<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/24/2H0KV04DGR_1.jpg" /></figure>국방기술품질원은 2025년 자랑스러운 기품원인(人)에 김상엽(사진) 책임연구원을 선정했다고 24일 밝혔다.김 책임연구원은 1990년부터 35년간 기품원에 재직하면서 자주국방 강화와 방위산업 경쟁력 확보에 헌신한 공로를 인정받았다.그는 KF-16 전투기 기술도입생산 사업의 품질관리를 맡아 항공기 분야 품질보증 체계를 정립했다. 또 T-50 고등훈련기 개발, FA-50 개조개발, KF-16 항공전자장비 국산화 등 다수의 핵심 사업에 참여했다. 최근에는 국방종합시험센터장으로서 탄약 저장신뢰성평가를 안정적으로 수행해 약 3651억 원의 경제효과를 창출했다.아울러 우수 기품원인으로 기술연구분야 김태준 선임연구원, 품질연구분야 김영목 선임연구원, 기관경영분야 김승한 책임연구원 등을 선정했다.</div>

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251148/art_17639491480434_504c47.png" /></figure>한국공학대학교 공동기기원이 산업통상부가 ‘2025 산업기술 R&D 기대성과 10선’에 선정됐다고 24일 밝혔다.산업통상부는 매년 기술적 성과, 사회경제적 파급력, 기대효과 등을 종합 평가해 그해를 대표하는 산업기술 R&D 우수성과 10건을 발표하고 있으며, 한국공학대 공동기기원은 "마이크로 전자제조 분야 기술·품질혁신 기반 구축(산업혁신기반구축사업)"으로 이름을 올렸다.주요 성과로서 먼저, 첨단 반도체·디스플레이 산업에서 요구되는 4마이크론급 초미세 공정과 Glass 소재까지 대응 가능한 ‘국내 유일’의 ‘첨단전자회로기판 Pilot 공정라인’을 성공적으로 구축했다.이를 통해 지난 3년간 삼성전기, LG이노텍, 심텍, 대덕전자 등 국내 대표 기업을 포함한 총 1,013개 기업·기관에 기술지원을 제공해 누적 지원 건수 8,390건, 수익금 31.5억 원의 실적을 거두었다.이는 산업부 R&D 기반구축 사업 중에서도 최고 수준의 성과로 평가된다.특히, 지난 9월 개관한 TU리서치파크(2캠퍼스)‘산학협력관’에 공동기기원 보유 인프라 전체를 이전·집적하여 장비 가동률, 서비스 품질, 접근성, 운영 안정성 등을 크게 향상시켰다.이희철 원장은 “이번 선정은 공동기기원이 지난 20년간 산업 현장에서 축적한 기술 역량과 기업지원 경험이 객관적으로 인정받은 결과”라며 “앞으로도 전자제조산업의 실질적 문제 해결과 품질혁신을 이끌 수 있는 기반을 더욱 확장해 나가겠다”고 밝혔다.황수성 총장은 “이번 성과는 우리 대학이 산업현장과 함께 미래기술을 준비해 온 노력이 국가적으로 인정받은 사례”라며 “향후 반도체 등 전략산업 중심의 산학협력 생태계 고도화와 실무형 인재 양성에 더욱 박차를 가하겠다”고 강조했다.[ 경기신문 = 김원규 기자 ]</div>

한국공학대학교 공동기기원이 산업통상부가 ‘2025 산업기술 R&D 기대성과 10선’에 선정됐다고 24일 밝혔다. 산업통상부는 매년 기술적 성과, 사회경제적 파급력, 기대효과 등을 종합 평가해 그해를 대표하는 산업기술 R&D 우수성과 10건을 발표하고 있으며, 한국공학대 공동기기원은 "마이크로 전자제조 분야 기술·품질혁신 기반 구축(산업혁신기반구축사업)"으로 이름을 올렸다.

