<div>새마을금고중앙회는 오는 22일 23일 양일간 감사위원과 금고감독위원회 위원을 공개 모집한다고 13일 밝혔다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250103/art_17367308532494_77946c.jpg" /></figure>공개 모집 대상은 ▲감사위원 5명 ▲금고감독위원회 위원 5명이며, 선출된 각 위원의 임기는 2025년 3월 15일부터 2028년 3월 14일까지이다.지원자격은 감사위원의 경우 전담업무에 관하여 전문지식과 경험이 풍부한 사람으로 새마을금고법 시행령의 자격요건을 충족하여야 하며, 금고감독위원회 위원의 경우 금융, 회계, 감독 업무에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람으로 새마을금고법 시행령의 자격요건을 충족한 경우 지원할 수 있다.공개모집과 관련된 자세한 내용은 13일부터 새마을금고 홈페이지에서 안내할 예정이다.선출일정은 서류접수가 끝나면 ▲서류심사 ▲면접심사를 거쳐 2025년 2월 27일 대의원회에서 최종선출될 예정이다.</div>

<div>(조세금융신문=구재회 기자) 한국금융연수원(원장 이준수)은 금융회사 임원 등의 경영 역량 및 전문성 제고를 위해 상반기에 '제15기 금융최고경영자과정'과 하반기에 '제4기 금융 내부통제임원과정' 등 2개의 최고위 과정을 개설할 예정이라고 13일 밝혔다.<figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250103/art_17367468333975_9afc9a.jpg" /></figure>■ 제15기 금융최고경영자과정2012년 개설된 이래 올해로 15회차를 맞는 한국금융연수원의 '금융최고경영자과정(FEP)'은 금융회사 고위직을 대상으로 한 국내 유일의 금융 분야 최고경영자과정으로 현재까지 총 502명의 금융권 인사들이 참여하였으며, 수료자 중 일곱 분의 은행장을 비롯하여 다수의 원우들이 금융회사 최고경영자로 선임되는 등 금융리더의 산실로서 그 위상을 굳건히 하고 있다.이번 15기는 금융산업의 비전과 전략, 생성형 AI 시대의 금융혁신, ESG 전략, Value-up 전략 등 금융회사의 핵심 경영전략 주제들을 대폭 강화했다.또한 국내․해외 워크숍, 팀 빌딩 등 다양한 활동을 통해 참가자들 간의 친교 활동을 강화할 수 있는 기회를 제공함은 물론, 배우자와 함께 인문학 강좌 수강 및 음악공연 관람 등 차별화된 연수서비스를 제공하는 것이 특징이다.'제15기 금융최고경영자과정'은 오는 3월 7일(금)부터 7월 10일(목)까지 20주에 걸쳐 진행될 예정이며, 2월 21일(금)까지 신청을 접수할 예정이다.<figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250103/art_17367468879851_9caed0.jpg" /></figure>■제4기 금융 내부통제임원과정올해로 4회차를 맞는 한국금융연수원의 '금융 내부통제임원과정(FEPIC)'은 준법감시인, 감사, 금융소비자보호, 리스크관리 임원 등 금융회사 내부통제를 담당하는 임원을 대상으로 하는 국내 유일의 내부통제 분야 전문 과정으로, 지난 3년간 총 95명의 수료생을 배출하며 금융권 내부통제 분야 전문가를 양성하는 대표적인 교육과정으로 자리매김했다.이번 4기에서는 지배구조법 개정에 따른 책무구조도 본격 시행, 인공지능 전환(AX) 등 새로운 금융환경에서 보다 실효성 있게 내부통제가 작동되는데 필요한 역량을 강화하는 데 주안점을 두고 커리큘럼을 준비했다.특히, 금융당국과의 권역별·분야별 심층 간담회를 통해 내부통제 정책방향 및 현안을 다루는 한편, 디지털 전환(DX) 및 인공지능 전환(AX) 시대의 내부통제, 글로벌 금융회사의 내부통제 사례 등 시의성 있는 주제들을 새롭게 편성했다.'제4기 금융내부통제임원과정'은 8월 22일(금)부터 12월 4일(목)까지 18주에 걸쳐 진행될 예정이며, 8월 1일(금)까지 신청을 접수할 예정이다.교육문의 및 수강신청 등 자세한 사항은 한국금융연수원 홈페이지 공지사항을 참고하거나 금융연수원으로 문의하면 된다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=구재회 기자) 한국금융연수원(원장 이준수)은 금융회사 임원 등의 경영 역량 및 전문성 제고를 위해 상반기에 '제15기 금융최고경영자과정'과 하반기에 '제4기 금융 내부통제임원과정' 등 2개의 최고위 과정을 개설할 예정이라고 13일 밝혔다.

