<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/20/2GZ91S7CIV_1.jpg" /></figure>현대백화점그룹은 서울대학교와 ‘리테일 연계전공 발전을 위한 업무협력’ 양해각서(MOU)를 채결했다고 20일 밝혔다. 급변하는 리테일 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성하기 위해서다. 이날 오후 서울대학교 본관에서 열린 협약식에는 장호진 현대지에프홀딩스 사장과 유홍림 서울대 총장, 추호정 서울대 의류학과 교수(리테일혁신센터장 겸 리테일 연계전공 주임교수) 등이 참석한다.이번 MOU를 통해 현대백화점그룹은 2026년 1학기부터 개설하는 리테일 연계전공 과정에 참여해 학생들에게 실질적인 경험과 기회를 제공한다. 신설되는 리테일 연계전공은 의류학과·소비자학과·식품영양학과·경영학과·경제학부·농경제사회학부 등 관련 학과(부)뿐만 아니라 현대백화점그룹의 유통 현장 지식 및 실무 역량까지 결합돼 교육 효과를 극대화하는 게 특징이다. 학문과 산업의 경계를 허물어 이론적 연구 기반에 실무 전문성을 더하는 ‘하이브리드형 교육 모델’이라는 설명이다.교육과정은 의류학과·소비자학과·식품영양학과·경영학과·경제학부·농경제사회학부 등 서울대 내 의식주(衣食住)와 밀접한 6개 학과가 주도하며 10명의 교수가 리테일 연계전공을 위한 강의를 신규 개설하고 운영을 맡는다. 현대백화점그룹에서는 유통(백화점·홈쇼핑·면세점), 패션(한섬), 식품(그린푸드·바이오랜드), 리빙(리바트·L&C·지누스) 분야 총 9개 계열사가 참여해 커리큘럼을 고도화해 나갈 계획이다.장호진 현대지에프홀딩스 사장은 “서울대와 함께하는 리테일 연계전공은 학문과 산업이 함께 미래를 준비하는 새로운 협력 모델로, 인재 육성을 위한 투자가 곧 산업 혁신의 밑거름이라는 신념으로 이번 협력을 추진하게 됐다”며 “앞으로도 현대백화점그룹은 종합생활문화기업으로서 차별화된 역량과 축적된 경험을 바탕으로 각종 교육 현장과 유기적으로 협력하며 기업의 사회적 가치를 높여 나가겠다”고 강조했다.</div>

