<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241147/art_17321456733636_444ab6.jpg" /></figure>【 청년일보 】 국내 500대 기업 최고경영자(CEO) 중 3분의 1은 내년 초 임기가 만료되는 것으로 나타났다.기업분석연구소 리더스인덱스는 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 362개사 CEO 489명을 조사한 결과 163명(33.3%)의 임기가 내년 3월 이전에 만료 예정이라고 21일 밝혔다.이는 3년 전 임기 만료를 앞두고 있던 CEO가 136명(27.8%)이었던 것과 비교해 증가한 수치다.업종별로 보면 은행권에서 임기 만료 CEO 비중이 가장 높았다.은행 13곳 중 김성태 기업은행장과 유명순 한국씨티은행장을 제외한 11개(84.6%) 은행이 모두 올 연말 또는 내년 3월에 CEO 임기가 끝난다.이들 중 박종복 스탠다드차타드 은행장(9.9년 재임)과 윤호영 카카오뱅크 은행장(7.7년)을 제외한 9개 은행 CEO의 재임 기간은 3년이 채 되지 않는다.또한 상사업에서는 CEO 8명 중 절반의 임기가 만료될 예정이다.윤준성 LX인터내셔널 대표, 정몽혁 현대코퍼레이션 회장, 장안석 현대코퍼레이션 사장 대표이사, 이영환 GS글로벌 대표 등 4명이 내년 3월 임기 만료를 앞두고 있다.에너지업에서는 19명 중 9명(47.4%)이, 자동차 및 부품업에서는 52명 중 23명(44.2%)이 임기 만료 예정이다.여신금융업에서 14명 중 6명(42.9%), 증권업에서 27명 중 11명(40.7%)이 내년 초 각각 임기 만료를 앞두고 있다.반면 공기업, 지주사, 통신업에서는 내년 임기가 끝나는 CEO가 한 명도 없었다. 제약업에서는 11명 중 1명이 임기 만료 예정이다.500대 기업 CEO의 평균 재임 기간은 4.5년으로, 3년 전과 비교해 0.2년 감소한 것으로 집계됐다.평균 재임 기간이 가장 긴 업종은 에너지(8.2년)이었으며, 이어 자동차 및 부품(7.0년), 생활용품(5.9년), 식음료(5.2년), 상사(5.1년) 순이었다.공기업(0.9년), 이차전지(1.9년), 통신(2.7년) 등은 평균 재임 기간이 짧았다.【 청년일보=이창현 기자 】</div>

<div>[미디어펜=백지현 기자] 주요 금융지주가 다음 주부터 올해 말 임기만료를 앞둔 계열사 최고경영자(CEO)의 후보를 결정하는 등 본격적인 연말 인사 시즌에 진입한다. 주요 계열사인 은행에선 4대 시중은행장 모두 올해 말 임기만료를 맞으면서 이들의 거취에 금융권 안팎의 관심이 모아진다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_969763_1732238640_m.png" />22일 금융권에 따르면 우리금융그룹은 이날 열리는 정기 이사회에서 내년도 사업계획 등 주요 현안에 대해 논의할 예정이다. 우리금융은 전날 이사회 간담회를 열고 주요 안건에 대해 사전 공유했다. 계열사 대표들의 임기가 올해 말까지인 것을 고려하면 이 자리에서 조병규 은행장의 거취 문제도 논의될 것으로 보인다. 차기 은행장 후보로는 박장근 우리금융 리스크관리그룹 부사장과 유도현 우리은행 경영기획그룹 부행장, 정진완 중소기업그룹 부행장, 박완식 우리카드 대표, 강신국 우리PE자산운용 대표 등이 하마평에 오르내리고 있다. 조 은행장은 현재 손태승 전 우리금융 회장의 친인척과 관련한 부정대출 사건과 관련한 피의자 신분으로 수사를 받는 만큼 연임은 어려울 것이란 게 업계 중론이다. 서울남부지검 금융조사 1부는(부장 김수홍)는 지난 18일 우리은행의 불법 대출과 사후 조치와 관련해 우리은행을 압수수색 했다. 이 과정에서 부당대출을 인지하고도 금융당국에 즉시 보고하지 않은 혐의로 조 은행장을 피의자 신분으로 전환했다. KB금융은 오는 27일 계열사 대표 후보추천위원회를 열고 차기 은행장 후보를 결정한다. 금융권 안팎에선 이재근 국민은행장이 연임할 가능성을 높게 점치고 있다. 역대 최대 실적을 견인한 데다가 올해 초 논란이 일었던 홍콩H지수(항셍중국기업지수) 기초 주가연계증권(ELS) 손실 사태를 매끄럽게 수습하며 위기관리 능력을 입증했다는 평가다. 정상혁 신한은행장은 올해 1분기 9286억원의 순익을 거두며 ‘리딩뱅크’의 좌를 탈환하며 연임 가도에 청신호가 켜졌다. 신한은행은 올해 3분기 기준 누적 당기순이익이 지난해 같은 기간보다 19.4% 늘어난 3조1028억원을 기록해 역대 최대 실적을 달성했다. 이승열 하나은행장 역시 괄목할 만한 성과를 내며 연임 가능성이 높다는 평가다. 이 은행장은 작년 취임 직후 최대 순이익인 3조4766억원을 달성한 데 이어 올해 3분기에는 1조299억원의 순이익을 기록하며 분기 기준 첫 1조원 달성에 성공했다. [미디어펜=백지현 기자] ▶다른기사보기</div>

