<div>[미디어펜=박재훈 기자]LG에너지솔루션이 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 진행했다고 전했다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_969561_1732168234_m.jpg" />LG에너지솔루션은 △부사장 승진 1명 △전무 승진 2명 △상무 신규선임 10명 △수석연구위원(상무) 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안을 결의했다.회사측은 2025년 임원 인사 승진 규모는 글로벌 전기차 시장 수요 둔화 등 위기 상황 극복을 위해 지난해 24명(부사장 1명, 전무 4명, 상무급 19명) 대비 대폭 축소됐다고 설명했다.또한 LG에너지솔루션은 이번 인사의 특징에 대해 근본적 경쟁 우위 확보 및 미래 준비 강화를 위한 △R&D 경쟁력 제고 △제품/품질 경쟁우위 확보 △구조적 원가 경쟁력 강화 △미래기술 및 사업모델 혁신 관점의 조직역량 강화 등에 초점을 맞췄다고 밝혔다.[인사] LG에너지솔루션 2025년 임원인사 명단◇부사장 승진 (1명)△한웅재 법무실장◇전무 승진 (2명)△은 기 미국 GM JV생산법인장△이한선 특허그룹장◇상무 신규선임 (10명)△권득용 △김용술 △배상헌 △송창우 △송충섭 △안창범 △윤성수 △정경환△정재욱 △최지웅◇수석연구위원 신규선임 (1명)△성주환</div>

<div>LG에너지솔루션은 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.이날 이사회에서는 ▲부사장 승진 1명 ▲전무 승진 2명 ▲상무 신규선임 10명 ▲수석연구위원 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안이 결의됐다.2025년 임원 인사 승진 규모는 글로벌 전기차 시장 수요 둔화 등 위기 상황 극복을 위해 지난해 24명(부사장 1명, 전무 4명, 상무급 19명) 대비 대폭 축소됐다.LG에너지솔루션은 이번 인사의 특징에 대해 근본적 경쟁 우위 확보 및 미래 준비 강화를 위한 ▲R&D 경쟁력 제고 ▲제품·품질 경쟁우위 확보 ▲구조적 원가 경쟁력 강화 ▲미래기술 및 사업모델 혁신 관점의 조직역량 강화 등에 초점을 맞췄다고 설명했다.<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732168942_1431849_m_1.jpeg" /></figure>ⓒ<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732168942_1431849_m_2.jpeg" /></figure>﻿﻿<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732168942_1431849_m_3.jpeg" /></figure></div>

LG에너지솔루션은 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이날 이사회에서는 ▲부사장 승진 1명 ▲전무 승진 2명 ▲상무 신규선임 10명 ▲수석연구위원 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안이 결의됐다.

LG에너지솔루션, 14명 임원 승진인사…“위기 극복 위해 전년비 축소”

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2024/11/21/news-p.v1.20241121.f98d8540f2f2409b9d69a84490ae2884_P1.jpg" />LG에너지솔루션이 한웅재 법무실장을 부사장으로 승진시키는 것을 포함한 정기 임원인사를 21일 단행했다.회사는 부사장 승진 외 전무 승진 2명, 상무 신규선임 10명, 수석연구위원(상무) 신규선임 1명 총 14명을 인사냈다.올해 임원 승진 규모는 글로벌 전기차 시장 수요 둔화 등 위기 상황 극복을 위해 지난해 24명(부사장 1명, 전무 4명, 상무급 19명) 대비 축소됐다.다만 회사는 근원적인 경쟁 우위를 확보하고 미래 준비에 초점을 맞췄다고 설명했다.한웅재 부사장은 2002년 서울중앙지검 검사로 임관 후 서울중앙지검 부부장검사, 대구지검 경주지청장 등을 역임하고 2019년 LG화학 법무담당으로 입사했다.2020년부터 법무실장을 맡으며 다양한 법률 서비스 제공 및 소송·분쟁에 적극 대응하면서 법적 리스크 최소화에 기여했다는 평가를 받는다. 이와 함께 은기 미국 GM 합작법인(JV) 생산법인장과 이한선 특허그룹장이 전무로 승진했다.은 전무는 2021년부터 현재까지 미국 GM JV 생산법인장을 맡으며 법인 조직 체계 구축 및 설비 운영 안정화를 주도했다.이 전무는 2020년 특허담당, 2022년 특허센터장을 맡아 특허출원 증대 및 핵심 특허 확보, 특허 활용 전략 수립 및 소송 대응 등을 총괄하며 특허 경쟁력 강화에 기여했다는 평가다.LG에너지솔루션 관계자는 “연구개발(R&D) 경쟁력 제고, 제품·품질 경쟁우위 확보, 구조적 원가 경쟁력 강화, 미래기술 및 사업모델 혁신 관점의 조직역량 강화를 적극 추진할 방침”이라고 전했다. 정현정 기자 iam@etnews.com </div>

