<div>비대위, 인재영입위원장엔 윤한홍중앙청년위원장 김용태 각각 임명<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737351266_1453563_m_1.jpeg" /></figure>이상휘 국민의힘 의원이 당 홍보본부장 및 중앙홍보위원장에 임명됐다. 인재영입위원장은 윤한홍 의원, 중앙청년위원장은 김용태 의원이 각각 맡는다.국민의힘 비상대책위원회는 20일 이같은 내용의 당직 인선을 단행했다. 4·2 재보궐선거와 나아가 '조기 대선' 가능성을 염두에 둔 인선으로 해석된다.당 홍보본부장은 사무총장 바로 아래 부총장급에 해당하는 직급이다. 당의 주요 정책을 대내외에 효과적으로 알리고 온오프라인 홍보 기획·제작을 총괄하는 중책을 맡고 있다. 특히 각종 선거의 홍보 및 마케팅 전략을 수립하는 역할을 핰다.당 홍보본부장 및 중앙홍보위원장에 임명된 이상휘 의원은 당 미디어특별위원회 위원장으로 각종 활약상을 펼치고 있다. 이 의원은 특정 성향 진영에서 유포하는 '가짜뉴스'를 바로잡으면서 국민에 '진짜뉴스'를 알리는 데 주력하고 있다는 평가를 받고 있다.인재영입위원장으로는 3선의 윤한홍 의원이 임명됐으며 중앙청년위원장으로는 90년생인 김용태 의원이 발탁됐다.</div>

이상휘 국민의힘 의원이 당 홍보본부장 및 중앙홍보위원장에 임명됐다. 인재영입위원장은 윤한홍 의원, 중앙청년위원장은 김용태 의원이 각각 맡는다.

'미디어특위 맹활약' 이상휘, 국민의힘 홍보본부장 임명

<div>◇방송통신위원회 <과장급 및 팀장급 전보> △혁신기획담당관 김성환 △행정법무담당관 김영주 △방송정책기획과장 김성욱 △지상파방송정책과장 강필구 △지역미디어정책과장 곽진희 △통신시장조사과장 김미정 △방송기반총괄과장 박경주 △편성평가정책과장 좌미애 △운영지원과장 이기훈 △디지털소통팀장 이은호</div>

◇방송통신위원회 <과장급 및 팀장급 전보> △혁신기획담당관 김성환 △행정법무담당관 김영주 △방송정책기획과장 김성욱 △지상파방송정책과장 강필구 △지역미디어정책과장 곽진희 △통신시장조사과장 김미정 △방송기반총괄과장 박경주 △편성평가정책과장 좌미애 △운영지원과장 이기훈 △디지털소통팀장 이은호

[인사] 방송통신위원회

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737336339_1453389_m_1.jpeg" /></figure>◇<과장급 전보>(1월 20일 자)▲정책기획관실 규제개혁법무담당관 정윤환▲기후변화정책관실 기후경제과장 김마루▲대기환경정책관실 대기환경정책과장 양한나▲환경보건국 환경보건정책과장 홍경진</div>

◇<과장급 전보>(1월 20일 자) ▲정책기획관실 규제개혁법무담당관 정윤환. ▲기후변화정책관실 기후경제과장 김마루. ▲대기환경정책관실 대기환경정책과장 양한나

