<div><img src="https://www.dailydental.co.kr/data/photos/20250206/art_173874625769_023c4e.jpg" />최근 발표된 ‘2025 THE 세계대학순위(THE World University Rankings 2025)’ 의과·치과(medicine & dentistry) 분야에서 서울대가 44위, 연세대가 60위를 기록했다. 옥스퍼드대는 이 분야에서 14년 연속 1위를 차지했다.이번 발표된 순위에서는 지난해에 이어 14년 연속 1위를 차지한 옥스퍼드대(영국)를 비롯해, 2위 하버드대(미국), 3위 케임브리지대(영국), 4위 임페리얼칼리지런던(영국), 5위 존스홉킨스대(미국), 6위 스탠포드대(미국)·예일대(미국), 8위 유니버시티칼리지런던(영국), 9위 토론토대(캐나다), 10위 펜실베니아대(미국) 순이었다.서울대는 전체 44위로 지난해(44위)와 순위가 같았고, 국내 대학 중에선 1위를 기록했다. 서울대는 특히 산업 기여도(99.9점, 22위), 연구력(77.8점, 32위), 교육(78.2점, 26위) 항목에서 높은 평가를 받았다.지난해 43위를 기록하며 2년 연속 국내 대학 1위를 차지했던 연세대는 올해는 60위로 순위가 하락했고 국내 대학 중에선 3위를 기록했다. 그 밖에 성균관대가 50위, 고려대 151~175위, 아주대·경희대 251~300위, 한양대·가톨릭대·울산대 301~400위에 위치했다.영국의 세계대학평가기관인 ‘타임스고등교육(Times Higher Education·이하 THE)’은 매년 전 세계 대학의 ▲논문 피인용 ▲산업 기여도 ▲국제평판 ▲연구력 ▲교육 등 항목을 평가해 ‘THE 세계대학순위’를 발표하고 있다.</div>

<div>중앙행정기관의 민원 서비스 평가 결과 금융위원회·대검찰청·외교부 등이 최하 등급을 받았다.4일 국민권익위원회와 행정안전부는 이 같은 내용이 담긴 지난해 307개 행정기관·지자체 대상 민원 서비스 종합평가 결과를 공개했다.민원 서비스 종합평가는 행정기관의 대민 서비스 수준을 높이기 위한 연례 평가로, 평가 등급은 상위 10%인 '가' 등급부터 하위 10%인 '마' 등급까지 다섯 개로 나뉜다.평가 결과 지난해 '가' 등급을 받은 기관은 행정안전부, 기상청, 농촌진흥청, 산림청, 식품의약품안전처, 서울특별시 등 32곳이었다.이어 고용노동부, 공정거래위원회, 국민권익위원회, 경찰청 등 61곳은 '나' 등급을 받았다.기획재정부·국토교통부 등 121곳은 '다' 등급, 국방부·산업통상자원부·환경부 등 61곳은 '라' 등급을 각각 받았다.최하 등급인 '마' 등급을 받은 기관은 금융위원회, 대검찰청, 외교부, 새만금개발청, 해양경찰청 등 31곳이었다.지난해 신설 기관인 재외동포청은 등급 산정 대상에서 제외됐다.권익위와 행안부는 민원 서비스 우수기관과 우수 민원 담당자를 대상으로 정부 포상을 지급할 예정이다.낮은 평가를 받은 기관에는 민원 서비스 수준 향상을 위한 맞춤형 교육과 자문을 제공한다.사회팀 press@jeonpa.co.kr<저작권자 © 전파신문, 무단 전재 및 재배포 금지></div>

중앙행정기관의 민원 서비스 평가 결과 금융위원회·대검찰청·외교부 등이 최하 등급을 받았다. 4일 국민권익위원회와 행정안전부는 이 같은 내용이 담긴 지난해 307개 행정기관·지자체 대상 민원 서비스 종합평가 결과를 공개했다.