LG에너지솔루션이 한웅재 법무실장을 부사장으로 승진시키는 것을 포함한 정기 임원인사를 21일 단행했다. 회사는 부사장 승진 외 전무 승진 2명, 상무 신규선임 10명, 수석연구위원(상무) 신규선임 1명 총 14명을 인사냈다.

“미래 준비 강화” LG엔솔, 한웅재 부사장 등 14명 승진

<div>LG그룹 주요 계열사가 21일 일제히 이사회를 열고 2025년 정기 임원 인사를 단행했다. 내년 6월 회장 취임 7년을 맞는 구광모 LG그룹 회장은 당장의 변화보단 안정에 초점을 맞춘 인사를 택했다. 기대를 모았던 부회장 2인 체제의 변화는 없었다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/21/20241121000088_0700.png" /></figure>21일 ㈜LG에 따르면 LG는 2025년 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야에서 발탁했다. ABC 분야는 구 회장이 미래 먹거리로 점찍은 사업이다. 특히 AI 분야에선 LG AI연구원과 LG유플러스에서 3명의 80년대생 신규 임원을 선임했다. LG는 미래 사업 역량 확보라는 중장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야 차세대 리더십을 강화하고 있다. 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 내년 임기 만료를 앞둔 권봉석 ㈜LG 부회장과 신학철 LG화학 부회장, 조주완 LG전자 사장은 모두 유임됐다. 조 사장은 정철동 LG디스플레이 사장과 이번 인사에서 부회장 승진이 유력했으나 아쉽게 고배를 마셨다. LG생활건강도 임기 만료를 앞둔 이정애 사장이 유임됐고 강내규 최고기술책임자(CTO), 노도엽 최고인사책임자(CHO) 등 총 5명을 승진시켰다. LG이노텍은 총 6명을 승진시켰으나 문혁수 대표이사 부사장의 사장 승진은 없었다. LG에너지솔루션 승진자는 전년보다 10명 줄어든 14명에 그쳤다. LG유플러스엔 2021년부터 회사를 이끈 황현식 사장이 물러나고 LG 경영전략부문장인 홍범식 사장을 신임 CEO로 선임했다. 홍 신임 사장은 2019년 LG에 합류한 이후 LG 경영전략부문장으로서 그룹 차원의 성장 동력 발굴 및 적극적 인수합병(M&A)을 통한 사업경쟁력 강화 등을 총괄해 왔다. 2022년부터는 LG유플러스와 LG헬로비전의 기타비상무이사를 맡았다. 이밖에 LG전자는 HVAC(냉난방공조) 사업을 분리해 신설한 ES(Eco Solution)사업본부 수장에 이재성 부사장을 선임했고 LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다. 사장 승진자로는 김영락 LG전자 한국영업본부장과 현신균 LG CNS CEO 등 2명이다. 현 신임 사장은 IT 산업 전문가로 AI, 클라우드 등 디지털 신기술 기반의 DX(디지털 전환) 사업에서 성과 창출을 인정받았다. LG CNS의 올해 3분기 누적 기준 매출은 약 4조원으로 역대 최대치에 달하며 내년 1분기에는 IPO(기업공개)도 앞두고 있다. 또 LG는 LG전자, LG화학, LG생활건강 등 주요 계열사에서 여성 임원 7명을 신규 선임하며 다양성과 역동성을 강화하고 있다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었다. 이번 인사를 통해 LG 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. 전체 승진 규모는 지난해 대비 줄어든 총 121명(지난해 139명), 이 중 신규 임원은 86명(지난해 99명), 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다. </div>

LG그룹 주요 계열사가 21일 일제히 이사회를 열고 2025년 정기 임원 인사를 단행했다. 내년 6월 회장 취임 7년을 맞는 구광모 LG그룹 회장은 당장의 변화보단 안정에 초점을 맞춘 인사를 택했다. 기대를 모았던 부회장 2인 체제의 변화는 없었다.