[미디어펜=백지현 기자] 주요 금융지주가 다음 주부터 올해 말 임기만료를 앞둔 계열사 최고경영자(CEO)의 후보를 결정하는 등 본격적인 연말 인사 시즌에 진입한다. 주요 계열사인 은행에선 4대 시중은행장 모두 올해 말 임기만료를 맞으면서 이들의 거취에 금융권 안팎의 관심이 모아진다.

CEO인사 시즌 개막…4대 은행장 인사 촉각

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_17321683304221_effdf8.jpg" /></figure>[FETV=김선호 기자] LG생활건강이 2023년 정기인사에서 차석용 전 부회장에서 이정애 사장 대표체제로 변경된 후 최근 발표한 2025년 정기인사에서 최소 폭의 임원 승진이 이뤄졌다. 미래 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 인사이지만 그 안에 위기감이 반영됐다는 분석이다.21일 LG생활건강은 이날 이사회를 열고 전무 승진 2명, 신규 임원 선임 3명 등을 포함한 2025년 정기 임원인사를 실시했다고 밝혔다. 전무로 승진한 임원은 CTO(최고기술책임자) 강내규 상무, CHO(최고인사책임자) 노도엽 상무다.이외에 이홍주 더후마케팅부문장, 허형종 재경부문장, 하원호 Innovative Oral Health Lab 수석연구위원이 신규 임원으로 선임됐다. 이로써 이번 임원 승진 대상자는 총 5명이다. 이전 2024년 정기인사에서 10명을 승진시킨 것에 비하면 반으로 줄어든 셈이다.과거 LG생활건강의 인사이동 폭이 컸던 건 2023년 정기인사에서 이 사장이 대표로 선임되면서부터다. 이전 차 전 부회장이 10대 그룹 계열사 최고령, 최장수 전문경영인 대표로서 타이틀을 유지하다 용퇴를 결정했던 때다.LG생활건강은 그 후임으로 이 사장을 택했다. 이 사장은 이화여대 경제학과를 졸업하고 1986년 생활용품 분야에서 헤어케어, 바디워시, 기저귀 등 다양한 제품군의 마케팅을 담당하면서 경력을 쌓았다. 2015년부터는 후, 숨, 오휘 등 화장품으로도 영역을 넓혔다.LG그룹은 2023년 정기인사에서 미래를 이끌어갈 잠재력과 전문성을 갖춘 인재를 발탁하고 전진배치하며 ’미래 설계‘에 방점을 찍었다고 설명했다. 당시 LG생활건강의 임원 승진은 이 사장을 포함해 총 3명이 이름을 올렸다.대표 교체에 따른 조직개편이 예정돼 있던 만큼 LG생활건강으로서는 2023년 정기인사에서 임원 승진 인원이 많지 않았던 것으로 보인다. 특히 그동안 코로나19로 인한 타격이 심했던 만큼 임원 승진 축포를 이뤄내기도 힘들었을 것으로 분석된다.이 사장은 LG생활건강의 재도약을 이뤄내기 위해 전략 부문을 신설하는 등 조직개편을 단행했고 해외 시장확대에 역량을 집중했다. 2023년에 LG생활건강이 비바웨이브를 인수한 후 아시아 최대 뷰티시장으로 알려진 일본 색조시장 공략에 나섰던 것도 대표적인 사례다.다만 2023년 연결기준 매출과 영업이익은 전년 동기 대비 감소할 수밖에 없었다. 2023년 4분기 IR자료를 살펴보면 중국향 수요 약세로 뷰티 수익성이 하락했고 해외 구조조정 진행 등으로 영업이익이 감소했다고 설명했다.<figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241147/art_17321679701346_ee3c80.jpg" /></figure>그럼에도 불구하고 2024년 정기인사에서 LG생활건강은 10명의 임원을 승진시켰다. 부진한 실적이 이어졌지만 해외 구조조정 등 요인이 반영됐고 영업환경이 코로나19 이후로도 지속적으로 악화돼 있다는 점을 감안했던 것으로 풀이된다.그러나 2025년 정기인사에서는 이와 다른 분위기가 감지된다. 이전에 비해서 임원 승진 대상자가 반으로 줄었기 때문이다. 미래 성장·글로벌 경쟁력 강화 전략에 따라 마케팅과 R&D 등에서 임원 승진을 이뤄냈지만 이외의 분야에서는 최소 폭의 인사가 진행됐다는 의미다.LG생활건강의 2024년 3분기 누적 매출은 전년 동기 대비 0.7% 감소한 5조2020억원을 기록했다. 같은 기간 영업이익은 또한 4156억원으로 전년 동기 대비 3.8% 감소했다. 면세점 채널에서 생긴 매출 부진 영향이 지속되고 있는 모습이다. LG생활건강 관계자는 “마케팅, R&D 등에서 글로벌 리더십과 전문성을 갖춘 인재를 신규 선임했다”며 “지속적인 연구를 통해 제품 혁신을 이뤄내고 해외 사업을 보다 확장해나갈 계획”이라고 전했다.</div>