<div>현대백화점그룹이 급변하는 리테일 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성하기 위해 서울대학교와 손을 맞잡는다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20251043/art_1760918176053_5878ab.jpg" /></figure>서울대에서 국내 최초로 신설하는 리테일 특화 전공과정 운영에 현대백화점그룹이 산업계 선두주자로서 함께 참여하는 것이다. 전문 교육기관과 기업이 미래 인재 육성을 위해 연대하는 새로운 산학협력 모델로 주목된다.현대백화점그룹은 20일 서울대학교 본관에서 ‘리테일 연계전공 발전을 위한 업무협력’ 양해각서(MOU)를 서울대와 체결한다고 밝혔다. 이날 협약식에는 장호진 현대지에프홀딩스 사장과 유홍림 서울대 총장, 추호정 서울대 의류학과 교수(리테일혁신센터장 겸 리테일 연계전공 주임교수) 등이 참석한다.이번 협약은 서울대가 2026년 1학기부터 개설하는 리테일 연계전공 과정에 현대백화점그룹이 참여해 학생들에게 실질적인 경험과 기회를 제공하는 것이 핵심이다.서울대의 연계전공 제도는 2개 이상의 학과(부)가 공동으로 운영하는 학제 간 융합 교육과정으로, 현재 금융수학(수리과학부·경제학부·경영대학 등)과 인문데이터과학(국어국문학과·언론정보학과·통계학과 등)을 비롯해 12개 연계전공이 시행되고 있다. 2학년 이상이라면 주전공 계열과 상관없이 누구나 선택할 수 있으며, 주전공 39학점과 연계전공 21학점을 포함해 총 130학점을 이수하면 졸업요건을 충족한다.이번에 신설되는 리테일 연계전공은 의류학과·소비자학과·식품영양학과·경영학과·경제학부·농경제사회학부 등 관련 학과(부)뿐만 아니라 현대백화점그룹의 유통 현장 지식 및 실무 역량까지 결합돼 교육 효과를 극대화하는 게 특징이다. 학문과 산업의 경계를 허물어 이론적 연구 기반에 실무 전문성을 더하는 ‘하이브리드형 교육 모델’인 셈이다.국내 대학에서 처음으로 신설되는 리테일 분야 전공과정에 현대백화점그룹이 협력하게 된 데에는 그룹이 지닌 산업적 전문성과 차별화된 혁신 성과가 한몫했다. 현대백화점그룹은 유통·패션·리빙·식품 등 전방위적 사업 포트폴리오를 보유하고 있는 종합생활문화기업이라는 점에서 융합형 교육 파트너로서 높은 평가를 받았다. 특히, 글로벌 시장에서 인정받은 미래형 리테일 ‘더현대 서울’을 비롯해 다양한 성공 경험과 노하우를 교육 과정에 녹여낼 수 있다는 점도 강점으로 꼽힌다.추호정 서울대 리테일 연계전공 주임교수는 “그간 서울대에서 리테일 산업으로 진출한 학생이 많았으나 전문적인 전공 교육이 부재해 아쉬움이 있었다”며 “리테일 핵심 이론을 바탕으로 변화하는 환경에 맞는 유연한 교과 운영을 준비하고 있으며, 서울대의 학문적 역량과 현대백화점그룹의 산업 경험이 결합해 미래 리테일 인재를 길러내는 모범 모델로 발전하길 기대한다”고 설명했다.실제 리테일 연계전공은 분야별 브랜드 및 콘텐츠 기획과 마케팅부터 경영 전략에 이르기까지 소비자 가치 창출 전 과정을 통합적으로 탐구하는 커리큘럼으로 구성된다. 교육과정은 의류학과·소비자학과·식품영양학과·경영학과·경제학부·농경제사회학부 등 서울대 내 의식주(衣食住)와 밀접한 6개 학과가 주도하며, 10명의 교수가 리테일 연계전공을 위한 강의를 신규 개설하고 운영을 맡는다. 현대백화점그룹에서는 유통(백화점·홈쇼핑·면세점), 패션(한섬), 식품(그린푸드·바이오랜드), 리빙(리바트·L&C·지누스) 분야 총 9개 계열사가 참여해 커리큘럼을 고도화해 나갈 계획이다.이와 함께 현대백화점그룹은 수강생들의 실무 경험을 강화하는 데 초점을 맞출 방침이다. 계열사별 전문성을 살려 시장 현황과 미래 트렌드를 조망하는 특강을 제공하고, 학점 연계형 단기 인턴십도 운영할 예정이다. 각 계열사 임직원이 학생과 함께 실제 업무와 밀접한 실전형 프로젝트를 수행하는 멘토링, 우수 학생을 위한 장학금 등도 지원한다. 학생들은 산업 현장과 학문을 아우르는 폭넓은 경험을 통해 진로를 주체적으로 탐색하고 발전시킬 수 있을 것으로 기대된다.현대백화점그룹 차원에서는 융복합 시대에 발맞춰 리테일 전문 인재의 저변을 넓힌다는 점에서 의미가 깊다. 아울러 이번 협약에는 서울대 교수진의 산업 자문과 직원 업스킬링(upskilling) 교육을 위한 협력도 포함돼 있어 직원들의 역량 강화도 함께 도모한다는 계획이다.장호진 현대지에프홀딩스 사장은 “서울대와 함께하는 리테일 연계전공은 학문과 산업이 함께 미래를 준비하는 새로운 협력 모델로, 인재 육성을 위한 투자가 곧 산업 혁신의 밑거름이라는 신념으로 이번 협력을 추진하게 됐다”며 “앞으로도 현대백화점그룹은 종합생활문화기업으로서 차별화된 역량과 축적된 경험을 바탕으로 각종 교육 현장과 유기적으로 협력하며 기업의 사회적 가치를 높여 나가겠다”고 밝혔다.</div>

현대백화점그룹이 급변하는 리테일 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성하기 위해 서울대학교와 손을 맞잡는다.