부회장 승진 없었다···LG 구광모, 변화보다 안정(종합2)

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_17321683304221_effdf8.jpg" /></figure>[FETV=김선호 기자] LG생활건강이 2023년 정기인사에서 차석용 전 부회장에서 이정애 사장 대표체제로 변경된 후 최근 발표한 2025년 정기인사에서 최소 폭의 임원 승진이 이뤄졌다. 미래 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 인사이지만 그 안에 위기감이 반영됐다는 분석이다.21일 LG생활건강은 이날 이사회를 열고 전무 승진 2명, 신규 임원 선임 3명 등을 포함한 2025년 정기 임원인사를 실시했다고 밝혔다. 전무로 승진한 임원은 CTO(최고기술책임자) 강내규 상무, CHO(최고인사책임자) 노도엽 상무다.이외에 이홍주 더후마케팅부문장, 허형종 재경부문장, 하원호 Innovative Oral Health Lab 수석연구위원이 신규 임원으로 선임됐다. 이로써 이번 임원 승진 대상자는 총 5명이다. 이전 2024년 정기인사에서 10명을 승진시킨 것에 비하면 반으로 줄어든 셈이다.과거 LG생활건강의 인사이동 폭이 컸던 건 2023년 정기인사에서 이 사장이 대표로 선임되면서부터다. 이전 차 전 부회장이 10대 그룹 계열사 최고령, 최장수 전문경영인 대표로서 타이틀을 유지하다 용퇴를 결정했던 때다.LG생활건강은 그 후임으로 이 사장을 택했다. 이 사장은 이화여대 경제학과를 졸업하고 1986년 생활용품 분야에서 헤어케어, 바디워시, 기저귀 등 다양한 제품군의 마케팅을 담당하면서 경력을 쌓았다. 2015년부터는 후, 숨, 오휘 등 화장품으로도 영역을 넓혔다.LG그룹은 2023년 정기인사에서 미래를 이끌어갈 잠재력과 전문성을 갖춘 인재를 발탁하고 전진배치하며 ’미래 설계‘에 방점을 찍었다고 설명했다. 당시 LG생활건강의 임원 승진은 이 사장을 포함해 총 3명이 이름을 올렸다.대표 교체에 따른 조직개편이 예정돼 있던 만큼 LG생활건강으로서는 2023년 정기인사에서 임원 승진 인원이 많지 않았던 것으로 보인다. 특히 그동안 코로나19로 인한 타격이 심했던 만큼 임원 승진 축포를 이뤄내기도 힘들었을 것으로 분석된다.이 사장은 LG생활건강의 재도약을 이뤄내기 위해 전략 부문을 신설하는 등 조직개편을 단행했고 해외 시장확대에 역량을 집중했다. 2023년에 LG생활건강이 비바웨이브를 인수한 후 아시아 최대 뷰티시장으로 알려진 일본 색조시장 공략에 나섰던 것도 대표적인 사례다.다만 2023년 연결기준 매출과 영업이익은 전년 동기 대비 감소할 수밖에 없었다. 2023년 4분기 IR자료를 살펴보면 중국향 수요 약세로 뷰티 수익성이 하락했고 해외 구조조정 진행 등으로 영업이익이 감소했다고 설명했다.<figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_17321679701346_ee3c80.jpg" /></figure>그럼에도 불구하고 2024년 정기인사에서 LG생활건강은 10명의 임원을 승진시켰다. 부진한 실적이 이어졌지만 해외 구조조정 등 요인이 반영됐고 영업환경이 코로나19 이후로도 지속적으로 악화돼 있다는 점을 감안했던 것으로 풀이된다.그러나 2025년 정기인사에서는 이와 다른 분위기가 감지된다. 이전에 비해서 임원 승진 대상자가 반으로 줄었기 때문이다. 미래 성장·글로벌 경쟁력 강화 전략에 따라 마케팅과 R&D 등에서 임원 승진을 이뤄냈지만 이외의 분야에서는 최소 폭의 인사가 진행됐다는 의미다.LG생활건강의 2024년 3분기 누적 매출은 전년 동기 대비 0.7% 감소한 5조2020억원을 기록했다. 같은 기간 영업이익은 또한 4156억원으로 전년 동기 대비 3.8% 감소했다. 면세점 채널에서 생긴 매출 부진 영향이 지속되고 있는 모습이다. LG생활건강 관계자는 “마케팅, R&D 등에서 글로벌 리더십과 전문성을 갖춘 인재를 신규 선임했다”며 “지속적인 연구를 통해 제품 혁신을 이뤄내고 해외 사업을 보다 확장해나갈 계획”이라고 전했다.</div>