한국공학대 공동기기원, 산업통상부 산업기술 R&D 기대성과 10선 선정돼

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251148/art_1763946665.jpg" /></figure>아이티센엔텍(대표 신장호)은 인사혁신처 정부인사디지털추진담당관실이 추진한 ‘차세대 전자인사관리시스템(e-사람 시스템)’ 구축사업을 성공적으로 완료하고, 시스템을 공식 가동했다고 24일 밝혔다.새롭게 오픈한 3세대 e-사람 시스템은 50만 명의 공무원이 사용하는 국가 인사업무 플랫폼이다. 주사업자로서 사업 수행 전반을 책임진 아이티센엔텍은 대규모 차세대 정보시스템 구축 사업임에도 불구하고 오픈 당일부터 현재까지 큰 장애나 이슈 없이 안정적으로 운영되는 ‘무장애 개통’이라는 쾌거를 이뤄냈다.3세대 e-사람 시스템은 ▲인사·복무·급여 등 공무원 인사업무 전반의 디지털화 ▲인공지능(AI) 기반 개인 맞춤형 정보 제공 ▲데이터 기반 과학적 정책 결정 지원으로 정부의 인사 운영에 대한 분석 및 정책 지원 역량이 크게 강화될 것으로 기대된다.특히 50만 공무원이 사용하는 규모의 방대함과 정부 인사행정의 핵심 인프라임을 고려할 때, 이번 무장애 개통은 국민 신뢰를 제고하는 중요한 의미를 지닌다. 차세대 e-사람 시스템의 무장애 개통을 달성한 배경에는 단계별 순차적 개통이라는 전략이 있었다. 인사혁신처·관세청·병무청 등 3개 기관을 선도기관으로 선정하고 시스템을 우선 개통했다. 이는 실사용 환경에서 발생할 수 있는 잠재적 위험 요인을 사전에 차단하고, 운영 노하우를 축적해 전 기관 확산 시 리스크를 최소화하기 위한 전략이었다. 시스템은 현재 선도기관에서의 안정화 및 사용자 적응 단계를 거치고 있으며, 2026년 상반기까지 중앙행정기관 전체로 확산될 예정이다.또 차세대 e-사람 시스템의 무장애 개통에는 아이티센엔텍과 인사혁신처 정부인사디지털추진담당관실의 협업이 중요한 역할을 했다. 아이티센엔텍은 우수한 인력을 바탕으로 시스템을 개발하고, 인사혁신처는 시스템 검증과 테스트에 최선을 다했다. 이 같은 발주처와 사업자 간의 모범적인 협업 체계는 성공적인 국가 시스템 오픈 사례를 만들어 낸 결정적인 요인으로 작용했다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

아이티센엔텍(대표 신장호)은 인사혁신처 정부인사디지털추진담당관실이 추진한 ‘차세대 전자인사관리시스템(e-사람 시스템)’ 구축사업을 성공적으로 완료하고, 시스템을 공식 가동했다고 24일 밝혔다.