한국금융연수원, 금융회사 임원 등 대상 2025년도 최고위 과정 개설

<div>중앙일보의 미래를 함께 개척해 나갈 패기와 열정을 지닌 인재를 찾습니다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/a100cc61-2464-4154-a98b-869b999e8196.jpg" /></figure>◆전형 절차: 서류전형→온라인 인성검사→1차면접→2차면접→처우 협의→채용 검진→입사◆접수 방법: 중앙그룹 채용사이트 온라인 접수(https://recruit.joongang.co.kr)◆문의사항: 중앙그룹 채용 사이트 내 Q&A 게시판 이용</div>

중앙일보의 미래를 함께 개척해 나갈 패기와 열정을 지닌 인재를 찾습니다. ◆전형 절차: 서류전형→온라인 인성검사→1차면접→2차면접→처우 협의→채용 검진→입사

[알림] 2025년 중앙일보 경력기자 모집

<div># 홍보마케팅 분야에서 일하다 몇 해 전 퇴직한 A 씨는 한 지자체의 유튜브 용역업체 선정 위원 중 한 명으로 뽑혔다. A 씨는 오전 9시 용역업체들의 발표를 듣고 평가를 진행한 뒤, 정오에는 함께 평가를 진행했던 위원들과 점심을 먹고 집으로 돌아갔다. 이제껏 쌓아온 경력을 활용할 수 있고, 새로운 인맥도 만들 수 있을뿐더러 타 지역이라 왕복 교통비 10만 원에, 3시간 업무로 30만 원의 보수가 통장에 들어왔다.은퇴자들은 A 씨처럼 퇴직 후에도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 자리를 원한다. 이런 일자리는 어디서 구할 수 있을까. 한국앙코르커리어는 지난해 10월 전국의 위원 일자리를 소개하는 ‘위원해’를 선보였다. 지자체와 기관별로 흩어져 있어 찾기 어려웠던 위원 일자리 공고를 한곳에 모아 손쉽게 확인할 수 있도록 한 서비스다. 라이프점프는 지난 3일 “평생 현역 문화를 만들어 보고 싶어 창업했다”는 이소영(38) 한국앙코르커리어 대표와 위원해 서비스 1호 이용자이자 한국앙코르커리어에서 자문으로 일하고 있는 김인호(62) 멘토를 만나 위원회의 특징과 어떻게 이러한 서비스를 만들게 됐는지 등을 들어봤다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_1.jpg" /></figure>- 이소영 대표는 10대부터 시니어 분야에 관심이 많았다고◇이소영(이하 이): 중학생일 때 학교 체험 활동으로 경로당 봉사에 참가했다. 나를 필요로 하는 곳이 여기라는 강한 끌림을 느꼈다. 살갑게 맞아주던 시니어 특유의 정다움도 좋았다. 그날 이후로 장래희망으로 매년 ‘실버타운 사장’을 적어냈다. 부모님의 기대에 맞추기 위해 첫 직장은 대기업에 입사했다. 이후 대학교 창업지원단으로 이직해 5년간 경험을 쌓자 창업을 해도 되겠다는 생각이 들었다. 2021년 퇴사 후 2022년 한국앙코르커리어를 창업했다.- 김 멘토는 한국앙코르커리어와 어떻게 연이 됐나◇김인호 멘토(이하 김): 1986년 LG에 입사해 LG에릭슨에서 임원으로 지내다가 2022년 퇴직했다. 2023년 서울시50플러스재단에서 기업연계형 중장년 인턴을 뽑는다는 공고를 봤다. 