[FETV=김선호 기자] LG생활건강이 2023년 정기인사에서 차석용 전 부회장에서 이정애 사장 대표체제로 변경된 후 최근 발표한 2025년 정기인사에서 최소 폭의 임원 승진이 이뤄졌다. 미래 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 인사이지만 그 안에 위기감이 반영됐다는 분석이다.

‘이정애 대표체제’ LG생건, 2025년 임원 승진 ‘전년비 반토막’

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/02/17/20230217000038_0700.png" /></figure>연말 석유화학업계에 불어닥친 인사 칼바람을 피한 신학철 LG화학 부회장이 체질 개선에 속도를 낸다. 신 부회장은 전기차 캐즘(일시적 수요 정체)·트럼프 리스크 '겹악재' 속에서도 북미 시장 공략을 강화하고 나섰다. 22일 관련 업계에 따르면 최근 LG그룹 사장단 인사에서 신학철 부회장이 유임됐다. LG화학 대표이사 자리를 지킨 그는 3대 신성장동력 육성을 계속 진두지휘하게 됐다. 연말 인사 시즌을 맞은 석유화학업계에는 한화솔루션·SK지오센트릭 등 수장 교체가 이어지고 있다. 장기화된 실적 악화로 내부 분위기를 쇄신하려는 분위기가 팽배하다. 하지만 이런 상황에서 신 부회장은 또 한 번 자리를 지키며 그룹 내 굳건한 지위를 재확인했다. 대신 LG화학은 석유화학·첨단소재 사업본부장을 각각 김상민 ABS사업부장 전무, 김동춘 전자소재사업부장 부사장으로 교체해 변화를 줬다. <h2>석유화학 매출 비중 '76.5%'···올해 누적 손실 370억원</h2>'업계 1위' LG화학도 다른 경쟁사들과 마찬가지로 실적 악화에 시달리고 있다. 캐시카우인 석유화학 사업이 좀처럼 반등의 기회를 잡지 못하는 데다가 신사업인 이차전지 소재마저 전기차 캐즘의 영향으로 침체된 상황이다. 실제로 LG화학의 올해 3분기 누적 영업이익은 1조1688억원으로 지난해 동기(2조 2817억원) 대비 48.8% 감소했다. "향후 경영환경도 녹록지 않을 것"이라고 전망한 LG화학은 이번 인사를 통해 신학철 부회장 체제에 힘을 싣고 체질 개선에 속도를 낼 것으로 보인다. 2019년 LG화학 대표이사로 취임한 신 부회장 LG에너지솔루션 분사와 LG전자 분리막 사업부 인수 등을 통해 회사 체질 개선을 꾀해왔다는 평가를 받는다. 지난 2021년 LG화학의 3대 신성장 동력을 처음으로 제시한 후 기존 범용 중심으로 고부가가치 제품 중심으로 사업 포트폴리오 전환을 발표한 바 있다. 지난해 5월에는 오는 2030년까지 전지 소재·친환경소재·신약 등 3대 분야 매출을 기존 6조6000억원에서 40조원으로 성장시키겠다는 목표를 밝혔다 그러나 LG화학은 아직 석유화학 사업의 매출 비중이 큰 편이다. 올 3분기까지 자회사인 LG에너지솔루션을 제외면 전체 매출에서 석유화학이 차지하는 비중은 76.5%에 달한다. 이 기간 석유화학 부문 누적 영업손실은 370억원이다. 특히 중국의 공급과잉으로 석유화학 불황이 구조화된 만큼 신 부회장의 유임을 통해 체질 개선과 신사업 강화에 역량을 쏟겠다는 의지로 해석된다. <h2>내부 안정 넘어 미국 시너지 기대···북미 '밸류체인' 확보</h2>시장에서는 신학철 부회장의 유임은 단순히 내부 경영 안정화를 넘어 미국과의 사업 관계를 고려한 전략적 조치로 보고 있다. 최근 전기차 캐즘과 도널드 트럼프 2기 행정부 출범에 따른 인플레이션감축법(IRA) 폐지 등 미국 시장에서 불확실성이 커진 만큼 신 부회장의 미국 현지 네트워크 역량과의 시너지를 확보하기 위한 것으로 풀이된다. 그는 오랜 기간 미국 3M 본사에서 근무하며 현지 네트워크를 쌓아 온 것으로 알려졌다. 여기에 북미 외교 전문가로 알려진 고윤주 전 제주특별자치도 국제관계대사를 최고지속가능전략책임자(CSSO) 전무로 발탁하기도 했다. LG화학은 양극재 사업을 확대하기 위해 자회사인 LG에너지솔루션 의존도를 낮추고 공급사 다변화를 꾀하고 있다. 주 무대는 미국으로, 테네시 양극재 공장이 본격 가동하는 2026년부터 GM에 북미산 양극재를 공급할 예정이다. 이에 따라 LG화학은 트럼트 집권 이후 배터리 소재 분야의 환경 변화를 주시하고 있다. 특히 대중국 압박 강화로 인한 타격에 대비해 안정적인 원재료 수급과 원가 경쟁력 확보를 위해 공급망 다변화에 속도를 내고 있다. 지난 21일에는 세계 최대의 석유·에너지기업 엑슨모빌(ExxonMobil)과 '10만톤 규모' 리튬 공급 업무협약을 체결하면서 북미 내 '리튬–양극재–배터리'로 이어지는 안정적인 공급망을 구축했다. 앞서 지난 2월에는 미국 피드몬트 리튬과 리튬 정광 20만톤의 공급 계약을 체결하기도 했다. 신학철 LG화학 부회장은 "세계 최대 석유회사인 엑슨모빌과 리튬 공급망을 구축하게 되었다는 점에서 의미가 크다"며 "LG화학의 핵심 광물 글로벌 공급망 경쟁력을 지속해서 강화해 나갈 것"이라고 말했다. </div>