[FETV=김선호 기자] LG생활건강이 2023년 정기인사에서 차석용 전 부회장에서 이정애 사장 대표체제로 변경된 후 최근 발표한 2025년 정기인사에서 최소 폭의 임원 승진이 이뤄졌다. 미래 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 인사이지만 그 안에 위기감이 반영됐다는 분석이다.

‘이정애 대표체제’ LG생건, 2025년 임원 승진 ‘전년비 반토막’

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/21/2DGXKJ3ILJ_1.jpg" /></figure>㈜LG가 이사회를 열고 2025년 임원 인사를 실시했다고 21일 밝혔다. 이번 인사는 LG그룹이 추진하는 신사업 ABC(인공지능·바이오·클린테크)의 성장 동력을 강화하는데 초점이 맞춰졌다. 그룹 전체 신규 임원 중 23%(28명)가 ABC 분야에서 발탁됐다. 특히 그룹 차원에서 드라이브를 걸고 있는 인공지능(AI) 분야에서는 젊은 인재를 과감히 선발했다. 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖췄다고 평가받는 이문태 LG AI연구원 수석연구위원(상무) 등 80년대생 3명이 신규 선임됐다. 미래 사업 역량 확보라는 장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야를 강화하는 LG그룹은 R&D 분야에서 신규 임원 21명을 뽑았다. 이로써 R&D 임원은 총 218명으로 역대 최다를 기록했다. 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명의 승진 인사도 단행했다.최고경영자(CEO) 등 주요 보직들에 대해서는 경영 환경의 불확실성을 감안해 대부분 유임했다. 전체 임원 승진 규모도 지난해 139명 대비 줄어든 121명이다. 이 중 신규 임원은 86명으로 지난해 99명 대비 적었다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다.다만 LG유플러스에는 홍범식 사장이 신규 CEO로 취임했다. LG전자에 신설된 ES(Eco Solution)사업본부의 신임 본부장에 이재성 부사장을, LG화학의 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에는 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임해 세대교체를 진행했다. 또 LG는 미래 성장 모멘텀을 만들어 온 LG전자의 김영락 한국영업본부장 부사장과 LG CNS의 CEO 현신균 부사장을 사장으로 승진시키며 변화를 가속화할 수 있도록 했다.LG는 앞으로도 빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화 할 방침이며 성별·나이·출신과 관계 없이 실력과 전문성을 최우선하는 인재 기조를 강화하겠다고 밝혔다. 이번 인사에서 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명이 신규 선임됐다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었고 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년 간 3배 증가했다. ㈜LG 관계자는 “젊은 인재를 많이 선발한 것은 경쟁력 있는 이들에게 나이와 상관없이 성장 잠재력을 발휘할 수 있는 기회와 환경을 제공해 그룹 내 변화의 속도를 한층 가속화하기 위한 조치”라고 설명했다.</div>