앤 헤서웨이와 로버트 드 니로가 출연하는 영화 ‘인턴’을 감명 깊게 봤을 때였다. 30대의 기업 대표가 70세의 정년퇴직자를 인턴으로 고용하면서 생기는 일들에 관한 내용이다. 재단을 통해 한국앙코르커리어와 연결이 됐고, 인턴 기간은 4개월 만에 끝났지만 당시만 해도 이런 서비스가 많이 없었기에 호기심과 도와주고 싶다는 마음이 들어 지금까지 함께 하고 있다.- 서비스 출시 전 중장년 200명을 만나보셨다고◇이: 중장년이 필요로 하는 서비스는 무엇일지 알아보기 위해 퇴사하고서는 중장년을 만나보는 프로젝트를 가장 먼저 시작했다. 내가 만나본 중장년의 공통 관심자이자 가장 큰 고민은 커리어였다. 처음에는 퇴직 후에도 일하기를 원한다는 게 믿기지 않았다. 따져보니 40대 후반에서 50대 초반은 경험과 전문성, 체력까지 모두 겸비해 가장 활발하게 활동할 수 있는 시기다. 그와 동시에 평균 퇴직 연령도 40대 후반 50대 초반이다. 인생의 황금기에 퇴직하게 되는 아이러니한 상황을 고려하면 이들의 고민은 당연한 것이었다. 다만 다른 점은 경력을 활용할 수 있는 일자리와 파트타임이나 유연제 일자리를 선호한다는 것이었다. 전직을 원하는 중장년도 있었지만 대부분은 그간 노력해 쌓아온 경력을 살려 활동할 수 있는 일자리를 찾고 있었다.- 그렇게 출시한 게 위원해 인가.◇이: 그렇다. 2016년부터 해오던 뉴스클리핑도 도움이 됐다. 2016년부터 매일 아침 중장년과 관련된 뉴스를 선별해 페이스북에 공유하고 있다. 2022년 말부터는 ‘평생현역 아침뉴스’라는 이름으로 블로그를 통해 일자리나 자격증, 중장년을 대상으로 한 강좌 등의 뉴스도 제공했다. 사실 평생현역 아침뉴스의 조회수는 미미했다. 하지만 하루도 쉬지 않고 뉴스를 보니 중장년을 필요로 하는 일자리는 무엇인지 파악할 수 있게 됐다. 이 경험과 중장년과의 대화를 결합해 보니 중장년이 원하고, 중장년을 원하는 일자리가 위원 활동인 것 같았다.- 기존에는 위원 모집이 어떻게 이루어졌나◇이: 기존에는 위원 모집 공고가 각각의 지자체와 공공기관 홈페이지에 흩어져 있어 일일이 찾기가 쉽지 않았다. 위원해는 전국 지자체나 공공기관에서 공개 모집하는 평가위원, 심의위원, 자문위원 등 다양한 위원 모집 활동 공고를 한눈에 확인할 수 있게 했다. 하루 100개 정도의 새로운 위원 일자리가 올라온다. 공고가 적을 때는 하루 80개, 많을 때는 200개까지도 올라간다.◇김: 일자리 정보가 흩어져 있어 중장년에게도 위원 활동은 생소했다. 이 일자리도 경쟁이다 보니 아는 사람만 알음알음하는 일자리였달까.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_2.jpg" /></figure>- 중장년에게 딱 맞는 일자리같다. 이런 일자리가 왜 중장년에게 아직 생소할까◇김: 공고문의 위원 자격 요건에 기술사 자격증이나 박사 학위 취득자가 적혀 있어 처음에는 나도 내게 맞는 일자리가 아니라고 생각했다. 하지만 공고를 다양하게 보다 보니 한 분야에서 15년 정도 근무했거나 기업 부장 정도되면 할 수 있는 일이었다. 위원 활동을 몇 번 해보니 합격률도 높아져서 전국으로 다니며 활동을 했다.