연말 석유화학업계에 불어닥친 인사 칼바람을 피한 신학철 LG화학 부회장이 체질 개선에 속도를 낸다. 신 부회장은 전기차 캐즘(일시적 수요 정체)·트럼프 리스크 '겹악재' 속에서도 북미 시장 공략을 강화하고 나섰다.

'찬바람' 피한 LG화학 신학철號···'신성장동력 초집중' 북미 드라이브

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241147/art_17322329712334_cec95e.png" /></figure>인더뉴스 권용희 기자ㅣKB증권은 22일 LG전자에 대해 사업본부 재편으로 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 것으로 전망했다. 목표주가와 투자의견은 제시하지 않았다.LG전자는 최근 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 조주완 CEO는 유임됐고, 김영락 한국영업본부장을 포함해 총 42명이 승진했다. 또한 기존 4개 사업본부의 사업 역할과 명칭을 새롭게 재편에 나선 것으로 나타났다.김동원 KB증권 연구원은 "조직 간 시너지를 높이고, 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 수 있는 역량과 전문성에 초점을 맞춰 인사를 단행한 것으로 보인다"고 설명했다.또한 그는 "HS(가전) 사업본부는 LG ThinQ의 플랫폼 사업 센터와 AI 홈 솔루션 사업을 중심으로 주도하는 가운데 홈 영역과 로봇 역량에 초점을 둔다"며 "MS(미디어 솔루션) 사업본부는 하드웨어 및 플랫폼 사업에 중점을 두고, VS(전장부품) 사업본부는 차량 전반 개발 솔루션을 담당한다"고 설명했다. 이어 "ES(에코 솔루션) 사업본부는 HVAC(공조) 사업을 별도 분리해 본부로 재편했고, 기존 BS 사업본부의 전기차 충전 사업도 이관했다"고 덧붙였다.내년 LG전자의 매출액과 영업이익은 각각 전년 동기 대비 1.8%, 12.8% 늘어난 89조4000억원, 4조1000억원으로 예상된다. 부문별 영업이익은 가전 2조1000억원, TV 3883억원, 전장부품 3170억원 등으로 추정된다.김 연구원은 "LG전자의 전체 매출과 영업이익에서 각각 37%, 61%를 차지하는 가전 사업은 소비자 가전 제품 수요 둔화와 물류비 변동성 확대에도 경쟁력 지속이 기대된다"며 "웹OS 및 구독 가전 등 플랫폼 신규사업 확대를 통한 사업구조 변화 및 B2B 매출비중 확대 등으로 과거 대비 이익 변동성이 완화하고 있다"고 설명했다.</div>

인더뉴스 권용희 기자ㅣKB증권은 22일 LG전자에 대해 사업본부 재편으로 포트폴리오 혁신 전략을 가속화할 것으로 전망했다. 목표주가와 투자의견은 제시하지 않았다.