㈜LG가 이사회를 열고 2025년 임원 인사를 실시했다고 21일 밝혔다. 이번 인사는 LG그룹이 추진하는 신사업 ABC(인공지능·바이오·클린테크)의 성장 동력을 강화하는데 초점이 맞춰졌다.

ABC서 임원 23% 뽑은 LG…신성장 동력 강화 '올인'

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732175781_1431949_m_1.jpeg" /></figure>DB금융투자가 DB자산운용에 대한 기존 보유 지분 55.33%에 더해 나머지 지분을 모두 취득하여 DB자산운용을 100% 완전자회사로 편입한다고 21일 밝혔다.DB금융투자는 지난 9월 DB손해보험과 은행주주사 주식매각협의회 간에 체결한 DB자산운용 지분 44.67%(268만주)에 대한 매매거래의 대체양수인으로 참여한다고 공시한 바 있다.DB자산운용은 9월 말 기준 약 52조원의 운용자산규모(AUM)를 갖춘 업계 8위의 종합자산운용사이다. 금번 지분 취득 규모는 375억원으로 DB금융투자의 연결자기자본 대비 3.2% 수준이다.DB금융투자 관계자는 “이번 지분 취득을 통해 DB그룹 금융계열사들의 지배구조를 강화하는 한편 고객들에게 다양한 금융상품을 제공하는 등의 시너지 효과를 제고할 수 있을 것으로 예상하고 있다”며 “향후 DB자산운용의 성장이 모회사인 DB금융투자의 기업가치 제고에도 기여할 것으로 기대하고 있다”고 전했다.</div>

DB금융투자가 DB자산운용에 대한 기존 보유 지분 55.33%에 더해 나머지 지분을 모두 취득하여 DB자산운용을 100% 완전자회사로 편입한다고 21일 밝혔다.

DB금융투자, DB자산운용 완전자회사로 편입

<div>LG그룹 주요 계열사가 21일 일제히 이사회를 열고 2025년 정기 임원 인사를 단행했다. 내년 6월 회장 취임 7년을 맞는 구광모 LG그룹 회장은 당장의 변화보단 안정에 초점을 맞춘 인사를 택했다. 기대를 모았던 부회장 2인 체제의 변화는 없었다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/21/20241121000088_0700.png" /></figure>21일 ㈜LG에 따르면 LG는 2025년 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야에서 발탁했다. ABC 분야는 구 회장이 미래 먹거리로 점찍은 사업이다. 특히 AI 분야에선 LG AI연구원과 LG유플러스에서 3명의 80년대생 신규 임원을 선임했다. LG는 미래 사업 역량 확보라는 중장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야 차세대 리더십을 강화하고 있다. 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 내년 임기 만료를 앞둔 권봉석 ㈜LG 부회장과 신학철 LG화학 부회장, 조주완 LG전자 사장은 모두 유임됐다. 조 사장은 정철동 LG디스플레이 사장과 이번 인사에서 부회장 승진이 유력했으나 아쉽게 고배를 마셨다. LG생활건강도 임기 만료를 앞둔 이정애 사장이 유임됐고 강내규 최고기술책임자(CTO), 노도엽 최고인사책임자(CHO) 등 총 5명을 승진시켰다. LG이노텍은 총 6명을 승진시켰으나 문혁수 대표이사 부사장의 사장 승진은 없었다. LG에너지솔루션 승진자는 전년보다 10명 줄어든 14명에 그쳤다. LG유플러스엔 2021년부터 회사를 이끈 황현식 사장이 물러나고 LG 경영전략부문장인 홍범식 사장을 신임 CEO로 선임했다. 홍 신임 사장은 2019년 LG에 합류한 이후 LG 경영전략부문장으로서 그룹 차원의 성장 동력 발굴 및 적극적 인수합병(M&A)을 통한 사업경쟁력 강화 등을 총괄해 왔다. 2022년부터는 LG유플러스와 LG헬로비전의 기타비상무이사를 맡았다. 이밖에 LG전자는 HVAC(냉난방공조) 사업을 분리해 신설한 ES(Eco Solution)사업본부 수장에 이재성 부사장을 선임했고 LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다. 사장 승진자로는 김영락 LG전자 한국영업본부장과 현신균 LG CNS CEO 등 2명이다. 현 신임 사장은 IT 산업 전문가로 AI, 클라우드 등 디지털 신기술 기반의 DX(디지털 전환) 사업에서 성과 창출을 인정받았다. LG CNS의 올해 3분기 누적 기준 매출은 약 4조원으로 역대 최대치에 달하며 내년 1분기에는 IPO(기업공개)도 앞두고 있다. 또 LG는 LG전자, LG화학, LG생활건강 등 주요 계열사에서 여성 임원 7명을 신규 선임하며 다양성과 역동성을 강화하고 있다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었다. 이번 인사를 통해 LG 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. 전체 승진 규모는 지난해 대비 줄어든 총 121명(지난해 139명), 이 중 신규 임원은 86명(지난해 99명), 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다. </div>

