<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202410/news_1730183362_1422585_m_1.jpeg" /></figure>라이나생명보험은 조지은 사장을 대표이사로 재선임했다고 29일 밝혔다.라이나생명은 29일 서울 종로구 라이나타워에서 정기 주주총회 및 이사회를 열고 조지은 대표를 사내 이사로 재선임하는 안건을 의결했다.조 대표는 지난 2020년 대표이사로 선임된 이래 업계 상위권의 순이익과 영업이익율을 달성하며 경영 성과를 인정받았다. 7년 연속 민원 최저 기록 등 소비자보호와 고객가치 증진 측면에서도 괄목할 만한 성과를 이뤘다.또한 현재 처브(Chubb)그룹의 한국 수석대표로 회사 및 그룹 비전에 대한 명확한 이해를 바탕으로 회사를 The 1st Choice Brand로 만들어갈 적임자로 판단하고 있다.조 대표 선임 후 첫 연임으로 임기는 11월 1일부터 3년이다.</div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/10/30/20241030000098_0700.png" /></figure>신세계 식품 계열사인 신세계푸드와 신세계L&B가 '신상필벌' 임원인사를 피하지 못 했다. 신세계푸드와 신세계L&B를 이끌던 외부 출신 송현석 대표가 물러나고 '신세계맨' 인사들이 자리를 꿰찼다. 올해 신세계푸드와 신세계L&B는 수익성 중심의 체질 개선에 나서며 적자 사업부를 정리하고 주력 사업에 집중하는 행보를 밟아왔다. 이 같은 기반이 마련된 만큼 향후 실적 개선을 이뤄낼 수 있을지 이목이 집중된다. 30일 관련 업계에 따르면 신세계그룹은 정기 임원인사를 통해 신세계푸드 신임 대표이사로 강승협 신세계프라퍼티 지원본부장을 선임했다. 신세계L&B 대표이사에는 마기환 대표를 외부 영입했다. 마기환 대표는 이마트 출신으로 와인 수입사 나라셀라에서 영업마케팅 총괄 전무이사를 지냈다. 두 대표는 1970년생으로 동갑이다. 강승협 신세계푸드 신임 대표는 1995년 신세계에 입사해 30년 동안 그룹 내 핵심 임원을 거친 정통 '신세계맨'이다. 강 대표는 신세계그룹 전략실과 신세계건설, 이마트 등에서 감사·재무·지원·관리 등을 직무를 두루 거쳤다. 지난해 3월 이마트 지원본부장 겸 지마켓 지원본부장 전무, 9월 신세계프라퍼티 지원본부장 겸 재무담당 전무를 지내다 약 1년여 만에 신세계푸드 대표에 올랐다. 강 대표는 특히 이마트가 G마켓(전 이베이코리아)을 인수할 당시 주요 의사결정권자 중 한 명이었다. 인수 후 조직을 통합하는 과정에서 G마켓 사내이사로 선임돼 조직 융합을 담당하기도 했다. 신세계프라퍼티에선 최고재무책임자 역할을 수행한 만큼 자금 운용에 능한 인물이다. 마기환 신세계L&B 신임 대표는 이번 신세계그룹 신임 대표 중 유일한 외부 인사지만, 잔뼈가 굵은 신세계 출신의 영업 전문가다. 마 대표는 2000년 신세계 이마트에 경력직으로 입사해 이마트, 이마트 트레이더스 등을 거쳤고, 2013년 신세계L&B에 합류해 영업팀장과 영업담당 상무를 지냈다. 지난해 나라셀라가 와인 수입사 최초로 코스닥 시장에 상장하는 과정에 영입돼 영업마케팅 총괄 전무이사로 역임하다 1년여 만에 친정에 복귀했다. 마 대표는 신세계L&B의 외형 성장에 기여한 인물로 내부 사정을 정통한 내부인사라는 평가를 받는다. 특히 약 10년 동안 신세계L&B 매출이 200억원에서 2000억원으로 커지는 과정을 함께 밟아왔다. 이마트 PB브랜드인 '4900원 와인' 도스코파스를 기획한 인물이기도 하다. 신세계푸드와 신세계L&B가 새 수장을 맞이하면서 송현석 대표는 5년 만에 신세계와 결별하게 됐다. 송현석 전 대표는 신세계푸드의 실적 성장을 이끈 능력을 인정받아 지난해 신세계L&B 대표에 선임된 바 있다. 올해 수익성 중심의 사업 개편에 나서면서 적자 사업부인 스무디킹, 제주소주 등을 과감하게 정리했다. 양사 모두 비수익 사업을 정리하고 주력 사업에 집중하기로 한 만큼 향후 실적 개선이 기대된다. 다만 수장이 바뀐 만큼 사업 방향성이 바뀌거나 속도를 조절할 가능성은 열려있다. 신세계푸드는 우선 수익성 강화에 나설 것으로 보인다. 신세계푸드는 식품 유통과 급식을 중심으로 하는 B2B(기업 간 거래)에서 B2C(기업과 소비자 거래) 형태로 사업을 재편하고 있다. 외식 사업에선 노브랜드 버거를, 신사업으론 '베러미트'와 '유아왓유잇' 등 대안식품 사업에 주력하고 있다. 신세계푸드는 3년 연속 실적 개선에 성공했지만, 영업이익률은 미진하다. 매출과 영업이익률은 ▲2021년 1조3290억원(2.2%) ▲2022년 1조4110억원(1.5%) ▲2023년 1조4890억원(1.8%)을 기록했다. 올해는 1조5800억원(2.1%)로 예상된다. 신세계L&B는 실적 개선이 과제다. 신세계L&B는 매출이 2022년 2064억원에서 지난해 1806억원으로 줄었고, 영업이익은 116억원에서 7억원으로 급감했다. 당기순손실은 53억원을 냈다. 코로나 이후 주류 트렌드가 급변하면서 와인 수요가 증가했다가 꺼진 영향이다. </div>