현대백화점그룹, 서울대와 손잡고 리테일 미래 인재 육성 나선다

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/10/16/news-p.v1.20251016.cc37b821edc942488fa516b3a3fa8544_P3.jpg" />창업은 기업가 정신을 가진 창업가의 지식, 경험, 전문성이 중요하다. 학생들이 전공 교과목 수강을 통해 교과목 내용과 연계된 실제(real-world) 문제 해결 능력을 경험하도록 하는 교육은 학생들의 사회진출 경쟁력(창업, 대학원 진학, 취업, 사회혁신가 등) 강화에 중요한 요소이다.현실과 괴리가 있는 아이디어는 창업으로 이어지기 어렵기 때문에 실제 문제 기반의 강의 혁신은 학생들에게 창업에 대한 기본적인 감각을 갖추는 데 도움을 준다.본인 전공을 기반으로 융합적인 실제 문제 해결 경험이 많은 학생은 재학 중 좋은 아이디어를 가지고 창업을 실현할 수 있으며, 취업 후 기업에서의 경험을 더해서 좋은 아이템을 발굴해 창업할 수도 있다.창업 관련 정부 사업에 소수의 학생이 참여하는 특별 프로그램과는 다르게 전공 교과목에서 실제 문제 해결 능력을 갖추도록 하는 강의 혁신은 다수의 학생에게 창업에 대한 관심을 유발하여 창업 활성화에 대한 촉발자 역할을 할 수 있다.미국 공학교육 혁신의 아이콘인 올린공대는 설립 초기부터 교육철학을 명확히 했다. 올린 공대 교육은 사람에서 시작해 현실 세계와 연결되도록 하는 것이다. 사람들이 필요로 하는 것이 무엇인지 이해하고 그들의 삶에 변화를 가져올 기회를 모색하는 것이 올린 공대 교육의 특징이다.'구현하지 않으면 혁신이 아니라 혁신적 아이디어일 뿐이다'라는 것이 올린공대 교육혁신의 정신이다. 올린공대가 학생들이 팀을 이루어 디자인 프로젝트를 6개 학기 이상 수행하는 이유이고, 4학년 1년 동안 SCOPE(Senior CapstOne Program in Engineering) 프로젝트를 수행하면서 기업의 실제 문제를 해결하는 과정을 경험하는 것이 특징이다. 기업체가 스코프 프로젝트에 참여하려면 6만 달러를 학교에 지불해야 하며, 프로젝트에서 창출되는 IP는 기업체가 소유하도록 돼 있다. 올린 공대의 성과 자료(2018~2022)에 따르면 졸업 후 10년이 지난 졸업생들이 스타트업 벤처에 종사하는 비율은 39%이다. 학부 과정만 제공하는 올린 공대의 많은 졸업생이 스타트업 벤처에 참여하고 있는 것은 왜일까. 신입생 시절부터 졸업할 때까지 PBL 교육을 통해 기업에서 주어지는 실제 문제를 해결하는 과정을 자연스럽게 체득한 결과인 것이다.피치북은 10년(2014.01.01.~2025.09.01) 동안 벤처캐피털 자금을 조달한 동문 창업자의 수를 기준으로 대학 순위(학부, 대학원: 100위, MBA: 50위)를 매년 발표(2025.09)한다. 학부 졸업생을 기준으로 할 때 버클리 대학이 1위(창업자: 1804명, 창업기업: 1650개, 조달 자금: 97조 원), 대학원 졸업생 기준으로는 스탠퍼드가 1위(창업자: 4287명, 창업기업: 3286개, 조달 자금: 340조 원), MBA 졸업생 기준으로는 하버드가 1위(창업자: 1906명, 창업기업: 1757개, 조달 자금: 118조 원)이다. 학부 64개, 대학원 50개, MBA 30개 대학이 미국 대학들이다.미국 대학들이 많은 비중을 차지하는 것은 우수한 창업 생태계뿐만 아니라 실제 문제 해결 능력을 함양하는 강의 혁신이 일반화되어 있는 것이 주된 이유 중 하나이다.창업은 종합예술이라고 하듯이 창업 성공 요인을 한 가지로 규정짓기는 어렵지만 창업 활성화를 위한 필요 조건은 실제 문제 해결 능력을 함양하는 강의 혁신(한양대의 경우 IC-PBL)이다.김우승 한국공학교육인증원장(전 한양대 총장) wskim@hanyang.ac.kr◆김우승 한국공학교육인증원장= 한국산학협력학회장, 제2기 국가산학연협력위원회 공동위원장, 제15대 한양대 총장을 거쳤다. 현재 한국공학한림원 원로회원, 한국공학교육인증원장, GIST 이사장을 맡고 있다. </div>

창업은 기업가 정신을 가진 창업가의 지식, 경험, 전문성이 중요하다. 학생들이 전공 교과목 수강을 통해 교과목 내용과 연계된 실제(real-world) 문제 해결 능력을 경험하도록 하는 교육은 학생들의 사회진출 경쟁력(창업, 대학원 진학, 취업, 사회혁신가 등) 강화에 중요한 요소이다.

