<div>[서울=뉴스핌] 남정훈 인턴기자= 대한체육회는 7일(월) 조직의 지속가능한 성장과 투명한 경영을 위한 스포츠 개혁 혁신 과제를 발표했다.혁신 과제는 '대한체육회를 더 나아가게, 체육인을 힘나게'라는 슬로건 아래 체육계 전반의 구조 개편을 포함한 9대 과제를 핵심 내용으로 담았다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/27/250327184326815_w.jpg" /></figure>9대 혁신 과제로는 ▲변화하는 대한체육회 ▲지방체육회 안정적 운영 ▲종목단체 고른 발전 ▲학생 운동 환경 조성 ▲선수·지도자 운동 환경 조성 ▲생활체육 선진화 ▲글로벌 중심 K-스포츠 육성 ▲대한체육회 수익 플랫폼 구축 ▲심판 전문화 등이다.유승민 회장은 "급변하는 환경 속에서 지속적인 혁신 없이는 생존이 어렵고, 과거의 방식으로는 미래를 준비할 수 없다는 인식을 바탕으로, 낡은 관행을 타파하고 유연하고 창의적인 조직문화 구축을 핵심 목표로 제시했다"며 "이번 개혁 과제가 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 강력히 추진하겠다"고 밝혔다.wcn05002@newspim.com</div>

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/04/07/news-p.v1.20250407.ccff81e0b5c84d9aa70a34340bc32190_P1.png" />한국인공지능협회가 조기 대선을 앞두고 '100조원 규모 차세대 범용인공지능(AGI) 개발 프로젝트 가동' 등 AI 산업 진흥을 위한 10대 공약을 제안했다.협회는 모든 대권 후보자에 국가 재건·국민 통합을 위한 핵심 해법으로 '대한민국 AI 선도국가 실현을 위한 10대 공약'을 제시한다고 7일 밝혔다. AI 산업계·전문가들과 심도 있는 논의를 거쳐 구체적이고 실현 가능한 국가 AI 대전환 청사진을 마련했다며 차기 정부 핵심 국정과제로 채택해달라고 촉구했다.차기 정부 AI 정책은 ' AGI 선도국가 도약, 국민 모두가 혜택을 누리는 대한민국'이라는 비전 하에 추진돼야 하며, 5년간 총 500조원 규모 국가 AI 대전환을 위한 투자가 필요하다고 강조했다. 향후 5년간 국내총생산(GDP) 4% 수준의 과감한 투자와 대통령실 'AI수석(가칭)' 신설 등 강력한 지휘본부 구축으로 AGI 기술 주권을 확보하자는 것이다. 협회는 공약으로 △AI 기술 주권 확보를 위한 100조원 규모 차세대 AGI 개발 프로젝트 가동 △AI 기반 혁신으로 주력 산업 경쟁력 획기적 도약 △100만 AI 인재 양성으로 국가 디지털 역량 강화 △세계 최고 AI 인프라 기간산업 구축 △데이터 팩토리 전환을 통한 데이터산업 생태계 혁신·신뢰 기반 강화를 제시했다.또 △AI 스타트업 르네상스 실현을 위한 벤처 생태계 혁신 △함께 성장하는 AI 사회 구현을 위한 노동·복지 시스템 혁신 △AI 국가 시스템 도입으로 공공 서비스 혁신 △지역별 혁신 허브 구축 등 전국 AI 인프라 구축 △대통령 직속 AI 컨트롤타워 설치로 범국가 AI 역량 결집도 공약에 포함됐다.김현철 한국인공지능협회장은 “저성장·초고령화 등 당면한 구조적 위기 속에서 AI는 대한민국 재도약을 이끌 가장 강력하고 효과적인 엔진”이라며 “AI 기술은 경제 활성화는 물론, 사회적 격차를 해소하고 모든 국민에게 새로운 기회를 제공해 국민 통합에도 크게 기여할 수 있다”고 말했다.이어 “AI 산업계와 전문가는 누가 차기 정부를 이끌든 대한민국 성공적 재건과 미래 도약을 위해 기꺼이 지혜와 역량을 보탤 준비가 돼 있다”며 “모든 대권 후보자가 10대 공약을 깊이 검토, 국민 통합과 국가 발전을 위한 핵심 공약으로 채택해주기를 진심으로 바란다”고 덧붙였다.협회는 대한민국이 AI로 세계를 선도하는 국가로 발돋움할 수 있도록 앞으로도 건설적인 정책 제안과 사회적 공감대 형성에 최선을 다할 계획이다.협회는 AI 산업 발전과 생태계 조성을 목표로 2017년 과학기술정보통신부 허가로 설립된 비영리 사단법인이다. 회원사는 1000개 이상으로 알려졌다.일각에서는 협회 10대 공약 중 100만 AI 인재 양성 공약에 대해 부정적 입장을 나타냈다. AI 모델 후발주자인 중국 딥시크 등 사례를 볼 때 인재 100만명이라는 숫자가 중요한 게 아니라는 지적이다.AI 업계 관계자는 “AI 산업은 최첨단 기술력에 기반한 산업으로 인력의 수보다 실력이 중요하다”며 “차기 정부는 AI 인재 숫자에 얽매이기보다 고도로 숙련된 글로벌 수준의 AI 전문인력 양성과 우수 인력의 해외 유출 방지를 위한 정책을 마련하고 추진해야 한다”고 강조했다.박종진 기자 truth@etnews.com </div>