신세계 식품 계열사인 신세계푸드와 신세계L&B가 '신상필벌' 임원인사를 피하지 못 했다. 신세계푸드와 신세계L&B를 이끌던 외부 출신 송현석 대표가 물러나고 '신세계맨' 인사들이 자리를 꿰찼다.

신세계푸드·신세계L&B, '신세계맨' 새 수장 앉았다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/10/31/2DFS6ZWEZE_2.jpeg" /></figure>정교선 현대백화점그룹 부회장이 현대홈쇼핑 대표이사 부회장에서 대표이사 회장으로 승진한다고 현대백화점그룹이 31일 밝혔다.정 회장은 지난 2009년부터 현대홈쇼핑 대표이사를 맡아오다 2012년 부회장으로 승진했고, 이후 14년만에 현대홈쇼핑 대표이사 회장으로 승진하게 됐다.다만, 그룹 차원에서는 기존과 마찬가지로 현대백화점그룹 부회장직을 유지하면서 정지선 현대백화점그룹 회장을 보좌하고, 단일 지주회사 체제의 지배구조를 기반으로 그룹 경영 전반을 함께 이끌어 나갈 예정이다.즉, 지난해 11월 출범한 현대백화점그룹 단일 지주회사인 현대지에프홀딩스를 중심으로 정지선 현대백화점그룹 회장, 정교선 현대백화점그룹 부회장이 공동경영을 이어가며, 현대홈쇼핑 대표이사로서의 책임경영을 강화하는 차원에서 현대홈쇼핑 대표이사 부회장에서 회장으로 승진하게 된 것이다.</div>

정교선 현대백화점그룹 부회장이 현대홈쇼핑 대표이사 부회장에서 대표이사 회장으로 승진한다고 현대백화점그룹이 31일 밝혔다. 정 회장은 지난 2009년부터 현대홈쇼핑 대표이사를 맡아오다 2012년 부회장으로 승진했고, 이후 14년만에 현대홈쇼핑 대표이사 회장으로 승진하게 됐다.