아이티센엔텍, 50만 공무원 인사 플랫폼 ‘무장애’ 개통 성공

<div>"내부통제 기반 경영·감사 활동 대외적 인정"[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 한국농어촌공사는 한국내부통제협회에서 주관하는 '2025 대한민국 내부통제 경영대상'에서 내부통제 경영 혁신상 부문 조직운영관리상과 평가자상을 동시에 수상했다고 24일 밝혔다.대한민국 내부통제 경영대상은 국민일보가 주최하고 한국내부통제협회가 주관하는 행사로, 공공과 민간 부문에서 투명 경영과 책임 경영을 실천한 우수 기관과 기업을 포상한다.농어촌공사는 지난 2022년 내부통제 제도 도입 이후 현업부서(1선), 관리부서(2선), 감사부서(3선)가 유기적으로 협력하는 3선 방어선을 구축했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/10/29/2510291520139150.jpg" /></figure>또 감사원 '공공기관 내부통제 가이드라인'의 내부통제 5대 구성요소인 ▲통제 환경 조성 ▲위험 요소 평가 ▲통제 활동 실행 ▲정보와 의사소통 ▲모니터링을 체계적으로 적용해 부정·부패 위험을 사전에 차단해 왔다.이러한 노력은 대외적으로도 꾸준히 인정받아 왔다. 감사원 자체 감사 활동 심사 평가에서 2022년부터 3년 연속으로 최고 등급(A등급)을 달성했으며, 2024년에는 내부통제 국제기준인 INTOSAI GOV 9100 인증을 획득했다.이번 수상은 전사적 내부통제를 위한 윤리경영 시스템과 감사 활동이 모두 실효성 있는 성과를 내고 있음을 인정받았다는 데 의미가 있다.평가자상을 수상한 이광래 한국농어촌공사 상임감사는 "앞으로도 견제자와 지원자로서 감사 역할을 더 고도화할 계획"이라며 "부패 취약 분야에 대한 적극적인 감사 활동으로 공사가 지속 가능한 농어촌을 만들고 더 높은 경영 성과를 창출하는 데 일조하겠다"고 소감을 밝혔다.김인중 한국농어촌공사 사장은 "내부통제는 윤리경영의 필수 요소이자 조직 혁신의 출발점"이라며 "내부통제가 전사적으로 내재화되고, 고도화될 수 있도록 다양한 방안을 마련해 실천하겠다"고 말했다.plum@newspim.com</div>

"내부통제 기반 경영·감사 활동 대외적 인정" [세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 한국농어촌공사는 한국내부통제협회에서 주관하는 '2025 대한민국 내부통제 경영대상'에서 내부통제 경영 혁신상 부문 조직운영관리상과 평가자상을 동시에 수상했다고 24일 밝혔다.

농어촌공사, 내부통제 경영대상서 '조직운영관리상·평가자상' 수상

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/20/news-p.v1.20251120.2e988df7de904b2784b43217521a7d86_P1.jpg" />“우리나라 의료는 물론이고, 산업 분야에서도 책임감을 갖고 인공지능(AI) 생태계 조성에 힘을 보태겠습니다.”정창욱 서울대병원 정보화실장은 의료뿐 아니라 AI를 필두로 한 신산업·기술 생태계 조성에 책임감을 갖고 노력하겠다고 밝혔다. 진료, 연구 등 국내 최고로 꼽히는 서울대병원이 급성장하는 의료AI 산업에서도 중심축 역할을 하겠다는 것이다.정 실장은 “많은 병원이 AI를 연구 중이지만, 특히나 서울대병원은 의료AI 영역에서 진심”이라며 “현재 그동안 축적한 연구개발 결실을 의미 있게 활용할 수 있는 시스템으로 발전시키는 단계”라고 설명했다. 서울대병원은 올해 국내는 물론 해외에서도 깜짝 놀랄 AI 결과물을 내놨다. 지난 3월 국내 병원 최초로 한국형 의료 거대언어모델(LLM)을 개발한데 이어 최근 이를 활용한 AI 에이전트 플랫폼 'SNUH.AI(스누하이)'를 오픈했다.이 플랫폼은 의료진의 반복적이고 시간이 많이 소요되는 업무를 AI가 자동으로 처리한다. 실시간 의무기록 자동생성, 병리 판독 검증, 항암제 처방 지원 등이 대표적이다. 모두 병원 내 AI를 전담으로 연구하는 헬스케어AI연구원과 정 실장이 속한 정보화실의 협업 결실이다.정 실장은 “현재 병원에서 AI는 환자 진료뿐 아니라 행정, 경영 등 전 영역을 파고들며 일상화됐다”면서 “서울대병원처럼 사회적 책임이 큰 의료기관 일수록 AI 적용에 더 민첩하게 움직여 혁신 사례를 보여줘야 한다”고 말했다. 이어 “서울대병원 병원은 전자의무기록(EMR) 시스템을 주도했고, 디지털병리나 의료기관 프라이빗 클라우드 시스템도 초기 도입하며 벤치마킹 모델을 제시했다”며 “의료 LLM 역시 다른 국공립병원의 모델이 될 수 있기에 완성도를 높이는 데 주력했다”고 덧붙였다.서울대병원은 단순히 의료AI 적용 모델을 제시하는 것을 넘어 개발 과정에서 다양한 기업, 기관 등과 협업해 생태계를 조성하는 데도 초점을 맞추고 있다. 국내 최대 규모 의료 데이터와 연구실적, 우수한 인력을 보유한 만큼 협업 수요도 높다.정 실장은 “특허, 임상 등 다양한 정보를 가명화해 기업이나 기관들에 연구 목적으로 제공하고 있다”며 “의료 분야를 포함해 경영이나 행정 등 다른 영역의 AI 도입을 위해 다양한 기업과 협업도 필요하다”고 말했다.이같은 AI혁신 성과는 궁극적으로 환자에게 다시 돌아갈 것이라고 정 실장은 확신했다. 비뇨기과 교수로서 전립선 분야 권위자인 그는 현재 병원 구조에서 AI가 환자에게 최선의 이익을 가져다 줄 것으로 봤다.정 실장은 “현재 열악한 보험재정으로는 막대한 예산을 투입해 환자에게 고품질 의료 서비스를 제공하는 것이 쉽지 않다”면서 “결국 AI 도움을 받아 환자 불편을 줄이는 동시에 직원들의 업무 효율을 높이는 것이야 말로 병원의 혁신이 될 것”이라고 말했다.정용철 기자 jungyc@etnews.com </div>

