쿠팡, 산재보험료 할증 1위..국정감사 소환 예고?

브레이크뉴스 정민우 기자= 쿠팡이 지난해 산재 발생으로 인한 보험료 할증이 가장 많았던 기업으로 확인됐다. 쿠팡은 올해에도 가장 많은 할증을 부과받은 상태다.

이용우 더불어민주당 의원이 30일 공개한 근로복지공단 자료에 따르면 쿠팡은 산업재해보상보험 개별실적요율제에 따라 지난해 2억6400만 원의 할증 보험료를 납부했다. 올해 6월 현재도 산재보험료 할증액이 1억3800만원으로 전체 기업 중 가장 많은 상태다.

산업재해보상보험 개별실적요율제는 30인 이상 사업장에서 최근 3년간 산재보험료 대비 보험급여 지급액이 75% 이하일 경우 보험료를 최대 20% 할인하고, 85% 이상일 경우 최대 20%를 할증하는 제도다. 납부한 보험료 대비 재해로 인한 보험급여액이 많거나 적으면 산재보험료를 더 내거나 덜 내도록 설계돼 있다.

쿠팡은 2022년까지 산재보험료 할증 기업 순위 30위 안에 들지 않다가 지난해부터 할증 1위라는 불명예를 얻게 됐다. 쿠팡의 할증액이 급격히 상승한 경위는 원청의 개별실적요율에 관계수급인(하청, 파견 등)의 재해실적 일부를 반영하도록 2021년 법을 개정했기 때문으로 보인다.

쿠팡과 반대로 지난해 개별실적요율제로 보험료 할인을 가장 많이 받은 기업은 삼성전자였다. 삼성전자는 지난해에만 179억3400만원을 할인받았고, 지난 5년간(2020년~2024년 6월) 할인 총금액은 706억4000만원에 달해 같은 기간 할인액 1위를 기록했다. 할인 상위 30개 사업장 모두 1곳을 제외하고는 1000인 이상 대기업, 공사액 2000억원 이상 대규모 건설사였다.

전체 개별실적요율제 현황을 보면 2023년 5만8773개 사업장이 7312억4000만원의 산재보험료를 할인받았다. 그 중 1000인 이상 대기업의 산재보험료 할인 규모가 29.6%에 달했다.

전체 산재보험 할인액 중 건설 공사에 대한 할인 규모는 21.2%인데, 이중 공사액 2000억원 이상 대규모 건설사가 전체 산재보험료 할인액의 11.2%, 건설공사만 따지만 52.9%를 차지했다.

반면, 할증의 경우 전체 6261개 사업장 221억4800만원 중 50.3%가 30인 이상~150인 미만의 중소기업에서 나왔다. 건설 공사의 할증액이 33.6%를 차지하는 가운데 공사액 60억원 이상~300억원 미만 소규모 건설사가 할증액의 90%, 전체 산재보험 할증액의 30.2%를 냈다.

이 의원은 “대기업이 가장 많이 할인 혜택을 받고 여건이 어려운 중소기업이 보험료를 더 내는 일종의 역전 현상으로 소규모 사업장의 경우에는 산재 은폐의 유혹에 빠질 수 밖에 없다”며 “산재보험은 배상보험이 아니라 사회보험 성격이 굳어지고 있는 만큼 개별요율제 폐지를 위한 논의를 시작할 때다”고 지적했다.

이어 “쿠팡이 지난해와 올해부터 산재보험료 할증액을 가장 많이 내고 있다는 사실은 그만큼 쿠팡의 산업재해가 심각하다는 증거”라면서 “대표적 이커머스 기업이면서 산재은폐, 과로, 블랙리스트 등 각종 불법 부당행위를 저지르고 있는 쿠팡의 문제점을 이번 국정감사에서 적극 지적할 것이다”고 덧붙였다.

break9874@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Coupang, No. 1 in Industrial Accident Insurance Premium Surcharges..A Premonition of Summoning for State Audit?

Coupang was confirmed to be the company with the largest premium surcharge due to industrial accidents last year. Coupang is still receiving the largest premium surcharge this year.

According to data from the Korea Workers' Compensation and Welfare Service released by Rep. Lee Yong-woo of the Democratic Party of Korea on the 30th, Coupang paid a premium surcharge of 264 million won last year under the Industrial Accident Compensation Insurance Individual Performance Rate System. As of June of this year, the industrial accident compensation insurance premium surcharge is 138 million won, the largest among all companies.

The industrial accident compensation insurance individual performance rate system is a system that discounts premiums by up to 20% if the amount of insurance benefits paid out compared to industrial accident insurance premiums for the past three years is 75% or less for workplaces with 30 or more employees, and increases premiums by up to 20% if it is 85% or more. It is designed to pay more or less industrial accident insurance premiums if the amount of insurance benefits paid due to an accident is more or less than the premium paid.

Coupang was not included in the top 30 companies in terms of industrial accident insurance premium surcharges until 2022, and has been given the dishonor of being ranked first in surcharges since last year. The reason Coupang's surcharge amount increased so rapidly is likely due to the revision of the law in 2021 to reflect some of the accident performance of related suppliers (subcontractors, dispatched workers, etc.) in the individual performance rate of the main contractor.

Contrary to Coupang, the company that received the largest insurance premium discount under the individual performance rate system last year was Samsung Electronics. Samsung Electronics received a discount of KRW 17.934 billion last year alone, and the total discount amount over the past five years (2020 to June 2024) amounted to KRW 70.64 billion, ranking first in discounts during the same period. All but one of the top 30 workplaces with discounts were large corporations with more than 1,000 employees and large-scale construction companies with construction costs of KRW 200 billion or more.

Looking at the overall individual performance rate system, 58,773 workplaces received industrial accident insurance premium discounts worth 731.24 billion won in 2023. Of these, the industrial accident insurance premium discount for large corporations with 1,000 or more employees accounted for 29.6%.

The discount for construction projects accounted for 21.2% of the total industrial accident insurance discounts, of which large construction companies with construction costs of 200 billion won or more accounted for 11.2% of the total industrial accident insurance premium discounts, and construction projects alone accounted for 52.9%.

On the other hand, in the case of surcharges, 50.3% of the total 6,261 workplaces with 22.148 billion won came from small and medium-sized businesses with 30 to 150 employees. While the construction surcharge accounted for 33.6%, small construction companies with construction costs of 6 billion won to 30 billion won paid 90% of the surcharge and 30.2% of the total industrial accident insurance surcharge.

Rep. Lee pointed out, “It is a kind of reversal phenomenon where large companies receive the most discounts and small and medium-sized companies with difficult circumstances pay more insurance premiums, so small businesses cannot help but fall into the temptation to conceal industrial accidents.” He added, “Industrial accident insurance is not a compensation insurance, but rather a social insurance, so it is time to start discussing the abolition of the individual rate system.”

He continued, “The fact that Coupang has been paying the largest surcharge for industrial accident insurance premiums since last year and this year is evidence that Coupang’s industrial accidents are serious,” adding, “As a representative e-commerce company, we will actively point out Coupang’s problems during this state audit, as it is committing various illegal and unfair acts such as concealing industrial accidents, overwork, and blacklisting.”