[속보] 정교선 현대홈쇼핑 회장 승진

<div>신세계그룹 정기 임원인사...정유경 회장 승진[서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 신세계와 이마트가 신세계그룹의 계열 분리 발표 이후 2%대 상승세를 보이고 있다.30일 한국거래소에 따르면 오전 10시 50분 기준 신세계 주가는 전 거래일 대비 3500원(2.35%) 오른 15만2600원에 거래되고 있다. 주가는 한 때 15만5000원(3.96%)까지 오르기도 했다. 이마트 역시 전일 대비 1500원(2.36%) 오른 6만5000원에 거래 중이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2022/07/22/2207220800491100.jpg" /></figure>앞서 신세계그룹은 이날 정기 임원인사를 단행했다. 정유경 신세계 총괄사장이 ㈜신세계 회장으로 승진했으며, 백화점 사업부문을 진두지휘하게 된다. 신세계그룹은 정 회장 승진과 관련해 책임경영을 강화하고 계열 분리의 토대 구축을 위한 것이라고 설명했다.신세계그룹은 이미 오래 전부터 계열분리를 준비해왔다. 이번 인사로 장남 정용진 회장은 이마트를, 정유경 회장은 백화점을 각각 맡게 된다. 백화점 부문은 상반기까지 사상 최대 매출을 이어나갔고, 이마트 역시 본업 경쟁력 강화를 핵심 화두로 수익성개선에 나서고 있다. 업계에서도 3분기부터 이어진 실적 개선 추세가 향후에도 이어질 것으로 내다보고 있다. 업계 관계자는 "계열 분리 조치로 백화점과 이마트 모두 몸이 가벼워졌고 계열분리 과정에서 생길 수 있는 여러 리스크도 줄어들었다"면서 "남매 회장의 의사결정이 직접 반영될 수 있다는 프리미엄 효과도 주가 상승 요인이 될 수 있다"oneway@newspim.com</div>

신세계그룹 정기 임원인사...정유경 회장 승진. [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 신세계와 이마트가 신세계그룹의 계열 분리 발표 이후 2%대 상승세를 보이고 있다.

[특징주] 신세계·이마트 2%대 상승, 계열 분리 효과 긍정적 평가

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241044/art_17303340185072_376525.jpg" /></figure>인더뉴스 문승현 기자ㅣ전업 재보험사 코리안리재보험(대표이사 사장 원종규)은 31일 한국ESG기준원이 발표한 '2024 ESG 평가' 중 사회(S) 부문에서 한단계 상승한 'A+(매우우수)' 등급을 획득했다고 밝혔습니다.환경(E)·지배구조(G) 부문에서는 A등급을 유지해 2년 연속으로 통합등급 A(우수)를 받았습니다.코리안리는 전사적 인권평가를 실시해 결과를 공개하고 안전보건 경영방침을 신규 제정해 공표하는 등 사회(S) 부문 지표를 명확하게 규정하고 중장기 목표로 확립하려는 노력을 지속해왔습니다.또 전사적으로 중요한 ESG 이슈에 대해선 이사회와 소위원회 관리감독을 강화하는 한편 사업보고서·지배구조보고서 공시를 통해 체계적으로 ESG 관리 노력을 하고 있습니다.코리안리 관계자는 "이번 등급 상향 배경에는 기업의 사회적 책임과 윤리 실천이라는 사회 부문 취지를 강조해온 코리안리의 숨은 노력이 있다"며 "수준높은 ESG문화가 곧 기업가치와 직결된다는 믿음으로 진심을 담아 ESG경영을 실천하겠다"고 말했습니다.</div>

인더뉴스 문승현 기자ㅣ전업 재보험사 코리안리재보험(대표이사 사장 원종규)은 31일 한국ESG기준원이 발표한 '2024 ESG 평가' 중 사회(S) 부문에서 한단계 상승한 'A+(매우우수)' 등급을 획득했다고 밝혔습니다.