한국인공지능협회가 조기 대선을 앞두고 '100조원 규모 차세대 범용인공지능(AGI) 개발 프로젝트 가동' 등 AI 산업 진흥을 위한 10대 공약을 제안했다.

한국인공지능협회, '100조원 규모 차세대 AGI 개발 프로젝트' 등 AI 10대 공약 제안

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/08/2GRFXIMFB3_4.jpg" /></figure>세계적인 경영컨설팅 기업인 보스턴컨설팅그룹(BCG)이 크리스토프 슈바이처 최고경영자(CEO)의 4년 연속 연임을 확정했다고 8일 밝혔다. 슈바이처 CEO의 재선임은 전 세계 2000명 넘는 매니징 디렉터·파트너의 직접 투표로 결정됐다. 그의 새로운 임기는 10월 1일부터 시작된다.슈바이처 CEO는 “역동적인 시기에 다시 한번 BCG를 이끌 수 있게 돼 영광스럽게 생각한다“며 “선도 기업들이 인공지능(AI) 도입으로 실질적인 재무 성과와 비용 및 운영 효율성 측면에서 전략적인 관리가 이뤄질 수 있도록 지원하고 있으며 앞으로도 BCG의 강력한 성장 모멘텀을 이어가겠다“고 재선임 소감을 밝혔다.2021년 10월부터 BCG를 이끌어온 슈바이처 CEO는 매년 컨설팅 조직을 확장하며 성장을 주도했다. BCG는 지난해 글로벌 매출 135억 달러(한화 약 19조 6047억 원)로 역대 최대치를 기록했다. 전년 동기 대비 10% 증가한 실적으로 21년 연속 성장세를 이어갔다.BCG는 AI 분야에 대한 전략적 투자로 성장 동력을 확보했다. AI 관련 컨설팅은 지난해 전체 매출의 약 20%를 차지하며 높은 성장세가 예상된다. 앤트로픽, 아마존웹서비스, 구글, 마이크로소프트, 오픈AI 등 기술 선도 기업들과 협업도 지속하고 있다.슈바이처 CEO는 “고객들은 AI 탐색 단계에서 빠르게 전사적 도입 단계로 전환해 생산성, 속도, 성장 측면에서 새로운 수준의 성과를 실현하고 있다“며 “BCG는 가격, 마케팅, 고객 서비스는 물론 R&D, 엔지니어링, 소프트웨어 개발 등 고도의 기술이 요구되는 영역에서도 AI 중심의 고객 변화를 적극적으로 이끌고 있다“고 강조했다.BCG는 지난해 6월 지정학 센터(Center for Geopolitics)를 신설하는 등 고객 지원을 강화하고 있다. BCG 지정학 센터는 기능별 전문 그룹과 긴밀히 협력해 시나리오 분석, 공급망 최적화, 리스크 완화 전략 수립 등 다양한 분야에서 고객을 지원한다. 경제 상황과 정책 불확실성의 해소로 올해 하반기부터는 인수합병(M&A), 인수 후 통합(PMI) 관련 컨설팅 수요가 증가할 것으로 보고 있다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/08/2GRFXIMFB3_5.jpg" /></figure></div>

세계적인 경영컨설팅 기업인 보스턴컨설팅그룹(BCG)이 크리스토프 슈바이처 최고경영자(CEO)의 4년 연속 연임을 확정했다고 8일 밝혔다. 슈바이처 CEO의 재선임은 전 세계 2000명 넘는 매니징 디렉터·파트너의 직접 투표로 결정됐다. 그의 새로운 임기는 10월 1일부터 시작된다.

