<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742369172_1474385_m_1.jpeg" /></figure>김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다.21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.서창석 KT 네트워크부문장 부사장은 급여 3억9200만원, 상여 3억3900만원, 기타 근로소득 1900만원 등 총 7억5000만원을 받았다.김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다.21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.서창석 KT 네트워크부문장 부사장은 급여 3억9200만원, 상여 3억3900만원, 기타 근로소득 1900만원 등 총 7억5000만원을 받았다.</div>

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250312/art_17425440826313_71a68c.jpg" /></figure>[FETV=장기영 기자] 재보험사 코리안리 대표이사 원종규 사장<사진>이 지난해 20억원 이상의 보수를 받았다.21일 코리안리가 공시한 ‘2024년 사업보고서’에 따르면 원 사장은 지난해 급여 11억4169만원, 상여 10억5789만원 등 총 21억9958만원의 보수를 수령했다.상여의 경우 명절과 창립기념일 등에 각각 기본급의 100%씩 총 400%를 지급했다.한편 원 사장의 형이자 이사회 의장인 원종익 회장은 급여 4억5224만원, 상여 4억3791만원 등 총 8억9016만원의 보수를 받았다.</div>

[FETV=장기영 기자] 재보험사 코리안리 대표이사 원종규 사장<사진>이 지난해 20억원 이상의 보수를 받았다. 21일 코리안리가 공시한 ‘2024년 사업보고서’에 따르면 원 사장은 지난해 급여 11억4169만원, 상여 10억5789만원 등 총 21억9958만원의 보수를 수령했다.

원종규 코리안리 사장, 작년 보수 22억원…원종익 9억원

<div><img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20250320/PYH2025020704880001701_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 올해 국내 게임사 넥써쓰[205500](옛 액션스퀘어) 최고경영자(CEO)에 취임한 장현국 대표가 지난해 위메이드[112040]에서 급여와 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익 107억 원을 받은 것으로 나타났다.위메이드는 20일 사업보고서를 공시하고 장현국 전 부회장이 급여 10억원, 스톡옵션 행사이익 97억1천600만원 등 총 107억1천800만원을 보수로 수령했다고 밝혔다.장 대표는 2014년부터 위메이드 대표를 맡아왔으나, 창업자이자 대주주인 박관호 이사회 의장이 지난해 3월 대표이사 회장으로 선임되며 CEO 자리에서 내려왔다.이후 위메이드 부회장으로 재직하다 같은 해 말 회사를 떠나 올해 초 넥써쓰 대표에 취임했다.지난해 위메이드를 떠난 송모헌 전 사장 역시 급여 7억5천만원·스톡옵션 행사이익 42억9천200만원 등 총 50억4천400만원의 보수를 수령, 장 대표의 뒤를 이었다.박관호 대표는 16억원을 급여로 받았다.위메이드는 "이사회 의장으로서의 직위, 리더십, 전문성, 회사 기여도, 동종 업체 수준 등을 종합적으로 고려해 결정했다"고 설명했다.사업보고서에 따르면 미등기임원을 포함한 위메이드의 총 직원 수는 528명으로, 1인당 평균 급여액은 1억1천만원으로 나타났다.jujuk@yna.co.kr(끝) </div>

(서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 올해 국내 게임사 넥써쓰[205500](옛 액션스퀘어) 최고경영자(CEO)에 취임한 장현국 대표가 지난해 위메이드[112040]에서 급여와 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익 107억 원을 받은 것으로 나타났다.