LG전자, 사업 본부 재편…포트폴리오 전략 가속화-KB

<div>2030년까지 3대 신사업에 매출 비중 50%까지 확대전체 투자의 60% 신사업에 집중…고부가·R&D 강화신학철 부회장, 연임에 성공하면서 3대 신사업 육성 속도 [미디어펜=박준모 기자]LG화학이 이차전지 소재, 친환경 소재, 신약으로 대표되는 3대 신사업 육성에 더욱 속도를 낼 것으로 예상된다. 석유화학 불황이 장기화되고 있는 만큼 사업재편을 통해 위기를 극복하기 위해서다. 특히 신학철 부회장의 연임이 결정됐다는 점도 3대 신사업 육성에 힘이 실릴 것으로 예상된다. 신 부회장은 2021년 처음으로 3대 신사업을 제시한 만큼 사업 전환을 안정적으로 이끌 것이라는 평가다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_969846_1732250832_m.jpg" />22일 업계에 따르면 LG화학은 3대 신사업 매출 비중을 현재 23% 수준에서 2030년까지 50%까지 끌어올린다는 계획이다. 이를 통해 지난해 26조6000억 원(LG에너지솔루션 제외)이었던 매출을 2030년에는 50조 원까지 높인다는 목표로 하고 있다. LG화학이 3대 신사업 육성에 적극적으로 나서고 있는 이유는 석유화학 부진이 장기화되고 있기 때문이다. 특히 중국의 공급과잉이 국내 석유화학 업체들에게도 영향을 미쳤다. 실제로 LG화학은 석유화학 부문에서 지난해 1440억 원의 영업손실을 기록한 데 이어 올해 3분기 누적적자 370억 원을 보였다. 이에 석유화학 비중을 줄이고 3대 신사업에 대한 비중을 높이면서 위기 극복에 나선 것이다. LG화학은 3대 신사업에 집중 투자해 사업을 키워나간다는 계획이다. 이를 위해 3대 신사업에 전체 투자의 60% 이상을 투입한다는 방침이다. 구체적으로 친환경 소재 사업에서는 바이오 소재 개발 가속화하고, 폐플라스틱 순환경제 구축, 신재생에너지 소재 사업을 발굴한다는 계획이다. 이차전지 소재 사업에서는 고부가 전지소재 사업을 확대하고, 기존에 의존도가 높았던 LG에너지솔루션에서 벗어나 다른 기업으로의 판매 비중을 40% 이상으로 높일 예정이다. 신약 사업에서는 글로벌 임상개발에 속도를 내고 신약 개발을 위한 R&D 투자를 강화한다는 방침이다. LG화학 측은 “3대 신사업을 키우는 것과 동시에 석유화학 포트폴리오 고도화를 진행해 수익성 개선을 추구하고 있다”며 “2030년에는 3대 신사업에서만 25조 원 이상의 매출을 올리겠다는 목표를 설정했다”고 말했다. 신학철 부회장의 연임도 3대 신사업 성장에 힘을 실어줄 것으로 기대된다. 내년 3월에 임기가 만료되는 신 부회장은 이번 LG그룹 인사에서 연임이 결정됐다. LG화학의 실적 부진으로 인해 연임을 장담하기 어려웠지만 안정에 무게를 둔 LG그룹의 인사 방침과 사업 체질 개선을 이끌어왔다는 점에서 다시 한번 신뢰를 받은 것으로 해석된다. 아직 3대 신사업을 더 육성해야 한다는 과제도 남아있는 상태다. 이차전지 소재에서는 전기차 캐즘(일시적 수요 감소)을 겪고 있으며, 친환경 소재와 신약은 장기적인 관점에서 투자가 이뤄져야 하는 사업이다. 신 부회장은 여전히 3대 신사업을 키워나갈 적임자라는 평가다. 처음으로 LG화학의 3대 신사업을 제시한 인물이며, 투자 및 파트너십 강화에도 앞장서 왔다. 이에 세 번째 연임 기간 동안 3대 신사업을 안정 궤도에 올려놓을 것으로 기대된다. 석유화학업계 관계자는 “신 부회장은 구광모 LG그룹 회장에게 높은 신뢰를 받고 있어 LG화학의 최장수 CEO로 이름을 올릴 것으로 예상된다”며 “3대 신사업이 확실하게 자리 잡을 때까지 사업을 진두지휘할 것으로 보인다”고 말했다. </div>

