서울대, 교수 임금체계 호봉제→성과급제 전환 검토

서울대학교가 교수 임금체계를 호봉제에서 성과급제로 전환하기 위한 논의에 착수했다.

1일 서울대는 지난달 27일 학사위원회를 열고 성과연봉제 도입을 논의했다고 1일 밝혔다.

현재 서울대가 검토 중인 성과연봉제의 구체적인 내용은 아직 정해지지 않았다. 제도혁신위원회와 교수회 등 차원에서 진행된 연구 용역 결과를 토대로 이달 19일 교수진을 대상으로 진행하는 설명회를 통해 공개될 예정이다.

이미 다른 국립대들은 2016년부터 교육부가 국립대 교수 전체를 대상으로 성과연봉제를 실시하며 호봉제에서 벗어났지만, 서울대는 2011년 12월 국립대에서 국립대학법인으로 전환되며 적용대상에서 제외됐다.

서울대도 그간 여러 차례 성과연봉제 도입을 검토해왔지만 학과별로 다른 특성을 고려한 성과평가 기준을 제시하지 못했다는 등의 이유로 학내 구성원 합의에 실패한 바 있다.

이번 성과연봉제 추진 역시 2308명에 달하는 정교수·부교수·조교수 등 전임교원 의견을 수렴한 뒤 평의원회 심의를 통해 교원 보수 규정도 개정해야 하는 만큼 결론이 나기까지는 오랜 시간이 걸릴 것으로 예상된다.

현행 서울대 교원 보수 규정에 따르면 서울대에 재직 중인 교수는 호봉제에 따른 기본급과 연구평가에 따른 성과급을 받고 있다.

2021년 기준 서울대 정교수 평균 연봉은 1억2173만원으로 성균관대(1억9027만원), 연세대(1억8470만원), 포항공대(POSTECH·1억6409만원), 고려대(1억5831만원), 한국과학기술원(KAIST·1억494만원) 등보다 낮은 것으로 나타났다.