위메이드 떠난 장현국, 작년 급여·스톡옵션 행사로 107억 받아

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17424531951868_574dda.jpg" /></figure>【 청년일보 】 지난해 전세계적으로 K-라면이 인기를 끈 가운데, 국내 라면 빅3인 삼양식품, 농심, 오뚜기 중 연봉킹은 불닭볶음면 신화를 쓴 김정수 삼양식품 부회장이었던 것으로 나타났다. 아울러 같은 기간 라면업계 직원들의 평균 보수는 농심이 가장 높았던 것으로 집계됐다.◆ 김정수 부회장, 불닭볶음면 신화로 라면업계 연봉킹 등극…18억8천만원 수령21일 금융감독원 전자공시스템에 따르면 지난해 김정수 삼양라운드스퀘어 및 삼양식품 부회장은 삼양식품으로부터 보수 18억7천652만원을 수령했다. 이는 전년 대비 18.4% 감소한 것으로 앞서 2023년에는 23억230만원을 수령했다.구체적으로 지난해 급여 약 12억5천만원, 상여 약 6억2천500만원, 기타 근로소득 약 152만원 등이다.삼양식품은 "경영 전반을 총괄하며 기업가치 증대를 위한 글로벌 사업 확장, 사업 포트폴리오 다각화를 위한 전략 브랜드 강화, 미래 산업을 대비한 연구개발 역량 강화 등의 성과를 고려했다"고 말했다.같은 기간 전체 직원 수(영업·관리·생산)는 2천390명으로 전년 대비 307명(14.7%) 늘었고 이들의 1인 평균 급여액은 5천424만원으로 9.0% 확대됐다.삼양식품의 영업 및 관리직 남성 직원은 560명이며 1인 평균 급여액은 6천812만원이었다. 같은 기준 여성 직원은 363명, 5천184만원으로 남자 직원과 여자 직원의 1인 평균 급여액 차이는 1천628만원이었다.생산 직원의 경우 남성(828명)이 여성(639명) 직원보다 많았으나 1인 평균 급여액은 각각 4천896만원, 5천28만원으로 여성 직원이 더 많았다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17424531956412_7f81de.png" /></figure>삼양식품은 지난해 매출 1조7천280억원, 영업이익 3천446억원, 당기순이익 2천712억원을 기록해 전년 대비 각각 44.9%, 133.6%, 114.2% 증가했다.이는 창사 이래 최대 실적으로, 수익성 높은 해외사업 비중이 증가하면서 영업이익이 사상 처음으로 3천억원을 돌파했다.영업이익률도 2023년 12%에서 지난해 20%로 크게 증가했다. 회사의 수출 비중도 지난해 3분기 기준 무려 77%에 달했다.특히 삼양식품은 불닭브랜드의 글로벌 인기에 힘입어 지난해 해외사업 매출이 1조3천359억원으로 전년 대비 65% 증가하며 호조세를 보였다.◆ 신동원 회장, 보수 17억3천만원 받아…2023년 16억9천만원 대비 2.5% 증가신동원 농심 회장은 지난해 전년(16억8천971만원) 대비 2.5% 늘어난 17억3천273만원의 보수를 받았다. 구체적으로 급여로 15억8천460만원, 상여 1억4천370만원, 기타 근로소득 443만원으로 구성됐다.농심은 "국내외 어려운 경영여건에서도 제품 브랜드 강화, 해외시장 성장 등으로 매출 성장을 주도한 점을 고려해 노사 상호간 합의와 이사회 결의를 통해 임직원과 동일한 비율인 기본급의 150%로 상여금을 결정했다"고 밝혔다.이외에 보수지급금액이 5억원을 넘어선 임원으로는 이병학 사장이 지난해 급여 6억5천960만원, 상여 7천100만원, 기타 근로소득 301만원 등 총 7억3천360만원을 받았다.황청용 부사장은 급여 4억7천604만원, 상여 5천711만원, 기타 근로소득 290만원 등 총 5억3천605만원을 수령했다.같은 기간 직원수는 전년 대비 1명 줄어든 5천535명이며 1인 평균 급여액은 6천93만9천원으로 2.6% 확대됐다.농심의 남성 직원은 2천489명, 여성 직원은 3천46명으로 여성 직원이 더 많았다. 그러나 1인 평균 급여액은 각각 7천461만원, 4천985만원으로 남성 직원이 2천476만원 더 많이 받았다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_1742453198216_c49e5f.png" /></figure>농심은 지난해 매출 3조4천387억원, 영업이익은 1천631억원, 당기순이익은 1천576억원을 각각 기록했다. 전년 대비 매출액은 0.8% 증가했으나, 영업이익과 당기순이익은 각각 23.1%, 8.1% 감소했다.농심은 "내수시장 소비 둔화로 인한 판매촉진비 부담 확대와 환율 상승에 따른 재료비 증가 등으로 원가 부담이 커지면서 영업이익이 줄었다"고 설명했다.농심은 신라면툼바를 필두로 해외 시장 확대에 나서고 있다. 최근에는 말레이시아 1위 온라인 플랫폼 '틱톡'이 운영하는 틱톡샵에 라면업계 최초로 브랜드샵을 오픈하는 등 동남아시아 사업에도 매진하고 있다.◆ 함영준 회장, 전년 대비 8.2% 오른 13억6천만원 수령…비계량지표 등 고려함영준 오뚜기 회장은 지난해 13억6천만원의 보수를 받았다. 전년(12억4천900만원) 대비 8.2% 늘었는데, 구체적으로 급여 9억6천만원, 상여 4억원 등이 포함됐다.오뚜기는 "매출액 등 계량지표와 준법경영·윤리경영 확산 등 비계량지표를 고려해 지급했다"고 설명했다.아울러 고액 연봉 임원으로 황성만 사장이 급여 5억400만원, 상여 3억원, 기타 근로소득 100만원 등 총 8억500만원을 받았다.김경호 부사장도 급여 3억1천200만원, 상여 2억원, 기타 근로소득(자녀학자금) 600만원 등을 포함해 5억1천800만원을 수령했다.같은 기간 오뚜기의 직원수는 전년 대비 160명(4.8%) 늘어난 3천460명이었다. 1인 평균 급여액은 4천900만원으로 전년 대비 4.3% 개선됐다.오뚜기 역시 여성(2천258명)이 남성(1천202명) 직원보다 많았다. 그러나 1인 평균 급여액은 남성 직원이 6천만원, 여성 직원이 4천300만원으로 1천700만원이나 차이가 났다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17424532006369_e60bbf.png" /></figure>오뚜기는 지난해 매출액 3조5천391억원, 영업이익 2천220억원, 당기순이익 1천376억원을 각각 기록했다. 전년 대비 매출액은 2.45% 늘고 영업이익과 당기순이익은 각각 12.91%, 14.90% 줄었다.오뚜기는 상대적으로 앞선 두 기업에 해외 사업이 미진했다는 평가를 받기도 했다. 다만 올해부터 방탄소년단(BTS) 진과 함께 진라면 글로벌 시장 공략에 나서는 등 해외 사업을 확대한다는 계획이다.【 청년일보=신현숙 기자 】</div>