금융위·대검·외교부 '최하'... 행안·서울시 '최상'

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250206/art_1738735021202_3360f1.jpg" /></figure>(조세금융신문=이정욱 기자) 오티스 엘리베이터가 미국 포춘지가 선정하는 ‘세계에서 가장 존경받는 기업(World’s Most Admired Companies)’에 이름을 올렸다고 5일 밝혔다.올해 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’은 3300명 이상의 비즈니스 리더 및 업계 분석가들의 설문조사 응답을 바탕으로 선정되는데, 각 산업 분야별 기업들을 9가지 주요 속성을 기준으로 순위를 평가한다.이번 평가에서 오티스는 산업 기계 부문에서 14개 기업 중 4위를 차지했으며, 제품 및 서비스 품질에서 최고점을 받았다. 오티스가 4년째 이름을 올린 이번 리스트에는 총 321개 기업이 포함됐다.한편, 오티스는 뉴스위크의 ‘미국에서 가장 책임감 있는 기업’, ‘세계에서 가장 신뢰할 수 있는 기업’, 포브스 ‘세계 최고의 직장’에도 선정된 바 있다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=이정욱 기자) 오티스 엘리베이터가 미국 포춘지가 선정하는 ‘세계에서 가장 존경받는 기업(World’s Most Admired Companies)’에 이름을 올렸다고 5일 밝혔다.

오티스 엘리베이터, 美포춘지 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 4년 연속 선정

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/02/04/news-p.v1.20250204.6c400a6e74ba4cd0ac8d947316e494ea_P2.jpg" />국내 대표 가상자산(암호화폐) 거래소들이 글로벌 시장에서 입지가 좁아지고 있다. 미국 경제지 포브스가 발표한 '최고의 암호화폐 거래소' 평가에서 국내 거래소들이 전년 대비 큰 폭으로 순위가 추락하면서 경쟁력 약화에 대한 우려가 커지고 있다.지난달 미국 포브스가 발표한 '가장 신뢰할 수 있는 가상자산 사업자' 순위에서 업비트는 전년 4위에서 7위로 밀려났고, 빗썸은 17위에서 25위로 하락했다. 이는 포브스가 2022년 3월 첫 발표를 시작한 이후 세 번째 평가다. 특히 업비트는 지난 연례 평가에서 24위에서 4위까지 가파른 상승세를 보이며 존재감을 키워왔으나, 이번 평가에서 순위가 크게 하락하며 국내 가상자산 시장의 한계를 드러냈다.순위 하락 주요 원인은 파생상품과 기관투자 부문의 취약성으로 꼽힌다. 업비트는 전년과 올해 연속으로 파생상품 거래량에서 0점, 기관 고객 부문에서 전년보다 1점 떨어진 4점을 받았다. 빗썸 역시 두 부문 모두에서 0점을 기록하며 경쟁력 약화를 여실히 보여줬다. 반면 올해 1위로 올라선 시카고 거래소(CME) 그룹은 기관 고객 부문에서 10점 만점을, 4위 바이낸스는 파생상품 거래량에서 만점을 받아 뚜렷한 대조를 이뤘다.상품 다양성 측면에서도 격차가 더욱 벌어지고 있다. 코인베이스, 바이낸스, 로빈후드가 7점을 기록했지만, 업비트는 5점, 빗썸은 4점을 받아 전년 대비 각각 1점씩 하락했다. 이는 국내 규제 환경으로 인해 새로운 상품과 서비스 출시에 제약이 있기 때문으로 분석된다. 글로벌 거래소들이 다양한 금융상품을 통해 수익원을 다각화하는 것과는 대조적인 모습이다.전통 금융권 진출로 인한 해외 규제 성숙도 높아지는 상황에서 상대적으로 국내 거래소가 밀리고 있는 것도 요인으로 지적된다. 세계 최대 비트코인 선물 거래소인 CME 그룹은 투명성, 감사 강도, 비용(수수료), 기관 고객 부문에서 만점을 받으며 비트코인 ETF 승인 효과를 톡톡히 누린 것으로 분석된다. 금융 서비스 거대 기업 피델리티도 14위를 기록하며 빗썸(25위)을 크게 앞섰다. 반면, 빗썸은 감사와 투명성 두 부문 모두에서 0점을 기록했고, 업비트는 투명성에서는 10점을 받았으나 감사 강도는 상대적으로 낮은 평가를 받았다.업계 관계자는 “글로벌 거래소들이 기관투자자 유치와 다양한 금융상품으로 성장하는 동안 국내 거래소들은 규제로 인해 새로운 서비스 출시에 제약받으며 경쟁력이 약화하고 있다”면서 “법인과 기관투자자의 시장 참여는 투명성과 감사 강화로 이어질 수 있는 만큼, 관련 규제 개선이 시급하다”고 지적했다.이번 평가는 포브스가 코인게코, 코인마켓캡, 크립토컴페어 등에 등록된 200여 개 거래소를 대상으로 진행했다. 평가 항목은 총 9개 부문이다. 박유민 기자 newmin@etnews.com </div>

