삼성전자, 임금 5.1% 인상·복지 확대…3자녀 이상 직원은 정년 후 재고용[AI 프리즘*신입 직장인 뉴스]

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대기업과 금융권을 중심으로 임금 인상과 복리후생 개선이 이어지고 있다. 삼성전자는 평균 임금인상률 5.1%(기본 3.0%+성과 2.1%)와 자사 제품 구매용 패밀리넷몰 200만 포인트, 자사주 30주를 전 직원에게 지급하기로 노조와 합의했다. 20일 근무시 25만원의 교대근무 수당을 신설하고 3자녀 이상 직원의 정년 이후 재고용도 제도화했다.

가구당 순자산은 실질금액 기준 3억9319만원으로 전년 대비 소폭 증가했다. 하지만 삶의 만족도는 6.4점(10점 만점)으로 OECD 38개국 중 33위에 머물렀다. 자살률은 인구 10만명당 27.3명으로 최고치를 기록했고, 교육비 부담도는 60.9%로 상승했다.

정부는 만 19세 청년(2006년생) 16만명을 대상으로 문화예술 향유 기회를 제공하는 ‘청년문화예술패스’ 사업을 시작한다. 연극, 뮤지컬, 콘서트, 전시 등에 사용할 수 있는 이용권을 신청할 수 있다.

■ 임금·복리후생 개선 본격화

삼성전자가 평균 임금인상률 5.1%를 골자로 한 임단협에 합의했다. 자사 제품 구매용 200만 포인트와 자사주 30주를 지급하며, 20일 근무시 25만원의 교대근무 수당을 신설했다. 성과급 제도 개선을 위한 노사 공동 TF를 운영하고 반기별로 개선 내용을 공유하기로 했다. 기업들의 임금 인상과 복리후생 확대가 이어지면서 신입 직장인들의 처우도 개선될 전망이다.

■ 자산은 늘었지만 삶의 질은 제자리

가구당 순자산이 3억9319만원으로 전년 대비 증가했으나, 2022년 최고점(4억2334만원)은 회복하지 못했다. 삶의 만족도는 6.4점으로 OECD 하위권에 머물렀다. 교육비 부담도 60.9%로 상승했다. 여가시간도 2021년 4.4시간에서 2023년 4.1시간으로 줄어들면서 일과 삶의 균형 확보가 시급한 상황이다.

■ 신입사회인 문화생활 지원 확대

정부가 만 19세 청년 16만명 대상으로 ‘청년문화예술패스’사업을 재개한다. 인터파크와 예스24에서 신청 가능하다. 연극, 뮤지컬, 클래식, 전시 등에 최대 15만원까지 지원된다.

[신입 직장인 관심 뉴스]

1. 삼성전자, 임단협서 5.1% 인상안 잠정 합의

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- 핵심 요약: 삼성전자가 평균 임금인상률 5.1%와 복리후생 확대에 합의했다. 자사 제품 구매 포인트 200만원과 자사주 30주를 지급하고, 20일 근무시 25만원의 교대근무 수당을 신설한다. 성과급 제도 개선을 위한 노사 공동 TF도 운영한다.

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[신입 직장인 참고 뉴스]

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6. ‘사회 새내기’에 문화관람비 15만원 지원

- 핵심 요약: 만 19세 청년 16만명 대상 문화예술패스 사업이 시작된다. 3월 6일부터 인터파크와 예스24에서 신청 가능하며, 공연과 전시 관람에 최대 15만원을 지원한다. 11개 국립 예술단체는 추가 할인도 제공한다.

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