【 청년일보 】 지난해 전세계적으로 K-라면이 인기를 끈 가운데, 국내 라면 빅3인 삼양식품, 농심, 오뚜기 중 연봉킹은 불닭볶음면 신화를 쓴 김정수 삼양식품 부회장이었던 것으로 나타났다. 아울러 같은 기간 라면업계 직원들의 평균 보수는 농심이 가장 높았던 것으로 집계됐다.

김정수 삼양 부회장, 라면업계 오너 '연봉킹'...직원 평균 보수 1위는 '농심'

<div>현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.<승진>◇부사장▲대표이사 이석현<선임>◇상무▲CPC전략부문장 이석영현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.<승진>◇부사장▲대표이사 이석현<선임>◇상무▲CPC전략부문장 이석영</div>

현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다. 현대해상은 2025년 3월 21일자로 인사를 단행했다.

[인사] 현대해상

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/05/13/20240513000113_0700.jpg" /></figure>건설업계 불황 장기화로 인해 건설사들의 수익성이 나빠진 가운데 지난해 주요 건설사의 최고경영자(CEO)들의 연봉도 온도차를 보였다. 21일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 사업보고서를 공시한 삼성물산·현대건설·DL이앤씨·GS건설·대우건설·HDC현대산업개발 가운데 가장 많은 보수를 받은 사람은 윤영준 현대건설 전 대표이사로 나타났다. 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 지난해 22억3600만원의 연봉을 받았다. 오 사장은 급여 8억400만원, 상여 13억7900만원, 복리후생 5300만원을 받았다. 전년 19억7600만원을 수령한 것과 비교하면 13.15% 증가한 수치다. 허윤홍 GS건설 사장은 지난해 급여로 10억8400만원을 받았다. 허 대표의 보수는 급여로만 이뤄졌다. GS건설 허창수 회장이 지난해 연봉으로 25억5100만원을 수령했다. 허 회장은 2년 연속 상여를 받지 않았다. 대우건설 지난해 김보현 대우건설 대표이사 사장이 총 5억1200만원의 보수를 공시했다. 김 사장은 총 보수 5억1200만원으로 급여 3억7300만원과 상여 1억3700만원, 기타 근로소득 2000만원 등을 받았다. 같은 기간 정원주 회장은 상여 3억4000만원을 포함 총 보수 9억7500만원을 수령했다. 지난해 말 퇴임한 백정완 전 사장은 총 보수 6억5000만원으로 급여 3억9800만원, 상여 2억5000만원, 기타 근로소득 200만원 등을 수령했다. DL이앤씨는 지난해 두차례 대표이사가 바뀌었다. 지난 2021년 선임된 마창민 전 대표가 지난해 3월 재선임 됐지만 인적쇄신 등을 위해 8일 만에 사임했다. 이후 서영재 전 대표가 지난해 5월 정식 취임했지만 7월 돌연 사임했다. 현재는 박상신 대표 체제로 운영되고 있다. 지난해 8월 취임한 박상신 DL이앤씨 대표는 지난해 공시 대상 금액인 5억원을 넘지 않아 연봉이 공개되지 않았다. 지난해 마창민 전 대표는 총 8억9600만원의 보수를 수령했다, 기본 급여 3억9500만원과 기타 근로소득 100만원, 퇴직소득 4억9100만원 등이다. 윤영준 전 현대건설 사장이 지난해 퇴직금을 포함 보수 총 45억6900만원을 수령해 주요 건설 전문경영인 중 가장 높은 보수를 받았다. 윤 전 사장은 급여 9억8800만원과 상여 2억9300만원, 기타 근로소득 7억3000만원과 함께 퇴직소득 25억5800만원이 포함됐다. 퇴직소득을 제외해도 전년 16억6100만원보다 3억5000만원 늘어난 액수다. 최익훈 전 HDC현대산업개발 대표이사는 급여 3억1800만원, 기타 근로소득 4300만원, 퇴직소득 1억5800만원을 합쳐 모두 5억1900만원의 보수를 받았다. 2024년 기준 임직원 평균 급여가 가장 높은 건설사는 삼성물산으로 나타났다. 삼성물산 직원 평균 연봉은 1억3400만원이다. 이어 현대건설 1억900만원, 대우건설 1억100만원, GS건설 9300만원, HDC현대산업개발로 8700만원 순이다. </div>