[에듀플러스]〈칼럼〉강의혁신, 창업 활성화의 필요조건

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/19/2GZ8LIS6BE_1.jpeg" /></figure>국내 기업들이 싱가포르에서 글로벌 첨단인재 확보에 나섰다. KOTRA는 16~17일 국내 혁신기업 16개사로 구성된 인재유치 사절단을 싱가포르에 파견해 싱가포르 난양공대(NTU)에서 ‘글로벌 인더스트리 커리어 커넥트 2025’ 행사를 진행했다고 19일 밝혔다.이번 행사는 KOTRA 해외인재유치센터 개소 후 첫 해외 파견 인재 유치 사절단 행사로, 첨단산업 인력 수요에 부응하고 해외 우수 인재를 국내에 유치하기 위해 마련됐다.싱가포르는 아시아 대표 첨단인재 허브로 평가받는 국가다. 일례로 싱가포르 정부는 ‘국가 AI 전략 2.0’을 추진 중으로 2030년까지 인공지능(AI) 전문인력 1만 5000명 양성을 목표로 하고 있다. 그 일환으로 NTU·국립대(NUS) 등이 글로벌 기업과 협업해 AI 연구센터를 운영하고, 아시아 전역 AI 석·박사 인재를 끌어모으고 있다.이번 사절단에는 삼성전자 DS부문, LG에너지솔루션, 한화오션 등 대기업과 퓨리오사AI, 니어브레인 등 AI 혁신 스타트업 등 16개사가 함께했다. 코트라는 사절단 참가기업을 대상으로 싱가포르 대졸 및 석·박사 구직자 573명과 1:1 면접 및 채용상담을 주선, 지원했다. 대면 채용 상담회에 더해 채용전략 설명회, 케이테크패스제도 소개, 한국기업 직원 멘토링 세션도 마련했다.KOTRA는 싱가포르에 이어 런던, 뉴욕, 실리콘밸리 같은 글로벌 인재 허브 지역에서도 첨단분야 맞춤형 인재유치 행사를 확대한다는 계획이다. 강상엽 KOTRA 부사장 겸 중소중견기업본부장은 “이번 사절단이 국내기업들이 첨단산업 성장에 꼭 필요한 인재를 확보하는데 도움이 됐길 바란다”며 “우리 기업이 필요한 인재 정보를 적시에 확보할 수 있도록 적극 돕겠다”고 말했다.</div>

국내 기업들이 싱가포르에서 글로벌 첨단인재 확보에 나섰다. KOTRA는 16~17일 국내 혁신기업 16개사로 구성된 인재유치 사절단을 싱가포르에 파견해 싱가포르 난양공대(NTU)에서 ‘글로벌 인더스트리 커리어 커넥트 2025’ 행사를 진행했다고 19일 밝혔다.