코리안리, ESG 평가서 사회부문 ‘A+’…등급 상승

<div>신세계그룹 2025년 정기 임원인사 단행...신상필벌 기조 이어정유경 회장 승진으로...백화점·이마트 계열 분리에 초점"직급에 관계 없이 역량 중심의 인사 단행...철저한 성과 중심 될 것"[녹색경제신문 = 서영광 기자] 신세계그룹이 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 올해에 이어 내년도 인사 키워드도 ‘신상필벌’이다.또한 신세계그룹은 이마트와 신세계백화점의 계열 분리를 공식화했다. 정유경 (주)신세계 총괄 사장이 회장으로 승진해 백화점 부문을 진두지휘할 예정이다.<figure><img src="https://cdn.greened.kr/news/photo/202410/319806_362500_534.jpg" /></figure>30일 <녹색경제신문>의 취재를 종합하면 신세계그룹이 이마트와 신세계백화점의 계열분리를 본격화하는데 나섰다.실제로 신세계그룹은 오늘(30일) 2025년 정기 임원인사를 통해 정유경 총괄 사장을 신세계 회장으로 승진시켰다. 지난 3월 정용진 회장의 승진 이후 9개월 만에 정유경 회장의 승진이 이뤄진 것이다.정유경 회장은 지난 2015년 12월 신세계 총괄사장으로 승진했다. 그는 부회장직을 건너뛰고 9년만에 회장 자리에 올라 향후 백화점 부분을 진두지휘하게 된다.신세계그룹은 “정유경 총괄사장의 회장 승진은 책임경영을 강화하고, 계열 분리의 토대 구축을 위한 것”이라며 “그룹을 백화점부문과 이마트부문이라는 두 개의 축을 중심으로 분리해 새로운 성장을 도모하겠다는 의미로, 이번 인사를 시작으로 향후 원활한 계열 분리가 이뤄질 수 있도록 역량을 모을 계획”이라고 밝혔다.한편 업계는 이번 인사가 정용진 회장 취임 후 첫 인사라는 점에서 ‘신상필벌’의 원칙이 더욱 반영된 것으로 풀이했다. ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 이념으로, 역량 중심의 인재를 적극 지지하겠단 의지가 담긴 것.이에 이마트와 이마트에브리데이의 통합 작업을 마친 한채양 이마트 대표이사를 부사장에서 사장으로 승진시켰다.또한 이마트 24에는 송만준 이마트PL·글로벌사업부장이 내정됐다. 신세계그룹은 올해 새롭게 내놓은 ‘노브랜드 중심 편의점 모델’을 강화하겠단 포석이다.신세계푸드에는 강승협 신세계프라퍼티 지원본부장이 선임됐다.신세계인터내셔날 뷰티&라이프부문 대표는 김홍극 신세계까사 대표가 겸직하고, 전상진 이마트 지원본부장이 조선호텔앤리조트 대표로 내정됐다.신세계 L&B 대표엔 마기환 대표를 외부에서 영입했다. 이어 신세계야구단 대표는 김재섭 이마트 기획관리담당이 선임됐다.업계 관계자는 <녹색경제신문>에 “역량을 바탕으로 하는 인재라면 직급에 관계없이 발탁한 것”이라며 “올해도 신세계그룹이 철저한 성과 중심의 인사 전략을 펼칠 것으로 본다”고 말했다.서영광 기자 market@greened.kr▶ 기사제보 : pol@greened.kr(기사화될 경우 소정의 원고료를 드립니다)▶ 녹색경제신문 '홈페이지' / '페이스북 친구추가'</div>