건설업계 불황 장기화로 인해 건설사들의 수익성이 나빠진 가운데 지난해 주요 건설사의 최고경영자(CEO)들의 연봉도 온도차를 보였다.

건설경기 불황인데···주요 건설사 오너·대표이사 연봉은

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/20/2GQBJ5A1FC_1.png" /></figure>4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리은행)이 지난해 34조원이 넘는 이자이익을 거둔 가운데 이 은행들의 직원 보수도 꾸준히 상승해 평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 것으로 집계됐다.20일 4대 시중은행의 2024년 사업보고서에 따르면 임직원 평균 연봉은 1억1800만원으로 전년도 1억1600만원보다 200만원(1.7%) 올랐다. 은행권에서는 최근 몇 년간 역대급 수익을 내고 있어 임금 인상은 자연스러운 수순이라고 설명한다. 실제로 지난해 4대 은행의 이자이익은 총 34조3654억원으로 전년 33조6262억원보다 2.1% 증가했다. 이자이익 증가에 힘입어 4대 은행의 당기순이익은 13조3506억원으로 전년 12조3208억원보다 8.4% 증가해 역대 최고 수준을 기록하기도 했다.은행별로 살펴보면 하나은행의 평균 연봉이 1억2000만원으로 가장 높고 그 뒤를 KB국민은행과 신한은행이 1억1900만원, 우리은행이 1억1400만원이다. 연봉 증가율이 가장 높은 건 신한은행으로 2023년 대비 연봉이 600만원이 늘었다. 하나은행에게 연봉 1위 자리를 내준 KB국민은행은 지난해 1억2000만원에서 유일하게 평균연봉이 줄었다.직원 급여를 성별로 나눠보면 4대 은행의 남성 평균 연봉(1억3475만원)이 여성(1억450만원)보다 3025만원이나 많았다. 남녀 임직원의 연봉 격차가 크게 줄어들고 있지 않은 셈이다. 이는 여성 직원 가운데 상대적으로 급여가 적은 단시간 근로자의 비중이 남성보다 큰 데다 평균 근속 연수도 남성보다 짧기 때문이라는 게 은행권의 설이다. 남·여 임직원 평균임금의 격차가 가장 큰 곳은 신한은행으로 남성이 1억3800만원, 여성이 9700만원으로 4100만원의 차이가 발생했다. 그 다음으로는 3100만원의 격차가 있는 하나은행이었는데 남성이 1억4000만원, 여성이 1억900만원이었다.격차가 가장 적은 곳은 우리은행으로 남성이 1억2500만원, 여성이 1억500만원으로 2000만원 차이가 났다. KB국민은행의 경우 남성과 여성 직원의 평균 연봉이 각각 1억3600만원, 1억700만원으로 남자 직원이 여자 직원보다 2900만원을 더 받고 있었다.</div>

4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리은행)이 지난해 34조원이 넘는 이자이익을 거둔 가운데 이 은행들의 직원 보수도 꾸준히 상승해 평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 것으로 집계됐다.