LG그룹 주요 계열사가 21일 일제히 이사회를 열고 2025년 정기 임원 인사를 단행했다. 내년 6월 회장 취임 7년을 맞는 구광모 LG그룹 회장은 당장의 변화보단 안정에 초점을 맞춘 인사를 택했다. 기대를 모았던 부회장 2인 체제의 변화는 없었다.

부회장 승진 없었다···LG 구광모, 변화보다 안정(종합2)

<div>[미디어펜=박재훈 기자]LG에너지솔루션이 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 진행했다고 전했다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_969561_1732168234_m.jpg" />LG에너지솔루션은 △부사장 승진 1명 △전무 승진 2명 △상무 신규선임 10명 △수석연구위원(상무) 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안을 결의했다.회사측은 2025년 임원 인사 승진 규모는 글로벌 전기차 시장 수요 둔화 등 위기 상황 극복을 위해 지난해 24명(부사장 1명, 전무 4명, 상무급 19명) 대비 대폭 축소됐다고 설명했다.또한 LG에너지솔루션은 이번 인사의 특징에 대해 근본적 경쟁 우위 확보 및 미래 준비 강화를 위한 △R&D 경쟁력 제고 △제품/품질 경쟁우위 확보 △구조적 원가 경쟁력 강화 △미래기술 및 사업모델 혁신 관점의 조직역량 강화 등에 초점을 맞췄다고 밝혔다.[인사] LG에너지솔루션 2025년 임원인사 명단◇부사장 승진 (1명)△한웅재 법무실장◇전무 승진 (2명)△은 기 미국 GM JV생산법인장△이한선 특허그룹장◇상무 신규선임 (10명)△권득용 △김용술 △배상헌 △송창우 △송충섭 △안창범 △윤성수 △정경환△정재욱 △최지웅◇수석연구위원 신규선임 (1명)△성주환</div>

[미디어펜=박재훈 기자]LG에너지솔루션이 21일 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 진행했다고 전했다. LG에너지솔루션은 △부사장 승진 1명 △전무 승진 2명 △상무 신규선임 10명 △수석연구위원(상무) 신규선임 1명을 포함한 총 14명의 2025년 임원 승진안을 결의했다.