KOTRA 글로벌인재 유치 사절단, 싱가포르서 첨단인재 유치

<div>‘브랜드 → 수익 → 학생 → 사회환원’ 선순환 구조로 연구문화 확산[충청타임즈] KAIST가 브랜드 수익을 학생들에게 환원하는 ESG 프로그램(PDSP)을 시작한다.브랜드 수익은 넙죽이 등 브랜드 상품 판매 수익으로, KAIST는 교내 오리 연못 근처에서 브랜드샵을 운영하고 있다.이 사업은 KAIST 브랜드 가치와 사회적 책임을 학생 중심으로 구체화한 첫 모델로, 연구–창업–사회공헌을 연결하는 혁신적 출발점이 되고 있다.사업은 KAIST 홀딩스(대표 배현민)의 자회사 브랜드카이스트가 배당한 수익을 재원으로 추진된다.KAIST는 브랜드 수익을 학생 연구 활동에 재투자함으로써 ‘브랜드 → 수익 → 학생 → 사회환원’이라는 KAIST형 선순환 ESG 구조를 구현하고자 한다.학생들이 사회문제를 정의하고 해결책을 제시하는 과정 자체가 ESG 가치 실현의 한 형태며, KAIST는 이를 통해 과학기술 기반의 실천형 ESG 모델을 구축한다.이번 프로그램은 ‘학생 주도형 딥테크 인큐베이션 프로그램’으로 평가된다.참여 대상은 학부생 3~5명으로 구성된 약 20개 팀이며, 팀별 최대 150만원의 연구활동비가 3개월간 지원된다.KAIST 홀딩스 배현민 대표(전기및전자공학부 교수)는 “PDSP는 학생이 스스로 문제를 정의하고 해결책을 설계하는 KAIST형 자율 연구문화의 출발점이 될 것”이라고 밝혔다.1971년 설립 이후 대한민국의 과학기술 발전을 선도해온 KAIST는 PDSP를 통해 ‘브랜드 가치의 선순환’을 현실화하며, 학생 주도형 사회공헌과 기술 혁신을 결합한 새로운 ESG 패러다임을 제시하고 있다./대전 한권수기자 kshan@cctimes.kr</div>

‘브랜드 → 수익 → 학생 → 사회환원’ 선순환 구조로 연구문화 확산. [충청타임즈] KAIST가 브랜드 수익을 학생들에게 환원하는 ESG 프로그램(PDSP)을 시작한다.

KAIST, 학생이 이끄는 ESG 연구 플랫폼 출범

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251043/art_176092129921_9eb484.jpg" /></figure>인하대학교는 지난 17일 서울 구로구에 위치한 ㈜한국비즈넷 신사옥에서 ‘동문기업 현판·발전기금 전달식’을 했다고 20일 밝혔다.이날 행사에는 인하대 조명우 총장과 한국비즈넷 김용필 회장(전자공학과 70), 김민중 대표이사 등이 참석했다.한국비즈넷은 지난 40년 동안 물류 산업의 디지털 전환을 이끌며 모교의 명예를 높여 온 공로를 인정받았다.국제물류 ERP(통합 관리 시스템) 분야에서 국내외 기업의 업무 효율화를 이끌어 온 물류 디지털 전환 선도기업으로, 현재 18개국에 솔루션을 공급하고 있으며 베트남 현지 법인을 운영하고 있다.대표 솔루션인 ‘G-SABIS’는 1500여개 기업이 월 임대 방식으로 사용하는 ERP 시스템으로, 국내 물류산업의 표준 솔루션으로 평가받고 있다.특히 인하대와 산학협력을 통해 산업 현장과 교육의 연계를 강화해 왔으며, 이번 행사를 통해 향후 3년간 총 3000만 원을 ‘물류전문대학원 발전기금’으로 추가 약정하며 협력을 더욱 공고히 했다.조명우 인하대 총장은 “현장과 데이터를 잇는 한국비즈넷의 실용적 혁신이 산업의 신뢰와 효율을 높여왔다”며 “인하대도 산학협력과 인재 양성을 바탕으로 한국비즈넷과 함께 다음 40년의 표준을 만들어 가겠다”고 말했다.[ 경기신문 /인천= 윤용해 기자 ]</div>

인하대학교는 지난 17일 서울 구로구에 위치한 ㈜한국비즈넷 신사옥에서 ‘동문기업 현판·발전기금 전달식’을 했다고 20일 밝혔다.