[인사] 환경부

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/20/2GNRLWE5CT_1.jpg" /></figure>쿠팡 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 2030 청년들에게 빠른 취업과 승진 기회를 주고 있다.CFS는 지난해 승진 직원(일용직 제외·현장 및 사무직) 2400여명 가운데 80%인 약 1900명이 2030세대로 조사됐다고 20일 밝혔다. 청년 승진자 수가 2023년(1600여명) 대비 크게 늘었다. 여기에는 물류센터 입출고 업무를 관리하는 팀 캡틴부터 에어리어 매니저, 오퍼레이션 매니저 등 관리자로 승진한 사례가 포함된다. 사무직은 물류·인사·재무 등 다양한 분야를 아우른다.관련기사<ul><li>쿠팡 김범석 의장, 트럼프 2기 재무·상무·국무장관 회동</li><li>대금정산 제때 안 한 쿠팡…공정위 제재 받는다</li><li>"쿠팡 기사, 근로자 아냐" 불법파견 논란 일단락</li><li>환노위, ‘쿠팡·대유 청문회‘ 野 단독 의결</li></ul>지난해 승진한 청년 직원 중에서는 최연소 인사팀장도 포함했다. 2019년 인사관리팀에 사원급으로 입사한 김성태 씨다. 전체 인력이 5만명이 넘는 CFS의 인사팀 리더 60여명 중 최연소다. 그는 2019년 CFS에 입사 이후 쿠팡 물류센터 신규 채용 프로그램 운영과 전국 물류센터의 1000여개가 넘는 출퇴근 버스노선 관리 업무를 성공적으로 수행하며 3차례 승진했다. 코로나19 팬데믹 시절부터 최근까지 물류센터 인력수급이 원활히 이뤄지도록 지원해 온 공로를 인정받은 것이다. 김 씨는 “나이와 연차를 생각할 때 쿠팡이 아니면 불가능한 일”이라며 “철저히 업무성과를 바탕으로 보상하는 회사의 인사 철학 덕분에 빠르게 성장하고 있다“고 했다.입사 3개월 만에 정규직으로 승진한 사례도 나왔다. 쿠팡 곤지암물류센터 재고관리팀에 근무중인 최민지 씨는 지난해 계약직으로 입사한 이후 3개월 만에 정규 관리직인 ‘팀 캡틴’에 지원해 합격했다. 일반적으로는 1년 이상 근무 후 정규직으로 전환되는 경우가 많다는 점에서 이례적인 사례다. 그는 기존 직장 퇴사 후 반 년간 일자리를 찾지 못했다. 그러다 물류업의 미래가 밝을 것으로 믿어 CFS에 입사해 우수한 성과를 냈고, 담당 매니저의 추천을 거쳐 정규직으로 전환됐다. 그는 “성과를 내면 근속기간에 상관없이 커리어를 쌓을 수 있는 곳이 쿠팡”이라며 “전혀 다른 분야에서 ’제2의 인생’을 시작한 상황에서 빠르게 전문성을 키워가고 있다”고 했다.쿠팡은 오는 2026년까지 3조원을 투자해 부산·광주·대전·경북 지역 등에 9개 물류센터를 건립 운영하면서 청년을 포함해 1만명을 추가로 고용할 방침이다. 직고용 인력이 늘어날수록 승진 등 더 많은 커리어 발전 기회가 청년들에게 주어질 전망이다. 지역 대학들인 청운대와 백석대 등 다양한 대학과 손을 잡고 인재 양성과 취업 지원을 확대하고 있다. CFS 관계자는 “앞으로도 ‘고객 감동(Wow the customer)’ 원칙을 바탕으로 주도적으로 업무 성과를 내는 청년들에게 더 많은 커리어 성장 기회를 부여하도록 노력할 것”이라며 “구직난과 경기침체 속에서 고민하는 청년들의 성장을 지원하겠다”고 밝혔다.</div>

쿠팡 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 2030 청년들에게 빠른 취업과 승진 기회를 주고 있다. CFS는 지난해 승진 직원(일용직 제외·현장 및 사무직) 2400여명 가운데 80%인 약 1900명이 2030세대로 조사됐다고 20일 밝혔다. 청년 승진자 수가 2023년(1600여명) 대비 크게 늘었다. 여기에는 물류센터 입출고 업무를 관리하는 팀 캡틴부터 에어리어 매니저, 오퍼레이션 매니저 등 관리자로 승진한 사례가 포함된다. 사무직은 물류·인사·재무 등 다양한 분야를 아우른다.

“32세 인사팀장 나왔다”…쿠팡, 물류서 2030에 기회 넓힌다

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/20/250120164447819_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 20일 세종특별자치시 한국개발연구원(KDI)에서 열린 '국책 연구기관장 오찬간담회'에서 국책 연구기관장들과 악수하며 인사를 하고 있다. [사진=기획재정부] 2025.01.20 photo@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 20일 세종특별자치시 한국개발연구원(KDI)에서 열린 '국책 연구기관장 오찬간담회'에서 국책 연구기관장들과 악수하며 인사를 하고 있다. [사진=기획재정부] 2025.01.20 photo@newspim.com.