LG에너지솔루션, 2025년 정기 임원인사…부사장 1명 포함 14명 승진안 결의

<div>온코닉테라퓨틱스·벡트·아스테라시스·온코크로스 등 코스닥 '노크'<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/PCM20240916000019990_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 송은경 기자 = 11월 마지막 주(25∼29일)에는 올해 마지막 유가증권시장 상장을 노리는 엠앤씨솔루션을 비롯 총 5개사가 신규 수요예측에 돌입한다.23일 금융정보업체 연합인포맥스에 따르면 방산기업 엠엔씨솔루션은 오는 26∼29일과 다음 달 2일 기관투자자 대상 수요예측을 진행한다.유압기계 제조 관련 방위사업을 영위하고 있는 엠앤씨솔루션은 K9 자주포, K2 전차 등에 적용되는 포·포탑 구동장치 등을 제조하고 있다.회사의 전신은 건설기계용 유압기기와 방산 부품 사업부문인 두산[000150] 모트롤BG가 2020년 12월 물적 분할돼 설립된 모트롤이다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/AKR20241122141700008_01_i_P4.jpg" />당시 유동성 위기에 빠졌던 두산이 주요 계열사 두산중공업(현 두산에너빌리티)의 경영 정상화를 위해 모트롤사업부를 분할한 뒤 사모펀드(PEF) 운용사 소시어스프라이빗에쿼티(PE)와 웰투시인베스트먼트 컨소시엄에 매각했다.엠앤씨솔루션은 기업공개(IPO)를 통해 총 300만주를 공모하며, 신주 모집과 구주매출이 절반씩을 차지한다.주당 희망 공모가액은 8만∼9만3천300원으로, 밴드 상단 기준 공모금액은 약 2천800억원, 상장 뒤 예상 시가총액은 8천820억원이다.상장주관은 KB증권이 맡았다.지난주 수요예측을 개시한 오름테라퓨틱은 27일까지 일정을 이어가며, 온코닉테라퓨틱스·벡트·아스테라시스는 25∼29일 5영업일간 기관투자자 수요예측을 받는다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/PCM20220604000071017_P4.jpg" />온코닉테라퓨틱스는 제일약품[271980]의 신약 개발 전문 자회사로 2020년 5월 설립됐다.지난 4월 식품의약품안전처로부터 위식도 역류 질환 치료제 '자큐보정'을 허가받았다.공모 주식 수는 155만주이고, 희망 공모가액은 주당 1만6천∼1만8천원이다.예상 공모 금액은 248억∼279억원, 예상 시가총액은 1천729억∼1천945억원 수준이다.상장 대표 주관사는 NH투자증권이다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/AKR20241122141700008_02_i_P4.jpg" />영상 전시 기획 전문업체인 벡트는 2006년 설립됐다.디지털 콘텐츠 프로젝트를 기획부터 하드웨어 제작·설치, 시스템 운영, 사후 관리까지 제공하는 토탈 비주얼 설루션 업체다.전시·공연, 옥외 광고, 미디어아트, 실외 미디어 파사드, 교육용 인터렉티브 미디어, 스마트 러닝, 가상현실(VR) 스포츠 등의 분야에서 사업을 영위하고 있다.총 공모 주식 수는 475만주로, 희망 공모가 범위는 3천500∼3천900원, 공모 규모는 약 166억∼185억원이다.상장 주관은 신한투자증권이 맡았다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/AKR20241122141700008_03_i_P4.jpg" />2015년 설립된 아스테라시스는 의료기기 및 미용기기 제조·판매사다.주요 제품은 고강도 집속 초음파(HIFU) 기기 '리프테라', 단극성 고주파(Monopolar RF) 기기 '쿨페이즈'다.365만주를 공모하며 주당 공모 희망가는 4천∼4천600원이다.상장 주관사는 DB금융투자다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241123/AKR20241122141700008_04_i_P4.jpg" />온코크로스는 27∼29일과 다음 달 2∼3일 수요예측을 진행한다.자체 개발한 인공지능(AI) 플랫폼 '랩터 AI'를 통해 신약 후보 물질이나 이미 개발된 약물에 대한 최적의 적응증(치료 범위)을 발굴하는 서비스를 제공한다.희망공모가는 기존 1만600∼1만2천900원에서 한차례 정정 신고를 통해 1만100∼1만2천300원으로 낮췄다.총 142만3천주를 공모한다.주관사는 미래에셋증권이다.상장 일정은 1건이 예정돼 있다.국내 첫 토종 인프라펀드 발해인프라(KB발해인프라투융자회사)가 29일 유가증권시장에 상장한다.다음은 다음 주 IPO 관련 일정.◇ 상장 ▲ 발해인프라, 코스피, 29일 ◇ 수요예측 ▲ 오름테라퓨틱, 25∼27일, 희망 공모가 3만∼3만6천원 ▲ 온코닉테라퓨틱스, 25∼29일, 희망 공모가 1만6천∼1만8천원 ▲ 벡트, 25∼29일, 희망 공모가 3천500∼3천900원 ▲ 아스테라시스, 25∼29일, 희망 공모가 4천∼4천600원 ▲ 엠앤씨솔루션, 26∼29일, 희망 공모가 8만∼9만3천300원 ▲ 온코크로스, 27∼29일, 희망 공모가 1만100∼1만2천300원 norae@yna.co.kr(끝) </div>

온코닉테라퓨틱스·벡트·아스테라시스·온코크로스 등 코스닥 '노크'. (서울=연합뉴스) 송은경 기자 = 11월 마지막 주(25∼29일)에는 올해 마지막 유가증권시장 상장을 노리는 엠앤씨솔루션을 비롯 총 5개사가 신규 수요예측에 돌입한다.