인하대, ㈜한국비즈넷에 동문우수기업 현판 전달

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/20/05a9e688-e70b-448c-b146-182c9c01ac23.jpg" /></figure>한-아세안센터(사무총장 김재신)는 10월 20~24일5일간 서울 명동 온드림 소사이어티(Ondream Society)에서 ‘2025 한-아세안 스타트업 위크’를 개최한다. 한-아세안 스타트업 위크는 아세안의 성장잠재력이 높은 초기 단계 스타트업을 발굴하고, 투자 유치 기회를 제공하고자 2018년부터 매년 열리고 있다.올해 스타트업 위크는 예년의 피칭 대회 중심 구성에서 벗어나 참가 아세안 스타트업의 실질적인 역량강화에 집중하기 위한 종합적인 프로그램으로 진행될 예정이다. 이번 행사에는 주한 아세안 10개국 대사관과 아세안 중소기업조정위원회(ACCMSME: ASEAN Coordinating Committee on Micro, Small, and Medium Enterprises)의 추천을 통해 선발된 아세안 10개국의 유망 스타트업 30개 회사가 참가한다.이들은 10월 20일부터 21일까지 이틀간 한국 시장 진출을 위한 크로스보더 및 파트너십 역량강화를 위한 전문가 강의, 패널 토론에 이어, 인공지능, 헬스케어, 기후기술, 교육 등 다양한 분야의 국내 액셀러레이터 및 벤처캐피털과 함께하는 워크숍에 참여할 예정이다. 센터는 기존 온라인 중심이던 액셀러레이션 과정을 오프라인으로 전환해 한국 스타트업 생태계의 동향과 시장 진출 모범 사례를 공유하고, IR 피칭(투자자 대상 기업홍보) 및 기업 전략 수립 전반에 대한 자문도 제공한다.이틀 간의 역량강화 프로그램 이수 이후 10월 22일에는 네트워킹 세션을 통해 주한 아세안 대사단과 한국 스타트업 생태계 관계자들과 교류할 예정이다. 네트워킹 세션은 김재신 한-아세안센터 사무총장의 개회사와 웡 카이 쥔(Wong Kai Jiun) 주한 싱가포르 대사의 축사로 문을 연다. 이어 아세안 사무국과 K-푸드테크 스타트업 ‘토기(Togi)’의 대표인사들이 특별 강연자로 참석해 아세안의 스타트업 지원 정책과 한-아세안 스타트업 협력에 관한 다양한 관점을 공유할 예정이다.이후 10월 23일과 24일에는 참가자들의 견문 확대를 위해 대구 미래혁신기술박람회와 서울AI스마트시티센터 등 주요 혁신 기관을 방문해 한국의 첨단 기술 산업 현장도 직접 살펴본다.센터는 이번 스타트업 위크 종료 후 한국 시장 적합성과 기업 경쟁력 등을 고려해 우수 참가 기업을 선별, 국내 최대 스타트업 박람회인 ‘넥스트라이즈 2026’에 초청할 예정이다. 내년에 개최되는 넥스트라이즈는 KDB산업은행과 한국무역협회가 공동 주관하며, 참가 기업들에 보다 넓은 투자 및 파트너십 기회를 제공할 것으로 기대된다.김재신 한-아세안센터 사무총장은 “아세안은 젊고 창의적인 인재들이 주도하는 혁신의 중심지로 빠르게 부상하고 있다”며, “한-아세안센터는 이번 ‘2025 한-아세안 스타트업 위크’의 성공적 개최를 토대로 한국과 아세안이 함께 혁신 산업을 이끌어가는 데 중요한 역할을 계속 수행해 나갈 것이다”라고 밝혔다.행사 전반 및 참가 스타트업 관련 상세 정보는 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.</div>

한-아세안센터(사무총장 김재신)는 10월 20~24일5일간 서울 명동 온드림 소사이어티(Ondream Society)에서 ‘2025 한-아세안 스타트업 위크’를 개최한다. 한-아세안 스타트업 위크는 아세안의 성장잠재력이 높은 초기 단계 스타트업을 발굴하고, 투자 유치 기회를 제공하고자 2018년부터 매년 열리고 있다.