“우리나라 의료는 물론이고, 산업 분야에서도 책임감을 갖고 인공지능(AI) 생태계 조성에 힘을 보태겠습니다.”. 정창욱 서울대병원 정보화실장은 의료뿐 아니라 AI를 필두로 한 신산업·기술 생태계 조성에 책임감을 갖고 노력하겠다고 밝혔다. 진료, 연구 등 국내 최고로 꼽히는 서울대병원이 급성장하는 의료AI 산업에서도 중심축 역할을 하겠다는 것이다.

[人사이트] 정창욱 서울대병원 정보화실장 “의료AI 혁신 마중물 될 것”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/24/2H0KVGBYIR_1.png" /></figure>중국이 미국과의 기술 경쟁 속에 논문 대신 실물 제품이나 기술 성과만으로 박사 학위를 받을 수 있는 새로운 교육 제도를 도입하고 있다. 24일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면 중국 국방 분야 핵심 대학인 하얼빈공과대학교(HIT)는 최근 이런 방식으로 첫 박사 학위 취득자를 배출했다.중국 군사 계획에서 핵심 역할을 하는 ‘국방 7대 대학(國防七子)’ 중 한 곳인 하얼빈공대는 최근 전통적인 박사 학위 요건에서 학술 논문을 필수로 요구하는 관행을 걷어내고, 실제 산업 현장에서 사용 가능한 신제품·신기술을 개발하면 박사 학위를 인정하는 방안을 시범 운영 중이다.지난 9월, 박사과정생 웨이리엔펑은 실용적 성과만으로 구두 심사를 통과하고 학위를 취득한 첫 주인공이 됐다. 그는 진공 레이저 용접 공정과 관련 장비 개발을 연구했으며 대학은 여러 업계 전문가를 심사위원으로 초빙해 연구의 실용성을 평가했다. 중국은 2022년부터 교육부와 8개 주요 기관의 지원 하에 엔지니어링 교육을 근본부터 재설계하는 전국 시범 프로그램을 추진해왔다. 이 계획은 이론적 지식만으로는 미국 주도의 기술 봉쇄를 돌파할 수 없는 반도체, 양자컴퓨팅 등 전략 산업을 중심으로 한다. 학생들은 논문을 쓰는 대신 선도 기업 및 국가 연구소와 직접 협력해 새로운 장비를 개발하고, 차세대 시스템을 설계한다. 이 프로그램은 학생들이 학위 논문을 주요 엔지니어링 설계, 신제품 개발 또는 새로운 장치 개발로 대체할 수 있도록 제안했으며, 이 조항은 지난해 법으로 제정됐다.하얼빈 공대 대학원의 쭝잉잉 부학장은 "많은 공학 문제들이 논문 형식에 적합하지 않거나 아예 발표에 적합하지 않다"며 새 규정이 합리적이라고 평가했다. 신화통신에 따르면 이 프로그램은 3년여 만에 60개 대학과 100여 개 기업이 참여해 2만 명 이상의 공학 석·박사 학생을 공동 선발했다. 첫 졸업생 가운데 67명이 제품 설계, 기술 제안, 사례 분석 등 실용적 성과를 바탕으로 학위를 신청했다.하얼빈공업대는 현재 60개 이상의 주요 기업·국가 연구소와 공동 교육 프로그램을 운영 중이며, 박사과정생 약 3000명이 참여하고 있다.SCMP는 "오늘날 중국에서 과학자가 된다는 것은 더 이상 권위 있는 저널에 논문을 게재하거나 100페이지짜리 학위논문을 심사받는 것만을 의미하지 않는다"며 "특히 국가 기술 생존의 미래가 걸려 있을 때, 실제 문제를 해결하고 작동하는 것을 만드는 것이 핵심이 됐다"고 짚었다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/24/2H0KVGBYIR_2.jpg" /></figure></div>