신세계그룹 2025년 정기 임원인사 단행...신상필벌 기조 이어. 정유경 회장 승진으로...백화점·이마트 계열 분리에 초점. "직급에 관계 없이 역량 중심의 인사 단행...철저한 성과 중심 될 것"

(주)신세계 정유경 회장 승진... 신세계그룹 계열 분리 공식화

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241043/art_17300163975363_5a1345.jpg" /></figure>[FETV=장기영 기자] NH농협생명의 올해 상반기 61회차 신계약 유지율이 54%를 넘어서 생명보험업계 최고치를 기록했다.유일하게 새롭게 체결한 보험계약 절반 이상이 5년 이상 유지돼 3대 대형사와도 최대 10%포인트(p) 이상의 격차를 나타냈다.31일 생명보험협회에 따르면 농협생명의 올해 상반기 기준 61회차 신계약 유지율은 54.1%로 전년 동기 50.7%에 비해 3.4%포인트 상승했다.이는 국내 22개 생보사 중 가장 높은 수치로, 50%를 웃도는 곳은 농협생명이 유일하다.신계약 유지율은 최초 체결된 보험계약이 일정 기간 경과 후에도 유지된 비율이다. 61회차 유지율은 5년 후에도 유지된 계약의 비율을 나타낸다.농협생명의 61회차 유지율은 전체 생보사의 평균 유지율 42.1%보다 12%포인트 높았다.상대적으로 규모가 큰 3대 대형 생보사와 비교해도 최대 10%포인트 이상 차이가 난다.3대 대형사의 61회차 유지율은 삼성생명(45.8%), 한화생명(42.8%), 교보생명(42.1%) 순으로 높았다.농협생명의 상품별 61회차 유지율은 암보험이 66%로 가장 높았고 어린이보험(63.2%), 치명적 질병(CI)보험(54.6%), 연금보험(53.6%) 등이 뒤를 이었다.농협생명은 지난 2016년부터 ‘신계약 유지율 예측 시스템’을 운영하는 등 적극적으로 유지율을 관리해왔다.이 시스템은 고객이 체결한 보험계약의 미래 유지율을 예측하는 시스템으로, 고객과 계약, 모집자의 속성 등 233개 변수를 종합 분석해 예측 등급을 산출한다.농협생명은 지난해부터 새 보험 국제회계기준(IFRS17)이 시행됨에 따라 보험계약마진(CSM)과 직결되는 유지율 관리를 더욱 강화할 방침이다.특히 인공지능(AI), 빅데이터 등 최신 기술을 활용해 고객 편의성 제고와 유지율 개선이라는 두 마리 토끼를 동시에 잡는다는 계획이다.지난해 농협생명은 보험 챗봇 전문 스타트업 파인더스와 협업해 개발한 AI 딥러닝 기반 챗봇 ‘코대리’ 서비스를 개시했다. 보험업무 자동화 솔루션 전문기업 이노룰스와 복잡한 보험금 지급 업무를 자동화한 ‘사고보장규칙관리 시스템’을 도입하기도 했다.</div>

[FETV=장기영 기자] NH농협생명의 올해 상반기 61회차 신계약 유지율이 54%를 넘어서 생명보험업계 최고치를 기록했다. 유일하게 새롭게 체결한 보험계약 절반 이상이 5년 이상 유지돼 3대 대형사와도 최대 10%포인트(p) 이상의 격차를 나타냈다.