한-아세안센터, ‘스타트업 위크’ 20일 개막

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/10/20/news-p.v1.20251020.8a026f5036e040859909055228d8c29b_P1.jpg" />인공지능(AI) 역량을 평가·인증하려는 대학의 움직임이 확산되고 있다.대학마다 마이크로디그리, 경진대회, 디지털 배지 등 다양한 형태로 학생들의 AI 활용 능력을 강화·인증하는 제도를 도입하며, AI 역량 관리 체계가 다층화되고 있다.대학 관계자들에 따르면 AI는 이제 특정 전공에 한정된 선택 과목이 아니라 모든 학문이 공유해야 할 기본 역량으로 인식되고 있다. 대학들은 비전공자에게도 AI 활용 능력을 객관적으로 평가하고 인증할 수 있는 제도를 마련하고, 교육 외연을 넓혀가는 중이다.대학에서 주목하는 AI 역량은 데이터 분석, 머신러닝, 기초 코딩, 문제 정의, AI 모델 적용 등 'AI와 전공의 융합형 문제 해결력'이다. 예를 들어 경제학에서는 AI와 머신러닝을 접목한 데이터 기반 프로그래밍 역량, 인문사회 분야에서는 AI를 활용한 창의적 기획·분석 능력이 중점적으로 다뤄진다.성균관대 관계자는 “경제대학을 중심으로 운영되는 'AI 마이크로디그리' 과정은 AI를 기업 경영 전반에 활용할 수 있는 능력과 AI 발전 추이에 따라 신기술 분야에서 요구되는 역량을 함께 양성하는 데 목표를 둔다”며 “예를 들어 금융계 플랫폼 비즈니스 분야에서 AI로 데이터 분석이나 프로그래밍 역량을 강화할 수 있는 교육이 있다”고 설명했다.세종대도 'AI 마이크로디그리 교육과정'을 운영하는데 전공 구분 없이 참여할 수 있으며, 학교 명의의 이수증을 발급한다. AI의 기초·활용·응용으로 이어지는 9~15학점 규모의 트랙으로 구성되는데 파이썬 등 기초 코딩 과목부터 전공 영역에 AI 기술을 융합·적용하는 방법을 배우도록 설계됐다.세종대 관계자는 “교육과정 중 식품생명학과의 'AI 푸드테크' 과목을 예로 들면, 식품산업 데이터를 분석하는 최신 AI 기술을 적용하는 사례와 방법을 학습하게 된다”며 “각 전공에서 산업 현장에 맞는 AI 기술을 직접 활용할 수 있도록 교육과정을 확대하고 있다”고 밝혔다.아직 초기 단계라 통계 데이터는 충분하지 않지만, 관련 교육을 이수한 학생들은 “전공 분야에 AI를 접목해본 경험이 실무력 향상에 도움이 된다”고 입을 모은다.성균관대 관계자는 “마이크로 디그리를 이수하면 디지털 배지와 같은 인증을 주는데 취업 포트폴리오로도 활용될 수 있어 학생들의 관심도가 늘고 있다”고 했다. 세종대 관계자 역시 “아직 데이터가 충분히 축적된 단계는 아니지만, 전공과 관계없이 AI에 대한 학생들의 관심이 높아지는 추세”라고 말했다. 교과형 제도 외에도 창의적 평가 방식을 통해 AI 역량을 강화하는 대학도 있다.동덕여대는 학교 교화인 '목화'를 AI 기술로 새롭게 구현하는 등 매년 '동덕 생성형 AI 활용 공모전'을 열어 학생들이 AI 도구로 교내 콘텐츠를 직접 제작·제출하도록 하고 있다. 단순한 행사를 넘어 학생들의 AI 활용 능력을 다방면에서 평가하고 공식적으로 인증하는 프로그램으로 발전시키는 중이다.동덕여대 관계자는 “AI 활용 능력은 창의적으로 문제를 해결하는 과정에서 길러진다”며 “공모전과 교육과정을 연계해 학생이 직접 만든 결과물로 역량을 증명할 수 있도록 제도적 기반을 강화하고 있다”고 밝혔다.중앙대는 지난 9월 '생성형 AI 모델 활용 경진대회'를 열어 학생들이 챗GPT 등 AI 도구를 활용한 사례를 공모·발표하는 방식으로 AI 활용 능력을 평가했다. 수상자는 AI 역량 포트폴리오로 이를 활용할 수 있다.전문대에서도 이러한 흐름이 이어지고 있다. 경기과학기술대는 디지털 배지 기반의 AI 인증제를 도입해, 이수한 교과를 시각화된 'AI 배지'를 학생에게 부여한다. AI 트랙은 AI 프로그래밍을 기반으로 데이터 처리 모델을 다양한 상황에 적용하는 능력을 기르는 교육 과정이다.경기과기대 관계자는 “학생들의 AI 학습 능력을 인증해 취업에 도움이 되도록 운영하고 있다”며 “아직은 초기 단계지만 산업 변화에 맞춰 교과를 조정하고, 향후 배지 표기 방식도 개선해 학생들이 AI 역량을 보다 체계적이고 공식적으로 어필할 수 있도록 지원할 계획”이라고 말했다.권미현 기자 mhkwon@etnews.com </div>

인공지능(AI) 역량을 평가·인증하려는 대학의 움직임이 확산되고 있다. 대학마다 마이크로디그리, 경진대회, 디지털 배지 등 다양한 형태로 학생들의 AI 활용 능력을 강화·인증하는 제도를 도입하며, AI 역량 관리 체계가 다층화되고 있다.

