직급별 맞춤형 교육으로 실무 역량 강화
강의·토의·실습 등 통해 교육 효과 향상
[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 유진그룹의 모회사인 유진기업이 2025년 승진자들을 대상으로 '신임직급 역량강화' 교육을 마무리했다고 18일 밝혔다.
이번 교육은 계장부터 차장, 공정직무 승진자들을 대상으로 서울 종로구에 있는 유진인재개발원에서 총 5차수에 걸쳐 진행됐다. 교육은 직급별 맞춤형 과정으로 구성되어 실질적인 업무 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.
계장, 대리, 공정직무 승진자를 위한 '셀프리더' 과정에서는 ▲역할과 책임 ▲함께 하는 일의 의미 ▲강점 발견과 생활 ▲목표수립 Jump Up 등을 다뤘다. 강의뿐만 아니라 토의와 실습을 병행해 교육 효과를 높였다.
과장과 차장을 대상으로 한 '리더십 입문과정'은 ▲지금까지의 여정 성찰 ▲리더의 강점 ▲나의 장애물과 버팀목 ▲k만의 리더십 고도화를 중심으로 운영됐다. 이를 통해 중간관리자로서의 핵심역량을 강화하고 실천 방안을 논의하는 시간을 가졌다
최재호 유진기업 CEO는 "이번 교육으로 승진자들이 새로운 역할을 효과적으로 수행하고 교육, 역량강화, 효율성 개선을 통해 Jump up! 할 수 있는 인재가 되길 바란다"며 "앞으로도 어려운 환경 속에서 원팀(One Team)의 마인드로 똘똘 뭉쳐 위기를 극복해 나가는 조직문화를 만들어가길 기대한다"고 말했다.
blue99@newspim.com