2030년까지 3대 신사업에 매출 비중 50%까지 확대. 전체 투자의 60% 신사업에 집중…고부가·R&D 강화. 신학철 부회장, 연임에 성공하면서 3대 신사업 육성 속도

[LG인사]LG화학, 3대 신사업 속도 낸다…신학철 체제 ‘굳건’

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241147/art_17321456733636_444ab6.jpg" /></figure>【 청년일보 】 국내 500대 기업 최고경영자(CEO) 중 3분의 1은 내년 초 임기가 만료되는 것으로 나타났다.기업분석연구소 리더스인덱스는 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 362개사 CEO 489명을 조사한 결과 163명(33.3%)의 임기가 내년 3월 이전에 만료 예정이라고 21일 밝혔다.이는 3년 전 임기 만료를 앞두고 있던 CEO가 136명(27.8%)이었던 것과 비교해 증가한 수치다.업종별로 보면 은행권에서 임기 만료 CEO 비중이 가장 높았다.은행 13곳 중 김성태 기업은행장과 유명순 한국씨티은행장을 제외한 11개(84.6%) 은행이 모두 올 연말 또는 내년 3월에 CEO 임기가 끝난다.이들 중 박종복 스탠다드차타드 은행장(9.9년 재임)과 윤호영 카카오뱅크 은행장(7.7년)을 제외한 9개 은행 CEO의 재임 기간은 3년이 채 되지 않는다.또한 상사업에서는 CEO 8명 중 절반의 임기가 만료될 예정이다.윤준성 LX인터내셔널 대표, 정몽혁 현대코퍼레이션 회장, 장안석 현대코퍼레이션 사장 대표이사, 이영환 GS글로벌 대표 등 4명이 내년 3월 임기 만료를 앞두고 있다.에너지업에서는 19명 중 9명(47.4%)이, 자동차 및 부품업에서는 52명 중 23명(44.2%)이 임기 만료 예정이다.여신금융업에서 14명 중 6명(42.9%), 증권업에서 27명 중 11명(40.7%)이 내년 초 각각 임기 만료를 앞두고 있다.반면 공기업, 지주사, 통신업에서는 내년 임기가 끝나는 CEO가 한 명도 없었다. 제약업에서는 11명 중 1명이 임기 만료 예정이다.500대 기업 CEO의 평균 재임 기간은 4.5년으로, 3년 전과 비교해 0.2년 감소한 것으로 집계됐다.평균 재임 기간이 가장 긴 업종은 에너지(8.2년)이었으며, 이어 자동차 및 부품(7.0년), 생활용품(5.9년), 식음료(5.2년), 상사(5.1년) 순이었다.공기업(0.9년), 이차전지(1.9년), 통신(2.7년) 등은 평균 재임 기간이 짧았다.【 청년일보=이창현 기자 】</div>

【 청년일보 】 국내 500대 기업 최고경영자(CEO) 중 3분의 1은 내년 초 임기가 만료되는 것으로 나타났다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 362개사 CEO 489명을 조사한 결과 163명(33.3%)의 임기가 내년 3월 이전에 만료 예정이라고 21일 밝혔다.

500대 기업 CEO 3명 중 1명 내년 초 '임기 만료'…평균 재임 기간 4.5년

[미디어펜=박재훈 기자]LG에너지솔루션이 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 진행했다고 전했다. LG에너지솔루션은 △부사장 승진 1명 △전무 승진 2명 △상무 신규선임 10명 △수석연구위원(상무) 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안을 결의했다.

LG에너지솔루션, 2025년 정기 임원인사…부사장 1명 포함 14명 승진안 결의

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