'저 회사' 직원 웃고 다니는 이유 있었네…'억'소리 나는 은행원들 연봉 무려

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/21/2GQBXP4SF5_1.jpg" /></figure>영풍·MBK파트너스 연합과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 최윤범 고려아연(010130) 회장이 지난해 급여로 36억 원을 받았다.20일 고려아연이 공시한 사업보고서에 따르면 최 회장은 지난해 급여 36억 원에 기타 근로소득 1100만 원을 합쳐 총 36억 1100만 원을 고려아연으로부터 받았다. 최 회장의 숙부인 최창영·최창근 명예회장은 각각 25억 1200만 원, 25억 200만 원을 받았다. 최 회장 일가가 지난해 받은 보수는 총 86억 원이다.최 회장의 급여는 전년 대비 20.4% 늘어난 수준이다. 최 회장은 2023년 급여 29억 9200만 원에 기타 근로소득 800만 원을 더해 총 30억 원을 수령했다. 급여 산정 기준에 대해 고려아연은 “임원 보수규정에 따라 직급, 업무의 성격, 업무 수행 결과 등을 고려하여 월 기준보수를 결정했다”고 설명했다.반면, 지난해 말 고려아연 직원 수는 총 1944명으로 이들은 평균 1억 1100만 원을 급여로 받았다. 2023년 평균 급여액은 1억 249만 원이었다. 이들의 급여 인상률은 8.3%였다.별도 회계 기준 고려아연의 지난해 매출은 8조 890억 원으로 전년(7조 2911억 원) 대비 10.9% 늘었다. 영업이익은 8139억 원으로 같은 기간 15% 늘었다. 순이익은 4292억 원으로 금융비용이 늘어난 탓에 전년 대비 26.7% 줄었다. 회사의 경영권 분쟁이 현재 진행형인 가운데 일반 직원보다 두 배 이상 높은 급여 인상률은 부적절하다는 지적이 나올 수 밖에 없다.최 회장 측과 영풍·MBK파트너스 연합은 오는 28일 고려아연 정기 주주총회에서 이사회 과반 확보를 놓고 또다시 표 대결을 펼칠 예정이다. 주총 안건으로는 '이사 수 상한 설정 관련 정관 변경의 건', '사외이사 이사회 의장 선임을 위한 정관 변경의 건' 등 총 7개 의안을 상정하기로 했다. 이번 정기 주총은 지난 7일 법원이 1월 23일 열린 고려아연 임시 주총의 결의 중 집중투표제를 제외한 모든 결의의 효력을 정지하는 가처분 부분 인용 결정을 내린 가운데 이뤄진다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/21/2GQBXP4SF5_2.jpg" /></figure></div>

영풍·MBK파트너스 연합과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 최윤범 고려아연(010130) 회장이 지난해 급여로 36억 원을 받았다. 20일 고려아연이 공시한 사업보고서에 따르면 최 회장은 지난해 급여 36억 원에 기타 근로소득 1100만 원을 합쳐 총 36억 1100만 원을 고려아연으로부터 받았다. 최 회장의 숙부인 최창영·최창근 명예회장은 각각 25억 1200만 원, 25억 200만 원을 받았다. 최 회장 일가가 지난해 받은 보수는 총 86억 원이다.

고려아연 최윤범, 지난해 연봉 36억 원…'경영권 분쟁'에도 20% 늘었다 [이런국장 저런주식]

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/20/05998602-cfb3-4d7c-952e-6902e7830ffa.jpg" /></figure>백종원 더본코리아 대표가 지난해 8억 넘는 보수를 받은 것으로 나타났다.20일 더본코리아가 공시한 사업보고서에 따르면 백대표는 작년 회사로부터 급여 8억2200만원을 받았다.더본코리아는 "주주총회에서 승인받은 이사 보수 한도 내에서 직무와 직급, 근속기간, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려해 기본급을 이처럼 결정하고 매월 6850만원을 지급했다"고 밝혔다.더본코리아 상장 이후 백대표의 보수가 처음으로 공개됐다.이와 별도로 백대표는 배당금으로 약 17억6000만원을 수령했다.</div>

백종원 더본코리아 대표가 지난해 8억 넘는 보수를 받은 것으로 나타났다. 20일 더본코리아가 공시한 사업보고서에 따르면 백대표는 작년 회사로부터 급여 8억2200만원을 받았다.