국내 대표 가상자산(암호화폐) 거래소들이 글로벌 시장에서 입지가 좁아지고 있다. 미국 경제지 포브스가 발표한 '최고의 암호화폐 거래소' 평가에서 국내 거래소들이 전년 대비 큰 폭으로 순위가 추락하면서 경쟁력 약화에 대한 우려가 커지고 있다.

고립되는 韓 암호화폐 거래소…포브스 선정 순위 '연속 추락'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/05/2GOUPKBSJ7_1.jpg" /></figure>한국거래소가 5일 지난해 코스닥 우수 투자은행(IB)으로 미래에셋증권(006800)과 KB증권을 선정한다고 밝혔다. 코넥스 우수 IB에는 IBK투자증권이 선정됐다.우수 IB는 증권시장 기여도, 상장기업 우수성, IB업무수행의 적정성을 종합적으로 고려해 정한다. 상장 주관 업무를 수행한 IB에 대한 평가와 포상을 통해 코스닥·코넥스 시장의 상장 활성화를 도모하겠다는 취지다. 미래에셋증권은 3년 연속, IBK투자증권은 2년 연속 선정됐다.정은보 한국거래소 이사장은 “어려운 여건 속에서 주관사들의 노력으로 경쟁력 있는 유망한 기업들이 상장될 수 있었다”며 “거래소는 우수 기술기업의 상장을 지원하고 심사·퇴출 절차를 개선해 밸류업(기업가치 제고) 노력을 지속적으로 기울이겠다”고 했다. </div>

한국거래소가 5일 지난해 코스닥 우수 투자은행(IB)으로 미래에셋증권(006800)과 KB증권을 선정한다고 밝혔다. 코넥스 우수 IB에는 IBK투자증권이 선정됐다.

한국거래소, 미래에셋·KB증권 '우수 IB' 선정

<div>[TV서울=이현숙 기자] 올해 서울 공립 초등교사 임용시험 합격자 중 남성 비율이 11.4%를 기록해 전년(10.0%)보다 소폭 증가했다.서울시교육청은 5일 오전 2025학년도 공립(국립) 유치원·초등·특수학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험 최종 합격자 341명(공립 338명, 국립 3명)을 발표했다.초등학교 교사 합격자는 263명이며, 이 중 남성이 30명(11.4%)으로 지난해(10.0%)보다 비율이 1.4%포인트(p) 상승했다.서울 초등학교 교사 합격자 중 남성 비율은 최근 5년간 10% 안팎을 유지해왔다. 특수학교(초등) 교사 합격자는 50명 중 남성이 10명(20.0%)으로 전년(14.3%) 대비 5.7%포인트 증가했다.유치원 교사 합격자는 15명이며 이 중 남성은 1명(6.7%)이었다. 특수학교(유치원) 교사 합격자는 10명 전원 여성이었다.국립학교(한국우진학교·서울맹학교)는 제1·2차 시험을 위탁받아 특수학교(초등) 교사 3명을 최종 선발했다.합격자들은 11∼19일 직무 연수를 이수한 후, 오는 3월 1일부터 신규 교사로 임용될 예정이다.</div>

[TV서울=이현숙 기자] 올해 서울 공립 초등교사 임용시험 합격자 중 남성 비율이 11.4%를 기록해 전년(10.0%)보다 소폭 증가했다. 서울시교육청은 5일 오전 2025학년도 공립(국립) 유치원·초등·특수학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험 최종 합격자 341명(공립 338명, 국립 3명)을 발표했다.