농협생명, ‘5년 유지율’ 업계 최고…유일하게 50% 넘겼다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/10/31/2DFS7AF66M_1.jpg" /></figure>김영식(사진) 전 삼일회계법인 대표가 국내 기업의 회계투명성 제고와 국가 경쟁력 향상에 기여한 공로를 인정받아 31일 ‘제7회 회계의 날’ 행사에서 철탑산업훈장을 수상했다. 김 전 대표는 1978년 삼일회계법인에 입사해 2020년까지 재직하면서 철저한 윤리 의식을 기반으로 감사 품질을 최우선하는 ‘정도 감사’를 수행한 공을 인정받았다. 국내 기업의 회계 투명성을 높여 국가 경쟁력 강화에 이바지했다는 것이 수상의 이유였다. 김 전 대표는 또 2020년부터 올 상반기까지 한국공인회계사회 회장을 역임하며 ‘국가 경쟁력을 선도하는 회계 투명성’이라는 비전을 제시해 공인회계사의 사회적 위상을 높이고 국내 회계산업 발전에 기여했다고 평가받았다.김 전 대표는 “다양한 전문가 가운데 오직 회계사에만 ‘공인’이라는 타이틀을 붙일 수 있다”며 “회계사의 업무가 개인뿐 아니라 사회적으로도 중요한 역할을 한다는 의미”라고 설명했다. 이어 “회계 서비스의 전문성이 곧 국가 경쟁력이 되는 시대에 공인회계사가 자본시장과 국가 경제에 도움이 되고 공공의 이익에 부합하는 전문가로 신뢰받을 수 있도록 더욱 노력하고 지원하겠다”고 덧붙였다.앞서 삼일회계법인의 안경태 전 회장은 2000년 9월 국민훈장 동백장을, 창업자인 서태식 명예회장은 2003년 3월 석탑산업훈장을, 오세광 전 회장은 2004년 12월 은탑산업훈장을 각각 수상한 바 있다. </div>

김영식(사진) 전 삼일회계법인 대표가 국내 기업의 회계투명성 제고와 국가 경쟁력 향상에 기여한 공로를 인정받아 31일 ‘제7회 회계의 날’ 행사에서 철탑산업훈장을 수상했다.

김영식 前 삼일회계법인 대표, 철탑산업훈장 수상

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/10/31/2DFS6OMSVF_1.jpg" /></figure>김연근 녹십자홀딩스(005250)(GC) 경영관리본부장(CFO)이 회계 투명성 제고의 공로를 인정받아 31일 금융위원회에서 주최한 제 7회 회계의 날 기념식에서 국무총리표창을 수상했다.김 본부장은 GC녹십자(006280) 그룹의 지주회사인 GC의 CFO로 재직 중이다. 김 본부장은 회계 인프라 운영효율성 제고와 내부회계관리제도 관련 절차 개선 등 회계정보의 신뢰성 향상에 기여하고 ESG 경영기반 구축 등 GC녹십자 그룹의 정도투명 기업이념을 충실히 실천해왔다. 적극적인 해외시장 진출 및 벤처투자 생태계 조성을 위한 재무적 지원을 통해 헬스케어 산업의 성장과 지속가능성 확보에 공헌하기도 했다.김 본부장은 재무 전문가로서의 다양한 실무경험과 전문지식을 활용해 이전 GS칼텍스 재직 당시 정유업계 최초로 한국채택국제회계기준(K-IFRS)를 조기에 성공적으로 도입해 K-IFRS 기반 재무보고 체계를 산업 내 안착 시키는데도 기여한 바 있다.금융위는 이번 수상과 함께 회계업계·기업계·학계가 함께 힘을 모아 내실 있는 회계투명성 제고 성과를 낼 것을 강조하고, 기업 스스로 내부감사기구의 독립성을 강화하고 인적·물적 투자를 확대해달라고 당부했다.한편 GC는 지난 2021년 ESG 경영 기반을 마련한 이후 계열회사와 유기적인 협업을 통해 지속적인 ESG 경영 시스템을 지속 발전시켜 최근 한국ESG기준원(KCGS)의 2024년 ESG 평가 결과 종합 A등급을 획득했다.</div>

김연근 녹십자홀딩스(005250)(GC) 경영관리본부장(CFO)이 회계 투명성 제고의 공로를 인정받아 31일 금융위원회에서 주최한 제 7회 회계의 날 기념식에서 국무총리표창을 수상했다.