[에듀플러스]“전공 불문, AI 필수…대학가 'AI 역량 인증제' 확산”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/20/2GZ93KFV4E_1.jpg" /></figure>메타버스 기반 보건교육 시뮬레이션 플랫폼을 개발 중인 더블엠소셜컴퍼니는 중소벤처기업부이 주관하는 ‘2025년도 팁스(TIPS) R&D 일반트랙’에 최종 선정됐다고 20일 밝혔다. 이번 선정으로 더블엠소셜컴퍼니는 향후 2년간 최대 5억 원의 연구개발 자금과 2억 원 규모의 사업화 및 글로벌 진출 지원금을 연계 지원받게 된다.팁스(TIPS)는 민간 투자사와 정부가 협력해 글로벌 시장을 선도할 혁신 기술 창업기업을 선별해 집중 지원하는 대표적인 기술창업 프로그램이다. 민간 투자사가 먼저 기업의 기술력과 성장 가능성을 인정해 투자하면, 정부가 이에 매칭해 연구개발과 사업화 자금을 추가 지원하는 방식으로 운영된다. 선정된 기업은 자금 지원 외에도 멘토링, 글로벌 네트워크, 기술 고도화 및 해외 진출 지원 등의 다양한 후속 지원을 받는다.더블엠소셜컴퍼니는 글러브형 햅틱 바이오 피드백 기술을 활용한 실감형 보건교육 시뮬레이션 플랫폼을 개발하고 있다. 이번 과제에서는 ‘멀티모달 햅틱 피드백과 다중 센서를 통합한 간호술기 훈련 디바이스’를 핵심 기술로 연구한다. 이 기술은 실제 임상 환경과 유사한 압력·진동·촉감 피드백을 제공한다. 간호대학 실습 현장에서 정맥주사, 상처 드레싱, 응급처치 등 주요 기술 훈련의 정확도와 안전성을 높이는 데 초점을 맞췄다.특히 더블엠소셜컴퍼니는 클라우드 기반 데이터 피드백 시스템을 구축해 훈련 과정에서 수집된 데이터를 실시간으로 시각화하고, 사용자별 숙련도 평가와 맞춤형 학습 피드백을 제공하는 AI 융합형 교육 평가 플랫폼을 함께 개발한다.더블엠소셜컴퍼니는 이미 고려대 구로병원,경북대학교과 경상국립대학교, 한영대학교 등과 협력해 보건교육 현장에서 시뮬레이션 시스템을 실증 중이다. 또 우즈베키스탄 아이티 파크(IT Park)를 비롯한 해외 기관들과도 협력 논의를 이어가고 있다. 최근에는 두바이에서 열린 ‘Expand North Star by GITEX GLOBAL 2025(중동 최대 스타트업 전시)에 참가해 자사의 블록체인 기반 인증 솔루션과 보건교육 XR 기술을 선보이며 중동·유럽 시장 진출의 교두보를 마련했다.김선미 더블엠소셜컴퍼니 대표는“이번 팁스 선정은 XR·AI·햅틱 융합기술을 기반으로 한 한국형 보건교육 플랫폼의 혁신성과 가능성을 인정받은 결과”라며 “정부 지원과 글로벌 네트워크를 기반으로 의료·교육 분야의 디지털 혁신을 선도하고 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 K-에듀테크 기업으로 성장하겠다”고 밝혔다.</div>

메타버스 기반 보건교육 시뮬레이션 플랫폼을 개발 중인 더블엠소셜컴퍼니는 중소벤처기업부이 주관하는 ‘2025년도 팁스(TIPS) R&D 일반트랙’에 최종 선정됐다고 20일 밝혔다. 이번 선정으로 더블엠소셜컴퍼니는 향후 2년간 최대 5억 원의 연구개발 자금과 2억 원 규모의 사업화 및 글로벌 진출 지원금을 연계 지원받게 된다.

더블엠소셜컴퍼니, 중기부 ‘2025년 팁스(TIPS) 일반트랙’ 최종 선정

현대백화점그룹은 서울대학교와 ‘리테일 연계전공 발전을 위한 업무협력’ 양해각서(MOU)를 채결했다고 20일 밝혔다. 급변하는 리테일 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성하기 위해서다.

현대백화점그룹, 서울대 ‘리테일 연계전공’ 신설 관련 MOU 체결

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