국책 연구기관장들과 악수하는 최상목 대통령 권한대행

<div>스포츠 JOB 탐구생활"스포츠 기자가 되려면 어떻게 해야 하나요."스포츠 기자는 매년 한두 번은 이런 메일을 받습니다. 요즘은 질문이 더 다양해졌습니다. "스포츠 에이전트가 되고 싶은데, 뭘 공부해야 할까요" "프로야구단에서 일하고 싶은데, 직원을 어떻게 뽑나요" "선수 출신은 아닌데, 스포츠계에서 관련한 일을 하려면 어떻게 해야 하죠" "스토브리그에 나오는 백승수 단장처럼 되고 싶어요" "축구 쪽 일을 하려면 어느 대학, 무슨 과를 나오는 게 좋을까요"스포츠산업 시장 규모는 연간 80조원. 종사자 수도 44만 명에 달합니다. 그러나 선수 외의 다른 직업에 대해서는 잘 알려지지 않은 분야이기도 합니다. 더중앙플러스 '스포츠JOB'은 스포츠 세계에서 일하는 사람들을 만납니다. 스포츠 해설위원. 스포츠 에이전트, 장애인체육회 직원, 프로야구 기록위원, 프로구단 프런트 직원 등 널리 알려진 직역은 물론이고, 트레일 러닝 코스메이커, 골프용품(클럽) 피터(fitter) 등 낯선 직역까지 망라합니다.이런 직업에 종사하려면 어떤 노력을 해야 할지, 어떤 능력을 갖춰야 하는지, 장래성과 수입·고충은 어떤지도 가감없이 전달합니다. 스포츠 산업과 관련 종사자에 대한 이해를 넓히고, 승부를 걸어도 좋은 직업인지 냉정하게 판단하도록 돕겠습니다.스포츠JOB 첫번째 직업은 해설위원이다. 중계방송의 해설위원은 전통적으로 ‘선출(선수 출신)’이 해 오던 직역이었다. 그런 분위기가 바뀌기 시작한 건 1994년 박찬호가 미국 프로야구 메이저리그 LA 다저스에 입단하고, 박지성이 2002년 한·일 월드컵이 끝난 뒤 PSV 에인트호벤(네덜란드)를 거쳐 맨체스터 유나이티드(잉글랜드)에 입단하면서다. 해외 스포츠 리그 및 해당 리그에서 뛰었거나 뛰고 있는 선수에 관한 해박한 지식을 갖춘 종목별 ‘마니아’가 등장했고, 해설 역시 그들 눈높이를 맞춰야 했기 때문이다.그 결과 해당 종목 선수 경험이 없는 이른바 ‘비(非) 선출(선수 출신)’ 해설위원이 하나둘 늘어나기 시작했다. 해당 종목의 ‘팬’으로 시작해 해설위원으로 자리잡은 1세대로는 한준희·장지현(이상 축구), 송재우(야구), 조현일(농구) 등이 대표적이다. 특히 한준희·송재우 해설위원은 각각의 종목에서 국가대표팀 경기의 해설까지 맡을 만큼 중요한 위치에 올라섰다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/19/74580725-5ff0-4a94-b7e4-0368ca7139f1.jpg" /></figure>이완우(32) SPOTV 축구 해설위원은 올해로 이 분야 경력 3년 차다. 중학교 때까지 평범한 학생이었던 그는 고등학교에 입학하면서 뒤늦게 축구선수의 길을 선택했다. 출발이 늦은 터라 선수 커리어를 이어가는 게 쉬운 일이 아니었다. 대학 진학 후 한계를 느끼면서 선수 생활을 그만뒀다. 그래도 축구에 관한 미련을 버릴 수 없었고, 선수가 아니더라도 축구와 관련한 직업을 갖길 원했다.이런 내용을 담았어요🔖 인터뷰 | 늦은 선수 도전, 심판 거쳤다…이완우 해설위원의 직업 경로📍 축구 해설위원 수요 급증한 까닭📍 해설위원에게 가장 중요한 재능은📍 해설위원으로 먹고 살 수 있을까?</div>

"스포츠 기자가 되려면 어떻게 해야 하나요." 스포츠 기자는 매년 한두 번은 이런 메일을 받습니다. 요즘은 질문이 더 다양해졌습니다. "스포츠 에이전트가 되고 싶은데, 뭘 공부해야 할까요" "프로야구단에서 일하고 싶은데, 직원을 어떻게 뽑나요" "선수 출신은 아닌데, 스포츠계에서 관련한 일을 하려면 어떻게 해야 하죠" "스토브리그에 나오는 백승수 단장처럼 되고 싶어요" "축구 쪽 일을 하려면 어느 대학, 무슨 과를 나오는 게 좋을까요"