백종원 더본코리아 대표, 작년 보수 8억2200만원

<div>제목 : 오전장 특징주★(코스닥)특징종목이슈요약디에이치엑스컴 퍼니 (031860)투자주의환기종목사유 일부해제에 상한가▷전일 장 마감 후 내부회계관리제도 비적정 사유 해소 등으로 투자주의환기종목사유 일부해제 공시.앤디포스/THE E&M/푸드나무/대한광통신/소프트센적정의견 감사보고서 제출 속 급등▷앤디포스/THE E&M/푸드나무/대한광통신/소프트센, 전일 장 마감 후 적정의견 감사보고서 제출 공시.▷한편, 푸드나무, 자본잠식률 50% 이상 및 최근 3사업연도중 2사업연도 자기자본 50%초과 법인세비용차감전계속사업손실 발생으로 관리종목 지정 공시.[종목]: 앤디포스, THE E&M, 푸드나무, 대한광통신, 소프트센심플랫폼 (444530)신규 상장 첫날 급등▷금일 코스닥시장에 신규 상장한 동 사의 주가는 공모가 15,000원을 상회한 21,050원에 시초가를 형성한 뒤 급등세를 기록중. 한편, 동사는 산업용 AIoT(지능형 사물인터넷 기술 및 서비스) 전문업체로 산업용 장비 연계를 통한 데이터 수집과 산업용 AI의 결합을 통해 산업용 AIoT 사업을 영위하고 있으며, 산업용 AIoT 플랫폼인 'NUBISON AIoT'를 운영.캐리/베셀/KD투자주의환기종목 해제에 급등▷전일 장 마감 후 캐리, 내부회계관리제도 비적정 사유 해소 등, 계속기업 불확실성에 의한 한정 사유 해소 등으로 투자주의환기종목 해제 공시.▷베셀/KD, 내부회계관리제도 비적정 사유 해소 등으로 투자주의환기종목 해제 공시.[종목]: 캐리, 베셀, KD티움바이오 (321550)100억원 규모 교환사채권 발행 결정에 급등▷전일 장 마감 후 운영자금 확보 목적으로 NH투자증권 주식회사 등 대상으로 100.00억원 규모의 사모 교환사채권 발행 결정(교환가액:36,000원, 교환청구일:2025-08-07 ~ 2029-02-27) 공시.크라우드웍스 (355390)中 딥시크와 한국형 LLM 공동 개발 소식에 강세▷일부 언론에 따르면, 중국 AI 스타트업 딥시크가 한국 진출 첫 파트너로 동사를 선택했다고 전해짐. 동사와 딥시크는 이달 중 한국형 LLM 공동 개발 등을 위한 업무 협약을 체결할 예정으로 딥시크는 이번 동사와 파트너십을 통해 한국 시장 진출의 교두보를 마련할 전망이라고 알려짐.▷딥시크의 AI모델은 정치적으로 민감한 주제나 한국어 지원 제한 등의 한계가 존재했다며, 이번 협력을 통해 동사로부터 한국 특화 데이터를 받아 활용하게 되면 이러한 문제를 해결할 수 있어 성능은 유지하면서도 한국 시장에 최적화된 저비용, 고성능 LLM을 개발할 수 있게 되는 것이라고 전해짐.케이피에스 (256940)中 FMM 제조사와 34억 규모 공급계약 체결에 강세▷동사는 언론을 통해 중국의 OLED(유기발광다이오드) 디스플레이 부품·소재 기업인 중링(Zhejiang Zhongling Technology Co.,Ltd)과 약 34억원 규모의 공정장비 공급계약을 체결했다고 밝힘. 이번 계약은 중국 저장성 소재 중링에 기존 6세대 및 차세대인 8세대 OLED 공정장비를 납품하는 것으로, 계약기간은 오는 9월30일까지임.▷한편, 중링은 OLED 패널 제조에 필수적인 파인메탈마스크(FMM) 기술 개발에 주력하는 곳으로 일본 다이니폰프린팅(DNP)에 이어 세계에서 두 번째로 8세대 FMM 시험 생산에 성공한 바 있음. 기술 국산화를 위해 정부의 막대한 지원을 바탕으로 세계 최대 규모의 단일 FMM 생산라인을 보유하고 있음.코오롱티슈 진 (950160)골관절염 치료제 TG-C, 무릎 골관절염 근원 치료제(DMOAD) 승인 기대감 등에 상승▷한국투자증권은 동사에 대해 골관절염 치료제인 TG-C의 무릎 골관절염 근원치료제(DMOAD) 승인이 기대된다고 밝힘. TG-C는 2028년 무릎 OA 치료제로 FDA 승인을 획득한 후 2032년 DMOAD로 확장할 것으로 추정. DMOAD 확장을 위해서는 연골 재생 효과를 입증하는 것이 관건인데 TG-C 연골 재생 효과를 드러내는데 유리한 분석법을 적용하고, 환자 수 확대, 관찰 기간 연장을 적용해 성공 가능성을 높일 수 있다며, 4월 말 공개될 장기 추적 임상 결과가 골관절염 DMOAD 승인기대감을 고조시킬 것으로 전망.