올해 서울 초등교사 합격자 중 남성은 11%

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/05/c13b2872-cf25-40b1-be96-7c53eef8a3f8.jpg" /></figure>중국발 ‘딥시크(Deepseek)’ 등장에 따른 충격으로 개발자들을 키워낸 칭화대 등 중국의 이공계 분야 교육시스템이 주목받고 있다. 이에 국내 AI분야 전문가 5인을 통해 국내의 AI 인재 양성 시스템을 진단했다. 전문가들은 상대적으로 낮은 처우와 기초 인프라 부족 등으로 인한 인재 유출, 규제 등이 인재 양성의 걸림돌이라고 지적했다.<h2>대학에 인재가 없다…“우수 인재들 의대‧해외로” </h2>전문가들은 우수 인재가 AI 분야에 진학하는 비율이 높지 않다는 점부터 지적했다. 이성환 고려대 AI대학원장은 “한국이 이만큼 성장할 수 있었던 건 70~80년대 우수 인재들이 공대로 진학해 연구개발에 힘썼기 때문”이라며 “하지만 최근 국내에선 최고의 인재들이 의대로 진학하는 경향이 강하다”고 말했다.국내 대학 대신 민간 기업이나 해외로 나가는 인재도 많다. 상대적으로 낮은 처우와 열악한 연구 환경 때문이다. 김명주 AI안전연구소장은 “AI 분야 학생들은 졸업 후 갈 기업이 부족해 진로 고민을 많이 하다가 결국 연구 환경과 처우가 나은 해외로 나가는 경우가 많다”고 전했다.관련 분야 교수들도 엇비슷한 상황이다. 김우승 한국공학교육인증원장(전 한양대 총장)은 “대학에서 10년 육성한 교수들이 기업으로 이직하면 7~8억원의 연봉을 받는다. 대학이 붙잡기 어려운 상황”이라며 “AI 관련 학과를 많이 만들었지만 가르칠 교수는 부족하다”고 했다. 염재호 국가AI위원회 부위원장(태재대 총장)도 “문과 교수와 같은 연봉 받고 누가 오겠나”라고 꼬집었다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/05/5f8643d3-c2aa-4ff7-a1fc-e59591c6fe0a.jpg" /></figure><h2>빈약한 산학협력 체계 </h2>AI 인재 양성이 제대로 이뤄지지 못하는 데에는 빈약한 산학협력 체계도 거론된다. 미국은 기업 주도, 중국은 정부 주도의 산학 협력을 통해 인재양성과 기술개발의 시너지를 내고 있지만 한국에선 이런 체계가 제대로 작동하지 못하고 있다는 것이다.김우승 원장은 “한국은 대학과 산업계 사이 접점이 부족하다”며 “산업체들은 기술이 필요해도 대학을 찾지 않고 자체 연구소와 연구 인력을 통해 기술을 개발하고 있다”고 설명했다. 서영주 포스텍 AI연구원장은 “산학협력은 정부와 기업의 투자와 지원이 필수적인데 장기간 불경기에 국내외 정치적 불확실성까지 더해지며 기업들이 연구개발 비용을 줄이는 추세”라고 말했다.기업이 원하는 인재와 대학에서 배출하는 인력 사이 간극으로 산학협력이 제대로 이뤄지지 못하고 있다는 지적도 나왔다. “현재 국내 대부분 대학원은 주로 논문을 잘 쓰는 인력을 양성하는 구조로, 대학은 결국 기업이 원하는 수준의 실용적인 기술을 갖춘 인재를 배출하는 데 한계가 있다”(이성환 원장)는 설명이다.<h2>베이징대, 1년 만에 공대생 40% 늘었는데…한국은 </h2>대학에 대한 각종 규제도 인재양성을 가로막는 요인으로 꼽힌다. 염 부위원장은 “베이징대는 최근 1년 사이 공대생이 40% 늘어났다고 하는데, 이는 그만큼 대학에서 인재 육성에 대한 자율권을 갖고 있다는 것”이라며 “반면 한국에선 대학 정원을 늘리려면 교육부 허가를 받아야 한다”고 지적했다. 이어 “국내 대학 등록금은 해외 대학 10분의 1 수준에 불과한데, 연구성과가 글로벌 톱 수준이 되길 바라는 것은 모래주머니를 달아놓고 왜 못 뛰냐고 물어보는 꼴”이라고 덧붙였다.</div>

중국발 ‘딥시크(Deepseek)’ 등장에 따른 충격으로 개발자들을 키워낸 칭화대 등 중국의 이공계 분야 교육시스템이 주목받고 있다. 이에 국내 AI분야 전문가 5인을 통해 국내의 AI 인재 양성 시스템을 진단했다. 전문가들은 상대적으로 낮은 처우와 기초 인프라 부족 등으로 인한 인재 유출, 규제 등이 인재 양성의 걸림돌이라고 지적했다.