프로의 꿈, 해설자로 이뤘다…축구 성덕 된 그의 인생전술

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1737356078_1453636_m_1.jpeg" /></figure>◇<국장급 승진>(1월 20일 자)▲조달청 여인욱◇<일반직 고위공무원 교육 파견>(1월 20일 자)▲국가공무원인재개발원 고위정책과정 여인욱◇<과장급 교육 파견>(1월 20일 자)▲카이스트 미래과학기술정책과정 이완▲국방대학교 안보과정 문호림</div>

◇<국장급 승진>(1월 20일 자) ◇<일반직 고위공무원 교육 파견>(1월 20일 자) ▲국가공무원인재개발원 고위정책과정 여인욱. ◇<과장급 교육 파견>(1월 20일 자)

[인사] 조달청

<div><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/20/c38c8693-94f5-4c9e-a6e2-8edb766cc14b.jpg" />오늘(현지시간) 도널드 트럼프 당선인이 제47대 미국 대통령 취임하면서 트럼프 2기 행정부가 출범한다. 이번 2기 때도 트럼프의 변하지 않는 슬로건은 ‘미국을 다시 위대하게(Make America Great Again)’이다. 미국 우선주의를 앞세워 강력한 정책 드라이브를 걸 것으로 보인다.게다가 트럼프는 1기 때보다 더 강력한 권력을 갖추고 두 번째 임기를 시작한다. 공화당이 상·하원을 모두 장악해 자신의 입맛대로 입법부터 행정까지 가능해졌다. 아마존과 메타, 현대차·토요타 등 주요 글로벌 기업들이 취임식에 100만 달러(약 14억 7000만원)를 앞다퉈 기부하며 ‘눈치작전’을 펼치는 이유이기도 하다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/20/7fe2fe7b-4597-4edc-883a-c5a4bf0722ea.jpg" /></figure><h2>막강해진 트럼프 2.0 “‘예스맨’ 아니면 해고” </h2>트럼프는 “취임 첫날만큼은 독재자가 될 것”이라고 공언한 바 있다. 취임 당일에만 100개 이상의 행정명령에 서명할 것으로 예상된다. 집중된 권력을 기반으로 조 바이든 대통령이 설정해 놓은 각종 정책 방향을 완전히 뒤집겠다는 방침이다.그 핵심에는 ‘공무원 대량 해고’라는 목표도 설정돼 있다. 트럼프는 대선 때 “취임 첫날 부패한 좌파 관료 기득권을 해고하겠다”고 했다. 현재 미국엔 약 230만명의 연방 공무원이 있다. 이 가운데 정무직 4000여명이 우선 해고 검토 대상에 오를 것으로 보인다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/20/28723585-31ed-46df-81d8-94d79f530c0c.jpg" /></figure>해고 기준은 트럼프에 대한 충성심이다. 실제 트럼프 인수팀이 백악관 국가안전보장회의(NSC) 소속 ‘늘공(직업 공무원)’을 대상으로 충성도를 검증(AP통신)한 것으로 파악됐다. 마이크 왈츠 국가안보보좌관 내정자는 “(트럼프 2기가 시작되는) 20일 낮 12시 1분에 모든 인력은 (일단) 사임할 것”이라며 “우리가 데려갈 사람은 트럼프 대통령의 의제와 100% 일치해야 한다”고 밝혔다.이 때문에 연방 공무원들 사이엔 ‘PTSD(트럼프 대통령 스트레스 증후군, President Trump Stress Disorder)’란 신조어가 돌기도 한다. 연방 공무원들이 많이 거주하는 버지니아주 페어팩스 일대 부동산에 따르면, 갑작스러운 해고에 대비해 다른 주로 이사를 검토하는 문의도 늘고 있다. 20년째 미 국방부에서 일하고 있는 한 연방 공무원은 기자에게 “언제 짐을 싸더라도 이상할 게 없다는 말이 직장 동료들 사이에 파다하다”고 전했다.<h2>‘딥 스테이트 음모론’의 정치화 </h2>트럼프가 공무원 대량 해고를 강하게 밀어붙이는 배경으론 ‘딥 스테이트 음모론’이 꼽힌다. 트럼프는 1기 때부터 자신을 적대하는 비밀 세력이 연방정부 곳곳에 숨어 있다며 노골적인 반감을 드러냈다. 