◇이: 김 멘토처럼 중장년 대부분이 자신에게 맞는 일자리가 아니라고 생각하는 경향이 있다. 꼭 대기업 임원 출신이 아니어도 된다. 중소기업 부장 정도만 돼도 충분히 할 수 있는 일이고, 경력이 있으면 절충되는 부분이 있다. 활동을 잘 하면 공공기관이나 지자체의 인력풀에 들어가 위원으로 지원해보라는 연락도 먼저 받을 수 있으니 공고문을 다양하게 살펴보고 지원해보길 바란다.- 위원 활동의 소감이 궁금하다. 다른 중장년에게 위원 활동을 추천하나◇김: 우선 젊은 사람을 만날 수 있고, 트렌드도 파악할 수 있어 좋다. 친구들 만나 옛날 이야기하는 것도 재밌지만 미래가 없지 않나. 내 피드백을 받고 성장하는 모습을 보면 보람도 있다. 위원 활동을 해보니 대부분 성장하고 싶고, 사회에 기여하고 싶은 그야말로 ‘괜찮은’ 사람이 위원 활동을 하러 온다. 평가가 끝난 후 밥 한 끼 하면서 인맥도 넓힐 수 있어 좋다.- 퇴직 후에 위원 활동으로 생활이 가능할까. 평균 보수가 궁금하다◇김: 활동마다 금액이 달라서 평균 보수를 말하기는 어렵다. 내가 참가했던 평가위원 활동의 경우 보통 1시간에 10만 원 정도를 받았고, 한번 가면 2, 3시간 정도는 일을 하니 하루에 한 프로젝트로 20만~30만 원은 벌었다고 할 수 있다. 대부분 다빈도순으로 뽑는다. 경험이 많을수록 위원으로 선정될 확률이 높으니 일단 도전해 보시면 좋겠다.◇이: 보수와 관련해서는 공고문을 꼼꼼히 보시라고 당부드리고 싶다. 같은 기관이더라도 부처마다 예산이 다르면 교통비 지급 여부도 차이가 난다. 어떤 분은 당연히 교통비를 지급받을거라 생각하고 지방으로 출장을 갔는데 교통비가 없어 하루 일당을 다 교통비로 썼다고 하더라.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_3.png" /></figure>- (은퇴) 중장년의 경험과 전문성 활용이 왜 필요한 지 한번 더 짚어달라◇이: 김 멘토는 정보통신 분야 전문가다. 언제든지 질문드릴 수 있는 멘토가 있어 든든하다. 이제 막 서비스를 기획하고 오픈한 우리 회사는 하루에도 여러 번 선택의 기로에 놓인다. 아무리 작은 선택일지라도 맞는 길인지 돌다리를 두드리며 건너고 싶은 마음이다. 이 때 최선의 선택지를 같이 고민해주는 존재가 있으니 앞으로 나아갈 힘을 받는다. 이처럼 우리 사회에는 나보다 더 큰 어른들로부터 지지를 받고 싶은 이들이 있다. 이럴 때 중장년의 존재는 큰 힘이 된다. 이게 우리 중장년이 사회에서 가지는 가치라고 본다.- 한국앙코르커리어의 앞으로의 계획은 뭔가◇이: 일자리 발명이 아닌 발견에 중점을 두려고 한다. 중장년을 위한 새로운 일자리를 만드는 일도 물론 중요하다. 하지만 기존 일자리 중 아직 대중적으로 알려지지 않은 중장년을 원하는 일자리, 중장년이 원하는 일자리가 있다고 생각한다. 일단 한국앙코르커리어는 감사나 이사, 지역 강사 등 중장년이 선호할 만한 직업군을 추가해 중장년을 더 많은 일자리로 연결하려고 한다. 또 어떤 지식을 갖고 있는 것과 전달하는 것은 다른 만큼 위원 활동에 필요한 역량 강화 교육도 진행할 예정이다.</div>