"기업 가면 8억 받는 AI교수 어떻게 붙잡나"…대학에 인재 없다 [딥시크 쇼크 下]

<div>김형일 거인의어깨 대표'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.전국에 있는 인문계 고등학교는 일반고 1,665개교, 특목고 161개교, 자율고 63개교 등 대학진학을 목표로 하는 고등학교가 1,889개교 있고, 특성화고 488개교를 포함하면 총 2,377개교가 2023년 4월 1일 기준으로 존재한다.대학진학을 목표로 하는 인문계 고등학교 1,889개교가 원하는 대학, 학과를 향한 치열한 입시전쟁을 매년 벌이고 있는 현실 속에서 의대, 치대, 한의대, 약대, 수의대 등 의약학계열 진학을 향한 최근의 치열한 입시경향과 서울대, 연세대, 고려대 등의 전통적인 SKY대 진학을 향한 치열한 입시경향 속에 올해도 이를 향한 수험생들의 치열한 경쟁은 계속 반복될 것으로 예상된다.수시에서는 교과성적(이하 내신성적)을 주된 평가요소로 반영하지만 서울대, 고려대 등 일부 소수대학에서는 정시에서도 반영하거나 별도의 전형으로 분류하는 현상이 나타나고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/01/15/2401150932387760.jpg" /></figure>1,889개 고교에 재학 중인 고1,2,3 학생들은 내신성적에 많은 집중을 하고 있지만 내신성적은 상대평가여서 현 고2~3은 내신 9등급제이고, 현 고1은 내신 5등급제 이어서 내신시스템이 다르지만 1등급을 향한 목표는 동일하다. 특히, 현 고1 학생들의 바뀐 내신 5등급제 내신시스템에서는 1등급을 향한 경쟁은 더욱 치열하다.전교 1등이라는 내신성적은 최소한 전국에서 매년 약 1,900명이 나오고, 서울대 지역균형선발전형의 지원자격인 2명 기준으로 할 때, 전교 1~2등이라고 어깨에 힘주는 학생은 매년 약 3,800명이고 이중 약 500명만 서울대 지역균형선발전형에서 선발될 뿐이고 어차피 내신이 아주 좋은 학생들 약 3,300명은 떨어지는 것이 인정해야 하는 현실이다.◆ 내신일반적으로 전국 1,889개 인문계 고교에서는 교과목 구성은 일반적으로 보통교과, 전문교과Ⅰ, 전문교과Ⅱ로 나뉜다.보통교과는 국어, 수학, 영어, 한국사로 이뤄진 기초교과와 탐구영역, 예술체육영역, 기술가정, 한문, 제2외국어를 포함하는 생활교양으로 구성되며, 각 교과 영역별로 공통과목, 일반선택, 진로선택으로 과목들이 구분되어 있다.전문교과Ⅰ는 과학계열, 체육계열, 예술계열, 외국어계열과 국제계열로 나뉘어 주로 특수목적고 등의 고교유형에서 심화과정을 선택할 수 있게 해준다.전문교과Ⅱ는 특성화고와 산업수요 맞춤형고교에 해당되는 내용이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/24/250124162333280.jpg" /></figure>과목별 전교 등수에 따라 부여되는 현 고2~3의 내신 1~9등급과 새로운 입시시스템의 첫해인 현 고1의 내신 1~5등급은 그 자체로 학업성취도를 파악할 수 있을 뿐 만 아니라, 매 학기 누적 기록이기에 성실성까지 유추해 볼 수 있는 내신은 대학 평가자에게는 훌륭한 평가요소라 할 수 있다.내신성적을 결정하는 중간고사, 기말고사, 수행평가는 과목별 정해진 범위에서만 출제되며, 각 고교마다 출제방식과 난이도가 상이하다는 특징을 지닌다.