보스턴컨설팅그룹, 슈바이처 CEO 재선임…"AI 선제 투자로 성장지속"

<div>"다가오는 대선은 미래로 나아가느냐 정체될 것이냐 가르는 분기점""밝은 미래 담은 공약을 통해 유권자께 진심으로 다가갈 것"<div style="position:relative;width:100%; height:0; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gQ47_lIclEw" allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" style="width:100%; height:100%;top:0; left:0; position:absolute"></iframe></div>[서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 국민의힘은 7일 21대 대통령 선거 공약에 담을 7가지 비전을 발표했다.김상훈 국민의힘 정책위의장은 이날 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 "다가오는 대선은 대한민국이 미래로 나아갈 수 있느냐 아니면 정체될 것이냐를 가르는 중요한 분기점이 될 것이다"며 "국민의힘은 위기의 시기를 또 다른 기회로 바꾸기 위해 대한민국이 가능성 있는 나라, 희망 있는 국가로 도약할 수 있게 다음과 같은 비전을 공약에 담고자 한다"고 말했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/07/250407103337698_w.jpg" /></figure>김 정책위의장이 이날 발표한 7대 비전은 ▲첨단산업 육성 등 경제 재도약을 위한 미래 지향적인 혁신 국가 ▲주52시간제 예외 적용 등 각종 규제 완화와 노사 상생을 위해 일하기 좋고 기업 하기 좋은 나라 ▲사회적 약자·장애인 등이 두텁게 보호받는 복지국가 ▲저출생·고령화·기후 위기를 해결해 가는 건강한 국가 ▲수도권과 지방이 함께 성장하는 균형 발전국가 ▲청년이 미래를 꿈꿀 수 있는 지속 가능한 나라 ▲사회적 재난과 범죄로부터 국민이 안전한 나라 등이다.김 정책위의장은 "국민의힘은 국민께 희망을 드리는 정책, 대한민국의 밝은 미래를 담은 공약을 통해 유권자 여러분께 진심으로 다가가겠다"며 "국민 여러분의 아낌없는 관심과 응원, 질책과 따뜻한 조언을 부탁드린다"고 했다.rkgml925@newspim.com</div>

"다가오는 대선은 미래로 나아가느냐 정체될 것이냐 가르는 분기점" "밝은 미래 담은 공약을 통해 유권자께 진심으로 다가갈 것" [서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 국민의힘은 7일 21대 대통령 선거 공약에 담을 7가지 비전을 발표했다.

與, '혁신·복지·균형발전' 등 대선공약 7대 비전 발표

<div>7일 김홍균 원장 취임식 개최"경험주의로 신뢰와 감동을 쌓을 것"[세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 김홍균 한국환경연구원 원장이 취임사를 통해 환경 연구기관으로서 기본과 원칙을 지킬 것이라고 밝혔다.환경연구원(KEI)은 이달 7일 제14대 김홍균 원장 취임식을 개최했다고 8일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/08/2504081123549490.jpg" /></figure>김 원장은 취임사를 통해 "환경 전문 연구기관으로서 압도적 기본과 원칙을 지켜야 한다"며 "경험주의로 신뢰와 감동을 쌓고, 조직 발전을 위한 변화와 혁신이 필요할 땐 리스크를 넘어선 도전이 있어야 한다"고 강조했다.이어 조직운영 측면에서는 ▲시스템 체계화를 통한 업무 효율성 향상 ▲보다 정당한 보상체계 마련 ▲임직원 역량 제고를 통한 인력풀 강화 ▲정책기여도 제고 ▲환경영향평가의 신뢰성, 객관성, 전문성, 공정성 향상과 관련 자료들의 외부 접근성 강화 노력 ▲ 취약계층 배려, 근로조건 개선 등 인권경영 등을 실천하겠다고 말했다.김 원장은 한양대학교 법학전문대학원 교수, 국가물관리위원회 위원, 한국환경법학회 회장, 중앙환경정책위원회 위원, 토양정화자문위원회 위원장, 국제환경법정책학회 회장, 법무법인(유) 광장 변호사(파트너), 환경부 고문 변호사 등을 역임한 바 있다.한편, 국무총리 산하 경제·인문사회연구회(NRC)는 지난달 27일 제372차 이사회를 열어 제14대 한국환경연구원 원장으로 김홍균 진앤리 법률사무소 대표변호사를 선임했다.김 원장의 임기는 지난달 31일부터 2028년 3월 30일까지 3년이다.yuna7402@newspim.com</div>