# 홍보마케팅 분야에서 일하다 몇 해 전 퇴직한 A 씨는 한 지자체의 유튜브 용역업체 선정 위원 중 한 명으로 뽑혔다. A 씨는 오전 9시 용역업체들의 발표를 듣고 평가를 진행한 뒤, 정오에는 함께 평가를 진행했던 위원들과 점심을 먹고 집으로 돌아갔다. 이제껏 쌓아온 경력을 활용할 수 있고, 새로운 인맥도 만들 수 있을뿐더러 타 지역이라 왕복 교통비 10만 원에, 3시간 업무로 30만 원의 보수가 통장에 들어왔다.

“중장년을 원하는, 중장년이 원하는 일자리 소개해 드려요”

<div>병무청은 2025년 병역판정검사를 13일부터 시작한다고 밝혔다.올해 19세가 되는 2006년생 약 22만 명이 이날부터 병역판정검사를 받게 된다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/01/13/20250113504332.jpg" /></figure>병역판정검사 대상은 병무청 홈페이지나 모바일 애플리케이션으로 일자와 장소를 선택해 검사받을 수 있으며, 선택하지 않으면 주소지 관할 지방병무청에서 검사 일자를 정해 통지한다.병역판정검사는 심리검사, 혈액·소변검사, 영상의학 검사, 신장·체중 측정, 혈압·시력 검사 등 기본 검사에 이어 과목별 병역판정검사 전담 의사의 검사를 거치며 이후 신체 등급이 정해진다.신체 등급 1∼3급은 현역병 입영, 4급은 보충역, 5급은 전시근로역, 6급은 병역 면제, 7급은 재검사 대상이다.올해부터는 19세가 아닌 20세에 병역판정검사를 받고 20세의 희망 시기에 입영할 수 있는 '병역판정검사 후 입영제도'가 시범 실시된다.기존에는 모든 병역의무자가 19세가 되는 해에 병역판정검사를 받은 후 별도로 입영을 신청해야 했으나 2006년생은 2026년도의 병역판정검사 희망 월과 입영 희망 월을 동시에 선택할 수 있다.김종철 병무청장은 "병역을 이행하는 모든 병역의무자에게 투명하고 정밀한 병역판정검사를 실시하겠다"고 말했다.<연합>[ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

병무청은 2025년 병역판정검사를 13일부터 시작한다고 밝혔다. 올해 19세가 되는 2006년생 약 22만 명이 이날부터 병역판정검사를 받게 된다.

오늘부터 2006년생 22만명 병역판정검사 시작

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.1782091008e5408eb65f90b95cce29a1_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.1b69111b6a294e40b1b74ba20aa341d5_P1.webp" /></figure>12일 서울 동대문구 한국외국어대학교(총장 박정운)에서 2025학년도 편입학 필기고사가 실시됐다. 서울캠퍼스 29개 모집단위·글로벌캠퍼스 32개 모집단위에서 총 482명을 모집한 이번 한국외대 시험에는 6178명이 지원해 최종 경쟁률 12.82대 1을 기록했다. 이번 한국외대 편입학 필기고사는 인문계열의 경우 영어 100%·자연계열은 영어시험 50%와 수학시험 50%를 합쳐 합격자를 선발한다. 최초 합격자는 2월 7일 발표한다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.e52ba919f931441c81ec2d01e5c02543_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.e051dcb5da964e659d313bf1904858b9_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.be7131f1bc04426c831d993f59a420b6_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.98481ad574214c0e8b23f223433b0f18_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.ee57002997084515882e848c91031415_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/12/news-p.v1.20250112.e0efa85a29c6477ca8ad92dacdbf2846_P1.webp" /></figure></div>

12일 서울 동대문구 한국외국어대학교(총장 박정운)에서 2025학년도 편입학 필기고사가 실시됐다. 서울캠퍼스 29개 모집단위·글로벌캠퍼스 32개 모집단위에서 총 482명을 모집한 이번 한국외대 시험에는 6178명이 지원해 최종 경쟁률 12.82대 1을 기록했다. 이번 한국외대 편입학 필기고사는 인문계열의 경우 영어 100%·자연계열은 영어시험 50%와 수학시험 50%를 합쳐 합격자를 선발한다. 최초 합격자는 2월 7일 발표한다.

새 꿈을 위해...편입학 시험 보는 수험생들

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/12/2GNNYYL6ZY_1.jpg" /></figure>금태섭(사법연수원 24기) 후보자는 10일 서울경제신문과 인터뷰에서 새로운 법률 시장 확대를 주도하겠다고 밝혔다. “매년 변호사가 1700명 배출되는 시장에서 차기 변협회장은 획기적으로 시장을 확장시켜야 한다”는 게 그의 생각이다.금 후보는 “일례로 변협도 자본시장법 규제 완화를 추진해 상속 관련 재산관리를 하는 업무를 변호사가 전담하게끔 할 수있다”며 “기업공개(IPO)시 법률실사를 의무화 하게 해 변호사들의 새로운 먹거리를 창출시킬 수 있다"고 강조했다. 이를 위해선 입법 과정을 잘 알아야 하는데 금 후보는 국회의원 경험으로 노하우를 잘 살릴 수 있다고 말했다. 금 후보는 검사 출신으로 더불어민주당 20대 국회의원과 개혁신당 최고위원 등을 지낸 바 있다.금 후보는 “국회 법제사법위원회 시절 경험과 법원행정처, 법무부와 소통을 한 노하우가 풍부하다”며 “입법과정의 디테일을 잘 알기 때문에 선제적 입법 활동으로 실제 법 개정을 이끌어 낼 것”이라고 밝혔다.최근 법률 시장에서 문제가 되는 네트워크로펌 규제에 대해서는 “광고비 규제를 통해 네트워크로펌의 과도한 광고 행위를 중단시키겠다”는 입장을 내비쳤다. 또 “청년 변호사들이 자기를 알릴 수 있게 3년차 이하 변호사들은 변협 특별위원회 가입할 수 있게 하겠다”며 젊은 변호사들을 변협 안으로 들어올 수 있게 하는 방안도 제시했다.금 후보자는 “권위는 결국 능력에서 나오는 건데 과거 변협은 일부 조롱거리가 될 만한 일들을 많이 벌였다. 지금처럼 나라가 어려운 상황이면 변협도 묵직한 메시지가 나와야 한다”며 회장이 되면 사회적으로 다양한 목소리도 내겠다는 포부도 밝혔다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/12/2GNNYYL6ZY_2.jpg" /></figure></div>