▷투자의견 : 매수[신규], 목표주가 : 100,000원[신규]CJ프레시웨이 (051500)실적 개선 전망 등에 상승▷현대차증권은 동사에 대해 1Q25 연결 기준 매출액은 7,848억원(+7.3%yoy). 영업이익 116억원(+10.6%yoy, OPM 1.5%)을 시현할 것으로 전망. 이중 식자재유통 부문은 1Q25 매출 +8.0%yoy, 영업이익 +15%yoy가 전망된다며, 외식 경기 침체로 인한 어려운 영업 환경 속에서도 프랜차이즈/O2O향 매출 성장이 지속되고 있다고 언급. 특히, 지난 4Q25 온라인 매출액은 260억원으로 1Q25에도 QoQ 증가하고있으며 2025년 1,000억원(vs. 2024년 약 600억) 이상 달성할 수 있을 것으로 기대된다고 밝힘.▷푸드서비스 부문은 1Q25 매출 +6.1%yoy, 영업이익 +10.6%yoy가 전망된다며, 푸드서비스 런치플레이션 영향으로 꾸준한 신규 수주 확보하였으나, 지난해 병원 파업 영향으로 인한 식수 감소, 이에 따른 고정비 부담 증가로 쉽지 않은 한 해를 보내고 있다고 설명. 다만, 중소형병원 시장 영업을 강화하고 있으며, 아파트 신경로 확대, 레저/컨세션 부문의 인천공항 4개 사이트 수주(4개 사이트 매출 규모 약 450~500억 규모, 1Q25 1개 오픈, 3Q25 2개 오픈, 2026년 1개 오픈) 등 신규 수주 지속 확대됨에 따라 올해 지속적인 회복 곡선이 기대된다고 밝힘.▷투자의견 : 매수[유지], 목표주가 : 31,000원[유지]대진첨단소재 (393970)독일 보쉬 자회사와 160억원 규모 공급계약 체결 소식에 상승▷동사는 언론을 통해 독일 로버트 보쉬 유한회사(보쉬)의 자회사 BSH 홈 어플라이언스(BSH)와 160억원 규모 공급계약을 체결했다고 밝힘. 계약 품목은 가전 제품용 플라스틱 부품이며, 동사는 이번 계약을 계기로 유럽 완성차 시장 진출을 적극 추진할 계획임.▷이와 관련, 유성준 동사 대표는 "이번 수주는 포트폴리오 다각화 측면에서 그 기술력을 공식적으로 인정받은 사례로 향후 성장 동력이 확인된 것"이라며, "대규모 설비 능력을 갖춘 폴란드 법인을 중심으로 유럽 시장 및 가전, 자동차 등 다양한 산업에서의 경쟁력을 강화하겠다"고 밝힘.아이디스 (143160)30억원 규모 자사주 취득 결정에 상승▷전일 장 마감 후 보통주 199,733주(30.00억원) 규모 자사주 취득 결정(기 간:2025-03-21~2025-06-20) 공시.마녀공장 (439090)최대주주 변경 수반 주식양수도 계약 체결 등에 상승▷전일 장 마감 후 최대주주 엘앤피코스메틱 주식회사가 케이뷰티홀딩스 유한회사에 보유주식 8,494,598주를 1,900억원에 양도하는 최대주주 변경 수반 주식양수도 계약 체결(변경예정일:2025-04-30) 공시.KB제28호스팩 (476470)상장예비심사 승인 속 거래재개 첫날 소폭 하락▷전일 장 마감 후 주식회사 뉴키즈온과의 상장예비심사 승인 공시. 이에 지난해 10월31일부터 거래가 정지됐던 동사의 주권매매거래가 금일 재개됨.▷한편, 동사는 지난해 10월 주식회사 뉴키즈온으로 피흡수합병키로 결정(합병비율:1 대 0.1784440, 합병기일:2025-06-16, 신주상장예정:2025-07-02)한 바 있음.(180400)관리종목 지정 속 하락▷전일 장 마감 후 최근 3사업연도중 2사업연도 자기자본 50%초과 법인세비용차감전계속사업손실 발생으로 관리종목 지정 공시.▷한편, 전일 장 마감 후 적정의견 감사보고서 제출 공시.