[IPO챗] '올해 코스피 막차' 엠앤씨솔루션 등 5개사 수요예측

<div>경영환경 불확실성 감안, 사업 경험 풍부한 경영진 대부분 유임LG유플러스 CEO 교체, LG전자‧LG화학 사업본부장 신규 보임ABC(AI·바이오·클린테크) 중심으로 '미래 준비' 철저신규 임원 중 23% ABC 분야에서 발탁, AI 분야 3명은 80년대생<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732177914_1431970_m_1.png" /></figure>LG그룹이 ‘안정’ 속 ‘R&D 역량 강화’ 기조를 중심으로 사장단 및 임원인사를 단행했다. 경영진은 대부분 유임하며 ‘안정’을 추구하되 임원인사에서는 ‘도전적 목표’를 세워 ‘변화’와 ‘혁신’에 속도를 높일 것을 강조한 구광모 ㈜LG 대표의 경영철학을 반영했다는 평가다.㈜LG와 각 계열사는 21일 이사회를 열고 2025년 임원 인사를 실시했다.이번 임원 인사는 ‘미래 성장’을 위해 ‘변화’의 속도를 높인다는 기조 아래 ABC(AI·바이오·클린테크)를 중심으로 ‘미래 준비’를 철저히 하며, 각 분야에서 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치해 변화를 가속화하는 데 중점을 뒀다고 회사측은 밝혔다.이번 인사에서는 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경의 불확실성 감안해 사업 경험이 풍부하고 성과와 역량이 입증된 경영진 대부분이 유임됐다. 임원 승진자는 사장 2명을 포함 총 121명이었다.권봉석 (주)LG 부회장, 신학철 LG화학 부회장, 조주완 LG전자 사장, 김동명 LG에너지솔루션 사장, 정철동 LG디스플레이 사장, 문혁수 LG이노텍 부사장, 현신균 LG CNS 부사장 등 7명의 CEO가 자리를 지켰다. 현신균 부사장은 이번 인사에서 사장으로 승진했다.유일하게 CEO가 교체된 곳은 LG유플러스였다. 황현식 사장이 자리에서 물러나고 홍범식 (주)LG 경영전략부문장 사장이 신임 LG유플러스 대표이사로 선임됐다.LG전자와 LG화학은 사업본부장을 신규 보임하며 사업 경쟁력과 미래 신사업 강화를 위한 변화의 속도를 높여갈 방침이다.LG전자는 ES(Eco Solution)사업본부를 신설하고 신임 본부장에 이재성 부사장을, LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다.또한, LG는 미래 성장 모멘텀을 만들어 온 LG전자 한국영업본부장 김영락 부사장과 LG CNS CEO 현신균 부사장을 사장으로 승진시키며 변화를 가속화할 수 있도록 했다.LG는 차별화된 미래 사업 역량 확보와 성장 기반을 구축하기 위해 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야에서 발탁했다.특히, AI 분야에서 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖춘 80년대생 3명을 신규 선임했다. LG AI연구원 이문태 수석연구위원(상무)과 LG AI연구원 이진식 수석연구위원(상무), LG유플러스 조현철 상무가 그들이다.LG는 미래 사업 역량 확보라는 중장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야 차세대 리더십을 강화하고 있다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다.LG는 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 LG전자 조휘재 부사장, LG에너지솔루션 이한선 전무 등 특허 전문가 2명의 승진 인사도 진행했다.전체 승진 규모는 121명으로 지난해 139명 대비 크게 줄었다. 이 중 신규 임원은 86명(지난해 99명), 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다.LG 관계자는 “빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화 해 구조적 경쟁력 강화의 기반을 구축하기 위한 것”이라고 밝혔다.성별, 나이, 출신에 상관없이 실력과 전문성으로 인재를 중요해 리더십의 다양성과 역동성을 강화하는 기조도 이번 인사에 반영됐다.이번 인사에서 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명을 신규 선임했다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었다.또, 이번 인사를 통해 LG 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. 이는 경쟁력 있는 젊은 인재들에게 성장 잠재력을 발휘할 수 있는 기회와 환경을 제공해 그룹 내 변화의 속도를 한층 가속화하기 위한 것이라고 회사측은 설명했다.올해 전문성을 갖춘 외부 인재도 10명 영입해 LG 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다.특히, LG화학은 북미 외교 전문가로 꼽히는 고윤주 전 제주특별자치도 국제관계대사를 영입하며 트럼프 2기 정부 출범에 따른 미국 대관업무 역량을 강화했다.</div>

