯔양이 김 대표를 상대로 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률위반·협박·강요·업무상비밀누설·스토킹범죄의처벌등에관한법률위반 등 혐의로 고소한 사건에 대해 무혐의로 사건을 종결한 것으로 4일 확인됐다.경찰은 쯔양이 김 대표를 고소한 사건에 대해 쯔양은 구독자수 1140만명 상당인 인플루언서로 유명인 내지 공인으로 볼 수 있어 김 대표가 개인정보법상 쯔양과 관련한 방송을 한 것이 스토킹처벌법 등을 위반한 것으로 보기 어렵다고 판단했다.이외에도 김 대표가 가세연 방송에서 ‘지금이라도 해명 또는 사과를 한다면 쯔양을 주제로 방송하는 것을 중단하겠다’ 등을 발언한 것에 대해 경찰은 쯔양의 낙태, 탈세, 유흥업소 근무 이력 등 범죄 의혹에 대해 사실관계를 해명 달라는 촉구의 취지일 뿐 해악의 고지가 아니고 당시 사회적으로 큰 관심사였다고 봤다.또한 쯔양은 공인 중의 공인으로 차명으로 낙태 수술을 받았는지 여부, 탈세 의혹에 대해 충분히 법적으로 처벌받을 범죄이기에 이에 대한 사과 및 해명 촉구는 정당한 언론의 자유 영역이라고 했다.앞서 쯔양은 지난해 7월 “가세연 측 주장은 사실이 아니고 김 대표가 쯔양 뿐 아니라 쯔양 주변인에 대한 허위사실 유포를 하는 등 도를 넘는 사적 제재를 일삼았다”며 수원지검에 김 대표를 상대로 고소장을 제출했다.김 대표의 법률대리인 법무법인 황앤씨 김소연 변호사는 4일 자신의 사회관계망서비스(SNS) 페이스북에 “쯔양이 김 대표, 심지어 구제역(이준희)의 변호인으로서 언론대응을 한 저까지 고소와 소송을 남발했으나 불송치가 나올 뿐”이라며 “쯔양 식의 행태를 보면 구제역은 김태연 변호사(쯔양 법률대리인)에 대한 고소 10건은 족히 했어야 할 듯 하다”고 했다.그러면서 “이미 (김태연 변호사를)위증교사 등 고소해뒀지만 구제역 접견 가서 상의 후 김태연 변호사와 쯔양이 구제역 명예훼손 한 부분을 검토한 후 추가 고소 등 진행하겠다”고 했다.</div>

유튜버 쯔양(박정원)으로부터 피소된 MBC 기자출신 김세의 가로세로연구소(가세연) 대표가 무혐의 처분을 받았다. 서울 강남경찰서는 쯔양이 김 대표를 상대로 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률위반·협박·강요·업무상비밀누설·스토킹범죄의처벌등에관한법률위반 등 혐의로 고소한 사건에 대해 무혐의로 사건을 종결한 것으로 4일 확인됐다.

쯔양에 피소된 가세연, 무혐의 결론···경찰 “탈세 등 범죄의혹 제기 정당”

일부 손님들의 여성 직원들을 향한 불쾌한 발언이 계속되자, 한 카페 사장이 이를 공개하며 강경한 법적 대응을 예고하고 나섰다. 27일 엑스(X·옛 트위터) 이용자 A씨는 "학원 근처 카페인데 진짜 너무 끔찍하다. 그래도 점장님이 잘 대응하신 것 같다"라는 글과 함께 카페에 게시된 공지문 사진을 게재했다.

"예쁘네, 남친과 1박2일 놀러가?"…성희롱에 뿔난 카페 점장

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