드래곤플라이 (030350)10억원 규모 전환사채권 발행 결정 속 하락▷전일 장 마감 후 운영 자금 확보 목적으로 에이치케이 2호 조합 대상으로 10.00억원 규모의 사모 전환사채권 발행 결정(전환가액:1,096원, 전환청구일:2026-03-21 ~ 2028-02-21) 공시.셀루메드 (049180)9.99억원 규모 제3자배정 유상증자 결정 속 하락▷전일 장 마감 후 운영자금 확보 목적으로 주식회사인더머니 대상으로 878,734주(9.99억원) 규모 제3자배정 유상증자 결정(발행가:1,138원, 상장예정:2025-04-16) 공시.올리패스 (244460)716.94억원 규모 유형자산 양수 결정 철회 등에 약세▷전일 장 마감 후 716.94억원 규모 유형자산(수원 팔달10구역 장기임대아파트 130동(241세대)) 양수 결정(양수기준일:2025-03-31) 철회 및 채무인수결정 철회 공시.▷아울러 [투자주의]투자경고종목 지정예고 공시.서울전자통신 (027040)관리종목 지정 속 급락▷전일 장 마감 후 자본잠식률 50% 이상으로 관리종목 지정 공시.아이씨디/한주에이알티/비케이홀딩스투자주의환기종목 지정 속 급락▷아이씨디, 전일 장 마감 후 내부회계관리제도 비적정 등으로 투자주의환기종목 지정 공시.▷한주에이알티, 전일 장 마감 후 5사업연도 연속 영업손실 발생 및 내부회계관리제도 비적정 등으로 투자주의환기종목 지정 공시. ▷비케이홀딩스, 전일 장중 5사업연도 연속 영업손실 발생으로 투자주의환기종목 지정 공시.[종목]: 아이씨디, 한주에이알티, 비케이홀딩스하이퍼코퍼레이션 (065650)관리종목지정 사유 발생에 급락▷전일 장 마감 후 내부결산시점 관리종목지정 사유(자본잠식률 50% 이상) 발생 공시.HLB 그룹주HLB 간암신약 美 FDA 승인 재불발에 급락▷HLB, 간암 1차 치료제(리보세라닙,캄렐리주맙 병용요법) FDA로부터 보완요구서한(CRL,Complete Response Letter)수령 공시. 미국 내 종속회사 Elevar Therapeutics, Inc.는 간암 1차 치료제(리보세라닙,캄렐리주맙 병용)의 FDA 심사를 진행하였고, 현지시간 2025년 3월20일 보완요구서한(CRL,Complete Response Letter)을 수령했다고 설명. FDA는 CRL을 통해 리보세라닙은 캄렐리주맙과 병용요법으로 사용하므로, 캄렐리주맙이 승인요건을 갖출때까지 결정을 보류한다고 언급.▷이와 관련, 진양곤 HLB 회장은 "1차 CRL은 캄렐리주맙의 제조·품질관리(CMC) 등 두 가지였으나 이번 CRL은 캄렐리주맙 CMC 지적 사항이 충분히 해소되지 않았다는 이유가 하나이고, CRL에는 미비점이 무엇인지 적시되지 않는다"며, "항서제약은 FDA와 빠르게 접촉해 보완할 내용이 구체적으로 무엇인지 파악한 후에 대응할 것"이라고 언급. 이어 "지난 10개월간 좋은 성과를 만들기 위해 쉼 없이 노력해 왔기에 이번만큼은 주주 여러분께 기쁜 소식을 전해드릴 수 있을 것이라 믿고 있었으나 다시 한번 실망스러운 소식을 전하게 되어 마음이 아프다"며, "좌절하지 않고 잘 극복해 내겠다"고 밝힘.[종목]: HLB, HLB제약, HLB파나진, HLB제넥스, HLB글로벌, HLB글로벌, HLB생명과학, HLB테라퓨틱스, HLB이노베이션, HLB바이오스텝</div>

제목 : 오전장 특징주★(코스닥) 투자주의환기종목사유 일부해제에 상한가. ▷전일 장 마감 후 내부회계관리제도 비적정 사유 해소 등으로 투자주의환기종목사유 일부해제 공시.

오전장 특징주★(코스닥)

김영섭 KT 대표이사 사장이 지난해 9억원의 보수를 받았다. 21일 KT사업보고서에 따르면 김영섭 사장은 작년 급여 5억5600만원, 상여 3억3200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 9억100만원을 수령했다.

김영섭 KT 사장, 작년 보수총액 9억

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