"경험주의로 신뢰와 감동을 쌓을 것" [세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 김홍균 한국환경연구원 원장이 취임사를 통해 환경 연구기관으로서 기본과 원칙을 지킬 것이라고 밝혔다.

김홍균 환경연구원장 취임 "환경연구기관으로서 기본과 원칙 지킬 것"

<div>한글과컴퓨터 김연수 대표가 올해 AI 사업으로 성과를 거두는 원년으로 만들기 위해 직접 영업 전선에 뛰어들고 성과 중심의 인사 혁신을 단행하는 등 승부수를 띄운다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250415/art_17439843511994_3aea37.jpg" /></figure>김 대표는 연내 고객사 300곳을 직접 방문해 한컴 AI 설루션을 소개하고 협력을 논의하는 것을 목표로 삼았다. 매일 같이 고객사가 있는 영업 현장을 돌며 공격적인 세일즈 활동을 펼치고 있다. 이는 2025년 AI 사업을 통해 반드시 매출 성장을 견인함으로써 기업 가치를 더욱 높이겠다는 의지를 담고 있다.또한, 김 대표는 최근 실행한 성과 중심의 인사제도 혁신에 앞장서, 자신의 보수체계를 기본급 없이 전적으로 성과에 기반한 성과금 방식으로 전환한다고 밝혔다.한컴은 성과주의 인사제도 개편을 통해 임직원의 노력과 기여를 보다 공정하게 평가하고, 우수 인재에 대한 보상을 강화한다. 올해부터 분기별 성과 피드백 시스템을 운영해 우수 성과자(MVP)를 선정하고, 이에 대한 인센티브를 제공하는 제도를 시행할 계획이다. 김 대표는 이러한 성과 중심 문화를 솔선수범하겠다는 의지를 반영하여, 자신의 기본급을 없애고 철저하게 성과에 기반한 평가 및 보상체계를 적용하기로 결정했다.김연수 대표는 “회사의 미래는 단순한 선언이 아니라 실제 결과로 증명해야 하기에, 직접 발로 뛰며 AI 사업에서 의미 있는 성장 곡선을 그려내겠다”라며 “AI 사업 확장과 기술 기업으로의 도약을 위해서는 성과 중심의 문화 정착이 필수적인 만큼, 성과가 있는 곳에 보상이 따른다는 원칙을 실천하겠다”라고 강조했다.</div>

한글과컴퓨터 김연수 대표가 올해 AI 사업으로 성과를 거두는 원년으로 만들기 위해 직접 영업 전선에 뛰어들고 성과 중심의 인사 혁신을 단행하는 등 승부수를 띄운다.

김연수 한컴 대표, 2025년 AI 사업 성과 ‘사활’