ABC(AI·바이오·클린테크) 중심으로 '미래 준비' 철저. 신규 임원 중 23% ABC 분야에서 발탁, AI 분야 3명은 80년대생. LG그룹이 ‘안정’ 속 ‘R&D 역량 강화’ 기조를 중심으로 사장단 및 임원인사를 단행했다. 경영진은 대부분 유임하며 ‘안정’을 추구하되 임원인사에서는 ‘도전적 목표’를 세워 ‘변화’와 ‘혁신’에 속도를 높일 것을 강조한 구광모 ㈜LG 대표의 경영철학을 반영했다는 평가다.

구광모 회장 6년차…LG CEO 대부분 유임, R&D 임원 사상 최다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/21/2DGXJW40AF_1.jpg" /></figure>김세완(사진) 이화여대 경제학과 교수가 차기 자본시장연구원 원장으로 내정됐다. 김 교수는 사원총회 의결 등을 거쳐 다음 달부터 임기를 시작할 것으로 예상된다.21일 금융투자 업계에 따르면 자본연 원장후보추천위원회가 김 교수를 신임 9대 원장으로 최종 결정한 것으로 전해졌다. 이사회 성격인 사원총회에서 김 교수를 원장으로 선임하는 최종 절차가 남아 있다. 차기 원장 임기는 3년으로 2027년까지다.김 교수는 연세대에서 학사와 석사 과정을 마친 뒤 미국 텍사스A&M대에서 경제학 박사 학위를 받았다. 2001~2004년 캘리포니아주립대 경제학과 교수로 재직하다가 2007년부터 이화여대 경제학·행동사회경제학협동과정 소속 교수로 근무 중이다. 금융시장과 거시경제와의 관계, 금융시장 투자자 행태, 자산 가격 이론 등을 연구하고 있다. 이날 김 교수는 서울경제신문과의 통화에서 “아직 최종 결정된 것이 아니다”라며 말을 아꼈다.자본연은 1997년 한국거래소·한국금융투자협회 등이 투자해 만든 사단법인 한국증권연구원으로 출범한 연구기관이다. 자본연은 낙하산 인사 논란이 지속 제기되자 2021년부터 공모 방식으로 원장을 선출하고 있다. 신진영 현 원장은 퇴임 이후 연세대 경영대학으로 복귀할 예정이다.</div>

김세완(사진) 이화여대 경제학과 교수가 차기 자본시장연구원 원장으로 내정됐다. 김 교수는 사원총회 의결 등을 거쳐 다음 달부터 임기를 시작할 것으로 예상된다.

신임 자본시장연구원장에 김세완 이대 교수 내정

<div>LG이노텍은 21일 이사회 결의를 통해, 2025년도 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.◇ 전무 승진(1명)▲ 고대호 광학솔루션CM생산담당◇ 상무 신규선임(5명)▲ 김준성 구매센터장▲ 김태영 Lens기술Task리더▲ 명세호 PS개발담당▲ 방수영 광학솔루션마케팅담당▲ 전치구 광학솔루션설비기술담당</div>

LG이노텍은 21일 이사회 결의를 통해, 2025년도 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다. ◇ 상무 신규선임(5명)

[인사] LG이노텍

【 청년일보 】 국내 500대 기업 최고경영자(CEO) 중 3분의 1은 내년 초 임기가 만료되는 것으로 나타났다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 362개사 CEO 489명을 조사한 결과 163명(33.3%)의 임기가 내년 3월 이전에 만료 예정이라고 21일 밝혔다.

500대 기업 CEO 3명 중 1명 내년 초 '임기 만료'…평균 재임 기간 4.5년

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