김연근 GC CFO, 회계의 날 ‘국무총리표창’ 수상

<div>- 퇴직연금 '실물이전' 제도 시행...사업자 성과에 투자자 관심↑- 안정적 운용 위해 적립금 규모, 수익성 고려 필요- 미래에셋생명, 글로벌 투자와 연금 비즈니스의 핵심역량 통해 지속 성장<figure><img src="https://www.greened.kr/news/photo/202410/319747_362420_4619.jpg" /></figure>[녹색경제신문 = 윤덕제 기자]퇴직연금의 '실물 이전' 제도 시행이 다가오며 퇴직연금 사업자들 성과에 대한 투자자들의 관심이 쏠리고 있다. 퇴직연금 사업자는 적립금 규모와 수익성을 모두 고려해 선택하는 것이 합리적이다. 금융사별로 공시되는 수익률은 회사의 적립금 규모를 반영하지 않기 때문에 500억 원 이상의 적립금을 운용하는 금융사를 선택하는 것이 안정적이다. 또한 금융사의 운용 능력을 명확히 평가하기 위해 원리금 비보장형 수익률이 높은 상품에 가입하는 것이 좋다.금융감독원 통합연금포털 공시자료에 따르면, 미래에셋생명의 퇴직연금 원리금 비보장 2024년 3분기 말 1년 수익률은 DC형 15.1%, 개인형(IRP형) 14.9%로 업계 최고 수준을 나타냈다. 증권, 은행, 보험사를 포함한 원리금 비보장형 적립금 500억 원 이상의 전체 퇴직연금 사업자 중 미래에셋생명이 DC형 1위, IRP는 보험업권 1위를 차지한 것이다. 미래에셋생명은 그룹 비전을 바탕으로 글로벌 투자와 연금 비즈니스를 핵심 역량으로 삼아 꾸준한 성장을 이어가고 있다. 2023년 회계연도 말 기준 미래에셋생명의 연금자산은 약 16조 원이며, 그중 약 6조 원이 퇴직연금 자산에 해당한다. 미래에셋생명은 퇴직연금 DB형에서 적립금 중 약 15.4%(2024년 3분기 기준)를 실적배당형 상품으로 운영하고 있다. 이는 전체 업권 평균인 6.7% 대비 2배 이상 높은 수준으로, 미래에셋생명은 향후 이 비중을 지속적으로 늘려나갈 계획이라고 밝혔다. DC/IRP 합산 적립금의 경우, 전년대비 약 18.5%가 향상되어, 생보업권 내 성장률 2위를 기록했다.전순표 미래에셋생명 연금영업부문대표는 "퇴직연금의 수익률 관리를 위해 차별화된 서비스, 상품, 그리고 시스템 개발에 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 많은 고객이 '글로벌 MVP펀드'을 중심으로 글로벌 우량자산에 투자하는 미래에셋생명 퇴직연금을 통해 행복한 은퇴설계를 준비하기를 바란다"고 말했다.윤덕제 기자 financial@greened.kr▶ 기사제보 : pol@greened.kr(기사화될 경우 소정의 원고료를 드립니다)▶ 녹색경제신문 '홈페이지' / '페이스북 친구추가'</div>

- 퇴직연금 '실물이전' 제도 시행...사업자 성과에 투자자 관심↑. - 안정적 운용 위해 적립금 규모, 수익성 고려 필요. - 미래에셋생명, 글로벌 투자와 연금 비즈니스의 핵심역량 통해 지속 성장

'투자하는 연금'에 진심인 미래에셋생명..."글로벌 투자·연금비즈니스가 핵심역량"

라이나생명보험은 조지은 사장을 대표이사로 재선임했다고 29일 밝혔다. 라이나생명은 29일 서울 종로구 라이나타워에서 정기 주주총회 및 이사회를 열고 조지은 대표를 사내 이사로 재선임하는 안건을 의결했다.

라이나생명, 조지은 대표 연임 결정

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