한 번 시험을 망치게 되면 이후 회복이 결코 쉽지 않다는 점도 내신이라는 평가요소만의 독특한 특징이라 할 수 있다. 특히, 고1에게는 내신관리가 굉장히 중요해 질 것이다.학생들의 학업능력과 성실성을 드러낸다는 측면에서 각 대학은 수시의 핵심 평가요소로 내신성적을 중요하게 활용한다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/19/241219135148402.jpg" /></figure>◆ 내신 관리우수한 내신성적을 얻으려면 보다 성실한 학습태도를 가져야 할 필요가 있다.중간고사, 기말고사는 과목별 선생님들이 주체가 되어 한정된 범위 내에서 출제되므로 평소 수업에 집중하고, 학습내용을 잘 소화하며, 성실하게 정리하여 시험에 임해야 한다.우수한 내신성적을 얻기 위해서 수행평가도 내신에 합산되고 학생부 비교과에 기록될 근거가 되니 평소 성실한 자세로 과제를 잘 챙기도록 하여야 하며, 무엇보다 정성평가를 염두에 두고 지원 학과에서 더욱 중요시 하는 과목들의 전략적인 학습방안을 설정해 보는 것도 도움이 된다.숫자에 의한 정량평가 기준을 가지고 지원 대학 및 준비 전형을 선택하는 것은 고3 3월 수능 모의고사 이후 판단해도 늦지 않으므로 미리 수시를 포기한다거나 할 필요는 없다.고1~3 시기에 내신성적이라는 평가요소를 소홀히 하는 것은 요즈음의 대입시스템에서는 가장 중요한 평가요소를 내 스스로 등한시 하는 것이다.내신성적 상승이라는 목표로 공부에 쏟은 노력과 열정은 결국 정성평가, 정량평가, 그리고 대학별고사 및 수능실력 향상 등 모든 평가요소로 연결된다는 점을 반드시 명심해야 한다.전국 197개 4년제 대학은 각 대학별로는 내신이 안 좋거나 자신 없어하는 수험생들을 위해 수시에서 내신위주의 학생부교과전형 이외에도 학생부종합전형, 논술전형, 실기/실적전형을 두고 있고, 또 정시에서 수능위주전형을 마련하여 수험생들을 다각도로 선발하고자 하고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/20/2501201606064770.jpg" /></figure>학생부종합전형은 내신성적을 정량적으로 평가하지 않고 정성적으로 평가하며, 내신성적이 조금 부족해도 다른 준비 때문에 합리적 측면이 있으면 내신성적이 조금 부족해도 선발한다는 취지의 전형이지만 내신성적이 역시 학업성취도라는 명목으로 들어간다는 점을 간과해서는 안 된다.논술전형은 보통 0~40% 비율로 매신성적이 반영되지만 내신성적 등급 간 점수 차가 매우 적어 내신성적이 일정 수준 이하만 아니라면 별 차이가 없는 전형으로 논술로써 뒤집고 우수학생을 선발하려는 전형이지만 합격하기 위해서는 철저한 지원 대학에 맞는 논술공부가 있어야 한다.내신성적 1~2등급 학생은 수시 학생부교과전형을 중심으로 지원전략을 세우는 것이 좋다.내신성적 3~4등급 학생은 수시 수도권 및 지방소재 대학 학생부교과전형에 지원하거나 수시 논술전형 및 정시 지원으로 눈을 돌리는 입시전략을 수립하는 것이 좋다.내신성적 5등급 이하 학생은 내신의 실질반영률이 적은 수시 논술이나 정시 수능위주전형으로 눈을 돌리는 것이 좋다.수시 학생부교과전형을 실시하는 서울소재 주요대학들의 학과별 합격자 평균성적은 보통 1~2등급이며, 선호학과는 1등급 초반, 자연계열 비선호학과는 2등급 초반에서 합격자 내신성적이 형성되고 있으며, 수도권 및 지방소재 대학의 학생부교과전형 합격자 내신성적은 3등급~7등급까지 다양한 분포를 나타내고 있다.</div>