<div>중흥그룹 편입 당시 인수단장으로 대우건설 노조와 갈등 봉합오너가 '책임경영' 강화…내실·안전경영으로 위기 극복 돌파구 봄기운 완연한 꽃 피는 4월이지만, 건설업계는 여전히 한겨울 한파다. 건설업을 둘러싼 대내외적 환경이 지속적으로 악화하면서 중견사를 중심으로 ‘줄도산’ 사태마저 현실화하고 있다. 이런 상황을 타개할 새 리더십 발굴이 절실한 상황. 실제 올해를 기점으로 새 얼굴들이 수장으로 대거 등판한 가운데 신임 최고경영자(CEO)로서 이들이 부여받은 임무와 과제가 무엇인지, 향후 나아갈 방향은 어떻게 설정했는지 ‘루키 CEO 탐구’를 통해 짚어보고자 한다. [편집자 주][루키 CEO 탐구-②대우건설 김보현]'오너십 체제' 전환…내실·안전경영 집중[미디어펜=김준희 기자]지난해 12월 대우건설 지휘봉을 잡은 김보현 대표이사는 중흥그룹이 대우건설 경영권 인수에 나선 뒤 결정적일 때마다 중요한 역할을 해온 인물이다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202504/news_1005163_1744091254_m.jpg" />지난 2021년 중흥그룹이 대우건설 매각 우선협상대상자로 선정된 후 본격적인 인수합병(M&A) 절차를 진행하던 당시 인수단장으로서 노동조합 측과 갈등을 해소하고 인수 작업을 성공적으로 마무리한 것이 대표적이다.당시 매각 및 피인수 과정에 반발한 노조 측과 인수단장으로서 직접 협상 테이블에 참여해 이해관계를 조율함으로써 중흥그룹의 대우건설 M&A 절차 마무리에 혁혁한 공을 세웠다는 평가를 받는다.중요한 시기 큰 역할을 해왔던 그가 이번에는 대표로서 경영 전면에 나서 건설업황 침체로 인한 위기 극복에 앞장선다.1966년생인 김 대표는 대한민국 공군 준장으로 예편한 군인 출신이다. 2021년 대우건설 인수단장을 맡아 중흥그룹의 대우건설 인수 과정을 총괄했다. 2022년 중흥그룹 편입 이후 대우건설 고문직을 1년간 역임했고 2023~2024년 총괄부사장으로 경영에 직접 참여하며 국내외 현장 및 사업에 대한 경험을 쌓아왔다.대우건설은 김 대표에 대해 “오랜 기간 군에서 쌓아온 경험을 바탕으로 합리적이면서 빠른 의사결정을 내리면서도 조직 구성원을 꼼꼼히 살필 수 있는 역량을 갖추고 있다”고 설명했다. 군인 출신인 김 대표의 경험과 역량을 높이 산 것이다. 김 대표 등판의 또 다른 의미는 ‘책임경영 강화’다. 김 대표는 중흥건설 창업주인 정창선 중흥그룹 회장의 사위로 오너가 일원이다. 정원주 대우건설 회장과는 처남-매형 관계다.대우건설은 중흥그룹 편입 이후 이른바 ‘주택통’으로 불렸던 백정완 전 사장이 경영을 진두지휘해왔다. 백 전 사장은 대우건설이 중흥그룹 체제로 편입되는 지배구조 변화 속에서 두터운 내부 신임을 바탕으로 불안정한 대내외 환경 속에서도 회사의 성장을 이끌었다.그러나 건설업을 둘러싼 대내외 환경 악화가 지속되면서 대우건설은 오너가의 책임경영을 통한 위기 정면 돌파라는 승부수를 띄웠다. 김 대표가 오너가 일원으로서 정 회장과 시너지를 강화할 수 있다는 점도 고려됐을 것으로 보인다.대우건설은 김 대표 선임 당시 “건설시장 불확실성이 지속될 것으로 전망되는 가운데 급변하는 외부 환경에 대응하기 위해 빠른 의사결정과 책임경영 중요성이 커지고 있는 만큼 선제적인 신임 대표이사 체제 구축을 통해 위기를 극복할 것”이라고 밝혔다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202504/news_1005163_1744091270_m.jpg" />◆ '내실·안전' 키워드…정원주 회장과 '내외조' 호흡지난해 12월 취임식 이후 올해부터 본격적으로 대우건설을 이끌고 있는 김 대표는 어려운 시기가 지속되고 있는 만큼 위기 의식을 강조하면서도 핵심 키워드로 ‘안전’과 ‘내실경영’을 제시했다.올해 신년사에서 김 대표는 “올해는 다가올 3년 중 가장 힘든 한 해가 될 것”이라며 “외부 환경의 어려움을 극복하는 것이 쉽지는 않겠지만 저는 지금이 대우건설의 핵심가치와 경쟁력을 강화할 수 있는 기회가 돼야 한다고 생각한다”고 말했다.이어 “안전을 최우선하고 내실경영에 집중하자”며 “‘내 가족을 지킨다’는 마음으로 정성을 다해 현장관리를 당부드린다. 전사적 역량을 결집해 리스크를 해소하고 철저한 수행관리를 통해 재무안전성을 확보해나가자”고 덧붙였다.김 대표 당부대로 대우건설은 안전관리 체계부터 강화에 나섰다. 지난 1월 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 ‘안전혁신정책’을 발표했다. 안전혁신정책은 협력회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하고 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 한다.내부적으로는 리스크 관리에 주력하면서도 본업인 주택사업에서 경쟁력을 높이기 위해 품질 향상에 집중하고 있다. 특히 국토교통부에 따르면 지난해 9월부터 올해 2월까지 집계된 대우건설 하자판정 단지 가구수 대비 하자판정비율은 0.2%에 불과했다.해외 ‘발품경영’을 통한 정원주 회장의 ‘외조’도 지속될 것으로 전망된다. 정 회장은 중흥그룹 부회장 시절부터 2023년 대우건설 회장직에 오른 뒤에도 필리핀, 베트남, 오만, 투르크메니스탄, 우즈베키스탄, 나이지리아 등 해외 각국을 순방하며 대우건설의 해외 사업 확대에 힘쓰고 있다.김 대표와 정 회장이 오너십으로 뭉쳐 ‘내외조’ 경영 체계를 확고히 함으로써 업무 분담을 비롯해 리스크 관리 등도 효율적으로 이뤄질 수 있을 것으로 기대된다.김 대표는 “2025년은 저희 모두에게 매우 중요한 전환점이 될 한 해”라며 “현재의 위기는 결코 쉬운 도전이 아니지만 소통과 공감을 바탕으로 힘을 합친다면 저희는 반드시 극복해낼 것이고 대우건설은 한 단계 더 도약하는 기업으로 거듭날 것”이라고 말했다.</div>