대선이 가까워질수록 잦아들긴 했지만 트럼프는 2023년 1월 1일부터 지난해 4월 1일까지 트루스소셜에 “딥 스테이트를 무너뜨리겠다”는 글만 56차례 올리기도 했다. 트럼프 측근으로 백악관 수석전략가를 지낸 스티브 배넌을 비롯해 ‘마가(MAGA)’ 지지자들이 이런 음모론에 불을 지폈고, 이를 트럼프가 선거 전략으로 활용한 것이다.트럼프의 극렬 지지자들은 이런 음모론에 기반해 관료제 전반을 ‘느리고 까다롭고 비대한 시스템’으로 규정하고, 이에 대한 대대적인 해체 작업을 요구해왔다. 2기에도 다시 재무부 예산관리국장으로 지명된 러셀 보우트는 “관료들이 아침에 일어나서 출근하기 싫어질 정도로 그들에게 트라우마를 안기고 싶다”고 말하기도 했다.<h2>다시 등장한 ‘스케줄 F’ </h2>공무원 대량 해고에 나서는 트럼프의 구체적 정책 수단은 행정명령 ‘스케줄 F’이다. 트럼프가 1기 종료를 앞두고 서명했지만, 바이든이 취임 직후 폐기했던 행정명령이다. 골자는 일반직 연방 공무원 가운데 고위직을 언제든 대체 가능한 정무직으로 바꿀 수 있다는 것으로, 트럼프는 2기 취임과 동시에 ‘스케줄 F’에 다시 서명하겠다고 공언한 상태다.‘스케줄 F’가 발효되면 우선 고위직 공무원 중 트럼프 정책에 반하는 이들은 당장 물갈이가 될 수 있다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)와 비벡 라마스와미를 공동 수장으로 앉힌 정부효율부(DOGE)가 이 작업을 주도할 예정이다.트럼프는 해고 대상을 이미 제시한 바 있다. 미 사법 시스템을 무기화한 부패한 관료, 국가안보를 해치는 정보기관의 부패한 관료, 언론에 기밀을 누설하는 관료 등이다. 트럼프 취임과 동시에 DOGE가 해고 대상을 솎아내는 작업에 착수할 경우, 최대 10만명의 공무원이 한꺼번에 해고될 거란 전망도 나온다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/20/a23b7238-53f4-4d23-8fb7-30632a994836.jpg" /></figure><h2>막무가내 공무원 해고 부작용은? </h2>하지만 이런 막무가내식 ‘불충’ 공무원 해체 작업을 우려하는 목소리도 커지고 있다. 정치학자 러셀 뮤어헤드와 낸시 로젠블럼은 트럼프식 관료 해체를 ‘언가버닝(Ungoverning·행정국가의 역량을 의도적으로 약화하려는 정치적 노력)’이란 개념으로 비판한다. 이들은 저서 ‘언가버닝’에서 트럼프식 공무원 해체 작업을 “전례 없는 급진적 실험”이라며 “행정국가를 무너뜨릴 경우 그 공백을 대체할 수 있는 다른 체계가 마련되어 있지 않은 만큼 국가 운영 자체가 위기에 처할 수 있다”고 경고했다.실제 트럼프 2기가 충성파냐 아니냐 잣대로 해고에 나설 경우 전체 관료 조직이 무너져 행정서비스에 불편을 초래할 우려가 있다. 해고 대상이 되는 고위 공무원들 가운데 상당수가 고도의 전문성이나 기술적 지식을 갖춰 당장 미국민의 피해가 커질 수 있다는 지적이 나온다.줄해고에 이르기까지 현실적인 난관이 적지 않을 거란 관측도 있다. 미 연방정부 인사관리국은 지난해 4월 임의로 정무직 재분류를 금지하는 내용의 공무원 보호 규정을 확정했다. 이를 폐기하고 스케줄 F 관련 규정을 새로 만들기 위해선 최대 6개월이 소요될 것으로 예상된다. 또 스케줄 F 시행 직후 연방공무원 노조가 소송전에 나설 경우 연방대법원 최종 판결까지 1년 이상 걸릴 수도 있다.</div>

오늘(현지시간) 도널드 트럼프 당선인이 제47대 미국 대통령 취임하면서 트럼프 2기 행정부가 출범한다. 이번 2기 때도 트럼프의 변하지 않는 슬로건은 ‘미국을 다시 위대하게(Make America Great Again)’이다. 미국 우선주의를 앞세워 강력한 정책 드라이브를 걸 것으로 보인다.

[인사] 메트로신문(메트로경제)

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