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

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<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/05/8ae3496c-2e37-4bac-96e8-ad17f4112c24.jpg" /></figure><h2>첨단 인력 비자 받고 국내 체류하는 전문가 38명뿐 </h2><h2>보상 시스템 바꾸고 혁신 친화적으로 제도 고쳐야 </h2>중국 스타트업 딥시크의 인공지능(AI) 모델 공개 이후 중국의 강점과 턱없이 부족한 우리의 실정을 대비시킨 국내 언론의 후속 보도들이 이어졌다. 본지의 ‘딥시크 쇼크’ 시리즈는 중국의 AI 굴기(崛起)가 10년 전인 2014년 중국 정부 주도의 혁신창업 진흥정책에서 시작됐다고 짚었다. 딥시크는 4700개 이상인 중국 AI 기업의 하나일 뿐이며, 현지에서 더 주목받고 실력 있는 기업이 많다는 국내외 전문가들의 증언은 두려울 정도다.더 심각한 것은 인재 수급 문제다. 미국 시카고대 싱크탱크의 ‘글로벌 AI 인재 추적’에 따르면 2022년 상위 20%인 최고 수준 AI 연구자의 47%가 중국 출신이다. 2위 미국(18%)과 격차가 크다. 활동지 기준으로도 중국(28%)이 미국(42%) 못지않다. 이젠 중국도 젊은 AI 인재가 마음껏 뛰노는 대운동장이 됐다. 반면, 한국은 출신이나 활동지 기준 모두 2% 이하다. 경제협력개발기구(OECD)는 한국을 AI 인재 유출국으로 분류한다. 한국은 우버가 서비스를 접은 몇 안 되는 나라이고 토종 모빌리티 혁신기업인 타다마저 문을 닫게 할 정도로 혁신기업에 가혹하다. AI·반도체·항공 등의 해외 기술인재를 유치하기 위해 법무부가 2023년 도입한 ‘첨단 전문인력비자(E-7-S)’로 국내에 체류 중인 전문가가 38명뿐이라는 본지 취재 결과는 할 말을 잃게 한다. 우리 인재는 해외로 떠나보내고 해외 인재는 연구 자율성과 인프라가 부족한 한국을 외면하는 실정이다.국내 수급만 떼어놓고 봐도 답답하긴 마찬가지다. 중국은 해외 유학 경험이 없는 순수 국내파가 AI 굴기의 주역이다. 매년 공학 엔지니어 150만 명이 배출된다. 딥시크 창업자 량원펑의 고향인 중국 남부 광저우의 농촌 마을을 찾는 관광객들은 “공부가 운명을 바꾼다”며 이공계 기술 천재를 꿈꾼다. “중국 영재의 절반은 칭화대에 있고, 칭화대 영재의 절반은 AI·양자정보·컴퓨터공학의 브레인 양성소인 야오반(姚班)에 있다”는 중국 현지의 자부심도 부럽다. 하지만 한국은 빗나간 의대 열풍 탓에 이공계 학과는 정원 채우기조차 힘든 지경이다.어제 카카오가 오픈AI와 동맹을 맺고, 이재용 삼성전자 회장과 손정의 소프트뱅크그룹 회장, 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)가 AI 3자 협력을 논의했다. 글로벌 AI 강자와 국내 대기업의 협력도 의미 있지만 더 중요한 것은 AI 생태계를 탄탄하게 꾸리는 것이다. 이를 위해선 인재 양성부터 최우선으로 고민해야 한다. 이공계 인재가 우대받고 존경받는 방향으로 우리 사회의 인센티브 시스템을 근본적으로 뜯어고치고 제도와 인프라를 혁신 친화적으로 고치지 않으면 정부가 내세운 AI 3대 강국의 꿈은 현실이 되기 힘들다.</div>

첨단 인력 비자 받고 국내 체류하는 전문가 38명뿐. 보상 시스템 바꾸고 혁신 친화적으로 제도 고쳐야. 중국 스타트업 딥시크의 인공지능(AI) 모델 공개 이후 중국의 강점과 턱없이 부족한 우리의 실정을 대비시킨 국내 언론의 후속 보도들이 이어졌다. 본지의 ‘딥시크 쇼크’ 시리즈는 중국의 AI 굴기(崛起)가 10년 전인 2014년 중국 정부 주도의 혁신창업 진흥정책에서 시작됐다고 짚었다. 딥시크는 4700개 이상인 중국 AI 기업의 하나일 뿐이며, 현지에서 더 주목받고 실력 있는 기업이 많다는 국내외 전문가들의 증언은 두려울 정도다.

중국은 AI 굴기, 한국은 AI 인재 유출에 의대 광풍까지

최근 발표된 ‘2025 THE 세계대학순위(THE World University Rankings 2025)’ 의과·치과(medicine & dentistry) 분야에서 서울대가 44위, 연세대가 60위를 기록했다. 옥스퍼드대는 이 분야에서 14년 연속 1위를 차지했다.

세계 치·의대 평가 서울대 44위, 연대 60위

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