중흥그룹 편입 당시 인수단장으로 대우건설 노조와 갈등 봉합. 오너가 '책임경영' 강화…내실·안전경영으로 위기 극복 돌파구. 봄기운 완연한 꽃 피는 4월이지만, 건설업계는 여전히 한겨울 한파다. 건설업을 둘러싼 대내외적 환경이 지속적으로 악화하면서 중견사를 중심으로 ‘줄도산’ 사태마저 현실화하고 있다. 이런 상황을 타개할 새 리더십 발굴이 절실한 상황. 실제 올해를 기점으로 새 얼굴들이 수장으로 대거 등판한 가운데 신임 최고경영자(CEO)로서 이들이 부여받은 임무와 과제가 무엇인지, 향후 나아갈 방향은 어떻게 설정했는지 ‘루키 CEO 탐구’를 통해 짚어보고자 한다. [편집자 주]

[루키 CEO 탐구-②대우건설 김보현]'오너십 체제' 전환…내실·안전경영 집중

<div>입력 2025.04.07 19:04 수정 2025.04.07 19:04 박영국 기자 (24pyk@dailian.co.kr) 기업 맞춤형 인력양성 및 재직자 교육 확대산업현장에서 필요한 실무형 기술 교육 지원<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202504/news_1744020257_1482608_m_1.jpeg" /></figure>한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)는 한국산업기술협회와 7일 서울 금천구 한국산업기술협회에서 ‘중소기업 경영혁신 및 산업 기술혁신 협력을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 중소기업의 경영혁신과 기술 경쟁력 강화를 위해 마련됐으며 ▲중소기업의 경영혁신 및 기술 개발 지원 ▲기업 교육 및 인력 양성 ▲정부 정책 지원 및 제도 개선 ▲네트워크 및 협력 생태계 조성 등을 추진할 예정이다.두 기관은 이번 협약을 바탕으로 중소기업의 디지털 전환, 스마트 공장 구축, 기술 R&D 지원, 인력 교육 등을 포함한 실질적인 지원 방안을 마련하고 정부 정책과 연계하여 중소기업이 혁신 활동을 할 수 있도록 공동 연구 및 사업을 확대할 계획이다.김명진 메인비즈협회 회장은 "이번 협약을 통해 중소기업이 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 경영 및 기술 혁신을 촉진하는 다양한 협력 사업을 추진할 것"이라고 밝혔다.이춘삼 한국산업기술협회 회장은 "이번 협력이 중소기업의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것"이라며 "산업 기술 및 인력 양성을 위한 실질적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.메인비즈협회는 경영혁신형 중소기업 확인제도를 운영하는 기관이다. 현재 2만4290개 경영혁신형 중소기업을 발굴·확인하고, 5194개의 정회원사와 전국 6개 연합회, 96개 지회를 갖춘 중소기업 경제단체다.</div>