중국이 미국과의 기술 경쟁 속에 논문 대신 실물 제품이나 기술 성과만으로 박사 학위를 받을 수 있는 새로운 교육 제도를 도입하고 있다.

논문 대신 실물 성과로 박사 학위…中 공학교육 대수술[글로벌 왓]

<div>부사관, 공군 소위, 군무원 거쳐 다시 소위 임관황 소위 “마음 단단히 먹고 훈련에 정진할 것”<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/11/24/news-p.v1.20251124.688a87fb623642d381012d4f8ce8b630_P1.webp" /></figure>공군 조종사가 되기 위해 3번째 군 생활을 시작한 황희일 소위(28)가 24일 임관했다.황 소위는 2016년 공군 하사로 군 생활을 시작했다. 항공기술부사관을 키우는 항공과학고등학교를 졸업한 그는 충남 서산기지에서 정비사로 근무했다. 이 시기 황 소위는 조종사가 되겠다는 꿈을 꾸며 학사 학위를 취득했다.황 소위는 2020년 공군 학사사관 144기로 임관했지만 그가 원했던 조종 분야에서는 고배를 마셨다. 기상 특기를 받은 그는 전북 군산의 제38전투비행전대에서 기상예보관으로 근무했다. 중위로 전역한 뒤에는 육군 미래혁신센터에서 6급 군무원으로 일했다. 꿈을 포기할 수 없었던 황 소위는 조종사가 되기 위해 항공운항관리학 석사 학위와 전자기능장·기상감정기사 등 24개의 자격증을 취득했다.황 소위는 이날 경남 진주의 공군교육사령부에서 열린 임관식에서 조종 분야 소위로 다시 임관했다. 앞으로 입문·기본·고등단계의 비행 교육을 수료하면 조종사가 될 수 있다. 황 소위는 “두 번째 소위 임관이지만, 새로운 길을 가는 만큼 마음을 단단히 먹고 훈련과 임무에 정진할 것”이라고 말했다.공군은 이날 임관식을 통해 황 소위 등 총 168명의 신임 공군 장교가 탄생했다고 밝혔다. 이들은 제155기 공군 학사사관후보생으로 지난 8월 기본군사훈련단에 입영해 3개월간 교육·훈련을 받았다. 가장 우수한 성적으로 임관한 장교에게 주어지는 국방부장관상은 김경래 소위(방공포병)가 받았다. 합참의장상은 유은제 소위(보급수송), 공군참모총장상은 박승현 소위(인사교육), 교육사령관상은 박종혁 소위(인사교육), 기본군사훈련단장상은 선재하 소위(공병)가 수상했다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/11/24/news-p.v1.20251124.f88bd90eddce4859b4bbc46aa15bec0d_P1.webp" /></figure></div>

부사관, 공군 소위, 군무원 거쳐 다시 소위 임관. 황 소위 “마음 단단히 먹고 훈련에 정진할 것”. 공군 조종사가 되기 위해 3번째 군 생활을 시작한 황희일 소위(28)가 24일 임관했다.