금태섭(사법연수원 24기) 후보자는 10일 서울경제신문과 인터뷰에서 새로운 법률 시장 확대를 주도하겠다고 밝혔다. “매년 변호사가 1700명 배출되는 시장에서 차기 변협회장은 획기적으로 시장을 확장시켜야 한다”는 게 그의 생각이다.

금태섭 " IPO 법률심사 의무화로 변호사 새먹거리 창출"

<div><figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/13/news-p.v1.20250113.35e3ad123c90462c85130c4f6a600037_P1.webp" /></figure>김호영 프로축구연맹 기술위원장 대행이 대행 꼬리표를 뗐다.프로축구연맹은 13일 서울 신문로 축구회관에서 열린 2025년도 제1차 이사회 및 정기총회를 열고 김호영 기술위원장의 선임을 승인했다.김 기술위원장은 지난해 9월 전경준 전 기술위원장이 K리그2 성남FC 감독으로 부임하면서 기술위원장 대행을 맡았다.김 기술위원장은 현역 시절 성남 일화(현 성남FC)와 전북 현대 등에서 활약한 인물로 FC서울 수석코치 및 감독 대행, 중국 광저우 헝다 수석코치, 강원FC와 광주FC 감독 등을 역임했다. 2022년부터는 프로축구연맹 기술위원으로 활동했다.권오갑 프로축구연맹 총재는 이번 정기총회를 통해 제13대 총재로 정식 취임해 새 임기를 시작하게 됐다. 권 총재는 지난해 총재 선거 후보 등록에서 단독 후보로 등록해 당선됐다. 한웅수 부총재와 조연상 사무총장, 김천수 감사는 연임했다.노동일 광주FC 대표이사와 지현철 경남FC 대표이사, 전달수 전 인천 유나이티드 대표이사는 신임 이사로 선임됐다.또 프로축구연맹은 화성FC의 K리그 회원 가입을 최종 승인했다. 화성은 지난해 11월 연맹 이사회에서 1차 승인을 받았다. 화성FC의 회원 가입이 최종 승인을 받으면서 올해 K리그2는 14개팀이 각 39경기를 치르는 일정도 확정됐다.이밖에 구단이 선수를 임대받거나 보낼 수 있는 최대 인원이 국제축구연맹(FIFA) 규정에 따라 각각 기존 5명에서 6명으로 확대됐다. 동일 구단으로 임대를 보내거나 받는 경우도 기존 1명에서 3명으로 늘어났다.아시아쿼터, 동남아시아 쿼터 폐지에 따라 복수 협회 대표팀 출전 자격 보유자의 AFC 국적 또는 ASEAN 국적 등록에 대한 규정이 삭제됐다.</div>

김호영 프로축구연맹 기술위원장 대행이 대행 꼬리표를 뗐다. 프로축구연맹은 13일 서울 신문로 축구회관에서 열린 2025년도 제1차 이사회 및 정기총회를 열고 김호영 기술위원장의 선임을 승인했다.

김호영 프로축구연맹 기술위원장 대행, 2025년 정식 선임

새마을금고중앙회는 오는 22일 23일 양일간 감사위원과 금고감독위원회 위원을 공개 모집한다고 13일 밝혔다. 공개 모집 대상은 ▲감사위원 5명 ▲금고감독위원회 위원 5명이며, 선출된 각 위원의 임기는 2025년 3월 15일부터 2028년 3월 14일까지이다.

새마을금고중앙회, 감사위원 및 금고감독위원회 위원 후보자 공개모집 공고

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