입력 2025.04.07 19:04 수정 2025.04.07 19:04 박영국 기자 (24pyk@dailian.co.kr) 기업 맞춤형 인력양성 및 재직자 교육 확대. 산업현장에서 필요한 실무형 기술 교육 지원

메인비즈협회-한국산업기술협회 '중기 경영혁신' 협약

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/07/2GRFHF6WBQ_1.jpg" /></figure>미·중 간 기술패권 경쟁이 심화하는 가운데 LG·CJ·한화·포스코 등 국내 주요기업 대표들이 모여 한국의 생존전략을 찾기 위해 머리를 맞댄다.유상임 과학기술정보통신부 장관은 7일 정부세종청사에서 ‘국정 핵심과제 3차 국민 브리핑’을 통해 이달 9일 ‘국가전략기술 미래대화’를 개최한다고 밝혔다.미래대화는 유 장관과 LG·CJ·한화·포스코 등 국가전략기술 주요기업 대표, 서울대·한국과학기술원(KAIST)·포스텍 등 주요대학 총장 등 과학기술 분야 고위급 인사들이 모여 기술패권 경쟁 대응전략을 논의하는 자리다. 과기정통부는 이 행사를 통해 차세대 성장동력 확보, 국가 아젠다 발굴, 인재 양성, 제도 개선 등 방안을 마련한다는 방침이다.유 장관을 이를 포함한 이달 부처 주요 업무계획을 공유했다. 인공지능(AI) 분야에서는 AI기본법 시행령 마련을 위한 사업자, 학계, 시민단체 등의 의견수렴을 추진한다. ‘AI 바이오 확산전략’, ‘AI+소형모듈원전(SMR) 이니셔티브’ 등 바이오나 원자력 등 산업에 AI를 융합해 경쟁력을 키우는 전략들도 이달 마련된다. 과기정통부는 또 기업들이 AI 핵심 인프라인 데이터센터를 구축하는 데 어려움을 겪는 국민 불안 문제를 해소하기 위해 데이터센터의 전자파 측정 결과를 신호등으로 알리는 방안을 추진한다.5세대 이동통신(5G) 등 통신 서비스 품질을 개선하기 위한 올해 통신서비스 품질평가 추진계획이 수립된다. 국민 편익 증진을 위해 통신시장 경쟁 촉진을 위한 경쟁상황 평가 결과 발표, 스미싱 공격을 사전에 탐지하고 차단하는 엑스레이 시스템 시범 운영 등도 예정됐다.과기정통부는 또 산업 육성을 위해 ‘글로벌 K패스트(FAST) 얼라이언스’를 발족한다. 삼성전자와 LG전자 등 해외에 진출한 국산 TV의 광고 기반 무료 방송채널인 패스트를 통해 국산 콘텐츠의 동반 진출을 꾀한다. 정부출연연구기관을 기술사업화 거점으로 육성하고 기술사업화 종합전문회사도 육성해 공공 연구개발(R&D)의 기술사업화 성과를 확대하는 ‘범부처 기술사업화 비전’도 이달 중 발표된다.</div>

미·중 간 기술패권 경쟁이 심화하는 가운데 LG·CJ·한화·포스코 등 국내 주요기업 대표들이 모여 한국의 생존전략을 찾기 위해 머리를 맞댄다.

LG·CJ·한화·포스코 수장 모여 기술패권 머리 맞댄다

[서울=뉴스핌] 남정훈 인턴기자= 대한체육회는 7일(월) 조직의 지속가능한 성장과 투명한 경영을 위한 스포츠 개혁 혁신 과제를 발표했다.

유승민 대한체육회장, 스포츠 개혁 9대 혁신 과제 발표

관련 뉴스