조종사 꿈 이루기 위해 3번째 군 생활 시작한 황희일 소위 “마음 단단히 먹고 정진”

<div><img src="https://www.e-newsp.com/data/photos/20251148/art_17639718350235_b82336.jpg" />한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 국내 대표 ESG 평가기관인 서스틴베스트의 2025년 ESG 평가에서 최고등급인 “AA”를 획득했다고 24일(월) 밝혔다.서스틴베스트 ESG 등급은 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전 영역을 종합적으로 평가하여 산정되는데, 한난은 ▲기후위기 대응 및 저탄소 전환 추진 ▲현장중심 안전관리체계 구축 및 지역사회 안전·복지 강화 ▲이사회 중심 거버넌스 확립 등 다양한 분야에서의 균형 있는 성과를 인정받아 최고등급 ‘AA’를 달성했다.또한, 한난은 서스틴베스트가 자산 2조원 이상 상장사를 대상으로 선정한 ‘성과 우수 기업, ESG Best Companies’에서도 5위에 오르며 ESG 선도 공기업으로서의 경쟁력을 입증했다.평가 영역별로 자세히 살펴보면, 환경(E) 분야에서는 ▲반도체산업, 데이터센터 등 첨단산업 공정에서 발생하는 미활용 열을 히트펌프를 통해 지역난방으로 재활용하는 「RE-HEAT 프로젝트」를 추진하는 등 한난이 ‘열에너지 무탄소화 정책’에 적극 동참하고 있는 것과 ▲노후화된 우즈벡의 저효율 난방설비를 친환경 고효율 K-난방으로 탈바꿈시키는 사업을 추진함으로써 탄소배출 국제감축에 앞장서고 있는 점이 좋은 평가를 받았다.사회(S) 분야에서는 ▲공급망 지속가능성 관리 정책을 확립하고 협력사의 ESG 경영을 지원함으로써, 집단에너지 상생 생태계 구축 기반을 강화한 것과 ▲지역사회 취약계층의 난방비를 지원하는 등 에너지 복지 확대를 통해 사회적 안전망 조성에 힘쓰고 있는 점이 인정받았다. 마지막으로 지배구조(G) 분야에서는 ▲이사회 중심의 책임경영 실천과 ▲주주 친화적 배당을 통한 주주환원 확대와 소액주주의 주주총회 참여 편의성 제고 등 주주가치 제고를 위해 노력한 점이 주효했다. 정용기 사장은 “ESG 최고등급 달성은 ESG 경영을 일회성 활동이 아닌 경영의 핵심 축으로 삼아 전사적으로 체계화해 온 결과”라며 “앞으로도 ESG 선도 공공기관으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나가겠다”라고 밝혔다.</div>

한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 국내 대표 ESG 평가기관인 서스틴베스트의 2025년 ESG 평가에서 최고등급인 “AA”를 획득했다고 24일(월) 밝혔다.

한국지역난방공사, 2025년 서스틴베스트 ESG 평가, ‘최고등급 AA’ 달성

국방기술품질원은 2025년 자랑스러운 기품원인(人)에 김상엽(사진) 책임연구원을 선정했다고 24일 밝혔다. 김 책임연구원은 1990년부터 35년간 기품원에 재직하면서 자주국방 강화와 방위산업 경쟁력 확보에 헌신한 공로를 인정받았다.

자랑스러운 기품원人에 김상엽 책임연구원

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